还有1经验啊。。。求大大么国光帮帮忙20120926呀

我有一个SQL Server 2005的MDF格式和LDF格式的。。。求各位大大帮忙转成SQL Server 2000的格式。_百度知道
我有一个SQL Server 2005的MDF格式和LDF格式的。。。求各位大大帮忙转成SQL Server 2000的格式。
谢谢各位大大我的QQ
提问者采纳
或者在2005中导出成兼容2005的SQL语句形式,然后在2005中导出时选择兼容2000就可以了这个导入到2005中
...问题是我只有2000.。。没有2005
你尝试只附加MDF文件试试。理论上讲是不向下兼容的。
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  立场不同、所处环境不同的人,很难了解对方的感受;因此对别人的失意、挫折、伤痛,不宜幸灾乐祸,而应要有关怀、了解的心情。要有宽容的心!
2、 靠自己
  小蜗牛问妈妈:为什么我们从生下来,就要背负这个又硬又重的壳呢?
  妈妈:因为我们的身体没有骨骼的支撑,只能爬,又爬不快。所以要这个壳的保护!
  小蜗牛:毛虫姊姊没有骨头,也爬不快,为什么她却不用背这个又硬又重的壳呢?
  妈妈:因为毛虫姊姊能变成蝴蝶,天空会保护她啊。
  小蜗牛:可是蚯蚓弟弟也没骨头爬不快,也不会变成蝴蝶他什么不背这个又硬又重的壳呢?
  妈妈:因为蚯蚓弟弟会钻土, 大地会保护他啊。
  小蜗牛哭了起来:我们好可怜,天空不保护,大地也不保护。
  蜗牛妈妈安慰他:「所以我们有壳啊!」
  我们不靠天,也不靠地,我们靠自己。
3、 鲨鱼与鱼
  曾有人做过实验,将一只最凶猛的鲨鱼和一群热带鱼放在同一个池子,然后用强化玻璃隔开,最初,鲨鱼每天不断冲撞那块看不到的玻璃,耐何这只是徒劳,它始终不能过到对面去,而实验人员每天都有放一些鲫鱼在池子里,所以鲨鱼也没缺少猎物,只是它仍想到对面去,想尝试那美丽的滋味,每天仍是不断的冲撞那块玻璃,它试了每个角落,每次都是用尽全力,但每次也总是弄的伤痕累累,有好几次都浑身破裂出血,持续了好一些日子,每当玻璃一出现裂痕,实验人员马上加上一块更厚的玻璃。
  后来,鲨鱼不再冲撞那块玻璃了,对那些斑斓的热带鱼也不再在意,好像他们只是墙上会动的壁画,它开始等着每天固定会出现的鲫鱼,然后用他敏捷的本能进行狩猎,好像回到海中不可一世的凶狠霸气,但这一切只不过是假像罢了,实验到了最后的阶段,实验人员将玻璃取走,但鲨鱼却没有反应,每天仍是在固定的区域游着它不但对那些热带鱼视若无睹,甚至于当那些鲫鱼逃到那边去,他就立刻放弃追逐,说什么也不愿再过去,实验结束了,实验人员讥笑它是海里最懦弱的鱼。
  可是失恋过的人都知道为什么,它怕痛。
  法国一个偏僻的小镇,据传有一个特别灵验的水泉,常会出现神迹,可以医治各种疾病。有一天,一个拄着拐杖,少了一条腿的退伍军人,一跛一跛的走过镇上的马路,旁边的镇民带着同情的回吻说:「可怜的家伙,难道他要向上帝祈求再有一条腿吗??」这一句话被退伍的军人听到了,他转过身对他们说:「我不是要向上帝祈求有一条新的腿,而是要祈求k帮助我,叫我没有一条腿后,也知道如何过日子。」
  试想:学习为所失去的感恩,也接纳失去的事实,不管人生的得与失,总是要让自已的生命充满了亮丽与光彩,不再为过去掉泪,努力的活出自己的生命。
  有个老人在河边钓鱼,一个小孩走过去看他钓鱼,老人技巧纯熟,所以没多久就钓上了满篓的鱼,老人见小孩很可爱,要把整篓的鱼送给他,小孩摇摇头,老人惊异的问道:「你为何不要?」小孩回答:「我想要你手中的钓竿。」老人问:「你要钓竿做什么?」小孩说:「这篓鱼没多久就吃完了,要是我有钓竿,我就可以自己钓,一辈子也吃不完。」
  我想你一定会说:好聪明的小孩。错了,他如果只要钓竿,那他一条鱼也吃不到。因为,他不懂钓鱼的技巧,光有鱼竿是没用的,因为钓鱼重要的不在“钓竿”,而在“钓技”。
  有太多人认为自己拥有了人生道上的钓竿,再也无惧于路上的风雨,如此,难免会跌倒于泥泞地上。就如小孩看老人,以为只要有钓竿就有吃不完的鱼,像职员看老板,以为只要坐在办公室,就有滚进的财源。
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补充:我要的是rom......
不区分大小写匿名
我还是喜欢苹果
小米手机系统升级,谁会啊?
你到版块看教程吧
相当不错,感谢无私分享精神!
学习了,不错,讲的太有道理了
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天下三 现在怎么玩啊一年没玩了 我以前是天下二 上海区 蝶恋花的玩到四十九没玩 哪位大大可以高诉我现在哪个区多人 还有怎么玩忘记了求各位大大帮帮忙解释下 好的就采纳 五十分哈
大服火区人最多  如果想体验激情来老区  如果想体验同情去新区
洞仙歌人挺多的,我就是那的,那天人都很多,你要玩的话我可以带你。
可以么那真的谢谢你 同仙歌是哪个区的 进游戏后怎么找你呀
在启天之路,尊者
汗 我跑新区了
那没办法了,呵呵。
你叫什么啊
给你我啊& 我进去找你
我进游戏加你你怎么不在线
前两天工作忙,呵呵,你叫什么啊。
其他回答 (12)
六十五区是什么区
啥?不懂--
现在改成天下3了,地图和场景换了不少,装备外观也换了,技能当然不可能换,门派也没换,放心玩吧,换的东西都是可有可无的。既然是老手,进游戏玩两天就熟悉了
玩不来啊现在在中原 任务都不知道怎么找
还不是一样啊,看地图蓝色问号,现在又自动寻路的,就让他自己去
四川天府之国人多
朱雀虹这区的人不少啊…多啊…
现在基本改版了
任务超丑 我现在在浙江的 烟雨江南
人多好像东方明珠吧
不是很清楚
操作还比较毕竟现在是全模式操作
除了任务和跑步姿势
辽宁区& 是个老区& 人也挺多!既然你是老手,很快就会熟悉了&& 现在天下三任务没以前好看& 但是总体还是不错的
更新版本后人物造型和服装更帅气飘逸了
而且增加新的FB挑战模式
60级前跟着任务做就行 到周末或者节日还有很多活动 经验也很多
现在开了80级
60级以前还是很轻松的 至于哪个区人多
你上服务器找新开的服就行了
玩新区吧 ,你去看下官网哥们等你一起来玩。
好啊你QQ多少 我加你在一起讨论啊
随你怎么玩 只要有钱向怎么玩怎么玩
我也是去年玩了 现在上来完全不会了 这几天又开始玩儿 正在找陪同 我是女的 要不一起玩儿?
呵呵 我要读书 所以随便玩玩而已
我也是学生 高中党 也只能放假玩儿
呵呵& 那可以一起玩啊& 加我QQ吧&&
这个容易  上游戏找个好心师傅慢慢教
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天下贰领域专家我在酒店工作,刚提升为部长。由于事情来得太突然,我们以前的部长也离职了。我以前也没有做过酒店管理。求有酒店管理经验的网友帮忙一下吧!给我出点主意吧,我现在压力很大。该如何带好一个团队。
我在酒店工作,刚提升为部长。由于事情来得太突然,我们以前的部长也离职了。我以前也没有做过酒店管理。求有酒店管理经验的网友帮忙一下吧!给我出点主意吧,我现在压力很大。该如何带好一个团队。 50
我在酒店工作,刚提升为部长。由于事情来得太突然,我们以前的部长也离职了。我以前也没有做过酒店管理。求有酒店管理经验的网友帮忙一下吧!给我出点主意吧,我现在压力很大。该如何带好一个团队。不要将太多的专业术语,简单明确就好了。。谢谢了。小弟感激不尽
补充:我现在感觉就好像无重下手。郁闷。。回答好的再加50分。
你必须要有魄力,像你这种遇事千万不能慌张,心理素质一定要过硬,看你在网上求助,我就明白,其实你还是很怕失去你现在的位子,而且自身素质不是太高,需要你的团队给你支持。给你提几点意见,首先,对下属要刚柔结合,该严则严,工作和生活是两回事·现在说说怎样带领好一个团队,首先,你要用自己的方式让他们安心本职工作,这就是思想上必须控制。比如,你有个员工最近心情不好,你就应该主动去听听他想的什么,你应该怎么去帮他解决,学习这方面的方法有很多,如有需要,请加QQ··
其他回答 (4)
首先要给你的兄弟开个小会要人性化不要摆架子,让他们知道你能为他们盟福利,你是他们的带头人,然后再解决工作上面那些缩琐碎的事情,酒店主要就是服务态度,做服务行业就要团队精神。就看你能不能和他们打成一片成为兄弟,和兄弟一起做事就有亲切干那样你就会如鱼得水了。
我也做服务行业,我不是吹自己怎么样啊,我一个半月做超市里的主管,其实服务行业都差不多
你要记得:得民者得天下,你不要抬高自己架子。能够拉拢人心,自己好带头,服务行业一个态度问题。
还有不要利用自己下手,他们有什么困难帮他一起帮他们解决,让他们感觉到像自己兄弟一样温暖.但是还是要保持距离……
现在很多行业都很注重团队精神,你首先要了解自己团队每个成员的文化素质,爱好,工作能力及社会背景,(先看每个人的个人简历)平时要放下领导架子很随和的与员工交流谈心,与员工及手下部门经理溶如一体,生活上要多关心,工作上严要求,大力提倡互相帮助,互相学习,共同进步,工作休闲之余团队组织一些娱乐活动和比赛,(唱歌,打球,郊外野餐等方法)这样能让员工与员工之间更好的相互交流工作经验和个人情感,来加强团队整体凝聚力,发扬团队精神,这样团队的整体素质和个人工作能力都会大幅度提高,允许员工越级向你反应问题,与手下各部门经理要打成一片,可以称兄道弟,但要保持一定的距离,距离才产生美,你所做的就是把各部门之间的工作协调好,把员工后勤工作搞好,让员工无后顾之忧,轻装上任.........你在好好琢磨琢磨,人没有后顾之忧后会怎样,会拼命把工作干好,完成各项任务的
首先祝贺你有了一个可以提高自我展示自我的平台,这是个很好的机会,好好把握。
不要太紧张,其实部长,首先是最优秀的员工。可能管理你没接触过,但是酒店各项业务流程、工作内容你应该不是陌生的,所以,最关键先把自己的心态调整好,加强自信心。管理好自己,才能管理好员工。
刚刚踏上管理岗位,可以先从以下几点入手:
1、了解熟知部长工作内容以及工作流程-----要知道什么时间自己该干什么该出现在什么地方。特别是酒店工作,所有的质量都是即时生产即时销售,管理者要学会合理分配自己的时间。
2、与每位员工谈心,既了解员工思想动态,又把自己未来的工作一个描述的机会,让员工对你产生兴趣和好感。
3、把握好每次例会的机会,慢慢树立自己的管理形象和群众威信。
4、切记己所不欲勿施于人。多站在对方的角度考虑问题,既要制度化又要人性化。
5、每天总结自己的工作。对明天的工作要有计划性。
其实,酒店管理是非常琐碎的。然而一旦适应了,也是很有成就感的。勿着急,切忌操之过急,会成功的!
记住,你一定能胜任!
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