外卖行业里面有大学生干吗?

劳动没有贵贱,大学生外卖小哥靠劳动服务于社会,同样值得尊重。原因如下:

1、因为扩招,大学生多了,如果学的是冷门专业,确实不好找工作;

2、对口工作挣得少,或者有大学生不想回到小地方一辈子守着鸡肋样的饭碗,被束缚,与其那样不如在大城市闯荡一番,送外卖只是起点;

3、大学毕业,已经是成年人,不想和父母再伸手,自己创业,家庭条件不容许,先干着,过渡一下,一旦有合适工作就撤了。

这些高学历人群并非别无选择,被动的选择送外卖。相反,这是他们主动选择的结果。送外卖也有送外卖的好处。我们不要对职业产生偏见,认为送外卖就是低学历的人做的事情。有些高学历的人送外卖,是因为这份工作虽然不是那么体面,象白领那样坐在办公大楼里,喝着咖啡对着电脑,但其实压力没那么大。这是一份简单、重复性的工作。工作完后,不需再用大脑,想工作上的事。而且,只要自己能吃苦,收入还是可观的。

不少硕士和本科生送外卖的确是存在的,但绝大部分都是利用假期打打零工,参加一下社会实践,另外通过劳动挣一点收入。

还有一部分是刚刚毕业,还没有找到合适的工作,利用这个空档时间实践锻炼一下。真正入职送外卖这个行业的硕士和本科生其实并不多。

现在确实存在工作难找的问题,但工作难找并不是说找不到工作,而是愿不愿去干工资低自己又不喜欢的工作。如果对工资要求不高,我想要找份工作应该不难。为何有7万硕士、21万本科生愿意去送外卖?虽然送外卖工作辛苦,但辛苦是有回报的,那就是送外卖多劳多得,工资高。这些研究生或本科生会不会一直送外卖,我认为大部分不会。如果他们能升入外卖行业管理层,他们可能会一直在外卖行业干,如果仅仅只是一直在底层送外卖,多数现在在送外面的研究生或本科生,尤其是研究生,送外卖只是他们面对就业难的权宜之策。他们会边送外卖边找工作,一旦找到适合的工作,他们会离开外卖行业。

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我认为这种现象很正常。出现这种现象的原因是多方面的。

毕业生并不是不愿意找与自己专业匹配的工作,而是他们难以找到与专业匹配的工作。

很多大学生在刚刚步入的时候会感到迷茫,但是他们在学校的时候并不迷茫。很多大学生在大三下学期就开始找实习,找工作。

这个时候的大学生都是目标清晰的,志向远大的。他们一般都会选择找一份体面的工作,与自己的专业相关。

但是,现在大学生这么多,很多大学根本步入HR们的法眼,一些大学生并不清楚企业对人才的选择标准,在大学期间没有做足充分的准备。加上现在找工作的竞争越来越激烈,很多大学生无法实现自己的理想,走向与专业相关的岗位。

送外卖和快递收入可观,门槛低

随着互联网的兴起,快递和送外卖的业务呈现出快速增长的状态,从事这类工作虽然辛苦,但是收入可观,比起很多专业相关的工作收入更高。

大学生毕业之后,很快就面临着买房、成家等诸多问题,在找工作的时候,更多的会考虑收入高低。

同时,还有很多大学生无法找到专业合适的工作,不得已只能从事快递或者送外卖的工作。

这就造成了很多大学生没有去从事与自己专业相关的工作,而是选择了送快递、外卖。

就算不从事送快递、外卖的工作,很多大学生也未必会从事与专业相关的工作。

一方面,如今的大学生不再是天之骄子,他们走上工作岗位也未必是从事高难度工作,很多工作都不会运用到专业知识,不论是否是大学生,都可以胜任。

另一方面,企业招聘大学生,往往是看重他们的可塑性、学习能力以及发展潜力,将这些大学生招到企业中作为后备梯队培养。至于具体的岗位工作,还需要带着空杯心态去学习。

快递、送外卖的工作简单重复,并不利于大学生发挥优势,作为刚走出校门的大学生,应该注重职业规划,选择更有助于成长、晋升的工作,把目光放长远。

大学生可以将送外卖、快递当成暂时没有找到好工作的过渡,但是不宜作为一份长期工作。因为这类工作简单而重复,没有技术含量,缺乏职业上升通道。

如果大学生选择一时的“高薪”而选择快递、送外卖的工作,那么并没有真正发挥自己的优势。

送快递、外卖需要的是力气、速度、沟通。大学生在校园待的时间更长,与书本打交道的时间更多,在这些方面与具有丰富经验的人相比,没有优势,如果做不好,还会被看低,导致心态出问题。

所以,大学生应该认真分析自己的优势,找一份适合自己长远发展的职业。

利用SWOT分析作出职业选择,打破初入的迷茫,认真做好求职准备

SWOT分析,简单来说,就是分析优势、劣势、机会和威胁。

  • 优势。对于大学生来说,自己付出四年时间辛苦学习的专业知识就是自己的优势。在毕业之前,通过撰写毕业论文,将四年来学习的专业知识进行认真回顾,梳理,形成自己的知识体系。

此外,在校期间,参加过什么活动、比赛,发现了自己在哪些方面存在天赋。这些可以有意识的加以培养,成为求职中的加分项。

  • 劣势。大学生的劣势在于缺乏经验,没有工作经验。但是在一些企业看来,这些并不是劣势。

很多企业为了实现长远发展,他们需要新鲜血液注入。应届毕业生有着天然的优势,他们更像一张白纸,更容易培养。所以很多大企业在招聘的时候主要两个方面:一是通过猎头招聘有能力的中高层,二是招聘应届生作为后备梯队。

  • 机遇。当今时代节奏非常快,新业态层出不穷,新职业不断涌现。大学生年轻,容易接受新鲜事物,在学习上更快,同时,大学生头脑灵活,在创新上更有优势。

  • 威胁。大学扩招,毕业生人数众多,竞争日益激烈。

与其从事简单重复的工作,不如做好职业规划,利用优势,抓住机遇,在新业态岗位上有所作为,充分展示自己的价值。




百灵鸟认为:三百六十行,行行出状元。送外卖和送快递,是新型的职业,也是一种值得尊敬的职业。关键不是你选择什么样的职业,而是你从事工作的态度和职业规划。

平凡的工作岗位,照样可以有一番作为,也能够干出成绩。

我们都听说过,北大才子陈生卖出肉的事情。当年,北大才子卖猪肉,引起了轩然大波,舆论为之哗然。一片叫骂声,说陈生丢尽了北大的脸。

可如今,当年卖猪肉的北大毕业生,在广州开了100多家猪肉连锁店,创建了壹号土猪品牌,企业成功上市,身价值10亿,成为了广州猪肉大王。真正将猪肉卖出了北大水平。

可见,一份平凡的工作,照样可以成就一番大事业。人的成功不在于从事什么工作,而在于怎么做。

送外卖和快递,也是平凡的工作。但是, 这个平凡的工作,你能做好吗?

很多人瞧不起大学生送外卖、送快递,认为是大材小用,是浪费人力资源。大学生应该在更好地平台工作。

殊不知,这是一种偏见和误解。大学生送快递、送外卖,真的就能做好吗?

有的人送外卖,慢吞吞,甚至是超时送达,让顾客等很长时间;

有的人送快递,送到小区门口,就是偷懒,不给送到客户的家中;

有的人,就是喜欢干体力活,送外卖、快递,就喜欢跑跑腿,从不动脑想想该如何提升客户服务水平。

同样的工作,却干出了不一样的结果;都是体力劳动,有的人却让客户频繁投诉。

作为大学生,从事外卖和快递工作,确定能够做好吗?能够做的最优秀吗?

大学生送外卖、送快递,应该如何做好?

2019年,苏宁易购快递员潘虎荣获了江苏青年五四奖章,4年时间里,他配送了10万多单,行程超过16000公里,却一直保持着零差评。收获了客户的诸多好评。

作为大学生,送外卖、送快递,不丢人。能做到像潘虎一样的成绩,这就是成功。往往,普通人都是带着有色眼镜来观察评判事务。乍一听,大学生送外卖、送快递,浪费人才,文盲都能干这工作。殊不知,这是一种歧视。

大学生送外卖、送快递,要有一个正确态度。我们不仅要花费体力将东西安全准时的送到客户手中,更要提供温馨舒适的服务,说话得体,行为合适,让顾客感受到店小二般的温暖。

大学生送外卖、送快递,要有自己的职业规划。我们不可能一辈子都是在送外卖的路上,我们要考虑往前发展。或者是自己能够创业,开一个外卖、快递配送站,或者是在本单位获得往上发展的机会,成为管理层,成为领导。总之,我们不能总是指望着出卖体力挣钱,要规划好未来的路。

大学生送外卖、送快递,既是谋生之路,也是发展之道。大学生有思想、有知识、有体力,完全能够胜任这份工作,但是,胜任不是目的,做到最好才是关键,要干出另一番天地。




如果你是一个刚毕业的大学生,在城市和工厂中选择,你们是会选哪个呢?相信大部分的人选择的城市,工厂的时间长,又没有多少的假,每天加班估计都得到十点,有时候甚至更晚。

没有什么自由,还得每天加班,这不光是我们不想去,大学毕业的人更不会去。为此,唯有选择到城市里面发展。不过城市也没有我们想象的那么简单,一切都需要重头开始。

加上现在物质的驱使,唯有挣钱才是关键。其它的比如职业规划已经抛到脑后了。而且还有这么一个现象,毕业后的学生基本很少会选择和自己专业相关的工作,至于是什么原因就不清楚。

在工作的要求上,也是希望有双休,福利待遇好。从多数的互联网公司看来,显然是不现实。知名的企业都是什么996工作制度,对很多人来说确实是不能够接受。

这几年的外卖兴起,是给了很多人的就业机会。一辆电动车,一部智能手机,可以轻松的就业,时间还非常的好,不用每天挤地铁,更是不用早起。来来往往的穿梭在城市的大街小巷,非常的自由。

到了晚上以后,你也可以选择休息,没有人会提醒你要去上班了。这样的工作时间是在任何公司都不能实现的。除了外卖以外,同城的闪送、UU跑腿这些,也是给很多人带来了就业的机会。

不必在拘泥于公司的制度,不用打开,更没有人监督你。是一个非常自由的职业,而且这些职业往往回报很高,只要你坚持每天工作,所得到的工作不比在公司少,甚至还要多很多。

工作的时间好,收入也不错,对于刚毕业的人来说,是非常不错的。虽然是辛苦点,可每天也过的踏实,还能拿到丰厚的回报。

从这里面,我们是可以得出一些结论的。一是现在毕业的年轻人对工作要求高,可能工资不是很高,但其它的东西不能太过复杂,那么多的规章制度有些是完全没有必要的。

二是国家在技术人才方面没有给予大力的优惠,现在很多的工厂是缺少技术性人才,也表明工厂的制度依旧没有改变,或许也是可以理解为什么工厂招不到人了。

而从长远角度看,毕业后选择去送外卖和快递是非常不好的现象,我们在大学里学的东西应该是积极的用到某些领域的,去送外卖和快递只不过是暂时的提高自己的收入。当这些行业出现饱和和过剩以后,势必会引起很多人的专业。

干了几年的骑手或者快递员,所学的知识已经忘的差不多了,再去回到以前的专业是不可能了,难道那个时候我们又得重新来过吗?何况受家庭、孩子这些事情的影响,还要多少的精力呢?

如果你是一个帮毕业的大学生,还是选择一个适合专业的工作,不要那么着急去丢掉自己的专业。在新的公司里会有很多的机会接触到不同阶层的人,希望自己好好把握。




越来越多的大学生,毕业后选择去送外卖和快递

据我个人了解,现在人不出门就可购物、点餐,生活节奏快,对送外卖和快递这个新兴行业的需求量加大,而送外卖和快递虽辛苦,一个月收入元不等,有些地方员工还有五险一金,依据个人能力好坏收入可观。如果个人承包的话收入还会更多。

如果作为实习生在一般企业上班,实习生工资就元不等。

1.外卖和快递准入门栏低,收入相对可观。

2.就业环境比较简单,人缘关系比较简单。

3.工作时间相对灵活。

4.低姿态的步入,体验生活,蛰伏起来,调整心态,为以后步入高门槛做准备。

5.个人原因,继承家族小企业,从最简单的工作开始。

6.性格内向,担心大公司的复杂人际关系,不喜和人交往,选择送外卖和快递。

7.还没想好干什么,先找个工作,解决温饱,也就是“骑着驴找马”。




以前考上大学的朋友,好分配工作,那时候能够上大学真的是一件很不容易的事情。现在的大学生多如牛毛,所以一些有名的公司,挑选职工也就更加严格,这些大学生迫于生活,才选择送快递。

其次,行业转变。经过以往的一些事件,大家应该知道金融危机还没正式恢复,而一些企业还在进行改革,所以很多大学生就业受到阻碍,可见高端制造业缺口不小。

再者,跳出舒适区。太过于安逸的生活,让他们感觉日子无望。之前网络上爆出一名硕士生,觉得自己每天待在格子间里工作,其实和父母打工是一样的性质。后来他辞职送外卖,送着送着,他发现居然还有减肥效果,而之后对人生有了更多不一样的理解。

最后,良好的收入。送快递这个行业实际上,收入远比我们想象的高,因为快递业的高度快速发展,也让快递业现如今达到了前所未有的巅峰。虽然工作辛苦繁忙,但是月收入通常都能平均万元左右,这也是普通快递员的收入状况。具体情况可以分地区和不同公司职位来细化。

总而言之,现如今越来越多的学生选择送快递,大多数是为了生活,而且送快递并不是一件可耻的职业。相反,有人需要的岗位,就是正确的岗位。而送快递本身是个人选择问题,都应当被尊重。




大学生送外卖,最主要的原因是什么呢?

1、找不到合适的工作是主要原因。如果大学生能够专业对口的工作,那怕薪水低一点,我想大学生也会选择去公司上班,而不是日晒雨淋全速跑东跑西送外卖、快递……

2、过去急速的扩招,造成了大学生数量的急增:市场上,企业对大学学历要求的职位要求有限,而且很多很多在职的民企、国企、政府职位,技术、知识含量并不高,初高中足以胜任……

3、以往的应试教育,造就了很多死读书高学历低能力型人才,这类大学生放弃眼高手低,选择劳动密集性的快递、外卖也是进入职场的选择……

4、近几年,是快递、外卖风口,大资金的追捧,带来了大量的就业机会。大学生在没有在选择的情况,进入这些风口出卖劳动力也是一种必然现像……

纯个人观点,有错误的地方,欢迎拍砖……




学历和做什么工作没有关系,如果觉得寒窗苦读多年的付出值得做外卖或者快递员这份工作,那也是没有偏颇的。工作的选择根据自己条件,家庭条件,身体条件等,不能因为喜欢就饿死人,不能因为挣钱就不要家庭和姓名,因人而已,能够生存就好,挣得钱都养活不了自己还叫什么工作啊!




现在国家大学扩招,大学生基本是遍地走了!

而且大学学的基础并不能适应的需求,面试时候几乎都是看你是不是985、211等,进入公司门槛比快递外卖高很多,而且快递外卖的薪资几乎也不低。

总体来说,大学生毕业选择外卖快递主要是两方面原因:

  1. 大学课程几乎与脱节(非学校攻击

一、在大一就开始送外卖、做兼职的大学生,将来会有怎样的发展?


“大学期间送外卖”和“毕业之后的发展”完全没有什么关系。

我个人建议:大学期间还是把学上好,学到应该学的知识 ,想想怎么在社会中运用。兼职送外卖赚的那点儿钱与年轻时的时间付出完全不匹配。

20岁的人送*外卖就损失了*的成长机会,他们本来可以利用这个时间学的更多;如果您已经40岁了,生活也没有太多态,只想多赚点儿钱养家,那做兼职一点儿问题都没有。

套用一句鸡汤“不要在本应该学习的时候去送外卖”,在之后慢长的人生岁月中,有很多机会可供送外卖。

年轻的时候也许应该多学知识 。


二、未来外卖行业的战略方向将会是怎样的?


外卖行业和打车行业一样,都进入了一个市场矛盾期,就是怎样平衡收益者和消费者之间的利益分配问题,之前十靠大量补贴来平衡两者之间的谁占便宜的问题,让两方都占便宜,都愿意干,但是现在收益者参与度越来越高,甚*外卖行业基本每个商家都会参与,如果停止平台补贴,那么中间外卖员产生的费用到底谁来出,收益者?消费者?显然都不乐意。

说了打车行业,那就不难理解外卖行业了,未来外卖行业的出路就在于他的自营外卖餐厅,无论是从规模化,还是从管理性,还是从经营成本上,未来自营外卖餐厅绝对是下一轮利润产生的地方,同时会对现有餐饮行业带来不小的冲击。

首先,外卖行业有自己的消费市场资源,推广自己的餐厅自然不在话下;其次,外卖餐厅不需要直接的门面房,只要具备后厨功能即可,这从房租成本上面会大大减少成本;再次,从规模化经营角度来看,品控比较容易把握,大量采购的成本也会大大降低,同时可以合理进行餐厅地点选址,达到辐射人群*大化,任何一项都会缩减成本。

*终外卖行业会走向田间地头-批量配送-餐饮制作-外卖直送-食客消费的新发展模式,在此过程中,一大批小型无竞争力餐饮将会被淘汰,剩下的可能只会是那些主打特色的大型优质餐厅了。


三、纯做外卖的小店有没有未来?


命运和未来都捏在平台手中,你说未来在那里。

完全依赖平台是找死的节奏啊,平台抽你20%或许你能接受,抽你30%的时候,你的利润在那里,在食材还是顾客身上。

目前平台的肆意宣传,肆意扩张只是圈钱的节奏。这种餐饮形式一定会进入下一轮的监管和洗牌!

华丽的宣传,华丽包装,其实我们只需要包装之内的真材实料!

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文章标题:校园外卖未来的发展趋势、如何让校园外卖行业有市场?

内容标签:校园外卖未来的发展趋势

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