转载：海力士-意法经历回忆录。（不知真假，有在里面做的人来证实一下啊，呵呵）
我是今年10月份离开了海力士-意法半导体有限公司，那是一个韩国与欧洲的合资企业，号称江苏省投资最大的外企，但管理全是由韩国人在主导，我是里面的元老了，因为建厂之初，我是第一批员工进去的。公司里面分为三类人，一类是韩国人，一类是朝鲜族中国人，一类是大汉民族中国人，我是汉族人。建厂之初，公司大概有100多人，其中大多数是韩国人，一部分是朝鲜族中国人，因为他们会韩语，充当韩国人的翻译，很少一部分为汉族人，都是作为专业技术人员进去的。我所在的部门是环境安全部，就是欧美公司所叫的EHS。当时部门有14个人，其中3个为韩国人，3个为朝鲜族中国人，8个为汉族人。韩国人的民族情绪特别浓厚，总是认为这个世界上就他们韩国最好，端午节是他们韩国的节日，孔子是他们韩国人，成吉思汗是他们韩国人的后代，于是他们韩国征服过大半个欧亚大陆，这其实是极度自尊导致的极度自卑。朝鲜族中国人其实是早期战乱流离到中国边境的朝鲜难民，主要集中在吉林省延边地朝鲜族自治区，延边约占中国朝鲜族总人口的44%，这些朝鲜族中国人有一个共性，支配欲特别强，在抗战时期，这部分朝鲜族中国人所充当的角色就是“高丽棒子”，在抗战时期，最可恨的两类中国人，一类是台湾浪人，一类就是“高丽棒子”，所谓“高丽棒子”就是这些人充当的是日本鬼子的走狗、警察，在大街上拿着个棒子，对我汉族人和其他热爱和平的少数民族人进行镇压、欺辱。我就是在这样的环境下开始了海力士公司的工作之旅。
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我是一名安全工程师，韩企的所谓工程师，干的事情无非是一些打打杂的事情，比如说让工地上的人戴好安全帽呀，坑坑洞洞的地方要用栏杆防护一下呀，动火作业要配备灭火器呀，等等。开始时，搞安全的就我和小朱两人，环保那边有陆总、老四、老过三人，我们五人天天在工地上转，韩国人和朝鲜族中国人就天天呆在办公室上网、喝咖啡。其实在建厂期间，作为业主来说，应该是较为轻松的，为什么呢？土建施工有中建一局、监理有上海建通、还有个监造叫现代世远。作为安全管理来说，我们最应该做的是，紧紧盯住施工方、监理方、监造方是否尽到了职责，具体的做法应是突击抽查、发现问题进行罚款、让经理层开会进行通牒。而韩企的管理是什么呢？让我等5人每天早上8点到下午4点，对工地进行不间断的巡查，巡查回来还要做成很多的图片，整理好了，还有恭恭敬敬的将之巡查报告送到施工单位的办公室，其结果是，每每走进施工单位办公室，他们的安全员早已开始休闲了，上网的上网，喝茶的喝茶、看报纸的看报纸，其乐融融，倒是我们业主天天在工地上跑个不停了，助长了施工方的消遣，而且与施工方搞得火药味十足，其管理效果也不好。05年年末，6级台风来袭，刚刚砌好的墙未做防护，结果倒坍，砸死了一名施工人员，临近年关，他老母亲从远处赶来，整整哭了两天，从早哭到晚，整个工地办公区都能听到她的哭声，真的是很凄惨，我能理解得到，一个为着支撑简单生存的家庭的顶梁柱的突然去世，对这个家庭来说意味着什么。事情的处理是海力士公司和现代建设公司一起赔了四十万给遇难的家属，对外封锁消息，声称工地就没有死人。后来我听一个现代建设的司机说，当时他们把这笔钱带到宾馆，把四十万往桌子上一放，死者的家属全目瞪口呆了，从来没看到过这么多钱，如何分配这笔钱，家属们展开了唇枪舌战，甚至差点动手，结果不欢而散，而死者的尸体却谁都无暇去进行妥善处理。原先是对死者的无限缅怀演变成一场碟碟不休的财产争夺战，真是死者的悲哀，也是活着家属的悲哀。钱就是这么一个东西，把原先悲天怜人的感动瞬时化为铜臭味十足的利益纷争。
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我们刚进海力士公司不久，就进行了所谓的保安教育，事情的起因是一个厂务的主管把所谓的公司机密资料放在了自己的新浪邮箱里，其结果是公安局到他家去搜了个遍，没查出什么，然后海力士公司就把他解雇了。海力士公司把一切都视为机密，一张画了几个喷头的消防图纸就是大机密，若要复印得要所谓次长的承认，还要有复印台账，还要在复印的那张纸上编号，如果这真是公司的一项制度，人人都遵守，那也罢了，问题是韩国人、朝鲜族中国人不必遵守这些规定，而汉族人就必须遵守。比如韩国人、朝鲜族中国人可以上下班带包进出，却要求汉族人两手空空上班、两手空空下班；韩国人、朝鲜族中国人可以在电脑上装AutoCAD,却不允许汉族人装；韩国人、朝鲜族中国人可以在办公室怡然自得的喝咖啡，而汉族人喝咖啡时却会投来异样的眼光、遭受工作不认真的猜忌，这是一种民族歧视。所谓的保安规定的内容是，不能偷公司的东西，不能将公司的文件带回家，不能将公司文档Email到外部，手机摄像头要用黑胶带包住等等。海力士公司也舍得花钱，配备了100多个保安，把大厅、道路、出口封得是严严实实，当然还配备了高科技手段，比如监控电视呀，门禁呀，X射线检货机呀，多得数不清。每个人要出办公楼，必须要把随身物品取出来，物体通过X射线照射，人通过检测机检测，才能出去。海力士公司的保安还有违背中国法律的特权，可以开包、可以收身，中国人民的人权被海力士公司的这帮韩国蛮夷践踏得一塌糊涂，可悲的是，实施这项践踏中国人民人权的刽子手（保安）却是我们中国人本身。他们这么做的理由是充分的，说起来是上有老、下有小、养家糊口、混口饭吃，家家都有本难念的经，理由是人人都有的，抗战时期的汉奸也会有很好的理由，而宽恕、容忍这些理由只会让我中国人无止境地蒙受屈辱！能容忍吗？我的回答是：不能！
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环境安全部初时有三个朝鲜族中国人,分别是大姬(鸡)、小全（犬）、“最美丽”的姑娘（简称“最美丽”）。
大鸡是个三十四五岁的老女人，喜欢很夸张得在脸上抹很多胭脂粉粉，眼睛眉毛上的妆涂得最黑，好想刚被人打过一样，嘴皮很薄，脸色很苍白。大鸡跟我是同一天进入公司的，那天我们在等待人事部调配时候，我就和大姬聊了起来，我问大姬到公司来干什么工作的，大鸡告诉我说她是来做安全审批的，我感到很疑惑，我干了三年安全管理，从来还没有哪个公司专门招个人来搞安全审批，审批工作都是被我这个安全工程师给兼了，于是我就问她以前做过安全吗？她说她没做过，她是朝鲜族人，于是我一下子明白了，她其实是个韩语翻译。
大鸡以前是个小学教师，中师毕业的，后来去进修了一个美术设计的大专，于是韩国人也把弄成了工程师，但她工科知识是一点不懂，比如她会问Cl2是什么意思，NOX（氮氧化物）中的为什么后面要打个叉，诸如此类让人啼笑皆非的问题，就是这么个人，却是韩国人眼中的宝贝，因为她会韩语、她会讨好韩国人、她会把汉族人做出的成果（尤其是我的成果）变成她的成果、她会使用各种手段无中生有的通过韩国人的黑手来整汉族人，甚至是她的同族人——小犬、最美丽、以及后来的小姬（鸡）。于是大鸡一越成为环境安全部的红人，耀武扬威。
当然她是自称自己为大姐的，有一次她居然对我说：“你就把我当成大姐，跟大姐说说心里话。”当时我心里是又好气又好笑，沉住气对她说：“你真的很想听实话吗？”她“恩”了一声，眼中流露出渴望的神情，我于是语重心长地说：“说实话，我从来没把你当过大姐，只把你当成一般同事，不好意思。”她张着个嘴，半天说不出话来。要说我还是被她占过便宜的，那是05年9月的一次部门聚餐，她是举着杯酒就对我说：“大姐敬你一杯。”大家都在场，于是就跟她喝了，当然陆总、老四都被她占了所谓“大姐”的便宜，想起来就窝火得很，我怎么就被这么个老女人给占了便宜，分明是对我辈中人的亵渎、甚至性骚扰& &
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05年11月初，由于朝鲜族中国人依仗语言的优势对我汉族人进行无休止的欺负，终于引发了一场肢体冲突。
这场冲突中朝鲜族中国人的主角是小犬，小犬是吉林延边人，作为一个少数民族的人，不仅不努力学习中国的传统美德，却把东北那些很坏的习俗、习气学了个遍，比如对韩国人逢迎拍马，比如在汉族人面前牛逼哄哄、不可一世的样子，比如施淫无度、给韩国人拉皮条、奸淫了不少中国女子，比如将他自己做的丑事栽赃、嫁祸在别人头上。他一头卷发，眼睛眯眯的，表面不可一世的样子，内心却懦弱自悲。他毕业后卖过一年多的窗帘，后来就进了海力士公司当翻译，他属于环境PART，当时对陆总、老四、老过是大呼小叫，一副以领导自居的样子，我们汉族人对他痛恨之急。
终于冲突在我和小犬之间爆发，那是一次韩国人主持会议，小犬当翻译，他翻译时，总喜欢将自己的情绪、观点加进去，以命令的口吻吆喝我们，我当时心里很气愤，但还没爆发，后来韩国人问我们有没有问题，我问了个问题，结果小犬不但不翻译，还对我吆喝，我气极了，说：“你算个什么东西。”小犬居然开口骂我，于是一轮骂战开始了，我的骂功可是从小培养的，肯定是没吃亏，后来演变成打戏，不过不精彩，都被拖住了，是小犬先用东西扔我，我拿起了桌上的一把削铅笔的美工刀，当然我想吓唬他，后被拖住。
于是事后，小犬就对老申（韩国人，环境安全部次长）说：“张XX要用刀杀他。”我对小犬是很不肖的，你小犬不是很强悍吗，怎么跟个小男孩似的去和韩国人撒娇“妈妈，他欺负我，呜呜呜...”。老申找到我，对我说：“停止手中所有的工作，写份检讨书，等待总经理是否对你解雇。”而小犬不用写检讨书，上着网、喝着咖啡，好像所有的错都是我的一样。
我写了封检讨书，第一节就来了个大汉民族宣言，用了蒋介石在对日抗战中一篇著名的演讲：“天不分南北、年不分老少，抗战到底...”第二节揭露了朝鲜族中国人的种种丑行。检讨书是大鸡私下对老申口头翻译的，后来在与大鸡的一次口角中，大鸡说：“张XX，我看到你那份检讨书，很生气，我是一字不差的给申次长翻译的。”
当时我想我肯定是要被解雇了，陆总和老四却在进行活动，他们起草了一份联名信（中英文两版），所有的汉族兄弟（陆总、老四、老过、曹总、亮亮、唐总、小朱）都签了名，交给老申。老申看到后很是有些惊鄂，于是晚上订了个饭局，以化解这次冲突...& &
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那时汉族人是较为团结的，虽然观点也有分歧，主要的分歧是如何处理与朝鲜族中国人的关系，老过是极力推动和解的，他的观点是：即便受点朝鲜族中国人的欺负也没关系，谁叫我们不会韩语呢，属于无条件和解；老四是想和朝鲜族中国人大干一场，以战求和，属于有条件和解，但遗憾的是，虽然大家是对韩国人、朝鲜族中国人怨声栽道，但无条件和解却占了上风。至于后来汉族人越来越多，四分五裂，各自打自己的小算盘，已经谈不上团结，实为可悲。
老申组织的饭局开始吃了，以化解此次矛盾，但这个饭局更像是一场闹剧，人人都在做秀，大谈为了环境安全部的发展、荣誉，要团结、要合作。酒是一杯一杯的喝，佯装着相互间的无限深情，却是皮笑肉不笑。
这场闹剧结束后，又由老过组织了一场酒局，其目的在于深度解决此次冲突，于是就和陆总、老四、老过以及小犬五人来到饭馆喝酒，小犬是热衷于此次酒局的，深层次讲，老过的无条件和解正符合小犬的心意。我是很不愿意去的，但我不想影响汉族人阵营的团结，不想被汉族同胞认为我是极端的、而被其边缘化。酒局上的结果是，大家喝着酒，小犬拒不认错，所有的错都在于我，老四和小犬发生激烈的争吵，我拉老四走，因为这样的争吵不会有什么结果，但老四不走，争吵上升为打架，先是小犬动手打了老四，我拧其手中的杯子向小犬砸去，打架一触即发，掀翻了桌子，扭打成一团，老过是一个绝对的劝架者，陆总是偏向我和老四的劝架者，陆总事后说，他抱住小犬，使他动弹不得，我就转着圈地踢打小犬。
我和老四上出租车走，小犬打电话给老四，让我们回去和他继续打，老四就让司机掉头回去继续打，我们把小犬是打惨了，当然我自己也受了伤。不过让我很难理解的是，打到后来，老四和小犬谈判起来了，老四一会儿威胁小犬，找人再打他，一会儿老四又闪自己耳光，说：“是我的错”。事后，据说小犬说老四懂东北的规矩，再后来老四和小犬的关系还不错了。我是再也没跟小犬和好过，他不犯我，我不犯他，相互也不说话，至此以后，小犬再也不敢惹我了。由此，老过组织的这场皆在深度的无条件和解宣告失败，我们给个小犬一个下马威，某种意义上，震动了朝鲜族中国人，甚至韩国人。它富有政治意义！
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初时朝鲜族中国人中要说最愚蠢的就算“最美丽”，“最美丽”的称号是有渊源的，小犬在一次新人引介会上向7名部门的新员工宣称：“我们还有一位最最美丽的小姐，今天由于工作原因没能来参加会议，大家以后会认识的。”小犬说时，脸都笑烂了，不免引起7位刚走出校门的大爷们对浪漫、对爱情的无限憧憬，我是在内心里笑翻了，后来7位爷们一睹了“最美丽”的芳容，神情各异，有的举起大拇指，一脸坏笑地说：“确实是最美丽。”笑得是鼻子爽歪歪；有的很是义愤，妈妈的，这也叫最美丽的小姐，跟芙蓉姐姐一样臭美，要说芙蓉姐姐还丰满一些，脸上总闪烁着风情万种的笑容，而“最美丽”却是铁托托一块，麻木、苍白。要说也是有人欣赏“最美丽”的，比如她物流部的老乡暗恋过她多年，当然这个世上是“青菜萝卜，各有所好。”说不定在一些人的眼中，她却是那种“冷艳绝伦、冰冰得动人、冷冷得让人春潮萌动”的俏佳人呢？
“最美丽”最坏的毛病是把自己的工作扔给别人，最可恶的是：栽赃、嫁祸汉族同胞，残害汉族同胞。受“最美丽”残害最深的要算陆总，其他的还有小季、小玲。“最美丽”总会对韩国人撒娇说：“我工作忙。”于是初时就把SPA（财务报销事宜）扔给了陆总，财务报销说起来简单，无非就是填发票、输入电脑系统，做起来却不简单，因为涉及韩国人伪报、冲帐、挪用公款等等见不得人的事情。韩国人从骨子里是不信任汉族人的，虽说是陆总做，却安排了“最美丽”当眼睛、当耳朵、当鼻子，要丑闻暴露，把陆总当炮灰。“最美丽”于是在SPA事物中对陆总指指点点，像个领导一样，令路人发指。后来韩国人实在不放心汉族人，于是SPA又回到了“最美丽”手中。
2006年3月初，陆总与“最美丽”以及老申发生了最大的一次冲突，当时的情形是，陆总接管的固体废物处理有一大摊的事要做，很忙，而“最美丽”又开始向韩国人撒娇了，对老申说她工作忙，要把SPA扔给陆总，于是老申就不由分说硬要陆总接手SPA，陆总吃过当炮火的亏，当然不干。这时老申作为一个领导，任由“最美丽”在一旁叫嚣，而失去了起码的公平公正，陆总当然不服，跟老申争辩了几句，其结果是，老申让陆总结束手中所有的工作，等待处理。当天下午老申就组织环境PART开会，进行PART内重新分工，固体废物处理的工作由老过接手、废气由老四接手、废水由老过、老四共同管理。就这一下子，陆总就失去了工作的机会。而“最美丽”却在一旁洋洋得意！
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陆总被遭受迫害，汉族群体有何动作呢？事过境迁，当年因我与小犬的冲突而引发汉族人联名信、欧打小犬的壮举已一去不复返。这时汉族人已增加到13人，大家再也不提如何为陆总争取到点什么，遗憾是遗憾，大家都会说陆总遭小人迫害，陆总真是无辜，当然也会有人说陆总真倔，干嘛要去跟那些人争呢？伤到的还不是自己。整个汉族群体笼罩在一片明哲保身的氛围之中，甚至有些人害怕跟陆总走在一起，而遭受韩国人及朝鲜族中国人的猜忌，我笑称：“我和陆总是政治犯。”
事实上，韩国人、朝鲜族中国人要分化汉族人的阴谋早已开始。我与小犬冲突之后，小犬分别先后请老过、老四吃饭，初时还真担心老四遭受小犬的暗算，让老四不要去，后来证明是我多虑了，十之八九，小犬的举动得到了老申的授意，带去了老申的“胡萝卜”。
05年春节前夕，老徐（韩国人，环境安全部安全消防PART次长）召开会议，要进行安全消防PART的分工，分为两个小组，一组为曹磊领衔的消防小组，组员为亮亮、唐总；一组为我领衔的安全小组，组员为小季、小朱。老徐的政策是组长要命令组员做事，组员必须服从组长的命令，要有谁不服从，组长向他报告，并对组员进行处罚。会议很阴森、很沉闷，每个人的脸上都很阴沉，原本大家很平等、很和谐的工作关系比等级打破，让我看到小季、小朱很有些不好意思。会议结束后，与曹总在走廊上抽烟，我对他说：“韩国人在分化我们，我们千万不要向他们一样对部属大呼小叫，能圆过去的事情就圆过去。”曹总点头“恩”的答应到，但从他的表情却流露出他被任命为组长的暗暗窃喜，而我更多的是担忧。过了一会儿，在去厕所的路上遇到亮亮，亮亮上来就对我笑着说：“恭喜张总，当上组长。”后来又说：“以后还要张总多多提拔呀，领导那边多说说好话。”我心里说不出来的滋味。曹总、亮亮是非常快地接受了这种等级安排，非常快地完成了角色转变，这是我很震惊的，也是我对汉族人的团结、和谐感到深深的担忧...& &
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在海力士公司，抗争的汉族人遭受迫害，那么不抗争的汉族同胞会不会也遭受迫害呢？答案是：会。
小申（韩国人，环境安全部代理，后为课长）就是一个到处叫嚣、到处迫害人的恶徒，他和他的忠实打手“最美丽”在环境安全部是恶贯满盈、无恶不做。
2006年4月初的一个周末，曹总打电话给我，听得出他非常悲伤、沮丧，我问他怎么了，他才说出事情的原委，为一个会议，小申让曹总弄了个白板，但白板上有些污迹，曹总用水擦了多次擦不掉，于是小申对曹总大发雷霆，说这么点小事都办不好，淫威之后还淫笑到：“擦不干净，那用口水添干净。”我在电话一头，能感受到小申的狰狞和曹总的伤悲，但我更多的是气愤，韩国蛮夷尽敢如此侮辱我汉族同胞！
曹总是爱好和平的，结果遭受到了迫害，老过更是一个和平爱好者，结果也被迫害了，迫害老过的是小崔（韩国人，环境安全部代理，后为课长），事情的原委是这样的，小崔让老过做一个报告，小崔看后不满意，居然对老过说：“做成这样的报告，对得起今天吃的几顿饭吗？”老过气极了，私下抱怨说：“我就是当建筑工人，每天也值这几顿饭。”小崔与老过一度关系搞得很僵，不久小崔就回韩国了，但没过多久，小崔又回来了，老过准备了一次饭局，把老申、小崔、老四叫到他家去吃了个饭，关系就融洽了，老过后来在工作中也受了不少赞许。
老过是个好人，对任何人都很友好，从不发脾气，工作很是卖力，他自己说：“要闲下来，对不起所拿的工资。”但他却老是成为韩国人玩弄权术的契子。韩国人喜欢把工程师排序，几乎是每两到三个月就要排一次，办公室座位也要根据这个排序进行调整，起初老过是排在环境PART第三的，后来陆总被迫害后，老过超越老四，排到了第一。没过多久，老过没犯什么错，就被排到了第四，又没过多久，老过排第二。整个排序的闹剧是扑朔迷离，平级之间排过来排过去。要说这种排序对人心理没有影响是假的，老四曾从第二下排到第五，在排序第五的办公桌上，郁闷写满了整个脸。这就是韩国人的伎俩！
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2006年6月，我和小申爆发了一场较大的冲突。事情的原委是，我在向小申说明一件事情，我正在说明时，小申面目狰狞地突然向我大吼大叫，把文件本重重地向桌子上甩，我气上心头，指着他大骂，小申更加猖狂，边拍桌子边骂，我的应对是桌子比他拍得更响，声音比他更大。他用韩语骂，我用汉语骂，大鸡时不时地进行骂语翻译，当然主要是把我的骂语翻译给小申听，至于小申骂我什么，我是一句都没听懂。当时会议室内有四个人，小申、大鸡、小玲和我，两国交兵勇者胜，骂到后来，我冲向小申，小申畏惧了，生怕我打他，眼睛中流露出一种恐惧和莫名，我记得我当时大声告戒他：“小日本打了我们八年，老子们都没屈服，你们跑到哪去了，你们算个什么东西，今天你们跑到我们的土地上，对我们施其淫威，想奴役我们，你们算个什么东西，滚回韩国去。”大鸡翻译给他听，他半天无语，手有些发抖，声音开始低沉，我看见斜对面的小玲，嘴角有些笑意，但又不好笑出来，我心里很是安慰，虽然她帮不上我什么，但至少是一种赞同和安慰。
和小申大干了一场，原本认为是肯定被解雇了，结果不但没被解雇，小申、大鸡还被老申大大批了一顿，大鸡还被骂哭了，搞得我是云里雾里，后来还被莫名其妙评了个“月度最佳员工”，发了500员购物卷。
都说韩国人爱国，很有民族自尊心，我看这种评论很值得怀疑，小申终于从代理升为课长了，很多韩国人给他送花，以表祝贺，因为韩国人升职是人生中的一件大事。小申很高兴，要请吃饭，吃什么呢？日本料理！饭局开始了，是在一家叫“金太郎”的饭馆，周围充满了日本人，而韩国人却认为在这里吃饭是一种很荣耀的事情，问汉族同胞：“你吃过生鱼片吗？”“没吃过。”“生鱼片很好吃的哟，你吃惯了，就会很上瘾的哟”，“最美丽”在一旁参合道。
原本不应该在饮食上对民族情绪泛政治化，但在这样特殊的情形下，不得不说，韩国人在骨子里媚日，在他们强烈自尊的外表下其实是极度自卑！& &
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汉族人彻底的分化是在金刚和大乔的到来，这两人都是我在华润上华的同事，当然几乎是没跟他们打过交道，金刚身高一米九四，所以大家都叫他金刚，当然跟那个在最高的楼上为心爱的女人打飞机的大英雄相比之下，精神和勇气上就逊色多了。
金刚刚进公司时，不熟悉环境，作为以前的同事，我很快把他引入到汉族人的圈子，大家之所以很快的接纳他，应该说是有我的原因的。他把环境安全部一些情况告诉金刚，尤其是一些人与人之间的关系。金刚审时度势，很快就开始向小犬靠拢，在一次饭局上，金刚居然说：“拍马屁，只要能拍上去，那就是他的本事，要先学会做狗，才能很好的做人。”饭桌上的很多人反对，老四尤其激烈，跟金刚争论，饭局一度很尴尬，我出来打圆场说：“大家求同存异。”饭局草草收场，但那时我就想，金刚跟我们不是一路人。
随后，金刚让曹总拜托老徐把大乔弄进海力士公司，曹总和老徐的关系是很不错的，安全消防的面试题目是我出的，于是在金刚的要求下，我把面试题目和答案给了大乔，大乔就这样进了海力士公司，应该说没有曹总与老徐良好的关系，大乔是进不来的，先前老徐是要给曹总找个助手，结果没想到，大乔来了，却成了副主管，后来还成了曹总的上司，曹总是哑巴吃黄连，有苦说不出，不过曹总自己说，他是有容乃大、无欲则刚。
大乔以前是搞电的，对安全消防不太懂，却被定为安全消防PART的PART长接班人，能力也不怎样，安全消防技术知识也不怎样，作为我搞了四年安全消防的人来说，内心是不服气的，我是没有什么兴趣要当韩国人封的芝麻官，但却难以忍受大乔将来来领导我。这就是韩国人的“港人治港”政策，充分发扬其汉奸文化，有利于他们的统治。
大乔应对了韩国人的汉奸文化，韩国人说什么，他就执行什么，与韩国人站在一条战线上。他得罪我的事情有三，一是标签事件，一是小魏事件，一是给韩国帮腔事件。他也投靠朝鲜族中国人，只是没金刚那么明目张胆，要阴一些。
至此，汉族阵营从原来的各自明哲保身的状态发展到一帮汉族人拉拢朝鲜族中国人、韩国人去欺压、迫害汉族人的状态。这是汉族群体的悲哀！& &
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2006年6月，我接手了环境安全部的一个大案子，项目安全“三同时”验收，也是这个案子使我跟韩国人、朝鲜族中国人的冲突白热化。9月29日，在一次会议中，我跟老徐摊牌，我不干了，我辞职，因为最让我不能接受的是老徐要让我将工作向大乔报告，听从大乔的指示。大乔算个什么东西，拉着韩国人搞汉族人的家伙，要技术不懂技术，要能力没有能力，来领导我，简直是对我的侮辱。同时在会议中，我将积聚对老徐的怨气和不满淋漓尽致的喷泄。
韩国人是早有阴谋的，他们的阴谋是让我干完“三同时”的案子，就让我走了，因为这案子，其他人很难接手。于是我8月份就开始找下家，在与老徐吵架的前几天，新工作已经定下来，一直在权衡之中，海力士公司的加班费太好赚了，还多，这是我很留恋的东西，而且马上就国庆节了，加班费可以赚得爽歪歪，在海力士，我唯一想干的就是多赚点钱。结果和老徐一吵，加班费吵落了，不过，值，至少吵出了我大汉民族人的尊严！
第二天，老徐让我交接工作，字里行间流露出，张XX要把公司的资料删掉，张XX要搞破坏。令我心里很是不爽，终于他的神情和语言把我惹火了，我说道：“删掉资料又怎么样，这些资料都是我辛辛苦苦做的，老子想删就删。”冲突一触爆发，老朴与小金（都是韩国人）马上站在老徐一边，我以一敌三，跟三个韩国人对骂，我说：“你们不是要秘密找人来接手安全“三同时”验收项目吗？你们不是早怕我删东西吗？”老徐诧异到：“你怎么知道？”我反问到：“我怎么不知道？”老徐到：“你在场吗，你是如何知道？”我答曰：“杀人犯杀人的时候，警察在现场吗？”三个韩国人面面相诩，说不出话来。大乔却在一旁帮腔，老徐当着韩国人、汉族人的面问大乔：“张XX这么做对吗？”大乔答：“不对。”跟韩国人站成一排与我对峙，真是一副汉奸嘴脸，想想我以前帮他就觉得自己跟个东郭先生一样。小张在一旁哭个不停，她是为我感到很悲痛的，老四在办公桌上一动不动，我能理解，他要保住这份工作，这时候是不能有动作的。我办完了离职手续，夜色降临，韩国人走光了，小张脸上挂着泪帮我收拾东西，小杜来办公室打了个招呼，小张告诉我，小杜是被韩国人派回来监视你的，怕你搞破坏、删资料。小杜当晚吃饭是也向我坦言：“张总，我是被老徐叫回来监视你的，这叫什么事，很难为情。”
日，宣告我在海力士-意法半导体有限公司的结束。而还有不少的汉族同胞还在受煎熬，我要大声疾呼：“不愿做奴隶的汉族同胞们，雄起！”
一连12集的《韩企经历回忆录》的发表，受到了各方的一致好评，在这里，衷心地感谢大家，特别要感谢的是陆总和小张，是你们的鼓励让我坚持完成了创作。写作这份回忆录，心里感觉很累，我象是在黑暗的深洞里游走，临近封笔，感到一丝丝的光明向我袭来。
回忆录中描述的就是这么个怪胎，韩国人把他们的陋习、贪婪、残忍带到中国，在中国为非作歹、肆意妄为；朝鲜族中国人逢迎拍马、栽赃嫁祸、横行霸道到极致；汉族人铿锵激愤、明哲保身、讨好巴结的形态面面观。
当然除了这些丑陋的东西，这里也留给了我美好的东西，这里有我真挚的朋友，我走时，朋友们争先恐后地请我吃饭，为我送行，甚为感动！
这里有欢快的插曲，我依然记得工地上的那个一号包厢，那个欢乐无限、笑声绵绵的乐土。
“周围越黑，友谊就显得越发的闪亮。”祝福我还在海力士公司受苦的朋友们早日解脱，并一生走好！
SHIRLEYN at
很是仔细的看完，因为身处在这个公司的附近，很是明白～～
半导体公司大多是外资，哪家都少不了出汉奸。哎~~~
stephenhe at
外资企业里面就这样拉, 不过韩国人那种夜郎自大的行为的确让人不舒服的
leonheartx at
最讨厌的就是韩国人，极度自以为是
&却把东北那些很坏的习俗、习气学了个遍&
　　　这句看个不爽，，，呵呵．／
　　　　希望以后注意！
bornews at
真的,绝对是真的,我今年年初才从海力士里面出来的。我和作者一样，都是最早一批的员工。
里面的韩国人就是这个德性,我属于决不屈服的那种人,所以也离开了.
工作苦累没有关系,就是太TMD郁闷了。况且我的部门中国人又是少数，中国人走得比新来的都多……
wlx2007001 at
感触颇深,真实的事情!
不光意法这样,而且连施工方有这样!
比如有家叫*道的的公司,无语.......
朝鲜族大部分都这样......................................
赫赫，这个帖子，小弟很早就看过了，这里想说几点本人的看法,仅凭各位参考：
1）& &作者在文章的一开头就表明了他对朝鲜族的同事有先入为主的仇视心理，这一点似乎并不可取把？而且作者所描述的韩国员工的种种劣性，在台湾人的公司，日本人的公司，这些我都有遇到过。说实话，真的没有什么好大惊小怪的，其实，主要还是因为我们中国没有人家技术好。
2）& &第二段说的“韩企的所谓工程师，干的事情无非是一些打打杂的事情”，可是为什么后来的一位上华的同事就可以一来hynix就是副主管，并且作为以后的接班人加以培养？？而他仅是在那边作一些打杂的工作？？？其中缘由，是否和他本身能力有关？
& && & 而对于后进来的副主管的嫉妒心理，在文中也很明显的流露出来。文中作者似乎心胸不宽阿。。。
3）& &第三段所描述的公司机密的问题，我想有过几年工作经验的尤其是半导体公司经验的人，对此应该都可以理解的。
很多公司，包括Intel,TSMC的保密制度都有点达到匪夷所思的程度了。作者对此表现出的无知程度，是否原来上华公司内部对于保密并不重视的缘故？
4）& &中间几段的描述，只是办公室文化的一部分，人与人之间的勾心斗角而已，我相信在国企和事业单位，应该更甚于此吧？这也气愤不过，恐怕作者的工作经历过于纯洁了吧？
5）& &我觉得最不可思议的是第12段，作者写到“我说道： &删掉资料又怎么样，这些资料都是我辛辛苦苦做的，老子想删就删。”
作为一个有多年半导体经验的业界工程师，这一点的common sense应该有吧：
任何员工在该公司服务期间，所发表的任何论文专利的拥有权都是该服务的公司；
至于在工作时间所做成的一切资料，文档，所开发的软件都是所服务公司的IP财产，不能肆意删除。
& && &本文作者一开始就把很多心理不满的情绪上升到民族高度，国家的高度，殊不知正是他文中很多坦白的描述让明眼人看出其中奥妙所在。
& &&&正确的态度，是积极的调整自己，发挥自己的长处，并学习人家的长处，更积极的与周围同事交流，避免误解，而不是怨天尤人，消极的打架骂人。
以上仅是小弟工作多年来的心得体会，还望多多指教。
[ 本帖最后由 cim 于
17:58 编辑 ]
xiangwei at
看到这些，中国人对待中国人时是不是应该更有兄弟情感吧？
tangjiejuan2 at
能说什么了?做为前几批进去的员工,我无语.不过现在的我以离开那个让我深感不爽的地方
本人情况:2005年底接到HYNIX-ST的OFFER,满怀着憧憬.毕竟进入一个算得上先进的12&WAFER厂(在中国来说).前后参与了8&12气体供应,管理.
离职原因:在和一个和鬼子的口战中,来了一个降龙十八掌.和周**课长(一眼就可 以看的出是一个饱受鬼子欺压的中国人)谈了后.毫不犹豫的离开.
细因:就二鬼子(就是延边鬼子)和鬼子协商制定一个不平等游戏规则,里面有规定说上厕所不允许超过多长多长时间/...以及其他一些让人匪夷所思的规定.
过程:早上宣读规定,让每一个中国员工签字,没人签.下午和代理谈话,代表所有员工表达我们的意见.双方互不相让.剑拔弩张.代理开始给我压力,曰:不签就什么&几吧噶家(回家)&......但依然笑脸相容.开始上班懒散.鬼子开口........@@#@!@@,不知所云/////.!!!
中午吃饭,中国人走的一块,以前都是笑笑呵呵的.鬼子走在一块,都家都在心底讨论.
下午:开始TPM,大家该干啥就干啥.由于我是TPM长,负责材料和工具的归类.以前大家在一起都应该说是挺和睦相处的(中国人).偶尔有几个鬼子来,大家都可以相安无事.工作干完,大家爱干啥就干啥.周末也可以一起开开心心争个加班费.
下午,正在整理表格的我,忽然听见鬼子在叫$$$#@$,当做放屁一般.鸟都没鸟起他.大约持续了好几分钟.忽然.二鬼子来翻译了,说DIW(AIR SHOWER)那边堵了,叫我们去确认下.由于我专管气体,当然那时候二鬼子也没叫我去 ,毕竟不是什么好活,叫我下不了台也是整个部门下不了台.是叫我一位哥们去的,我们管他叫&焦总&,焦总说,我不知道,我不会.鬼子突然出来对着焦总狮子吼&**&^%%%%&*;我也听不懂,大概意思是:不是教过你吗?中国(猪),中国二字我能听懂.当时在一边的我很生气.这时候鬼子叫二鬼子给我翻译,当然二鬼子是以盛气凌人的口气给我说.大概意思是:他不知道,你应该知道,你是他们的头.我说不知道,我招进来是专管气体这快的.当时候就很生气,鬼子还在咆哮,把他下面的一个鬼子叫过来.大概意思是:你是怎么怎么教育中国人的.我能晓得对中国人很歧视.当然指汉族.当时年青气盛,握紧拳头,又松开.又握紧.一拳就这样一拳过去了.鬼子握了一把椅子,忘记了,想砸过来,被鬼子拦住了.在场的中国兄弟(汉族)都跑到我跟前了,然后跑到我办公桌前把以前的文件全部撕掉.TPM做的全部仍掉.当时就想明天不来了,老子收够了,不说心劳也说苦老,8和12 BULK GAS 主系统送气验收全部由本人一手完成.
当天下午,工作还在继续.晚上和兄弟门讨论下策.基本我可以确定可以跑路了.但想想这帮哥们,给鬼子点颜色看看,很天真的做出一项决定:把鬼子赶回家.
第二天早上,代理开会,我的职位没了,换成了新的.上午所有中国人罢工.工作全部又鬼子干.代理来了,说充分考虑我们的意见,鬼子一听,没劲了.
下午,鬼子不干活,全部由中国人齐心协力干完,到晚上10点多,一起吃了顿饭,很爽.虽然有点累,当时就想把鬼子赶TM回家,以行动证明我们完全有能力取代鬼子的工作.中国人一点都不比鬼子差.现在想想太幼稚,被利用了好几天.
第三天早上,代理开会,继续追寻第二天早上的会议.部门中国人罢工.
第三天下午.开UT部门TPM长会议,有常务(协理级别吧)/部长/次长/科长参加,多次参与发言,被剥夺.最后发言由于时间和情绪问题,被二鬼子代言,不知云云........完会后,和课长谈话(也是鬼子).大体意思就是:现在这个部门只有2个选择,要么留韩国人要么中国人.课长的意思我很明白:现在叫他们回去,,,,,,........怎么怎么 的.能了解,可能他觉得到时候请我跑路的时候了,鄙人有自知知明.要不是当初他打架后要我留下来.我早跑路了
第四天,中国人罢工,鬼子很开心,哼着小调.....懵懵懂懂过了一天/.....很HAPPY,有种很释放的感觉
礼拜一,代理来开会,传达和上礼拜一样的会议精神.中国人接着罢工.去人事部领了一张离职单.兄弟门都劝我别走,我走了,鬼子就会拿他们出气.....
礼拜二,周**找我谈话.问我想不想继续干,很直接的回来,然后假惺惺的又去拿了一份离职单.目的,...答案下会揭晓.中国人罢工,中午兄弟们知道后,闯到三楼.要求一个合理的解释(去了10个吧,好象)和给一个明确的答复.当时挺感动....
纸是包不住火的,下午这件事就传到了HYNIX总部.朋友(韩国的)打电话问我是怎么回事,我说我就要离职了,....
下午,鬼子干活了,不在哼着小调了.兄弟门又开会,次长(当然是鬼子)来了.问这问那,还搞了个问卷调查,没我名字,大概是说是谁让我们这样干的.我知道到我出头了
礼拜三.上午汉族哥们继续罢工,大家在讨论我怎么样填单子,填完单子,把今天的TURNON 做完了,请科长签字
礼拜四 等单子,拿到手了;
就这样跑路了,忍受了一年.感觉自己像个SB一样在里面.大家都在受着同样的折磨.
希望在里面的饱受痛苦的兄弟门早日脱离苦海
tangjiejuan2 at
17:57 资料 个人空间 短消息&&
韩企经历之我见
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/Z$o$KG&o
{芯片,设计,版图,晶圆制造,工艺,制程,封装,测试,wafer,chip,ic,design,fabrication,process,layout,package,test,FA,RA,QA1）& &作者在文章的一开头就表明了他对朝鲜族的同事有先入为主的仇视心理，这一点似乎并不可取把？而且作者所描述的韩国员工的种种劣性，在台湾人的公司，日本人的公司，这些我都有遇到过。说实话，真的没有什么好大惊小怪的，其实，主要还是因为我们中国没有人家技术好。
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2）& &第二段说的“韩企的所谓工程师，干的事情无非是一些打打杂的事情”，可是为什么后来的一位上华
对于以上这位兄弟的看法,我想发表下个人评论.首先我和LZ没任何关系
第一.你没有在HYNIX-ST里面呆过,你不了解情况.
& && & 还有一种可能,你是二鬼子,现在在HYIX
第二.或许你说LZ心高,不塌实工作,我没任何意见.我也不了解他,那你说所有的在中国人都没能力吗?
& && &那在里面所有的中国都是没能力的,包括HEJIAN ,SMIC,IBM,TSMC,宏力等去的工程师和制造科长
& && &而有能力就是那些会说韩国话的二鬼子.有半导体厂工作经验我走的时候离职率很高.这样的话我不&&
& && &知道离职了的制造科长和UT主管算不算没有能力的
第三.虽然说台湾人很抠门,有一些制度.但是在另一家整天骂你&祖宗十八代&的企业做选择,我不知道你的
& && & 答案是什么
第四,中国人在某些方面的技术是不足,请不要以点概面
第五.每个在HYNIX工作过的女生应该都有体会.被搜包包的尴尬.一般企业宣读的企业宗旨是&把自己和企
& && &业容为一体&,可事实是:当你老婆的卫生巾等私人物品三翻五次的暴露在大厅广众之下,而且发号施
& && &令 是你的公司你的老板你的上司,按企业精神来说也可以说是你的同事.
第六.至于LZ把那些资料给毁了,只能说明的是一种职业道德性和性情中人的感情的爆发.
daqing1215 at
还好没有去海浬是
goodbyebb at
人就是要活的有点尊严才好
QUOTE:原帖由 tangjiejuan2 于
22:37 发表
17:57 资料 个人空间 短消息&&
韩企经历之我见
... 小弟强烈同意楼上的话啦！
工作是以我的体力，心力的劳动来换得报酬
但这不代表我还要忍受他人的辱骂
在国外早就可以控告这种不良的公司啦
楼上的cim，嗯。。。
小弟觉得你很像是故意要来挑骨頭的....
代表我自己BS你!
[ 本帖最后由 ARNOLD 于
19:19 编辑 ]
qifu_zuo at
发誓以后不到韩国和日本企业工作
fan_jovi at
QUOTE:原帖由 cim 于
17:57 发表
赫赫，这个帖子，小弟很早就看过了，这里想说几点本人的看法,仅凭各位参考：
1）& &作者在文章的一开头就表明了他对朝鲜族的同事有先入为主的仇视心理，这一点似乎并不可取把？而且作者所描述的韩国员工的种 ... 好像你的情绪也挺高的阿，难道都说到你的痛处了？？？
ericking0 at
嗯，我也觉得LZ脾气稍微大了点点
虽然工作时候没有必要去溜须拍马，但是适当的容忍还是对于搞好同事关系有好处的。
btw：我进CSMC的时候估计楼主刚闪人，前辈啊
我倒是觉得上华由于原来的国家背景，所以很多资历老的人，我当时有段时间也是碰到了些郁闷事情
实在忍不了的就闪人了
刚考上成电微固，QUOTE:原帖由 cim 于
17:57 发表
赫赫，这个帖子，小弟很早就看过了，这里想说几点本人的看法,仅凭各位参考：
1）& &作者在文章的一开头就表明了他对朝鲜族的同事有先入为主的仇视心理，这一点似乎并不可取把？而且作者所描述的韩国员工的种 ...
Raymond123456 at
了解，我来顶上去！
jerryone at
虽说有很多不如意的地方,但想进去还是不容易啊!所以我们首先要把人家的先进技术学牢了!:wall:
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