日本出国劳务提前回国 - 相关问题 - 110网法律咨询
今年一月份来日本从事牡蛎养殖工作，出国费用五万五，交了三万五，剩下两万打的欠条，但现在因为老板总找我茬，每天上班提前15分干活，下班多干15分，中午也多干15分，还把我捻回来两天，现在精神压力太大，想提前回国，请问我欠的两万块钱可以不给他吗，
我在日本工作了4个多月双腿骨折就受伤住院了。出院疗养了一个月左右。保险公司只赔偿了工资的百分之六十。双腿恢复的不怎么好。左脚脚腕蹲不下 。工作了一段时间无法忍受疼痛。公司也不能条换其他工种的工作。医院也不承认后遗症。劳务公司也不派翻译去帮忙。没有办法没有生活来源。劳务公司说让我回来。回来后也能退给部分劳务费。可回国后却说只退给押金。而且关于后遗症的问题他们说我个人处理不关公司的事。还说其他的劳务费全花了。我只工作了也就半年。交了3年的劳务费4万2。...
在中国劳务公司签约的是三年的在日劳动契约，但是现在因为要回去结婚的原因，要回国，这样需要向劳务公司赔偿吗 希望快点求到答案
我们是从大连中介公司来到日本的，来之后才发现日本的几个重要的年假待遇我们都不享受，加班费只要没小时400日元，会社没有给我们缴纳厚生年金，主要我们来日本前，公司没有给予我们出国劳务的合同。这样的条件我们是否能拿回我们应有的待遇和工资？
2008年在孝感富新劳务公司交了15000元中介费，合同期2年，因为工伤干了几个月就回国了，多次讨要未果，请问怎么样才能要回部分中介费？
我是在日研修生。因地震提前回国。我们有三个人是一个合同，那两个人要回国。我也就回来了，我不愿意回国。可是公司应要我回国。我们签的合同是三年。在中国公司学习了大半年才去的。我们刚去日本大半年就回来了。什么钱没赚到。还自己倒搭钱了。问我们能得到赔偿吗？？
问公司是否违约合同？？
公司能补偿我们多少人民币？？
以前与出国劳务公司签订出国劳务合同，准备到日本劳务三年，已经培训完成，由于近期日本地震造成核泄漏，很多人不准备去，但公司要求如果个人要求不去，针对所交的劳务费用全部不返还，不知道怎么解决，特咨询，请给予协助，谢谢！
你好，我一个朋友现在在日本工作，是通过劳务公司出去的，因为现在有金融风暴，现在那边每周工作时间只有2天，由于工资没有保障，就想回家，可如果现在回家的话就会承担很多责任，不现在像我朋友现在这样的情况应该怎么办？谢谢
我是去年交的钱，今年去学习，原本是可以走的，现在公司出现问题，叫我们在家里等，不知道什么时候可以走，我现在可以向公司索要我交的钱吗
什么合同也没签，只有护照在中介方手里，不想去了，中介方不同意，说把钱打给另一中介了，要求我们赔偿全部损失，这个合理么？
我是一家苏州公司招聘到印尼一家纸厂电站做电厂设计的出国劳务人员，苏州公司发布招聘职位信息时说是电厂设计，但来到印尼实际工作中没有，我觉得他们采用欺骗手段骗我们，所以已经试用完3个月后，我书面提出要求解除合作关系，并要求回国，我提出报告已经一个月，苏州公司印尼项目经理已经同意，传回苏州报批准，但苏州公司一直不回复，我想从提出辞职报告上满一个月后就不再上班，视为自动解除合同，我想问我可以这样做？我来到这个厂后他们押了我的护照，他们不给合法？如果我要...日本劳务交的保险回国可以提出来?_百度知道
日本劳务交的保险回国可以提出来?
你所说的是厚生年金退税。厚生年金，即中国所谓的养老保养金。每个日本研修人员或出国劳务人员都会有这笔钱。 当研修期满回国后，本人可以提取这笔款项。 厚生年金，日本国是分两次返还：第一次，领取期限是两年，否则视为自动放弃， 日本年金管理机构在接到领取申请的3-6个月之间，以美金的形式打到本人的的账户里。 办理方法：第一，护照，第二，蓝色的年金手帐。第三，自己的账户复印件，邮到日本年金管理机构，就可以在3-6个月之间，收到打在账户里的厚生年金的第一次钱了（此笔钱为总金额的80%）；同时，日方也会把年金手帐再邮回来，还有白底蓝字的单子两张。（白底蓝字的单子，是一张大的和一张小的）。 如果您收到第一笔厚生年金提取的回执单后，即白底蓝字的单子两张，如果上面的日期距离现在未超过3个月，那么你剩余20%未领取的钱可以在中国涉外退税办理处办理,或在户口所在地城市的处理中心办理。
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恐怕不行，具体情况，你可以咨询当地劳务局。
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出门在外也不愁骨折，用工单位没有交付保险和签订劳务合同，我们能提出什么样的补偿要求？_百度知道
骨折，用工单位没有交付保险和签订劳务合同，我们能提出什么样的补偿要求？
我一个亲戚在工作期间受伤粉碎性胫骨和腓骨骨折，至今有一个月有余，用工单位没有给员工交付保险，也没有签订劳动合同，治疗和住院费用都没有给，怎么要求赔偿，陪多少合适？
提问者采纳
去劳动局工伤科鉴定工伤，然后就可以找单位各种相关费用。需提供例如工资条等你在那个单位上班的证据和受伤的证据及证词什么的。如果能认定工伤就找单位，单位不赔
找劳动局，再不行只能起诉。具体还是找当地劳动部门咨询一下，尽快吧，不能超过相关时限。
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广东胡律师：1、到劳动局申请工伤认定并做工伤等级鉴定，有了工伤等级鉴定标准，单位没买社保的话，单位按照工伤赔偿条例对你亲戚进行赔偿；2、没有签订劳动合同但能证明与其事实劳动关系，可以要求其支付双倍工资作为补偿，并补齐保险。(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录； (二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件； (三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录； (四)考勤记录； (五)其他劳动者的证言等。 其中，(一)、(三)、(四)项的有关凭证由用人单位负举证责任。 你的亲戚只要举出上述的第一项、第二项或是第五项其中一个，就可以作为证明劳动关系存在的初步证据，剩下的就需要根据上面的规定由用人单位举证，如果单位举证不能的话，就会支持劳动关系存在。
二楼,三楼回答的都很好,尽快,要在实效期内申请.
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