已经在单位工作2年，没有签订劳动合同，交了社会保险，现在公司要和我签合同，我可以劳动仲裁吗_百度知道
已经在单位工作2年，没有签订劳动合同，交了社会保险，现在公司要和我签合同，我可以劳动仲裁吗
我在单位工作2年，没有签订合同，社会保险已经交的，现在公司提出要签合同，我可以要求劳动仲裁赔偿吗
1、你的公司如果要求和你签劳动合同，现在只能签无固定期限的劳动合同了，因为你公司失去了签固定期限劳动合同的时间；2、签劳动合同必须在上班后，一个月之内，超过一个月，公司必须发给你双倍月薪，第13个月开始，还没有签劳动合同的，你与公司自动转为无固定期限的劳动合同
其他类似问题
按默认排序
其他2条回答
当然可以，劳动仲裁不是以劳动合同为准，而是以劳动关系为立案依据的！你要赔偿那你就必须要有证明你和单位有两年的劳动关系的证明！比如你进单位的通知还有工作日志，工资单什么的~这些都不是大问题~像你这样没有签劳动的合同的按照《劳动合同法》规定你可以要两年的双倍工资赔偿~还有两个月的经济补偿金。对于你的社保怎么交的？？？？我也持怀疑态度！
我很疑惑，没有签合同也能交保险的？
签订劳动合同的相关知识
您可能关注的推广
等待您来回答
下载知道APP
随时随地咨询
出门在外也不愁在一家公司已经工作了快3年了，中途离开了3个月，但还没签合同，就买了个意外保险，根据劳动法应该怎么_百度知道
在一家公司已经工作了快3年了，中途离开了3个月，但还没签合同，就买了个意外保险，根据劳动法应该怎么
在一家公司已经工作了快3年了，中途离开了3个月，但还没签合同，就买了个意外保险，根据劳动法应该怎么办？
应得到一下补偿：未亲合同，从第二个月起双倍的工资；未缴社保，补缴工龄补偿。一年1个月工资。
继没基本工资，又没底薪怎么补偿
按最低工资补偿。本人于2010年3月至2011年2月在宁乡县经济开发区的湖南雅城新材料发展有限公司财务部工作，签订劳动合同约定购买养老保险，该公司以各种理由拖至2010年10月才为员工办理养老保险等手续并缴费1个月，从2010年11月至2011年3月个人部分费用每月都已从工资中扣除，而单位却一直未向社保部门缴纳规定的费用。我多次与该公司相关部门联系，都是一拖再拖，迟迟不补交应交的费用。请你们派人稽查该单位的情况，为我们讨一个公道。-金斧子
下载体验即送20元红包
欢迎您来到金斧子！
滚雪球 - 金斧子旗下手机理财神器
金斧子微信公共平台
本人于2010年3月至2011年2月在宁乡县经济开发区的湖南雅城新材料发展有限公司财务部工作，签订劳动合同约定购买养老保险，该公司以各种理由拖至2010年10月才为员工办理养老保险等手续并缴费1个月，从2010年11月至2011年3月个人部分费用每月都已从工资中扣除，而单位却一直未向社保部门缴纳规定的费用。我多次与该公司相关部门联系，都是一拖再拖，迟迟不补交应交的费用。请你们派人稽查该单位的情况，为我们讨一个公道。
提问者：建一下
您还没有填入回答内容
你填写内容过多，请缩减到3000字以内
您已回答过本题，如有需要，可以自己的答案
社会保险按属地管理原则办理，原则上工商营业执照在哪里办理，社会保险在哪里登记，经查该单位未在长沙市参保，经与市劳动保障监察支队联系，建议向宁乡县劳动保障监察部门投诉。
继续咨询：
这是一个专业的投资社区
投资者可以寻求到专业解答
理财顾问获得更多客户
保险o本周排行
保险o总排行
暂无相关问题
找不到答案？你可以继续提问，在线用户将会马上解答：
微信公众号
金斧子微信公共平台
08:00 - 23:00
友情链接：我在私人公司上班上年1了公司没提签劳动合同和交保险的事,可以去劳动局告吗?_百度知道
我在私人公司上班上年1了公司没提签劳动合同和交保险的事,可以去劳动局告吗?
可以先去劳动监察大队投诉，或者去仲裁委申请仲裁，只是仲裁时间长些
其他类似问题
按默认排序
其他2条回答
希望我的回答对你解决问题有所帮助，劳动案件可以HI我！1、用人单位违法在先，你可以申请劳动仲裁要求支付未签订劳动合同双倍工资、经济补偿金、加班工资及拖欠的工资、押金等；从你离职开始算，劳动仲裁时效为一年！2、关键有证明劳动关系的证据！比如有公司名称的工装、工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有你名字和公章的文件等（其中有公章的工作证、社会保险缴费记录、有你名字和公章的文件，有一个足以证明劳动关系）3、申请劳动仲裁很简单，完全可以自己处理，一样能胜诉：携带劳动仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、工商注册信息，然后去当地仲裁委申请立案，且劳动仲裁委不收费！立案后，你去去新单位工作，不耽误什么！法律依据：《劳动合同法》：10条、46、47、82条！我百度空间与QQ日志有相关法律法规和攻略！
签劳动合同的相关知识
等待您来回答
下载知道APP
随时随地咨询
出门在外也不愁我在一家私人公司工作6年,没有买过任何保险之类的,没有签订过任何正式合同_百度知道
我在一家私人公司工作6年,没有买过任何保险之类的,没有签订过任何正式合同
现在公司不想让我干了,我需要怎样保护自己的合法权益.春节期间需要我上班我还去工作.
临时务工协议招工方：绵阳市石材有限公司（以下简称甲方）务工方：王先生（以下简称乙方）经甲、乙双方共同协商，甲方录用乙方为农闲计时工，具体办法如下：一：计时工价：每小时伍点贰元。二：各种保险费：按务工时间每小时补各种保险费壹元，每月补----元。三、务工地点及工种：务工地点于甲方所在地，工种为杂工。四、规章年度：请乙方要遵守甲方的规章年度。五、提前终止合同：如乙方对务工环境不适应或务工时对身体健康不利，请及时提出终止合同。如甲方因缺少工作量或乙方务工不认真，甲方同样可以提出终止合同。六、合同期内：甲方不能无故开除乙方，但乙方在农闲期间不能到其它地方务工。七、合同期限：自日起到日止。八、本合同一式两份，甲、乙双方各执一分。甲方：东先生
没有签订劳动合同，按照现行的劳动合同法，劳动者工作一个月之内必须签订劳动合同，如果不签订的话每月支付双倍工资。现在你可以保留比如工牌、工服、社保清单等证据，可以先去与单位协商，如果单位不赔钱你，你可以去拨打12333到劳保局投诉，到劳保局的办事窗口填写表格，把你的情况和要求写明，工作人员先会在你与单位之间进行调解，调解不成直接会去仲裁。不用担心，因为大部分的证据都是由单位出具，而且现在劳动仲裁不要费用。如果你选择仲裁，必须要在你离职的一年内，不然仲裁委就不会受理了。 还有，现在公司与你未签劳动合同已超过一年，按照劳动合同法，如果你想签订无固定期限劳动合同，也就是你想在这个公司干一辈子，公司是不能拒绝的。否则，他们要每月支付三倍工资给你。所以你可以自己选择在这个公司干还是不干。。。不过这种不给员工保障的公司不要也罢。你就拿了那笔赔偿款再找个好单位吧。。 因为劳动合同法是08年新出的，那么只要是08年后没有签订合同的都按照这个法律。05年签的合同都已经失效了。
08\09都没有合同,他们向老总提过签订合同,老总一直推托.后面这一份是10年签订的,但我自己没有签字.
你没有签字就等于没有签订啊。而且就算是10年签了，也不能对08、09年有所改变，那两年也是没有签订的，你可以要求赔偿。
其他类似问题
正式合同的相关知识
其他3条回答
不签订合同的话，你当时是怎么去上的班？
刚开始的时候是签订的临时务工协议.两年.
保留相关工作证据看到已经有人给出较好的答案了，呵呵
没用了，现在都需要合同的，没合同没办法的。再说是私人公司，不存在编制问题，想开点，还是收拾收拾东西准备另谋高就吧！
你可以求助你当地的社会劳动保障部门，他们会给你讨个合理的说法
等待您来回答
下载知道APP
随时随地咨询
出门在外也不愁}