&& 你好，你说的情况最好采用传统中药保守治疗，腹泻可以快速缓解，有可能康复，许多患者治愈后能够长期存活。建议用虫草、猪苓、明党参、桑寄生、青阳参、香菇、红豆蔻、桑白皮、杜仲、降香、茯苓、白术、八月札、知母、片姜黄、制南星、山萸肉、木瓜、仙茅、制半夏、补骨脂、独活、石菖蒲、三七等配合治疗，见效快，疗效确切，对直肠癌效果非常好，临床应用于直肠癌患者的治疗，其功效能在短期内缩小肿块，控制转移、减轻痛苦、稳定病情、延长生存期，甚至达到临床治愈。这些传统中药配合使用可以有效控制癌细胞转移扩散，能够增强机体免疫功能以达到抑制癌细胞生长，同时又不产生副作用，均在治癌抗癌的同时，增强机体免疫力，以达到完全战胜癌症的目的，并可以防止残存癌细胞卷土重来，杜绝复发转移。希望正确治疗，早日康复！节假日保姆工资怎么给，国家劳动法，家政服务标准-惠州杰邦家庭服务公司-家政
电话：020-
&节假日保姆工资怎么给，国家劳动法，家政服务标准-惠州杰邦家庭服务公司节假日保姆工资怎么给，国家劳动法，家政服务标准-惠州杰邦家庭服务公司
保姆中秋加班费该怎么算
保姆受雇方式不同，算法也不一样 今年底，家政行业协会有望出台家政服务标准，保姆收入将有规可依
“我家保姆要求带薪休中秋国庆假期，还要求节日增加3倍工资，给还是不给?”“保姆加班费怎么算?”……近日，关于“保姆加班费”的话题引发了不少网友的关注。
那么，保姆可以享受带薪休假么?她们能不能拿到节假日加班的3倍工资?
保姆和雇主 签有协议可维权
不少网友表示，家政行业比较特殊，保姆的用工形式是不受《劳动法》保护的，是否真的如此?
林律师解释，保姆的用工形式，一般有以下三种：一是保姆和家政公司签劳动合同，由家政公司委派到雇主家工作，雇主将酬劳付给家政公司，保姆从家政公司领取工资，这是受《劳动法》管辖的，保姆应获得《劳动法》规定的节假日补贴，也就是中秋节和国庆节加班有3倍工资补贴;二是家政公司只是单纯的中介，在保姆和家政公司间“牵线搭桥”，约定家政公司给保姆提供劳务机会，保姆需要支付中介费(有些是雇主支付)，至于具体的服务内容和报酬、节假日补贴，由保姆和雇主事先协商。此时，保姆和雇主的关系，只是雇佣关系，而不是《劳动法》上说的合同关系，故不受《劳动法》管辖;三是保姆不通过家政公司和雇主“私签”，这个时候，雇主不能成为劳动法上的用工主体，所以“私签”协议也不受《劳动法》管辖。
“和雇主签协议时，保姆往往会忽视细节性的条款，如节假日休假、加班费等，发生争议时权益会得不到保障。”林律师建议，保姆和雇主签协议时，条款约定越细越好，若雇主没有履行协议上的规定，保姆可到法院起诉雇主。
家政服务标准
保姆加班费到底要怎么算?是家政公司给还是雇主给?他们公司保姆的加班费，如果有，都是雇主给的，目前家政公司多数只作为中介，提供劳动机会，具体的劳务与报酬，大多是保姆与雇主协商。
家政行业协会副会长周女士告诉记者，并非南宁市所有保姆都没有加班费及其他节假日补贴，目前家政协会正在着手制定相关的家政服务标准和价格规范，最快今年10月份公布
惠州杰邦家庭服务有限公司
惠州市杰邦家政服务有限公司
ihome 社区
以上信息来自互联网,新快报企业信息栏目不对以上信息真实性、准确性、合法性负责，请用户自行识别。您当前的位置 ：&&&&&&&&&&正文
家政服务业到底缺了啥？
　　随着城市化进程的加快，老龄人口的增多，包括中小城市在内的许多家庭对家政服务的需求越来越高，而家政服务业的发展却不尽如人意。行业标准缺失、专业评级混乱、市场信誉度差等问题在各地家政服务市场普遍存在。
　　很少有人把家政服务当职业
　　曾经以保姆输出闻名的安徽无为县，现在几乎很难再觅到从事这一行业的人。“一个原因是农村经济活跃了，让大家有了更大的挣钱空间。此外，雇主对家政服务员的形象、沟通能力、动手能力要求更严，因此用人门槛更高了。”安徽省妇联妇女职业介绍信息服务中心主任宛志英告诉记者。
　　“月嫂这一新兴职业对技术要求很高，不仅要照顾产妇和宝宝的饮食起居，比如衣物清洗、喂奶、做月子餐；更重要的是做一些专业性很强的工作，比如，宝宝常见病的观察和初步处理，月子病的预防、催乳、婴儿早教等。”北京市家政服务协会会长李大经介绍说。
　　据了解，安徽每年都有高职院校的学生报名参加家政服务培训，但很少有人把家政服务当做职业而坚持下来。现在的家政服务中，初中毕业和高中毕业的女性是主力军。
　　“很多媒体报道月嫂的工资高过大学生和白领，这没有可比性。例如护士每天工作8小时，享受国家待遇，社保齐全，一个礼拜休息两天。而月嫂普遍没有社保，24小时在一个私密的空间随叫随到，基本没有享受休假。她们挣的是辛苦钱。”李大经说。
　　今年43岁的刘蓉是河北任丘人，2001年来北京做月嫂。据她介绍，很多家政公司都不给员工买保险，有个同事有一次感冒了仍在雇主家里照顾产妇和婴儿，结果婴儿被传染，住院花了不少钱，闹到打官司。虽然家政公司赔了部分医药费，但要求这位阿姨连续在公司干满三年，否则把医药费从工资里扣下。
　　雇主宁信口碑不信证书
　　目前广州的月嫂可以在广州市就业训练中心、广州市妇联和广州市总工会的家政培训基地获得月嫂培训，并通过参加广州市职业鉴定中心组织考试取得“家庭妇婴护理员”证书也就是月嫂证。但业内人士坦承：“许多月嫂持有的是小培训机构自发的证书，大部分是得不到国家承认的。”
　　几乎广州所有的家政公司都表示自己提供的月嫂有月嫂证，并表示“没有证书肯定不能上岗。”越秀区解放北路的一家家政公司负责人说，公司通过给持证月嫂评级，在服务和工资待遇上区分开来，等级越高的价位越高。
　　提供月嫂服务的家政公司，都将月嫂分成初级月嫂、中级月嫂、高级月嫂等等，有的还在三个等级之上分出金牌月嫂、钻石级月嫂、皇冠级月嫂。有的家政公司则打出“星级月嫂”或“特级月嫂”的牌子，但这些月嫂可能甚至连正规的培训都没有参加过,或只是象征性地参加了一些为了应试的国家免费课程,这些课程往往是只会理论,缺少实践。
　　据了解，月嫂的证书有很多种，有月嫂证、育婴师证、催乳师证、家庭护理证等；从出处上来看，有些是国家统一的职业资格证书，有些是某些培训机构发的。和已经有了国家颁布职业技能标准的家庭服务员和保育员不一样，炙手可热的月嫂除了通过培训拿到一纸“家庭妇婴护理员”证书外，没有任何职业技能标准区分等级。
　　事实上，正是由于月嫂培训、评级混乱，市场对持证月嫂的认可度并不高。加上目前月嫂培训机构也没有标准，所以导致雇主更相信朋友间口碑相传而不是证书。
　　行业标准缺失发展亟须规范
　　家政服务需细分工种走向专业化
　　来自粤北的杨婷是广州一家大型家政公司的金牌月嫂，48岁的她曾经是家乡一家医院的护士长，带着育婴师证、护士证和月嫂证三证上岗，9年已经照顾过46个月子。雇主对她评价很好，从来没有收到过投诉。但她也不清楚公司按照什么样的标准给自己评级。
　　而家住广州同和路的王小姐却没有运气找到杨婷这样的专业月嫂。早在半年前定下人，但被中介公司夸得天花乱坠的月嫂上门之后才发现，该月嫂只是养过两个孩子的农村妇女，连冲奶粉、清洗婴儿衣服都要她和丈夫边教边学，和当初设想的大相径庭。
　　“经过专业培训的月嫂与老一套的做法有所不同，具备更多现代产育知识和科学观念”，这是市场对月嫂这个职业朦朦胧胧的解读。但如何做到名副其实，需要对培训机构培训内容、对真实服务质量回馈渠道、对职业技能标准的制定进行统一规范和管理。业内专家指出。
　　广东省家庭服务业协会会长陈挺表示，正是由于家政标准不明，目前家政行业中雇主与家政工、雇主与家政公司的纠纷越来越多。通过职业技能标准进行定义，家政工作工种能够细分，月嫂就不是家庭“万能服务员”。该协会说，将调研推出相关行业标准和指导价格。
　　安徽省人社厅农民工处副处长徐增开坦言：“应该鼓励和支持家政企业做大做强，通过龙头企业带动，制定行业标准，强化行业自律，才能让家政业发展得更健康。”据《人民日报》报道
天津网-数字报刊
我来说两句
热点新闻排行榜
| 举报邮箱：jubao@
(C) 2000-.cn, Tianjin ENORTH NETNEWS Co.,LTD.All rights
本网站由天津北方网版权所有　　有利可图的家政、中介等机构会故意制造紧张气氛，夸大供需失衡。
　　月嫂的超高收入，刺激着人们的眼球，让许多妇女趋之若骛。
　　随着人口老龄化、家庭小型化以及生活和消费水平的提升，月嫂服务、家庭保姆、钟点工等家政服务成为千家万户的热切需求。据不完全统计，现阶段我市有家政业从业人员约14万人，行业发展潜力巨大。然而家政行业的管理松散、价格虚夸等乱象也有愈演愈烈之势，给家政业健康有序发展埋下隐患、留下障碍。本报从即日起刊发系列报道“给家政业泼三盆冷水”，真实反映记者深入家政市场探究到的真相、剖析出的原因和分析出的对策，以期家政业正本清源，理性回归，健康发展。
　　“怒”起萧墙
　　对“天价”月嫂的质疑，“怒”起萧墙。63岁的李懿馨在报纸上看到了“月嫂每月轻松赚到1.3万元”的新闻，这位我市仅有的几位全国职业指导师之一，怒发冲冠：“一个月1.3万元，月嫂能拿这么高的工资？泡沫太多了，再这么炒下去，这个行业就毁了！”
　　李懿馨曾是市公共职业介绍所就业指导部部长，对大连家政市场、妇女就业等问题有深入的研究。当媒体热炒月嫂工资8000元~1万元，外行看的是热闹，李懿馨这个内行看到的却是“胡闹”——“1.3万元的天价或许个别性地存在，但从整个市场看，这完全是炒作出来的噱头。”
　　李懿馨不相信目前的月嫂服务能匹配如此“天价”，那么1.3万月薪的月嫂，到底有何过人之处？在推出“天价月嫂”的家政公司，对“天价月嫂”是这样介绍的：她们都是行业里面的资深人士，定期参加技能培训，持有母婴护理专业证书，工作年限长、从业经历多，是公司里的“明星人物”、“金牌月嫂”，她们有的还会外语，掌握理财知识……这些晃眼的“金字招牌”，标高了月嫂身价。
　　“好是挺好，可请月嫂照顾母婴，跟会不会外语、懂不懂理财有啥关系？”来自市民的疑问戳到了要害。对于月嫂，他们最关注的是有没有爱心、会不会做月子餐，掌不掌握照顾新生宝宝的基本技能，而其他诸如工作年限、从业经验只作参考，至于懂外语、会理财，“好像有些风马牛不相及”。市家庭服务业协会有关负责人也坦言，目前月嫂服务总体而言“技术含量低，大多是挣辛苦钱”，看似“职业化”的月嫂，实际上只是家政服务员类别下的一个工种，“可能比钟点工、保姆等其他工种文化水平、外在形象略好一些，但并没有太多的超群之处”。
　　一笔钱两笔账
　　对“天价月嫂”，更激烈的质疑甚至愤怒来自一些高价聘请过月嫂的家庭。家住中南路欧洲小镇的张女士，回想起两个月前的月子生活，仍旧怒气冲冲。为了让她和孩子得到更好的照顾，家人特意提前三个月从某家政公司预订了一个“金牌月嫂”。家政公司声称她工作能力强，母婴护理经验丰富，因此收费较高，每月1.1万元。本来觉得高价可以换来更优质的服务，结果却不只是失望——“宝宝在月子期间，经常闹肚子。我们仔细观察，竟发现是月嫂给孩子冲奶粉时，为了节省时间，直接往开水里兑凉水！”不仅如此，张女士发现，在给宝宝买尿不湿等用品时，月嫂总是坚持要到指定的商家买指定的品牌，声称根据其经验，“全市就那么几家孕婴用品店保质保量”，而一次偶然的机会，张女士却听到月嫂在电话里跟对方核对购买物品的清单。“我这次明白，原来月嫂在中间赚取提成。”一次次的不愉快，最终酿成无法调节的矛盾，张女士一家愤然辞退了这个“金牌月嫂”。
　　同样是这些钱，家住万达华府的肖先生一家却是另一本“账”。在双胞胎宝宝出生后的第一个月，肖先生也花了1.1万元，却让一家人井井有条、高高兴兴：他把这1.1万元分成两部分，先是花8000元雇请一个住宿式月嫂，专门照顾两个新生宝宝；另外聘请家政钟点工，每天负责清扫和做饭，月薪3000元。因为两个家政工各司其职，互相比较，使得整个服务都提标不少。肖先生说，这方面经验主要来自于他国外朋友的传授。据其朋友介绍，国外家政的分工非常细化，一个高收入家庭要想得到精细化、全方位的服务，就会把家政开支分成不同的部分，让不同的工种共同完成整个家务的打理。这是花高价买优质服务的科学有效的方法。
　　行业“天价”
　　这是在市公共职业介绍中心的一幕：报名参加月嫂培训班的妇女络绎不绝。在这儿，一则母婴护理专业的培训广告常年贴在大门上。“现在月嫂的收入高，一个月一万多元，咱也赶紧报班学习……”高收入，刺激着人们的眼球，让许多妇女趋之若骛。
　　三百六十行，行行出状元。对于那些处于各自行业高端的顶尖人才，更可观的薪金无可厚非。然而，对于一个尚无明确职业标准、总体处于低技术含量、劳动密集型的服务工种，全行业趋向“天价”，就不能不令人怀疑、引人深思了。既然月嫂甚至还算不上一个独立的职业，其所提供的服务也基本都是简单的劳务，为何总是有那么多“高价”字眼？到底是什么造就了“天价月嫂”？
　　不久前，市民何女士刚刚生下宝宝。还没出院，家属就收到了主动递上门的月嫂服务名片。一个电话打过去，对方称28天收费至少1.2万元。
　　“这1.2万元，绝不会都是月嫂的，肯定是被层层扒皮了的。”家政业资深专家李懿馨说。一些有着多年工作经历的月嫂对行业实情的披露，印证了李懿馨的话。据她们讲，在一些家政公司和被个别民间中介垄断的医院，用户支付的每个月1.3万元的月嫂工资，真正到了月嫂手里大概也就六七千元。“剩下的，中介机构有份儿，院方也有份儿。”月嫂们说，从这些利益关系中可以看出，最希望月嫂涨薪的其实是中介，他们喜欢给媒体吹风，“宝宝扎堆，月嫂请不到，要提前一年预约……”故意制造紧张气氛，夸大供需失衡。
　　更多的研究家政服务业的人士，把出现“天价月嫂”的深层原因概括为：一条狭长的垄断通道导致信息不对称，衍生出“愿打愿挨”的怪圈。在他们看来，目前月嫂所谓高薪，既不是劳动价值决定，也非供求关系的反映，而与非市场化的行业垄断有关。首先，目前我市一些医院妇产专科被个别民间中介机构垄断，他们掌握了医院产妇信息，打着医院的旗号向产妇推介月嫂服务，工资自然越高越好——中介机构还要从中间挣笔钱。其次，很多有月嫂需求的家庭，临近孕妇生产才匆忙决定，迫切的用人需求使他们只能在一个狭窄的非理性价格市场被动地接受高价；而掌握大批月嫂资源的人力资源市场基本只为登记用户提供服务，这就使供需双方在两个市场上进行交易，信息不对称也造成了供需配置的失衡。
　　谁在被伤害？
　　在市公共职业介绍中心一楼的家政保姆服务窗口，经常出现这样的场景：一个参加完母婴护理专业培训的月嫂，在工作人员推荐上岗后没几天，又返回职业介绍中心要求和雇用方解除合同。“雇主一个月给我7000元工资，但听说现在月嫂的月工资都涨到1万多元了。”“不满”的月嫂声称，要么雇主给加钱，要么辞职。追来的雇主更加“不满”：之前确认好的劳动协议，怎么能出尔反尔，随意改变？一次次不欢而散的结果是雇主对月嫂整体的职业素养失去信心；想“攀高枝儿”的月嫂们，在离职后也往往难以找到预期的高薪岗位，只好重新回来“屈就”自己。
　　而更严重的隐患已经开始显现——炒作形成的虚高价格，最终导致泡沫弥漫，并引发了劳动力市场买卖双方的心理失衡：有月嫂需求的家庭不敢问津，刚做月嫂的“新人”心高气傲，而那些从业多年深知自己的辛苦却被别人层层抽成的“前辈”更是窝着一肚子火。
　　如此“天价月嫂”，还要继续炒作下去吗？
□ .王.华. .于.艳.新　 .大.连.日.报您现在的位置：&&>>&&>>&&>>&正文
家政服务业如何走出零散混乱？
来源:中国网店
作者：亚路比奥
人气指数：
　　随着人们生活水平的不断提高，家政服务业不断发展起来，在满足家庭需要和吸纳劳动力就业方面发挥了不容小视的作用。由于看好这个潜在的巨大市场，不少人开起了家政公司，很多下岗人员和农民工也蜂拥而入，大大小小的家政服务公司一时成遍地开花之势。而面对市场的混乱和行规的缺席，如何使这个新兴行业成为一个健康发展的产业，已成为求职者、消费者、家政企业和政府部门共同关心的话题&&&家政服务业如何走出零散混乱？ 　　家政服务蓬勃发展 行业问题同时凸显&　　家政&&一个古老而又新兴的服务行业。最原始的家政要从常住在主人家中做家务活的保姆开始，现代生活方式的改变，使家政的职业内容有了全新变化。从服务类型上，有保姆、保洁、清洗、管家、护理、家教等工种；从服务方式上，由单一的常年服务转变为灵活多样的定期或一次性服务；从服务主体来看，专门的家政介绍公司、家政派出公司和家政培训公司已不在少数。&　　自从2001年8月我市开出第一家家政服务公司&&康顺家政服务部以来，短短3年时间，各种正规的、不正规的家政公司应运而生。来自市工商部门的统计数据显示，目前在工商部门登记在册的家政服务公司已有七家，但业内人士认为实际数字肯定不是这个，从业人员更无法计算，保守估计在上千人以上。这一数字表明当前我市家政市场还没有完全打开。笔者在采访中了解到，目前我市的家政用户已开始普及化，原来只有有钱人享受的服务，现在正逐步飞入寻常百姓家。大量进城民工和部分下岗人员从事家政服务，一些人甚至凑钱开起家政公司，进行&二次创业&。随着网络的迅速普及，网上家政信息也逐渐发展起来。种种迹象表明，家政服务业正方兴未艾。&　　在蕴藏着巨大商机和就业机会的同时，家政要想成为一个规范发展的产业，使用户、劳动者和家政公司三方都得益，一些问题不得不引起人们的重视。如今已在锦城开起家政公司的康顺家政老总黎维梅，干这一行已经三年之久，按她的说法，目前临安的家政公司虽然新成立的不少，但垮掉或转行也不在少数，大家都知道做这一行有钱可赚，但是办得好、办得长、做得大的，终究没有几家。&　　小公司经营困难，种种不规范行为也给劳动者和家政用户带来了风险。家政服务不签劳动合同是常事，出了问题很难依法解决；一些非法中介利用介绍家政揽钱，常常是骗到钱就换个地方。正规家政公司在挣钱的同时，也捏着一把汗：对于家政服务中出现的偷盗、伤害等诸多问题，没有一部行业规范来加以调整，给家政公司的收益带来了不确定因素。 家政服务，市场到底有多大？&　　家政服务公司越来越多，从业人数也在迅速增加。在这种情形下，人们最想知道的就是，家政行业的市场蛋糕到底有多大？支撑它继续壮大的亮点在哪？&　　当前我市的家政服务仍以保姆、保洁等简单和传统的家务活为主，但是不少企业适时推出新服务，在竞争中占得先机。一些专业性强、技术含量高的项目，如福奈特干洗连锁店就推出了以干洗衣物为主的家政服务，像这类家政公司的出现，使家政服务的路子越走越专，也越走越广。&　　康顺家政在当初成立的时候，除了搞家庭保洁外，注意到在医院里专门负责护理患者的护士太少，而病人家属找来的陪护又多不专业，护理住院病人效果不好，于是增加了陪护这块经营项目，没想到却打出了一片新天地。如今的专业陪护员十分抢手，能轻松在医院住院部或病人家中找到了工作，收入比普通家政员高出几成。&　　去年，我市开展家政进社区活动后，康顺家政适时推出家政进社区服务，把社区作为服务基地，开辟了许多新项目。如今，该公司已跟锦福新村小区建立了联系，凡小区内居民谁家要修东西、要接送小孩、护养老人或者取送、代买物品，都可以由家政员一手代理；同时还与一些社区的物业管理合作，承担了公共卫生、公共财物看护等工作。&　　笔者在采访中了解到，当前社区服务和单位后勤服务都开始走向社会，这为家政业提供了发展良机。现在我市的家庭服务开发得还不完善，无论是服务项目还是用户普及度尚处于较低水平，考虑到当前离小康社会的生活水平还有一段距离，家政市场还大有发展空间。但业内人士同时指出，现在家政公司竞争激烈，如果单靠几个原始项目和低价位竞争，打价格战，那最终只会被排挤到行业之外，只有开辟新服务，才能真正赢得用户。&nbsp[1]&&
上一篇文章：
下一篇文章：
精品种植技术
精品养殖技术
精品美食技术
精品实用技术}