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正风凝神 塑形聚气 有效提升企业政治工作的行动力与影响力
党委书记王锦友在集团2015年四会上的工作报告(摘要)
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　　　　2014年政治工作的主要成效&　　2014年，各级党组织认真贯彻党的十八届三中、四中全会及习近平总书记系列讲话精神，以开展党的群众路线教育实践活动为主线，在把关定向、动员组织、服务群众、促进和谐等方面积极发挥作用，党的各项工作取得了新成效，为促进企业持续、健康、科学发展提供了有力保证。 　　一、党员干部的作风形象明显改进。通过严肃认真地开展群众路线教育实践活动，党员干部面向基层、面向群众的服务意识进一步增强，批评与自我批评的意识进一步增强，自我约束和自我控制的能力进一步增强，在职工群众中的形象得到明显改进。集团公司党委对职工群众提出的意见建议进行逐一分析和答复，并确定了34个重点整改项目和建立25项制度的长效工作计划。职工群众反映强烈的超标准接待、内部吃请等焦点问题有了较大改观，全集团业务招待费比2013年大幅下降；薪酬、休假、住房等关系职工群众切身利益的热点问题得到了有效解决；职工群众提出的规范干部管理、加强专业化建设、完善施工管理体系、规范项目管理行为等管理建议也得到了高度重视。 　　二、党组织的凝聚力与战斗力进一步显现。各级党组织通过制定落实党委议事规则、“三重一大”集体决策制度，在规范决策、规避风险等方面发挥了重要作用。通过深入开展党员公开承诺、“双创”等创先争优活动，发挥了党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。对党员进行了全面的民主评议，评议结果为“优秀”的占87%，“合格”的占13%，没有不合格党员。在云南鲁甸地震、川黔铁路抗洪抢险、吉图珲公路隧道抢险、厦蓉高速公路隧道塌方抢险等关键时刻，党员干部奋勇拼搏，保证了抢险任务的顺利完成。集团公司党委在“七·一”期间表彰了20个先进基层党组织、60名优秀共产党员和15名优秀党务工作者；有2个基层党组织、3名共产党员和3名党务工作者受到股份公司表彰。严格标准，注重质量，全年发展党员198名。 　　三、思想政治工作与企业文化的引导力进一步提升。各级党组织以党的十八届三中、四中全会及习近平总书记系列讲话和教育实践活动系列文件为重点，发挥中心组学习的引领作用，层层推进，逐级落实，提高了全员的政治理论素养。结合深化改革、依法经营、创新管理、改进作风的内外部形势，开展了以“管理就要敢于较真”、“践行党的群众路线”、“薪酬改革”等为主题的教育活动。持续弘扬实干文化，深入开展了“倡导四实作风，推动企业升级”专题活动。紧贴生产经营，发表新闻稿件1500余篇，其中中央级媒体刊稿115篇，1名一线工程师的典型事迹被中宣部重点报道，扩大了企业的市场影响力。《建设先锋》及企业门户网站的时效性与影响力持续提升。 　　四、领导班子与干部人才队伍的能力素质进一步提高。集团公司党委按照“坚持三条原则、不踩三条红线”的干部考察标准，分两次对17个单位的班子进行考察，在充分考察和审慎决策基础上，调整、提拔领导干部210人次。以促进领导班子的思想政治建设和能力建设为目的，各级党组织持续开展创建“四好领导班子”活动，12个单位的领导班子被集团公司党委表彰为2013年度“四好领导班子”，集团公司党委连续三年被股份公司表彰为“四好领导班子”。注重各类人才的培养选拔，全年共举办和组织参加各类培训班40多个，累计培训7100多人次。有164人通过集团公司工程、经济、财会、政工高级职称评审，15人获得高级技师资格，全年接收专业对口的大学本科以上毕业生970多人。 　　五、反腐倡廉的惩防体系进一步强化。各级纪检监察组织通过开展“反腐倡廉宣传教育月”、组织观看警示教育片、剖析内部典型案例、举办廉政风险专题讲座等形式，增强了全员的拒腐防变意识。制定了《项目廉政管理“五不准三公开”规定》、《深化作风“十条禁令”》等严格的管理红线，强化了惩防体系建设。 　　六、群团组织的生机活力进一步增强。各级工会组织突出维护职能，通过签订工资集体协商协议、召开职代会、组织民主测评、落实劳动保护责任制、帮扶救助困难职工等方式，保证了职工的合法权益。广泛开展建功立业活动，在西成、渝万、太原建设路改造等重难点工程开展“七比一争”劳动竞赛活动，激发了职工的积极性、主动性和创造性。1个单位获全国五一劳动奖状，1人获全国道德模范称号并被授予全国五一劳动奖章；2个项目获火车头奖杯，6人获火车头奖章；1人被评为山西省特级劳模。广泛开展“合建技改”活动，创造经济价值5000多万元。以参与“中国铁建员工悦读会”系列活动为载体，通过推荐发放书籍、开展汉字听写比赛、经典诵读等活动，增强了职工的文化素质。通过持续抓好建家建线，为职工创造了良好的生产生活环境。通过开展形式多样的群众性文体活动，丰富了职工的业余文化生活。各级团组织广泛开展“青年文明号”、“青年岗位能手”、“建言献策”等活动，为青年搭建事业发展的舞台。持续推进“导师带徒”，开展工程公司领导“集中带徒”活动，提高了新员工的业务能力。在青年项目经理中组织开展“金鹰奖”评选活动，引领团员青年健康成长。全集团共有3名青年获全国表彰;23个青年集体和13名青年获得省部级表彰。&当前政治工作中存在的困难和问题&　　在肯定过去一年基本成绩的同时，必须清醒地认识到，当前的政治工作还面临不少困难，存在不少问题，有的党组织在认识上有误区，职责上有盲区，措施不够有效，作用发挥不充分，行动力和影响力不够突出。主要表现在： 　　——政治工作是国有企业独特的竞争优势，但目前处于弱化、虚化和边缘化的状态。（下转第3版）　　　　&　　（上接第1版） 　　——党群工作是企业管理的重要组成部分，但与生产经营相融合的切入点目前还界定不清晰、指向不具体，职责与责任虚置，考核与评价无力。 　　——领导班子和领导人员是引领企业发展的旗帜与标杆，但在一定范围内存在着进取观念、责任意识、担当精神及团队合作难以服众的问题。 　　——党员干部是企业的思想楷模与行动先锋，但部分党员干部的思想觉悟和工作表现缺乏应有的先进性与公信力。 　　——人才是企业最宝贵的资本和财富，但人才极度紧缺与过度流失的现实矛盾，不仅摊薄了企业的长期资本,而且对企业的市场资源、运营能力和管理优势造成了极大冲击。 　　——思想作风是激发企业活力与动力的重要源泉，但部分干部职工观念陈旧、自满自夸、自大自闭、画地为牢、斗志衰退，制约了企业的创新发展。 　　——工作作风是企业文化与管理品质的直接体现，但部分干部职工缺少应有的责任心,庸懒闲散,只拿钱不干事、只表演不练功、只报喜不报忧，与企业的市场形象严重不符，制约了企业的长远发展。 　　——纪律与责任是保证企业经营合法性、管理有效性的戒尺，但有的单位和个人拿制度当稻草人、视高压线为橡皮筋，责任制形同虚设，执行力层层衰减，不作为、乱作为、失矩违规行为时有发生，制约了企业的健康发展。 　　——党务工作者本应是高素质人才的代表，但有的党务工作者不守本位、不尽本职、自我弱化、自贬形象，能力素质严重下滑，党务干部队伍后继乏人。 　　对当前政治工作中存在的这些困难和问题，我们必须高度重视，认真加以解决。&2015年政治工作意见 　　2015年是企业深化改革、推进依法治企的关键年，是全面完成“十二五”发展规划的收官年，也是巩固拓展群众路线教育实践活动成果、全面从严治党的重要一年。 　　2015年企业政治工作的总体思路是：深入贯彻党的十八大和十八届三中、四中全会精神以及习近平总书记系列重要讲话精神，以“认清形势、转变观念、规范管理、创新工作”的“十六字方针”为统领，牢固树立党组织的“职能意识”和党务工作者的“职业意识”，着力推进“思想提神、作风聚气、组织强基、干部培元、党员固本、文化舒筋、除腐化淤、群团凝心”八大工程，有效提升企业政治工作的行动力与影响力，为企业发展提供坚强的政治、思想和组织保证。 　　一、坚持以“十六字”方针为统领 　　——认清形势。重点认清五个方面的新形势：一是要认清在“经济新常态”下，企业的商业模式、发展质量与市场地位将面临更大的挑战；二是要认清在“全面深化改革”的形势下，企业的产权结构、治理体系和管控模式必将随之发生一系列变化；三是要认清在“全面依法治国”的形势下，企业的营销策略、生产组织方式和利益分配模式也将产生相应的变化；四是要认清在“全面从严治党”的形势下，对党组织、党员、干部的责任与要求将越来越严格；五是要认清在“作风建设永远在路上”的形势下，转作风、正党风及反腐败工作将持续保持高压态势。 　　——转变观念。要重点转变五个观念：一是要转变“拿钱摆平”的观念，树立“以诚取信、以信致胜”的观念；二是要转变“拉关系、搞变通”的观念，树立“讲规矩、守纪律”的观念；三是要转变“无过便是功”的观念，树立“平庸就是错”的观念；四是要转变“政治工作有虚无实”的观念，树立“政治工作虚实兼备”的观念；五是要转变“领导说了算”的观念，树立“法重于权”的观念。 　　——规范管理。制度建设是基础，要规范管理行为，所有工作都要有完善的制度、严格的程序和红线；执行力是核心，要规范目标责任制,所有工作都必须目标到事、责任到人；真、诚、信是灵魂，要规范考核评价体系，不能让真心、诚实、守信的人灰心伤心、失去信心；客户满意是目标，要严格责任追究，让弄虚作假、不守规矩、破坏企业形象的人付出代价、受到惩罚。 　　——创新工作。创新是企业持续发展的动力源泉,是每一名员工的责任。要创新发展理念，树立“公共关系是企业的生产力，也是核心竞争力”的市场理念;要创新管理思路，建立“全员创新、全方位创新”的工作格局；要创新工作方法，营造“用情做事、以情管人、聚情为功”的工作环境。 　　二、牢固树立“职能意识”和“职业意识” 　　各级党组织要牢固树立正确的职能意识。政治工作既是国有企业独特的竞争优势，又是企业不可或缺的重要管理职能。政治工作既务虚更务实，在思想管理、作风管理、廉政管理、民主管理以及领导班子、干部队伍、党员队伍、人才队伍、职工队伍建设等方面担负着重要的管理职能。 　　各级党务工作者要牢固树立正确的职业意识。人是企业最重要的生产资料，以思想为对象的管理是最复杂、最精深的管理。政治工作针对人的思想开展工作，是一项高尚的事业，对党务工作者的智商与情商、素质与能力要求都很高。各级党务工作者要保持思想定力，强化职业意识,增强事业心和责任感，消除自弱、自谅和自我边缘化的负面心态。 　　三、着力推进“八大工程” 　　今后一段时期，集团公司党委将着力推进“思想提神”等八大工程，有效提升企业政治工作的行动力与影响力。 　　（一）着力推进“思想提神”工程 　　思想犯困，头脑就会发晕，行动就会无力。各级党组织要大力推进学习型企业建设，帮助干部职工及时提神醒脑。 　　开展六大系列学习教育活动。开展以十八届三中、四中全会及习近平总书记系列讲话精神为主要内容的时事政治与理论学习；开展以《公司法》《安全生产法》《企业领导干部廉洁从业管理条例》等为主要内容的法纪教育;开展以社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德为主要内容的道德教育;开展以薪酬改革、安全质量、信誉责任、风险防范等为重点的形势任务教育;开展以企业重大决策、重大事项、重难点工程和品牌工程为重点的动员教育；在处以上干部中开展“每季读一本书”学习活动。 　　打造五个学习教育平台。做强中心组领学平台,通过立制度、订计划、建档案、查台账，发挥中心组的引领作用。做实党校学习平台,组织党员干部定期进行集中学习。做全网络学习平台，建立网络学习资料库和互动栏目。做专内部报刊交流平台，分批组织专版学习、专题交流。做活职工夜校平台，以简洁的内容、通俗的语言、灵活的方式组织一线职工学习。 　　（二）着力推进“作风聚气”工程 　　“气聚则生，气散则死”。各级党组织要聚焦转作风、正党风两大主题，主动发力用劲，去官气、聚民气，去邪气、聚正气，去虚气、聚真气，去俗气、聚雅气。 　　持续深入推进作风建设。教育实践活动虽然已经结束，但作风建设永远在路上。各级党组织要对教育实践活动进行认真的“回头看”，建立整改工作定期逐级报告制度和定期公开制度，把“两方案一计划”的内容逐一落到实处，践行对职工群众的承诺。要深化专项整治，持续开展作风建设专题活动，建立作风建设的检查督查机制，建立领导班子和领导人员作风状况的定期分析机制，不断巩固、拓展教育实践活动成果。 　　认真履行党风廉政建设的主体责任。党委是党风廉政建设的领导者和组织者，对党风廉政建设的结果和效果要负总责，党委书记是第一责任人。党委其他班子成员对职责范围内的党风廉政建设负主要领导责任，要履行好“一岗双责”。反腐败是正党风、转作风的直接抓手，也是堵漏洞、抓成本、提效益的有效手段，更是纯洁队伍、提升文化的本质要求。各级党组织要在选好用好干部、维护职工利益、健全腐败惩防体系、开展巡视工作、推进纪检监察体制机制创新等方面担负起主体责任。 　　开展“两改一加强”活动。以两级机关为重点，开展“改进文风、会风，加强调查研究”活动。要进一步改进文风，提倡短、实、新，反对长、空、假，对拖沓冗长、空话套话连篇、夸大其词、堆砌辞藻、语句生涩等不良文风要予以纠正。要进一步改进会风，提倡开短会、开解决问题的会，提倡脱稿讲话、讲“自己”的话。今后，除需要审议的工作报告外，各级领导干部的讲话、汇报、发言，都要由自己准备提纲并尽量脱稿讲话，不能让“秘书”代劳，也不要照本宣科。要大兴调查研究之风，加强对思想、工作和作风情况的调查研究。调查研究要充分准备、深入调查、全面分析、认真研究，不能做样子、走过场，要改变以往调查多、研究少，情况多、分析少，只有口头汇报没有书面报告，只有情况反映没有主观思考的状况。处级干部每年要撰写1至2篇调研报告。集团公司党委今年将组织一次对各单位领导班子、项目经理、专业技术干部的思想状态、公信力、工作能力和业绩表现的调查研究活动。目前基层干部的语言文字能力普遍不高，有想法但不会表达，有交流但不会沟通，有成果但不会总结，两级机关要加强培训和指导。 　　（三）着力推进“组织强基”工程 　　各级党组织要强化“职能”意识，克服“自弱、自谅”心态，贯彻全面从严治党要求，严责任、抓基层、打基础、提素质。 　　严责任，健全党建工作责任制。各级党组织要切实履行抓好党建的主体责任，党组织书记要把主要精力放在党建工作上。各单位要找准党建与企业生产经营的融入点，建立具体、明确的党建工作责任制，制订详细的党建工作考核评价办法。要把党建工作成效作为考核党组织书记的首要内容，把党建工作情况作为考核评价领导班子和领导干部的重要内容。 　　抓基层，加强项目党组织建设。在坚持“项目经理为第一管理者和决策者，项目书记同为主管领导”两大原则的前提下，规范项目重大问题会议决策制度、重大经济事项党政会签制度、班子成员相互沟通制度和重大问题请示报告四项制度，理顺项目党组织的工作机制。 　　打基础，强化党建基础管理。各级党组织要坚持制度管党，对现有制度进行一次系统梳理,重点解决制度不健全、质量不高、操作性不强的问题，对所有的工作标准、流程以及工作记录要进行系统规范。要加强对制度执行情况的监督，对党建工作台账要进行一次全面检查，维护党内制度的严肃性与权威性。 　　提素质，改善基层党组织书记队伍构成。基层党组织书记队伍应当是高素质、复合型人才的集聚地，不能演变成安置型、福利型岗位，不能有责不担、有位无为。要提高职业吸引力，加大从专业技术干部中选拔书记的力度。要逐步提高任职标准，建立岗前培训、持证上岗和履职考核制度，改善书记队伍构成。基层党组织书记要端正“职业”意识，提高职业能力，坚守主责，维护职业形象，保持职业尊严。 　　（四）着力推进“干部培元”工程 　　干部有了“元气”，工作才会有底气，职工才能够服气。要从改进领导力着眼，不断培养干部的“元气”。 　　建好班子，带好队伍。火车跑得快,全靠车头带。要完善集体决策程序和民主监督机制，规范集体领导体制。优化分工协作机制，发挥班子的整体功能，每名成员都要谋大局、议大事，不能只管点不管面、只顾眼前不看长远。要建立班子成员工作联系点制度,两级班子成员每年要帮助基层单位解决1-2个突出问题。要把教育实践活动专题民主生活会的成功经验固化下来，持续提高民主生活会质量。要维护班子团结，不允许出现团团伙伙、明争暗斗的现象，各单位党委书记对班子团结问题负首要责任。 　　选好、用好、管好干部。对干部的选拔任用要定原则、立标准、划红线、守程序，任前考察的功夫要下在平时，防止“带病提拔”。要改变重使用、轻管理的思想，发挥年度考核“体检”、谈心谈话“打预防针”和群众监督“探照灯”的作用。要建立干部选拔任用责任追究制度、各类干部的评价制度，积极探索挂职锻炼、关键岗位轮换、跨专业交流等干部培养和管理方法。要完善对各类人才的激励约束机制，建立项目经理、项目总工业绩档案，专家要有专门的发展通道，优秀技术工人要有身份转换的渠道，招收学校毕业生要有符合企业实际的管理规定，对不正常的人才流失要建立严格的约束机制。 　　树立正确的资历观、智慧观和能力观。企业选拔干部非常看重资历、智慧和能力，但有些同志认识上存在误区，往往错误地论资历、比能力、摆学历。经历体现见识,阅历产生经验，资历是既有见识又有经验，还要有成绩,不能简单地用经历或阅历代替资历。智商是获取知识的能力，知识反映学习的积累程度，智慧是运用知识的能力,有智商、有知识的人未必就一定有智慧。学历只代表受教育程度的高低，并不能决定工作能力的强弱。 　　树官德、立官品、正官风。官德是领导干部的职业道德，官品是领导干部的管理品格,官风是领导干部的行事风格。各级领导干部要树立“心存敬畏、公正处事、以情待人”的官德，端正“重素质、讲效率、提档次”的官品，养成“廉洁、担当、快捷、简洁”的官风。 　　（五）着力推进“党员固本”工程 　　是党员就要有信念、有义务、有样子，要坚守入党誓言和对党的承诺,不能忘本,不能毁诺,不能抹黑。各级党组织要加强教育管理，始终保证党员队伍的纯洁性和先进性。 　　党内组织生活要正常化、经常化。各级党组织要严格落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、党员党性分析等正常的组织生活制度，不允许有不参加组织生活、不接受群众监督的特殊党员。要增强党内生活的政治性、原则性、战斗性，解决组织生活平淡化、随意化和庸俗化的问题。各级领导班子成员每年至少要给党员讲一次党课。 　　创先争优活动要比事迹、学事迹。创先争优是发挥党员先锋模范作用、保持党员先进性的有效载体。活动的目的在于树典型、立标杆、以点带面，不能简单地下指标、搞平衡、轮流坐庄。先进要有突出的事迹，优秀要有不平凡的表现。要坚持宁缺勿滥的原则，评选要比事迹，表彰要宣讲事迹。 　　党员队伍要严把入口、畅通出口。发展党员要控制总量，严格标准，严守程序，把政治标准放在首位，要建立发展党员责任追究制度，严把入口关。对意志衰退、不履行党员义务、不具备党员条件的不合格党员，要及时进行组织处置，畅通出口,保持党员队伍的纯洁性。 　　（六）着力推进“文化舒筋”工程 　　文化在企业运行中起着舒“筋”的重要作用，筋舒则气血顺畅，筋疲则气血衰竭。要着力打造特色鲜明的企业文化，提升企业的内在凝聚力和外部影响力。 　　培育富有正能量的主流价值观。深入开展“三创两增”活动，培育“创新创先创一流，企业员工同增值”的主流价值观，重新塑造员工的世界观、人生观和价值观。引导员工在各个领域、各个岗位上创新工作、争创荣誉、争创业绩，培育高忠诚度、高凝聚力和高创新力的员工队伍，实现企业与员工价值共增的目的。 　　建立高分辨率的文化识别系统。按照“碎片化起步，从行为入手，立标准、建制度、抓落地、促自觉、成习惯”的总体思路，逐项建立会议、接待、现场、内业、检查调研等15类具有“高识别度”的行为标准，通过制度将行为标准转变为职工的自觉习惯，通过职工的一言一行将“雷厉风行、勇于担当”的行为风格打造成企业的文化名片。 　　营造高品位的公共关系环境。以省部级以上媒体为重点，加大对外宣传报道力度，大频率、高规格、多角度提升企业的社会影响力。建立评论员队伍，提升企业“言论”层次，拓展对外宣传深度。以展示品牌工程、专项能力和管理特色为重点，制作一批视觉冲击力强、管理内涵丰富的专题宣传片，放大广告效应。健全舆情管理机制，制订舆情控制流程和应急预案，提高企业的危机公关能力。 　　（七）着力推进“除腐化淤”工程 　　腐败不除,淤血不化，再强壮的肌体也会病入骨髓,再强大的企业也终将轰然倒塌。各级纪检监察组织要把监督责任扛在肩上，枪口向内，主动出击，打出监督、执纪、问责的组合拳，对违法违纪行为形成高压态势和有力震慑。 　　向举报借力,做到“三提倡、两反对”。通过公开举报信箱、举报电话等多种方式，建立举报直通车，鼓励群众举报，从举报中发现线索和案源，但绝不允许一些别有用心的人利用举报方式恶意攻击他人、肆意诋毁企业。要提倡实名举报，提倡有线索、有依据的举报，提倡按组织程序在集团内进行举报；反对利用网络和社会媒体陷害他人，反对无事实、无依据、捕风捉影的举报。 　　向问题举旗,做到“六必查”。让问题充分暴露在阳光下,彻底剥去贪腐的隐身衣。要严格做到：对群众举报的线索必查，专项检查中发现的线索必查，审计、财务检查中发现的问题必查，巡视中发现的问题必查，项目亏损或低于收益目标的必查，祸害企业“跳槽”走人的必查。 　　向矛盾亮剑，做到巡视与专项检查双管齐下。建立常态化的巡视制度,在全面巡视、专项巡视和巡视回访上综合用力。以“三重一大”、“五不准、三公开”、“十条禁令”以及项目经理不良行为等为重点，持续开展全方位的专项监督检查。通过巡视和专项检查,把“家丑”揭出来，把“内鬼”纠出来，把“隐而不发”的矛盾晒出来。 　　向顽疾开刀,实行集中办案、交叉办案和联合办案。办案方式要由分散向集中转变，防止线索流失、失密泄密、压案不查。要整合内外部力量,实行交叉办案、联合办案，化解案件查办中的干扰和阻力,解决“自办案件难”的问题。各级纪检监察干部要做到自身正、过得硬，敢于担当，善于监督，不办人情案和关系案，杜绝“灯下黑”。 　　（八）着力推进“群团凝心”工程 　　职工的归属感关系到企业的人心向背，青年的认同感决定着企业的发展后劲。各级党组织要坚持以党建带工建、带团建，发挥群团组织的桥梁纽带作用，培育企业的向心力。 　　各级工会组织要重点完善维权、民主管理和立功创模三项工作机制。以保证职工工资及时发放、“五险二金”足额缴纳、落实正常福利待遇和救助困难职工等为重点，完善权益保障工作机制，采取更直接、更有效的协商、监督和帮扶措施，及时解决职工实际困难，妥善维护职工合法权益。要完善民主管理工作机制，在提高职代会提案质量、强化民主评议与企务公开效果上下功夫，让职工敢提意见、提真意见、提好意见。要完善立功创模与劳动竞赛工作机制，以重难点工程为重点，发扬“超越常规、挑战极限”的竞赛精神，开展争先赛、创模赛、层层赛，既比结果，也赛过程，把职工的积极性、创造性和潜能激发出来，打造一批能力超群、业绩出众、社会影响大的劳动模范。 　　各级共青团组织要重点搭建思想引导、素质培养和能力展示三个工作平台。要搭建符合时代特点和青年行为模式的思想引导平台，通过开办青年网络论坛、组织青年事迹报告会等方式，增强青年对企业的认同感、自豪感和责任感。要搭建以“导师带徒”为主体的素质培养平台，在拓展内容、创新方式、增强效果上持续用力,导师要有真本事，徒弟要学到真功夫。要搭建青年献智出力的能力展示平台，在青年中开展富有创造性和竞争性的活动,帮助青年提朝气、振锐气、磨意志、炼品质、显能力。&　　本期摄影:郑建峰 杨斌
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09年重新开始 21:44:49& &
又是一个暖意洋洋的好日子，并且老公早晨居然又体贴的主动要求去送儿子，真的好开心。
舒服的睡到8点半起床，唯一不乐意的是梦见了好大的蛇，类似恐龙的那种，还有蛇蛋，好吓人。
起床梳洗的时候，下意识的又在想工作，想与同事的配合，想与客户的关系，桩桩件件的在脑子里翻腾，希望找到好的解决办法。
但一会功夫，自己就醒悟过来，我这是在干嘛呢？想这个对我现在的梳洗现在的身体现在的心情现在的生活有任何帮助吗？于是赶紧打住，收回自己的意识到当下。
于是开心的吃了早饭，发现今天的早餐粥特别的热和香，奇怪的问了婆婆，才知道原来是她早上新做的，特别好吃，乐呵呵的跑去多乘了些。
今天工作一般，状态还可以，思路清晰，呵呵
1，及时备货
2，及时与客户沟通
3，保持好心情
4，时刻关注当下
做到 16:26:55& &
昨晚去美容院做了养生，在蒸汽机和按摩的帮助下，浑身的血脉得到了很好的舒活。
因此昨晚睡的很好，没怕冷。
畏寒是身体新陈代谢慢的一个重要因素。
因此，今天特地在身上用了暖宝宝，感觉也挺好。
因此可以说是身心愉快。
但个人总体感觉上不够精神，因此懒懒的不想去见客户，躲在公司里到处看文章。
昨天做美容的时候，又在帮美容师做开导，结果她说我可以去开个心理诊所了，呵呵，好玩呢，这已经不是第一个人这么建议我了
我是很喜欢这方面的研究，但从理论到实践，都觉得自己准备的还不够充分。担心不能帮助到别人，反而为他人所拖累。
再慢慢来吧，不着急，如果真的可以，顺其自然的过度过去，也是好事，相信会有一个好的结果 ：）
1，09年的工作计划
2，拿病理报告
已拿，胃窦炎症中度
& 15:58:44& &
不知道是否气温下降的缘故，晚上睡的都不好。浑身发冷，而且一直在做梦。
每天的梦，都似乎是一个清晰的连续剧，与不同的人，在梦境里面演绎不同的生活故事。
工作上又正逢客户又做机构变动，虽然两年多做下来熟悉的人已经不少，但逢这种大的变动，怎么也估计不到09年的市场，我究竟能做的怎样？
其次就是，我的职业发展道路，究竟该往哪里去？
陷入迷茫！
这个迷茫由来已久，一两年了吧，因为目前这个职位，只是产后公司给我安排的，一做就两年多，虽然依然尽心尽职的做着，但心里却诸多困惑。
困惑一：打工还是创业
困惑二：怎么与领导客户相处的更好；
困惑三：怎么可更上一个台阶；
关键是困惑一，困惑二三，到是属于摸石头过河，对于我来讲可以边做边摸索，也许笨些，但笨鸟慢慢飞，也能到目的地的吧，我想
但关于一的困惑一直的困扰着我，想啊，想啊，烦啊，烦啊。。。
但现在的好心情还是要有的。即使在两个晚上没睡好以后，即使在面临重大难题的时候，即使在又与老公有些不开心的时候。。。
1，备货，产出，急
2，客户，客户，客户~
3，领导，领导，领导
4，我快到生日了，十八号是我的生日哦，怎么过的更开心些呢？
：） 16:15:21& &
转眼一个周末就过去了。
因为上周的辛勤劳动，添了两个椅子而已，家里似乎蓬勃的多了几分生气。周末也过的特别开心起来。
上周四的时候要去做胃镜复检，要拿去年做的胃镜报告对比看。
结果找报告的时候发现自己的抽屉各种单据已经堆积如山。十分的不满自己。
终于在周末的时候抽时间理好了。
而且因为已到年底，顺便把家里的各种费用账目也清理了一下，我还是蛮传统的，用的是一本朋友送的小簿子，薄薄的，从04年开始记账，转眼已经用了四年。呵呵，时间过的真快。
一直有保存单据的习惯，但今天理下来发现保存的时间实在蛮长，到现在04年的单据都还保存着。应该也没什么用了。因此一起清理掉了。抽屉里面终于感觉空了一些。
周末两天，太阳非常好。
整理房间，洗洗弄弄，在满屋的阳光里，开心的度过了两天的周末，心情都很好。
1，明天去把年底的卡买好
2，打电话咨询炖锅的修理情况
3，要问客户要回款了
4，年底的发货，是个大问题。
5，关于未来一年的工作，应该怎样面对，需要好好思考。 22:19:13& &
三天时间里，纵容自己在看一本网络流行了很久的小说《诛仙》
看小说，看情节，也看作者对人生的感悟。
人生究竟是什么？
人为何而生，又因何而去？
这一世的体验，究竟为了什么？
作者不停的在思索，而张小凡，也不停的在探索，人生跌宕起伏，二十年人生体验，可能是其他人几辈子的积累。
蛮过瘾的。
只是在过瘾的同时，也不免要思索一下自己的人生。
目前的工作，不满意，却还没有更好的去处。
不满意，却局限于自己的小生活里，安于现状而不思进取。
究竟是生于安乐，死于忧患，还是生于忧患，死于安乐？
还不明白。
慢慢的悟吧，保持一颗清醒的心，观察自己所在的这个宏大世界里的渺小世界。
今天看完诛仙了，心情很好，因为遇到个好作者，漫漫长卷下来，作者最后却安排了一个让人欣慰的结局，这也说明作者一样对人生还是充满期待。期待凡人所能拥有的幸福。
这让我这个普通的读者，也很开心。
1，在新的一年里，在工作上，要学会专心，专业，有计划。
2，新的一年里，在自己的学业上，要有所改变和启动。
3，新的一年里，要对周边的生活，保持足够的惊醒。
& 15:05:40&& &
该恭喜自己一下，在昨晚经历那样的风暴以后，只是略微的失眠，第二天照常早起，送儿子上学，然后，还直接去了客户公司拜访客户。
现在的客户，我已经做了有两年多了，老客户，老朋友，虽然限于公司各自利益的立场和诸多不能明言的限制，但有意无意的，我能辨别出客户在帮助我，或者提醒，或者给订单。
真的非常的感谢。
就说今天聊的很好的这个副总吧，08年新上任的，从上半年因为质量问题停过一个多月的货以后，在我们各方面的努力下，他在各种场合，都会尽力的替我们公司说好话，表扬我们的配合速度和服务。
虽然公司不是我的，但我也因此很感谢他。
但更想感谢的是自己，是经历风暴后依然能平静的微笑，平静的去倾听他人烦恼的自己。
这个时候的自己，是成熟的，是善良的，甚至，是美丽的。
因此，我没有理由，不对这样的自己微笑。
1，确认9日前的交期
2，新产品各方面信息的收集和推动
3，行业信息的收集和学习
4，练习左耳的听力
呵呵，很开心 14:30:56&& &
终于到新年了！
但生活不会因为到了新年就主动给你个新气象。
所以新年里面，曾经的问题依然还是在烦恼着人们，当然，也包括我。
首先我得承认，我私心重，总是无意识的抵触婆婆的存在，尤其是老公提及要如何感恩婆婆的时候，这个时候我的惯例行为就是反驳。于是惯例的结果就是不开心。
这是我的一个潜在的痛苦模式。
当然，我老公也有，首先他用自己无意识的行为来对我提要求，在遭到我的抵触后，形成更痛苦的意识去巩固他的痛苦之身。
这样，即使是我很清楚的去消除我的潜意识，对于我老公的潜意识，我也爱莫能助。他几十年的思维定识，被灌注成为要成天把母亲的恩德挂在嘴上念叨。否则就心里不安。同时还要求身边最亲近的人，也是最会受他影响的人也这么做。
单亲家庭下成长的孩子，大致都如此吧？
不过即使这样，我也还是要提醒自己，消除自己抵触的潜意识，对于事实上婆婆给予的帮助，予以承认和更多的感谢，即使不能消除老公的潜意识痛苦，至少也不要在这个时候再与他形成敌对。
毕竟在这个时候，分手对于双方都是两败俱伤的选择。所以，在可以的前提下，不轻易提。
1，催促节前安排好的各项工作的进展
2，了解双色球的购买规律
3，查询关于如何提高听力的办法，了解助听器的品牌型号。
& 13:12:07&& &
周一过的昏昏沉沉的。
其实早起的时候还可以，但是紧接着从早上开到下午的总结会，以及穿插期间不停的电话和需要解决的事情，忙的我头昏脑胀。
不过在总结中确实发现自己有很多问题。
这个总结会，算是一个失败但又成功的总结会，失败在自己没有更尽心更到位的去总结自己一年来的所得所失，工作也努力的去做了，但不过是兵来将挡，水来土淹的格局，谈不上有什么攻城略地的成绩。
虽然，在上半年停货一个半月，以及国内总量下降的客观事实面前，我的总量维持与去年持平，其实已经算是可以，但自己心里却清楚的知道，在10月份的不小心，以及BCM刚开始供货时候的没经验，确实让自己丢了一些单子。
这些，都是需要总结的。
还包括质量问题出现后我如何努力的与客户各部门不停的接触，不停的沟通，不停的协调。
至少我做到了，出现这么大问题之后，靠着我的努力协调，可以让各个部门不再雪上加霜，肯大事化小。
这就是我的价值！
虽然如果我能做的更好，我应该可以未雨绸缪，在售后老总更换之处就马上做功课。
虽然如果我能做的更好，我应该可以把接单的每个环节都控制好，让客户的订单如流水般顺畅的流进我们公司。
虽然如果我能做的更好，我应该可以让每个环节的客户都站在我的位置，主动的去帮我争取利益。
但，我也已经很努力了。
我努力的去协调订单的各个环节，我努力的去协调对我们公司印象不好的客户，我努力的去与售后仔细的配合服务。我努力的去争取订单。
因此，这个总结会，我觉得自己成功又失败，成功在我还是有所为的，有所准备的，失败在自己准备的还是不够，为的不到位。
在这里，我想说说我的同事。
他也是个很勤奋的小伙子，只是在总结上的准备，显然还不如我，到最后只能一样低头挨训。
再加上晚上的碰车，唉，我这个周一过的，真的很累。难怪后来再也看不动书，躺在床上两腿还在发软。
意外而忙乱的周一啊！
接下来的目标：
已经联系好车友俱乐部，原来车险很有用啊，这样的损失，都由保险公司理赔，呵呵，只是吓了我一大跳。
2，质量问题处理
今天已经再与客户确认好，又调整了确认方式。
3，货款发票
正在处理，今天寄发票
4，备货，合同，交期，等落实
& 10:54:41&& &
心情不错，虽然周末依然需要早起，但可能因为已经习惯，所以早起的时候，不再抵触抗拒或者有任何不开心。
或者是因为看了那么多的书以后，终于有点明白自己在漫漫的人类中，实在是渺小的连粒沙都不一定算的上，所以不再去管自己是否有多开心或者不开心。不去管自己那个小我所营造的那么多烦恼与否，踏踏实实的生活在当下，与当下的老公儿子，与远处的父母亲人朋友，多联系，多相处。这也许，就是我来此世，所最终能得到最多的。：）
于是在面对自己以往差不多是最抵触的行程，也那么开心安逸的就去了，不再是表面开心，内心里面很多嘀咕，积累到最后就是爆发的不平衡。
于是那确实很破的乡下的一切，也变得可亲起来。那些确实不太了解不会有共同语言的亲戚，也变得可爱起来。自己不再清高，不过就是个普通的俗人，一个孩子的妈妈，一个老公的妻子。这样 想着，便轻轻易易的融入到了他们中去。玩的不亦乐乎。
1，日用品不够的，赶紧添加
已在淘宝买好，日用的护肤品，热水袋等等，呵呵
2，元旦过后，就是新年。回家去，不管怎的，都得准备老家亲人的礼品
在淘宝逛了一大圈，还没看好
3，明天的衣服
已配好，黑色高领上衣，配咖啡色群裤，外套烟灰色v领毛衣，再披件驼色大衣，应该可以了。哦，要搭配亮色的首饰，选金色吧，应该会出彩。
& 23:14:46&& &
自己属于想的多做的少的那种人。
昨天做了个测试，被告知不利用自己这份常有灵感的天赋，惰于行动，真是太可惜了。
要人家有这份先知，做梦都得笑醒。
啊，刺激，太刺激我了
要加强行动力！
听从心灵的指挥！
已完成此目标
&&进度共得到 30 赞
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