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兼职会计的费用如何冲账
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大家好，我公司是一家科技型中小型企业，财务方面一直在找一个兼职给我们做账，会计的一直从公司的备用金里支付，我想问问各位，这种情况的会计费能出具发票吗？有人说这种临时劳务用工可以由税务部门代开劳务用工发票，是真的吗？如果兼职会计给我们出个收据，这个收据能否冲账呢，希望各位给我个建议，非常感谢
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既然你们有兼职会计，那应该是外账会计咯，如果你是内部做账需要罗列这笔费用的话，直接用收据就可以了，如果外账，我们公司会用其他发票来冲这个费用，
谢谢你的解答。我们公司没有外帐，只是由于公司规模还小，目前也还没有营业收入，所以没有雇佣专门的会计人员，只是每月在网上报税，做个流水账之类的，所以就找了个兼职会计。按照你说的，我们直接用兼职会计给我们&
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既然你们有兼职会计，那应该是外账会计咯，如果你是内部做账需要罗列这笔费用的话，直接用收据就可以了，如 ...
谢谢你的解答。我们公司没有外帐，只是由于公司规模还小，目前也还没有营业收入，所以没有雇佣专门的会计人员，只是每月在网上报税，做个流水账之类的，所以就找了个兼职会计。按照你说的，我们直接用兼职会计给我们开的收据就可以冲账了是吧？
收据没法入账的哦，你这情况又不是内账，或者你们按员工工资把这金额做到工资表里去&
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谢谢你的解答。我们公司没有外帐，只是由于公司规模还小，目前也还没有营业收入，所以没有雇佣专门的会计 ...
收据没法入账的哦，你这情况又不是内账，或者你们按员工工资把这金额做到工资表里去
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76杭电成本管理会计课程设计案例及答案-5
案例7关于生产决策；某企业2002年下年度生产需用的一种零件，目前市；解：设全年需要x个A零件，x为自制和外购方案的成；外购方案的预期成本Y1＝10x；自制方案的预期成本Y2＝000；当外购方案与自制方案的成本相等时，即Y1=Y2，；10x＝x→x＝；∵该企业零件年需要量为333.；∴自制方
案例7关于生产决策某企业2002年下年度生产需用的一种零件，目前市价为10元／只，可年底付款，若自制该零件需购置一台设备，成本为150000元，该机器设备年产量100000只，使用期一年，期满没有残值，配套的流动资金需要30000元，如自制则需在今年初支付二项费用，包括：生产支出2元／只，原料5元／只，其他开支100000／年。为分析决策，假定一切开支均为年底付款，该企业零件年需要量为100000只，所得税率为45%。如果您是企业负责人，则该零件是自制还是外购？解：设全年需要x个A零件，x为自制和外购方案的成本平衡点，则：外购方案的预期成本Y1＝10x自制方案的预期成本Y2＝＋2x＋5x＝x当外购方案与自制方案的成本相等时，即Y1=Y2，得：10x＝x→x＝＝93333.3（件）∵该企业零件年需要量为333.3，即Y1＞Y2∴自制方案为优。上机报告 福建南平太阳电缆股份有限公司1.福建南平太阳电缆股份有限公司始创于1958年，是我国从事电线电缆生产历史最为悠久的企业之一，太阳电缆是中国100家最大电气机械及器材制造企业，高新技术企业。公司主要产品有：数据电缆、500KV及以下交联聚乙烯绝缘电缆（含阻燃、耐火、无卤低烟、耐水树）、全塑电力电缆（含阻燃、耐火）、架空绝缘电缆等、特种架空导线、钢芯铝绞线、计算机电缆、B、R系列塑料线、汽车线、控制电缆、射频电缆、通用橡套电缆、矿用电缆、船用电缆、机车电缆、核电站电缆、风力电缆、不可重接电源插头线、环保电线电缆、环保电线电缆的设计、制造、销售和服务。2.企业生产经营中发生的所有费用分为生产制造成本（产品成本）和期间费用，只有生产制造成本计入产品成本而期间费用不计入产品成本，在发生的会计期间直接计入当期损益。 成本费用核算内容如下：（1）生产成本：是指企业生产经营过程中，实际消耗的直接材料、直接人工、其他直接支出和制造费用的总和。①直接费用：是指企业在生产过程中发生的，能直接计入某种产品的生产费用。包括直接材料费、直接人工费、外购件、外协加工费、专用工具等及其他直接费用。上述费用发生时，直接按品种计入产品制造成本。②间接费用：是指企业在生产过程中发生的，除直接费用之外的一切费用，包括企业内各生产单位（分厂、车间）为组织和管理生产而发生的共同费用以及不能直接计入产品成本的各项费用。这些费用发生时先归集记入制造费用，再按照合理的分配标准分配计入产品成本。（2）期间费用：是指企业行政管理机构组织和管理生产经营活动而发生的费用，这些费用按规定进行汇总，直接计入当期损益，该费用分为管理费用、财务费用、销售费用。福建南平太阳电缆股份有限公司将费用与成本的关系如下：直接材料、直接人工、直接检验费用、工序外协加工费等可以追溯到产品对象的成本费用直接计入产品成本；间接人工、间接费用、 间接材料、其它间接辅助生产费用等通过分配计入产品成本；管理费用、销售费用、财务费用属于期间费用不计入产品成本，直接计入当期损益。3.成本核算程序及方法：（1）车间自制材料的成本核算的对象为该品种的单位成本（每米、每千克、每个）；（2）电线电缆产品的生产属多工序、多步骤、连续叠加生产，根据产品生产工艺特点，成本核算必须以每种规格的产品及各生产步骤为成本计算对象，成本核算的方法采用逐步结转分步法；（3）生产管理处盘具班加工制作的铁木盘、纯木盘、木托盘，具有同时加工配件进行最后组装的生产性质和特点，可以采用平行结转分步法或采用其它简单的办法；（4）橡缆车间生产的橡胶属生产线生产加工，核算单位成本时采用品种法；各生产车间自制加工的生产用原辅材料，如橡缆车间自制生产的橡胶，材料公司生产的化工材料要单独核算单位成本。4.成本控制的手段及成本管理制度：（1）设计成本控制，要从掌握市场信息入手，合理研发设计，合理选材，设计性能优良、成本具有竞争力的产品；（2）材料成本的控制，要从材料采购、价格、计量、检验、入库、领退、用料、委托外部加工、回收等各方面全程控制；（3）正确处理质量与成本的关系，加强工艺技术管理，在质量统一可控的原则下降低材料成本，严禁生产管理人员和生产操作岗位不顾工艺质量标准的要求片面降低成本而导致废品或退货；（4）在生产、经营活动的各个环节，要加强成本过程监督，推行适合各生产厂特点的成本控制方法和控制手段，杜绝生产经营过程损失浪费。要积极开展成本预测工作，建立规范的成本预测制度，以及时掌握成本情况，及时发现生产经营过程中存在的问题，为领导决策提供正确的成本信息；（5）加强成本管理基础工作，主要包括加强定额管理、健全原始记录、加强计量验收管理、加强财产清查盘点管理工作、制定合理内部价格、推行内部经济核算和内部经济责任制考核。公司应对期间费用业务建立专门的管理制度，明确审批人对费用的权限、程序、责任和相关控制措施，规定经办人办理成本费用业务的职责范围和工作要求。5.管理成本会计在企业中应用的情况：（1）财务副总经理在总经理的分工授权和领导下，在财务管理部门统一计划、统一核算的前提下，领导组织建立各单位（成本中心或费用中心）分级归口管理的经济核算网络，形成纵向为厂部、车间（分厂）、班组（个人）核算；横向为产品设计、工艺技术、物资供应、生产计划、经营销售等有关职能部门的全面经济核算网络；（2）按人力资源处关于管理岗位定员编制的统一要求配备专职或兼职成本核算统计人员，明确分工职责，结合部门与岗位管理职责开展内部经济核算；（3）计划财务处设置专职的成本会计岗位，各生产车间、机修车间设置成本核算统计员负责本车间成本核算与管理，生产管理处设置专职成本核算统计员负责直属班组的成本核算与管理，其它职能管理处室指定人员兼职从事成本费用的统计与核算工作；（4）建立两级成本核算组织体系，车间级成本核算受计划财务处统一领导和管理。万向集团1.成本的经济实质是指从理论上讲就是生产经营过程中所耗费的生产资料的转移价值和生产者通过自己的劳动所创造的价值的货币表现，在实际工作中，还应考虑宏观上政策方针和微观上企业管理的需要，成本的经济实质决定了成本在经济管理工作中具有极其重要的作用，例如成本是补偿生产耗费的尺度，成本是综合反映企业工作质量的重要指标，成本是制定产品价格的重要因素和成本是企业经营决策的重要依据。现代成本会计包括成本预测、成本决策、成本计划、成本控制、成本核算、成本分析和成本考核七项职能，其中成本核算是基础，成本核算既是对产品的实际生产耗费进行如实反映的过程，也是对各种生产费用实际支出进行控制、监督的过程，成本核算的基本程序有：确定成本计算对象、选择适当的成本计算方法、确定成本项目、确定成本计算期、生产费用的归集与分配、编制产品成本计算单。在激烈的市场竞争中，低成本是企业的生存之本，也是参与竞争的最有力武器，还是企业获取利润的重要途径。虽然不同规模、不同行业、不同管理水平的企业，成本管理的内容与要求、控制方法和分析模型均有不同，但是随着现代工业的发展，企业行为已经开始遵循一个标准逻缉，企业要降低成本，提高成本管理的质量和效率。2.致力于汽车零部件产业，已拥有万向节、轴承、等速驱动轴、传动轴、制动器、减震器、滚动体、橡胶密封件8大系列，及悬架、制动2大系统产品。万向主业为汽车零部件业，经历了从零件到部件，再到系统模块供应的发展轨迹，实施“三接轨”，即接轨跨国公司运作、接轨先进技术、接轨国际主流市场，已在全球市场建立了服务网络，为全球主机及大众客户提供仓储、配送等服务，现有专业制造企业32家，在国内形成了4平方公里制造基地，拥有国家级技术中心、国家级实验室、博士后科研工作站。万向集团是国务院120家试点企业集团和国家520户重点企业中唯一的汽车零部件企业，在国外8个国家拥有26家公司，是中国向世界名牌进军具有国际竞争力的16家企业之一，品牌价值已达87.46亿元，创造了“中国企业常青树”的奇迹，其成长目标为成为一家拥有思想的现代公司经营目标，奋斗目标为奋斗十年添个零。3.（1）根据公司“建设成为一流汽车系统零部件供应商”的长远发展目标，“管理信息化、发展品牌化、服务网路化、资本市场化、合作全球化”的经营方针，2010年公司继续深化、坚持不懈地贯彻“调整、完善、提高”的方针，采取联合一切可以联合的力量，利用一切可以利用的资源，调动一切可以调动的积极因素的策略，集中力量向国内外主流市场开拓发展。（2）公司专业生产底盘及悬架系统、汽车制动系统、汽车传动系统、轮毂单元、轴承、精包含各类专业文献、应用写作文书、行业资料、中学教育、各类资格考试、幼儿教育、小学教育、生活休闲娱乐、76杭电成本管理会计课程设计案例及答案等内容。　
　 杭电审计课程设计答案 27页 10财富值搜你所想,... 实践环节 管理成本会计课程设计 学 院 会计学院 ...怀斯案例分析 【张智】 7 案例七格力空调的专业化... 　管理成本会计课程实验 案例资料 杭州电子科技大学会计学院 财务管理教研室 1 案例一 纺织厂成本核算案例 李明军 2011 年 9 月从原来的企业辞职, 应聘到一家纺织... 　09 级成本管理案例分析报告 杭州电子科技大学实践环节 管理成本会计课程设计会计... 2013年注会设计统考真题及答案 67份文档
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关于在科研设计院工程项目的会计核算和财务管理中完善兼职核算员制度的思考
发表时间：&&&|&&来源于：本站原创&&|&&作者：朱红&&|&&点击数：758&
科研设计院2013年收入成本费用表
填报单位：&&&&&&&&&&&&&&
&&&&&&&&&& 单位：万元
一.完成产值：
1.XXXX合同
请填写合同名称。
2.XXXX合同
请填写合同名称。
3.XXXX合同
请填写合同名称。
4.合同外新增、变更产值
请填写合同名称。
……(本项据实自行增减)
请填写合同名称。
二.人工成本:
1.职工薪酬
①职工工资及奖金&
网点奖、其他单项奖
2.临工工资
3.新增人员工资（新分大学生）
4.职工福利
5.社会保险费（单位部份，由人资统计）
其中：基本养老保险
&&&&& 基本医疗保险
&&&&& 失业保险金
&&&&& 工伤保险金
&&&&& 生育保险金
&&&&& 年金
6.单位计提住房公积金（由人资统计）
7.商业保险（由人资统计）
8.职工教育经费开支（由人资统计）
9.和创人员工资及奖金
10.和创人员社保费用（由人资统计）
三.材料开支
1.国内水电建设用材料
①埋设仪器
②零星材料
2.基础设施建设用材料（公路、地铁、高铁项目填）
3.境外建设耗用材料
①埋设仪器
②零星材料
四：机械设备使用情况
1.新增固定资产原值
2.报废固定资产（本部财务、经管填列）
3.报废固定资产折旧（本部财务、经管填列）
4.2013年计提折旧（本部财务、经管填列）
五：分包成本;
1.工程施工分包
2.设计分包
六.间接费用开支：
1.福利费开支
2.办公费开支
（1）.电话费开支
（2）.办公耗材
3.物料消耗（含油费，进、退场费用等）
4.差旅费（过路费，洗车费等）
房租，电脑，车辆
8.业务招待费
11.外委试验检验费
12.仪器设备鉴定费
13.保险费（车辆）
14.安全费用
七、营业税金及附加
（1）.计提税金产值
（2）.计提税金
八.管理费用开支
1.职工工资及奖金
3.物料消耗（含油费）
（1）.电话费开支
（2）.办公耗材
6.差旅费（含过路费，洗车费等）
12.税金（财务部填列）
13、上交管理费
（1）.上交公司管理费
（2）.上交分局、施工局管理费
九.研发支出费用统计（有研发立项的项目填列）
1.研发人员工资及奖金
2.研发项目耗用材料
3.研发项目耗用燃料
4.专门用于中间试验和产品试制的模具、工艺装备开发及制造费用
5.其他开支
十.专项储备使用情况
1、安全防护设备设施支出
2、危险防范支出
3、重大危险源、重大事故隐患评估整改监控支出
4、安全培训支出
5、“安全生产月”“安康杯”等活动支出
6、个人、集体、专项安全防护用品支出
7、安全器具及专项安全用具支出
8、安全生产检查、评价支出
9、安全考核、奖励、表彰支出
10、安全管理体系运行维护支出
11、其它与安全生产直接相关的支出
十一.资金流转情况
（一）：收到工程款
（二）：支付情况
1.上交院本部资金
2.经营活动开支
（三）.内行账户期末银行余额
单位主管：
Copyright(C) 中国水电七局科研设计院
All Rights Reserved&&&& &&&&技术支持：时盛科技注册费用属于什么会计科目
注册费用属于什么会计科目
09-07-01 &匿名提问 发布
入管理费用-开办费.
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安全生产培训管理办法　　安全生产培训管理办法　　国家安全生产监督管理局、国家煤矿安全监察局令　　（第20号）　　《安全生产培训管理办法》已经国家安全生产监督管理局（国家煤矿安全监察局）局务会议审议通过，现予公布，自日起施行。　　局长：王显政 　　二00四年十二月二十八日　　目 录　　第一章 总 则　　第二章 安全培训机构　　第三章 安全培训　　第四章 安全培训的考核　　第五章 安全培训的发证　　第六章 监督管理　　第七章 罚 则　　第八章 附 则　　第一章 总 则　　第一条 为了加强安全生产培训管理，规范安全生产培训秩序，保证安全生产培训质量，促进安全生产培训工作健康发展，根据《安全生产法》和有关法律、行政法规的规定，制定本办法。　　第二条 安全培训机构、生产经营单位从事安全生产培训（以下统称安全培训）活动以及安全生产监督管理部门、煤矿安全监察机构对安全培训工作实施监督管理，适用本办法。法律、行政法规和国务院另有规定的，从其规定。　　第三条 本办法所称安全培训是指以提高安全监管监察人员、生产经营单位从业人员和从事安全生产工作的相关人员的安全素质为目的的教育培训活动。　　前款所称安全监管监察人员是指县级以上人民政府安全生产监督管理部门、各级煤矿安全监察机构从事安全监督监察、行政执法的安全生产监察员和煤矿安全监察员；生产经营单位从业人员是指生产经营单位主要负责人、安全生产管理人员、特种作业人员及其他从业人员；从事安全生产工作的相关人员是指从事安全教育培训工作的教师、危险化学品的登记人员和承担安全评价、咨询、检测、检验的人员及注册安全工程师等。　　第四条 安全培训工作实行统一规划、归口管理、分级实施、分类指导、教考分离的原则。　　国家安全生产监督管理局（国家煤矿安全监察局）（以下统称国家局）指导全国安全培训工作，依法对全国的安全培训工作实施监督管理。　　省、自治区、直辖市安全生产监督管理部门依法对本行政区域内的安全培训工作实施监督管理。　　设立煤矿安全监察机构的省、自治区、直辖市，由省级煤矿安全监察机构依法对所辖区域内煤矿企业的安全培训工作实施监督管理。　　第二章 安全培训机构　　第五条 安全培训机构从事安全培训活动，必须取得相应的资质证书。资质证书分四个等级。　　一级、二级资质证书，由国家局审批、颁发；三级、四级资质证书，由省、自治区、直辖市安全生产监督管理部门审批、颁发。设立煤矿安全监察机构的省、自治区、直辖市，由省级煤矿安全监察机构负责所辖区域内从事煤矿安全培训活动的培训机构三级、四级资质证书的审批、颁发。　　第六条 取得一级资质证书的安全培训机构，可以承担省级以上安全生产监督管理部门、煤矿安全监察机构的安全生产监察员、煤矿安全监察员；中央企业的总公司、总厂或者集团公司的生产经营单位的主要负责人和安全生产管理人员；危险化学品登记人员；承担安全评价、咨询、检测、检验工作的人员；注册安全工程师和一级以下安全培训机构教师的培训工作。取得二级资质证书的安全培训机构，可以承担市、县级安全生产监督管理部门的安全生产监察员；省属生产经营单位和中央企业的分公司、子公司及其所属单位的主要负责人和安全生产管理人员；危险化学品登记人员；承担安全评价、咨询、检测、检验工作的人员；注册安全工程师和二级以下安全培训机构教师的培训工作。　　取得三级资质证书的安全培训机构，可以承担特种作业人员；市（地）属生产经营单位的主要负责人、安全生产管理人员的培训工作。　　取得四级资质证书的安全培训机构，可以承担除本条第一款、第二款、第三款以外的生产经营单位从业人员的培训工作。上一级安全培训机构可以承担下一级安全培训机构的培训工作。　　第七条 安全培训机构申请一级资质证书，应当具备下列条件：　　（一）注册资金或者开办费100万元以上；　　（二）有专职的管理人员；　　（三）有健全的机构章程、管理制度、工作规则；　　（四）有15名以上具有本科以上学历的专职或者兼职教师，其中至少有8名具有副高级以上职称并且经国家局培训考核合格的专职教师；　　（五）有固定、独立和相对集中并且能够满足同期100人以上规模培训需要的教学及生活设施，其中专用教室使用面积150平方米以上；　　（六）安全培训需要的其他条件。　　第八条 安全培训机构申请二级资质证书，应当具备下列条件：　　（一）注册资金或者开办费80万元以上；　　（二）有专职的管理人员；　　（三）有健全的机构章程、管理制度、工作规则；　　（四）有10名以上具有本科以上学历的专职或者兼职教师，其中至少有5名具有中级以上职称并且经国家局培训考核合格的专职教师；　　（五）有固定、独立和相对集中并且能够满足同期80人以上规模培训需要的教学及生活设施，其中专用教室使用面积120平方米以上；　　（六）安全培训需要的其他条件。　　第九条 安全培训机构申请三级资质证书，应当具备下列条件：　　（一）注册资金或者开办费50万元以上；　　（二）有专职或者兼职的管理人员；　　（三）有健全的机构章程、管理制度、工作规则；　　（四）有8名以上具有本科以上学历的专职或者兼职教师，其中至少有5名具有中级以上职称并且经省、自治区、直辖市安全生产监督管理部门或者省级煤矿安全监察机构培训考核合格的专职教师；　　（五）有能够满足同期50人以上规模培训需要的教学及生活设施，其中专用教室使用面积100平方米以上；　　（六）安全培训需要的其他条件。　　第十条 安全培训机构申请四级资质证书，应当具备下列条件：　　（一）注册资金或者开办费30万元以上；　　（二）有专职或者兼职的管理人员；　　（三）有健全的机构章程、管理制度、工作规则；　　（四）有5名以上具有本科以上学历的专职或者兼职教师，其中至少有3名具有中级以上职称并且经省、自治区、直辖市安全生产监督管理部门或者省级煤矿安全监察机构培训考核合格的专职教师；　　（五）有能够满足同期30人以上规模培训需要的教学及生活设施，其中专用教室使用面积60平方米以上。　　第十一条 申请一、二级资质证书，按照下列程序办理：　　（一）具备资质条件的申请人将安全培训机构资质申请书、安全培训机构设置批准文件或者企事业单位法人登记证和本办法第七条、第八条规定的材料报国家局；　　（二）国家局自受理申请之日起20日内完成审查工作。符合条件的，颁发相应的资质证书；不符合条件的，书面通知申请单位并说明理由。　　第十二条 申请三、四级资质证书，按照下列程序办理：　　（一）具备资质条件的申请人将安全培训机构资质申请书、安全培训机构设置批准文件或者企事业单位法人登记证和本办法第九条、第十条规定的材料报省、自治区、直辖市安全生产监督管理部门或者省级煤矿安全监察机构；　　（二）省、自治区、直辖市安全生产监督管理部门或者省级煤矿安全监察机构应当自受理申请之日起20日内完成审查工作。符合条件的，颁发相应的资质证书，并报国家局备案；不符合条件的，书面通知申请单位并说明理由。　　第十三条 安全培训机构的教师应当接受专门的培训，经考核合格后，方可上岗执教。　　第十四条 安全培训机构资质证书不得出借、出租给其他机构或者个人。　　安全培训机构资质证书的有效期为3年。安全培训机构资质证书有效期满需要延期的，应当于安全培训机构资质证书有效期满前30日内向原颁发证书的机构办理延期手续。　　第十五条 对安全培训机构及其教师的考核发证，不得收取任何费用。　　第三章 安全培训　　第十六条 安全培训应当按照国家局、省级安全生产监督管理部门统一制定的安全培训大纲进行。　　安全监督监察人员、危险物品的生产、经营、储存单位与矿山企业的主要负责人、安全生产管理人员和特种作业人员及从事安全生产工作的相关人员的安全培训大纲，由国家局组织制定。除危险物品的生产、经营、储存单位和矿山企业以外其他生产经营单位的主要负责人、安全生产管理人员及其他从业人员的安全培训大纲，由省级安全生产监督管理部门组织制定。　　第十七条 国家局、省级安全生产监督管理部门每2年组织一次优秀教材的评选。　　安全培训机构应当优先使用优秀教材。　　第十八条 国家局负责省级以上安全生产监督管理部门的安全生产监察员、各级煤矿安全监察机构的煤矿安全监察员的培训工作；组织、指导和监督中央企业的总公司、总厂、集团公司的生产经营单位的主要负责人和安全生产管理人员的培训工作。省级安全生产监督管理部门负责市级、县级安全生产监督管理部门的安全生产监察员的培训工作；组织、指导和监督省属生产经营单位、所辖区域内中央企业的分公司、子公司及其所属单位的主要负责人和安全生产管理人员的培训工作；组织、指导和监督特种作业人员的培训工作。　　市级、县级安全生产监督管理部门组织、指导和监督本行政区域内除中央企业、省属生产经营单位以外的其他生产经营单位的主要负责人和安全生产管理人员的培训工作。省级煤矿安全监察机构组织、指导和监督所辖区域内煤矿企业的主要负责人、安全生产管理人员和特种作业人员的培训工作。危险化学品登记人员和承担安全评价、咨询、检测、检验的人员及注册安全工程师的安全培训按有关法律、法规、规章的规定进行。　　除主要负责人、安全生产管理人员、特种作业人员以外的生产经营单位的从业人员的安全培训，由生产经营单位负责。　　第十九条 生产经营单位应当对从业人员进行与其所从事岗位相应的安全教育培训；从业人员调整工作岗位或采用新工艺、新技术、新设备、新材料的，应当对其进行专门的安全教育和培训。未经安全教育和培训合格的从业人员，不得上岗作业。　　第二十条 安全培训机构从事安全培训工作的收费，应当符合法律、法规的规定。法律、法规没有规定的，应当按照行业自律标准或者指导性标准收费。　　第四章 安全培训的考核　　第二十一条 安全培训的考核应坚持教考分离、统一标准、分级负责。　　第二十二条 安全监督监察人员、危险物品的生产、经营、储存单位及矿山企业主要负责人、安全生产管理人员和特种作业人员的考核标准，由国家局制定。　　除危险物品的生产、经营、储存单位和矿山企业以外其他生产经营单位主要负责人、安全生产管理人员及其他从业人员的考核标准，由省级安全生产监督管理部门制定。　　第二十三条 国家局负责省级以上安全生产监督管理部门的安全生产监察员、各级煤矿安全监察机构的煤矿安全监察员的考核；负责中央企业的总公司、总厂、集团公司的主要负责人和安全生产管理人员的考核。　　省级安全生产监督管理部门负责市级、县级安全生产监督管理部门的安全生产监察员的考核；负责省属生产经营单位和中央企业分公司、子公司及其所属单位的主要负责人和安全生产管理人员的考核；负责特种作业人员的考核。　　市级、县级安全生产监督管理部门负责本行政区域内除中央企业、省属生产经营单位以外的其他生产经营单位的主要负责人和安全生产管理人员的考核。　　省级煤矿安全监察机构负责所辖区域内煤矿企业的主要负责人、安全生产管理人员和特种作业人员的考核。除主要负责人、安全生产管理人员、特种作业人员以外的生产经营单位的其他从业人员的考核，由生产经营单位负责。　　第二十四条 安全生产监督管理部门、煤矿安全监察机构和生产经营单位应当制定安全培训的考核制度，建立考核管理档案。　　第五章 安全培训的发证　　第二十五条 接受安全培训人员经考核合格的，由考核部门颁发相应的证书。　　第二十六条 安全生产监察员经考核合格后，颁发安全生产监察员证；煤矿安全监察员经考核合格后，颁发煤矿安全监察员证；危险物品的生产、经营、储存单位和矿山企业主要负责人、安全生产管理人员经考核合格后，颁发安全资格证；特种作业人员经考核合格后，颁发特种作业操作资格证（含IC卡）；危险化学品登记人员经考核合格后，颁发上岗证；其他人员经考核合格后，颁发培训合格证。　　第二十七条 安全生产监察员证、煤矿安全监察员证、安全资格证、特种作业操作资格证（含IC卡）和上岗证的式样，由国家局统一规定。培训合格证的式样，由负责培训考核的部门规定。　　第二十八条 安全生产监察员证、煤矿安全监察员证、安全资格证的有效期为3年。安全生产监察员证、煤矿安全监察员证、安全资格证的有效期满需要延期的，应当于期满前2个月内向原发证部门办理延期手续。　　特种作业操作资格证的有效期为6年，每2年复审一次。特种作业操作资格证需延期或者复审的，应当于期满前1个月内向原发证部门或者异地相关部门办理延期或者复审手续。复审内容包括责任事故记录、违法违章记录、参加培训记录等。复审不合格的，经重新安全培训考核合格后，办理延期手续。个人在特种作业操作资格证有效期内，连续从事本工种10年以上，严格遵守有关安全生产的法律法规的，在特种作业操作资格证的有效期满时，经原发证部门或者异地相关部门同意，不再复审，特种作业操作资格证的有效期延长2年。　　第二十九条 特种作业操作资格证和省级安全生产监督管理部门或者煤矿安全监察机构考核颁发的主要负责人、安全生产管理人员的安全资格证在全国范围内有效。　　第六章 监督管理　　第三十条 安全生产监督管理部门、煤矿安全监察机构应当依照法律、行政法规和本办法的规定，加强对安全培训工作的监督管理。　　第三十一条 安全生产监督管理部门、煤矿安全监察机构及其工作人员应当坚持公开、公平、公正的原则，严格按照法律、行政法规和本办法的规定审查、颁发安全培训机构的资质证书。对已经取得资质证书的安全培训机构，安全生产监督管理部门、煤矿安全监察机构应当每3年进行一次评估检查。安全生产监督管理部门、煤矿安全监察机构应当定期向社会公布已经取得资质证书的安全培训机构名单，接受社会监督。　　第三十二条 安全生产监督管理部门、煤矿安全监察机构应当对安全培训机构开展安全培训活动的情况进行监督。任何单位或者个人对安全培训机构的违法违纪行为，均有权向安全生产监督管理部门、煤矿安全监察机构报告或者举报。　　第三十三条 安全生产监督管理部门、煤矿安全监察机构应当对生产经营单位主要负责人、安全生产管理人员、特种作业人员及其他从业人员的安全培训和持证上岗情况进行监督检查。　　第三十四条 监察机关依照《行政监察法》等法律、行政法规的规定，对安全生产监督管理部门、煤矿安全监察机构及其工作履行安全培训工作监督管理职责实施监察。　　第七章 罚 则　　第三十五条 安全生产监督管理部门、煤矿安全监察机构工作人员在安全培训监督管理工作中滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊的，依照有关规定给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。　　第三十六条 安全培训机构有下列情形之一的，责令限期改正；逾期未改正的，给予警告，并处10000元以下罚款；情节严重，有违法所得的，处以不超过违法所得3倍的罚款，但最高不得超过30000元，暂扣或者吊销相应的资质证书；没有违法所得的，暂扣或者吊销相应的资质证书：　　（一）未按照统一的培训大纲组织教学培训的；　　（二）专职教师未经考核，或者考核不合格而从事安全培训工作的；　　（三）将安全培训资质证书出借、出租给其他机构或者个人的。安全培训机构未取得资质证书擅自从事安全培训活动的，按照前款规定处罚。　　第三十七条 安全培训机构评估检查不合格继续从事安全培训活动的，给予警告，并处10000元以下罚款；情节严重，有违法所得的，处以不超过违法所得3倍的罚款，但最高不得超过30000元，暂扣或者吊销相应的资质证书；没有违法所得的，暂扣或者吊销相应的资质证书。　　第三十八条 生产经营单位有下列情形之一的，责令限期改正；逾期未改正的，责令停产停业整顿，可以并处20000元以下的罚款：　　（一）危险物品的生产、经营、储存单位和矿山企业的主要负责人、安全生产管理人员未按规定考核合格取得安全资格证书的；　　（二）从业人员上岗作业前或采用新工艺、新技术、新材料、新设备前，未经安全生产教育培训的；　　（三）特种作业人员未按规定经专门的安全技术培训并取得特种作业操作资格证书的。　　第八章 附 则　　第三十九条 本办法自日起施行。
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