广东大冶摩托怎样？网上评论有好有坏，哪位大神能客观的描述下啊，不要COPY和官网介绍。小弟第一份工作啊_百度知道
广东大冶摩托怎样？网上评论有好有坏，哪位大神能客观的描述下啊，不要COPY和官网介绍。小弟第一份工作啊
我是学机械设计的研究生，就想知道工作后工作内容和发展方面的，越详细越好。
这家公司是民营企业，老板懂技术，做航空发动机出身，喜欢玩车，豪车一堆，重视研发，想学设计、技术来这里靠谱。而且最近几年投资比较大，投了很多进口高精度设备（数控加工中心、铝合金熔解炉、注塑机、全自动机器人焊接线等等），做高附加值的产品，估计有3-4亿，在国内行业不景气的情况下很少有这样大手笔做摩托车的。但是他脾气也比较大，交代的事情要是没有办好绝对会被屌飞，所以办事的人都很紧张，唯恐哪里没做好，所幸他骂完也就完了，不会给你脸色看，也不搞人身攻击，就事论事，第二天见面照样打招呼，在这种压力下如果能坚持几年下来绝对非常优秀，待遇他也舍得给。公司是他直接管的，其他两三个亲戚只负责一些边缘业务，核心骨干还是内部培养起来的校招大学生，说是家族企业有些言过其实了。用他自己的话说，全公司一群羊总得有一条狼带头吧，操蛋的角色就由他一个人扮演好了，不然谁也不服谁咋能打仗？压力大，待遇也高，研发中心人员比其他部门人员除了基本工资、绩效工资外还多了项目奖金，有年挣十几二十万的，也有一年几千的，看个人手头项目多少了，所以研发部门是公司里面除国贸外最有钱的部门，公司里面买车的大多数都是他们部门的，附件碧桂园的房子当然也是。
谢谢大哥，你是他们开发部的？我看网上说他们休假制度有淡季双休的，有大小休的，都搞晕了，而且管理很严格。能不能再介绍下他们放假和食宿啊。
工作制目前是固定单双休，每天8小时，偶尔有加班，不强制，也没有加班费。最早是6天工作制，前几年产量不多偶尔会有双休，今年开始执行固定单双休，预计两年内会全面执行双休。包吃住，但是周末休息吃饭自行解决，宿舍水电费自理，夏季每个宿舍会有100元的电费补助，餐费7元/天，很多人觉得很奇怪，因为这样的价格放在任何地方一个盒饭都买不到，其实这7元是纯原材料的费用，即买菜的钱，不包含人工、水电等其他任何费用，你在外面吃个十几块的盒饭估计人家纯利润都100%了，而且公司对成本管控的得很严，尤其是采购，采购人员发现吃回扣的直接开除，以猪肉为例，正常人想吃会到猪肉档去买，而这里直接去养猪场卖猪杀（暴汗~就差没养猪了），饭菜比外面的餐馆确实要差一点，但是吃着放心，管饱，不要钱，以前来公司时也觉得饭菜不好吃（和学校对比），后来到配套厂家出差两次后忽然觉得公司饭菜非常不错，其实都是对比出来的。其实如果很在乎这些的同学不妨让师兄师姐拍个照片看看，因为这东西没法量化。不过出来打工就是挣钱的，过于讲究这些东西的话。。。宿舍里面有空调，两人一间，全套家具，研究生结婚了可以分两室一厅的家属楼（配洗衣机、空调、电视），宿舍不能用大功率电器（超过300瓦），电饭锅这种还是可以用的，因为原先建设时未考虑新增电器，变压器负荷过载，如果多个房间同时使用电磁炉等大功率电器会导致整栋楼跳闸断电，希望公司能在这方面有所改善吧。据说现在正在规划新的生活中心，将现有宿舍全部拆除，重新盖28层的两室一厅公寓：一楼食堂、二楼超市商场、三楼活动中心、四楼停车场，五楼以上住人。。
管理方面呢？听说很严啊！
制度比较严，如：在车间里面抽烟，哪怕是在厕所，逮到搞不好直接就开除了，因为车间里面有汽油、油漆易燃易爆物品；还有出入骑乘摩托车一定要记得戴头盔，被保安逮到直接罚款200，当月绩效奖取消，损失一般在千元左右，问老员工才知之前很多员工因为有好几起员工没戴头盔骑乘摩托车致死致残的，就算死翘了根据劳动法员工属于非因公死亡公司得赔抚恤金，按江门市现行标准起码在3万以上，当老板和打工都不容易，相互理解下吧，不作死就不会死；还有吃饭，因为是自助餐自己打，记得吃多少打多少，浪费饭菜逮到一次200块就没了，毕竟是免费的没掏钱，不要糟蹋粮食。入职时HR都会培训、考试，学弟学妹们一定要深深记在脑海里啊，别被逮后哭哭啼啼。。。o,对了，大冶春节放假一般放15天，上次忘说了。因为外地员工占90%以上，方便探亲；其余节假日都按国家法定来；带薪假，工作满一年有3天，满三年有5天，满五年有8天，干得越久休假越多。
那大冶人际关系咋样啊？会不会也要熬啊，企业是个什么样氛围啊？
公司内部人际关系很简单，因为几乎所有人员都是校招（清洁工、司机除外），普工从中专技校和大专院校招，管理人员和技术人员从高校招本科生研究生，超过90%都是外地人，所以没有其他企业那样严重的内耗和复杂的人际关系，有真本事的人很快就可以露头得到赏识重用，没本事的人也混不长。所有岗位都是内部竞聘上岗，从来不招诸如采购、市场营销、国际贸易等专业的，这些岗位人员都要求有工科背景，大学毕业进入公司从事质量、技术工作一两年后进行内部竞聘，英语口语好的可以申请去做外贸，擅长谈判的可以申请做采购等等。公司的企业文化就俩字：挣钱。除此，其他的都是扯淡，让努力打拼的员工及家人过上好日子，买房买车，外加一笔不菲的存款。听着很铜臭，但很实在。概括的说，公司的优点：硬件配置好，待遇高，平台好；缺点：压力大、节奏快、制度严、福利一般。是一个狼性十足的企业，要的是酷爱热爱摩托车的狂热分子，而不是为了一份薪水被动工作的人。请学弟学妹们根据自己的实际需要选择，没有好与不好，只有适合或不适合。如果追求安稳的，真的别来；如果想挣钱长本事的，这里是很好的选择。最后，有一些心声：不管你有没有加入大冶这个团队，希望你们能记住，在江门有这样一群年轻人，他们不远千里来到这里，用自己的青春、汗水、才智，在行业还在酣睡、沉沦的情况下，开启着中国摩托车史上史无前例而又孤独的远征，就算老板哪天出门被车撞死，就算中间有同事因为各种各样的原因离开了，他们停下擦干泪水，仍将继续前行。如果有一天，他们成功了---“用着做面粉的成本，赚着贩白粉的利润”，请你不要眼红，这是他们应得的。
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,，那给我份11版的也行....谢谢了
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这个....上面那大神没给我14版规范，给的是解析，解析网上都能找到...
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