深入推进监狱科学发展切实提高执法公信力【】【字体：
】【】稿件来源: 法制网——法制日报发布时间： 07:47:51 前言
　　一个单位、一个社会有没有凝聚力，关键看有没有“精气神”，要凝聚整个社会的“精气神”，首先要凝聚核心的价值值观念。核心价值观不仅为发展助力，凝聚社会共同体，更为发展铸魂，赋予行为意义，提供精神支持。“忠诚、为为民、公正、廉洁”的核心价值观，正是每一个政法干警应当自觉奉行的共同价值追求，是政法工作和政法队伍建设的基基础和灵魂，为政法事业发展提供有力的思想保证和精神动力。
　　政法干警核心价值观教育实践活动开展以来，江苏监狱系统高度重视，紧密结合实际，精心组织、创新载体、扎实推进进，围绕讲政治、讲宗旨、讲法治、讲操守的要求，着力加强学习教育，结合警察学习日、警察文化节等活动，深刻领会核心价值观的精髓要义，开展“开门评警”活动，发放问卷调查，收集整改意见及建议，着力解决突出问题，提提高执法公信力；狠抓当前实际工作，以部署开展“十八大”期间监狱安保专项行动为契机，进一步落实安全责任和和安保措施，确保监狱系统的持续安全稳定；着力建立长效机制，推动教育实践活动的常态化，在加快建设政治坚定、业业务精通、作风优良、执法公正的监狱警察队伍上下功夫，取得了阶段性成效。
　　“忠诚、为民、公正、廉洁”，一走进丁山监狱，这8个红色大字便会映入人们的眼帘。接下来“读、写、讲、赛”，一张张内容丰富的活动展板，一本本学习笔记，记录了丁山监狱警察参加学习实践活动以来的感受、转变以及收获……
　　自司法部、省厅省局部署开展政法干警核心价值观教育实践活动以来，丁山监狱结合监狱职能，高扬“践行政法干警核心价值观，争当全国监狱系统排头兵”的总基调，坚持将政法干警核心价值观教育实践活动作为全面加强监狱警察队伍建设的重要契机，作为推进监狱科学发展的有效载体，作为切实提高执法公信力的有力抓手，全警动员、全员参与、全面铺开，将教育实践活动全面融入监狱中心工作，突出自身特色，抓住价值内涵，进一步引导全监警察坚定政治立场、强化宗旨意识、端正价值取向、提高业务能力和规范执法水平，取得了良好的实践效果。
　　贴近实践注重拓展推进教育实践活动开展
　　丁山监狱党委高度重视政法干警核心价值观教育实践活动，第一时间成立了以党委书记、监狱长担任组长的活动领导小组，抽调人员成立专门的活动办公室，将教育实践活动纳入全年12项重点工作之一，结合监狱工作实际，制定活动实施方案和行事历。在监狱内网开设教育实践活动专栏，发布动态信息；在办公场所、窗口单位和重要活动场所贴标语、布展板、挂横幅等，多角度、多层面地深入报道活动开展情况。
　　在教育实践活动中，丁山监狱强化整体谋划，突出抓好4个重点：一是以职业道德为重点，深化监狱文化建设，保持忠诚的政治本色；二是以履行职责为根本，确保安全稳定，坚定为民宗旨理念；三是以规范执法为导向，促进业务能力提升，坚持公正价值追求；四是以纪律作风为抓手，深化警察队伍建设，坚持廉洁职业操守，突出核心价值观教育和实践两个特征，实现理论和实践的融合和统一。
　　在实践活动中，该监狱党委坚持将践行政法干警核心价值观活动与当前正在开展的公务员职业道德教育、争创群众满意的窗口服务单位、“三解三促”、领导干部大接访等主题活动相结合，与“基层基础建设年”、清剿安全隐患、“十八大”期间监狱安保等重点工作相结合，努力把活动开展与成果体现在推动工作落实上。
　　丁山监狱党委成员全部挂钩到党总支(支部)，总支委员全部落实到支部，在全监形成一级抓一级、一级对一级负责的教育实践活动督促机制；教育实践活动办公室成员定期碰头，把教育实践活动开展情况作为一项重点内容，强化督查，每月通报，及时掌握教育实践活动开展情况。
　　价值引领坚定信念打造忠于职守过硬队伍
　　“我选择了监狱警察这个职业，就是选择了忠诚。从警的道路，没有炮火硝烟的洗礼，只有风雨无阻的默默付出。但如果再给我一次选择的机会，我仍然会选择监狱警察这个职业。因为我要把我的青春镶嵌在这平凡却崇高的职业之中，用我无悔的青春和热血铸就忠诚警魂！”青年警察李进成在笔记本上写下这样一段话。
　　丁山监狱警察队伍是党领导下维护安全稳定的重要力量，“忠诚”是确保队伍正确政治方向的基础。丁山监狱在核心价值观教育实践活动中，始终认识到监狱警察担负着惩罚和改造服刑人员的神圣职责与使命，把保持忠于党、忠于国家、忠于人民、忠于法律的政治本色作为教育的首位，对不同级别层次的警察进行分层分类学习教育，重点解决少数警察中存在的警察主体意识淡薄、职业精神欠缺、安于现状、固步自封等突出问题，切实提高警察的职业认同感、单位归属感，做到爱岗敬业、忠于职守、秉公执法、廉洁奉公。
　　以核心价值观坚定信念。扎实开展“大学习、大讨论”活动，组织警察深入学习胡锦涛、周永康等中央领导的重要讲话精神，观看《忠诚与背叛》影片和省局制作的《当代刑罚执行楷模汪家杰》等3部专题片，邀请国防大学、省委党校教授来监狱做专题讲座，使全体警察加深了对核心价值观内涵的理解和把握。核心价值观落实到监狱工作中就是要保持坚定信念、忠诚履职的政治本色，对得起头顶的警徽和身穿的警服；要怀有心系群众、真诚服务的爱民情怀，管理和教育好服刑人员；要坚持秉公执法、依法办事的法治精神，不断提高公正文明执法水平；要树立廉洁自律、甘于奉献的职业操守，严格遵守各项规章制度。从而有效引导警察立足岗位，自觉把政法干警核心价值观作为共同理想和价值追求。
　　通过警察座谈会、举办警察论坛等形式，交流心得体会，紧密结合工作岗位，对照核心价值观的总体要求，谈想法、找差距、明方向、促改正，增强队伍自省意识，使核心价值观真正内化于心，才能外化于行，就像该监狱13监区青年警察陈伟在其心得体会中写到：“在一次次拷问中，我们深刻认识到必须永葆政治本色，忠于党、忠于国家、忠于人民、忠于法律；必须始终把人民放在心中最高的位置，公正执法，维护社会公平正义！必须坚守清正廉洁的底线，砥砺兴业之志，恪尽为民之责！我们要秉承丁山精神，破邪以显正，激浊而扬清！”这庄严的承诺，体现了监狱警察对核心价值观的正确认识，展示了监狱警察的昂扬斗志和青春风采。
　　以核心价值观引领追求。丁山监狱积极深化政法干警核心价值观，努力把“崇法崇德、致正致新”的江苏监狱警察精神和“忠勇、严细、高远”的丁山监狱精神作为核心价值观的具体体现，在实际工作中大力弘扬、积极践行。制定了《践行核心价值观行为准则》进一步规范警察行为。制作核心价值观教育实践活动宣传画册750本、先进事迹宣传展板6块、宣传橱窗两处、大幅标语9条、电子屏滚动标语1500余条(次)，党徽团徽佩戴、机关警察蹲点服务基层等形式多样的活动，使警察在潜移默化中受到熏陶和教育。在警察中开展“践行核心价值观、争创成长成才岗位标兵和敬业奉献岗位标兵”活动，各选出20名先进标兵，在监狱内网滚动宣传他们的先进事迹。邀请践行核心价值观的代表徐州监狱警察汪家杰来监狱作报告；邀请监狱离退休老干部来监狱作“传承理想、坚定信念、爱岗奉献”专题讲座，讲述老一辈丁山人的创业史，弘扬艰苦奋斗、乐于奉献的创业精神。用身边人、身边事激励警察，让核心价值观成为警察思想的灵魂，真正做到思想赞同、感情认同、行动协同。
　　以核心价值观凝聚力量。围绕“如何理解和践行核心价值观”主题，开展了“读、写、讲、赛”活动，深化认识，凝聚合力。“读”即读好监狱推荐的10本好书，重点抓好《政法干警核心价值观教育读本》、《公务员职业道德读本》的学习；“写”即组织警察撰写学习体会，开辟学习交流专栏，开展主题征文活动，定期进行推荐、评比，并在活动专栏上供全监交流，充分展示学习教育成果；“讲”即举办“践行政法干警核心价值观，争做公务员职业道德楷模”主题演讲比赛，激发奋斗热情，并择优选送参加省局评选；“赛”即举办“警察职业生涯规划”PPT大赛、“我为监管安全献一计”金点子大赛、警察才艺展示大赛等活动。
　　青年警察是监狱工作的希望，承载着未来。监狱团委紧密围绕核心价值观的确立和固化，科学规划团组织全年系列活动计划，扎实开展了青年警察“教育整顿月”活动，组织青年警察进行“牢记使命、严格自律”公开签名，在“3.9”警钟日祭扫烈士陵园，成立4个青年志愿者分队，组织开展“学雷锋，保安全”志愿活动，锤炼青年警察意志品质，培养履职技能。通过戴团徽、唱团歌、举团旗、重温入团誓词、开展红色旅游、学习总书记胡锦涛在建团90周年上的讲话精神等多种形式，激励青年警察珍惜青春、勇挑重担、奋发有为。2012年上半年，监狱团委成功创建“江苏省五四红旗团委”。
　　牢记宗旨服务群众践行秉公执法为民理念
　　在实践活动中，丁山监狱结合“争创群众满意的窗口服务单位”活动，组织会见室等窗口警察学习《执法工作规范用语》、《文明用语和服务忌语》，规范警察着装，严整警容风纪，切实做到态度热情、言语礼貌、行为端庄，组织监狱青年志愿者为来监狱会见服刑人员的家属宣讲狱务公开政策，提供志愿服务，会见室成为便民服务、展示监狱警察风采的窗口。
　　人民警察是人民的忠诚卫士，始终把人民的利益放在最高位置，丁山监狱坚持把“为民”教育与警察的日常工作和生活紧密联系起来，把“为民”体现在履行岗位职责、争创群众满意、服务社会稳定上，切实落实“首要职责”，贯彻“首要标准”，深化监狱管理创新，以持续稳定的监管秩序，为社会创造和谐稳定的环境。
　　确保监狱安全，为民守安宁。丁山监狱坚决把确保党的“十八大”召开之年监狱的持续安全稳定作为当前的硬任务和第一责任，认真落实全国监狱劳教(戒毒)场所安全隐患百日排查整治活动电视电话会议和全省监狱系统“十八大”安保工作电视电话会议精神，深入推进“基层基础建设年活动”，推行实施“标准化、网格化、精细化”管理模式，组建“十八大”期间青年警察安保突击队，开展机关男警下基层监区蹲点调研和服务基层活动，压缩机关警力，警力、政策向一线倾斜，切实做到问题发现在基层，解决在基层，进一步夯实基础。狠抓安防一体化建设，全面构建触发式网络报警系统和光纤报警系统、门禁人脸识别系统，实现了监控全覆盖，形成了人防、物防、技防紧密结合的安防体系。联合开展应急处置演练，提高监狱应急、联防防控水平，配合公安、检察机关查获服刑人员余罪及疑有余罪13人次，向地方司法行政部门反馈羁押信息2210条。丁山监狱连续15年实现监狱安全“四无”目标，为人民守好“火山口”、“炸药库”，服务社会和谐稳定大局。
　　提升改造质量，为民创和谐。丁山监狱切实把提高服刑人员改好率、减少重新犯罪率作为改造工作的目标定位，以强烈的社会责任感来教育、改造、挽救服刑人员。深入开展“5+1+1教育管理模式提升年”活动，确立“把矛盾隐患消除在服刑人员回归社会之前”的大局意识，完善了矛盾困难排查化解机制，强化心理危机干预与心理矫治，通过特困帮扶、亲情帮教、社会帮教等有效途径感化服刑人员，每季度开展刑释前就业推介活动，帮助刑释人员尽早融入社会，实现了回归社会无缝衔接。今年以来，监狱顽固犯转化率平均达79%，危险犯稳定率平均达95%，服刑人员遵规守纪率达99%，服刑人员个案矫正率、服刑人员出入监评估率、人身危险性动态评估率、刑释前危险性评估率4项均为100%，刑释人员职业技术培训获证率达97%，85名服刑人员与江苏中超电缆等5家企业签订了用工协议，向子女失学、家庭困难的服刑人员发放帮扶金45000余元，收到服刑人员亲属赠送的锦旗3面、感谢信11份，有效促进了和谐社会建设。
　　改进工作作风，为民办实事。深入推进“三解三促”和“大接访”活动，深入开展机关纪律作风整顿活动，制定出台机关工作纪律“十个不准”，安排机关警察下基层蹲点调研，进一步强化机关工作作风建设。在开门整改阶段组织实施了“开门纳谏、千人评警”活动，分别列出思想意识方面16项标准、工作履职方面20项标准、纪律作风方面12条标准，以便警察对照检查整改，防止“对照检查”走形式、变成“表面文章”，让广大警察对照现实的例子、鲜活的榜样查找自身的不足与差距。在监狱大门旁设立服刑人员亲属会见登记办证中心，更新会见室警务监督栏，设置会见流程图板两块，设立引导员两名，安装服务满意度评价器，推行“一站式服务”等便民措施，主动接受服刑人员家属评议。通过警察挂牌上岗、公开承诺、党员示范岗等方式，亮出警察个人身份，主动接受群众监督，发放调查问卷1500余份、征求意见卡658张，群众满意度达到95.5%以上。
　　坚持正义取信于民完善“阳光执法”工作机制
　　8月初，丁山监狱8监区服刑人员王某符合假释条件，监狱依法予以提请假释，但由于王某原居住地行政区划调整，假释必须的材料———社区矫正意见书一直杳无音信。就在王某心急如焚的时候，监狱警察及时与当地政府和邮局联系，终于拿到了矫正意见书，并第一时间与法院沟通联系，得到裁定后迅速办理了假释手续，王某按期获得了假释，实现了监狱执法法律效果和社会效果的统一。
　　公正，是取信于民、立身于世的基础，是监狱警察的价值追求，是监狱工作的生命线。丁山监狱始终坚持把践行“公正”价值理念，体现在规范执法、秉公执法、提升执法公信力上，把公平正义作为监狱执法工作的不懈追求，不断完善“阳光执法”工作机制，切实保障服刑人员的合法权利，主动接受执法监督，让服刑人员切实感受到执法的公正。
　　以健全的机制促公正。深化“基层基础建设年”活动，贯彻执行省局《监狱执法管理标准化手册》，印发《监狱执法工作运行流程图》，拍摄《警察一日执勤规范》教学示范片，进一步规范执法程序，严格执法标准，依法规范警察执法行为。修改完善计分考核办法，严格服刑人员惩处和警戒器具的使用审核、审批关，切实保障服刑人员合法权利。主动与法院沟通协调，积极应对刑法修正案(八)与新颁布的减刑假释司法解释对执法工作的影响，严格落实宽严相济的刑事司法政策。今年以来，共办理服刑人员减刑、假释和暂予监外执行案件3批次1512件，依法办案率达100%。6月，丁山监狱被省委政法委命名为“全省首批公正司法示范点”。
　　以良好的素养促公正。围绕监狱警察“六种能力”和“六大核心专业”的建设要求，科学编排培训计划，分期、分批组织警察参加学习轮训，着力培养一批狱内侦查、教育改造、心理矫治、生产管理的专家型人才。针对监狱近3年新招录警察285人，30周岁以下警察占警察总数46%的实际，围绕“六种能力”和“六大核心专业”建设要求，加快“学习型队伍”建设，分期分批组织警察脱产学习轮训；以锤炼基本功为重点，部署实施为期5个月的岗位练兵活动，着力提升警察规范执法的素质、能力和水平。今年已开办警察培训班24期，参训警察近1000人次。
　　以严格的监督促公正。不断推进狱务公开，定期邀请社会执法监督员开展执法巡督查活动，每季与驻监监察室、驻监武警部队联合召开执法通报会，强化执法监督，确保监狱执法工作更加严格依法、公正文明。组织实施“开门纳谏、对标找差”活动，向上级机关、地方司法局、服刑人员家属发放“征求意见表”，在会见室等窗口单位设立“意见箱”，在监狱政务网开辟狱务公开专栏，定期开展“监狱开放日”活动，今年以来共发放《狱务公开手册》11600余份，通过刑罚执行信息公开平台向服刑人员亲属发送信息2373条，认真倾听服刑人员家属、社会各界的意见和建议，切实做到以公开促公正，以透明见文明。
　　公道正派清正自律构筑廉洁奉公思想防线
　　廉洁，是监狱警察最基本的操守，是监狱机关履行好法定职责的重要保障，丁山监狱始终坚持把保持监狱警察队伍的清正廉洁作为监狱工作的基石，要求每一名警察强化廉洁从警理念，坚持职业操守，筑牢思想防线，坚守道德底线，严守法纪红线，树立监狱警察良好的执法形象。
　　打好思想“预防针”。严格贯彻落实警察重大事项报告制度，每半月进行警情分析，每季度召开廉政讲评会、开展典型案例剖析和“一对一”廉政谈话，在警察中开展廉政格言警句征集评选活动，进一步拓展反腐倡廉“警示教育月”活动载体，将服刑人员在会见、亲情电话中企图腐蚀、诱惑警察的原始录音，制成警示教育片，引导警察算对比账，自觉拒腐防变，做到防微杜渐、警钟长鸣。该创新做法得到省局纪委充分肯定，并在全省监狱系统进行推广，以求着力提升警察廉洁自律意识，努力营造“以廉为荣、以廉为本”的工作氛围。
　　架起禁令“高压线”。专题组织学习《监狱和劳动教养机关人警察察违法违纪行为处分规定》，先后两次组织监狱领导及科监区长赴无锡、宜兴预防职务犯罪警示教育基地参观，每月向警察定期发送廉政提醒短信，生日寄发廉政贺卡，强化监狱警察“九个严禁”等刚性规定的约束作用，严守法纪红线，让警察时刻绷紧廉政弦。
　　筑牢廉政“防火墙”。全面推行警察绿、蓝、橙、红4色分层安全风险等级管理，着重加强对在押前担任一定公职等7类重点服刑人员在计分考核、岗位安排等7个方面的监督，防止出现执法不廉洁行为。深入开展亲情助廉活动，建立“监狱———社区———家庭”联系卡制度，实行以总支为单位的单身警察集中居住模式和“舍长制”，及时发现并解决警察“八小时以外”苗头性倾向性问题，确保队伍安全。（责任编辑:李纪平）
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有哪位达人知道丁山监狱公务员的待遇，工作情况？收藏
快试试吧，可以对自己使用挽尊卡咯~◆◆
小弟马上硕士毕业，想考下江苏公务员，因为是溧阳人，觉得丁山监狱离家比较近，所以想报考丁山监狱的公务员。有哪位达人知道丁山监狱公务员的待遇，工作情况？万分感谢！！！
俺哥在里面，那待遇反正是让我非常羡慕的，是个肥差！
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待遇是不错，可那都是用自己的青春和时间换来的啊。。。每天工作时间14个小时。大大小小会议不断。。。。没有心理准备的话劝你别报。LZ请自重~~~~善哉善哉~
楼主要做好心理准备。罪犯是坐几年牢，狱警要坐一辈子牢~很苦，很枯燥，而且还有危险。
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我就是那里的 待遇挺好 职业也比较光荣 但工作比较乏味 是有做好心理准备的
能在学校读到研究生，与了无生趣、极度乏味的导师相处多年，可想楼主是个内心强大到不怕寂寞、乏味。再根据楼上几位的分析…我确定，楼主定能适应这份工作，加油！去努力吧！
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为兴趣而生，贴吧更懂你。或有没有刚从宜兴丁山监狱三监区出来的朋友？想打听一下朋友在里面的近况。有的话请加QQ，谢谢！_百度知道
有没有刚从宜兴丁山监狱三监区出来的朋友？想打听一下朋友在里面的近况。有的话请加QQ，谢谢！
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丁山监狱门口有小店可以买点东西送进去吗？送东西进去要不要凭什么单子的？丁山监狱都可以送些什么东西进
类似钙片，维C一类的能不能送去的呀，还有生活用品能不能送的呀
提问者采纳
生活用品类似鞋子、衣服等可以带进去，食品类只能在监狱超市里购买，但品种不多！！
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