在日常工作中，有的时候大家会发现，为什么别的会计记账就那么轻松？下面是小编为大家整理的一份会计分录大全，相信大家学习后应该也能应对自如了！

资本公积——资本溢价/股本溢价

借：固定资产/无形资产

借：资本公积/盈余公积

贷：实收资本（或股本）

5、长期借款的账务处理

贷：应付利息（分期付息）

长期借款——应计利息（到期一次还本付息）

应付利息/长期借款——应计利息

　　借：其他应收款－备用金

　　②报销时补回预定现金

　　③撤销或减少备用金时

　　贷：其他应收款－备用金

　　①库存现金大于账面值

　　贷：待处理财产损溢－待处理流动资产损溢

　　查明原因后作如下处理：

　　借：待处理财产损溢－待处理流动资产损溢

　　贷：其他应付款－应付现金溢余（X单位或个人）

　　营业外收入－现金溢余（无法查明原因的）

　　②库存现金小于账面值

　　借：待处理财产损溢－待处理流动资产损溢

　　查明原因后作如下处理：

　　借：其他应收款－应收现金短缺（XX个人）

　　其他应收款－应收保险赔款

　　管理费用－现金溢余（无法查明原因的）

　　贷：待处理财产损溢－待处理流动资产损溢

　　①企业有确凿证据表明存在银行或其他金融机构的款项已经部分或全部不能收回

8、其他货币资金（外埠存款）

　　借：其他货币资金－外埠存款

　　贷：其他货币资金－外埠存款

　　贷：其他货币资金－外埠存款

　　①提取坏账准备金时

借：固定资产（不需安装）/在建工程（需要安装）

应交税费——应交增值税（进项税额）

借：制造费用/销售费用/管理费用等

注：企业对未使用，不需用的固定资产也应计提折旧，计提的折旧计入当期管理费用（不含更新改造和因大修理停用的固定资产）。企业因执行《企业会计准则－固定资产》而对未使用，不需用固定资产由原不计提折旧改为计提折旧，此项会计政策变更应当采用追溯调整，调整期初留存收益和相关项目。

3、固定资产的盘盈、盘亏

　　i经清查确认为盘盈时

　　借：固定资产（市价－折旧损耗）

　　贷：待处理财产损溢

　　借：待处理财产损溢

　　贷：营业外收入–固定资产盘盈

　　i经清查确认为盘亏时

　　借：待处理财产损溢

　　累计折旧（账面值）

　　贷：固定资产（账面原值）

　　借：营业外支出–固定资产盘亏

　　贷：待处理财产损溢

三、无形资产及其他资产

　　借：无形资产（实际支付价款）

　　借：无形资产（投资双方确认价）

　　贷：实收资本/股本

　　注：为首次发行股票而接受投资者投入

　　借：无形资产（投资方账面价值）

　　贷：实收资本/股本

　　借：无形资产（凭据金额＋支付的相关税费）

　　银行存款/应交税金（相关税费）

　　④自行开发并按法律程序申请取得

　　i取得时发生的注册费、律师费等相关支出

　　借：无形资产（确定的实际成本）

　　ii研究开发费用（如材料费、直接参与人员的工资及福利费、租金、借款费用等）

　　贷：银行存款、原材料、应付工资

　　⑤购入的或以支付土地出让金方式取得的土地使用权

　　借：无形资产－土地使用权（实际支付价款）

　　注：该项土地开发时

　　贷：无形资产－土地使用权

　　⑥用无形资产对外投资，比照非货币性交易

　　⑦出售无形资产（即转让所有权）

　　[营业外支出－出售无形资产损失]

　　应交税金-应交营业税

　　[营业外收入－出售无形资产收益]

　　⑧出租无形资产（即转让使用权）

　　结转发生的相关支出

　　借：其他业务支出（如服务费，营业税）

　　⑨摊销（期限一经确定，不能改）

　　借：管理费用（自用的无形资产）

　　其他业务支出（出租的无形资产）

　　贷：无形资产（帐面价值/尚可使用年限）

　　注：无形资产摊销期：当月增加的无形资产，当月开始摊销，当月减少的无形资产，当月不再摊销。

　　若当期发生减值准备，则下期摊销额要按预计可收回金额和剩余可使用年限进行摊销

　　预计某项无形资产已不能为企业带来未来经济效益，则将其摊余价值全部转入当期管理费用

　　⑩无形资产的后续支出，比如取得专利权之后，每年支付的年费和维护专利权发生的诉讼费，直接计入当期管理费

　　应由本期负担的部分不得做为长期待摊费用。

　　借：管理费用、制造费用、营业费用

1、管理费用的账务处理

1）企业在筹建期间内发生的开办费，包括人员工资、办公费、培训费、差旅费、印刷费、注册登记费等

2）企业行政管理部门人员的职工薪酬

3）企业行政管理部门计提的固定资产折旧以及企业生产车间（部门）和行政管理部门等发生的固定资产修理费用等后续支出

4)企业按规定计算确定的应交房产税、车船税、土地使用税、矿产资源补偿费

5)企业行政管理部门发生的办公费、水电费、差旅费等以及企业发生的业务招待费、聘请中介机构费、咨询费、诉讼费、技术转让费、企业研究费用等其他费用

2、销售费用的账务处理

1）企业在销售商品过程中发生的包装费、保险费、展览费和广告费、运输费、装卸费等费用

2）企业发生的为销售本企业商品而专设的销售机构的职工薪酬、业务费、折旧费、修理费等经营费用

3、财务费用的账务处理

1）企业发生的各项财务费用

2）企业发生的应冲减财务费用的利息收入、汇兑差额、现金折扣

借：银行存款/应付账款

　　借：财务费用－利息支出

　　财务费用（尚未提取的利息）

　　贷：应付短期债券(实收发行债券款)

　　借：财务费用(票面利息±折溢价)

　　注：若金额小可在还本付息时处理

　　财务费用－利息支出

　　应交税金－增（销）

　　银行存款（运杂费）

　　注：支付退休人员工资（即退休费）

　　②月份终了进行分配，计入有关费用

　　借：生产成本（生产工人）

　　制造费用（车间或分厂管理人员）

　　管理费用（厂部行政管理人员）

　　营业费用（专设销售机构人员

　　在建工程（在建工程人员）

　　应付福利费（医务托幼人员）

　　其他应付款（工会人员）

　　①提取福利费时（按工资总额的14%提）

　　借：生产成本等（科目同工资的提取）

　　注：外商投资企业按规定从税后利润中提取

　　借：利润分配－提取职工奖励及福利基金

　　用于职工医疗费（包括交纳的医疗保险费），医务经费，因公负伤就医路费，生活困难补助，医务人员、职工浴室、理发室、幼儿园和托儿所人员工资。

　　①董事会提请股东大会批准的利润分配方案中应分给股东的现金股利

　　借：利润分配-应付股利

　　注：若股东大会与董事会批准的不一致，则应调整会计报告年度相关项目的年初数（以董事会多为例）

　　贷：利润分配-未分配利润

　　借：管理费用（工资总额×2％）

　　贷：其他应付款-工会经费

　　②提取职工教育经费

　　借：管理费用（工资总额×1.5％）

　　贷：其他应付款-职工教育经费

　　③应付经营性租赁的租金

　　借：管理费用、营业费用、制造费用

　　④收取存入保证金(如包装物押金)

　　②利息支出、汇兑损失等借款费用处理

　　借：长期待摊费用（筹建期间）

　　财务费用（生产经营期间）

　　在建工程（符合条件的专门借款费用）

　　④将长期借款划转出去，或无需偿还的长期借款

　　贷：资本公积－其他资本公积

　　（1）应付补偿贸易引进设备款

　　借：在建工程/固定资产

　　贷：长期应付款-应付补贸引进款

　　（设备价＋国外运杂费）

　　银行存款（进口关税＋国内

　　②用产品销售款偿还设备价款（销售处理略）

　　借：长期应付款–应付补贸引进款

贷：应交税费——应交所得税

2)实际上交所得税费用

借：应交税费——应交所得税

2、利润形成的账务处理

3、利润分配的账务处理

1）净利润转入利润分配

贷：利润分配——未分配利润提取盈余

借：利润分配——提取法定盈余公积

贷：盈余公积——法定盈余公积

3）向投资者分配利润或股利

借：利润分配——应付现金股利/转作股本股利

贷：利润分配——盈余公积补亏

5）企业未分配利润的形成

借：利润分配——未分配利润

贷：利润分配——提取法定盈余公积

借：利润分配——盈余公积补亏

贷：利润分配——未分配利润

以上就是小编为大家整理的一些比较常用的会计分录，希望对大家能有所帮助，记得关注转发哦！

员工正式入职前，一般都会进行体检，入职的体检费用支出，一般实务上将其列入福利费用处理。计提时：借：管理费用——职工福利，贷：应付职工薪酬——福利费。

借：管理费用——职工福利

贷：应付职工薪酬——福利费

借：应付职工薪酬——福利费

体检费属于职工福利费支出的，允许税前扣除。

根据《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第四十条规定，企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额14%的部分，准予扣除。

应付职工薪酬：具体指企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬，属于负债类科目，按照“工资”、“奖金”、“津贴”、“补贴”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿”、"非货币性福利"、"其它与获得职工提供的服务相关的支出" 等应付职工薪酬项目进行明细核算。

个人抬头凭证属于可税前扣除凭证，前提是与企业经营活动有关，符合真实性及合理性等税前扣除原则，常见但不限于以下几种：

(1)允许税前扣除的医药费票据、员工入职前到医疗机构体检费票据。

(2)出差交通费、住宿费：员工出差购买的飞机票、意外保险、签证费。

(3)办公通讯费：符合条件的通讯费，手机登记为员工个人，发票也开给个人。

(4)符合职工教育费范围的鉴定、职业资格认证等经费支出。

(5)企业招聘员工，聘请专家、顾问等，承担对方来回差旅费用(飞机票等是相关个人的名字，并且对方还不一定是公司的员工)。

(6)企业请个人办理事项：按照合同约定个人办理事项发生的费用由公司负担，比如差旅费，个人取得抬头为个人名字的发票向企业报销。

因此门诊费可作为福利费核算，并在单位报销的，但电话费是个人抬头的不得入公司费用报销。

根据《财政部关于企业加强职工福利费财务管理的通知》(财企[号)规定，职工福利费是指企业为职工提供的除职工工资、奖金、津贴、纳入工资总额管理的补贴、职工教育经费、社会保险费和补充养老保险费(年金)、补充医疗保险费及住房公积金以外的福利待遇支出，包括发放给职工或为职工支付的以下各项现金补贴和非货币性集体福利：

(一)为职工卫生保健、生活等发放或支付的各项现金补贴和非货币性福利，包括职工因公外地就医费用、暂未实行医疗统筹企业职工医疗费用、职工供养直系亲属医疗补贴、职工疗养费用、自办职工食堂经费补贴或未办职工食堂统一供应午餐支出、符合国家有关财务规定的供暖费补贴、防暑降温费等。

(二)企业尚未分离的内设集体福利部门所发生的设备、设施和人员费用，包括职工食堂、职工浴室、理发室、医务所、托儿所、疗养院、集体宿舍等集体福利部门设备、设施的折旧、维修保养费用以及集体福利部门工作人员的工资薪金、社会保险费、住房公积金、劳务费等人工费用。

(三)职工困难补助，或者企业统筹建立和管理的专门用于帮助、救济困难职工的基金支出。

(四)离退休人员统筹外费用，包括离休人员的医疗费及离退休人员其他统筹外费用。

(五)按规定发生的其他职工福利费，包括丧葬补助费、抚恤费、职工异地安家费、独生子女费、探亲假路费，以及符合企业职工福利费定义但没有包括在本通知各条款项目中的其他支出。

以上是整理的体检费怎么做会计分录-体检费报销-职工福利费全部内容，更多精选文章请访问专栏。

　　员工在工作岗位中负伤时，其诊疗费、药费、住院费、住院时的膳食费、就医路费等支出按规定可向企业报销，相关的会计分录怎么做？

　　员工受伤费用报销的会计分录

　　1、已执行新会计准则的

　　借：应付职工薪酬--职工福利费

　　2、未执行新会计准则的

　　什么是职工福利费？

　　是指企业为职工提供的除职工工资、奖金、津贴、纳入工资总额管理的补贴、职工教育经费、社会保险费和补充养老保险费、补充医疗保险费及住房公积金以外的福利待遇支出。

　　包括发放给职工或为职工支付的以下各项现金补贴和非货币性集体福利：企业尚未分离的内设集体福利部门所发生的设备、设施和人员费用，包括职工食堂、职工浴室、医务所、托儿所、疗养院、集体宿舍等集体福利部门设备、维修保养费用以及集体福利部门工作人员的工资薪金、社会保险费、住房公积金、劳务费等人工费用。