欢迎来到际通宝美容在线
&您现在的位置：&>&&> >
> 化妆品禁用语引发药妆行标新呼吁
化妆品禁用语引发药妆行标新呼吁
前一段时间，国家食品药品监督管理局就《化妆品名称标签标识禁用语》(以下简称《禁用语》)，向社会公开征求意见。化妆品企业就此热议纷纷，提出了两方面问题：一方面是“禁用语”能多大程度地实现和执行，现在市面上众多成功、不成功的妆字号产品均涉“禁用语”，执行禁令存在难度；另一方面，近几年“药妆”产品风行，此类产品是营销学上定义范畴，批号是妆字号，传播上靠近药字号，销售渠道以药店、商超为主，以体现专业性，而产品名称中均涉及禁令。中国香精香料化妆品工业协会表示，部分化妆品企业已上书监管部门相关材料，论述将“中草药”列于化妆品标识禁语，会给国内日化行业带来的震动和深层次问题，建议药监部门采取“提高中草药添加剂与化妆品标准”的方式对市场进行规范。企业同时呼吁，我国应系统地建立起自己完整的美容中草药技术标准、技术法规和合格评定及检验检疫制度、包装及标签制度，推动我国中草药标准与国际接轨。监管部门如能在此方面加强监管，将有助于整个行业产品品质的提高。上海相宜本草化妆品有限公司研发总监胡国胜表示，目前国内尚无中药或西药应用化妆品的行业标准，但行业内已有一套公认的效果衡量方式。这类产品针对的受众是问题肌肤人群为主，如防脱、去屑、祛痘、祛斑、美白、抗老化、除螨、脱毛、狐臭等。“泛药妆”产品的典型特征是将产品功能化，如果《禁用语》能严格执行，必然使之受冲击。业内人士透露，几年前相关部门也曾颁布《化妆品标签标识管理规范》，曾列出禁止标注的用语近百个，“中草药”等也在被禁之列。与《禁用语》相对照，不难发现有很多用语是做了重申的。而回顾这几年的化妆品广告，各类媒体广告“疗效吹嘘风”扑面而来，禁用语被偷换了概念，规定变成了一纸空文。合法企业欢迎监管部门严管化妆品市场，但制定的政策应当利于执行，并能使之转化成对一些有资源和能力的企业的机会，以淘汰不良企业。
免责声明:以上所展示的信息由会员自行提供，内容的真实性、准确性和合法性由发布会员负责。美容在线网对此不承担任何责任。
&&&&冬季一到，肌肤就会变得干燥缺水，皮肤容易...01-2801-2801-2801-2801-2801-2801-2801-28
12-0511-2811-2710-2010-1009-1308-2908-24格式：doc&&&
贡献者：Qiujinzhi
上传时间： 22:37
此文档归属以下专题
暂无相关专题
-------------
新增文件夹...
(多个标签用逗号分隔)
&宁阳申通快递有限公司业务员服务标准规范
分享到：&&
下载本文档需要登录，并付出相应积分。()
文件大小:236KB
所需积分:& 5
&2006-, All rights reserved.你所在位置:
银行行业资讯
人在职场的8条禁语&日&&总裁网&&& 人在职场如同身处江湖，可以说是绝对的身不由己，到处潜伏着危机，到处埋伏着狙击手，稍有不慎就有可能中招下马，因此，身在职场最重要的是管住自己的&嘴&，要懂得在什么场合应该说什么场面话，要懂得什么话可以说而什么话是绝对不可以说，尤其是某些职场禁语还是应该牢记在心，毕竟，祖辈教育的&祸从口出&是绝对有道理的。
& 据市场人士透露，周二上午央行将在公开市场开展逆回购操作，期限包括7天和28天，交易量...
&&& 那么，在职场到底有些什么样的禁语呢？虽说是会因你老板的个性爱好而各异，但有以下八条你还是最好记住：&&& 1、千万别议论老板的隐私问题。在单位里是同场竞技，每一个人都有可能成为自己的竞争对手，即便是合作与配合默契的搭档，也有可能在竞争中变脸，要时刻牢记一个基本的道理，那就是&没有永远的朋友，只有永远的利益&。如果让竞争对手掌握了你的弱点或是知道你在同事之间议论老板的隐私，很有可能成为被攻击的暴露目标，当然，很多小人也可能会去报告老板，把它当成自己邀功和表示忠心的表现。&&& 2、别把个人的问题带到办公室。无论是开心或是郁闷，记得千万别把自己的个人情绪或个人的事情带到单位里来，尤其是不能把自己的事情当成故事在上班时间讲给同事们听，这很容易把办公室变成了聊天室。更何况，职场是充满了竞争和挑战的地方，行为举止稍有不当就有可能给竞争对象落下话柄，或是变成了竞争环境中可以攻击自己的话题，因此，职场禁语就是：千万别在自己单位寻找所谓贴心的知心朋友，这不但靠不住而且还很危险。&&& 3、老板交待的工作千万别说&ON&。老板如果想交待你做某项工作，那是因为他相信你有能力也可以做好这项工作，或是他想利用某项工作来考察你的工作能力，聪明的人应该积极把握难得的机遇，尽最大努力去把这项工作做到尽善尽美，尽量做到别人无可挑剔，或许这是你一生之中难得的出人头地或受到老板欣赏的最佳机会，因此，人生机会不会多，抓住一次就可以。&&& 4、别跟老板讨论自己薪水问题。老板总以为支付给每一个员工的薪水是根据能力和贡献来的，如果你没有突出的表现或给公司创造了卓越的贡献，你就没有资格跟老板谈判自己的薪水高低或是要求加薪等问题，更不能用同事的收入比自己高来提醒老板甚至要求老板做事公平，绝大多数老板很难做到同工同酬，只有那么让老板感觉好的员工才有机会得到比较好的报酬。因此，职场禁语就是：千万不要愚蠢到跟老板去谈自己的薪水。&&& 5、别打探同事的薪水福利水平。同样，职场中绝大多数人都很忌讳谈论自己或同事收入方面的话题，许多老板给每一个人的薪金水平是会有差异的，而且，老板也不喜欢员工背后私下打听每个人的收入水平，这不利于老板的量才录用，也不利于员工之间的和睦关系，同时，也可能会把矛头集中到老板身上，影响到公司各项工作的正常运转，甚至还会导致新的矛盾。因此，职场禁语就是：千万别出于好奇心去打探和攀比其他同事的收入情况。&&& 6、别谈论个人家庭的绝对私密。不管是不是有心或是无意，也不管你是不是直率或是把同事当成朋友，坦率也是要分场合与对象的，因此，有些家庭私密还是最好别带到单位里来说，比如你最近刚买了一栋别墅或是休假刚到国外去旅游了一趟，如果在办公室讲就会被别人视作炫耀，会被某些人羡慕妒嫉恨，会被视为炫富而显得很浅薄。1　
&&&&独家稿件声明：凡注明“华尔街招聘网”来源之作品（数据、文字、图片、图表等），如需转载，请务必注明出处，违者本网将依法追究责任。
点击排行（总排行）卫生行业服务用语规范及禁语
一、应尊重对方，做到礼貌、客气、称呼准确，必须使用“请”、“您”、“对不起”、“谢谢配合”等文明用语，并分别不同对象礼貌称谓。
□□禁止使用下列不礼貌语句，如：
□□1、躺（坐）那儿，别磨磨蹭蹭的！
□□2、嗨，&床！（不称呼姓名）
□□3、把裤子脱了（把衣服撩起来）！
□□4、瞧这破血管，扎都扎不进去！
□□5、没到&&时间，都出去！
□□6、在这儿签个字，快点！
□□7、都停下来，我们要检查了！
□□8、把证件（证明、资料）都拿出来，让我看看！
□□二、应理解、体谅对方，不刺激对方，不激化矛盾；善意启发对方，消除心理压力和不稳定情绪。
□□禁止使用侮辱人格、讽刺挖苦，可能让人羞涩的语句，如：
□□9、有什么不好意思的，都这份儿上了！
□□10、活得还挺仔细！
□□11、瞧着点儿，没长眼睛呀！
□□12、这么大人，怎么什么都不懂！
□□13、活该！
□□14、没钱就别来看病！
□□15、快点儿，真面（面瓜）！
□□16、干嘛起这名字，就为让人不认识！
□□17、你这样的见多了，有什么了不起的！
□□18、到这儿撒野来了！
□□三、应一切为对方着想，耐心解释、语气和缓，解除对方忧虑，也能“化干戈为玉帛”。
□□禁止使用不耐烦、生硬的语句，如：
□□19、你这人怎么事儿这么多，讨厌！
□□20、没什么，死不了！
□□21、怕疼，别来看病（治病还能不疼）！
□□22、嫌慢，你早干什么来着！
□□23、这儿交班（开会、结帐）呢，外面等着去！
□□24、哪儿凉快那儿歇着去！
□□25、这是法律法规规定的，你懂不懂！
□□26、材料不齐，回去补去！
□□27、上面都写着呢，自己看去！
□□28、查户口的，你管我姓什么！
□□四、应从对方的需要出发考虑问题，尽可能提供方便，帮助解决，不推卸责任，不“踢皮球”。
□□禁止使用下列语句，如：
□□29、这事别来找我，我不管（不知道）！
□□30、谁和你说的（谁答应你的），找谁去！
□□31、快下班了，明天再说（我下班了，找别人去！没上班呢，等会儿再说！）
□□32、机器（仪器）坏了，谁也没辙！
□□33、嫌这儿不好，到别处去！
□□34、我就这态度，有意见，找头儿去！
□□35、这地方写得不对，找&&改去！
□□五、应本着尊重科学，实事求是的态度解释说明情况，不要因为用语不当或闪烁其词，使对方产生困惑。
□□禁止使用含糊不清，增加疑虑的语句，如：
□□36、好坏谁也不敢说，没准儿。
□□37、你这事（手术、病）不太好办呀。
□□38、你的病也就这样了，回家想吃点什么就吃点什么吧。
□□39、看看吧，太快不了。
□□40、也许不要紧（没关系）。
已投稿到：
以上网友发言只代表其个人观点，不代表新浪网的观点或立场。}