浙江精功科技股份有限公司关于受让四川欣蓝光电科技有限公司40%股权的公告
日 02:56来源：
证券代码：002006
证券简称：
公告编号：浙江精功科技股份有限公司关于受让四川欣蓝光电科技有限公司40%股权的公告本公司及董事会全体成员保证信息披露内容的真实、准确和完整，不存在虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。一、股权受让交易概述浙江精功科技股份有限公司（以下简称“公司”或“本公司”）为进一步推动太阳能光伏产业的发展，充分利用自身的，抓住光伏行业合作发展机遇，提升企业核心竞争力，公司拟以自有资金受让李仙寿先生持有的四川欣蓝光电科技有限公司（以下简称“欣蓝光电”）4,000万元的股份，占该公司注册资本的40%。经与李仙寿先生协商，上述股权的转让价格以参照欣蓝光电经审计的日净资产值为作价依据，协商确定为4,000.00万元（大写：肆仟万元整），股权受让完成后，欣蓝光电将成为公司之参股公司。上述交易事项已经日公司召开的第五届董事会第八次会议审议通过。公司与李仙寿先生不存在关联关系。按照《公司章程》的有关规定，本次股权受让事项经董事会审议通过即可生效。本次股权受让事项不构成重大资产重组。二、股权出让方介绍该项交易涉及的出让方为自然人李仙寿先生，与公司不存在关联关系。自然人李仙寿先生，男，汉族，身份证号********，住址：浙江省玉环县珠港镇关城中路67号，持有欣蓝光电87.91%的股权。三、股权受让交易标的基本情况本次股权受让交易标的为李仙寿先生持有的欣蓝光电40%股权。1、欣蓝光电基本情况及最近一年一期主要财务数据根据四川省眉山市仁寿县工商行政管理局日核发的企业法人营业执照（注册号372），该公司企业类型为有限责任公司（自然人投资或控股），成立于日，公司住所：仁寿县文林镇工业集中区；法定代表人：李仙寿。注册资本10,000.00万元，实收资本10,000.00万元，其中李仙寿先生持股87.91%，四川景地基业集团有限公司持股10%，涂建林先生持股1.50%，胡海平先生持股0.50%，汤旋先生持股0.09%。经营范围：光电子产品技术的研发、推广，光电子LED用蓝宝石衬底、外延片、芯片封装器件制造、销售；太阳能级用多晶硅铸锭、硅片、太阳能电池、太阳能组件、太阳能应用产品的生产及销售。根据亚太（集团）会计师事务所有限公司四川分所出具的亚川会审字[号《四川欣蓝光电科技有限公司审计报告》显示：截止日，四川欣蓝光电科技有限公司合并总资产10,998.72万元，归属于母公司所有者权益8,125.74万元；2012年度实现合并营业总收入6.41万元，归属于母公司所有者的净利润-1,810.29万元；月实现合并营业总收入0万元，归属于母公司所有者的净利润96.53万元。欣蓝光电拥有土地79,022.69平方米，目前已经完成主体厂房建设，规划建设的3.5WKVA的变电站土建已经完成，设备已经就位。2、本次股权受让交易标的不存在抵押、质押或者其他第三人权利、不存在涉及有关资产的重大争议、诉讼或仲裁事项、不存在查封、冻结等司法措施等。四、股权出让交易合同的主要内容及定价情况1、交易双方出让方： 自然人李仙寿先生受让方：浙江精功科技股份有限公司2、《股权转让协议书》的签署日期：经公司董事会审议通过后签署。3、交易标的：李仙寿先生持有的欣蓝光电40%股权。4、交易价格：根据上述审计情况，鉴于截止日欣蓝光电尚有2,028.79万元的专项补助未确认为收益，加上欣蓝光电所拥有土地的增值因素，经双方协商，上述股权的转让价格以参照欣蓝光电经审计的日净资产值为作价依据，协商确定为4,000.00万元（大写：肆仟万元整）。5、交易结算方式：按照交易双方签订的股权转让协议书，本次股权收购采取现金付款的方式进行交易，《股权转让协议书》正式生效后的十日内支付总价款的50%，其余款项在股权转让工商变更手续完成后的一个月内一次性支付完毕。6、《股权转让协议书》生效条件和生效时间：本次交易经公司本次董事会审议通过后，签订《股权转让协议书》。《股权转让协议书》经交易各方授权代表签字并加盖公章后生效、并延续至双方完全履行相关责任和义务止（包括协议的变更、修改或补充）。7、定价政策：根据上述审计情况，鉴于截止日欣蓝光电尚有2,028.79万元的专项补助未确认为收益，加上欣蓝光电所拥有土地的增值因素，经双方协商，上述股权的转让价格以参照欣蓝光电经审计的日净资产值为作价依据，协商确定为人民币4,000.00万元（大写：肆仟万元整）。五、本次股权受让的目的及对公司的影响目前，整个光伏行业整体处于见底回升阶段。后续，随着中欧光伏贸易争端价格承诺协议的正式实施和国家一系列支持光伏产业发展政策措施的逐步显现，光伏企业将迎来良好的市场发展机遇。本次股权受让后，欣蓝光电将成为公司的参股公司,其主业将以太阳能多晶硅铸锭加工为主，首期所需太阳能铸锭设备34台（套）将向公司采购，这将有效降低公司光伏装备产品库存，提升公司盈利能力。同时，公司将有效利用自身多晶硅设备制造领域的资源优势，紧抓光伏行业转机，推动参股企业的稳步发展。1、公司第五届董事会第八次会议决议；2、《股权转让协议书（草案）》；3、《四川欣蓝光电科技有限公司审计报告》。浙江精功科技股份有限公司董事会日
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四川欣蓝光电科技有限公司，仁寿地区 我服了神一样的公司收藏
神一样的公司今天终于发工资了，由最初的骗我们进来试用期2000左右，转正后3000左右，文员.会计和出纳都给我们说你们就算前面一个月你干几天基本工资800都要发的。今天发短信一看720，晕死，全是骗人的。扣得要死，动不动就罚员工钱，墙上都贴满了，奖励原则几条还是虚无缥缈的，惩罚倒是写的入微不致啊200、500、1000不等。还给我们说没加班工资，我们干满180小时，那剩下的还要干吗。干也就算了，还生怕员工晚上12个小时打一下瞌睡，一个5台炉子的车间转3台监视器，有没搞错，外面加起来更多了，牛。不管吃不管住，厂房更不怎么样，还是租的人家的，室温最高可以三十几度，湿度目前最高78%，跟洗桑拿一样，还真是不错。老总更无耻了，还给我们说工资待遇在四川排名前茅，甚至在全国也是佼佼者，我列个去的，还更不要脸的说，连公务员都比不上，都有好多公务员给他打电话走后门想进来，他都没答应。苍天，大地，这个世界上还有这种人。
垃圾公司，强烈要求换老总
而且该公司总经理为人处事极其狭隘，作为一个高层管理者，不对公司现有困境进行治理改观，反而对普通员工挟私报复，现在本来就不好找人，还不停的罚款开人！迟早是要垮的！
听说该公司最近两月都没有弄出一个像样的产品，也难怪哦，产品如人品。
据说公司才起步，各方面做得很规范啊
我看了一些网友的留言，当初也感觉很恐怖。我犹豫了半个月。最后我抱着试一试的想法，偷偷请假去试工。现在我已经决定留在欣蓝了。
从抱着试一试到最后决定留下来，我的感触最深，也最有发言权：这是一家非常规范的公司，也是非常有发展前景的公司。因为它的规范就注定了它的成长性和它的未来可期待性。在我试工的期间，也的确有一些同事离开，我可以很实在地告诉大家，如果你很随意或者说你想用在家里和学校那种自由的心态来这里试试，那我奉劝你还是算了，真的，你会很不适应。如果你本身就是一个对自已有要求而且对自已的将来有规划的人，那你可以来试试！
每一家公司都有自已的优点和缺点，因为公司也是人的公司，人有的特性公司也会有。
我可以发誓，我不会偏袒任何一方，只是想用自已的经历和感受不将客观的事实告诉大家，不带任何色彩！！
我来了一个多月了，我觉得这是一家非常有前景的公司，是可以一起成长的公司。虽然看到听到的是对老总的抱怨。说我实在的，我到现在都没有机会与老总说上一句话呢！他机乎每天都在公司。谁又不想呢？但程序决定了没有办法，如果每一个人都想去与老总谈谈工作，聊上几句，甚至表达下情绪，那公司不就乱套了？这就是为什么对越级处理特严的原因。还有就是晚上睡觉也是罚得特严，这是由于产品的生产性质所决定的，因为你的一次脱岗，可能就让几十人一个星期甚至十多天的辛勤劳动白费！你说严重不？？损失大不？？
最后我想说的是：踏踏实实认认真真地工作，开开心心快快乐乐与同事相处，在在哪里你都能生存，在哪能里你都会受到欢迎！
如果你觉得我在说谎或者是公司什么托，你可以到公司来面试时见个面，事实终究是事实，可以在阳光下露晒！
客观的评论
我在欣蓝已经快三个月了，客观的谈谈对欣蓝公司的看法吧：在进欣蓝之前，网上对它有诸多的评价，有好有坏，其中有些写的很恐怖。进来以后全面了解到情况如下：公司各项规章制度完善（管理蛮严的），福利待遇不错（五险一金都有，在四川有公积金的企业比较少），收入在当地属非常不错的水平，加班工资平时按1.5倍，节日按3倍发放，每月按时发放工资一起上班的兄弟们大家都相互帮助、相互支持，工作氛围不错，公司还开展各项积极向上的文体活动，还组织我们参加篮球赛等，遇上中国传统的节日（端午、中秋）都发礼品（粽子、月饼、水果等）。我们员工结婚、生子、过生日等都有礼金、蛋糕等公司的祝福。我总体感觉欣蓝公司是：规章制度比较严格，不能自律的人难以适应。公司能够按照国家的法律法规保障员工权益。公司对员工的关怀比较到位，企业文化也做的不错。公司的激励机制、薪酬体系做的很不错。因此建议：自身素质较高，积极向上的人进欣蓝会有大发展的机会。想进公司混日子的我劝你们就不要来了。公司的规章制度确实严格，有几次我因为自己疏忽差点被扣钱，好险。总体来说，欣蓝公司不错，打个85分吧。
世上人都有！要造谣也搞点有水平的东西。公司在7月份就成功搞出了在世界上技术都比较先进的晶体。当时晶体出来的时候，仁寿县委书记、县长都到现场祝贺的。在仁寿电视台、报纸，眉山报纸上都有报道。这种睁眼说瞎话的人都有。真是林子大了，什么鸟都有啊。
科技有限公司◇!◆╝!ζ■ωㄨ┛◇!◆╝!ζ■ωㄨ┛
12楼，是造谣吗，欣蓝公司从8月中下旬到10月初搞出了一个蓝宝石成品吗？用上海的炉子烧出的全废品，天龙炉子这期间不也死了吗。你撒谎，你家死光。
公司现在处于起步和试验阶段，制度难免不够完善，既然是在试验阶段，成功率当然不是百分之百。有上进心的人懂得在这期间不断提升自己，为以后大规模生产做准备
今天是日，星期天，我依然来到公司，而且心情十分糟糕，10月最后一天，深圳市大广电科技有限公司的申总答应我10月底应付的11153.00元再一次失言了，居然我打电话还挂我电话，事后也不打过来，被我认定他是想赖账，下面具体说说和大广电的经历吧，希望各位网商以此为反面教材。
一开始和深圳市大广电科技有限公司（以下称为“大广电”）合作是11年元月份，那时是大广电采购部主管伍小姐（旺旺号是：xiaoyu080519）在阿里巴巴和我联系的，大家约定好合作三次现金后月结30天。因为当时的报价还是可以的，所以就答应了。直到3月份开始月结30天，跟着到4，5月份，5月25号的时候就该付3月份的款了，结果以各种理由推脱，后来伍小姐可能也是觉得压力太大，离开了公司，以下是和伍小姐的QQ聊天记录： 以下是伍小姐离职后在旺旺上和我的聊天记录 伍小姐给了我周总和良总的电话，后来像踢皮球一样，一会说找这个，一会儿找那个，公司总台电话经常无人接听，后天直接给电话给周总，刚开始周总到感觉比较爽快，反正还是说正在办，正在办，结果后天居然电话都不接，而且好像还把我加入了黑名单，最后良副总说叫我找一个负责采购的申总，过程就不多说了，直到今天申总挂我电话完全激怒了我，因为我觉得深圳市大广电科技有限公司就是想赖账，当然他还不会傻到承认自己赖账，今天发贴，一，是想披露大广电科技公司不讲诚信，各位网商小心为秒。二，是想提醒各位网商注意，不要以为有合同在手上就一定好办，对于小金额来说，合同只是个君子协议。当然有合同总比没合同好，这个还是有好处的。三，想请各位出谋划策，看看有没有好办法能尽快收回那11153.00元货款四，是想请教各位，如果我要起诉大广电，需要提供些什么？我现在有发货快递单及增值税底票，这些够吗？最后，我敢肯定的说一句，深圳市大广电科技有限公司别想带赖我一分钱的账，因为我也是个非常较真的人，我不能因为我的失误而让公司受损失。希望各位网商真正做到以诚信为本，不要给中国人抹黑了。如果有人有异议，我还可以把增值税发票和快递单扫描发到网上，关于这次收款过程我会继续发贴叙述，敬请关注。
不就是公司高薪给你嘛，你也不能违背良心的，***的说谎三，公司是很好，但被有些跳蚤搞的公司就像停尸房样的冰冷，你来了把公司所有人都告了，新来个人事经理，为了你不把人搞走，老总叫你们分家，结果你把人家人事部的人都踢出去了，不要脸
搞什么6S，求都不懂，叫我们天天抹设备，设备都生锈了，叫办公室的人离开就必须把电脑显示器管了，哪怕是离开半分钟。结果没几天显示器就坏了一个，哈哈，真好的管理。人家上个厕所，企管人员都要跟去看看人家是不是真的去，其实也好，要是没带纸，还可以向他们要去
路过，进来看看
我想任何公司都不会需要你这种无事生非，妖言惑众的主，我们将通过有关单位查出你的身份，虽然你是匿名。不管你受了什么委屈，也不要随便在网上毫无根据地发表你的情绪，你除了伤害别人，偷偷地，用不能见人的方式。你又得到了什么呢？！同情？只能说明你还是个弱者。
电脑本身就一坏的，从打开包装不能用就一直存放仓库，联想知道后主动换一新的，你懂吗？不要侮辱大家的智慧，也不要扑风足影地混淆视听，除了用这种下在乱的方式表达你的不情绪，你还有何能耐？好好检讨下自已，为何别人能你却不能？是否你又想轻松又想挣钱呢？那就别进工作，去当公务员好了！
电脑本身就一坏的，从打开包装不能用就一直存放仓库，联想知道后主动换一新的，你懂吗？不要侮辱大家的智慧，也不要扑风捉影地混淆视听，除了用这种下三乱的方式表达你的不情绪，你还有何能耐？好好检讨下自已，为何别人能你却不能？是否你又想轻松又想挣钱呢？那就别进工厂，去当公务员好了！
垃圾一样的公司，我在公司呆了一个半月，仁寿的消费高，公司不管吃不管住，试用期公资低，再加上仁寿的租房真的好贵，我住了两月不到被扣了2500（当时租房谈的是一个月六百）合同写得很清楚是违约方多付对方一个月房租，但我碰到一个无赖当时给我的话就是只退5000，爱要不要（我交了7500，一年房租加300押金）我跟我爱人带一孩子一个月简单的生活费用就是3500，这次到这个破公司上班我就拿到公资两千不到，花了七千多，公司的罚款那是相当的严，还不容你有解释的机会，动不动就是五百一千的罚，如果你犯了错公资还没领到手先让你去财务把现金罚款交了，一点人情味没有。所谓的6S管理光请来监督大家的所谓督导就有3人，公司到我离开的时候招了一百多号人，但实际上班的人只有三十来号人，离职率相当的高。这样的公司也就骗一下刚毕业的大学生。
你就是那个九月份来的那个企管办主任吧，你也够无耻的，来了就把人家何主任挤走，一二十天不上班，把何主任挤走了你补一假条就算请假了事了。
你就是那个九月份来的那个企管科蒋科长吧，你也够无耻的，来了就把人家何主任挤走，你一二十天不上班，把何主任挤走了你补一假条就算请假了事了。
公道自在人心，现在的欣蓝是宦官专权。
**应该把这个宦官换了，原来发公告都是企管科，现在发规章制度又成了人事行政部，蒋**将以前的人事经理的权利剥夺了，现在终于成功转型，成了实权派。**还不觉悟吗，他弄的全公司乌烟瘴气，很多员工的心声都不能传达上去。管理脱节严重
杭州世纪同飞科技有限公司法人代表 王基云
采购部：吴建 6 老板娘孙企业QQ：老板娘在用 吴小姐QQ：测试件号已经发到世纪测试时间为10天，王基云说和吴小姐联系收货，最后一次在5月10号和王基云通电话说没时间测试板子要给我返回，现在时间已经快到三个月了至今未收到借出测试件，现在是打王基云手机是老不接电话，打给吴小姐又说找王老板，打到前台不是说在车间就是在开会，至少打了100通电话就有了，就算吴小姐接了电话不是说还没时间测试就说没见到老板7-4号今天既然说测试件不见了，老王好不容易接了电话就说了两句话，（板子没收到真烦就挂电话了）这个公司太黑了，什么工作效率，测试件就价值1000元至于嘛？？？做生意讲的就是诚信信誉，要是板子不好用就直接返回啊，个个电话还不接踢皮球那样，准备在各个大型网站论坛人肉搜索，为了证明所说是事实，现付上世纪营业执照和带盖了公章的测试合同。 还有快递单聊天记录未上传 嘿公司啊垃圾 我有证据我怕谁 人肉你
大家过年好！不管岁月如何变化，我们都要快乐生活，工作着是美丽的。相信明天会更好。
楼上好多托啊，版本还不止一种。确实是不提供宿舍，确实租房很贵。至于扣钱那是你确实犯啦，只是你的标准和别人的标准不一样嘛，要扣你的怎么都能扣，而且肯定合理……
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