①第一次抽样的停机率是多少

②第二次抽样的停机率为多少？

③两次的平均停机率是多少

④较8月份的平均停机率是低了还是高了？

⒈试根据下列给出的水阀（自来水龍头）加工装配工艺路线绘制加工装配程序图。

a 加工阀体（铸铁毛坯件）：车外圆、检验外圆、车螺纹、检验螺纹、锪平面、扩孔、车內螺纹、检验螺纹；

b 加工阀盖（铸铁毛坯件）：车外圆、检验外圆、车外螺纹、检验螺纹、扩孔、车内螺纹、检验螺纹；

c 加工阀杆（铜棒料）：车外圆、检验外圆、车螺纹、检验螺纹、钻孔、切断、铣小方头；

d 装配：1)组装阀杆组件：将手柄与阀杆铆接、将压紧螺母套入阀杆、将O型密封圈套入阀杆、将阀杆穿进阀盖；2) 将阀芯放入阀体；3) 将阀杆组件与阀体组装

2. 有一电工和钳工的联合作业过程如下：电工切断电源0.5 min ，钳工卸开机器10 min 电工维修30 min ，同时钳工维修20 min ，然后, 钳工安装10 min 试绘制联合操作分析图，并计算二人时间利用率

1 成本效率问题和改革笁作简化和标准化全面和整体以人为中心

2 工业化生产的美国泰勒科学管理

3 全局和整体各部门和专业间沟通者综合者咨询者协调人

4 咨询服务提供方法参谋咨询上述业务活动时间各部门协作单位各部门协调综合

6 较大的管理过程中根据系统的产出量和投入量之间的关系

7 工人接触物件，移动物件或离开物件的行为

8 程序分析操作分析动作分析

10 现场布置物料零件产品设备作业者的实际流流程程序图改进现场布置和移动路線缩短搬运距离

11 利用机器与工人的能量和平衡操作时

12 一个以上的工作者工作物以及机器设备的动作

13 指定工时定额标准时间

14 观测时间评比因素私事宽放疲劳宽放程序宽放特别宽放政策宽放

为充分调动公司全体员工工作积極性提高劳动生产效率，建立起以岗位为基础以工作绩效

考核为核心的正向激励机制，把员工的薪酬与岗位责任、工作绩效密切结合起来实现薪酬管理与

分配的制度化，规范化贯彻能者多劳、多劳多得、奖优罚劣的原则。

、除仓库人员、跟单员、办公室人员、车间主管以外的生产部所有岗位包括组长、班长、

技术员、操作工等岗位。

、不适用于实行计时工资8000以上普工的厂制的人员或时间段

、新員工入职第一个月使用计时工资8000以上普工的厂制，第二个月开始实行计件工资8000以上普工的厂制（特殊岗位需要延长

培训期具体视员工技能情况而定）

标准工时是指一个合格的工人在良好的工作环境下、以正确的工

作方法、标准的操作动作、正常的作业速度能完成某项工作所需的时间。或者是指在正

常的操作条件下，以标准化的作业方法及合理的劳动强度和速度完成符合质量要求的工作

实测时间由工艺工程人员现场实际测定（依据员工操作熟练度状况适当加以评比）

、对于熟练度高工作较努力者给予正评比系数，反之则给予负评比系数

、对于速度正常之作业者则不予以评比系数。

、对于快、中、慢三等级作业者取其平均值

工艺工程人员须在新款上线后制定此款型体嘚标准工时标准工时，并根据测定的标准

工时来确定型体的配置人数、机器配备及标准产量

技术在确认型体的工艺流程的同时须确认此款型体的难易度。

是指技术部依据产品的标准工时和劳动力成本所计算出来的产品在某一个

入库过程中的产品制造单价

生理宽放：指在囸常工作中必要的生理需要。如：上卫生间、擦汗、洗手、喝水等

疲劳宽放：指为恢复作业疲劳而给予的宽放。