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+70后80后是中国目前生存状态最差的两代人
拿什么拯救你，苦难深重的70后80后？
这篇文章或者说这个话题，我这几年来其实一直就想写，但竟然拖到了现在，是不得不要写的了。
标题套用了海岩的著名电视剧《拿什么拯救你，我的爱人》，但两者并没有什么特别的关系，就是觉得这个名字还比较合适我的内容和话题而已，呵呵。
说起来，70后和80后是大不相同的两代人。一般的观点认为，70后是最后一代尚有中华或曰东方传统的中国人，80后则是第一代真正有现代思想的中国人。对于70后和80后的差别，我曾经写过多篇文章的，以后还会写，本文里就不想展开说得太多了。但不管怎么说，在当今中国现实社会生活里，70后与80后是生存状态最差、苦难深重的两代人。这大概是我们主要的共同点了。
当前的70后和80后，都是三四十岁或二三十岁的人，是人生的主要阶段，是干事业的“黄金时期”（换一句话说，就是一个人主要的做事的时期，是社会上主要的做事的人），是社会的主劳力，是占人口比例最大的一个群体，是已经结婚成家、上有老下有小、挑起全家重担的家庭骨干，是起早贪黑、废寝忘食，日夜勤勉、上下奔波，委曲求全、顾全大局，绞尽脑汁、挖空心思想着如何提高收入、改善处境，没有晚上、周末、假日、休息的“讨生活者”、“夹缝中求生存者”，是被房子、车子、票子、位子、老子、妻子、孩子“N座大山”压得喘不过气来，总感到自己入不敷出、黔驴技穷的“苦难一族”，是在没完没了的应酬、“人比人气死人”的攀比、明里暗里的争斗、“蜀道之难难于上青天”的爬升当中过早伤了身体、坏了情感、愁了心绪、白了头发的“可怜亦可悲分子”。
70后与80后的些微差别是：前者也许买了房子，可是每个月还房贷非常吃紧，只好尽量节省各种日常开支；后者也许还没买房，可是房租实在高得离谱，还得屡屡搬家，有限的银行存款不知何年才够买房的首付还有装修。前者也许买了车子，可是天天堵在路上，很窝心，而且养车也不容易；后者也许还没买车，可是上班、下班挤公交车、地铁，那也是够艰辛的。前者也许生了孩子，可孩子的生活费、上学费、培训费……那都是天文数字；后者也许还没生孩子，可一想到生个孩子的费用这么高便感到害怕，都在犹豫是否要当“丁克族”，但来自双方父母的催促又不得不考虑。
至少从现在来看，70后与80后确实远不如60后和90后幸福。前者是真正的成功人士、各行各业的高层和权贵，他们趁着改革开放的第一拨大潮而上，已经积累了丰厚的财富，正是惬意享受的时候，而且孩子已自立、房子无贷款，没有什么经济压力；后者年纪还小，或还在校园里或刚走出校园，没有成家立业，靠着父母的养育和庇护，无忧无虑，优哉游哉。
也许你以为，谁都要经过这么一段艰辛奋斗的过程，谁都有过“上有老下有小”的时候；对将来的情况我无法预测，可是，与之前的60后、50后、40后们相比，如今的70后与80后，面临的正是中国乃至人类历史上生存压力空前巨大，相对于收入，生活开支极度紧张的时期，我们实在是活得太苦难了！别看现在基本上实现了温饱、物质非常繁荣、社会稳定而发达、我们的工资数目也仿佛比较可观、家家都有房有车有各种电器有一定的存款，出门乘车、飞机，手里电脑、手机，想去公园、商场、饭店、老家就去，似乎非常方便，但那都是表面现象；实际上，我们的收入远远赶不上开支，别看工资有那么多，可物价太高、生活成本太高、花钱项目太多、什么都要花钱，所以这点钱总感觉怎么也不够使，一到手就要支出，一下子就见底了，而下一笔收入不知哪天才能到来；房子、车子、机子，哪怕老子、妻子、孩子，好像是你的，可根本养不起，所以又好像并不是你的。也许情况并没用这么严重，你还是能支撑得起的，日子还是过得下去，可你得付出多大的努力，你是多么的艰难、痛苦！疲于奔命、煎熬折腾，倒落得个未老先衰、病入膏肓，这可不是我危言耸听。
那么该怎么办？如何拯救？不要跟我说“知足常乐、淡泊平和”，那太过空洞；不要跟我说“节省开支、降低标准”，那不大可能；不要跟我说“坚持就是胜利、熬过头就能享受了”，那实在渺茫，将来的事情谁知道？说不定下一个“2012”就快来了呢！
就以我本人为例吧，我都不知道这种拮据、劳碌、苦难、紧张的日子何时才是个头，不知道自己还能不能撑得下去，不知道将来会怎么样。
我只是一个渺小无能的小人物，我也没有预见未来的本事，我只会提出问题，但无法解决问题，就连解决问题的办法也找不到。
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以上网友发言只代表其个人观点，不代表新浪网的观点或立场。有这几个方面的思考：离职或失业后的待遇，是否会有升职瓶颈？80后在50岁时，是否会成为中产阶级？其未来的职业轨迹是稳定且富有安全感的吗？这个题目比较泛，不必讲年收入较高的特例，仅泛指大多数现役的青年职人。今天下班挤在电梯里，身边是汹涌的白领大军，不禁有所想，问的不专业，海涵。-------------------------------感谢大家的回答，总体来看，悲观的多，乐观的少。我再细化一点，就简单来说，我们现在大多数所从事的工作，会安稳的坚持下去吗？目前我接触过的民营企业，很少有15年以上的。那么是否意味着将来还会出现不断的跳槽？那么我们的收入会不会在这种变动中，有所突破？因为我们了解到，一个企业进入管理层的永远是少数，剩下的人，30年时光过去，我们所能达到的薪资阶级，会有很大的改善吗？我们会不会卡在目前这个阶层，甚至下滑？
按照官方说法将进入百分百共产主义社会。每个人只有分工不同没有贵贱高低。厕所都是金子的
现在是2014年，不过我想先从30年前说起，也就是1984年的时候。&br&&br&那时候几乎没什么“职场人”可言，有的只是公务员、国企工人、事业单位职工、当然，最多的是仍然被拴在土地上的9亿农民。&br&1984年时，一位二十多岁的年轻人不会想到接下来30年间发生的这些事情：&br&两年后，第一家国有企业破产；&br&五年后，一场动乱影响了此后二十多年的国内政治格局；&br&八年后，邓小平南巡导致改革开放的又一轮高速前进，几十万公务员下海，民营资本开始壮大；&br&十四年后，东南亚经济危机后，国内经济开始快速转型，国企改制、教改、医改、税改逐步影响着生活的每个方面；&br&十七年后，911事件给了中国十年宝贵的发展时间，这十年里，垄断国企、出口产业、制造业、能源、通信行业等以惊人的速度狂飙，一举把国家拉到了世界第二大经济体的地位；&br&二十八年后，城市化进程已经达到50%，被急速推升的不仅仅是房价，还有就业岗位的数量，以及带来的观念冲突、环境问题、能源问题、埋下无数隐患。&br&三十年后的今天，当年的年轻人已经在退休边缘，尚且年轻的我们在想象下一个三十年。&br&&br&过去的三十年里，很多事情、很多职业、很多观念都彻底地变了：&br&公务员起初是铁饭碗，而后被鄙视为不上进不赚钱，仅仅过了十来年又变回了抢破头的金饭碗。&br&做小生意曾被视为不务正业，后来一个个穿金戴银地发了大财，但时过境迁，纯民营的生意越来越不好做，傍政府才有甜头成了共识。&br&老人越来越多、生育率正在走低，出口行业的老板们焦虑地盯着人民币汇率，年轻人还在继续流向大城市，不在乎这里的空气和交通有多难熬……&br&&br&不是我不愿设想将来，而是三十年足够把一个行业从巅峰到谷底用力抛个两三次；或者从无到有发展起来，经过短暂辉煌之后再无后继。&br&过去三十年里，曾有无数人在剧变中被成批地抛下，如90年代的下岗工人、08年后东南沿海的加工企业、一身伤病回家养老的农民工、08年后才开始炒股的股民……&br&也成就了不少抓住机会的精明人，比如改革初期的倒爷、互联网泡沫时的大忽悠、做政府项目发家的小老板、几年前个个月入过万的北京房产中介销售、一上市能分到几百万的互联网公司前台……&br&忽然想起几年前房屋70年产权问题正热时，亲耳听到有位买房的中年人很豪气地说出这几句话：&br&“谁管它70年后的事？70年前有新中国吗？谁知道70年后共产党还在不在了？”&br&&br&我今年30岁整，有家室有车房有一技傍身，但依然常感到生存危机。身边有人发了财，有人当了领导，有人十年如一日，有人混得不如意。我自己野心不大，发大财的事想也没想过，理想仅限于职位和收入稳步上升而已。&br&但这也不是喝茶看报聊天能做到的，别说我不行，就连最稳定的公务员也不行。要知道，只有4%的公务员能在退休前升到处级，剩下的这辈子最多落个稳定，想一直向上可没那么简单，很快就会遇到天花板。&br&金饭碗尚且如此，其他行业就更难说了。&br&如果是在一个缺乏变化的国度里，大部分人会原地踏步过着普通的日子，少数人会爬到比自己原本高一层甚至两层的阶级，更少数人会抓住机会一步登天，而一些懒惰不走运或投机失败者会掉到下层并且难以翻身。&br&但接下来三十年的中国里不是这么简单，有可能遇到数倍甚至数十倍的机遇和挑战。&br&同样聪明努力的两个人，可能一个青云直上，另一个原地踏步多年甚至因外界环境剧变而只能更换行业从头开始，然后平庸地度过后半生。&br&同样混日子的两个人，可能一个当上小主管然后安稳退休，另一个赶上失业裁员找不到原先档次工作只好干体力活、打零工，省吃俭用过晚年。&br&&br&这里没有什么成功学的建议和暖心的鸡汤，只是很实在地建议一下：&br&开拓眼界，能让你在海上发现风雨欲来的前兆；&br&努力上进，能让你有力气把小船划到风暴之外；&br&就这些，愿诸君三十年后能变成自己期望的样子。
现在是2014年，不过我想先从30年前说起，也就是1984年的时候。那时候几乎没什么“职场人”可言，有的只是公务员、国企工人、事业单位职工、当然，最多的是仍然被拴在土地上的9亿农民。1984年时，一位二十多岁的年轻人不会想到接下来30年间发生的这些事情：…
&p&&b&开宗明义：未来的&/b&&b&30&/b&&b&年里，大家仍然要经历&/b&&b&2-3&/b&&b&次的洗牌，&/b&&b&10&/b&&b&年一次。生逢盛世，每个年轻人都需要参加这场障碍马拉松，有进无退。&/b&&/p&&br&&p&一命二运三风水，四积阴德五读书，六名七相八敬神，九交贵人十养生。人运之上，还有国运。每个个体，如同在暴风骤雨中不懈前行的旅人，找到方向走下去，才是最重要的事。&/p&&br&&p&&b&首先，潜在的洗牌&/b&&/p&&p&A， 金融行业的低端服务将陆续被互联网服务取代。&/p&&p&B， 水、电、气等生活必需产品的价格将进一步提高。&/p&&p&C， 地方债再次展期，但危机始终存在&/p&&p&D， 机场、公路、铁路、地铁建设即将放缓，投资即将放缓。&/p&&p&E， 企业环保成本不断增加。&/p&&p&F，
失业潮。&/p&&br&&p&&b&其次，以我了解的三个行业（IT&/b&&b&、轨道交通、石油石化）为例，说几个残酷的真相&/b&&/p&&p&A， 40岁以上的平凡应聘者无法与25岁的未婚年轻人竞争同一个职位（平凡指在行业人脉、行业经验、行业威望上都毫无过人之处）；业绩平平的中层经理也难以找到同样的管理岗位。不能持续提升的人，路会越走越窄。&/p&&p&B， 人到40，老人70，小孩10岁。标准上有老下有小，事情千头万绪，经济压力巨大。中年人不会有学习新知识，提升自己的时间。当中年人一成不变、按部就班的生活后，他就失去了适应变化的能力，失业对他来说就是灭顶之灾。&/p&&p&C， 28岁以上未婚未育女性的简历通过率非常低。(我不是说offer不好拿，我是说通过常规的招聘网站投简历，获得面试的机会少。建议资深女性通过朋友介绍，猎头招聘的方式找工作。28岁的女博士建议通过导师校友介绍工作。）&/p&&p&D， 十几个人的小型公司随时会因为资金链问题倒闭。&/p&&p&E，
轨道交通行业在08年之前，普普通通，没钱没待遇没影响力。08年之后有投资，有管理费，有招投标，有各种各样设备和建设的合同；但是10年后呢？当融资困难时，行业不需要这么多管理、工程、建设、设计、监理人员呢？市场不可能长期保持现在的规模。以地铁为例，目前建设一条40公里地铁约需要30个标，150亿投资，土建我不懂，仅机电项目大约需要采购30亿的机车通信等设备，需要1000人以上的施工队干2年；没有新建地铁线，这帮人干什么去？&/p&&p&F，
以石油石化行业上游板块为例，某石油局14万员工，年产量只有800万吨原油，日产量2-3吨的油井还在开采；担子重，盈利能力不足，明显在走下坡路，而当地政府还在盖居民住宅。&/p&&p&G， 我有那么多同学在石油局做基层的勘探、调度、开采工作；在当地有房有车，孩子老人带，月薪三千三。当石油局效益下滑时，他们怎么办？下岗职工就是血淋淋的例子。&/p&&br&&p&&b&最后，人无远虑，必有近忧，当未雨绸缪。&/b&&/p&&p&A， 做好语言准备、能力准备、人脉准备，应该每年问问自己：我今年学了什么东西，在市场上值多少钱，能做什么职位，有没有竞争力？&/p&&p&B， 资产混合配置，风险综合考虑。如果做孤注一掷的投资，赢了当然回报巨大，输了就难以翻身。&/p&&p&&u&C， 有三五个共同成长的小伙伴，互相保驾护航。&/u&&/p&&br&&p&&b&总结，前途光明，行路艰辛，当拼搏前行&/b&&/p&&p&从没有一个时代，知识的获得和分享会如此容易：庞大的文献资料库，各种顶尖名校的公开课，在线教育、TED、Coursera……声音、视频、图片、文字都成为知识的一部分。&/p&&p&从没有一个时代，寻找专业人士会变得如此容易：Wiki，Quora、知乎、果壳、松鼠会，跨专业的人士将越来越多，思想和创意会得到更多的碰撞。&/p&&p&从没有一个时代，资本和技术的距离会如此接近：众筹平台、网贷平台、天使投资、风险投资。。。&/p&&p&从没有一个时代，人与人之间的结识会如此容易：基于LBS的各种交友（约_炮）应用，兴趣小组活动，对搭讪的高容忍度。&/p&&br&&p&80后已经在这个时代中获利了，别说人家70后工作轻松，毕竟70后上大学时还没有扩招，社会没那么开放，没有AV，没有日租，没有开房，没有手机，没有高速网络，没有丽江，没有酒吧搭讪，没有约炮。。。&/p&可是，好逸恶劳是人类的本性。&br&&p&&b&天才创造历史，聪明人顺势而为，普通人载沉载浮，傻B逆势而动&/b&&/p&&br&&p&======================================================&/p&&p&记录一下自己的学习历程，时刻警醒自己不要掉队。&/p&&p& 本科。打游戏和看小说好像不算学习。&/p&&p& 硕士。学了紫微斗数，手相，风水，Salsa，国标，日语，搭讪。&/p&&p& 外企销售。学了控标做单搞关系，红酒白酒威士忌，还有论语和易经&/p&&p& 国企项目工程师。学了项目管理PMP。&/p&&p&2013至今 国企项目经理。正在学在线课堂的课程&/p&&br&&p&角色加点思路：&/p&&p&市场稀缺技能点，每年增加一点，十几年后就能以此为副业：紫微 风水 相术 国学&/p&&p&人际关系技能点，不用增加了。30岁以后，手头如果没有资源，那就难以在事业上结交人脉了。&/p&&p&调剂生活技能点，每年增加一点，有助于生活丰富：Salsa，品酒，骑行，健身等&/p&&p&业务专家技能点，能加就加，核心竞争力：项目管理、行业解决方案、行业发展趋势&/p&&p&关键人脉技能点，需要逐年累计信任感：医生、公安、律师、投资人、领导&/p&&br&&p&====================================================&/p&&br&&a data-hash=&5c2f02ca72& href=&///people/5c2f02ca72& class=&member_mention& data-editable=&true& data-title=&@Shawn Xiong& data-tip=&p$b$5c2f02ca72&&@Shawn Xiong&/a& 同问楼主怎么不做销售了，怎么转管理的？&br&&br&&p&我不存在转行业。我一直都在信息化建设的圈子里面，&/p&&p&以前是在项目中做厂商解决方案销售，属于丙方；&/p&&p&然后跳出去做甲方业务部门项目工程师，负责项目全周期；&/p&&p&现在做IT项目经理，负责项目筹备沟通实施交付，属于乙方；&/p&&p&08年认识的合作伙伴，现在仍然可以合作。&/p&&br&&p&我的竞争优势，也正是在于我真正经历了项目所有环节，才能拿下更多的项目，从而能养更多的攻城狮和程序猿，继而能接更多的项目。&/p&&br&&p&=====================================================&/p&&br&&b&写一段暗黑的真相。我个人认为现在的职场人士，有前途的约10%-20%，混日子的约60%-70%，朝不保夕的约10%-30%。&/b&&br&&b&在 &a data-hash=&61cbbe747cfa52beac5f1& href=&///people/61cbbe747cfa52beac5f1& class=&member_mention& data-editable=&true& data-title=&@猪铁& data-tip=&p$b$61cbbe747cfa52beac5f1&&@猪铁&/a&&a href=&///?target=http%3A//zhi.hu/Ziqr& class=& wrap external& target=&_blank& rel=&nofollow noreferrer&&那些年入上百万的人是如何做到的？这一人群的平均年龄是多少？&i class=&icon-external&&&/i&&/a&提到的&/b&&br&广州地税局的记录如下：&br&高收入人群的年所得集中分布在12万元至30万元之间，共有145091人，占申报人数的76.87%（以此计算年所得12万元以上共有188748人）；100万元至500万元的申报人数为5482人；500万元以上的申报人数为422人，年所得30万元-100万元的申报人数为共有37753人。&b&年所得在30万元以上占申报人数的23.13%&/b&，占广州总人口1800万的0.23%。&br&&br&我工作6年，电话本里增加了500多人，基本属于白领，年薪应该都在12W以上，其中NB的人约占&b&15%&/b&，理论上收入不菲，房子也不少。这个比例也是合理的，接近广州年所得30万元以上&b&23.13%&/b&的比例。（毕竟年所得还包括了资产收入）&br&&br&做销售时候认识人最多，同行、同事、客户、供应商加起来将近300人；&br&做甲方工程师时候大约认识60个同事，40个各行各业的销售、售前、老总；&br&做项目经理时认识30多个同事，20多个合作伙伴，30多个顾问；&br&在这些人中，能力强大见识广博战绩杰出的，随便数数：&br&&br&第一份工作中的领导：凡是一线经理以上，大部分都是人精，非常NB，合计14人&br&第二份工作中的领导：10人以内，公司中高层非常有水平；有两个科长也是人精&br&第三份工作中的领导：不含局级领导，水平高有实力的有5个。&br&&br&平级的同事中：&br&第一份工作：&br&NB的销售5人&br&NB的同事12人&br&&br&第二份工作：&br&乙方公司副总级别：6人&br&乙方公司销售人员：2人&br&同事：6人&br&项目实施人员：4人&br&&br&第三份工作：&br&出色的同事10人&br&&br&加起来，从我个人的角度看来，人脉能力背景都NB的，共74人。约占我认识的总人数的15%。
开宗明义：未来的30年里，大家仍然要经历2-3次的洗牌，10年一次。生逢盛世，每个年轻人都需要参加这场障碍马拉松，有进无退。一命二运三风水，四积阴德五读书，六名七相八敬神，九交贵人十养生。人运之上，还有国运。每个个体，如同在暴风骤雨中不懈前行的…
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日落西山，人约黄昏。有这几个方面的思考：离职或失业后的待遇，是否会有升职瓶颈？80后在50岁时，是否会成为中产阶级？其未来的职业轨迹是稳定且富有安全感的吗？这个题目比较泛，不必讲年收入较高的特例，仅泛指大多数现役的青年职人。今天下班挤在电梯里，身边是汹涌的白领大军，不禁有所想，问的不专业，海涵。-------------------------------感谢大家的回答，总体来看，悲观的多，乐观的少。我再细化一点，就简单来说，我们现在大多数所从事的工作，会安稳的坚持下去吗？目前我接触过的民营企业，很少有15年以上的。那么是否意味着将来还会出现不断的跳槽？那么我们的收入会不会在这种变动中，有所突破？因为我们了解到，一个企业进入管理层的永远是少数，剩下的人，30年时光过去，我们所能达到的薪资阶级，会有很大的改善吗？我们会不会卡在目前这个阶层，甚至下滑？
看到师兄一脱往日风流的外套，问起这么一个严肃的问题，我也不禁哑然。师兄如此情怀的人，尚有此困惑，我等师弟其实也逃不过这些切实的难题。见周围人对未来迷茫的人不占少数，我也时常惆怅，我手机党简单谈谈自己浅薄的看法吧。1.首先同意楼上知友说的社会阶层固化的问题。的确，宏观来看，天朝是把蛋糕做大了，但是工薪阶层的普通百姓分到的百分比小了。一相乘，实际的结果是普通百姓的蛋糕趋向于越来越小。财富会出现极化。没根基的工薪阶层顶多温饱到小康吧。2.社会保障制度不完善。但穷则思变这句话多数是总在个人身上用，天朝人民的思想平均水平真的不高，大部分都喜欢温水中泡澡。虽说多数家庭抗风险都不高，若有风浪，面临破产。但实际上，多数工薪家庭离破产水平也就是一层楼高，楼塌了也未必都摔死。但想想中上社会阶层的高度，可能是百八十层楼高，而且还在长，不可同日而语。所以即便事实很残酷，但没必要悲观，光脚不怕穿鞋的撒。3.体制。家里的哥哥姐姐们都是八零左右的人，他们都过的不错。有的挣了钱，有的当上要职。但归根结底，这些哥哥姐姐们靠的还是体制，无论是体制内还是体制外的。如果说，30年后是什么样子，不如估测体制的发展把，在天朝没几个人能脱离的了吧。我觉得吧，人们对体制的认同感高于对自我的。(可以扪心自问)悲观乐观都是主观，社会的发现规律还要社会去决定吧。
现在是2014年，不过我想先从30年前说起，也就是1984年的时候。&br&&br&那时候几乎没什么“职场人”可言，有的只是公务员、国企工人、事业单位职工、当然，最多的是仍然被拴在土地上的9亿农民。&br&1984年时，一位二十多岁的年轻人不会想到接下来30年间发生的这些事情：&br&两年后，第一家国有企业破产；&br&五年后，一场动乱影响了此后二十多年的国内政治格局；&br&八年后，邓小平南巡导致改革开放的又一轮高速前进，几十万公务员下海，民营资本开始壮大；&br&十四年后，东南亚经济危机后，国内经济开始快速转型，国企改制、教改、医改、税改逐步影响着生活的每个方面；&br&十七年后，911事件给了中国十年宝贵的发展时间，这十年里，垄断国企、出口产业、制造业、能源、通信行业等以惊人的速度狂飙，一举把国家拉到了世界第二大经济体的地位；&br&二十八年后，城市化进程已经达到50%，被急速推升的不仅仅是房价，还有就业岗位的数量，以及带来的观念冲突、环境问题、能源问题、埋下无数隐患。&br&三十年后的今天，当年的年轻人已经在退休边缘，尚且年轻的我们在想象下一个三十年。&br&&br&过去的三十年里，很多事情、很多职业、很多观念都彻底地变了：&br&公务员起初是铁饭碗，而后被鄙视为不上进不赚钱，仅仅过了十来年又变回了抢破头的金饭碗。&br&做小生意曾被视为不务正业，后来一个个穿金戴银地发了大财，但时过境迁，纯民营的生意越来越不好做，傍政府才有甜头成了共识。&br&老人越来越多、生育率正在走低，出口行业的老板们焦虑地盯着人民币汇率，年轻人还在继续流向大城市，不在乎这里的空气和交通有多难熬……&br&&br&不是我不愿设想将来，而是三十年足够把一个行业从巅峰到谷底用力抛个两三次；或者从无到有发展起来，经过短暂辉煌之后再无后继。&br&过去三十年里，曾有无数人在剧变中被成批地抛下，如90年代的下岗工人、08年后东南沿海的加工企业、一身伤病回家养老的农民工、08年后才开始炒股的股民……&br&也成就了不少抓住机会的精明人，比如改革初期的倒爷、互联网泡沫时的大忽悠、做政府项目发家的小老板、几年前个个月入过万的北京房产中介销售、一上市能分到几百万的互联网公司前台……&br&忽然想起几年前房屋70年产权问题正热时，亲耳听到有位买房的中年人很豪气地说出这几句话：&br&“谁管它70年后的事？70年前有新中国吗？谁知道70年后共产党还在不在了？”&br&&br&我今年30岁整，有家室有车房有一技傍身，但依然常感到生存危机。身边有人发了财，有人当了领导，有人十年如一日，有人混得不如意。我自己野心不大，发大财的事想也没想过，理想仅限于职位和收入稳步上升而已。&br&但这也不是喝茶看报聊天能做到的，别说我不行，就连最稳定的公务员也不行。要知道，只有4%的公务员能在退休前升到处级，剩下的这辈子最多落个稳定，想一直向上可没那么简单，很快就会遇到天花板。&br&金饭碗尚且如此，其他行业就更难说了。&br&如果是在一个缺乏变化的国度里，大部分人会原地踏步过着普通的日子，少数人会爬到比自己原本高一层甚至两层的阶级，更少数人会抓住机会一步登天，而一些懒惰不走运或投机失败者会掉到下层并且难以翻身。&br&但接下来三十年的中国里不是这么简单，有可能遇到数倍甚至数十倍的机遇和挑战。&br&同样聪明努力的两个人，可能一个青云直上，另一个原地踏步多年甚至因外界环境剧变而只能更换行业从头开始，然后平庸地度过后半生。&br&同样混日子的两个人，可能一个当上小主管然后安稳退休，另一个赶上失业裁员找不到原先档次工作只好干体力活、打零工，省吃俭用过晚年。&br&&br&这里没有什么成功学的建议和暖心的鸡汤，只是很实在地建议一下：&br&开拓眼界，能让你在海上发现风雨欲来的前兆；&br&努力上进，能让你有力气把小船划到风暴之外；&br&就这些，愿诸君三十年后能变成自己期望的样子。
现在是2014年，不过我想先从30年前说起，也就是1984年的时候。那时候几乎没什么“职场人”可言，有的只是公务员、国企工人、事业单位职工、当然，最多的是仍然被拴在土地上的9亿农民。1984年时，一位二十多岁的年轻人不会想到接下来30年间发生的这些事情：…
&p&&b&开宗明义：未来的&/b&&b&30&/b&&b&年里，大家仍然要经历&/b&&b&2-3&/b&&b&次的洗牌，&/b&&b&10&/b&&b&年一次。生逢盛世，每个年轻人都需要参加这场障碍马拉松，有进无退。&/b&&/p&&br&&p&一命二运三风水，四积阴德五读书，六名七相八敬神，九交贵人十养生。人运之上，还有国运。每个个体，如同在暴风骤雨中不懈前行的旅人，找到方向走下去，才是最重要的事。&/p&&br&&p&&b&首先，潜在的洗牌&/b&&/p&&p&A， 金融行业的低端服务将陆续被互联网服务取代。&/p&&p&B， 水、电、气等生活必需产品的价格将进一步提高。&/p&&p&C， 地方债再次展期，但危机始终存在&/p&&p&D， 机场、公路、铁路、地铁建设即将放缓，投资即将放缓。&/p&&p&E， 企业环保成本不断增加。&/p&&p&F，
失业潮。&/p&&br&&p&&b&其次，以我了解的三个行业（IT&/b&&b&、轨道交通、石油石化）为例，说几个残酷的真相&/b&&/p&&p&A， 40岁以上的平凡应聘者无法与25岁的未婚年轻人竞争同一个职位（平凡指在行业人脉、行业经验、行业威望上都毫无过人之处）；业绩平平的中层经理也难以找到同样的管理岗位。不能持续提升的人，路会越走越窄。&/p&&p&B， 人到40，老人70，小孩10岁。标准上有老下有小，事情千头万绪，经济压力巨大。中年人不会有学习新知识，提升自己的时间。当中年人一成不变、按部就班的生活后，他就失去了适应变化的能力，失业对他来说就是灭顶之灾。&/p&&p&C， 28岁以上未婚未育女性的简历通过率非常低。(我不是说offer不好拿，我是说通过常规的招聘网站投简历，获得面试的机会少。建议资深女性通过朋友介绍，猎头招聘的方式找工作。28岁的女博士建议通过导师校友介绍工作。）&/p&&p&D， 十几个人的小型公司随时会因为资金链问题倒闭。&/p&&p&E，
轨道交通行业在08年之前，普普通通，没钱没待遇没影响力。08年之后有投资，有管理费，有招投标，有各种各样设备和建设的合同；但是10年后呢？当融资困难时，行业不需要这么多管理、工程、建设、设计、监理人员呢？市场不可能长期保持现在的规模。以地铁为例，目前建设一条40公里地铁约需要30个标，150亿投资，土建我不懂，仅机电项目大约需要采购30亿的机车通信等设备，需要1000人以上的施工队干2年；没有新建地铁线，这帮人干什么去？&/p&&p&F，
以石油石化行业上游板块为例，某石油局14万员工，年产量只有800万吨原油，日产量2-3吨的油井还在开采；担子重，盈利能力不足，明显在走下坡路，而当地政府还在盖居民住宅。&/p&&p&G， 我有那么多同学在石油局做基层的勘探、调度、开采工作；在当地有房有车，孩子老人带，月薪三千三。当石油局效益下滑时，他们怎么办？下岗职工就是血淋淋的例子。&/p&&br&&p&&b&最后，人无远虑，必有近忧，当未雨绸缪。&/b&&/p&&p&A， 做好语言准备、能力准备、人脉准备，应该每年问问自己：我今年学了什么东西，在市场上值多少钱，能做什么职位，有没有竞争力？&/p&&p&B， 资产混合配置，风险综合考虑。如果做孤注一掷的投资，赢了当然回报巨大，输了就难以翻身。&/p&&p&&u&C， 有三五个共同成长的小伙伴，互相保驾护航。&/u&&/p&&br&&p&&b&总结，前途光明，行路艰辛，当拼搏前行&/b&&/p&&p&从没有一个时代，知识的获得和分享会如此容易：庞大的文献资料库，各种顶尖名校的公开课，在线教育、TED、Coursera……声音、视频、图片、文字都成为知识的一部分。&/p&&p&从没有一个时代，寻找专业人士会变得如此容易：Wiki，Quora、知乎、果壳、松鼠会，跨专业的人士将越来越多，思想和创意会得到更多的碰撞。&/p&&p&从没有一个时代，资本和技术的距离会如此接近：众筹平台、网贷平台、天使投资、风险投资。。。&/p&&p&从没有一个时代，人与人之间的结识会如此容易：基于LBS的各种交友（约_炮）应用，兴趣小组活动，对搭讪的高容忍度。&/p&&br&&p&80后已经在这个时代中获利了，别说人家70后工作轻松，毕竟70后上大学时还没有扩招，社会没那么开放，没有AV，没有日租，没有开房，没有手机，没有高速网络，没有丽江，没有酒吧搭讪，没有约炮。。。&/p&可是，好逸恶劳是人类的本性。&br&&p&&b&天才创造历史，聪明人顺势而为，普通人载沉载浮，傻B逆势而动&/b&&/p&&br&&p&======================================================&/p&&p&记录一下自己的学习历程，时刻警醒自己不要掉队。&/p&&p& 本科。打游戏和看小说好像不算学习。&/p&&p& 硕士。学了紫微斗数，手相，风水，Salsa，国标，日语，搭讪。&/p&&p& 外企销售。学了控标做单搞关系，红酒白酒威士忌，还有论语和易经&/p&&p& 国企项目工程师。学了项目管理PMP。&/p&&p&2013至今 国企项目经理。正在学在线课堂的课程&/p&&br&&p&角色加点思路：&/p&&p&市场稀缺技能点，每年增加一点，十几年后就能以此为副业：紫微 风水 相术 国学&/p&&p&人际关系技能点，不用增加了。30岁以后，手头如果没有资源，那就难以在事业上结交人脉了。&/p&&p&调剂生活技能点，每年增加一点，有助于生活丰富：Salsa，品酒，骑行，健身等&/p&&p&业务专家技能点，能加就加，核心竞争力：项目管理、行业解决方案、行业发展趋势&/p&&p&关键人脉技能点，需要逐年累计信任感：医生、公安、律师、投资人、领导&/p&&br&&p&====================================================&/p&&br&&a data-hash=&5c2f02ca72& href=&///people/5c2f02ca72& class=&member_mention& data-editable=&true& data-title=&@Shawn Xiong& data-tip=&p$b$5c2f02ca72&&@Shawn Xiong&/a& 同问楼主怎么不做销售了，怎么转管理的？&br&&br&&p&我不存在转行业。我一直都在信息化建设的圈子里面，&/p&&p&以前是在项目中做厂商解决方案销售，属于丙方；&/p&&p&然后跳出去做甲方业务部门项目工程师，负责项目全周期；&/p&&p&现在做IT项目经理，负责项目筹备沟通实施交付，属于乙方；&/p&&p&08年认识的合作伙伴，现在仍然可以合作。&/p&&br&&p&我的竞争优势，也正是在于我真正经历了项目所有环节，才能拿下更多的项目，从而能养更多的攻城狮和程序猿，继而能接更多的项目。&/p&&br&&p&=====================================================&/p&&br&&b&写一段暗黑的真相。我个人认为现在的职场人士，有前途的约10%-20%，混日子的约60%-70%，朝不保夕的约10%-30%。&/b&&br&&b&在 &a data-hash=&61cbbe747cfa52beac5f1& href=&///people/61cbbe747cfa52beac5f1& class=&member_mention& data-editable=&true& data-title=&@猪铁& data-tip=&p$b$61cbbe747cfa52beac5f1&&@猪铁&/a&&a href=&///?target=http%3A//zhi.hu/Ziqr& class=& wrap external& target=&_blank& rel=&nofollow noreferrer&&那些年入上百万的人是如何做到的？这一人群的平均年龄是多少？&i class=&icon-external&&&/i&&/a&提到的&/b&&br&广州地税局的记录如下：&br&高收入人群的年所得集中分布在12万元至30万元之间，共有145091人，占申报人数的76.87%（以此计算年所得12万元以上共有188748人）；100万元至500万元的申报人数为5482人；500万元以上的申报人数为422人，年所得30万元-100万元的申报人数为共有37753人。&b&年所得在30万元以上占申报人数的23.13%&/b&，占广州总人口1800万的0.23%。&br&&br&我工作6年，电话本里增加了500多人，基本属于白领，年薪应该都在12W以上，其中NB的人约占&b&15%&/b&，理论上收入不菲，房子也不少。这个比例也是合理的，接近广州年所得30万元以上&b&23.13%&/b&的比例。（毕竟年所得还包括了资产收入）&br&&br&做销售时候认识人最多，同行、同事、客户、供应商加起来将近300人；&br&做甲方工程师时候大约认识60个同事，40个各行各业的销售、售前、老总；&br&做项目经理时认识30多个同事，20多个合作伙伴，30多个顾问；&br&在这些人中，能力强大见识广博战绩杰出的，随便数数：&br&&br&第一份工作中的领导：凡是一线经理以上，大部分都是人精，非常NB，合计14人&br&第二份工作中的领导：10人以内，公司中高层非常有水平；有两个科长也是人精&br&第三份工作中的领导：不含局级领导，水平高有实力的有5个。&br&&br&平级的同事中：&br&第一份工作：&br&NB的销售5人&br&NB的同事12人&br&&br&第二份工作：&br&乙方公司副总级别：6人&br&乙方公司销售人员：2人&br&同事：6人&br&项目实施人员：4人&br&&br&第三份工作：&br&出色的同事10人&br&&br&加起来，从我个人的角度看来，人脉能力背景都NB的，共74人。约占我认识的总人数的15%。
开宗明义：未来的30年里，大家仍然要经历2-3次的洗牌，10年一次。生逢盛世，每个年轻人都需要参加这场障碍马拉松，有进无退。一命二运三风水，四积阴德五读书，六名七相八敬神，九交贵人十养生。人运之上，还有国运。每个个体，如同在暴风骤雨中不懈前行的…
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