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引资中国(中国引资网)是中国招商引资的服务品牌,是中国领先的招商引资网络服务平台。引资中国有最大的招商引资项目库，和最完善的对接模式。引资中国提供最快的招商信息 投资信息，和资金信息，引资中国，为中国企业的招商引资而努力。招商引资-引资中国　　本报讯去年问世的余额宝，让很多没有时间跑银行的上班族体验到了与网购一样便捷的互联网理财。昨日，小微金融集团（筹）继推出余额宝之后，正式对外发布又一个互联网金融创新产品“招财宝”，将这股互联网理财热再次推向新高潮。
　　招财宝集合40多家金融机构
　　据悉，余额宝是与天弘基金合作，招财宝是在理财用户本金有保障的基础上，联合国内资质优良、信誉良好的40余家金融机构，为用户量身定制的一个投资理财开放平台。在招财宝平台上，投资者可以购买到银行、基金、保险公司等金融机构发布的各类定期理财产品，以及中小企业或个人融资者发布的借款产品。目前，招财宝平台上的理财产品，预期年化收益率在5.4%至7%，期限则为3个月至3年不等。
　　记者从小微金融集团获悉，该平台自2014年4月上线试运营以来，4个多月的试运营时间里，理财产品交易规模已经超过110多亿元。
　　招财宝平台之所以受到用户热捧，得益于平台严谨的投资安全保障机制，以及在定期理财模式上的创新，就是打通了定期理财的高收益和活期存款的高流动性这两个看似无法调和的环节。此次发布，招财宝正式推出了一个主打功能“变现”，就是用户在该平台上购买了高收益定期理财产品后，中间任何时间要用钱，都可以立即进行变现，快速获得现金使用，并且原产品收益率完全保持不变，仅需向平台支付按交易金额乘以千分之二的手续费。这种理财方式与以往购买的定期理财相比更灵活多了。
　　新平台打破定期理财无法变现的约束
　　招财宝ceo袁雷鸣表示，传统定期理财模式，最大的一个不足就是产品到期前没法赎回，中间要用钱时就傻眼了，或者有些产品类型比如定期存款虽然允许提前支取，但是收益率直接降成活期，打成了一折。余额宝用户调研结果显示，现在30岁左右的年轻人当中，从来没有过一年期以上定期理财经历的占比超过50%，而没有将大部分现金进行定期理财的用户占比更是超过90%。这些用户之所以将大部分现金放在了余额宝账户当中，原因就是余额宝里的现金随时可取。
　　不过，招财宝平台上所有理财产品和借贷项目都不是其自有的，该平台不设立资金池，也不为交易双方提供担保。金融机构可以通过招财宝平台发布保本低风险的理财产品，中小企业和个人可以通过平台发布借款项目并由金融机构提供本息保障，用户则可以通过平台购买理财产品或向融资人直接出借资金，以获得收益回报。招财宝公司是在理财产品发布机构、融资人与投资人之间提供居间金融信息服务，帮助双方完成交易撮合。据了解，变现功能是招财宝平台与金融机构基于小微金服的金融大数据与云计算技术合作实现的。用户在招财宝购买了定期理财产品之后，用户的理财资产数据与行为、信用数据将实时同步于小微金服大数据系统，在用户发起变现时，小微金服云计算系统会实时启动，并且根据金融机构的风险评估模型进行快速测算，在十分之一秒的时间内向金融机构在线输出风险评估结果，金融机构授信系统则根据风险评估结果实时给该笔变现请求提供担保措施，从而生成一笔“个人贷”进入到招财宝交易平台系统，并由预约系统自动匹配成交，从而快速获得资金。截至目前，在招财宝购买过理财产品的用户超过50万人，已有40多家金融机构与招财宝平台完成对接，还有100余家金融机构在排队等待接入。
　　预约购买与余额宝无缝连接
　　招财宝平台除了普通的购买方式之外，还有一种“预约”购买功能。用户把资金存入余额宝之后，每日已开始产生浮动收益，与此同时一键启动招财宝预约功能，设置好自己期望的产品收益率、投资期限、产品类型等条件，系统将自动进行指定理财产品信息检索，在未来的30天里只要有符合条件的指定理财产品在平台上架，系统将按照用户授权自动下单成交。由于实现了与余额宝账户的无缝衔接，用户资金处于预约等待状态时享有余额宝收益，预约成交之后开始享有定期收益，而且预约又没有任何费用成本，所以预约功能自推出之后，平台同期通过预约成交的理财交易金额已超过75%。
　　（晚报记者巫晓凌）您的位置:> >
大学生流行手机APP上求职 招聘平台进入移动时代
北京晨报.cn
年关临近，又到了大学应届毕业生找工作的高峰阶段，在“史上最难就业季”的背景下，一些大学生不得不求助于一些社会化的就业服务平台，而移动互联网的爆发式发展让学生随时随地在手机APP上求职成为可能并逐渐成为新潮。类似中国移动推出的“12582动感求职”平台，已经成为应届大学毕业生获取企业招聘信息的重要渠道之一。
史上最难就业季开启
近年来，大学生就业难的问题一直是社会关注的焦点，今年11月以来，校园招聘开始逐渐进入高峰期，再一次引起了社会各方的关注。据教育部网站公布的统计数据显示，2014年高等教育学校(机构)预计毕业生数，包括研究生、本科、专科达到了714.8万人，比上年还增加了15万人左右，这意味着2014届大学生的就业将再次刷新最难就业季的纪录。
记者日前在北京国际展览中心召开的2014年北京地区毕业研究生专场招聘会上发现，今年的就业市场仍然是“僧多粥少”的局面，很多企业招聘的岗位数量较去年出现下滑，而大学毕业生的供给量却大幅上升。尽管如此，仍有很多企业抱怨，“很难招到合适的人才”。
招聘平台进入移动时代
记者发现，一些大学毕业生为了最大限度消除信息不对称，目前获取信息的渠道也不再仅限于现场招聘会和传统的招聘网站，而是越来越多地开始在手机APP上查看信息，其中一款便是中国移动推出的“动感求职”，该平台不仅提供招聘信息，还能在线下提供专业的求职辅导。
在招聘会现场，记者发现“动感求职”正在和“北京人才网”举行一场促就业公益服务活动，在“就业指导大使团”专区，由资深的人力资源专家为大学生提供从简历分析、面试经验、执业规划等一对一的就业辅导，吸引了不少学生参与。而在“名企岗位定向筛选专区”，大量学生排起了长队，为的就是在这个平台上能与大量名企实现快速配对。
“我们的平台注册人数已经超过百万，APP端下载量也已超过30万。”中国移动动感求职平台运行负责人殷寒煦接受北京晨报记者采访时表示，在北京的招聘会现场，动感求职大使团接待的学生超过500人，许多学生都表示受益匪浅，今后动感求职平台还会跟更多的企业与高校合作，力争能够实现从大学一年级开始就能为学生提供就业培训和辅导，以此来改变当前就业市场供需双方不匹配的问题。晨报记者
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阿里巴巴推免费电子商务招聘平台“淘工作”
　　中国最大的电子商务网站运营商阿里巴巴集团周一宣布，推出在线招聘平台“淘工作”，目标是将其打造成中国最大的电子商务招聘平台。　
　　相较于目前市场上常规的招聘平台，淘宝在线招聘平台更具有行业针对性，且采取了免费模式。　
　　“淘工作定位在电子商务，只做电子商务领域，传统企业的招聘我们是不去碰的。”淘宝网创始人之一柴栋在新闻发布会上称。　
　　“目前和未来都没有收费的计划，也没有通过这个平台赢利的计划。”淘宝大学校长刘博在同一个场合对路透表示。　
　　而据淘宝一位业务经理称，自从“淘工作&#日内测上线以来，在没有做任何宣传的情况下，吸引了3,100家左右企业入驻。截至8月30日正式上线，上述企业一共发布了2,644个岗位需求。　
　　淘宝称，2008年中国企业新增电子商务人才需求超过230万人。年又分别在前一年基础上大幅增长。　
　　中国在线招聘市场的领头羊是前程无忧（51job）、智联招聘和中华英才网。招聘网站的盈利模式通常是企业付费，他们需要为招聘广告发布、简历库浏览和其他人力资源服务支付费用。　
　　阿里巴巴加速在新领域扩张
　　阿里巴巴此举显示出该公司正加速向新领域扩张。淘宝表示，愿意向任何一家电子商务企业和其他招聘平台敞开大门，展开合作。　
　　“不止阿里巴巴和淘宝，我们希望所有电子商务的同行们能够通过这个平台解决自己的人才需求。”大淘宝首席品牌官王帅在新闻稿中称。　
　　淘宝或将从传统企业的招聘业务中分一杯羹，因越来越多的传统企业开始涉足电子商务，包括联想、阿迪达斯、李宁都已在淘宝商城开店。　
　　阿里巴巴还近日扩大了其旅行业务，把国际机票销售包括进来，并计划与中国最大的在线旅行公司携程网（CTRP。O：　行情）抗衡。本月早些时候，阿里巴巴同意收购搜狐旗下搜狗搜索业务的部分股权。
　　淘宝提供的数据称，2009年中国网购消费交易规模达2,388亿元人民币，其中，淘宝网占了其中的2,083亿元。　
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