很不满意。怎么没半颗星，以前认为你的XX公司不可信？到这就发现以前的都不是事了，坑自己的员工绝不手软，想尽办法让你少拿工资，节省成本，一线的底薪和武汉一样，你还要奉献全部的时间，说开会就开会，不管是上班还是在家。成本节省到极点，员工自己拿个破壶给学生烧水打扫厕所。每天群里喊口号，若是做过**不怕不适应，工资压20天，若是离职更能拖两个月不给，五险一金过三个月才交，若是提前离职当然没有了，人员流动平均两月一走，想体验一下就来吧，之后会珍惜其他的公司的。

平台还可以 也能学到东西 在准备上市 所以如果想多学点东西的可以去这个平台

月初会加班较多，其他时间还好，大小休，工作环境还算可以。

#你的工资处于什么段位

不太满意，工资一般很少会涨，人员流动性较大，相应工作内容就会多一点，但是工资不会因此给你涨。但是有能力的可以升职调薪。可以去学习锻炼的。

如果有别的更好的选择的话，还是不建议吧。

公司没有什么福利，连发给你的工资XX都是觉得你要感恩戴德的，公司有严格的绩效，有5%的业绩绩效，公司业绩要是没有完成，所有的人工资9/5折，现在不知道有没有改，公司的绩效考核方案基本上每个月都变，考核方式也经常变，总之为绩效而生，让人疲于应付，总之哪里不足考哪里，永远能让你得一个低分。

节奏倒是不快，但是变化快，节奏乱，加班是经常有，特别是你已经下班了老板又叫你回去加班，这种情况经常有，老板身边的人尤其是这样，做好心理准备。

工作有点病态，就是会打鸡血，能忽悠就能干，鸡血式卖产品，服务跟不上；总结下只有两个岗位，就是课程顾问，跟奇葩领导，想赚钱的话还是做基层员工的好，想晋升就是把自己变成奇葩，课程顾问身兼多职，销售成交后，学员后续所有服务，都是自己来，想赚钱就把99%的心用在找钱上。

有，年底，各项福利都有，一般按时按点发，少的可怜，有根没有一样。

看起来发展很有空间，实则很单一，就是会打鸡血，能忽悠就行。

满意。前员工，不吹不黑说两句。 整体来说，在武汉，算发展比较好的全国性集团公司。基于整个公司非常有狼性，拼劲。 和很多民营企业上升期间一样，内部也存在一些问题。不够人性化，体制僵硬，人治。 但是客观来说，是生命力很强和发展比较好的企业。武汉类似的大型民营企业并不多。 推荐应届生和有拼劲的年轻人加入，家庭观念很强的人谨慎。

因为给予下面人的提点以及其他福利还是比较苛刻的，而且总部给予的地方支持以及后勤人员配备也都很少，基本一人身兼数值，而且总部会议多。

单休，调休，会加班，但是不给调休。

#你的工资处于什么段位

涨工资基本不太可能，薪资体系不了解，只是提供了晋升渠道，但是晋升较难，因为总部舍不得投资市场开发，总体有点被动。

有，半个月到一个月的工资，按绩效和业绩来发。

职能部门主要由直属领导决定晋升，有的部门平行管理没有上下级，分校的岗位可以根据业绩提出申请，竞选，公布结果再有董事长决定任命。

咨询岗流动性比较大，不同岗位流动性不同，有的岗位适合长期发展有的岗位不适合，对于教学岗和销售岗还是有锻炼机会。

因为是朋友，所有不想朋友有跟自己一样的经历。

#你的工资处于什么段位

没有！薪酬体系完全凭老板心情，1个月变3次。

历练吧！正因为环境的恶劣，所以也是一种历练，在面对同样环境下，有足够的抗压能力和应变能力。但这种环境不是为了去锻炼员工而形成，是管理混乱造成的，所以学习可以，挣收入或者通过平台向上，这方面还是慎重考虑。

氛围压抑,人际关系复杂,老板水平太低,官大一级压死人,个人发挥受限 我在湖北区做咨询老师，如果你能接受以下几点，再考虑要不要去仁和。 1.休息时间开会，晚上会在9点以后开始，最晚的一次开到11点多，做好24小时待命的准备，随时看公司群消息。早上8点半要晨读，晨读就是读话术录音上传，这两天晨读内容没更新，没读。就算你今天调休也要8点半起来晨读，有会议也要开。 2.分校长是要做业绩的，所以分校长和咨询之间存在竞争关系，有的分校长会分你的业绩，同时她也拿团队提成。并且领导帮你一点就希望你对她感恩戴德，跟对领导很重要，做好处理复杂人际关系的准备。 3.公司经常变，每个月薪酬制度都会变动，所以不能通过业绩来推测你的工资，因为薪酬制度随时变，变来变去都是对公司有利的。公司的决定随时会变，待久了觉得公司没什么诚信可言。 4.要心狠，做销售要狠，仁和的销售要心更狠，可以说有点黑。客户以零基础的宝妈，想转行的人为主，大多都没什么钱，但是依然要让她们学一两万甚至五万多的课程，因为她们可以贷款到的钱也被看作是应该进仁和投资的钱。每个月都有一两场会销，很多人会场被**调动积极性，但是回家后就醒悟过来了。仁和是我见过退费率最高的公司。 5.公司对学员没什么服务，前台销售售后都是咨询老师在做，看起来做得多可以学到很多。可是到头来会发现好像什么也不会。学员口碑极差！ 6.领导层没什么文化，经常不怎么样就罚款，不怎么怎么样就淘汰！！威胁式管理，好像全世界只有仁和一家公司一样，好像离了仁和别人就活不下去了一样。管理非常混乱，可以说领导层不怎么懂管理。校区里就是分校长一手遮天。 7.偶尔会给公司交钱，公司要求买工服，一人交了100多，很丑的工服，像卖手机做活动的那种蓝色T恤。公司以入股分红为由，让员工交钱，我知道的管理层不交的有几个被降职了。我迫于不想频繁跳槽影响职业发展，交了几千块钱，没怎么看到分红。不知道走的时候是不是可以退。 8.不管什么法定节假日只休一天（武汉总部非销售岗位可能不是的），如果法定节假日排你值班，那就只能后面调休，没有双倍工资没有补贴。公司除五险一金没有任何福利，给你买五险一金就觉得是很大的福利恩赐了，可能是仁和老员工没见过买五险一金的公司吧。 暂时就这么多，等想到了再写吧。能接受以上再考虑去仁和。以人格保证，以上所述是事实！

不愿意推荐，企业内部管理机制偏向不明确，管理层的个人偏好影响严重；怎么说了，离开了，不会说这个地方好，也不会推荐朋友到这里上班，其它的就不多说了吧。

比较乱一点，管理层加班是家常便饭；制度经常变来变去。

福利很少，很多企业都有的有竞争力的薪酬体系，销售结果导向，这是和企业类型相关的，也正常。

• 朱**评价：老师教的挺好的,不懂的老师会详细去介绍,耐心的讲解

• 女**评价：我是从19年开始就在仁和培训,老师的讲课风格风趣且易于理解。对待学生认真负责,随时答疑解惑。知识改变命运,仁和让我从一个小出纳转变成今天的财务经理 ,短短四年时间薪资也从三四千到现在一万多。感谢仁和,我会继续努力的

• 刘**评价：服务好位置好,环境温馨,前台小姐姐特别耐心,服务到位而且特别耐心,室内通风*也不错。老师业务精深,细致耐心,通俗易懂,对着学员有问必答,服务细心周到,为仁和点赞。

• 王**评价：可以的,老师也不错,前台小姐姐很漂亮,而且服务态度也挺好的,老师上课很不错,让原本枯燥的课程又多了一丝幽默,此处点个赞。和我一起同行的小伙伴表示也不错,专业比较强,受益匪浅。以后还来这家非常不错的。

• 邓**评价：我是刚开始报名学习的,我一个朋友也是在仁和学会计,感觉还不错,然后我也加入了,老师讲课,也挺专业的,职称课程非常多,有初级,中级cma和CPA,我自己学的是中级职称,他们学校有好多,在*听说是有400家学校,总体感觉这家学校还不错,位置也很好找的,校区老师非常热情,也很负责,上课的学生很多,非常开心,做了一个正确的决定,选择仁和会计

• 未**评价：今天来试听就初级的课程,老师讲的很幽默,浅显易懂,课后还有作业,真的不错很负责。希望明年的初级职称考试能通过

• 未**评价：校区老师讲课通俗易懂,与考试挂钩, 深入浅出,幽默风趣,有考试意向的同学们一定要来听一听