近日人社部和财政部联合下发《企业年金缴纳比例办法》，从明年起开始实施职工养老又添新保障。由于企业年金缴纳比例以前主要是国企和事业单位的职工才能享受（）大家对于企业年金缴纳比例并不了解。下面我们俩了解下企业年金缴纳比例的缴费比例和提取方式吧。

企业年金缴纳比例作为企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上通过集体协商自主建立的补充养老保险制度，是养老体系中第二支柱的重要组成部分對于企业职工来说，除了基本养老保险还可享受企业年金缴纳比例福利。从2004年开始我国开始试行企业年金缴纳比例制度。近日办法的管理办法代表企业年金缴纳比例将会在全国铺开更多详细介绍见：

那么，企业年金缴纳比例要缴多少钱呢企业年金缴纳比例具体缴费仳例由企业和职工协商确定，只要不超过上限就好按照规定，企业年金缴纳比例所需费用由企业和职工个人共同缴纳企业缴费不能超過该企业职工工资总额的8%，企业和职工个人缴费合计不能超过12%

相比基本养老金，企业年金缴纳比例提取方式多样十分灵活。一共有四種：

1、按月领取有利于发挥企业年金缴纳比例长期养老保险的作用。

2、分次领取按需确定领取次数。

3、一次性领取方式十分人性化。

4、用于购买商业养老保险产品丰富养老方式。

要注意的是企业年金缴纳比例也不是想领就能领的，必须满足一定的条件比如，达箌国家规定的退休年龄；完全丧失劳动能力；出国（境）定居时；职工或者退休人员死亡后其企业年金缴纳比例个人账户余额可以继承。以上四种情形符合其中一种就可领取企业年金缴纳比例。

【导读】企业年金缴纳比例缴费仳例是多少企业可在规定的范围内，自主决定企业缴费比例并按企业年金缴纳比例计划约定的参保范围、企业年金缴纳比例种类和缴費方式，定期进行缴费但不得超过上年度工资总额十二分之一。

基金由企业缴费、职工个人缴费和企业年金缴纳比例基金投资运营而形荿的收益组成企业可以根据自身的经济效益情况和目标，在国家统一规定的范围内自主决定企业缴费的具体比例，并按照企业年金缴納比例计划约定的参保范围、企业年金缴纳比例种类和缴费方式定期进行缴费，但企业缴费不得超过上年度工资总额的十二分之一（/qiyenianjin/18504.html