中国平安人寿保险公司唐山中心支公司滦县营业部工资怎么样？（待遇、薪酬概况） - 职友集(中国最大的职位搜索引擎)
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薪酬概况（单位￥，月薪）
平均工资，来自6份样本
各薪酬区间占比
说明：公司整体工资水平在&4.5K - 8K之间，其中拿 6K-8K 工资的人占比最多达到66.7%，该数据统计于该企业近一年在各网站发布的公开薪酬，仅供参考。
各岗位工资情况（月薪，单位 ?）
薪酬 (企业发布)
薪酬 (用户分享)
说明：以上薪酬数据均取自一年内的数据，仅供参考。
&&&&是否有“年终奖”&？
&&&&&暂无数据
&&&&是否“经常加班”&？
&&&&&暂无数据
说明：年终奖、加班等问题与员工的岗位、所在部门、工作效率等都有关系。
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中国人寿保险股份有限公司滦县支公司
中国人寿保险股份有限公司滦县支公司位于河北 唐山 新城光明路７号（邮政编码063700），主要经营人寿保险　健康保险　意外伤害保险等各类人身保险业务　人身保险的再保险业务　国家法律法规允许的或国务院批准的资金运用业务　各类人身保险服务　咨询和代理业务　国家保险监督管理部门批准的其它业务，注册资本不详，公司联系电话为，期待您的来电咨询
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中国人寿保险股份有限公司滦县支公司
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华夏保险公司拖欠工资让人费解 欠债还钱责无旁贷
尊敬的领导：
您好，我是华夏人寿保险公司河北分公司秦皇岛支公司抚宁营业部的业务员，2013年4月我到华夏人寿保险公司应聘为高级主任，当时公司承诺前三个月是筹备阶段，有筹备津贴，任务就是增员。我满怀一腔热情短短的4个月时间就增员了32名业务员（包括3名主任），主任级别也有聘才津贴（有合同为证）。为了加大增员力度，8月份公司又制定了发放学习津贴的激励方案。聘才津贴、学习津贴的方案都是公司制定的，无论是公司的哪个职员宣导的都是公司行为而非个人行为。代表的是华夏保险公司！公司的承诺是8月25号开筹备期聘才津贴，9月10号开学习津贴，聘才津贴和学习津贴都与业绩无关。这些承诺是有据可查的。但至今筹备津贴没有完全到位，学习津贴更是泡影。公司的这种办事方法让我们怎样去面对所增的业务员，又怎样让业务员去做业务？诚信是立足之本，也是做人的基本原则。保险公司本身就是靠信誉生存。这样言而无信不觉得有损公司的形象吗？杀人偿命欠债还钱是天经地义的，华夏保险公司拖欠工资不给就是无赖行为。这样的保险公司怎让人心平气和的与之合作？我们既然选择了保险行业就要选择一家有信誉的公司来合作，更可气是还不允许退司，不给办理退司手续，还让我们写声明：“如果退司，以前拖欠的工资就一笔勾销”简直是欺人太甚。“浪费自己的时间就等于慢性自杀，浪费别人的时间就等于图财害命”，我们当然不想慢性自杀，但他人的图财害命我们无能为力，这几十条人命的价值，公司赔得起百姓伤不起！根据《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。难道华夏保险公司想写出一本现代版的杨白劳与黄世仁的拉锯战吗？希望有关部门明察此事，尽快兑现公司的承诺。
反映人：李桂宇
我于11月份参加中国人寿桂林分公司的保险业务员培训，12月3号考的代理人资格证，等我拿到工号大约12月15日这样，我才到公司报道，然后公司为对我进行再培训（对公司详细的规章制度进行说明），1月1日，我领了2份卡式业务的卡，准备为客户办理，领表时内勤也未作如何办理说明，只是说要在15天以内办理，之后我在1月17号因一些原因准备辞职，把其中一张未办理的卡退回，内勤便说要交50元罚金，还问我另一份呢，我当时也不知道，办理了的卡还要将后两联交给内勤，办理时他也不收回去，...
想咨询一下2012年5月进入一家公司，当时公司也没有和我签劳动合同，也没有交社保，公司从今年1月至10也未支付我工资及提成，请问申请到劳动仲裁应得到哪些相应的赔偿？赔偿怎么算？现应收集哪些相应的证据？
我是今年5月16日进去现在的这家公司工作直至现在，到现在为止公司还不给员工签订正式劳动合同，并且不按规定给员工参加社会保险，而且今天是10月10日了，到目前连8月份的薪资都还没有发。我现在想和公司停止劳动雇佣关系，请问我要怎么做才能获得相对应的合理补偿。公司里没有工资条，工作牌，考勤记录也只是一位同事在电脑利用办公软件手工制作的。也没有纸面的文件证据。不过公司里面有一个指纹打卡机，每天上班下班都要指纹打卡。另外5、6、7三个月的工资是直接打到本人银行卡里...
号称珠三角最大的包装制品厂，快联达厂（现1600多名员工），今天（9/24）公司倒闭，四个香港老板跑路了，8.9月两个月工资未发。工资长安镇政府说会发，但我们大多数做了几年，十几年的，赔偿金要如何追讨？？？求指导
我所在的单位是一个个体商户，因为生意扩大规模，新增了两个店面，总店管理不过来，就新加了办公室，而我就负责这办公室及新增店面的各种工作。现在，我已经工作五个多月了，店面还有两天也开业了，我们的问题也来了。从第一个月，老板就以资金周围不灵为理由，拖欠办公室全体员工的工资，前两个月是拖欠几天，第三个月开始，没有任何理由的拖欠十几天，公司制度上写着5号开工资，今天18号了，老板仍不提开工资的事，也不给员工解释，关系好的就直接找老板拿钱，我们就没人管。明天...
我所在的单位是一个个体商户，因为生意扩大规模，新增了两个店面，总店管理不过来，就新加了办公室，而我就负责这办公室及新增店面的各种工作。现在，我已经工作五个多月了，店面还有两天也开业了，我们的问题也来了。从第一个月，老板就以资金周围不灵为理由，拖欠办公室全体员工的工资，前两个月是拖欠几天，第三个月开始，没有任何理由的拖欠十几天，公司制度上写着5号开工资，今天18号了，老板仍不提开工资的事，也不给员工解释，关系好的就直接找老板拿钱，我们就没人管。明天...
合同是在日到期的，公司从2013年1月到7月没发过我工资。我是在7月办理的离职手续，请问从3.25到7月的工资我可以要回来吗？
现在已经8月份了，公司每个月10号前发工资，但是六月份工资8.17号才发，7月份工资到现在还没有发。
我5月份转正的也签了劳动合同，公司5月份给我交了保险外来户口最低保，6月份却没有给我保并且并没有告知本人。
我想问综合以上情况我是不是可以告他们，并且需要什么证据，因为我今天准备离职，怕走了有些资料弄不到。
请帮我分析下，谢谢了！
工资拖欠能有12个月，保险拖欠14个月。公司面临解散。我们的工资跟保险怎么办？公司财产也没几个钱。要是老板就是没有钱的话，我们的工资跟保险是不是就打水漂了？ 谢谢~~~快点答复
我有个亲戚1998年-2001年在邢台三联集团上班，因为公司一直拖欠工资，后来就不干了，之后自己打些零工，关系还一直在三联。现在听说三联已经破产了，并且是在2010年。公司具体是怎么补偿的不知道，只是听以前的同事说补养老金一直到企业破产为止。可是从来也没人联系过他，所以他压根不知道这件事。现在再去找，不知道能不能讨回这些钱呢？当时是拖欠了他两年的工资，还有几千块钱押金，另外就是保险什么的了。这个事情现在该找哪个部门呢？讨回的几率大吗？中国人寿保险公司滦县支公司
中国人寿保险公司滦县支公司主要经营：主营：人寿保险等产品。作为经营主营：人寿保险的企业，我们始终坚持诚信和让利于客户，坚持用自己的服务去打动客户。&&我们公司是在，如果有的朋友欢迎来我公司参观指导工作，具体的地址是：新城光明路7号。&&您如果对我们的产品感兴趣的话，也可以直接在线提交采购信息我们会及时跟您联系。
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