QQ炫舞舞团管制调整怎么调整最好（最好具体一点）
QQ炫舞舞团管制调整怎么调整最好（最好具体一点）
再线时间长
还要好好跳技术要上去啊
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一个舞团的兴旺不仅仅是舞团团长和管理努力就可以了，更重要的是人心齐，大家一起努力。
如何能使一个舞团齐心协力共创辉煌呢。下面浅谈下我自己的观点及经验。
首先要选出协助团长共同发展家族的各个管理，就象学校里老师选班干部的道理一样。选出合适的人选，协助团长管理好舞团。另一方面来说，管理的责任比团长更重大。团长不能顾及到的地方管理都要补充和落实到。家族的管理可分为很多类.例如：考核管理、技术管理、人事管理等。
考核管理的任务是对于想要加入舞团的成员进行技术考核。按考核成绩判断此人是否可以加入到本家族里。此类管理的人选一般要求在线时间比较长，而且有耐心负责任者较为合适。并且管理自身技术要求比较高，这样才能使考核人员心服口服。
技术管理的任务是督促舞团成员勤练技术，并对舞团成员的技术水平有所了解。挖掘团员的优点和不足之处，适时进行培训，多多给予鼓励和表扬。让大家有信心有士气，让每个人都成为舞团的骄傲。此类管理要求责任心强，有恒心有毅力和奉献精神。管理并不是只要求管理舞团成员情况，更重要的是得人心。
人事管理的任务是及时把成功考核完毕的成员加入到舞团主群。并且定期了解舞团主群的变动情况。及时向团长反馈出现的各种情况，并一起商定解决，多多活跃舞团气氛，让舞团成员觉得温馨和温暖。对于ID要求统一的舞团，人事管理就需要经常检查舞团ID是否一致，并进行处理。此类管理要多多与团员多做接触。及时反映各成员的意见和看法，与舞团成员一起发展和进步。
想要舞团发展壮大，外交宣传也很重要。几乎每一个舞团都有各自的外交群吧，里面形形色色的各个舞团的友人也不少。当舞团与舞团之间产生摩擦和矛盾的时候，通过外交群联系双方舞团的团长和管理来解决也是比较缓和的方法。以此大事化小，小事化了。每个舞团都应该与别的舞团友好相处，或举行家族比赛来促进彼此双方家族之间的友好关系。各舞团之间的友谊赛，更是精彩纷呈，振奋人心，激励斗志。始终本着友谊第一，比赛第二的目标，赛出各自的水平，向大家展示着自己舞团的实力。
关于舞团宣传，可通过许多途径来展示。例如：通过自己的舞团论坛、舞团的外交群、QQ炫舞论坛、或是游戏里的喇叭、或是游戏里的房名。像一些比较大的舞团都有属于自己的论坛，舞团成员们可以在里面畅所欲言，相互交流游戏经验和心得，说出
自己的观点和也不失为是促进家族成员之间感情的一种方法。同时也可以把自己的论坛开放给大家看，展示自己舞团独特的魅力。在舞团外交群相互交谈聊天的时候，可以向大家介绍下自己的的舞团风格及专署自己舞团的瑰宝。
一些成绩图，一段视频，都可以让大家刮目相看。在QQ炫舞论坛里，每天都川流着许多炫舞玩家，有舞团的和没有舞团的，找舞团的和找到舞团的。很多人都会发帖子寻找自己理想中的舞团，这个时候，是展示和宣传自己舞团的最好时机。记述一段自己舞团创建的故事，描绘一下自己舞团的发展过程。发几张与不同舞团友谊赛的比赛图,精选几个自己舞团引以为荣的出色视频。更主要的是可以把自己舞团的收人要求及标准写出来，以此来招募人才的加入。
说到炫舞里的喇叭，很多人会联想到骂人踩人的。若一个舞团的成员刷喇叭踩人骂人，那无非丢的是整个舞团的脸面。既然有资金去刷喇叭骂人，那理所当然的为什么不可以用喇叭来宣传下舞团呢。因为很多人都没接触过炫舞论坛以及各舞团的论坛，对某些舞团了解也不够深入。这个时候可以通过喇叭来宣传下舞团，并可以宣布考核群号。以便有心加入者能早日进入舞团，成为舞团的一员。谁说喇叭是用来踩人骂人的，我们照样可以用喇叭宣扬出舞团的风采来。
关于舞团的考核制度，也许男生玩游戏比较有天赋吧。游戏里的男ET似乎总是比女ET多一些，所以各家族收人的考核要求也是一般男生要求比女生要高一些。当然每个人的游戏水平也都大不相同，也许订下的考核标准是死的，但是我们要学会灵活变通。很多舞团收人都希望歌曲难度越高越好，喜欢收这样的ET。但是也有很多这样的ET在慢歌的水平就不是那么稳定了。而又有很多幕名而来，对舞团很有好感却苦于考核标准达不到的人。这时候考核管理要会抓特点，一个人快歌玩不好，说不定慢歌就会很出色呢？与别的舞团之间的比赛往往有时候是在慢歌里比P的，恰好这样的成员就可以为家族尽力.当接待每一个要考核入舞团的成员时，要善于挖掘优点和特点。有些方面的事不一定是只有技术可以解决的，适时的变通一下，说不定就可以有意想不到的效果
管理好一个舞团不仅仅是舞团和管理们要做的事，更应该是每个舞团成员要尽的义务。水能载舟，亦能覆舟说的就是这个道理吧。一个舞团的人不在于多，而在于精，有100个平庸无奇的成员也许不及一个有能力的成员顶用。所以舞团一定要有有一部分精华。应该也有很多舞团有这样的情况吧。例如舞团群里会慢慢变安静和冷淡，大家聊天交谈的次数越来越少。上游戏的人越来越少，在游戏一起玩的舞团伙伴越来越少。有的舞团成员不辞而别，或跳槽到别的舞团，让管理和团长面面相觑，不知所措。要管理好舞团靠的是大家一起努力和守护，而要抓住每个成员的人首先要抓住大家的心。
脾气暴躁的团长和管理乱糟糟的舞团固然大家都不喜欢。平淡无特色的家族固然呆一段时间就会索然无味。所以族长和管理要想办法活跃起家族来。每天都是一样的游戏一样的玩法难免会乏味。这时候团长和管理就可以组织进行一些舞团内部的活动。例如：舞团内部成员的竞技比赛，或者道具赛，或者比多少判定等不一样的玩法，根据比赛的结果给予一定的奖励和表扬。不一定是要多么贵重的奖励，也许一点小小的奖励就可以温暖人心。
借这个机会也可以更加促进舞团成员的感情，让大家更亲密。当然团长和管理亲自参与更好，带头领导大家一起去游戏。一个好团长比什么都能更加稳定大家的心。团长和管理可以经常在群里邀请大家一起聊天和游戏，让大家不觉得彼此之间有距离。当开舞团内部会议的时候，可以在群里邀请大家一起参与会议。让大家都参与进来，一些要注意的事，一些新发现的问题，这些都可以说给大家听。或者让大家都说出自己对舞团的意见和看法，抓住问题的根本，从而做一个完美舞团。
当有成员退出舞团的时候，团长和管理们要注意自我检讨一下了。可以主动联系一下那个成员，问一下退出的原因。如果不是因为舞团本身的原因，那也不要气极败坏的一味责怪和漫骂。应该拿出最真挚的态度，祝退出的舞团成员以后过的快乐，游戏愉快。并且为曾经在同一个家族努力过而感到开心和怀念。让别人能感受到一个团长和管理应有的素质和涵养。
如果是因为舞团本身的问题，那么更要做深刻检讨了。要注意哪里做的不好，哪里让人失望和不满。并且要真诚的告诉那个成员，问题解决和改正了以后，欢迎他再回到这个大家庭。当然更不提倡团长和管理随便将舞团成员踢出家族。每个人可能都有做错事的时候，这个时候抛弃他或者拒绝他是不明智的。要从根本上帮助他解决问题，并且保证同样的错误不会再发生，毕竟知错就改还是好孩子嘛。
同时团长和管理们也要注意舞团成员的素质问题。要培养他们的荣誉感和集体意识，制订出严格的规定，并且奖罚分明。当他挂上舞团名字去游戏的时候，那他代表的就是一个舞团。做出不好的事情丢的也是整个舞团的脸面。所以每个成员一定要注意一些不好的行为，为舞团保持好的形象。
要想舞团更强盛，也要注意舞团的发展壮大。一个技术好的舞团固然吸引人，但同时也有一定的难度。也许单纯的收人收不到ET，但是自己可以发展ET。闲暇的时候叫上几个成员一起关上门苦练技术，技术管理督促大家勤练技术。不一定要在意别人说什么，当别人嘲笑自己家族成员技术差的时候，我们一样可以骄傲的告诉他们，只要我们敢于尝试了，敢于练习了，那就是最棒的。最终小菜鸟也会成长成大ET。
其实我觉得一个舞团，需要一个善解人意的团长管理的话会比较好，让团员能够感受到舞团不仅仅是游戏里虚幻的团队，而且更像一个家。一个团长进了游戏不单单只是拼命的刷级，刷贡献，有的时候团长去关心下团员，让团员感受到温暖，我觉得这样的团队才会更团结。更多更详细的炫舞咨询，请浏览炫舞官方论坛： 。
支持！！坚决支持！！
废除！！一定要废除！！
说起这个三好学生我就头疼@_@我们学校就是看谁表现得好、谁和老师关系好、谁的成绩好这三个方面来评选三好学生。靠这三条评选的学校太普遍了！！凭什么成绩好的就能凭三好学生？？（声明一下，我成绩不错的哈）太不公平了！
还有还有，现在考试都要看加分的，而这些加分差不多都要靠关系和钱，想起就头疼！举个例子，上个6年级考八中（沙坪坝区的8中，很好的哦！！我就要考这个中学），我们学校的第一名考得···不说了，主要就是看加分，2.8分！！妈妈咪啊～～而论成绩来说考得最好的却排到第17名去了！！（考了98的99.5）加分0.4，郁闷死啦！再过一学期我也要升学考试了，目前我好像有···0.5的加分一样，我们学校的三好就值0.3的加分！！
好像有点扯远了···看完本贴的回帖哦～！：）
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`.﹏副团ゞ`.﹏总管ゞ`.﹏管理ゞ`.﹏考官ゞ`.﹏团柱ゞ`.﹏招ゞ`.﹏代言ゞ`.﹏技术ゞ`.﹏贡献ゞ`.﹏改名ゞ
亿゛专属ゝ亿゛瞻仰ゝ亿゛妖娆ゝ亿゛花颜ゝ亿゛轻吟ゝ亿゛浅唱ゝ亿゛伊黎ゝ
▓　望物思年≒▓　回忆当初≒▓　无与伦比≒▓　蓦然回首≒▓　熟女气质≒▓　豆蔻年华≒▓　纯真童年≒▓　出生牛犊≒
想了很久哦，望采纳
那纯真年岁ゞ&团长&青春永不逝ゞ&副团&我们在回忆ゞ&管理&放肆的岁月ゞ&考核&青春不老ゞ&2000贡&纯真犹在ゞ&1000贡&豆蔻年华ゞ&500贡&茁壮成长ゞ&有点小贡的&尚在襁褓ゞ&新人&绝对原创很可能还不够完善 不够好看 好听 但能力有限 望海涵
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出门在外也不愁QQ炫舞中怎么管理好一个舞团
QQ炫舞中怎么管理好一个舞团
炫舞中的舞团怎么才能管理好呢 
我的舞团从刚开始的一百多人到现在七百多人 
从刚开始的排名靠后到现在进了前百 
为什么我觉得越来越难管理呢 高手好多 都想要职位 
我该怎么做 才能留住所有人呢
补充：电信区华东一 古怪宝贝 现在已经在舞团经济公司排名第四页了
补充：呵呵 女生也能很帅吗
补充：我现在的问题就是 所谓一山难容二虎
大家都认为自己是高手 想把这些高手都留在舞团里面就需要一些手段了是吧
补充：谁来帮我解决好这个问题啊 悬赏都给他
这个方面的问题很麻烦的..
如果你没有处理好团员就会慢慢的去职位高的团.
这样他们会觉得很有成就感.
你们团的人一定要很团结.
你也要多带他们一起玩.
不要让他们觉得这个团没人重视他们..总觉得自己多余..那样也会离开的.
最好就是..你是他们中最厉害的..他们就会多和你挑战..
然后多和你一起玩..自然就不会离开了.
还要对关注他们..多弄一些活动..
你为他们尽心了..肯定是有回报的..
要职位的话你就给他们嘛.
职位而已..有资格拿就给..
如果你觉得职位都很高的话..就该规则..
让他们很难拿到职位就可以了.
最重要的就是团结了..
不要无视任何团员..
多和他们交流就可以管理好了..
这就是峩的看法了.
希望采纳哦.
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当团长的要有个性啊 能让手下的人听你的
舞团系统在游戏中玩家可以创建自己的舞团。世界地图&-&商城&-&道具&-&其他&-&买创团许可证&，在舞团经济公司点&创建舞团&，填完申请表，只要有8人响应你就有舞团了
也可以叫别的舞团来加你进去。找一个舞团团长，让他发来书请求，你同意就可以了。
舞团荣耀值规则说明：
所有舞团在成功创建后荣耀值初始值均为0，舞团的荣耀值根据舞团成员的贡献度增长。舞团内的每个成员，在加入舞团的时候舞团贡献度初始值为0，可以通过以下方式提升自己的贡献度，同时提升所在舞团的荣耀值：
1 舞团内大于等于10级的成员，每天第一次上线，贡献度+1，舞团荣耀值+1
2 舞团成员在佩戴舞团徽章（可在商城购买到）后，在任何模式的6人对局（团队模式除外）中获得第一名，贡献度+2，舞团荣耀值+2
3 舞团成员在竞技场内任何模式下（团队模式除外）获得第一名，每获得5点荣誉值，贡献度+1，舞团荣耀值+1。如果在一次对局内获得荣誉值不足5点，则贡献度+1，舞团荣耀值+1。
4 舞团成员如果离开舞团，贡献度清零，并且舞团荣耀值要减去该成员贡献度的一半。
温馨提示：
1. 舞团徽章已经在商城上线了，在游戏中佩戴它并取得胜利，每次可以为舞团增加2点荣耀值!
2. 在竞技场中游戏，获得荣誉值的同时还可以为舞团增加荣耀值
那就跟他们谈谈吧
哈哈
让他们知道你很为难不就好些了嘛~~
当团长的要有个性啊 能让手下的人听你的 花点QB让手下决的你很帅有个性
要管理好自己团里的人 要为团真光
要制定一个职位的级别方案··
比如定一个技术考试
按2人的节奏和传统的4和8的分数定
到达分数可换称号
也可按舞团的贡献值来分称号
排名第四拉
厉害··· 可惜偶不在华东1玩
想要职位就得为舞团做贡献
不只是贡献值
还有平时的管理什么的
管理好一个舞团， 我认为管理者应该常常在线 ， 在竞技场组织舞团活动 ，还有就是可以通过各种悬赏整体提高成员等级等
要制职位的级别方案··
比如定一个技术考试 按2人的节奏和传统的4和8的分数定 到达分数可换称号
也可按舞团的贡献值来分称号
可以搞个奖励的。定期举行个
，呵呵。你可以管几个人。在让这几个管另几个，以此类推。。。《比武中的佼佼者》，要带小弟们去升级，多和他们亲近亲近。呵呵。希望你成功。GOOD
让他们PK咯 最后的强者们给他们职位 剩下的高手让他们继续努力 定期PK
职位可以轮换坐嘛
(我没玩过QQ炫舞舞团)
用自己的心去感动这些团员,give 他们爱
要用自己的实力去证明你是一个很好的团员。
把职位统一,大家都平等
这样他们就没有怨言了
也可以多弄几个职位.让他们考试
技术更好点的职位更高
当团长的要有个性啊 能让手下的人听你的
在竞技场组织舞团活动 ，还有就是可以通过各种悬赏整体提高成员等级等 .
+我Q我详细教你
我想可以根据他们的级别来定，你跟他们先说好，到什么级别做什么职位，也可以把舞团分成几个小部门，经常比赛，看谁厉害。
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QQ炫舞领域专家QQ炫舞舞团名字叫：〆﹏Rose.Youthゝ 要自创的舞团宣言！好的加分！
QQ炫舞舞团名字叫：〆﹏Rose.Youthゝ 要自创的舞团宣言！好的加分！
不区分大小写匿名
舞团很低调
从不跟狗计较。
（只是我个人很喜欢而已，嘿嘿）
站在舞团高处往下看，全是兵慌马乱。
&
在生死轮回的碰撞中、是否我们曾擦肩而过。
&
舞团里有情人终成眷属，没情人数不胜数。
&
舞团没事不找事，有事不怕事
英文是什么意思
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从刚开始的排名靠后到现在进了前百 
为什么我觉得越来越难管理呢 高手好多 都想要职位 
我该怎么做 才能留住所有人呢
补充：电信区华东一 古怪宝贝 现在已经在舞团经济公司排名第四页了
补充：呵呵 女生也能很帅吗
补充：我现在的问题就是 所谓一山难容二虎
大家都认为自己是高手 想把这些高手都留在舞团里面就需要一些手段了是吧
补充：谁来帮我解决好这个问题啊 悬赏都给他
这个方面的问题很麻烦的..
如果你没有处理好团员就会慢慢的去职位高的团.
这样他们会觉得很有成就感.
你们团的人一定要很团结.
你也要多带他们一起玩.
不要让他们觉得这个团没人重视他们..总觉得自己多余..那样也会离开的.
最好就是..你是他们中最厉害的..他们就会多和你挑战..
然后多和你一起玩..自然就不会离开了.
还要对关注他们..多弄一些活动..
你为他们尽心了..肯定是有回报的..
要职位的话你就给他们嘛.
职位而已..有资格拿就给..
如果你觉得职位都很高的话..就该规则..
让他们很难拿到职位就可以了.
最重要的就是团结了..
不要无视任何团员..
多和他们交流就可以管理好了..
这就是峩的看法了.
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当团长的要有个性啊 能让手下的人听你的
舞团系统在游戏中玩家可以创建自己的舞团。世界地图&-&商城&-&道具&-&其他&-&买创团许可证&，在舞团经济公司点&创建舞团&，填完申请表，只要有8人响应你就有舞团了
也可以叫别的舞团来加你进去。找一个舞团团长，让他发来书请求，你同意就可以了。
舞团荣耀值规则说明：
所有舞团在成功创建后荣耀值初始值均为0，舞团的荣耀值根据舞团成员的贡献度增长。舞团内的每个成员，在加入舞团的时候舞团贡献度初始值为0，可以通过以下方式提升自己的贡献度，同时提升所在舞团的荣耀值：
1 舞团内大于等于10级的成员，每天第一次上线，贡献度+1，舞团荣耀值+1
2 舞团成员在佩戴舞团徽章（可在商城购买到）后，在任何模式的6人对局（团队模式除外）中获得第一名，贡献度+2，舞团荣耀值+2
3 舞团成员在竞技场内任何模式下（团队模式除外）获得第一名，每获得5点荣誉值，贡献度+1，舞团荣耀值+1。如果在一次对局内获得荣誉值不足5点，则贡献度+1，舞团荣耀值+1。
4 舞团成员如果离开舞团，贡献度清零，并且舞团荣耀值要减去该成员贡献度的一半。
温馨提示：
1. 舞团徽章已经在商城上线了，在游戏中佩戴它并取得胜利，每次可以为舞团增加2点荣耀值!
2. 在竞技场中游戏，获得荣誉值的同时还可以为舞团增加荣耀值
那就跟他们谈谈吧
哈哈
让他们知道你很为难不就好些了嘛~~
当团长的要有个性啊 能让手下的人听你的 花点QB让手下决的你很帅有个性
要管理好自己团里的人 要为团真光
要制定一个职位的级别方案··
比如定一个技术考试
按2人的节奏和传统的4和8的分数定
到达分数可换称号
也可按舞团的贡献值来分称号
排名第四拉
厉害··· 可惜偶不在华东1玩
想要职位就得为舞团做贡献
不只是贡献值
还有平时的管理什么的
管理好一个舞团， 我认为管理者应该常常在线 ， 在竞技场组织舞团活动 ，还有就是可以通过各种悬赏整体提高成员等级等
要制职位的级别方案··
比如定一个技术考试 按2人的节奏和传统的4和8的分数定 到达分数可换称号
也可按舞团的贡献值来分称号
可以搞个奖励的。定期举行个
，呵呵。你可以管几个人。在让这几个管另几个，以此类推。。。《比武中的佼佼者》，要带小弟们去升级，多和他们亲近亲近。呵呵。希望你成功。GOOD
让他们PK咯 最后的强者们给他们职位 剩下的高手让他们继续努力 定期PK
职位可以轮换坐嘛
(我没玩过QQ炫舞舞团)
用自己的心去感动这些团员,give 他们爱
要用自己的实力去证明你是一个很好的团员。
把职位统一,大家都平等
这样他们就没有怨言了
也可以多弄几个职位.让他们考试
技术更好点的职位更高
当团长的要有个性啊 能让手下的人听你的
在竞技场组织舞团活动 ，还有就是可以通过各种悬赏整体提高成员等级等 .
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我想可以根据他们的级别来定，你跟他们先说好，到什么级别做什么职位，也可以把舞团分成几个小部门，经常比赛，看谁厉害。
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