是分配到一汽相关企业里吗,具体是什么岗位呢?

成都天顺保安服务有限公司

管吃住,买保险,月休四天

4、两班倒 根据跟工作情况可以不转班

上班地址:中航锂电成都龙泉项目(合菱东路与曲柏路交叉路口)

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成都雅虎汽车内饰有限公司

现因业务拓展需求诚聘以下人员:

岗位一:体系工程师1名

1、大专及以上学历,机械制造及理工科专业,外语熟练,3年以上工作经验

2、ATF、ISO45001:2015、ISO14001:2015管理体系标准熟练、内审员资格证、Formel-Q8、五大工具、IATF NC CARA 、职业卫生预控系统、成都市风险管理系统、成都市安全生产综合信息监管系统等系统的运用

岗位二:焊接 调机员 1名

1、男 初中及以上学历 25-40岁

2、对机械设备有相应了解。具有良好的学习意识和质量意识 ,适应随时安排的倒班,加班。(可接受学徒)

工作内容:对车间焊接设备工装进行调试及保养,对物料及车间现场5S的整理,按照生产计划及时调试产品,并对调试的产品的质量负责,保障产品符合图纸,技术要求,工艺规程玫检验标准等。负责对新员工的岗位安全培训,发现安全隐患及时组织消除并报告上级。

岗位三:叉车兼货车司机

1、根据车间下达的任务及时转运产品,严格按照《叉车操作规程》。使用叉车

2、定期对叉车检查,保养,保持叉车清洁

3、对于货车严格遵守《交通安全法》,熟知驾驶车辆各种部件的性能

4、有叉车驾驶经历1年以上。操作熟练持有叉车证

5、熟练货车驾驶技术,持B2驾驶证及以上,持有货运资格证

公司福利:入职购买五险一金、免费工作餐。提供住宿、全勤奖、开门红包、节假日礼物等福利!

公司地址:成都市龙泉驿区车城东五路668号

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长春一汽富维安道拓汽车金属零部件有限公司成都分公司

长春一汽富维安道拓汽车金属零部件有限公司是由长春一汽富维汽车零部件股份有限公司(50%)与安道拓亚洲控股有限公司(50%)共同投资成立,注册资本2460万美元,现有员工1500余人,销售额17亿元。总公司位于长春市经开区营口路1183号,并已在成都、佛山、青岛建立3家分公司。公司拥有独立的“技术研发中心”,具备产品研发、生产制造、质量保障、成本控制、生产运行能力等方面的能力,主要产品是汽车的座椅金属骨架及零部件,主要客户为一汽-大众、一汽丰田、一汽轿车和华晨宝马,是全国领先的汽车座椅骨架及核心零部件供应商。因业务需求,现招聘岗位:

年龄18—50岁男女不限,初中及以上学历,适应倒班,负责产品的装配工作,综合工资4500—6000。

公司福利:入职即购买五险一金、加班基数1780、交通补助18元/天、职工互助保障、夜班津贴、工龄津贴、高温津贴、效益奖金、留任奖金、节日补贴、年终奖金、免费工作餐/加班餐、生日福利、拓展活动、免费健康体检、工会节日慰问福利、扶贫慰问、健康疗养等。

公司地址:成都市龙泉驿区车城东五路668号

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嘉里呈祥物流(成都)有限公司

招聘岗位:销售助理(5名)

1、负责公司销售合同及营销文件资料的管理、归类、建档和保管工作。

2、负责客户的投诉记录,协助有关部门妥善处理。负责接待解答客户的各种业务咨询及业务资料准备工作。

3、及时了解市场动态,跟踪掌握市场行情,及时提供合理和有效的营销策略。

4、协助部门经理汇总市场信息,提报项目调整及修改建议,参与项目投标工作、销售业务谈判及签订合约。

5、负责对外业务联系,开拓业务市场,发展新客户。

6、负责及时跟踪和监督业务合同成交后运行情况。

7、负责部门日常行政管理工作及协调与其他部门各项工作的实施。

1、男性,年龄22-30岁,市场营销、物流管理专业、交通运输等本科以上学历,熟练使用办公软件。(应届毕业生及在校实习生均可)

2、掌握市场营销相关知识,具备基本的财务知识。

3、思维敏捷,具有较强的沟通能力和交际能力,对市场有敏锐的洞察力。

4、具备一定的市场分析和判断能力,良好的客户服务意识,责任心强,具有团队合作精神。

薪酬待遇:元,购买五险一金。提供工作餐,国家法定节日费、生日津贴、高温补贴、年终奖金等福利待遇。

报名地址:龙泉驿区洪安镇龙洪路9号二楼嘉里呈祥综合部

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上海缘琯实业发展有限公司(简称:缘琯公司)是上海宝武优秀业务供应商。宝武集团是世界500强企业、中国钢铁行业的龙头、工贸一体、旗下全资子公司拥有开卷落料线、激光拼焊线、剪切线、液压成型等先进进口加工设备和先进的管理理念;主要为各地区汽车主机厂、配套厂提供板材加工及配送业务。

目前缘琯公司已与上海宝武全资子公司中襄阳宝钢、宁波宝钢、安徽宝钢、芜湖威仕科、天津运帮、重庆宝钢等13家签订合作协议。现因业务拓展,公司真诚的欢迎您加入。

要求:男,45岁以下,中专以上学历,吃苦耐劳,责任心强,职业操守强,有较强的沟通能力,会简单的电脑操作。(35岁以下公司可以作为定向班长培养、管理岗位发展)

薪资:试用期灵活(一至二个月,熟手可无试用期),转正工资6500元/月—7500元/月。

要求:男,45岁以下,初中以上学历,吃苦耐劳,责任心强,职业操守强,有一定的沟通能力。

薪资:试用期灵活(一至二个月,熟手可无试用期),转正工资6000元/月—7000元/月。

3、物流行车工(10名)

要求:男/女,45岁以下,初中以上学历,吃苦耐劳,责任心强,职业操守强,有一定的沟通能力,会熟练操作行车。

薪资:试用期灵活(一至二个月,熟手可无试用期),转正工资6000元/月—7000元/月。

六险一金、年度健康体检、生日慰问、节日慰问、高温补贴、工作餐、劳防用品等其它福利。

24-26天,每天12小时工作制(月综合计时)。

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公司简介:广发银行是中国人民银行批准组建,于1988年9月成立的股份制商业银行,总部设在中国广州市。2006年,广发银行成功完成改革重组工作,引入了花旗集团、中国人寿、国家电网、中信信托等实力雄厚的国内外知名企业。广发银行是国内首批组建的股份制商业银行之一,致力于打造成为一流现代化商业银行,公司业务涉及信用卡业务、贷款业务、理财业务、分期业务、保险业务等。广发银行信用卡,简称广发卡,作为广发银行的品牌产品,是国内第一张真正的信用卡。广发卡一直秉持“给您更多、为您看更远”的服务理念,通过多年的努力已成长为国内信用卡市场的领跑者之一,成为国内信用卡知名品牌。欢迎广大人士加入广发银行信用卡中心,一起创造精彩未来。!央企背景,国有企业,平台稳定有保障!

一、客户关系维护主任 8名

要求:大专及以上学历,无犯罪记录,征信良好,无小贷POS机从业经验,年龄21至35岁

1、维护银行指定渠道的日常关系

2、负责渠道的正常运营及风险控制

3、带领组员完成渠道客户的日常业务办理

二、渠道推广专员兼职 10名

要求:中专及以上学历,在读大专生,无犯罪记录,有销售工作经验优先。

薪资待遇:综合薪资5K

1、协助渠道主任完成渠道维护及日常工作

2、完成渠道内的推广计划及目标。

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四川鸿盛博远教育咨询有限公司

工作岗位:招生咨询顾问

工作时间:9点半下午4点半,可周末双休,节假日可都休。

工作时间:9点半下午5点半,淡季双休,旺季调休。

工作要求:亲和力强,语言表达好。

工资待遇: 3000元/月+高额提成,入职购买社保,综合收入8千(年终假时间长),包住

(客户资源单位统一提供,电话费公司统一报销,不出差)

1.、四川城市学院(洪河地铁站)

2、成都汽车职业学校(龙泉阳光城)

工作地址就近安排、三选一

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成都市龙泉驿区四乎文化艺术培训学校有限公司

招生老师、教务老师、人事助理

2、中专及以上学历、工作经验不限

3、热爱教育事业,认真、负责、有上进心

1、实时更新、宣传学校及招生相关信息

2、线上线下宣传等渠道与学员沟通

3、根据学员需求,帮助学员做出合理的学习规划

3、有教育类相关工作经验

4、普通话标准、有亲和力、沟通能力强

5、热爱教育培训行业,认真、负责

6、熟练操作电脑和使用办公软件

1、学员资料的收集、整理、归档

2、在籍学生的学习管理;跟进学生的学习情况

3、解答学生在学习过程中的疑问

4、完成上级领导交办的工作

5、有成人学历工作经验优先

1、年龄:22-30岁,身高160cm以上,形象气质佳

2、标准普通话,逻辑清晰,思维敏捷,良好的沟通表达能力

3、工作细致、认真,主动承担,较强的服务意识及同理心

1、负责公司的前台接待工作,对来访人员做好接待、登记、引导工作,及时通知被访人员

2、负责办公用品的采购与管理,维持办公环境的整洁

3、负责员工入职手续办理,劳动合同签订,员工档案等

4、完成招聘计划,员工考勤的管理与核算等

5、公司日常行政事务及上级交办的工作

6、有招聘工作经验优先

以上岗位上班时间均为:

早九晚五、周末双休、法定节假日放假;

五险一金+绩效奖金+每月团建+节假日福利+一年两次省内/外游

地址:龙泉驿区怡和新城F3五号门四乎学校

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民生银行招商信诺(招行控股)有限公司

薪资待遇:综合底薪5000起

1、针对银行信用卡客户,通过银行955**的统一电话系统联系银行信用卡客户,办理增值业务

1、大专或以上学历;口齿清晰,普通话流利,无口音,思维敏捷

2、有电话销售或者保险从业经验优先录取!

1、 高薪高薪!!!综合底薪5000起 +高额奖金(11-19)+高额提成(高达2W),目前在职员工平均工资8000元以上!

2、 签订正式劳动合同,缴纳六险一金,年底双薪、免费班车、学历提升、带薪假期5天起

3、每一年享有5个月防暑降温费,端午、中秋等发放实物或购物卡,免费班车,入职即可享有免费学历提升,公司所有福利补贴都是真实的!

4、公司晋升机制完善透明,有目标有能力者入职一年后可升管理层或晋聘管培生,重点培养,公司支持内部转岗!银行控股子公司,平台稳定发展空间大!

龙泉驿区鼎峰动力港2栋602(民生银行信用卡中心)

每天安排面试人数有限!有意向者私聊我!!!

欢迎投递咨询,看到会第一时间回复信息哦~

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有工作经验,踏实肯干服从安排

工作地址:成都双流白家蔬菜批发市场附近(坐地铁方便)

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新希望华西乳业大面订户中心

因业务发展需要,现招聘以下岗位,欢迎有意者来电咨询或面谈

收集客户订单,成交订单,维护客情

1、有销售工作经验优先

2、年龄18-50岁,身体健康

有配送工作经验优先,自备电瓶车或电瓶三轮车

年龄20-45岁,身体健康

薪资待遇:保底:K 上不封顶

工作地址:龙泉驿区大面镇群益街49号

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成都世纪天语管理咨询有限公司

1、(纯售后)喜欢抖音,会玩抖音

2、处理抖音电商平台客户与商家的咨询和投诉问题,不含销售性质

1、中专及以上学历 ,男女不限,有相关经验者优先

2、语言组织能力强,善于沟通表达

3、为人诚实、积极向上,能承受较大的工作压力,自我调节能力较好

4、有责任感和团队意识

带薪培训5天(早9晚6),培训期间60元/天

福利:节日福利,生日福利,带薪年假,广阔晋升空间,六险一金

2、横向晋升:质检-质检组长-质检主管-质检经理

讲师-讲师组长-讲师主管-讲师经理

排班师,总控,风控等二线管理岗位

上班时间:(上班时间稳定)

成都市龙泉驿经开区孵化园B1-1栋4楼

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四川江湖一锅食品有限公司

1,管理销售人员,带领销售团队完成销售任务,协调处理各类市场问题

2,协助总经理定制每月任务,达成计划并完成指标

3,公司客户关系的挖掘,维护和管理,确保销售回款的及时性

4,掌握处理各种紧急情况的方法及步骤,能够妥善处理各种突发事件

1,5年以上快消品行业管理经验优先

3,高效的执行能力,良好的公关能力

4,原则性强,做事耐心

1、薪资待遇:高底薪8K+业绩提成+10%公司股份分红,最终薪资面议

3、节假日福利,生日福利,不定期团建活动

5、公司产品员工享有内部价

工作时间:朝九晚六 周末双休 法定节假日

办公地址:四川省成都市龙泉驿区车城西二路288号派瑞国际写字楼

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龙泉人都使用以下这几种方式找工作招人才:

一、加入龙泉招聘网微信群,免费推荐工作

二、 关注龙泉人才招聘公众号服务号)

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时间: 08:39 来源:区人社局

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工作地点:东方广场欧亚万豪购物中心1F荟萃楼珠宝

2、吉林省浩源建筑劳务有限公司

要   求:协作能力强,合同编制整理严禁、清晰、完整、熟练运用电脑办公软件进行文档编辑整理打印等公司日常事务工作;

要   求:二年以上本科专业工作经验,有造价咨询经历者优先,月兔详细并及时参与图纸会审,熟练掌握广联达、求实等算量、计价乳尖,具备团队合作精神、沟通能力强,能编制施工现场平面布置、施工进度计划、专项施工方案,能进行必要的施工技术交底、依据进度安排合理进行主材提量、成本控制预算,及时提供相关数据供领导决策参考;

要   求:熟悉土建、市政道路及管网、水利等专业,能独立熟练操作全站仪、水准仪、PTK(gps),勤奋、认真、负责、与相关技术人员沟通,能积极配合项目负责人,准确完成项目施工中的点、线、面的交底,能独立带领相关机械设备、辅助人员展开施工作业。

工作地点:福祉大路一号

3、二道区实惠仁优选生鲜超市

工作地点:长春市二道区金色橄榄城三期一栋112号

4、长春公路客运集团有限公司

要 求:A1驾照,营运性客车实际驾龄3年以上,无违法犯罪记录,有道路旅客运输从业资格证者优先

工作地点:长春市二道区四通路376号

5、净月高新技术产业开发区豪鲁鲁大碗龙虾饭店

后厨及打包人员:5人  无学历要求  月薪

工作地点:净月区博学路与新城大街交汇

6、长春市麟瑞商贸有限公司

工作地点:东环城路与浦东路交汇

7、浙江开元物业管理股份有限公司

1、白班保安:2300,60岁以下,月休4天。

2、绿化工、保洁员:性别:男,有经验者优先,60岁以下,月休4天。

3,监控员:性别:男,必须持有监控证,60岁以下,提供午餐。

4、维修强电工:50以下,月薪3600,有经验者优先,缴纳五险,必须持有电工证,提供午餐,周休一天。

5、金牌讲解员:工资,35岁以下,女生身高165以上,男生身高175以上,周末双休,缴纳五险,提供午餐,早8:00-晚4:00。

6、形象岗:月薪3860,身高175以上,无纹身,提供午餐,缴纳五险,上班时间:早8点到晚4点。

工作地点:长春市二道区英俊镇革命烈士公墓九龙园大街33号。

8、长春市鼎盛电器自动化设备有限公司。

1、电焊工  2人  月薪面议。具体要求:需要对电焊工作有基础,有焊工证, 要有团队合作精神。

2、钣金工  2人  月薪面议。具体要求:有电控箱维修经验的优先,有吃苦耐劳的精神。

一经录用,待遇丰厚,欢迎你的加入

工作地点:长石公路10号

9、长春市琅玥物业服务有限公司公司

工作地点:远达大街与河东路交汇红大汇诚小区

10、长春市政沥青混凝土有限公司

工作内容:负责检测各种产品的数量,并分类核算。

岗位要求:熟练电脑操作

工作时间:综合计算工时工作制

工作内容:用电脑操控机台,机台的维修与保养

岗位要求:大专以上学历,机电一体化相关专业,应届毕业男生。

工作时间:综合计算工时工作制

薪酬福利:五险一金,薪资面议

工作内容:沥青砼成品料摊铺施工作业、设备维修保养等相关工作。

岗位要求:大专以上学历,汽车维修或机械相关专业,筑路机械专业优先,应届毕业男生。

工作时间:综合计算工时工作制

薪酬福利:五险一金,薪资面议

工作内容:负责原材料与成品料的试验检测化验。

岗位要求:大专以上学历,道桥专业,试验化验专业优先,应届毕业男生。

工作时间:综合计算工时工作制

工作地点:长春市二道区长石公路8666号

11、吉林省竞择物业服务有限公司

工作地点:吉林省长春市南关区卫星路1766号

12、中海油石油钻井平台

1.中海油服检测工程师(1名)

要求以及薪资待遇:本科及以上学历,年龄不超过30周岁,月薪,六险一金。长白班,双休,提供工作餐,住宿。

2.中海油石油平台电焊工(5名)

要求以及薪资待遇:初中以上学历,年龄50周岁以下,有丰富的电焊经验。月薪,六险一金,长白班,提供吃住。

3.中海油石油平台电工(5名)

要求以及薪资待遇:初中以上学历,年龄50周岁以下,有丰富的电工经验。月薪,六险一金,长白班,供吃住。

4.中海油平台架子工(10名)

要求以及薪资待遇:初中以上学历,年龄48周岁以下,有丰富的架子施工经验。月薪,六险一金,长白班,供吃住。

5.中海油平台铆工,管工,钳工(各2名)

要求以及薪资待遇:初中以上学历,年龄50周岁以下,有丰富的相关工种经验。月薪。六险一金,长白班,供吃住。

6.中海油平台监护安全员(8员)

要求以及薪资待遇:初中以上学历,年龄45岁以下,性格稳重,有责任心,负责平台动火作业监护安全。月薪。六险一金,长白班,供吃住。

13、吉林亚泰超市有限公司

14、北京高吧企业管理有限公司长春分公司

需要30-40人 男女不限 招满为止

要求年龄18-40周岁 没有犯罪前科 身体裸漏处无纹身

面试地点长春站站南广场东侧长白路一号

15、长春市夸克普精汽车电子有限责任公司

工作时间:倒班:早八晚八,两周一倒班,长白班:早八晚四点半,最晚加班至晚十点半

岗位要求及待遇:47周岁以下,男女不限,月薪元/月,五险,免费工作餐、餐补、夜班补助、节日福利等。

工作地点:自由大路8888号(自由大路与世纪大街交汇东行500米)

16、长春市金明管道疏通有限公司

58家政通下水工:20人(男)18-50岁 学历不限月薪包吃住、有C驾照、有意外险

单位地址:长春市二道区东环城路287号

17、吉林万汇生物科技有限公司

工作地址:二道区长吉南线三道段1199号

18、一汽股份动力总成工厂变速箱一车间

招聘消防值守巡查员:负责消防监控室监控、园区巡查 工资:

工作时间:上24休48

年龄:20---55岁之间  品行端正,身体健康,无前科劣迹。

19、二道区祯美味牤牛碗肉汤凯利店

工作地点:二道区凯利花园

以上岗位均月休四天、缴纳五险、节日福利、生日假期、集体出游

公司地址:二道区红星美凯龙7号楼12层

工作地点:吉林省长春市南关区临河街与自由大路交汇银绿新街写字楼7楼710室

22、中航锂电科技有限公司

提供公寓式住宿:4-6人间,电视、空调、热水器、洗衣机、独立卫生间。

工作地址:常州市金坛区江东大道1号

23、吉林省地利生鲜农产品企业管理有限公司

一、招聘岗位:暑期工 10人

工作内容:负责商品售卖、收款、会员卡充值等工作;

薪资:元/月其他:工作至少1个月以上,包吃住,月休4天

二、招聘岗位:小时工 10 人

工作内容:负责商品售卖、收款、会员卡充值等工作;

薪资:13元/小时其他:每天工作至少4小时

三、招聘岗位:营业员 10 人

工作内容:负责商品售卖、收款等工作;

薪资:元/月福利待遇:包吃住,月休4天,工龄工资,节日福利

四、招聘岗位:库工 10 人

工作内容:负责商品陈列、卸货等工作;

薪资:福利待遇:包吃住,月休4天,工龄工资,节日福利

工作地点:长春市地利生鲜连锁超市

24、中国石化销售股份有限公司吉林长春石油分公司

25、吉林省金锝能源科技有限公司(格力空调)

1、负责门店销售及日常工作

2、熟练掌握产品知识和销售技巧,做好顾客的售前、售中和售后服务,包括日常接待、业务洽谈、销售成交等工作;

1.南关区锦湖大路保利溪湖林语3期东二门市格力中央空调门店

2.南关区南四环路金色世界湾格力空调门店

岗位要求:具有良好的沟通能力,独立市场客户开发能力,团队意识强,积极向上,勤奋努力,年龄45周岁以下

工作地点:二道区,南关区、宽城区,高新区

岗位要求:能适应长春周边短暂出差,做过家店行业销售、净水器销售者优先录取

工作地点:吉林省内,长春市及周边

岗位要求:工作认真仔细,责任心强,为人正直,良好的沟通能力,女,35岁以下,财务行政管理等相关专业优先,熟练使用office等办公软件

1.二道区吉林大路格力空调

2.经开区东环城路格力空调

岗位要求:负责暖通中央空调系统、室外管线的工程图纸的设计、施工技术方案工作,以及完成领导交办的其他工作。

任职资格:熟悉设计行业和业务,掌握设计工作流程,熟练运用相关软件,暖通专业优先录用。

工作地点:经开区东环城路格力空调

26、吉林省圣芙恩国际商贸有限公司

工作地点:岭东路与福安街交汇北行200米处

27、长春吉星印务有限责任公司

检片女工:女,8人 成品中挑出瑕疵品 40岁以下,视力正常,无花眼、近视散光等。计件

检品机辅助工:2人 为检品机添加成品或从检品机接收成品 男女不限,45岁以下

烫模组辅助工:7人  烫模机器的学习及具体操作 男女不限,40岁以下,月薪

丝印组辅助工:2人 掌握丝印机器操作,男,40岁以下,月薪

胶印组辅助工:1人 掌握丝印机器操作,男,40岁以下,月薪

油墨辅助工:3人 按比例添加墨料,机器搅拌后为印刷机加墨,男,40岁以下,月薪

工作地址:长春市二道区临河街600号

招聘服务员,工作时间:正餐早10:30-晚9:30,晚班13:00-凌晨

待遇优厚,专兼职均可。专职满勤,酒水提成+年终分红;

兼职每天100+酒水提成,

福利条件佳,包食宿,提供中懋公寓住宿,工作餐

工作地点:生态广场环球贸易中心阑空中景观餐厅3210室

工作地点:吉林大路与东盛大街交汇亚泰新动力  

32、吉林省医药中等职业学校

33、小凡鸭餐饮管理有限公司

34、香港助家家政公司

工作地点:长春市内婴喜爱游泳馆就近分配  

工作地点:中东瑞家后侧

38、二道区韩老大口口香串城

39、二道区北国好医生综合门诊部

工作地点:二道区吉林大路1333号虹场B座101室

40、黑桃集市(吉林)电子商务有限公司

工作地点:长春市二道区凯利高层10楼  

41、二道区婴喜爱陈丹婴儿游泳馆

工作地点:长春市内婴喜爱游泳馆就近分配

42、沈阳誉洲电梯有限公司

工作地点:东方广场万豪国际  

43、长春市通用电线电缆厂

工作地点:长春市经济技术开发区昆山路4188号

44、长春市万兴机动车检测线

工作地点:长春市吉林大路与吉林街交汇  

45、长春膏珍堂中医门诊有限公司

46、长春欧亚万豪超市

工作地点:吉林大路与杨浦大街交汇  

工作地点:长春市二道区英俊镇

工作地点:洋浦大街与四通路交汇

工作地点:洋浦大街金色橄榄城三期

53、二道慕色医疗美容门诊部

工作地点:洋浦大街金色橄榄城三期  

54、九台市海甲机械有限公司

工作地点:吉林大路4389号

56、二道区李李家菜小馆

59、吉林亚泰物业管理有限公司

60、吉林省中顺物业服务有限公司

61、长春吉龙专用材料有限公司

工作地点:九台经济开发区卡伦北区鸿盛街与丰越路交汇(新伟玻璃旁)

62、汽车经济技术开发区耳足医馨保健按摩阁

工作地点:长春市二道区

64、吉林省佳程信息科技有限公司

工作地点:长春市二道区远达大街

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岗位经验内化经验萃取李东老师人才复制

关键人才经验复制传承之道

《岗位经验内化》——企业最具战略性的培训投资

每个企业都希望将好的经验积累传承下来,希望将好的作业方法复制到其它员工身上,实现积累甚至质变。在企业里,大家都遇到过这样的情况。如果关键岗位的员工走了,他身上的技能、经验也就随之带走了。关键岗位员工身上的技能、经验都是经过岁月的日积月累沉淀而来。关键岗位员工一走,公司之前的培训付出都将付之东流。之前该位员工所犯错带来的损失,特别是通过犯错而带来的宝贵经验也随着带走。这莫不能说是所有企业的一个通病,也是非常无奈的损失。

那么如何让关键岗位员工的经验、技能固化,并得到传承呢?成为本企业的永恒技能、经验财富呢?

这是一个中国烟草、中国联通、中国石化、中国中车连续4年采购的项目!这是一个为阿里巴巴推行“农村淘宝战略”奠基的项目!

这是一个东风集团2016年开始连续实施29期,目前仍在进行的项目!   

这是一个版权认证+实践验证双重质量保证的项目!

这是500家行业龙头企业的关键人才经验复制项目的最佳范例,借鉴不同行业领军企业关键人才的岗位经验内化实践经验,助推企业学习型组织建设。

1、被500行业龙头企业、4500多天项目课程、9000余门标准课件包、12000多名内部业务骨干兼职培训师成长见证的项目!

2、内部岗位专家业务骨干在短时间内将自己的隐性经验显性化;

3、岗位经验内化项目的独特工具及实施路径;

4、HR部门如何通过岗位经验内化项目激发岗位经验员工的积极性;

5、多个行业龙头企业的岗位经验内化项目的实践经验;

把优秀员工个人智慧当作组织知识资产去管理

以经验型员工为对象 提炼岗位经验成标准

内部传承转化为过程 优化体系-提升绩效为目的

隐性经验显性化:选拔具有优秀岗位经验的员工(技术人才、资深老员工、优秀管理者等),梳理提炼出对绩效提升有较高价值的经验,并形成书面化;

显性成果标准化:将梳理出来的内容编排成标准化的《课件包》或者《岗位操作手册》,形成可复制的内部教材;

标准内容生动化:根据成型的内部教材,训练兼职岗位导师,在企业内部进行经验的传承和转授。

价值1:提升参与者的能力——在学中学、在习中学、在教中学,对参与者本身就是最好的能力提升机会

价值2:避免知识资产流失——人可以走,经验留下,将员工个人智慧当作组织的知识资产去管理

价值3:降低组织试错成本——组织最大的成本是重复犯错的成本,通过经验梳理避免员工重复犯错

价值4:优化工作执行标准——一线打仗的人最有资格研究怎么打仗,从下至上优化标准,推动管理改善

价值5:梳理业务关联课件——培训脱离业务就失去了生存的土壤,由内部开发出接地气的课程内容

价值6:培养专业师资队伍——培训需要“内外结合,软硬兼施”,但最终需要的是强有力的内部培训力量

价值7:构建内部学习文化——每个人都在教,每个人都在学,人人皆需为师,人人皆能为师

价值8:打造人才培养体系——为企业创造价值最高的方式是培养人才,通过项目解决关键难题

岗位经验内化产出的成果?

1:标准课件包-每个项目可产出30+关键业务课件,标准为V2.0版本标准课件包,含:

标准1:《课程定位表》-课程选题分析、课程背景分析、学员对象分析、教学目标制定

标准2:《课程结构图》-符合学习者信息吸收的课程结构、主要经验点的提炼

标准3:《PPT演示文稿》-基于组织经验的实用内容及备注页的教学流程、教学策略

标准4:《培训师手册》-课件包使用指南、教学进度计划、教学准备、教学流程及要点、参考话术、教学工具箱(素材、道具)、参考资料、常见问题的应对与解决等

标准5:《学员手册》-课程简介、学习文化、课程要点记录、课后参考资料等

标准6:《行动改善手册》-随堂测试题、课后复习计划、课后行动计划等

成果2:合格内部培训师-每个项目可产出30+合格的内部兼职培训师,评价标准包括:

标准1:对开发成果的完整陈述

- 清晰陈述课程背景与学员对象

- 清晰陈述课程结构、

- 展示PPT整体框架

- 说出每一页PPT的教学方式

- 总结课程成果对公司的价值

标准2:对课程内容的演绎

- 状态调整,包括紧张的缓解、开场的导入

- 生动表达,包括表达逻辑性、表达感染力

- 仪态运用,包括形象的展现、肢体的运用、声音的转换、表情的演绎

- 现场掌控,包括工具的使用、氛围的营造、异常的处理、结尾的设计

成果3:课程开发执行手册-1套可以未来在企业内部复制本项目的手册,包括:

- 项目手册(培训师使用)

- 学员手册(学员使用)

- 使用工具(教学素材、道具等)

成果4:项目后增值配套-2套课后使用的增值配套资料,包括:

内容1:学员项目后增值配套

- 成果优化落地措施(PPT美化、课件包制作、关键课件升级建议)

- 课后辅导措施(线上平台、线下回访)

- 通用类素材(视频、图片、故事案例、游戏活动、模板工具等)

- 成长使用工具(免费的思维训练软件、学习软件、电子书等)

内容2:企业项目后增值配套

- 企业内部课程开发及兼职培训师的“选拔标准”

- 《企业内部培训师管理制度》模板

- 《企业内部知识资产管理制度》模板

- 《企业内部学习平台》建议(PC端及手机移动端)

- 后续辅导跟进计划等

- 《隐性经验显性化-课程设计》(2天)

- 《显性成果标准化-课程开发》(2天)

- 《标准课程生动化-课程呈现》(2天)

- 项目开始前:定题(1天版课程体系梳理或远程协助)、定人(培训师选拔与测评协助)、宣传造势(宣传素材提供及宣传方式建议)

- 项目结营时:评课(课程质量评审)、评人(授课技能评审)、落地转化(制定落地转化措施及后续迭代建议)

不低于15个工作日的非现场支持:

项目原创导师:李东老师

某世界500强央企培训学院管理学院院长,企业培训开发与设计专家

副教授/高级企业培训师

省企业考试中心特聘培训专家

中国职工教育和职业培训协会表彰优秀企业培训师

服务过的企业(部分):中国移动(广东)、中国电信(广东)、北汽集团、东风汽车、一汽集团、中车、三星电子、用友公司、浪潮集团、顺丰速递、国家电网、中建、中交、水电建设集团、湖北电力、宁夏电力、山东航空、中烟集团、工商银行、建设银行、农行、邮政、中国石化集团及所属胜利油田、西北油田、中原油田、长城润滑油、石家庄炼化、济南炼化、株洲石油公司、陕西石油公司、仪征化纤,中石油所属大庆油田等油田企业、中海油所属惠州炼化等石油及炼化企业,恒力石化,……

供职于国内某特大型世界500强企业培训学院,管理培训专家、高级技术与技能人才培训专家,为多家大型企业提供过高级技术与技能人才培训指导与企业培训建设咨询服务。长期从事国有特大型企业管理培训工作,具有丰富的企业培训经验,接受过多门现代培训技术高端版权课程培训,掌握ATD培训业务体系和TOP引导技术,有编著的培训教材和培训课题研究成果,主持开发了多个大型企业培训项目和多门企业培训课程,对企业培训项目开发设计、培训课程开发、培训体系建设、内训师队伍培养等有较丰富的实务经验。

《企业培训师授课技能与提升》

《企业培训开发与管理》

《在职培训(OJT)方法与训练》

《基于问题解决的行动学习》

《企业运营沙盘模拟训练》

授课风格生动、活跃、启发性强,广泛熟练地运用引导技术和体验式培训方法,激发学员学习热情和主动性,学员培训参与程度高;重视能力培养和技能落地,广泛运用案例分析、情景模拟、现场演练等培训技术与方法,学员的学习转化有效性强、效果显著;运用丰富的企业培训需求调研成果与经验,使培训课程内容紧密贴合企业岗位能力需求,形成知识获取、能力提升和工作态度改善的系统性培训效果。

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