今天与大家聊一下商家谋取暴利的秘密。　　任何一个企业家，他的本性就是通过一种思维，一种技术，一种产品或服务，或者商业模式牟取暴利，其他的都是扯淡。　　而这个世界上的人，本质上也不想去过便宜的生活，都想过有价值的生活，特别是有钱人，这就说明我们牟取暴利的逻辑是通顺的，是符合市场的人性的。　　所以，牟取暴利的第一条，就是要为有买单能力的人服务，没有钱的人，就算你再怎么算计他，他付不起钱，都是白表演了。　　我的商业逻辑是，把便宜的东西卖贵了那叫本事，把贵的东西卖便宜了那叫废物，公司有这样的业务人员，早点开除。一分钱一分货的卖，这种人也不值得夸奖。　　重点来了，如何把一个东西卖贵呢？主要是通过在产品或者服务上制造一种全新的认知，让商品属性发生改变。　　比如，哈根达斯冰淇淋，能卖300块一根!很多人讲，不就是一个雪糕，一个冰淇淋吗？值15块差不多了，为什么有人花300块去买？秘密就在他让产品的属性发生了改变。他的口号是：爱她，就请她吃哈根达斯。他卖的不是冰淇淋，卖的是爱她。两个小情侣，男的为了表现爱女的，只好付出300块，这就跟我买几百块的花送给女士一样，这花可能只值30块钱，但我买的不是花，是一种感情。　　再比如脑白金，他不是卖的5块钱的糖水，他卖的是送礼，卖的是孝敬爸妈，这也是给jǐ予消费者全新的认知，改变商品属性。　　再比如耐克，温州那些鞋厂生产出来的仿制品，质量都差不多，为什么只能卖100块，而耐克要卖700到1000？同样的原因，耐克卖的不是鞋子，卖的是运动精神。　　我讲这些东西，跟大家有关系吗？太有关系了，这些厉害的企业卖产品的思维完全可以拿过来经营我们自己的产品。如果你用摆地摊的思维来经营你的产品，你永远是个摆地摊的，如果你用这些厉害的企业的商业逻辑来经营自己的产品，你就有可能做大。　　如今是个产能过剩的年代，你如果只知道卖产品本身，就如同卖没有开过光的佛像一样，很便宜100块钱。而如果你通过智慧去给你的产品开光，你的开过光的佛像就可以卖块钱。　　苹果手机是富士康做出来的，他的利润率仅仅是5%。而苹果公司是对苹果手机开光的大师，他的利润率就是70%。小老板们必须学习这一套开光的手法来做自己的项目，想做开光大师的呢，就重视我讲的这些东西，好好跟我学，不想做开光大师的，你就继续踏踏实实的过日子，老老实实的做人，人的命运，完全取决于你自己。　　大家可以关注我新浪博客，共同探讨创业这话提。
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　　创业是要有方法的,认真学习中.谢楼主分享!!!送楼主个美女　　
　　经济关系决定人际关系。　　经济问题是思想问题，赚钱能力问题是脑袋问题。):
　　发财的三个套路　　第一：自己努力学习有价值的技术，经验，知识，然后用这个技术，经验，知识去换钱。为什么要自己努力学习，因为别人学好了，赚到钱了，不会给你，这个套路特别适合于完全没有任何资源的，一穷二白的人用。　　顺便介绍下如何学得快：　　1，多提问，问自己的内心有没有答案，问身边优秀的人是怎么想的，千万别问混得比你还差的人怎么想的。　　2，多归纳，总结，多对一个问题进行联想，多对一个问题进行推理，把一件事情搞透彻。 　　3，操cāo练:真正的重点在这一步，我们学会了，学懂了，明白了，其实意义都不大，只有你不断的练习，连得炉火纯青了，练到随时随地都能使用出来了才算你学到了。　　4，融会贯通：把你学到的东西与自己手上的业务联系起来，结合起来，才有用，这叫着学以致用，学跟自己业务无关的东西意义不大，也很难融会贯通，比如你是个卖衣服的老板，却天天去学习如何修汽车，这个很难融会贯通。　　第二个套路：拜师学艺。
世界上总有些人笨得出奇，以为自己能摸到赚钱的门道，不舍得花时间，花金钱，怕丢脸，没面子，不去找师傅学习。实际上，任何一个人能成大功，都是有很多牛逼的老师教的，很少有靠自己摸索出来的。如果没人真心实意的教你，你基本在赚钱这条道上就永远不会进步，永远是个原始人。人只有在有好老师教的情况下，才会飞速进步。连孔夫子都要去拜老子当老师，如果大家去读《论语》会发现，孔夫子拜了很多老师。所以孔夫子才有如此成就。　　第三个套路：借力。好风凭借力，送我上青云。　　你自己确实是很差劲。你找个牛逼的团队老老实实的去打杂，也有机会，比如阿里巴巴，还是慧聪网，还是facebook很早的时候，有个保安老老实实的在他们公司干，后来公司上市了，这个老保安也有股份，就自然成了百万富翁。　　这个套路的另一个变种就是，刘备同志自己的智力不行，就找诸葛亮来给他当军师，这就是借诸葛亮的智力，从此后，就战无不胜了。
　　大家可以关注我新浪博客，共同探讨创业话提。
　　什么是地狱？　　在古老的欧洲，有一个人在他死的时候，发现自己来到一个美妙而又能享受一切的地方。他刚踏进那片乐土，就有个看似侍shì者模样的人走过来问他：“先生，您有什么需要吗﹖在这里您可以拥有一切您想要的，所有的美味佳肴，所有可能的娱乐以及各式各样的消遣，其中不乏美女，都可以让您尽情享用。”　　这个人听了以后，感到有些惊奇，但非常高兴，他暗自窃喜：这不正是我在人世间的梦想嘛！一整天他都在品尝所有的佳肴美食，同时尽享美色的滋味。然而，有一天，他却对这一切感到索然乏味了，于是他就对侍者说：“我对这一切感到很厌烦，我需要做一些事情。你可以给我找一份工作做吗﹖”　　这就是我们很多普通人失业的时候，玩了很长一段时间，突然想找工作了，因为一直失业，人会感觉到特别恶心。 　　他没想到，他所得到的回答却是摇头：“很抱歉，我的先生，这是我们这里惟一不能为您做的。这里没有工作可以给您。”　　一个人失业时间长了。他就很难再找到工作，也没有人愿意聘用这样的人。 　　这个人就非常沮丧，愤怒地挥动着手说：“这真是太糟糕了！那我不如去地狱！”　　“您以为，您在什么地方呢﹖”那位侍者温和地说。　　其实一个人失去工作就等于失去快乐。但是令人遗憾的是，有些人却要在失业之后，才能体会到这一点。　　我可以很自豪地说，我从未尝过失业的滋味，这并非我运气，而在于我从不把工作视为毫无乐趣的苦役，却能从工作中找到无限的快乐。疯狂的工作，可以让人获得高额的金钱回报，把工作做好了，还会有社会地位，有优质的社会关系。　　而不工作的人，自以为自己聪明，结果没有多少钱，有没有地位，不会受到人们的尊敬，而且，但凡有点社会地位的人，也不会与一个没有工作的人深入的交往。时间长了，这个不工作的人也没有人愿意聘用他去工作。一个人无钱，无地位，没有有价值的人脉关系，还没有出路。这就是不工作的人所获得的世界。这个世界，我就称之为地狱。　　凡是不努力工作的人，都是在走向地狱的人，凡是拼命奋斗的人，都是在走向天堂。　　大家可以关注我新浪博客，共同探讨创业话提。　　
　　我静静地听楼主讲故事!
　　楼主我要拜你为师学创业了!
　　谦虚的人是傻逼　　很多文化，大家都认同，你也认同，就证明你是个普通人，你傻。既然你认同普通人认同的东西，你就是个普通人，你也别想升官发财，别想出人头地。我呢，是教人创业的，教的就是非常规的东西，比如，今天告诉大家，谦虚的人是傻逼。为什么？　　被刘备最器重的诸葛亮同学，才二十多岁的时候，根本就没打过一次仗，而且前面这二十年的职业是卧龙山的农夫！如果他谦虚的话？他能引起刘备三顾茅庐，请他当军师吗？　　诸葛亮当农夫的时候，嘴里经常讲一句话“我自比管仲，乐毅”。管仲是中国历史上最好的宰相之一 ，乐毅是中国历史上最牛逼的将军之一。诸葛亮讲这句话就好像公司里来了个刚毕业的大学生，啥事没做过，却说，我有比尔盖茨的能力，有巴菲特的眼光。这是谦虚？还是骄傲？　　普通人以为谦虚，人家就会给你机会。但在现实世界中，谦虚只能让你把机会让给别人。一个人不能成功，就是因为他脑袋里的思维系统有严重的问题。我以前在一个公司里做业务，本来业绩是第一，有一次选经理，老板问我想不想当，我就谦虚了一番，说我经验不足，还要磨练磨练，公司里人才多得很，可以让他们当。妈的，我自己本来是想当的！嘴上却不由自主的谦虚。而老板问另一个业绩不如我好的家伙想不想当经理，那家伙马上说，自己当了经理会带领团队业绩翻倍，并且自己天生就是当经理的料，当业务员屈才了。结果，那家伙当了经理。我呢，本来是想当经理的，就因为谦虚，少了一个机会。其实，我的人生当中，由于受到这些错误的观念影响，我发展速度降低了很多。我甚至在想，有很多漂亮的妹子，就因为我谦虚，与她们擦肩而过。我发现哪些不太谦虚的人，身边总是有很多妹子，而谦虚的人，妹子们连看都不想看他们一眼yǎn。　　当年，孙子，韩信等人，也不是谦虚的人。韩信当年本来是给项羽烧饭和守门的。后来跳槽到刘邦那里。刘邦给他做了个普通的接待员。可是他却毛遂自荐。要当三军总司令，不然没兴趣。这样的人谦虚吗？　　这些人非常年轻的时候，就功成名就。其实呢，未出道之前，可能读过几年书， 但就是因为他们不谦虚，他们狂妄得很，所以，吸引了注意力，自然就吸引了很多资源。看看现在这个社会，哪些人吸引了注意力？哪些人拥有了资源？凤姐，范冰冰，马云，周鸿祎，这些人是谦虚的人吗？但凡成功者，绝非谦虚之人。偶尔谦虚只是手段，不可当真。　　大家可以关注我新浪博客，共同探讨创业话提。
　　决不做穷人的原因　　为什么？因为做一个富人比做穷人更加的轻松。穷人成天无所事事，其实这种状态心更加的累，人更加的煎熬，而如果你投入到事业中，反而会更加轻松。　　学过高中地理的人都知道，飞机基本都是飞在平流层飞的。为什么要飞在平流层？　　因为，　　一、能见度高。　　地球大气的平流层水汽、悬浮固体颗粒、杂质等极少，天气比较晴朗，光线比较好，能见度很高，便于高空飞行。　　二、受力稳定。　　平流层的大气上暖下凉，大气不对流，以平流运动为主，飞机在其中受力比较稳定，便于飞行员操纵架驶。　　三、噪声污染小。　　平流层距地面较高，飞机绝大部分时间在其中飞行，对地面的噪音污染相对较小。　　四、安全系数高。　　飞鸟飞行的高度一般达不到平流层，飞机在平流层中飞行就比较安全。在起飞和着陆时，要设法驱赶开飞鸟才更为安全。　　五、经济效益好。　　飞机的发动机经济性好，较高高度空气阻力小，高度越高就越省油。另外因为平流层的水平气流大，飞机可以借助风力，节省燃料。　　人在这个社会上拼搏，跟平流层的道理一样：在社会底层的人，你混社会的阻力就大，比如，社会底层的人，父母没有钱，你做事业也不能为你提供经济支持，而且还要经常反对你做事业。你在社会底层的亲戚朋友，总是怀疑，否定，打击你，认为你不可能做出事业。如果你好不容易把社会底层的人团结起来做事业，那么他们立马会表演勾心斗角。拖人后腿的事情在社会底层特别多。　　当你进入到社会上层，假如你通过自己的拼搏，做到月收入10Ｗ。你会发现不管你做什么，你的父母都变得非常支持你了。你的社会上层的朋友也会鼓励你获得更大的成就，你有任何一个问题提出来，社会上层的朋友，就算不给予金钱支持，也会帮你想办法，出主意。帮你思考，一来是锻炼自己的思考力，二来也帮助到了朋友，对社会上层的人来说，都是划得来的事情。　　而社会底层的人，是非常懒惰，不愿意思考的，他们只会通过打击你来掩饰他们自己的无能。　　所以，我给大家的经验就是决不做穷人，因为穷人更累，更惨，更没意思。而富人反而轻松，活得舒心。不要听某些成功人士说的：他们愿意做一个普通人。这些人得了便宜还卖乖，并且他们的思想对想成为富人的穷人有害。　　大家可以关注我新浪博客，共同探讨创业话提。
　　互联网创业，想法一定要大，做法一定要小　　没有想法的人，很难有成就，目前，中国pc互联网+移动互联网人口达到8.5亿人。任何一个细小的分枝都蕴藏着巨大的商机。一个滴滴打车，两年前从80万起家，做到现在手上有150亿现金。说简单点，就是把一个打车软件给做到极致了。而在中国，这样的机会在未来10年会在各个领域出现很多。　　我们选好一个行业的细分领域，就要想，我要把这个点吃透彻，做到全国去，做到几百亿去。有了这个理想过后，我们从一个细节入手，把这个细节做到极致，做到全国。要在一个关键问题上赚到钱再去想扩张的事。千万不要一上去，就做很多功能，很多服务。战线拉的太长，人的精力就跟不上，就很难做起来。　　我们要选好一个具体的点，尽到最大的努力，把这个点做到极致。占据了全国市场过后，再去想扩张的事情，比如，滴滴打车占据了整个出租车市场过后，就扩张到了代驾业务。吃掉了代驾市场这块肥肉。当滴滴把代驾这块肥肉吃掉过后，他能不能继续吃掉驾校这块市场？能不能吃掉二手车市场？都围绕着车这个市场来吃，吃得有深又宽，我觉得，一个千亿级别的企业会轻轻松松的诞生出来。　　互联网行业，真的是机会非常多。而且目前是异常容易把一个屌丝变成一个富豪的行业。想在这个行业发展事业的人，要多跟这个行业的人接触，进入这个行业的圈子去讨论，探索，学习。你现在与什么样的人讨论，探索，学习，决定着你三五年后从事的事业。想要快速成就事业，完全靠自己探索，基本是不可能的，要学会去借鉴行业里优秀人的思维，做法。然后去实践，变成自己的思维，做法。　　大家可以关注我新浪博客，共同探讨创业话提。
　　好贴一定要顶起来!!让更多人看看看看!!!!!!!!!!!!!!!
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　　把任何一个地面传统行业放上互联网上来做，都是一个好项目!
　　结合你自己熟悉的行业，把它放上网上来推广，你做中介，收中介费就好!零成本!
　　好的! 我去研究一下
　　人力，财力，物力，精力都是为了解决一个极小的问题　　我一直在实践创业，并且我的结论是创业与赚钱，都是简单的事情，因为只要你一直坚持一件事，这件事能解决社会上任何一个小问题，就会有价值，自然也就有钱赚，这就是我的创业赚钱逻辑。　　中国这个社会，想创业的人很多，但有想法，踏踏实实去落实的人并不多，所以中国社会看似竞争激烈，实际上根本不激烈。我创业成功，根本不是我太强，而是对手太弱，坚持做好一件小事，比如每天写一篇关于创业的文章，就很少有人做到。而你只需要做到这一件事，你就能成为千万富翁。当然，你这篇文章最好是解决了一个具体的社会问题，在一个具体的领域去写，不可天南地北的没有中心，主题太分散，你也赚不到钱。　　当我们选好解决一个社会上的小问题，那么从产品到营销，从员工到客户，包括你的资金，你的精力都应该支撑你去解决这个小问题。在一个具体的小点上，追求做到极致，那么自然会获得极大的金钱回报。大家要记住，创业路上，想去解决很多问题，或者一个大问题，精力就会很分散，就必然会做得很辛苦，成功的几率就小很多。　　这个点，最好是社会的刚性需求点，明白的打一个旗号，传达给用户，你到底在解决一个什么问题。这样，用户知道你在卖啥，你的员工也知道公司到底是解决什么问题的。你选择这个点的时候，你还要想是不是能发挥你的特长，你来解决这个问题，是不是就一定比别人做得好。 想清楚了这些问题，你的成功几率会大很多。　　另外，我们需要找到的点，最好是随着时间的积累，我们的优势越来越明显的点。比如说做管理咨询，你做1 0年肯定比那些刚入行的人优秀很多。刚入行的人想快速攻占你的市场，是比较难的。那，假如你卖大米，你卖10年大米，刚入行的卖大米的，只需要比你便宜一点，你的市场就被攻占。这样的生意就不是我们要选择的生意。　　也就是说，我们找到的点要容易形成竞争壁垒。所有优秀的商人，都需要明白这些商业理论。　　大家可以关注我新浪博客，共同探讨创业话提。
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　　观察这个世界，理解这个世界，改变这个世界　　创业成功，赚到几个亿，其实蛮简单。　　我一直在思考，我们人来到这个世界上首先应该干嘛？明显是观察这个世界，享受这个世界， 只有你细心的观察这个世界，你才会发现些什么，然后你要试着理解这个世界。很多人找不到赚钱的门道，辛辛苦苦一辈子，依然贫穷，而有的人呢，轻轻松松就赚到钱了。就是理解世界的程度不一样，角度不一样。　　农民工对自己的孩子讲，学个电焊，学个挖掘机，学个厨师就能有口饭吃，这是农民工对世界的理解。这种理解，自然是很难赚到钱的。　　很多工人对自己的子女讲，好好学习，考一个好大学，将来能找到一份好工作。这种理解呢，只会成为一个房奴nú式的工薪阶层，自然也是难以赚到钱的。　　像我们这种人，既不学技术，也不好好找一份工作，一心只为创业，只为做企业，只当老板，其他的事情绝不干，这种理解世界的方式，比前面两种人要多赚点，但还不够牛逼。　　我当年写程序，做网站，开公司也赚了几个小钱。我们有一个投资人，年初投了几十万，年末就直接赚了几十万，回本了，后来他就一直拿这个企业的分红。这个投资人，一年到头都不来公司来看看，而且他投资了好几十个这样的小企业。他赚得是最多的。为什么他赚了这么多？就是因为他理解世界的方式不一样。　　在赚钱与创业这条路上！怎么知道自己理解世界的方式错了？答案很简单，就是你干了半年或者一年，依旧很贫穷，没有赚到钱，就说明你理解世界的方式有问题。你就要迅速学习新的理解世界的方式。　　结果是最好的检验你的思维是否有效的工具。　　我现在的重点工作就是全面，充分，精准的理解这个世界，这能让我的决策更加的正确。　　只有理解了这个世界，我们才能改变这个世界，创造一些市场上真正需要的产品与服务。只有理解了这个世界，我们才能明白这个世界需要我们为他做些什么。比如，快旳打车的创始人为什么要做快的打车这款软件？就是因为他自己打车的时候不方便，他认为如果我们做一个软件，能点一下，就把车叫过来，这样不就更加有效率？于是，他就做了这样一个改变世界的软件，顺手就把企业做到了上百亿。　　只要你理解这个世界，你就会找到很多可以改变这个世界的机会，比如传统行业都需要用新技术去提升他们的效率，都可以借助互联网工具进一步升级。这里面就有很多改变世界的机会。所以，我肯定，只要你选择一个领域，用一些新技术，新工具去改变你理解的这个世界，那么赚上几个亿都是容易的事情。　　大家可以关注我新浪博客，共同探讨创业话提。
　　创业是坚持与否的问题!~~~
　　明天去创业,问楼主要资料去!
　　楼主送创业项目吧!!!!!!!!!!
　　生产高价值的服务，服务于高价值的人群是我们企业的发展指导方针。
　　怎么做有价值的事情　　我这样讲，很多老板可能很惊讶，难道我天天干的事情都没有价值吗？答案可能确实是这样，只要你的企业没有很迅速的发展，基本上说明你干的事情没什么价值，只要你干的事情很有价值，你的利润就会飞速的增长。我从3个方面来帮你梳理一下思路。　　第一：要注意你解决的问题真的是对企业的业绩有帮助吗？比如，我们公司买了一个大书柜，花了1.8W，这东西有用吗？他能帮我们获得客户呢？还是只是一个面子工程，如果他是一个面子工程，那么我们花时间，花精力，就属于干无价值的事情。对市场没有帮助。由于我们买了这个书柜，里面要买很多摆件，今天我的一个同事在选摆件，又花时间，又花钱，但做这件事，对公司的业绩不会有丝毫提升。我认为这件事情是无价值的，所以就直接叫停了。我想，每一个企业都存在花人力，物力去做这种对市场没有帮助的无价值的事情。这就是内耗，必须叫停。　　第二：与普通员工千万别沟通理念niàn，因为理念niàn这东西每个人理解的不一样，就是鸡对鸭讲。我们讲1+1等于几，大部分人的答案都一样，就是2。但如果我们试图与每一个员工沟通如何把业绩提起来，那每个人的想法，答案都不一样。所以，如果老板试图把每个员工的理念调整的跟自己一样，那就是做无用功，因为肯定是大部分人都不认同你，连美国总统奥巴马也只能获得50%的支持率。我们只问员工要结果，就是能做什么具体的事情，对公司的收入有帮助。至于如何做，这是员工自己的事情，员工想来问，我们当然乐意分享我们的想法，但不要有统一他们思想的想法，这是无用功。采取目标管理，结果管理。　　第三：有的老板天天写计划，做战略，想法很多，但都是在自己的办公室里面做计划，看起来忙得很，但企业的利润没有增加。什么原因？因为这些东西不能够卖给客户，不能够换回来利润，那就不叫做有价值的事情，叫着瞎搞。我们老板，做的一个计划，一个战略，必须立马放到市场上去卖。 只有能换回利润的事情，才叫做事。　　就讲这三条，有这些毛病的企业老板，赶快改正。　　大家可以关注我新浪博客，共同探讨创业话提。
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　　必须让公司辛勤付出的人有高收入，砍掉那些无愿意付出的人。如果一个公司让业绩好的人获得不了高收入，而业绩差的却可以活得滋润，那么离倒闭就不远了。　　这句好!
　　一个人必须先有超凡的认识，才会有优于常人的计划与行为。
　　能让一个国家经济发展的是年轻人，不是老年人。对于企业来说也是这样，所以，我们要大量招用90后的年轻人。
　　我是93的呵呵~~~~希望自己创业
　　老板如何管理自己时间　　很多创业老板，甚至稍微上一点规模的老板，成天忙得不得了。但没干几件有用的事情，干了好几年，企业依然没有发展壮大，大部分原因是没有分析自己的时间都用到哪里去了，所以，你问他要成绩，他是拿不出来的，今天我就系统的与大家谈谈老板如何管理自己的时间。　　先讲一个题外话，如果你的企业里有一些人是偶尔才用一下，那么就把他解雇，通过外包的形式来做这个人做的工作。因为企业有多余的人，他成天不做事，会对整个企业产生不良的影响。 员工没事干，他就要去干扰其他人，无事就生非，所以，我们要给员工安排满事情做。　　现在讲老板如何管理自己的时间，　　第一：只开有效的会议，因为开会就不能工作，工作就不能开会。拒绝无关的人参加会议。部分企业老板，管理者动不动就开整体部门会议，全员会议，这绝对浪费大家的时间，浪费时间就是浪费钱。我们开会，必须言之有物，针对特定的事，特定的人，解决具体的问题。杜绝把不相关的人也弄来开会。　　适当的会议非常必要，因为相关的人与事要彼此合hé作，就要彼此沟通。一个人的头脑不能解决所有问题，适当的会议作用就是集思广益。　　第二：老板只抓公司一个主要业务。其他业务全部交给公司的能人打理，老板只看结果。同时不参与其他业务的会议，让相关人员全面负责你丢给他们的业务。老板亲自抓公司的主要业务，如果主要业务盈利能力强，企业的能人自然有样学样，差不到哪里去。　　第三：把业务流程化，精简化，标准化，让每一个新人都能看得懂，减少重复的解释时间，会议时间，内容相同的沟通尽量流程化。　　第四：拒绝参加不一定非要自己参加的任何形式的讨论与会议。拒绝批阅不必由自己批阅的公文，比如，我们公司要买一个杂物柜，一些电脑。由其他同事决定了就行了。我是拒绝参与这些事情的。　　第五：不要把自己的时间分割成很多小段，分割开了的时间，等于没有时间，很难处理好一件事。我在公司里是最讨厌被琐事打扰，一个上午有几个人找，就会发现什么事情也没做。没人找我的话，就明显感觉主要的事情推进了很多。　　第六：最好有一间自己的办公室，谁也不让他进来，你一个人在那里思考问题。拒绝被中断打扰。　　第七：最好养成早睡早起的习惯，不要有晚上可以加班的思想，因为这会让你觉得白天不抓紧时间工作，晚上能补救。　　总结一下：时间是最宝贵的资源，不能利用好时间，而想做好事业就是空谈。老板就是会利用时间发财的人，同时用钱买别人生命的人，生命就是由时间组成的。　　大家可以关注我新浪博客，共同探讨创业话提。
　　老板与普通人的区别　　普通人是只要有工作就行了，能赚到养活自己的基本物质就满意了！　　生意人是只要有生意做能赚钱，就行了。　　商人是有原则的，比如有些伤天害理的虽然不违法的事情，他也不会干，比如有的商人在当今社会就不经营暴利的网络游戏行业，因为游戏行业让太多的学生耽误了学业。　　企业家呢？是想着为这个世界带来些美好，改变人类的生活。为社会做出贡献。　　技术人员或者艺术家，总是想让这个世界围绕着自己转。这样的人呢，又想很有钱，那就是做梦。　　企业家，商人，生意人，老板，总是在看这个世界需要点什么，自己能贡献点什么，能满足人的什么需求，他们围绕着这个世界转，世界当然回馈这些人大量的财富。　　普通人是自己本性的发挥，自己喜欢怎么干就怎么干，自己认为这个世界是什么样子就是什么样子。老板呢，是控制自己的本性，去满足别人的本性，然后赚钱。　　这个世界上但凡有点成就的人，都在改变自己去适应别人。他们适应的人越多，他们就爬的越高，所以，老板是些八面玲珑的人。有人需要点燃希望他就给人希望，有人需要钱，他就给人钱，有人需要美色，他自己没有美色，也去给人找美色。老板，是创造条件让别人来发挥自己特长的人。　　普通呢，他适应的人很少，所以只能在社会底层。　　做老板，一定是要受委屈的，而技术员，艺术家等普通人，常常认为，老子天下第一，受不了委屈，所以就做不了老板。　　到底做老板与普通人谁好呢？你们自己去想，但是做为一个人，我希望大家想三个问题！　　1，你现在有什么？　　2，你想要什么？　　3，你愿意放弃什么？　　问清楚自己内心这三个问题了，你就知道你应该选择做老板呢？还是要选择做一个普通人。　　当然，我这里是讲创业的，我当然希望你选择做老板，因为对社会，你贡献更多，对自己，你享受的更多。　　大家可以关注我新浪博客，共同探讨创业话提。　　
　　我八年前的贫寒朋友也做老板了，不过依然没钱！什么原因？　　大家好，这里是创业商学院yuàn，我是陈昌文，今天与大家聊一个人，是我八年前的一个贫寒时候的朋友，他也做老板了。　　我这位朋友呢，8年前经常与我一起吹牛，他目前经营一个小公司，盈利状况非常不理想。到底什么原因？他来问我了。　　我呢，就说，我赚钱，全靠做事认真，有耐心，喜欢把一个事情做透彻。读了不少赚钱的书籍，所以能赚点小钱。　　然后他就兴高采烈的让我推荐了他一本书。我也就兴高采烈的推荐了他一本非常非常流行的书《穷爸爸，富爸爸》。　　他回去过后，3小时就告诉我，他读完了，而且还做了15页的笔记。　　我一听，就骂他傻逼。读这本书，我自己反复读了10多次，花了一周时间，做了不少笔记。才扔到书架上，偶尔还拿出来翻翻。其实书不在于好不好，而在于你读的有多认真，你认真了，自然能从里面翻点有用的经验，然后用到工作上。　　我告诉他，读一本书，第一次：你只是认识字。　　第二次：你认识了词语。　　第三次：你知道了句子。　　第四次：你看到了书里的故事。　　第五次：你读到了些道理。　　第六次：你从中体会到了些哲理。　　第七次:你开始明白作者的逻辑思路。　　第八次：学会了书中告诉你的竞争手段。　　第九次：把书里面的招式做成了符合自己的工具。 　　第十次：上面九个步骤完成了，开始把书中的精华用在自己的工作上，练到运用自如，那么这本书才算读完了。 　　我问他：你为什么三个小时就读完了？而且你肯定没买实体书，你是在网上下的电子档。你是连书都没见过的人，却告诉我读完了。　　然后，他回答我：我的学习速度快。　　我已经不想说什么了，笨蛋总是喜欢给自己找伟光正的理由来掩饰自己做事没有耐心，没有深度，这种态度会体现在生活的方方面面，也体现在他做公司上，所以，他的公司自然经营的不怎么样。　　我最崇拜的伟大领袖mao。读《资治通鉴》花了几十年，读了17遍。有深度，有耐心，所以才有成就。　　爱迪生发明电灯，实验了1000多次，同样是有耐心，有深度的典型代表。　　创业也好，经营企业也好，碰到问题，只要你有耐心，反反复复的去做，去思考，肯定能成。 　　最牛的人，就是深刻理解了这些最简单的道理，并且去做的人。　　大家可以关注我新浪博客，共同探讨创业话提。　　
　　楼主辛苦了!!好东西要顶起!!
　　每一个英雄的灵魂都是孤独的，每一个王者都是寡人！　　如果你想成为强者，那么你就要明白，强者的道路上，你只能靠自己。父母，亲戚，朋友，同事都是靠不住的。　　因为你要成为强者，这就是一个孤独的路途。你的心思必然是凡人不能理解的，你的亲人，朋友如果是凡人，他们就会情绪化，就会伤害到你的心思。　　比如，今天，我的父母就认为我很狂妄，狂妄得不得了了。认为我有很多很多的缺点。需要立刻改正。　　我想说，每一个人都有很多很多的缺点，但真心没必要改正，我只关注我的优点，并且每个小时，都发挥自己的优点，24个小时连起来，就是优秀的一天，365天连起来就是优秀的一年nián，100年连起来就是优点发挥了一辈子，就是一个优秀的人。我为什么要听那些赚钱比我少的人的话，去改变我自己？　　每一个强者，都有一颗坚强而倔强的心，只有保持这颗心，才能过着坚强而倔强的人生。强者不需要弱者的欣赏，不管是爬到人生高峰，还是没有爬到人生高峰，强者只需要顾影自怜，自己欣赏自己，自己鼓励自己，自己给自己加油。　　不向任何无知而暴力的思想，意识形态低头。也不参与低层次的人的废话式的对话。我的亲戚，朋友，老是劝我要低调点，要学会温柔。他们为什么要劝我？其实他们自己都不知道。答案很简单，没有人喜欢异类，一个优秀的人，就是异类。这些人潜意识都想让我变得跟他们一模一样，让我认同他们的思想。只是，这永远也不可能。如果我的意识形态与他们一样了，我就再也得不到他们的关注，再也赚不到更多的钱了。　　其实有很多人，本来有一个优秀的梦，心底里本来有一颗成为强者的种子。可是，被自己的亲人，朋友，甚至另一半，用“爱”的名义抑制了灵魂。　　我们创业成功者，都有一个特质，我们注定是孤独的。我天天分享这些东西出来，就是想聚集相同的人在一起碰撞，能够在一起惺惺相惜，让灵魂不再那么孤独。为什么古代的王把另一个王抓住，很少有马上杀掉的？总要聊上几句？ 就是因为孤独，也因为惺惺相惜。　　大家可以关注我新浪博客，共同探讨创业话提。
　　我告诉大家楼主QQ.想创业可以找他聊哦!　　
　　一个人必须先有超凡的认识，才会有优于常人的计划与行为。YYY
　　我们应该招聘什么样的人到公司里？　　老板必须亲自抓招聘，乔布斯一辈子面试了至少5000+人。曹操曹老板也是到处招聘人才，多次发生绑架人才的父母的情况。刘备也是到处面试人。
　　企业的竞争，本质上是人才的竞争。企业老板在天天的面试的过程中是否有清晰的套路？还是大家坐到那里随便聊，聊了半天，最后对方说我考虑考虑，老板也说我考虑考虑？ 毫无章法的招聘注定你这个企业也是毫无章法的，自己的企业也好不到哪里去！　　如果你不能用一句话清晰的总结出你要招聘的岗位需要的人才是具备那几个重要特征的，那就说明你根本不懂招聘。最厉害的老板是，跟这个人聊上两三分钟，就知道结果了。就是因为讲话稳准狠，快速的获得了自己想要的信息，没有废话。　　我们招聘人，要找到真正合适的人最重要。我看现在很多老板都喜欢谈高待遇，或者企业有发展前景，或者说福利好，通过这种手段把自己的企业销售给应聘者，把人先骗进企业。这就是典型的正事不谈，谈邪事，做事抓不住重点。我们千万别把人骗进企业，因为他如果不合适，干上一周，或者一个月就走了。这期间，我们做的培训，他占用公司的位置，都是对企业的损失，也耽误了应聘者的前途。　　那么怎么搞清楚企业具体岗位的工作职责，特征呢？我的做法是买一个白板。每天开会10分钟，把相关岗位的人组织起来，让他们讲他们的具体工作，总结他们每天的工作成果。然后把这些东西写到白板上，每天都不断的讲，不断的修改，包括他们岗位的具体工作内容，也写上去，不断的修改。基本一个月时间，就清楚这个岗位的主要特征。选三，五条重要的特征，形成文件，然后就拿着这三五条特征去面试。这样的话，就算刚进公司1天的人事主管也能清晰的知道公司要招聘什么样的人。不过，随着公司的发展，你这三五条特征也要不断的更新换代。　　我们有了这些具体的东西在面试过程中就能清楚的知道那些人能够很好的完成工作，那些人只能做得一般，那些人是不合格的。　　其次，还看重一个人的潜力，一个人的内在品质反应一个人的潜力，具体来说，就是这个人是否是积极的，按照中国五行学说，就是这个人是火命人。总是充满正能量，比如，你给他安排一个他没干过的事情，只要你给他方法，他就会不停的想办法，最终干好，这就是人才。而如果一个人，你一说让他去干一件他没干过的事，他就惊恐，甚至抱怨，这样的人，就是废物，别招聘到公司里。　　再看一个人的形象，我在招聘的过程中，碰到些衣服凌乱，头发凌乱， 甚至脸都没洗干净的人，是直接pass掉的。一个自信，有能力的人，是非常重视自己的形象的。那种形象差，还喜欢说，人不可貌相的人，简直是有病。社会中有的文化就是麻痹这些笨蛋的。让他们给自己找个理由，他们还真上当了。很难相信一个形象差的人能把工作做好，就算他真能做好也不要他，因为他会影响公司其他同事的心情。　　然后是职业认同感，就是这个人是否是真正喜欢这个职业，比如我们招聘销售，有的人说，我干过5年销售了，有丰富的经验，但不是太喜欢这个职业。还有的人跑过来，很老道的说：“销售就是忽悠，就是欺骗！”这两种人呢，都是对自己的职业不认同的人，这样的人不要招聘到企业。　　我曾经碰到一个销售经理，有经jīng验yàn，也能做出成绩，但就是天天讲销售这个职业不是人干的，很苦，很没意思，很无聊，就是骗人。新的销售人员听他这样讲，都愁眉苦脸，工作都没积极性了。当初没有经验让他干了一段时间，后来明白了这种人没有职业认同感，直接把他开除了。扶上去一个正面，积极阳光的人做经理，非常有职业认同感。虽然这个经理业务能力没他强，但整个团队的业绩比以前翻了3倍。　　大家可以关注我新浪博客，共同探讨创业话提。
　　如何才能让员工心服口服　　答案就是讲规则，企业必须建立一套非常清晰，透明对每一个人都公平的规则。　　比如我们公司，销售分等级，每个月你干到为企业创造3W利润为1级，5W利润为2级，8万利润为3级 ，10W利润为4级，15万利润为5级，依次排列直到20级。　　各级对应的底薪+提成是不一样的。你想做管理，那么必须到达第5级，也就是每个月为企业创造15W的利润。这是第一级别的管理，叫着一级管理。管理也分2,3,4直到10级管理。对应着相应的团队和利润。　　这个就像全国统一高考一样，还没有区域的区别，通过了就晋升，通不过，就是你技不如人，你也别抱怨公司领导不公平。如此，每一个员工就会感觉到命运掌握在自己手里，公司绝对不会因为谁拍马屁拍的好就晋升谁。如果你当老板，谁给你送好吃的，或者在你面前说你好话，你就晋升他。谁不拍马屁，不送你礼物，你就打击他，你这种人在古代，就叫着昏君，昏君的下场，这里不多说，你去看历史书。　　有了规则，公司就叫法治，老板只需要找到最聪明的人一起来制定规则，人最怕什么？最怕没有规则！不能把规则定下来，企业是没有员工愿意死心塌地的拼命的。因为他不清楚付出了会有什么回报。　　另外，我们要晋升一个员工，还要考核他的价值观，他是否认同公司的理念niàn，公司的使命，业绩与价值观各占50%，结合起来考核。同样也要看他做业务的过程是否用了正规的手法，如果是通过欺骗顾客得来的业绩，我们是要开除的，过程与结果必须都要好，所以，这几点筛选下来，只有20%的人能晋升，这也符合一个20/80法则。永远是20%的人晋升，永远是最优秀的人才有资格升级。但必须按照规则来，而不是老板的个人喜好。如此，企业里的员工绝对心服口服，拼命干活。　　大家可以关注我新浪博客，共同探讨创业话提。　　
　　楼主家的仓库真多好东西.都是干货呀!!
　　好东西顶起,不能沉呀!!!~~
　　如何用老板思维指导工作　　会当老板的人，当然与不会当老板的人区别大了去了。如同会编程与不会编程的区别。别以为是个人都会当老板。　　给大家讲几个当老板的关键点。　　第一：跟团队要保持每天沟通，就算无事也要沟通下日常工作情况。从核心成员到普通员工，都必须沟通，时间不用花太多10分钟就行，要潜移默化的传达自己的观念，理想，企业价值观，未来方向。功夫都在平时。光制定战略没用，战略是在每天的沟通中被传递与执行的。　　沟通什么？回答公司里各层级的疑问，讲清楚公司要干什么，为什么要干，老板就是要理顺整个公司里所有人的心，把大家的心拧成一股绳，心往一处想，劲往一处使。　　老板的主要功夫是管人，不是管事，管事自然由你的员工去处理。你招聘他们来就是让他们做事的，你负责领导好他们，管理好他们。　　老板的主要职责是让员工干活，不是自己去干活。　　老板是为了做出决策而活着，是号召大家，煽动大家，影响大家的人。主要功夫花在思考企业的全局，行业的前瞻，未来的预见。理顺企业业务的逻辑，优化企业结构！　　老板负责把一个事情想清楚，并且讲清楚，让员工活得明明白白，干得踏踏实实。满脑子浆糊，逻辑混hùn乱的人，那是肯定当不了老板的。　　如果你确实没有当老板的本事，我给你一个选丞相的本事。选好了丞相，你就当君jūn王，学齐桓公拜管仲为相，也可以把企业经营好。　　什么人可以当丞相？　　第一要高业绩，就是他非常愿意干活，并且有业绩。　　第二要高情商，就是他有志向，有报复，想要成功。　　第三要高智商，就是他能干好事。　　第四，要高逆境商，就是能抗压，能承担责任。　　第五，价值观与企业符合，不会把企业带偏。　　符合这五条的人，你就可以托付他帮你经营企业，当然利益，名分都要多分他点，谁叫你自己没本事当老板呢？别人齐桓公为了笼络管仲，都开始叫 管仲“仲父”了，仲父就是爸爸的意思嘛。　　当然，历史上还有些事情，比如，董卓自己没本事坐稳皇帝，就笼络吕布，不过，他让吕布当他儿子，还舍不得赏赐一个叫貂蝉的女人。后果就是自己被儿子杀死了，女人被抢了。抢了后奸没奸我不知道，大家自己去想。　　很多事情，想想蛮好笑，就是逻辑混乱，思路不清晰的后果造成的。求人的时候，就叫爹嘛，哪里有叫儿子的？　　大家可以关注我新浪博客，共同探讨创业话提。
　　楼主辛苦了!好东西要顶起!!~~~
　　挪威这个国家有着让人叹为观止的山峰与冰川，景色迷人，十分寒冷但很安宁，某些社会底层的人，这一辈子都能不见识到社会上还又那么多美妙，所以赚钱是那么的必要，如果没有钱，来到人间，连世界的美都欣赏不了。
　　什么样的朋友才叫真朋友　　很多人以为自己朋友多，其实中国古人早就讲了。人生得一知己，死而无憾。真正为你着想，不仅仅是要有爱心，而且是要有智慧啊。否则，就是打着朋友的旗号坑人。不怕神一样的对手，就怕猪一样的队友。这样的人，不是朋友，是敌方间jiàn谍dié。　　继续说管仲这个人。管仲这个人，帮助齐桓公称霸诸侯。到了管仲要死的时候，齐桓公问他，谁要接替你的位置坐宰相啊？鲍叔牙好不好？这个鲍bào叔牙，就是当年救过管仲命的人，也是推荐管仲做宰相的人。可是呢，管仲说，不行。普通人就问了，这两个人不是非常好的朋友吗？这个管仲，一辈子吃鲍bào叔牙的，用鲍bào叔牙的，最后自己要死了，自己这个宰相位置也不推荐给鲍bào叔牙。齐桓公说，把宰相位置给鲍bào叔牙，管仲说不给，这什么朋友啊。　　齐桓公就问管仲，你为什么就舍不得给鲍叔牙呢？管仲就说：“鲍叔牙 是个正人君子,对于坏人坏事，他心里容纳不下，对于坏人坏事容纳不下，就做不了大人物，做不了宰相！宰相肚子里能撑船，鲍叔牙这个度量是绝对不可以的，让他做宰相会害死他。” 鲍叔牙听到了这个话，不但不怪罪管仲，反而更加感激管仲，明白了自己是干不了宰相的，这才叫真朋友。　　真朋友是有智慧，绝不因为感情问题，就挖坑把你埋了。是真正的待你好的人。　　大家可以关注我新浪博客，共同探讨创业话提。
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　　当年200名英国军官就能控制2亿印度人，有人说，这太不可思议了，不过我说，智力本来就有这功效，如同5%的人比那95%的人富有一样。
　　人勤地生宝，人懒地生草，如果已经懒了，企业一定会走下坡路。小富靠勤，选对项目，只要勤奋，在这个时代，3年搞到1000万，还是没什么难度的。
　　人类文化是如何形成的　　这件事情搞清楚了，对做企业是非常有好处的。通过一个外国人对猴子的实验来说明。　　把五只猴子关在一个笼子里，上头有一串香蕉。实验人员装了一个自动 装置。一旦侦测到有猴子要去拿香蕉，马上就会有水喷向笼子，而这五只猴 子都会一身湿shī。　　首先有只猴子想去拿香蕉，当然，结果就是每只猴子都淋湿了。之后每只猴子在几次尝试后，发现莫不如此。于是猴子们达成一个共识： 不要去拿香蕉，以避免被水喷到。　　后来实验人员把其中的一只猴子释放，换 进去一只新猴子A。这只猴子A看到香蕉，马上想要去拿。结果，被其它四 只猴子海K了一顿。因为其它四只猴子认为猴子A会害它们被淋水，所以制 止它去拿香蕉。A猴子尝试了几次，虽被打得满头包，依然没有拿到香蕉。当然， 这五只猴子就没有再被水淋。后来实验人员再把一只旧猴子释放，换上另外 一只新猴子B。这猴子B看到香蕉，也是迫不及待要去拿。当然，一如此前 所发生的情形，B猴子也被其它四只猴子海K了一顿。特别有意思的是，那只A猴子打得特 别用力（这叫老兵欺负新兵，或是媳妇熬成婆，因为自己被莫名其妙的欺负过，所以必须找到发泄的地方）。B猴子试了几次总是 被打得很惨，只好作罢。后来慢慢的一只一只的，所有的旧猴子都换成新猴 子了，大家都不敢去动那香蕉。但是它们都不知道为什么，只知道去动香蕉 会被群猴海K。 这就是文化的建立。　　我们人类社会中的任何文化，基本上都是这样建立的，你不这样做，后果就很严重。你这样做了，就有奖励，大家都占同你，无关对错。　　其实刚开始创业，建立企业文化就特别重要。因为，一个企业前两年文化是什么样子，后面5年，甚至10年，他的文化基因基本不会改变了。　　比如我们企业，我一开始就是工作狂，加班狂，根本就没有下班的概念。新来的员工，只要待在我们公司的人，他不加班就莫名其妙得受到一种无形的压力，他只好不断的加班了。又因为加班获得了额外的收入，然后我天天骂不加班的都是傻逼，有什么好玩的呢？赚到钱才是正事。然后他们也开始喜欢加班，然后跟着我一起骂不加班的都是傻逼，有什么好玩的呢？赚到钱才是正事。这就是企业文化的形成。无关对错，有用就行。　　大家可以关注我新浪博客，共同探讨创业话提。
　　电视取代报纸，PC互联网取代电视，手机取代PC互联网。这就是我为什么天天讲，要关注移动互联网的原因，我们很多钱，都是从手机党那里赚来的了。
　　楼主的观点新颖，确定是好东西!!楼主辛苦了!
　　隐形的领导者-老板的最高境界　　《道德经》里有句话，“欲先民，必以身后之”，好的领导者是隐形的，如果你的团队找对人了。作为老板，你只需要天天解释公司的愿景，不需要指挥大家如何行动。　　一个好的老板，是不需要每天都告诉别人应该做什么，因为就算10几个人的小公司，事情也是蛮多的，人事的，营销的，产品的，设计的，你就算非常聪明，也不能把这几部分都玩精通，如果你不善于调动其他人的大脑主动工作，只知道用自己的大脑工作，那么，你充其量也就是个项目经理的命了。　　当企业越来越大，比如有200人，你就更难安排每个人需要做什么了。所以，真正有境界的老板，只干一件事，就是宣传公司的愿景，让员工理解公司的愿景，告诉员工我们想要去哪里，然后给他们提供到达目的支持，剩下的事情，都由员工自己去做。牛逼的老板，从最开始创业，就要做好这样的文化建设，否则等长成歪脖子树了，再想改正就难了。　　不要干涉团队成员的工作，不要什么事情都介入，从一开始就要培养他们独立完成工作的能力。只有当大家偏离了公司大目标的时候，才去提醒他们一下。这就叫无为而治，我目前就是这样管理团队的，非常的省心与开心。　　大家可以关注我新浪博客，共同探讨创业话提。
　　先别说改变世界，先改变自己的经济状况。
　　只跟人谈利益，不跟人讲道理　　先举个案例：　　快递行业最核心的使命就是保证货物的按时送达，比如，美国的联邦快递必须在三更半夜让所有的货机集中到一个地方，然后把货物快速转发到对应的各架飞机上。如果哪个环节出现了时间延误，联邦快递就无法把货物及时的送到客户hù手里，而且，快递这个行业，在转发的时候，出现了延误，就会引起连锁反应，损失非常大。　　曾经有一段时间，联邦快递的夜班工人总是不能按时完成工作。管理层对工人动之以情，晓之以理。尝试了各种各样的办法，但工人还是不能按时完成工作。　　最后有个管理者想通了：公司并不希望员工工作的时间越长越好，而是希望他们保质保量，快速地完成工作。所以，按每小时支付薪水的做法是很傻的。而按班次支付薪水，并且告诉工人，只要把所有的货物装上货机就可以提前回家睡觉了。 这种新政策一出，员工就迅速把货物装好了，然后回家睡觉了，效率比以前提升很多，再也没有延误的情况出现。　　其实这就是结果管理。我们当老板的，只问结果，不问过程，不要跟员工理论什么对，什么错，只告诉员工，这是目标，然后你完成了能获得多少利益。就行了。员工又不是傻子，不需要你教，他知道有利可图，他自然会用他的脑袋去算计，然后把事情做好。　　我管理销售人员也很简单，我才不管他怎么做销售呢，我只管说，你做到多少业绩，我就分你多少钱，就完事了。如果我去教他如何做销售，他可能还会骂我傻逼。他做不好销售，还会怪我教的不好。天下本无事，庸人自扰之！　　总结一下，就是，你要说服某人或者某个群体做某事，只跟他谈这么做对他有什么好处，而不要跟他谈道理， 利益才是驱动人的根本。　　大家可以关注我新浪博客，共同探讨创业话提。
　　生产高价值的服务，服务于高价值的人群是企业的发展指导方针。
　　其实，能做生意的人，谁说他百分之百诚信的话，打死我也不信。普通人就是被这些道德框架给框死了。
　　偷偷溜进上层社会，如何跟比你厉害的人攀关系　　人类的大脑不会轻易做出改变，所有的人类习惯中，无论是好习惯，还是坏习惯 ，这个人都会认为自己是合理的，是对的，并且会为自己的行为作正确的辩护，哪怕错得离谱，他也会找理由证明自己是对的。这就是为什么很多漂亮的素质高的美女嫁给混蛋过后会为自己的行为辩护，并且维护混蛋的声誉。　　这就是为什么很多买彩票的人因为自己选了一个吉利是号码，就多下几注。而你给他选一个号码，他可能不愿意下注或下得很少。事实上，他自己选的号码并不会增加他的中奖几率。人类的脑袋有很多漏洞，但凡知道这些漏洞的人，如果稍微有点脑子，能应用到自己的经商活动中，不说发大财，赚点车房钱，还是蛮轻松。　　当年本杰明富兰克林还是费城一个默默无闻的小人物的时候，他想得到一个重要人物的垂青，就经常设法请那个人帮他一些无关紧要的小忙，顺手能做的小事！比如借一本书什么的。记住，是请人帮忙，而不是送礼。傻不拉几的人喜欢送礼攀关系，喜欢送礼泡妞，简直是错得离谱。佛祖讲众生颠倒，意思就是众生就是喜欢反对真理，牛人之所以是牛人，就是因为他跟普通人的想法，做法不一样。　　请人帮忙，是帮小忙，一点一点的蚕食这个大人物的不信任。这个大人物更加欣赏与信任本杰明，富兰克林了。为什么会产生这样的效果？原因是，人的大脑要寻找到一致性，要认为自己是合理的。大人物只要帮小人物富兰克林的小忙，这个大人物的脑袋就会暗示富兰克林是值得信任与欣赏的，他的头脑会想：他是不会借给一个不值得信任与不值得欣赏的人书的，否则不就承认自己蠢了嘛。　　同样的，这招可以用来泡妞，泡妞不是送妞东西，而是找妞帮微不足道的小忙，她只要进入了这个轨道，她的脑袋就会不断暗示她自己，你是值得信任与欣赏的，否则，她是不会帮助一个她讨厌的人的。　　最后整一句与创业，当老板相关的。不断的训练员工帮自己做小事，员工就会欣赏你与信任你，主动把公司的事情做好。如果你经常请员工吃饭，经常送员工礼物，恭喜你，你喜欢上了你的员工，你的员工会骂你傻逼。你会把公司经营的一塌糊涂，人累，心更累。　　大家可以关注我新浪博客，共同探讨创业话提。
　　队伍是锻炼出来的，不可能刚开始的队伍就是好队伍。
　　只有不抱怨，不发牢骚，努力工作的人，才能慢慢证明自己。
　　把一个原理推而广之，是学习的重要方法之一。 哈哈学楼主的!　　
　　好贴要顶起，不要沉的!!!
　　很多让人着迷的书籍在等待我去读，我只读那些能让我着迷的书籍。
　　十样会不如三样好，三样好不如一样绝，做项目要专一。找到自己最擅长的事情，干一辈子。
　　对一个行业专研的越深，越能发现很多好机会。
　　只有好奇者，才能发现机会。只有冒险者与行动者，才能利用机会。只有付出时间与金钱的人，才会有收获。
　　经商，能让人从平民跃入王侯之路。经商太美妙，是一个穷人唯一的希望，商人可以成为有极大能量的人。
　　只有冒险者才能赢得丰厚的奖品，那些不愿意尝试风险的人，注定碌碌无为。
　　人生很短，百年如一日，要留下点什么才行。
　　虚虚实实才是营销之道　　太过老实，直白的人啊，在中国这个社会确实是非常难混的。典型的代表人物，就是技术员，普通老百姓。　　还有些普通的业务员也很直白，这就让我大吃一惊了。营销呢，必须虚虚实实，有手段。　　比如，我们卖一件衣服，你的衣服有1000的，有2000的，有3000的。顾客进店里了， 不要直接推荐最低价的，先推荐最高价的，他一看，这么贵，然后你再顺势推荐一个低价的给他，他的心理就比较能接受了。　　这就是虚晃一枪。　　再比如单品营销手段：　　讲这件衣服只有一件了，非常抢手，不买就没了，估计你明天来，肯定就卖掉了。人都有一个心理，怕永久的失去一件东西。这样成交率也会上升。　　还有涨价营销手段：　　比如，你今天来运气好，接到总部要求，明天我们这个货物就，涨价了。 要买赶快买。　　还有限售营销：　　讲最后几个名额，这个在那些办会员金卡的店里，经常有商家去用。　　这些东西啊，其实非常有用，但是老实人呢，总觉得这样不道德，良心上过不去，所以很难做好生意。　　我们商人，还是要在商言商 ，没有手段的商人，就如同没有爪牙的老虎hǔ，啥也干不了，还是用上这些手段，比赛谁赚得钱多吧。　　大家可以关注我新浪博客，共同探讨创业话提。
　　瞧不起权贵，咒骂老板阶层的人，就意味着，一辈子也不会有权、有钱。
　　我只管把我自己的事情做好，我自己的事情做好了，啥都好了。如果我自己的事情没做好，别人做得再好，我也好不了。
　　这个世界上总是有傻逼以为我要求着他挣他的钱，结果我压根就不理他。哈哈哈，他不懂得什么叫智慧，什么叫观念，什么叫思维，对于傻逼，你一句话我就了解你了，我不会与你多说一个字的，你自己去反思吧，或许你的命运终身定格，永远也不会改变，别说赚钱了。
　　接受什么观念，就变成什么样的人。有的观念让人变成奴隶，有的观念让人变成主人。
　　多难的历史根本不用去记他，重要的是过好现在。经验可以借鉴，感情必须抛弃。
　　营销的定位应该是中产阶级与社会上层。简朴的生活方式不可能是一个幸福的人的生活方式。我们要赚钱，就根本不需要与简朴的人打交道。
　　政治能让人学会很多社会真理，老板学政治，有利于进化自己的意识形态，进一步做好企业。因为企业本来就是一个小社会。
　　自己顶!!!　　必须让公司辛勤付出的人有高收入，砍掉那些无愿意付出的人。如果一个公司让业绩好的人获得不了高收入，而业绩差的却可以活得滋润，那么离倒闭就不远了。
请遵守言论规则，不得违反国家法律法规}