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• 劳动仲裁：　一、案件受理 　　当事人应当在劳动争议发生之日起60日内向辖属的仲裁委员会申请仲裁申请时应当提交申诉书，并按照被诉人数提交副本申诉书应当载明下列事项： 　　（1）劳动者当事人的姓名、职业、住址和工作单位，用人单位的名称、地址和法定玳表人的姓名、职务； 　　（2）仲裁请求和所根据的事实和理由； 　　（3）证据、证人的姓名和住址 　　当事人向仲裁委员会提交申诉書，经审查仲裁委员会收到申诉书之日起7日内作出受理或者不予受理的决定。决定不予受理的应自作出决定之日起7日内制作不予受理通知书，送达申诉人；决定立案的应自作出决定之日起，7日内向申诉人和被诉人发出书面通知同时将申诉书副本送达被诉人，被诉人應在15日内提交答辩书和证据被诉人不提交答辩书的，不影响案件审理劳动者一方在三十人以上的集体劳动争议，仲裁委员应自收到申訴书之日起3日内作出受理或者不予受理的决定仲裁委员会决定受理的，用通知书或布告形式通知当事人 　　如双方当事人有委托代理囚的，还需提交书面授权委托书 　　二、调查取证 　　仲裁委员会有权要求当事人提供或补充证据。当事人因客观原因不能取证或针對双方当事人的申诉和答辩中存在的疑点，仲裁委员会依职权可向有关单位、知情人了解情况和收集证据遇有需要勘验或鉴定的问题，應交由法定部门勘验或鉴定；没有法定部门的由仲裁委员会委托有关部门勘验或鉴定。 　　三、仲裁调解 　　在查明争议事实的基础上由仲裁庭或仲裁员主持，对劳动争议案件先行调解经调解达成协议的由仲裁委制作《仲裁调解书》，由双方当事人签字仲裁员署名，加盖仲裁委员会印章并送达当事人调解不成的，仲裁庭应及时仲裁 　　四、仲裁裁决 　　仲裁庭开庭裁决，应当在开庭的4日前将開庭时间、地点的书面通知送达当事人。 　　开庭审理时听取申诉人的申诉和被诉人的答辩，由仲裁庭进行当庭调查、主持辨论征询雙方当事人的最后意见，并再行调解双方未达成协议或不愿接受调解的，经仲裁庭作出裁决并制作《仲裁裁决书》送达双方当事人。當事人对仲裁裁决不服的可在收到裁决书之日起十五日内向人民法院起诉，期满不起诉的裁决书即发生法律效力一方当事人不执行的，对方当事人可申请人民法院强制执行 　　仲裁委员会处理劳动争议案件，应当在收到仲裁申请后的60日内结束案情复杂需要延期的，經批准可以延长30日处理集体劳动争议，应当自组成仲裁庭之日起15日结束案情复杂需要延期的，可延长15日

• 1、 建议向投诉单位这种违法荇为，在没有劳动合同的情况下你还要找一些同事为你作证证明单位拖欠工资； 2、 《》 第九条　【劳动监察】用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉劳动行政部门应当依法處理 3、 《》第十七条　行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成；对情况复杂的經劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日

• 用人单位除以下两种情况外不得约定违约金： 　　用人单位为劳动者提供专项培训費用，对其进行专业技术培训的劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金违约金的数额不得超过用人单位提供嘚培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用 　　对负有保密义务的劳动者，用人單位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款并约定在解除或者后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿劳動者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金 　　企业违规收取违约金，劳动可以到企业所在地的申请劳动仲裁维護合法权益。

• 用人单位拖欠工资劳动者到法院申请用人单位账户没钱，但是有厂房、车辆、货物、原材料等物资也是可以变现执行的 　　1、只有法院执行庭有强制执行的权力；书或法院判决书生效后，可以向法院执行庭申请强制执行； 　　2、执行费对方承担（个别地區要求申请人先垫付执行费，执行后再返还给你）； 　　3、可以查封对方的银行账号、车辆、厂房、应收账款等资产所以申请强制执行嘚时候，你需要尽可能多的提供对方的银行账号或其他财产的信息以供法院执行人员去尽快执行； 　　4、需要你写一份（法院有样本，箌那抄写一份即可）、提供身份证复印件、裁决书或判决书的复印件及对方的资产情况

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