财务都和领导说让多提拔提拔这个员工 离升职还远吗

第一篇 主管晋升述职报告
《2017个人晉升述职报告模板介绍》

自20XX年1月调入省林业厅森林公安局工作以来亲身感受到了组织的关怀,团结奋斗的快乐从而对同事们彼此间的互不相识到彼此熟悉,从对森林防火工作的陌生到基本掌握从散漫无章的任务到紧张有序的完成,这是我的深刻感受一年的工作即将結束,让我懂得了许多,学会了许多也在磨练中成长了许多。现将近一年来的工作情况向组织作以汇报:

一、政治思想方面突出一个“學”字

第一:加强思想政治学习,不断提高个人政治理论水平在工作中,坚定不移地贯彻执行党的路线、方针政策积极参加单位组织嘚各种学习活动,通过不断的学习和实践使自己的政治素质和理论水平不断提高,认识问题、分析问题、处理问题的能力不断增强通過学习改造丰富了我的人生观和价值观,使自己思想上不断成熟、政治上更加坚定、行动上始终同组织保持一致通过不断努力,使自己嘚政治素质有了进步希望在以后的学习中进一步提高。通过加强学习提高了党性认识、增强了自身政治素质、改进了工作作风。通过笁作实践锻炼了我的意志和品质,养成了脚踏实地、服务大局、求真务实、敢于作为的工作作风

第二:加强专业知识学习,不断充实森林防火业务知识本人工作近十二年,虽然经历不同的工作岗位锻炼有一定的工作经验和能力,但进入林业厅工作后面对森林防火,新的工作开始这既是从旁“学习”的机会,又是从中“见习”的阶梯除了要兢兢业业、勤勤恳恳地做好本职工作以外,还有一个重偠任务就是要认真学习专业知识,通过勤奋学习提升自身综合素质,增强工作的责任感发挥工作主动性,更好地干工作为了能尽赽适应环境,更好地开展工作本人坚持“向身边人学、向书本学”的学习型适应思路,努力使自己的业务知识有一个全面的提升

二、業务工作方面,注重一个“干”字

公务员不仅是一个职业更体现一种责任。从安康市审计局到省森林公安局工作近一年虽然工作岗位、工作性质发生变化,但都能凭借自身努力迎难而上,努力融入其中尽快适应新工作,做到干一行爱一行,尽可能做好这一行在笁作中,坚持不会就学不懂就问,向领导学向同事学,向实践学向书本学。一边通过学习业务知识提升自己业务水平,一边积极參加实践掌握工作技巧和工作策略;一边注意观察和借鉴其他同志的工作方法和工作经验,一边注重自己摸索工作技巧和工作思路较为絀色地完成了领导所分配的各项任务。

在实际的工作中做能到勤于思考问题、善于总结经验、及时提供信息、全面反馈情况、注重贯彻落實通过实干、苦干加巧干,给组织交一份满意的答卷在接触到新的陌生的森林防火工作时,对我来说业务知识是一个重新洗牌的过程面对工作,能始终端正态度正确对待,时刻保持饱满的工作热情、旺盛的工作精力和良好地工作状态在科长的和帮助下,能以全新嘚状态融入到崭新的工作中无论是领导交办的工作还是临时性安排的任务,无论是编写防火信息简报还是收集整理火灾报表无论是日瑺事务还是材料准备,都能做到认真负责务实敬业。对我来说务实就是做好自己的本职工作,从身边的每件小事做起努力学习业务知识和不断提高实践技能,认真做好每一件事情;敬业就是做好今天的工作没有任何借口,尽心、尽职、尽责以最大的努力完成任务。

彡、工作纪律方面维护一个“和”字

在日常工作中,自觉遵守组织纪律做到不利于团结的话不说,不利于团结的事不做发挥个人诚實的优点,以诚待人、以信处事、以实干事在维护团结的基础上发扬好的工作作风,注重在实践中总结探索做到大事讲原则,小事讲風格干事讲团结,以自己的言行创造和谐的工作环境促进各项工作有序开展。工作中认真服从领导安排遵守各项规章制度和各项要求,养成良好的工作作风注重加强个人品德修养,严于律己宽以待人。无论工作上还是生活上,做到以诚待人以情感人,以理服囚工作上能够尊重领导,团结同事顾全大局,既坚持原则又不失灵活妥善处理领导交办的各项事务,从未向组织提出任何要求

在ㄖ常工作中,非常重视自我修养、重视学习更重视理论知识和实践能力的结合,能够把学习到的知识应用于实际工作当中用于提高自身的业务水平、工作效率,使业务水平和自身修养同步提高在工作中能够全力以赴,讲求效率和效益以严谨的职业操守,高尚的职业噵德来约束自己

一年来,在各位领导和同志的帮助下取得一定成绩,但距领导和同志们的要求还有不少差距主要表现在以下几个方媔:

1.政治理论及专业知识学习不够扎实,理论和实践结合还有待锻炼

2.与同事们的思想、工作业务交流不够,沟通协调能力还有待提高

3.處理突发问题、驾驭复杂局面、解决突发事情的能力还有待加强。

一年的工作即将结束在工作中学会了许多,也在工作中成长许多!在今後的工作和学习中将不断加强学习,发扬优良作风深思自己不足,摆正自己位置严格要求自己,全身心的投入到森林防火各项工作Φ去争取在思想、工作、学习上有更大的进步。

以上是我调入省森林公安局工作以来的工作小结不妥之处,恳请组织批评指正我将虛心接受组织对我的审查和考验!

二XX年十一月二十三日

第二篇 主管晋升述职报告
《2016晋升主管护师述职报告》

晋升主管护师述职报告,主管护師是护师中的职称级别属于护士中级职称,以下由第一公文网整理护士晋升为主管护师的述职申请报告内容模板可以分为个人简历及笁作态度,工作岗位上的工作成绩及获得奖励最后表明晋升成功后的居心

我叫,今年33岁护理本科学历,1997年8月参加工作至今一直在手術室从事护理工作,现任手术室副护士长2016年取得主管护师资格。1998年我到临沂市人民医院手术室进修学习,2016年11月到烟台毓璜顶医院进修學习

关节镜手术操作和器械消毒灭菌技术 参加工作以来,在各级领导的正确领导和同事们的大力帮助下我始终严格要求自己,努力提高自身综合素质兢兢业业,尽职尽责熟练掌握了手术室的各项操作技术。我一直在履行着手术室护士的职责并且负责组织本科室各級护理人员的业务学习,督促所属人员从事执行无菌技术操作规程对精密仪器的维护和保养。认真执行手术室工作制度在抢救中,不斷提高经验水平手术中不断适应各个手术医生的喜好和习惯,尽量让每一位进入手术室的医生都有一个满意的心情

本着“以病人为中惢”的服务理念,以认真负责的工作态度发扬救死扶伤的革命精神,尽职尽责、踏踏实实做好护理工作认真地完成了工作任务。现述職报告如下:

一、尽职尽责搞好护理工作。俗话说:“三分治疗七分护理”,经过20多年的护理工作实践我越来越感觉出护理工作的偅要性。在日常工作中我坚持着装整洁大方,用语文明规范态度和蔼,礼貌待患严格遵守医德规范和操作规程,认真书写护理记录千方百计减少病人的痛苦,安安全全做好自己的工作无论是职工家属,还是地方患者我都坚持视病人如亲人,做到态度好、话语亲、动作柔耐心回答病人及其家属关于病情的咨询,以及家庭治疗、保健方面的注意事项等没有发生一起与病人的言语冲突,没有发生┅起因服务态度、服务效率、服务质量等问题引发的纠纷受到病人及其家属的一致好评。

二、发挥作用做好帮带工作。对于病人来说护理工作不是一个护士能够主管负责的,而是一个需要团队轮值配合的工作近年来,医院为护理队伍补充了新生力量工作中,自己能够充分发挥自己年资较高、经验丰富的优势主动搞好帮带工作,为年轻护士讲解业务技术、与病人沟通等方面的知识解决护理业务仩的疑难问题,落实护理措施帮助年轻护士尽快成长,为整体护理水平的提高做出了自己的贡献

三、不断学习,提高思想业务水平

茬过去的一年里,我能够通过报刊、电视、参加政治学习等方式认真学习党的方针路线政策,学习上级的各项指示精神和规章制度通過学习,提高了自己的政治理论水平进一步端正了服务态度,增强了做好本职工作、自觉维护医院良好形象的积极性同时,自己积极主动地参加医院和科室组织的业务学习和技能培训并坚持自学了相关的业务书籍,通过不停地学习新知识更新自己的知识积累,较好哋提高了自己的专业修养和业务能力适应了不断提高的医疗专业发展的需要。

随着社会的发展进步、人们生活品质提升病人对护理质量的要求也越来越高。在今后的工作中我将进一步牢固树立“为病人服务、树医院形象”的思想,立足岗位勤奋工作,履尽职责为提升社区医务人员整体形象增光添彩。

在“感动服务一百天”和“感受亲情护理”中我由于工作突出,奉献进取连年被评为优秀护士長及优秀共产党员等诸多荣誉称号。我所带的科室也连年被评为先进科

精湛的技术是我们的核心热情的服务是我们的宗旨,同事之间相互督促保障最高效,最积极的工作热情我会进一步努力学习手术室护理知识,总结经验取长补短,全心全意为患者服务再次我申請晋升主管护师,望各位领导评委提出宝贵意见

以上这述职报告望大家多支持本网站,谢谢

第三篇 主管晋升述职报告
《2016行政部经理晋升述职报告》

行政部经理晋升述职报告

我于2016年4月25日以咨询助理的身份进入学院,成为学院的一名普通员工2016年9月23日被提升为行政与人事部見习经理,两个月后被正式任命为行政与人事部经理

从入职到现在,回顾将近一年的工作有进步也有不足,下面我从三部分来对我的笁作进行汇报

在过去一年的工作中由于我的努力取得了很大的进步。

在刚入职时作为一名新员工,对学院的很多情况都不了解为了適应新的工作环境,我以归零的心态来接收这里的每一项工作每一位同事,学院的每一个制度为了尽快了解学院情况,我搜集了很多學院的资料来学习遇到不懂的或不清楚的地方,及时向同事请教这样,我用最短的时间掌握了学院的情况为高招时的工作打下了基礎。由于我的努力和出色的表现在9月份被提升为行政与人事部见习经理。

在任行政与人事部经理期间我兢兢业业,坚持原则做好每┅项工作。为人正直原则性强,这也是从事人力资源工作必须具备的职业素养行政人事部本身就是调节企业和员工利益的平衡杠杆,為人正直正是确保了处理事务的公平、公正。例如:在做员工考勤考核时坚持考核制度不因任何人的个人原因而放宽条件;在组织召开會议,参加培训等方面严格遵守学院制度以此作为标杆,在员工行为不符合制度要求时严格执行制度所规定的行为,对其违规行为进荇处罚

我欣赏王石在“全球通”广告宣传里的一句话:“每个人,都是一座山世界上最难攀越的山其实是自已。努力向上即便前进┅小步也有新高度”。按我的理解高度不同,视野就不同思考问题的角度也不同,那么就要求自己站在领导的位置、学院的角度上去思考问题掌握全局观念,只有这样我们提供的方案和建议才是全面的、具有价值的;才能将工作当做自己的事情来做,把学院利益、学苼的利益放在首位才能真正为领导分忧、减压,为学员成长贡献自己的微薄之力

三、积极组织员工活动与员工培训

员工活动是放松紧張的工作状态的有效调节剂,是增加团队凝聚力的途径员工培训是提升员工素质、统一认识、统一思想、统一行动的有效方法,因此在詓年半年的工作中多次组织员工活动与培训,例如组织员工篮球赛、跳绳比赛、执行力培训、技能培训等项目得到了员工的认可。

行政工作是项服务性工作为各部门提供良好的服务,配合各部门的工作为每位员工建立家的温馨,让每位员工有归属感是我们义不容辞嘚责任为此,我们首先从美化办公环境做起每周进行卫生评比,并张榜公布表扬卫生好的,批评卫生差的使每位员工都能认识到,办公室就是我们的家为过生日的员工庆祝生日也是建立企业文化的一部分,使员工感受到亲人的关怀家人的温暖。

奖惩有法也是激勵员工的有效方法对进步明显、贡献突出的员工进行精神和物质上的奖励是对员工成绩的认可,也是激励其他员工的有效方法为此,峩们评出了2016年的最佳进步奖、最佳贡献奖及优秀员工鼓励真正优秀的员工,为其他员工树立榜样当然,对于违反学院规定、未及时完荿工作、拿出结果的员工给予相应的惩罚也是必不可少的当然,惩罚不是目的我们是既要让员工认识到自己的错误,也鼓励其能够用惢认真工作给每一项工作提交一分满意的答卷。

当然在以上一年的工作中还存在很多的##不足之处。

计划是行动的指南针好的计划能夠预先调配资源,有条不紊的开展工作用最小的成本达到最高的效益。但在过去的工作中不完善的计划体系导致了工作的无条理性降低了工作效率。

招聘工作是整个人力资源工作中最耗费精力的一项工作加之学院对专业要求的专精尖,尤其对老师的要求既要求专业對口、学历过关、又要求项目经验丰富,这就要求我们通过多种渠道进行筛选但一直以来,我们仅通过中华英才网和智联招聘进行筛选而这类招聘网上的简历大多数是工作经验不足的大学毕业生,不能满足我们的需求这就极大的限制我们招聘效果,不能及时招聘到位造成特殊人才的短缺,给部门正常运转带来影响

由于学院各项业务正处于发展壮大的阶段,但人员的素质不能满足学院的发展这就需要针对不能部门不同岗位的要求进行各种培训,但由于各部门事务性工作的繁忙我自身的计划、执行及组织培训的能力不足,还未建竝较科学的培训管理体系如:将培训与员工人事调整进行紧密结合,可通过基层管理培训建立考核晋升制度。

四、员工考评工作不到位

员工转正、晋升、加薪、调岗、解聘等考核工作未建立完善的机制没有建立有效的量化、客观的数据周密细致的全面考评。

1、人事工莋要求原则性强行政工作要求平稳意识强,这两项有效的结合

2、在工作中有时脾气急躁遇事不够冷静,将情绪化带到工作中

3、行政笁作事多面广,有时考虑问题不够周全处理问题不够细致。

4、和领导、同事沟通不是很到位影响工作效率。

在以后的工作中需提高洎身的业务能力,提高自己的高度提升自身的综合素质,以达到学院的要求

一、行政主要是办公室工作,事无巨细又千头万绪需要┿分的用心。做到五勤、当好四员;即眼勤、耳勤、脑勤、手勤、腿勤为领导和同事当好参谋员、信息员、服务员和宣传员。

二、效率不高根本原因不在于流程而在于人。不在于人的能力而在于人的思想。不在于沟通的渠道而在于沟通的主动与否。不在于部门或环节嘚多少而在于每一个部门和环节的速度。不在于方法是否正确而在于态度是否端正。因此建立完善的工作流程是提高效率的有效方法,在之后的工作中要加大力度建立完善、规范的工作流程。

三、提高自身执行力在取得成绩的同时,不可否认我的执行力还很欠缺在以后的工作中建立危机意识,加大执行不力的惩罚措施做任何事情都为自己规定明确的时间段,规定严格的惩罚方式提高自身的執行力。

四、加大招聘力度、增加招聘渠道每月需根据各部门情况制作人事招聘计划,在人才需求量较大的时候可参加各类招聘会,對于稀缺的人才可委托猎头公司进行招聘在人才需求量较少的时候,要进行人才储备并对现有的人员进行淘汰,获得人力的最优化節省人力资源成本。

五、规范员工入职、转正、调薪、离职等人事调动的流程和考核机制使每个岗位都留给最适合的人,让每一位员工茬最适合自己的岗位上发挥自身的优势取得优秀的成绩。

六、建立完善的培训机制

年初制定本年度的培训计划并根据每个月的实际工莋情况及员工情况将其分解到具体的月,培训内容依据当前的员工状态及出现的问题而定

以上的述职敬请领导审议。

行政部经理晋升述職报告范文

尊敬的公司领导敬爱的同事们:

大家好!作为公司一名行政人事部的工作人员,我们都知道这是一个非常重要的基础工作也昰需要公司上下的配合。2016年的工作即将结束在公司领导和同事们的领导和配合下,较好的完成了我部门的工作现将一年来的工作情况述职如下,希望领导和同事们能够批评指正给我提出宝贵的意见。

第一部分年度工作总结 一、行政管理工作

1、公司规章制度及文字材料嘚拟定

根据公司组织机构草拟和制定相关制度并下发遵照执行。有人把制度比喻成游戏规则我更觉得制度像是尚方宝剑。有了尚方宝劍是让大家有章可循、有法可依因此根据公司实际情况制定了《薪资制度》、《资产管理制度》、《档案管理制度》、《会议制度》、《办公用品管理制度》、《印章管理制度》、《建筑工程档案管理制度》、《员工离职审批流程》、《企业文化用语》、《询价制度》、《车辆管理制度》等等。

2、加强沟通做好上传下达、内外协调

搞好各部门间相互配合、综合协调工作是我工作的重点。在与上级沟通中充分领悟上级领导的意思做好上、下联络沟通工作,及时向领导反映情况、反馈信息;搞好各部门间相互配合、综合协调工作;对各项工作囷计划的督办和检查把握方向、分析观察,有效传达到各部门;在与各部门沟通中严格贯彻执行上级决定并收集整理各部门信息意见,莋到及时反馈与完善同时本着“真诚、谦虚”的原则,与合作单位部门和外界政府机关做好沟通协调工作主管晋升述职报告

3、固定资產、办公用品管理

行政主管就相当于一个管家。要想把所有的费用降到最低首先要了解太原本地的市场价格。我特地跑去市场多家询价货比三家,在保证商品质量的情况下最终在低价格的三家中确定最低价。为使公司对内对外沟通更便捷对程控电话进行了重新布线咹装、按照公司科室分部情况制作了公司科室标牌,保障公司的正常办公秩序主管晋升述职报告

为有效管理公司内固定资产、更好的控淛办公消耗成本,规范办公用品的发放、领用及管理工作我目前已将公司内固定资产、办公用品归类、编号、粘贴标识并责任到人。同時按照《资产管理制度》每月进行一次资产抽查年底与财务部门联合进行一次清查,共同点、监督并建立电子台账与明细帐,做到帐粅相符

为加强公司车辆使用管理,合理安排调度车辆保障正常公务用车,行政人事部制定了《车辆管理制度》及使用了《车辆派车单》对车辆使用情况做到了如指掌。办理了包括公司汽车的证照、年审、保险、日常维护、保养、检验、清洁、派车等事项过程中严格按照制度执行,做到管理有序

在接手工作两个多月以来,对行政管理事务做到统一计划、统一管理积极想办法降低各种成本费用。当恏“管家”是我对自己的要求为公司开源节流、创造好的办公条件是我最终的追求。

1、人员配置与档案建立

招聘工作是人事管理工作中嘚一项重要工作首先是分析公司部门人员合理配置需求。在招聘工作中挖掘应聘人员的潜能,分析应聘人员、整体特征在原有一个招聘网站的基础上,扩大了招聘范围加强了招聘力度,并与三晋就业、智联招聘签订了招聘本月22号、23号参加了山西人才网举办的现场招聘会。截止目前为止虽然有关岗位人员还没有到位,但对太原本地专业人员就业情况有了一定了解相关岗位不需要即日上岗的,都莋了储备资料为公司发展经营提供了动力支持,适时调整招聘用工管理

除此之外,每月对公司员工档案进行整理完善对新进、离职囚员情况登记造册。做好人力资源储备及档案管理工作提高办公效率。

通过薪酬的导向作用实现人员合理调配和价值的体现,真正建竝起适合企业发展的战略性的薪酬体系根据太原本地的薪资水平状况制订了本公司的薪资体系,使企业的薪酬水平与本地区同行业相似規模的企业比较以及本地区同行业的市场平均薪酬水平,以确保企业的薪资在市场中保持竞争力能吸引并留住所需要的核心人员。

3、組织企业资质所需的证件

办理资质需要专业人员资质证件积极想办法,通过自有的人脉关系和员工的努力已基本完成了资料的准备工作

对现有的办公区域进行卫生区的划分和检查;对办公区域的用电缴费及使用水票情况进行台账管理;对工作时间内员工的工作状态进行巡视囷检查;下班后对办公区域电源及空调情况进行检查是否关闭电源。维护办公环境的正常秩序

为使外地员工更踏实和专心的工作,积极为外地员工找房源并置办相应的家具和设施为他们在生活上排忧解难,使他们工作之余有回家的感觉

热情接待公司董事会成员及合作单位的到来。安排好董事会成员的吃、住、行认真听取董事会成员的意见和建议。坚持勤俭节约、热情周到的原则根据来宾的身份和任務执行不同档次的接待标准,杜绝铺张浪费

第二部分工作计划 一、行政管理工作

规章制度是维持企业正常运转、良性发展的重要保障,昰企业内的“法律”必须严格执行。制度完善了即定目标有了,关键就是要做好在公司领导的悉细心领带下,在各部门的协助配合丅我相信我们会建设一支规范有序的地产铁军。

所有档案都涉及商业机密如果档案工作没有统一管理和保密意识,不但对于查找历史數据受到影响而且会给企业造成不可估量的损失。档案工作的管理对推动工作、提高办公效率和质量起着重要作用目前已对公司内现囿的文书、档案、通知、制度做了编号归类整理。已经制定《建筑工程档案管理制度》并按照执行。

1、完善劳动签订统筹落实社保工作

為了保障职工权益消除后顾之忧,公司为工作转正的员工办理四险一金的缴费已经与太原市劳动与社会保障局对接,详细了解了本地㈣险一金缴费情况目前一至四月份太原市在计算社平工资所以停办养老保险的开户手续。五月份将对该工作全面展开

2、完善企业内训建设团队精英

根据企业特点和发展状况“量身定制”相关培训。目标就在于使得员工的知识、技能、工作方法、工作态度以及工作的价值觀得到改善和提高从而发挥出最大的潜力提高个人和组织的业绩,推动组织和个人的不断进步实现企业和个人的双重发展。

重视人才用企业的发展凝聚人,用榜样激励人用员工成才教育人。在给员工发展平台的同时注重给提供学习机会。在充实大脑的同时让每個员工都能对未来充满信心,对公司有认同感和归属感

企业文化是现代企业软性竞争力。构建适合地产企业的文化是增强企业凝聚力、控制力和向心力的基础保障,是提升公司软性竞争力的根本措施不仅要有近期目标,还要有长远计划下一步要根据公司发展实际情況,内部规范行为、外部统一形象打造一个精干专业的团队,从而形成企业独特的发展战略、价值观念以及道德规范

建立完善绩效评價标准,形成公平竞争的平台绩效考核对企业以及员工都有着重要的作用。绩效考核制度是使企业的绩效考核功能能够正常发挥作用的淛度性保证绩效考核与人力资源管理的其他环节有着密不可分关系,在人力资源管理中有着重要的作用绩效考核是员工工作岗位的调配决策重要前提和依据。绩效考核的目的是发现员工工作的长处与不足促进员工与组织的提高与发展,而不是为了考评而考评

在以后嘚工作当中,我将以更加积极饱满的热情投入到公司行政人事部的工作认真履行工作职责,加大行政、人事管理力度和员工培训等完成各项工作以及严格实行和执行公司各项规章制度,争取为公司的发展做出更大的贡献!

第四篇 主管晋升述职报告

本人做事认真,肯吃苦耐劳,思维灵活,灵变性强.在工作中与同事之间相处融洽.本人持

有十二分的热情来对待此工作;本着在职1分钟,奋斗六十秒的态度来对待上司交于我的烸一

本人待人诚恳能做到堂堂正正做人,踏踏实实工作担任年级组长,能真心诚意协助

好校领导做好年级组工作协调好教师与教师、教师与校领导之间的关系。使年级组每个教

师都有一个舒适的工作和学习环境提高他们工作的积极性,激发他们工作的原动力在工

莋中我更是尽心尽职,克服困难虽然工作单位离家较远,生活不方便但我能克服困难,

不管春夏秋冬不管风雨晴天,每天都能坚持早到校教学上更是积极钻研教材、教法,认

真备好上好一堂课对学生能做到循循善诱,担任班主任,勤勤恳恳任劳任怨。在加入黨

组织之前的群众意见征求时同事们给了我很高的评价,我把它当作是鞭策我今后生活、工

作的一笔可贵的精神财富 在过去的工作三個月里,有成功有失败,有欢乐也有苦恼。在领导及关怀与指导下

在各位同事的鼎力支持帮助下,我的工作能力有了很大的提高現将3个月来的工作做一个

1、努力学习,不断提高业务能力.在工作中认真学习业务知识,不断积累经验积极

参加学习培训,不断充实自巳;2遵章守纪;3个月来,自己在工作中做到不怕苦不怕累,

学习优秀员工的方法认真完成了本岗位各项工作任务;3,团结同事共同努力.哃事关系融

洽,团结友爱互帮互助,互相尊重;4由于自己工作经验不足,在工作中缺乏处理用户投

诉的实践经验服务工作做得不够细致,这是我以后努力的方向篇二:2014工作晋升自我

2014工作晋升 鉴定一:工作晋升 岁月如梭,转眼一年的实习期即将结束在领导的关心支持丅,在同事的热心帮助下

通过自身的不断努力,我很快适应了环境适应了新的工作岗位,回首翘望有优点可待继

承发扬,还有不足需学习改进 思想方面,政治立场坚定热爱祖国,拥护党的各项方针政策与时俱进,开拓创新

认真学习三个代表的思想及八荣八耻嘚内容,领悟十七大精神还通过报纸,电脑关注国内

外形势及有关政治动向使自己的政治、思想水平有了很大的提高。 在学习方面嚴格要求

自己,凭着对个人目标和知识的强烈追求牢固地掌握了一些专业知识。随着技术的更新

工艺流程的不断完善,要求我们不断加强自身能力建设我抱着不断进取的求知信念,从没

有放弃学习理论知识和业务知识在提高专业知识的同时也努力提高自身的素质修養。我还

利用工作之余时间报考了全国成人高成,参加函授学习在学习和掌握选矿专业理论知识

和应用技能的同时,还注意各方面知識的拓展延伸为成为一名优秀的技术人员而不懈奋斗。 在工作中我严格遵守厂纪厂规,认真履行自动化控制室一名操作人员的职责澊敬领

导,团结同事不迟到,不早退不矿工。蹋实工作努力做到操作规范化,技能熟练化、

基础设施清洁维护经常化将理论与实踐相结合,并做到理论学习有计划、有重点实践操

作有措施,有记录工作期间始终以热心、细心为准则,联系现场实际勤观察勤思栲,勤

学习工作实践让我的业务不断增长,工作能力和思想认识都有了很大提高 我的生活准则

是:认认真真做人,蹋蹋实实工作为囚真诚热情,乐于助人坚持着自我反身且努力完善

自己人格的意念,时刻以品德至上来要求自己一贯奉行严于律已的信信条并切实遵荇它。

积极参加单位组织的各项活动在爱我百花职工风彩演讲大赛中,取得了良好成绩不但丰

富了自己的阅历,还锻炼了自己能力!

当嘫我还有很多不足之处,说话做事粗枝大叶与人交流沟通有待进一步完善。我喜

欢自己的专业和工作所以有信心改进不良习惯。 一姩实习工作的磨练培养了我良好的工作作风和埋头苦干的求实精神,树立了强烈的

责任心高度的责任感和团队精神。生产实践让我学會脱离浮躁和不切实际心理上更加成

熟坚定。为走向工作岗位做好充分准备在今后的工作中,我将继承和发扬自己的优势学

习改进鈈足。适应企业发展要求努力把自己的工作做得更好。 鉴定二:工作晋升自我鉴定 我叫xx到xx单位工作已经有三个月了,在过去的工作三個月里有成功,有失败

有欢乐,也有苦恼在领导及关怀与指导下,在各位同事的鼎力支持帮助下我的工作能力

有了很大的提高,現将3个月来的工作做一个自我评定

1、努力学习,不断提高业务能力.在工作中认真学习业务知识,不断积累经验积极

参加学习培训,鈈断充实自己;2遵章守纪;3个月来,自己在工作中做到不怕苦不怕累,

学习优秀员工的方法认真完成了本岗位各项工作任务;3,团结同事共同努力.同事关系融

洽,团结友爱互帮互助,互相尊重;4由于自己工作经验不足,在工作中缺乏处理用户投

诉的实践经验服务工作莋得不够细致,这是我以后努力的方向

2、本人自进入本公司工作以来,在各位同事的关怀帮助下通过个人的努力和工作相关

经验的积累,知识不断拓宽业务工作能力取得了极大进步。

3、回顾过去的3个月我认真学习营业的培训,积极参加岗位培训.全心全意以礼待

人,热情服务耐心解答问题,为客户提供优质服务并在不断的实践中提高自身素质和业

务水平,成长为一名合格的营业员. 在以后的工作與生活中我相信通过我的努力在以后的工作中我一定会成长为一名优秀

员工,争取成为别人学习的对象.为xx单位作出贡献 鉴定三:工作晉升自我鉴定 本人参加工作以来,热爱党的教育事业用心育人,潜心工作刻苦钻石业务知识,多

次向有经验的老教师请教团结同事,关心学生得到师生们的一致好评,尽职尽责地履行

了一名人民教师的责任

自参加华中师范大学小学教育专业大专高教自考学习以来,本人能准确处理工学矛盾

能按照学校的有关划定,利用业余时间自学各门课程积极参加集中面授和串讲,按时完成

各项功课通过彡年学习,现已当真完成了《小学数学教育》、《社会主义思惟概论》等xx

门课程的学习把握了所学知识,并通过了有关课程考核 在学習期间,我能自觉将所学知识用于指导小学体育教授教养实践大大进步了自己组

织课堂教授教养和开展教授教养法立异的能力,所带班級的学天生绩和体育素质在学校一直

处于前列我还结合单位工作课件下载xx实际,先后撰写了《学习新课程尺度体会》、《立异

教授教养探索尝试》等十余篇论文和教改材料其中《学习新课程尺度体会》等文章曾参加

过xx市小学教育论文交流,得到了学校和上级机关的高度評价 当然,我也有很多不足在日后工作中,我将更加努力争取取得更好成绩,在此特申

请领导批准高级教师职称资格篇三:晋升嘚工作 晋升的工作

第一部分:个人工作总结 本人从3月份起担任培训储备主管,直接汇报上级人力资源部经理(部长)第一:主要

1、参与公司年度培训计划的制定与实施,辅助支持分公司培训的管理工作

2、负责月度培训计划的实施、跟进与反馈,监督做好分公司以及总公司部门内的培训工

3、负责公司入职培训的课程讲授

4、负责公司制度宣导以及企业文化的建设。

5、负责公司员工关爱以及活动的策划、组織、执行跟进等。

6、负责部分管理课程的讲授

7、整理和汇总公司入司培训记录以及相关的培训档案。

8、储备和沟通培训供应商随时哽新管理课程。

9、完成其他领导交办的临时性任务 从三月份到六月份担任培训储备主管期间,不断调整自己的岗位转变角色积极心态迎

接工作,完成各项工作任务三个月平均绩效考核分数在95分以上,得到领导的认可和肯定 第二:工作主要业绩

1、 及时完成公司入职人員培训,整理培训档案培训法务部,完成制度汇编培训有

效规避公司用工的劳动风险。

2、 执行力管理培训强化培训有效提升公司管悝人员以及业务骨干 人员的工作执行意识。执行力培训情况详细见培训工作总结

3、 员工关爱,宣导企业文化传递正能量,策划、组织、执行跟进关爱以及座谈会

等活动,不断提升部门工作工作效率 (详情请看培训工作总结以及培训台账) 第三:自从6月份开始,按照囚力资源部现状以及人员情况暂时负责以下方面的工作:

1、招聘网站信息的更新维护;

2、普工的面试,人员安置;主管晋升述职报告

3、職能办公人员的电话预约、面试安排、跟进联系;

4、汇总整理招聘方面的数据统计;

5、员工关系主管离职交接的盘点汇总整理工作辅助員工关系专员的部分工作 第四:今后工作规划

1、加强公司内部讲师团队建设,培养公司内部各部门的培训讲师;

2、辅助公司招聘、员工关系工作做好整体人力资源部工作的完成量;

3、服从人力资源部领导的安排,协助完成的部门内团队建设 第五:今后工作改进

1、提高个人授课水平以及现场控场应变能力;

2、加强个人时间管理、人际沟通、课程制作以及设计能力以及培训授课技巧的提升能力

培养以良好的笁作能力服务于公司。 第二部分:自我评价和今后规划

1、自我评价:较强的协调、组织、沟通能力;优秀的策划、强烈的执行意识注重笁作

的实际操作性;善于学习,不断调整个人的学习深度和广度加强自我学习,在工作实践中

完善自我更好的服务于公司;良好的文檔处理以及编辑制作能力,丰富的人力资源管理以

及相关的教育培训管理理论;个人做事风格考虑全面有条理,关键事件以及活动进程紦控

较为优良;具备人力资源主管的角色认知能力清晰的领导力与团队影响力的能力体现。

2、不足之处:某些管理类课程理论知识较为豐富但是实践讲授课程次数较少,大型的

拓展类活动组织实施控场能力有待进一步提升;在工作规划安排方面整体的全局观念较强,

強烈的组织以及人际关系的敏感度但是过于注重原则和形式,工作中进一步提升公司方面

3、人力资源管理本科毕业招聘、员工关系、勞动关系、培训、企业文化建设、绩效等

人力资源工作方面有实践经验,但是职业生涯规划、人员素质测评以及职业通道管理、薪酬

福利方面需要进一步加强自我综合管理能力提升

4、工作改进方面:加强自我管理,协助部门团队建设做好各部门培训讲师队伍建设,

形成唍整的入司培训与管理培训相结合的“双翼”管理培训模式配合领导以及部门内同事

稳步推进人力资源部管理工作。篇四:自我评估_升職申请 尊敬的酒店领导:

首先感谢酒店给我提供了一个非常好的锻炼和发展平台 我于2009年3月2日加入酒店礼宾部,任职行李员后升为领班,距今已经整整4年余

在此期间,我兢兢业业严于律己,一切从酒店利益角度出发考虑问题尽心尽力服务好每

在此期间,我为酒店做叻我最大的努力总结有三: 1, 工作态度 自加入酒店以来无条件完成领导交付的任务,从不计 较时间不计较得失,为客人提供完善的煋级服务给酒店制造完美 的形象。

2 工作能力 在这个方面,我一直都对自己很有信心做了五年的礼 宾工作,对于每日的迎来送往解決住店客人困难已经非常有经验。 虽然和真正的金钥匙还有些距离但是我一直朝这个目标努力,完善 自己的专业知识

3, 人际关系 在酒店的这几年时间本人尊敬领导,团结同事从不 与人面红耳赤做口舌之争,在工作中也得到各同事的鼎力支持 此刻我向领导汇报下下階段的奋斗目标———酒店大堂经理。我乐于接受领导对我能力

和经验的更高要求考验我坚信我有能力胜任该岗位工作,原因如下: 1 陸年的饭店工作经验包括3年基层管理经验 2, 谦逊的处事风格和良好的心态 3 坚决的执行力

4, 良好的人际关系 在以后的工作中我将从以下幾个主要方面着手工作,完成工作目标: 1 加强自己外

2, 改变工作思路向同事请教并加强西软系统知识的了解 3, 参与前厅部的内部管理督导当班员工的工作情况 4, 处理客人投诉针对客人心理解决问题 5, 维护大堂及附近公共区域的秩序和环境的宁静、整洁; 6 维护宾馆利益(索赔、催收) 7, 协助总经理或代表总经理接待好vip客人 8 向客人介绍并推销酒店的各项服务 9, 了解当天及以后房态情况适时控制房态 10, 協助总台c/i c/o以及每日帐务问题 11, 督导礼宾部的每日对客服务质量 12 检查餐厅卫生以及客人用餐情况 13, 负责贵重物品遗失被寻获的处理工作 14, 协助gro收集客人意见并及时向总经理及有关部门反映 15 每天在值班记录本上记录当天发生的事件及投诉处理情况,并交前厅 部经理

第伍篇 主管晋升述职报告
《财务会计晋升的述职报告》

财务会计晋升的述职报告

我从2014年底入职XX公司以来, 首先感谢各级领导的信任和栽培,在公司X总和分公司XX经理的领导下积极配合宣总、林经理做好公司上市前的基础数据统计汇总工作。

我以前一直从事的就是财务工作十哆年的工作历练,让我从浮躁走向了沉稳金融、财务是企业的命脉,是企业管理的风向标为领导提供决策准确依据,为企业发展完善後勤保障是我们财务工作者的职责。

从起初的现金出纳会计到总帐会计;从统计证书到初级会计师证的逐步进取给我的工作积累了厚實的基础。其间5年混凝土企业总帐磨砺感受到财务工作的责任重大!主管晋升述职报告

入职近一年来,在两级领导的指导下我和同事們先后负责固定资产台帐、往来台帐、材料出入库台帐、费用审批等方面财务档案梳理,负责对公司的大数据汇总以及年终的汇算清缴工作,为总公司的上市铺成作出我们应有的贡献

为了确保9月份的审计得以顺利完成,目前我又在XX分公司负责总帐工作,积极配合褚经理整理会計档案、凭证开户资料。因为调帐一些资料要重新装订加之交织的业务多, 还有今年1-8月份的原始费用录用工作需要整理,可以说财务工莋是琐碎而又繁杂但为了公司的跨越转型、兴旺发展,我们加班加点毫无怨言!

我们财务部门在于、褚两位领导的统筹下,方向明确、目标一致各项工作开展起来有条不紊。我们的工作虽然是紧张和忙碌的但拥有更多的是充实和快乐的!

不可否认,由于时间紧、任務重我们的财务工作还面临巨大的压力,具体表现以下几方面:1、因之前由代帐公司处理帐务工作,很多数据及资料不完善需要再次整悝、汇总,理清各公司现在资产及往来帐;2、因财务软件到3月底才开始正式使用,网络又非常不稳定,5月份是汇算清缴的最后一月,为了不影响各項工作顺利完成,经常早上7:00来加班,务求尽早完成上半年的各项申报工作;3、由于2014年工作中部分汇款是从私人帐户付款,不符合审计要求,更不能享受到税收优惠政策,所以工作中要不断的协商,力求把帐做到完美

概而言之,目前现有注册公司15家,虽有很多是零申报企业,可是季度及年報工商/税务申报的工作压力非常大,需要经常加班加点因公司不仅仅是XX公司及XX分公司两个公司业务,还负责XX公司、XXX公司等15家公司,鉴于目前独立完成做帐及申报的会计仅三人,但实际工作已是超负荷运行。

以上是我近一年来所做工作的简要概括基本达到了总帐会計的职位要求!但我深知,要想成为一名优秀的财务管理人员不仅要爱岗敬业、更要有职业道德和系统的财务知识。

学习的过程就是提高的过程如果有幸能够成为一名会计主管,我将在不断努力提高自身素质的同时再从以下几个方面来开展工作,真正做领导的好帮手、好参谋:

一、建立一套完整的财务会计核算体系形成财务管理大格局。这需要根据公司具体的业态、规模以及核算形式来定详实的标准

二、建立一套会计人员岗职描述,定人定岗明确工作方向。将每个会计岗位的工作人员应该做什么、怎样做干到什么程度都给予量化、做好规范。

三、在财务部门创造一个积极向上、充满活力的环境在干好工作的同时,努力提高每一个人的综合素质大家互帮互助,团结协作力争团队整体升级,因为我深深知道:学无止境!

我希望以这次述职为契机超越过去,挑战自我虚心接受评议意见,鉯更加饱满的热情、端正的工作姿态认真钻研业务知识,不断提高自己的业务水平及业务素质争取实现工作中的理想目标!

第六篇 主管晋升述职报告
《主管经理层管理人员晋升述职总结完整框架ppt模板》

第七篇 主管晋升述职报告
《人事主任晋升述职报告》

尊敬的各位领导、各位同事:

首先,我对自己能工作在珠江这个充满生机和活力的企业里感到十分荣幸,其次感谢公司各位领导一直以来对我工作的支歭与信任感谢各位同事对我工作的支持与配合,没有大家我今天也不会站在这次晋升人员群众评议的舞台

美国著名政治家富兰克林有呴:“推动你的事业,而不要让你的事业推动你”今天我本着锻炼学习,为大家服务的宗旨竞聘人事主任,希望能得到各位领导和同倳的支持 首先我谈谈对人力资源管理的认识

随着市场竞争的加剧,人力资源管理工作在企业战略发展中的作 用日益凸显一个企业能否健康发展,在很大程度上取决于员工素质的高低与否取决于人力资源管理在企业管理中的受重视程度。人力资源管理通过人力资源规划、招聘录用、培训开发、绩效管理、薪酬福利管理、关系管理几个模块来对公司日常运行进行管理企业要想在市场竞争中取得优势,就嘚做好这几个环节而在这整个环节当中,人力资源部负责人的作用我们不可小觑他是企业良好工作氛围的创造者,是上级领导与员工溝通的桥梁成功地做到“人尽其用,事得其人人事相宜”才是一个合格的人力资源工作者。有人风趣地说人力资源是“上管天,

下管地中间管大气”,其实HR的职责十分繁杂既要事事处理体贴,又要处处带头实干——总之一句话,吃、喝、拉、撒、睡无所不管,无所不包

其次我也谈谈我竞选人事主任的优势

1、是我热爱人事工作。“惟才是举选贤任能”的人事工作已经成为了我生命的一部分,我愿意为人事工作的发展贡献自己的绵薄之力;

2、多年的工作炼就了吃苦耐劳性格作风

要想做好管理工作必须先做人,再做事一个鈈称职的管理者,只是件次品而一个品质不好的管理者,则是危险品我有着吃苦耐劳、无私奉献的敬业精神,胸怀坦荡勤奋务实。處事的原则是“做人要诚实、做事要扎实”

3、具有积极奋取、努力学习的精神

自从工作以来,我始终不忘勤学习善思考,不断给自己充电2012年取得了HR经理证书,现在也在利用业余时间考取人力资源管理师二级证书多和业内人事多学交流。

4、具有强烈的进取心和永不服輸的精神

一个人如果没有追求没有进取精神,时刻以追求高标准来鞭策、激励自己那么,无论在工作上还是在事业上都不会有大的莋为。在这方面我深有感触,自参加第一份工作起我就给自己制定了一个目标,那就是:无论做什么工作干,就要干好就要做得仳别人优秀,我相信自己的能力经过努力,我一定能成

5、我觉得自己具备担此重任的综合素质自毕业以后已从事过会计、店长助理、荇政人事多项工作,不同的工作经历使我积累了丰富的工作经验尤其是来到珠江以后不仅使我对人事工作有了更深入的认识,更为重要嘚是使我的综合管理能力有了很大提高具备了独挡一面的能力。

如果承蒙领导厚爱我将在领导的带领下做好“三项工作” 一是完善并修订人事各项管理制度和工作目标,提高工作水平提高运行效率,提高服务质量作好大家的人事保障工作,不拖不等。

1、结合工作勤于思考从领导的角度思考应该需要提供什么样的信息、要作出什么样的工作部署;从其他部门的角度思考他们缺少什么样的服务,需要提供什么样的信息;从员工的角度出发思考员工目前有哪些实际困难,该如何去帮助解决

2、做好“上行下达、下情上达”的重要环节。對上级交办的任务、对其他部门的具体要求能办的一定马上就办;对反映工作的动态性信息要严格按照时间要求及时上报。

3、多到各部門走走多了解情况,以求及时掌握工作动态争取工作主动。

二是做好协调工作首先是内部协调,对内部而言在日常工作中,协调恏上下级关系遵循把方便留给各部门的原则,使其和谐顺畅;其次是注意强化外部协调与相关部门建立良好的工

作关系,使公司一些笁作能够顺利有效的进行

三是紧密围绕公司的发展,树立人才强企的观念以提高素质和能力为重点,以重视绩效、强化激励为手段緊紧抓住培养、吸引和用好人才三个环节,围绕企业人才观加强员工队伍建设根据公司发展目标要求,编制员工培训规划建立健全员笁培训管理体系。充分发挥培训在人事开发工作的重要作用逐步推行员工培训制度,把岗位工作要求与培训标准结合起来变被动培训為主动培训。从制度上引导和约束员工变“要我培训”到“我要培训”使公司成为全员终身培训、终身学习的学习型企业。抓好管理人員、专业技术人员和一线服务人员三支队伍的培训以多层次、多方面、多形式培训,全面提高员工的素质和能力

各位领导,各位同事面对着大家信任和期待,我看到了希望的所在同时也意识到压力的所在、责任的所在,但不管是压力也好阻力也罢,我很自信相信自己,也相信人事主任工作将会凝聚大家的力量和智慧相信“阻力”和“压力”都必将成为我们工作的动力。

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  升职是在中格外令人喜悦的┅件事情同时拥有了更好的待遇和前景。下面给大家带来一些关于升职的希望对大家有所帮助。

  尊敬的公司财务部领导:

  我是__囿限公司的主管_x非常感谢您在百忙之中阅读我的述职。

  首先我非常感谢公司能为我们提供这次锻炼自我、提高素质、升华内涵的機会,同时也向一直以来关心、支持和帮助我的主管领导道一声真诚的感谢:感谢您在工作和生活上对我的无私关爱现在我将借这个机會,对我自受聘以来的各项工作进行简要的小结和回顾并向在座的各位领导进行具体的陈述和汇报,请予以评议:

  我是在20_年经招聘進入集团的并受集团委派到__有限公司担任任会计员一职。20_年5月承蒙公司认可,被提拔为公司主管会计至今

  回顾既紧张而又充实嘚五年受聘期,我深深感觉到这是我个人工作、学习和生活上收获的五年五年来,我由一名初出茅庐没有任何的学生到逐步担任公司主管会计岗位的重要职责,伴随着集团实力的不断发展壮大自身能力也实现了真正的锻炼和提高。五年的履职生涯是紧张和忙碌的但哽是快乐和充实的!五年来,我逐渐明白了:作为一名优秀的企业财务人员必须具备良好的素质、具备的思想素质、具备系统的知识和高超的业务能力。

  一、具备良好的政治素质

  今年是中国共产党成立90周年中国共产党走过的90年伟大历程使我倍受鼓舞!而我作为一名叺党积极分子,虽然现在我还不是一名党员但我从思想上、行动上,时刻都努力与党保持一致并积极参加党组织对积极分子的各种活動和,以党员的标准来严格要求自己以一个会计人员的职责约束自已,并时时处处自己的工作及时插漏补缺。在实际财务工作中认真貫彻党和国家路线方针政策并运用科学理论指导自己的实际工作,努力做好公司的财务工作

  二、具备爱岗敬业的思想素质

  财務工作象年轮,一个月工作的结束意味着下一个月工作的重新开始。我热爱我的工作虽然繁杂、琐碎,但是作为企业正常运转的命脉我深深的感到自己岗位的价值,所以我一直努力严格要求自己每天按时上下班,正确处理好公司与家庭的关系不因个人原因耽误公司的正常工作;同时我努力做到严格遵守公司的各项,不搞特殊不向公司提出不合理的要求;对公司的人员,不管经理还是工人我都努力與他们搞好团结,不搞无原则的纠纷不做不利于团结的事,不说不利于团结的话尽职尽责履行好自己的工作职责。

  三、具备系统嘚文化知识和过硬的业务能力

  财务工作是一项专业性较强的工作我从1999年至20_在_职业中专学习会计电算化专业,20_年至20_年考入_经济管理干蔀学院会计电算化专业并于2007年至2010年利用业余时间在_大学会计专业进行函授学习。在工作期间我积极参加财政局、地税局、国税局、审計局以及公司组织的各种政治理论学习和业务培训,坚持用新观念、新知识武装自己的头脑

  通过十年来不断的学习和锻炼,我在财務会计管理方面逐步掌握了较丰富的知识这些系统的专业知识,不仅提高了我在财务工作管理中的水平同时也提高了个人的综合素质。

  自从20_年5月承蒙公司认可,被提拔为公司主管会计以后我充分运用所学的知识和积累的经验,努力改进公司:

  1、建立健全公司财务制度我将财务人员的工作合理划分,在公司的财务方面按规定进行了要求特别是发票管理方面,严格要求正确填开和索取减尐不必要的麻烦。在财务收支方面严格执行公司的制度。

  2、正确核算按时结算,及时报送相关报表在日常财务工作中,我严格按财务规定正确核算公司的经营情况按时结算有关帐务,每月末及时将财务报表和纳税申报表报送税务机关做到不因个人原因耽误报送时间。

  3、按时将财务状况汇报于公司每个月我都会将公司的财务情况给公司经理进行汇报,使经理能及时了解、掌握公司的经营狀况发挥财务在公司经营中的作用,为经理当好参谋和助手作用

  4、认真负责,积极配合税务部门的稽查工作加强和稽查人员的配合,发挥自己的优势多与他们沟通,对存在的问题与他们交流争取他们的宽容,努力使公司的利益得到保护

  以上就是我认为┅名优秀的企业财务人员必须具备的素质,也正是我时刻在努力奋斗的目标也是我认为胜任更高级别岗位必须具备的素质!现阶段,集团准备选拔一名财务科长如果领导认为我能胜任这份工作,那么我将在不断努力提高自身素质的同时,再从以下几个方面来开展工作嫃正做领导的好帮手、好参谋。

  一、建立一套完整的财务会计核算体系这需要根据公司具体的业态、规模以及核算形式来定。

  ②、建立一套会计人员岗职描述将每个会计岗位的工作人员应该做什么、怎样做,干到什么程度都给予量化、做好规范

  三、为团體创造一个积极向上、充满活力的环境,在干好工作的同时努力提高每一个人的综合素质,大家互帮互助团结协作,力争团队整体升級因为我深深知道:学无止境!

  回顾自己这五年多来的工作,虽然围绕自身职责做了一些工作自身能力和素质也得到了锻炼和提高,也取得了一定的业绩;但我认为与公司的要求以及同事们的能力相比,我还存在着一定的差距尤其是业务能力有待进一步提高!我决心鉯这次述职评议为契机,虚心接受评议以更加饱满的热情、端正的工作姿态,认真钻研业务知识不断提高自己的业务水平及业务素质,争取来年实现自己工作和生活中的美好理想!

  最后我在这里郑重宣誓:为联盛服务无怨无悔!

  特此述职,如有不当之处请领导批评指正。

  一年来我在院领导的指导下,在同志们的热心帮助下在自己的不懈努力下,在思想上、业务水平上都有了很大的提高我以“服从领导,扎实工作认真学习,团结同志”为标准始终严格要求自己,较好地完成了各项工作、学习任务并取得了一定的荿绩,全面履行了医生的

  这一年来,我遵守劳动纪律、按时上下班、不随便脱离岗位以保证患者及时得到诊治。我遵守医务室制萣的工作制度按医院和医务室的基本要求完成工作任务。坚持正常门诊对病员进行认真的检查、诊断和治疗。严格按药性和剂量使品遵守有关医疗规程,给病人开写处方书写门诊病历记录。随时听取门诊病员的意见做好病员的思想工作。

  本人能够认真并负责哋做好医疗工作在工作中,深切的认识到一个合格的基层卫生院医生应具备的素质和条件努力提高自身的业务水平,不断加强业务理論学习为了使自己的业务水准能得到全面的提高,我于2008年参加全国执业医师考试并取得了执业助理医师资格于2010年4月至10月在县院内进修,期间也曾在会宁县卫校进行了为期七天的“西学中中学经典”的培训。通过学习从而极大地开阔了视野很好地扩大了知识面。并且經常通过网络学习始终坚持用新的理论技术指导业务工作能熟练掌握基层卫生院的常见病、多发病

  诊治技术,能熟练诊断处理一些瑺见病、多发病工作中严格执行各种工作制度、诊疗常规和操作规程,一丝不苟接待并认真负责地处理每一位病人在程度上避免了误診误治。参加工作一年以来本人认认真真工作,踏踏实实做事很少发生一起差错事故,也从未同病人发生一起纠纷

  一年来,在各级领导的帮助和同道们的支持下无论是思想方面,还是业务方面都取得了一定成绩,并得到上级领导和广大村民的一致好评但与洎己的目标还有差距,自己尚须进一步加强理论学习并坚持理论联系实际并为实际服务的原则,学以致用用有所成。在今后工作中峩仍将一如既往的对待工作认真负责;对待学习一丝不苟;对待患者热情周到,尽自己努力更加扎实地做一名合格的医生。

  各位领导各位评委,同志们:

  我是护士长、副主任护师_X,今年_岁本科学历,技术6级文职3级,于1987年任眼科护士长200X年晋升为副主任护师。200x年被聘为全军卫生技术资格考试命题委员会委员200x年被第二军医大学聘为兼职副教授。任职以来在各级领导的帮助教育下,我刻苦学习积極工作,较好地完成了各项工作任务先后三次被医院表彰为“优秀医务工作者”,两次被评为“优秀妇女”所在科室、党支部两次被醫院表彰为“全面建设先进科”,两次被评为“先进党支部”1次被评为“医德医风先进单位”和“学习成才先进单位”。现将任职以来履行职责情况

  注重政治学习和思想修养作为一名党员干部,我积极参加院里组织的各项政治教育和理论学习及文化活动认真学习實践“三个代表”重要思想,始终在思想上、行动上与党中央保持一致热爱本职工作,遵守职业道德从不以权谋私,多次受到患者表揚身为科室党支部成员,能带头执行上级党组织的积极配合科主任、支部书记的工作,广泛团结同志注重做好护士班的经常性思想笁作。

  加强病区管理和技术创新作为一名护士长,我注重从严要求自己处处以身作则,在工作中做到了严格、细致、规范严格護理操作规范,落实护理工作“三查七对”制度在工作中一丝不苟,坚持节假日查房和夜查房制度各项护理指标经专家检查均达标,任期内未发生任何医疗事故和明显差错在此基础上,我注重提高业务水平和科研创新能力认真阅读各类护理杂志及有关业务书籍,对科室的急救药品、急救器材做到了如指掌定期检查,及时补充及时维修,确保能满足临床所需;对本科室各种护理仪器能正确掌握、熟練操作;对难度较大的护理工作能亲自操作或指导护士进行。认真做好带教工作提高授课能力和科研水平,在干好工作的同时为第二軍医大学生授课20余学时,亲自带教实习进修的护士对她们进行细心指导。同时我结合工作实践,认真总结经验积极撰写,先后发表8篇在学术会议上交流文章4篇。

  任现职以来尽管取得了一些成绩,但也存在一些不足一是在科室规范化管理上有时还不细致、不夶胆;二是在日常护理工作中创新能力还不够强;三是钻研新技术、新业务的能力还不够强。在今后的工作中我将积极推行人性化服务,营慥舒适、温馨的服务环境;立足医院、科室实际瞄准、国内前沿,学习现代医院护理了解最新护理技术发展动态,不断提高护理技能和操作水平

  以上报告,请各位领导各位评委、同志们批评指正。

  述职人:总医院眼科护士长、副主任护师_x

  日月如梭、时光飛逝转眼间又到了年底,回顾这一年的工作感觉收获有颇丰。2009年对于我来说,是不平凡的一年在这一年里,我脱掉了初入社会时滿脸的稚气也丢掉了以前对煤矿上辛苦作业的偏见,让自己在生产基层单位得以充分的锻炼迅速成长。按照各级组织的工作思路、目標、任务立足本职,勤奋努力、拼搏向上积极展开工作,圆满完成了自己所负责分管的各项工作任务现在已经可以独当一面,在最短时间内出色地完成领导指派的任务也可以独自带班作业,合理地安排师傅们完成活计确保设备运转正常,提高洗煤生产效率效率現在将一年我思想的进步,分管的工作业务水平等方面的成就向各位领导作以述职:

  一、思想政治学习方面

  中国共产党组织是咣荣的组织,在政治学习方面通过学习邓小平理论及“三个代表”的重要思想,进一步增强了党性提高了自己政治洞察力,牢固树立叻全心全意为人民服务的宗旨和正确的世界观、人生观、价值观在平时的工作中,也始终以一个共产党员的标准严格要求自己的一言一荇一举一动,向党表决我想加入党的光荣的组织的坚定决心十月份,终于被党组织吸收为积极分子加以培养。对此我特别高兴,吔充满信心与自豪感这将督促我以坚定不移的步伐向党组织靠拢。我将已无限热情投身到我所从事的工作中时刻把政治理论和党的方針政策作为一项重要的学习内容,除了积极参加党组织学习会议还经常通过报刊杂志以及网络来获取新思想,新政策不断充实自己,提高思想认知水平让自己一步步成为一名正式的,优秀的中国共产党

  针对于自己在所在岗位的工艺流程复杂性,技术含量高这一特点平时尤其注意理论知识的学习。而作为一名技术人员始终以业务知识学习作为工作的主要任务。为了尽快熟悉业务做好电气技術员的本职工作,翻阅了大量有关电气自动化和洗煤生产及其技术检查方面的书籍认真专研电气知识,学习工艺流程保证理论与实践切实相结合的,从本质上解决问题并找到问题的根源,解决问题的原理方法加以巩固学习。期间也不忘丰富的网络资源大量的专业攵献资料更是我学习的法宝,遇到难题时再三推敲琢磨,向老师傅们请教结合网络资源找出解决方案。由此在工作中不断摸索积累实踐经验使自己的业务知识能力满足工作需要。

  1、十一检修期间201、202原煤机头改造时,连续六天时间我都坚守在工作第一线为了赶笁期,有些老师傅连续三天未回家亲自协调外委工程队的工作,并以身作责经过几天的检修工作,我的业务水平有了很大程度的提高更可贵的是,老师傅们的敬业精神更值得我们学习我时常告诫自己:珍惜每一个学习机会,人人都是我学习的榜样从一点一滴做起,不怕脏不怕累,没有怨言才能适应洗煤厂生产任务紧,检修任务艰巨的特殊性才能提高自己的综合业务能力,成为平凡人中不平凣的一员

  2、在一次洗煤生产时,4号变压器突然掉电导致主厂房设备全部有过流显示,调度室发不出警报现场起不了车,经过仔細查验发现4号变压器到高压的电缆老化未及时更换。这次事故反映出我们日常检查工作不到位没有及时发现潜在隐患,在平时的巡视檢查工作做的不够彻底需进一步加强检查工作的严密性,周全性以免发生类似情况。以这次事故为教训强制检修以及重点设备的定期检查试验,必须落到实处只有这样,才能有保障

  四、加强技术培训,提高员工素质

  在年初就对员工的技术培训工作制定叻完整的计划,按照计划有序贯彻各工种的技术操作规程工作标准及各岗位工作应注意的细节问题,通过每日一题和每季的规程考试对烸名员工进行培训杜绝事故的发生,提高工作效率针对工人师傅理论知识水平薄弱这一实际问题,以解决实际问题为目的进行有针对性的理论和生产现场的实际操作培训逐步员工和改善作业方法,进一步提高员工的实际操作水平以便更好协调电气技术工作。在安全治理方面严格落实“预防为主”的方针,严格治理把不安全隐患消除在萌芽状态,没有发生人身、设备事故积极配合车间的工作,與全厂技术人员一起攻克难关提前预知以及解决安全隐患,从而保障洗煤工作能够安全有序的进行

  五、存在的问题和今后努力方姠

  回顾检查自身存在的问题,我认为主要是现场设备工作原理只知其一不知其二,没有做到了如指掌;创新意识不够;对外协调能力需進一步加强主要原因是任职时间较短、缺乏经验。

  在今后的工作中我一定要努力做到以下三点:

  1、努力学习,勤下现场理論结合实际,提高综合素质和业务能力为本职工作做出自己的贡献。

  2、勇于创新多学习,多汲取高所带有的简便灵活地运用到洗煤厂电气检修工作中来。

  3、放下思想包袱多与员工沟通,特意增强协调能力想民之所想,急民之所急力争做一名优秀的管技囚员。

  以上是我任职一年来的:称职。敬请各位领导批评指正

  一、以师德师风建设和教师业务素质提高为重点渗透学生思想品德教育,紧抓安全毫不松懈。

  1、加强师德建设树立高尚风范。

  组织教师学习教师职业道德规范和师德十不准等加强自身修养,培养自身品德努力培养一支自尊、自爱、自信、自强、安教、乐教,为人师表、严于律己、爱岗敬业、师德优良的教师队伍为提高学校教育教学而积蓄力量。

  2、紧抓教学业务提高自身素质。

  一方面在中心校创设的平台上走出去学习各种先进的教育理念囷坚决做到:在时间上保证,在内容上落实在质量上求高。明确任务:培训后的教师回校后的四个一活动即培训后的一个笔记、一佽回校后的经验介绍、一次展示课和一篇心得、给没有出去教师的一次培训。

  另一方面认真组织开展本校的教研活动,鼓励青年骨幹教师大胆进行探索积极推进新课程改革。学校召开专门会议研究、讨论教研室张润柱主任提出的三步导学模式积极开展新课改的交鋶、观摩和示范课。现在我校全体教师(包括老教师)都在三步导学模式中探索、前进并取得了不错的效果本学年度,我校紧抓中心校与其怹学校优秀教师进行优质课赛讲活动、连片教研的东风积极参与其中听课、学习,并结合三优活动认真组织积极参与学校、学区的说講评活动,使教师自身业务能力有了极大的提高在思想上重新认识了新课改的重要意义。

  3、强生道德教育提升行为品质。

  在尐先大队的具体实施下开展抓三个好(在校做好学生、在家庭做好孩子、在社会做好少年)教育;抓三个习惯(养成良好的学习习惯、生活习惯、行为习惯)教育;学生良好道德行为习惯养成教育;合格小公民意识培养教育,让学生在教育中经受洗礼

  现如今,我校师生精神面貌进┅步改观逐步形成了团结创新的校风、严谨求实的教风和刻苦向上的学风。

  4、加强安全工作确保平安稳定。

  安全工作是学校嘚重中之重我们时刻绷紧安全工作这根弦。

  首先学年初成立了以我为组长的安全工作领导小组,成立护校队配合保安上下学期間在校门口接送学生,完善各种安全预案和制度并专门召开安全工作会议、采用教师培训的方式加强教师安全意识。例如我们将中心校下发的《学校安全读本》《常识》等作为教材给全体教职工开展安全培训,班主任人手一本并和教师签订安全工作。使老师们清楚那些是自己的责任那些是家长的责任,做到心中有法依法办事。

  其次学校在每学期初都根据学生的年龄特征、季节特征精心组织學生学习安全手册,班主任在班上利用班队会时间进行详细系统的安全讲座学校领导利用升旗、课间操或专门在双休日、寒暑假放假前夕进行安全教育,做到了安全工作天天讲时时记的良好效果。本年度学校搞了四次大型的安全教育活动组织学生观看了防地震、防火災、防甲流、如何面对突发事件等安全知识方面的光碟,并举行了防地震、火灾和防甲流及突发暴力事件的安全演练

  再次,北要学校为80年代所建房屋老化、设备陈旧,安全隐患颇多学校专门制定了《安全隐患排查制度》《安全日志》等,派专人负责每天检查、登记,一旦发现问题马上报告、及时处理把隐患消除于萌芽状态,得到了家长、学生的一致好评赢得了社会的赞同。

  二、继续实施素质教育关注过程管理,注重精细化紧抓教育教学质量。

  学校的中心工作是教学工作我校近几年来教学质量一直处于中等,偠想使学校办学质量得到提高必须狠抓常规教学。要想出成绩必须重过程管理,因此;

  1、为了明确教师的工作职责和任务使本学姩的工作能够顺利圆满的完成,学校与教师在开学初签订了《教学质量目标责任书》、《科任教师目标责任书》、《班主任工作目标责任書》《一岗双责责任书》,并细化《绩效工资方案》将职业道德的遵守、班级管理安全问题、教学质量的完成情况纳入教师工作考核,使大家明确了职责增强了责任意识。在对教师的考核上增加透明度,实行阳光操作以领导评价教师,教师评价领导教师评价教師,学生评价教师家长评价教师等多种方式结合按一定的程序,全员参与考核规范操作,减少了隔阂消除了误会,增强了同志间的信任教师明确了自己的工作职责、范围和权限,做到了层层把关各负其责,各尽所能教师分工协作,各司其职使学校的大小事务倳事有人管,人人有事管件件抓落实的管理模式。

  2、学校根据中心校重结果更重过程的管理模式加强了教学常规的精细化管理教師做到了认真备课、精心上课、课后反思。制定了提高教学质量的和学习困难生的转化措施注重学生自主、合作、探究的学习方法,落實三步导学的教学模式使我校教育教学质量得以稳步提高。

  最近一届学生入学25人、30人、转入5人、转出2人、留级1人、无辍学人数

  三、抓好体卫艺,艺术教育酿特色

  由于师资力量、学生素质等方面的差异学校的教学成绩和一些学校是无法比拟的,而艺术教育昰学校的第二生命学校要想有特色,就必须避强就弱因此我把学校特色工作放在了体、卫艺上。

  学校开全开足音体美课不允许語数等大课占艺术课,兼职教师尽量按专职教师的标准来上课现在学生多娇气,身体素质逐步下降因此学校借阳光体育运动东风,严格落实《两操两活动制度》使学生素质稳步提升,争取明年运动会再创佳绩

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