本人为211小硕应届生一名，通信专业，收到上海一家外包的offer，先是去上海贝尔那里面了三面，贝尔那里要了我以后，该外包公司给我发了offer，薪资为9k*13。因为阿朗被诺基亚收购，此时去阿朗会不会有被裁的风险？我去的部门是做交换机项目的，我去做测试工程师，因为看网上都说外包不要去，想知道是否接受这份offer？
怎么联系楼主？我也遇到这个问题 楼主去上海贝尔了吗 看到回复一下 我qq
已有帐号？
无法登录？
社交帐号登录收到上海贝尔 LTE 研发部门的offer，请教上海贝尔的.. - 通信职场你问我答 -
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&问答管理员： &&
待解决问题
收到上海贝尔 LTE 研发部门的offer，请教上海贝尔的朋友，发展前景如何？&&
离问题结束还有0天0小时 &|&
提问时间： 19:33
另外，请问一下研发这边是否需要加班，谢谢
问题答案 (&64&条&)
LTE部门标准工作时间996
LS 是LTE研发的吗？ 有这么夸张吗
ASB别的部门都是朝九晚五滴,周六从不加班，LTE这么牛？
我只关心LZ薪水多少？
一年24W左右，请了解LTE部门的朋友麻烦给介绍一下，发展前景如何，在这谢谢啦
给这么多还犹豫个P呀 你是炫耀吗
你本科还是硕士，工作几年了啊？LTE稍微有点忙
小硕，工作有四年多了，想了解一下目前状况及前景
这么忙，南京的要加班吗
base 16K? 挺好了，我当初三年只给了11k...
离职人太多，现在招进去的都是要干活的，应该比以前忙，但不至于和HW比肩
工作几年，月薪开的多少？
炮灰而已。 不看好ASB
上海site？
对，上海的，请问有比较了解的吗
哪个部分？L1（PHY）/L2（MAC-RLC）/L3（呼叫控制）？忙的程度依次递减
正解，呵呵呵....
L1最忙.... 因为平台演进了好几次了.....
L3，一周加班大概多少时间？
另外 请教去年上海贝尔 15%的年终奖有发吧？
L3是几乎不加班的，除非是要去配合集采测试或者出大版本。
谢谢你的解答，这样说其实承诺的年薪实际是没有这么多的，上海贝尔发展你觉得怎么样呢？
24万在贝尔已经算不错了，base的话肯定不止16k，最近几年年终奖从来都没发过全部。目前在大批招人，前景不好说。加班不多，看自己的工作完成情况。楼主拿的这个数和N记差不多，不过人家奖金能足额发放
其实还行，如果不怎么缺钱的话呆着舒服，发展嘛就不要指望了，这么多老员工就算有经理位子空出来也轮不到你啊。至于公司前途跟个人其实是没什么关系的
呵呵，都是出来打工，毛爷爷都缺的。每年是否有一定的涨薪呢？
新来的，基本上2年内不要指望加工资。
本来就倒挂了，所以每年的加工资份额都给了老员工。
ASB貌似木有那么高的年终奖啊
还犹豫啥？小硕4年，给那么大的offer啊，去年能开到20W就算多的了。
通讯行业现在已经沦为屌丝行业了。。。。。2000年的时候工资都比现在低不了多少哎
L3朝九晚五，没有加班。24w大概base是17.5k吧。年终奖不要指望，加薪不要指望。
几乎不加班，能按时上下班就不错了。
不迟到早退就不错了。
瞎扯， 前年的时候我们3年小硕就开到24w了，好一点的还有开到28w的。
大B哥和奥可惜。还咋地， 是啊傻逼的一对活宝， 哼哈二将！
该答案得到&1&个回应 &
大B哥 和 奥可惜在那里那？？
LZ原来在哪里工作？
ASB毕竟有外企性质，还是比较不错的
简单说，年入相当于base*15个月，其中有1.8个月是虚无飘渺的的。。。如果情况非常不妙，另有1.2个月也是随时可以取消的（现在还没取消）
base包含10%补贴吗，那样算哪有15个月的，1.2和1.8分别是什么名目
有两点可以肯定
奖金拿不满
涨薪不要想
不包括。。。1.2就是补贴*12个月。。。1.8就是奖金
在上海, 肯定不是最好的, 但是...也不错了, 性价比高.
你参加过社招？
你给开这么高？
反正我参加的社招重来没开到这么高的。
啥是315？ 反正当年我是三年硕士24w的，当然了是包含了虚无缥缈的年终奖的。不过我是有线部门的，当时ASB招了很大一批人，据说LTE的给的更高。
可能3年以上都给的差不了多少了吧，不过我也有同事进去之后30多w的，资历比较老一点。
额，我也拿了阿朗的offer，也是硕士4年，才给了20W，不过是在南京，也很纠结啊，阿朗这前景。。。
LEVEL 3 15级，24万绝对完爆阿萨比这个级别的老员工了。
说的应该是是事实，去年，软件招的base都是15以上的，15x(12+1.8+1.2)=22.5万了
ALU第三季度继续亏损啊，其他几家都盈利啊
我也收到了offer，考虑到目前年纪比较大-(，30+了，本科7年，26的package，内部人事来说说吧
去安睡宝等裁？
说说当时为什么被ASB给开了, 一分钱也没补偿?:lol
这个行业没有发展钱景，所以问ASB有没有前景没有意义
工作肯定比你想象中的轻松
混饭吃是挺好的，发展靠自己
:L 这贴居然没沉，ASB的经典工作节奏：早上9：30到，如果吃早餐就要8：15到，工位上聊天，倒水。10：00收邮件，之后回邮件。11：15左右吃饭，一般吃到12点。然后散步半小时。接着12：30左右回工位继续休息。午休到1：00。接着开始干活，写代码/写文档/测试，到下午4：30，收包坐班车。完美的一天就这么结束啦～
:L 这贴居然没沉，ASB的经典工作节奏：早上9：30到，如果吃早餐就要8：15到，工位上聊天，倒水。10：00收邮件，之后回邮件。11：15左右吃饭，一般吃到12点。然后散步半小时。接着12：30左右回工位继续休息。午休到1：00。接着开始干活，写代码/写文档/测试，到下午4：30，收包坐班车。完美的一天就这么结束啦～
啊撒比特点就是多劳少得，越是干的欢的工资越低
这工作节奏~，太散漫了，有点像我泱泱大国大多数国企的style
对不起大B个！ 你不要误导人家呀！ 现在ASB还是这样的节奏吗？！！！
请问上海那边的现在是什么节奏啊？
论薪水，那是真的没可比性，稍微牛点的人都几乎不会考虑ASB，哎
看部门。但凡和无线信号沾边的部门，都有点忙，其他基本像大b哥说的那样轻松。
现在上海贝尔的年终奖会有一个月工资吗？一般是基数的百分之多少呀？
在效益和发展前景方面，ASB的固网部门好还是 无线5G部门好啊？ 各位大侠？？？
无线还是国内厂家占优，固网可能还有点份额
5G吧，以后跳槽也好跳点
你本科还是硕士，工作几年了啊？LTE稍微有点忙
我 985小硕，工作快五年了，固网和5G那个部门好一点啊？
另外，工作五年的小硕，28w package 是不是有点少了:'(
在ASB 固网软件开发，工作一年学到的技术 能支撑跳槽么{:1_1:}
是通信行业普遍薪资偏低还是怎么回事哦？ 我同学在上海的工作四五年的小硕，做软件开发现在都35以上了，诺贝尔怎么才28w package？？？？怎么待遇差这么多哦？？
通信行业跳槽，是不是只能在通信圈子转了？
我要回答：&
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给大家带来的不便深表歉意~(*^__^*)~
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liuhui3713
& & 你是硬件的吧 什么时候综合面的？
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回不去的记忆
& & 你加我QQ聊
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自己顶下。
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西电一鸟人
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去阿朗没意思，还不如去华为呢
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回不去的记忆
& & 昨天下午4点，你也收到了？
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& & 关键HW连面试通知都没给我啊，我知道华为是很牛X，都进军北美研发了。
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阿朗硬件西电这边笔试+面试完的有没有收到电话面试的？
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（一）、每年的码农都流去哪了？&
最优质的码农都去BAT了？错，纯论薪水，BAT最多只能算是3、4等的offer。& IT民工的毕业去处有哪几类？就员工来说，我觉得按照待遇，大概可以分为以下几类：国外的offer、国内互联网顶级offer（主要是游戏公司）、银行IT、互联网、华为、运营商、IT软硬件外企、其它通信设备商、IT软硬件内资公司。&
1、 最好的offer是哪？& 适合码农发展的，薪水也高的，当然是Google、FB、Amazon、MS等总部的了；另外，还有一些薪水也不错的，例如斯伦贝谢等跨领域的公司来大陆招人去海外工作的；HK等也有很多投行的IT中心，来大陆招人去HK、海外工作，这也算是很不错的offer。& 这代表了哪批人？那批天才码农，或者综合素质很高的码农。& 这些公司，加起来每年在大陆会发几百个offer。&
另，八卦一个：据说国内极客氛围很好的网易有道，是Google、FB非常喜欢的一个资源池。去了有道，可能等于打开了去国外的半个大门。我不知道这该是网易有道的荣耀还是悲伤。& 在有道，一堆高智商的码农没有像360、去哪儿那样接地气。投了巨大力量做的有道搜索不得不改用360的资源。所幸，有道这两年开始务实、接地气起来。不知道过几年会成为另外一个接地气的本土卓越互联网公司，还是继续做大家去Google、FB的跳板。&
2、其次是哪？国内互联网的顶级offer：& 例如网易、完美、盛大的3、40W的offer（不是所有人都给这数，个别的），BAT的special offer，还包括MS、Google等外企中国区给的special offer。& 这代表哪批人？代表了那批很优秀的码农，这批人，热爱编程也很聪明，国内互联网公司是大家很好的归宿。这里面实际有很多人也拿过美国的offer，只是不想去而已。& 这个市场，每年几百个offer还是有的。&
3、再次是哪？BAT普通offer？NO，银行IT等。& 每到年底、年初，互联网公司总会迎来一拨校招的拒offer、毁约高潮，为啥？因为各个银行软开、科技部等发offer了。& 同样素质的人，如果在银行，80%的概率税后收入比互联网的税前收入高。对，你没看错，就是人家税后比我们税前高。& 在大部分银行，转正后1、2年内税后超20W很常见，更不用说民生银行等高帅富了。一个是税后20W，一个是税前20W，高低立现。& 而且，人家还解决北京户口！@＃~& 这代表了哪批人？技术水平不错，综合能力也不错，但是不太想做一线开发、不是特别热爱编程的人，这些人一般会选择去银行。& 这批一年发多少offer？北京的四大行，加上十几家中小银行、政策银行，一年差不多有1、2k人的需求。&
插播一下：大家觉得他们拿的挺多是不是？错！金融IT就该拿这个收入，甚至说，他们现在的收入还低了，国企对于IT还是不够重视，银行IT创造的价值远高于客户经理、高于柜员。& 看看光大证券的事情就知道了，图便宜，不自建IT团队，不花大价钱买IT服务。你以为高盛、摩根忽悠客户那么多钱，靠的只是销售和关系嘛?后台也很重要。& 但是，在国内的体制下，他们只能拿这么点。为什么这么说，暂且按下不表。回头第三部分，讲整个社会，讲整个大行业的时候再做分析。&
4、接下来：BAT等主流公司的一般offer& BAT三家一年就有3、4K人的校招量，360、新浪、网易（含有道）、搜狐（含搜狗、搜狐视频等）、完美、去哪儿等公司每家也有个上百的招聘量，也就是说，主流互联网公司每年得有个5、6K的新增码农需求量。这里面据说能给北京的高校发出3、40%。& 这批人是哪批人？基础扎实，也很聪明，很努力，热爱编程的码农。她们可能不如40W的大牛们那么耀眼，但她们是各个公司最可靠的中坚力量。一个大公司，人力工作的关键就在于能招来多少这样的码农，并留住她们。& 这档offer一般在20W左右，360、有道、搜狗、阿里、去哪儿一般会多给点，百度、腾讯等一般会少给点。&
插播：& 这里面有种特别的offer，就是体制内的互联网——人搜、盘古。前两年为什么那么多人去这两家？大家不就是图个户口，收入也还不错嘛，公司也还算行嘛。至于现在公司什么情况，很重要吗？干的不爽交了户口违约金接着跳嘛。& 有了户口，起码人家不用等两年后工作居住证下来再买房子，不用交孩子上学的赞助费，光看这两年房子涨的速度，也抵得上你在百度干个5年10年了。& 什么？你在这两家工作，但是毕业后没有立刻买房？我只能替你默哀下了。那你要了户口干吗。。。&
5、再往下是谁？是华为& 你看到的没错，我单独把华为当作一类跟行业平级的列出来，因为华为不招则以，一招就是1W、2W人地招，对市场的冲击太大。华为是中国最大的、最国际化的、最有竞争力的IT高科技企业，虽然我不喜欢华为的作风，虽然华为坑过我的猎头费，不过不妨碍我们对他的认可。& 在这里，我要强调的是，论应届生收入，华为只能甘居前几类人的后面，但是同样素质的人，如果你能适应华为的文化，那么工作5、6年后，前面的所有人一般会被华为甩的连影子都看不见。& 一个素质中规中矩的人，如果愿意在华为拼搏，去海外工作，4、5年下来，工资+分红+奖金，4、50W是个很轻松的事情。在华为，80后的国家首代已经很常见了。& 百万年薪，在互联网这边真心算个高收入，在华为真心不算啥，全国几十个办事处，哪个办事处没几个这样人的？全球上百个代表处，哪个代表处没有几个这样的人？& 每次有华为海外的人咨询我跳槽的事情，我第一句都问降薪5、60%考虑吗？& 为什么华为能给这么多钱？这个我们按下不表，在第三部分分析行业的时候再讲。& 至于华为招多少人，那看心情，2011年是2W人？offer情况我就不说了。&
6、再往下是运营商及其它国企。& 北京这边，CMCC、CT、CU三家的北分、研究院、设计院，加起来大概2K人左右。 这些公司基本都解决户口，薪水基本都是15~20W（折合到手10~15W左右）。& 不过，友情提醒，运营商一直在降薪，从未停止过。最近移动都被抓了快10个省公司老总了，前几天广东移动的老总也被抓了，为啥？按集团某领导的说法：十年了，一直在降薪，能不出事嘛。。。& 运营商为什么一直降薪？下次再说。&
另外，有大量的军工企业，我不了解招聘规模、收入，不便评价，但是，北航每年大把的人放弃互联网offer转去航天五院等应该不仅仅是因为对方解决户口。&
7、再其次：IT外资公司、通信设备商、互联网公司的二等offer、部分国内软家公司：& 年薪10~15W左右，月薪8K~1W。& 爱立信、IBM、O记、阿朗、HP等，大批的互联网公司就不说了。大部分外企，例如NSN、索尼、阿朗这种赶上总部要裁掉欧洲、美国、日本哪个产品线了，也会转移几十几百个职位到中国来，否则万年不招人。另外用友、金蝶、亚信等，前几年年景好的时候，收入也不算差（起薪不高，奖金多）。& 这批公司中，很多公司的性价比比互联网的更好。为什么？因为工作轻松+户口。& 首先，传统行业嘛，没那么多竞争，就那么几家公司。其次户口指标一般比互联网公司多。为什么？因为她们大多是销售型企业，给北京的纳税多，像用友，2012年的销售额也有42亿，这是什么概念？就是除了BAT、盛大、网易、搜狐、当当（这是赚了电商的优势），其它的公司收入都比用友少，自然纳税也少多了。& 因此很多技术不错的、综合素质不错的，也经常会选择这类公司。其实每天9、10点上班，5、6点下班，没事喝个下午茶，聊聊QQ也挺好的。& 这批offer有多少？一年上万个？& 8、再最后，是那些做软件外包、给政府、央企做项目的公司：& 中软、东软、海辉、软通、各地的中小型为政府、央企做项目的公司等，这个基本4、5K起了。这每年的量海的去了，几万几十万地招。& --&
（二）、靠谱的码农到底有多少？& 中国每年有多少新增码农？据热心网友统计，23%的大学生都是学计算机、通信、电子相关专业的。也就是说，全国每年有160万新增供给。可实际呢？合格的码农呢？传百度去年应届生没招满，为什么？质量的问题，新增码农中靠谱的码农数量极少。& 1、 靠谱码农多难找？& 我们不讲BAT的需求，以华为为例吧，对比BAT，华为的要求算低了。& 如果一个人大学的课程都认真学了，能考个70分，实验课就算抄了也能看懂别人的代码，这样的人在技术上就可以满足华为的要求了。& 可就这样，在很多211院校，华为的offer就是一等一的offer了，一个班也就个别人能拿到。& 2、 靠谱码农占学生中的多少？& 那到底靠谱码农占学生比例多少？我们提升一下要求，以BAT为标准，举北邮为例：& 刨去清北，北邮应该是北京最大的靠谱码农池子了。（北航、中科院等院校码农素质也很不错，只是人没有北邮多，因此以北邮做代表举例。）那北邮有多少比例的靠谱码农呢？& 北邮每年约3000名本硕毕业生找工作（估算，抛去考研出国的），其中约2000人是计算机、通信、电子相关专业，估计其中有人跟计算机相关的。这人里可能7、80%的都投过百度，有多少人能拿到offer呢？据说是3~400个。& 也就是说，北邮的学生，只有30~50%的比例可以拿到百度的offer。& 上述数据只是估算，欢迎百度的亲帮忙修正下数据。&
这让我想起来去年一个百度的哥哥调侃校招，在北京招聘的时候，抱怨现在的应届生素质怎么一年不如一年。等到了外地，才发现，哦，北京的学生质量还挺好的。&
3、新增码农的新增池子有多大？& 以北京地区为例，北京每年，清北、北邮、中科院、北航、北交、北理、北科等几所最主要的池子加起来，计算机、通信相关专业毕业要找工作的，也就8、9千人，这里面就算有50%的靠谱码农，也就4、5K人。这还是往高里说的。& 但你看看我们上文列的招聘需求？虽然不是只有小部分offer发给北京的学生了，但是北京市场的靠谱码农显然是供不应求的。& 另外，入学的学生每年都在减少，我国高校的招生规模已经连续5年下降了，而且这个学生人数减少的趋势会一直继续下去。。。&
大家算是明白招人有多难了吧。& 4、都谁在跟互联网抢人？& 其实上文已经说的很透彻了，这里再多说两句。& A、 20W的童鞋都在犹豫去哪？& 这档童鞋技术都不错，互联网公司给20W，嗯，不少了。但是大部分互联网公司不解决户口，或者说，20W的这档童鞋在大部分互联网公司没有肯定的把握拿到户口。& 但是，这批童鞋在很多IT公司，会被当作绝对主力看待，如果愿意，公司会百分百愿意帮给你在公司的户口指标队伍中排前列。& 而且，相对而言，IT公司更为轻松一些，性价比更高一些。& 因此，很多通信、电子的童鞋会放弃互联网的offer，转投其它行业。&
B、15W左右的人在犹豫去哪？& 这档的同学，大多是基础也挺不错的，但是对于编程没太多热爱的童鞋，她们做互联网、做通信、做IT其实差别不是很大。& 通信、IT相对稳定、轻松，而且运营商还是甲方，工作心态不同。而且，运营商有户口。且部分运营商的北分，以及部分研究院的收入并不低，税后15W还是有的，比20W的税前还略高一些。在这种情况下，大家何苦一定要去互联网呢？能给户口吗？钱多很多吗？&
C、内杠啊，内杠阿& 满足要求的码农就那么点，各家互联网公司还不往死里面抢。哪个码农手里不是几个offer？在这力，说个八卦。& 听说，只是听说，BAT的某司今年校招非常重视，量很给力，薪水一贯地给力。考虑到某司各个产品线业务量不断翻倍，新业务不断，看起来都很有前景，风头正旺。而BAT的另外两家，这两年发展有点缓慢，校招的薪水如果再跟不上，那招聘堪忧阿。&
综上：& 因此各位老板、用人部门也别老苛求招聘HR们，别老说今年的简历质量不行，你们HR做的不够。事实是，码农的量一年比一年少。&
有本事多加点钱，多申请几个户口指标，多申请几个工作证的指标。否则你们拿什么跟银行IT、运营商抢人，拿什么跟友商抢人？
===============================================================================
综合考虑发展，薪水，环境，压力。&
第0档：美国互联网总部special offer（15万刀起薪）&
【第一档】：& 股份制银行总行，证券公司，基金公司IT部门（民生，中信，兴业，浦发，南方基金，中& 信证券等等）加班多，累，但是25万+户口编制，能学习金融业务it流程。&
【第二档】：& 国内网游公司，中央金融机构IT部门（网易游戏，巨人，中国银联总部，中国结算，央行& it，同业拆借中心）35万无编制，20万有编制（体面）&
【第三档】：& 硅谷互联网外企普通offer或美国投资机构，（美国10万刀，或者中国20万人民币）yahoo& ，微软(美国or中国)，hulu，worldquant，msci量化，摩根大通量化。30万左右，不加班& ，前景广阔。&
【第四档】：& 四大行总行IT部门（建农工交），中央企业总部it部门（国家电网，中石油，中国移动等& ）普通城市银行（宁波，上海银行），农商行IT部门。工资15万+户口编制+工作相对轻松& 。&
【第五档】：& 互联网小公司或创业型公司，比如搜狗，有道，美团，去哪儿，各种页游小公司，外资小& 咨询公司，待遇20万+，发展快，技术能力增长快，学习东西多，存在感强，而且有一夜暴& 富的可能。&
【第六档】：& 思科（正在裁员），摩根IT部门，vmware，微策略，亚马逊（核心技术部门）等外企it。& 工资20万左右，工作轻松，前途一般，随时裁员。&
【第七档】& ：BAT。工资20万左右，加班多，无户口编制，上升空间没有小微型互联网大，而且由于企 业大，工作螺丝刀化，没有股票。百度现在上升空间很小，阿里一年招一千多人 以后升职& 空间参考百度，而且在杭州的话，不能通过跳槽来升职涨工资（在杭州跳哪去？）。&
【第八档】& 中型互联网，人人，京东，网易，sina，奇虎360。工资17万左右。发展前景还可以，无编& 制户口。&
【第九档】：& 信用卡中心，华为，中国银行软开（非总行编制），招商银行软开等外包银行软开，中科& 院下属公司，运营商普通岗位。10万，但是工作稳定。&
【第九.五档】：& IT咨询公司，凯捷，埃森哲，四大会所it(普华it，德勤)。年薪8万左右，加班，裁员，但& 是能学到东西。&
【第十档】：花旗软件，汇丰it广州，渣打it天津，甲骨文，emc，爱立信（正在疯狂裁员& ），诺基亚，待遇10万左右，轻松，前途一般，没什么发展，随时裁员。&
【第十一档】：& 日韩台外企，三星，htc，sony，nec，xxx株式会社。待遇10万左右，加班，裁员。
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