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蓝领之星闪耀“钢铁奥运”
———记第七届钢铁行业职业技能竞赛武汉钢铁代表队的故事
09:12:00&&&&
　　本报通讯员&刘煜堃&叶少雄&杨灿
　　有着“钢铁奥运”之称的宝钢杯第七届钢铁行业职业技能竞赛日前在上海圆满落幕。在与来自全国64家钢铁企业的200多名选手同台竞技中，武钢代表队不仅拿下团体总分第二名的成绩，4个单项成绩也都名列前茅。
　　全国大赛高手如林，武钢选手何以取胜？在11月6日举行的公司汇报座谈会上，载誉而归的王永福、蔡斌、张力、力飞等10位代表队成员齐聚一堂，用朴实的语言讲述比赛背后一个个感人的故事。
　　百里挑一&选拔队员
　　在全国大赛上与业界顶尖高手过招，是武钢检验自身蓝领技术团队的最佳时机，更是捍卫企业品牌形象的关键之战。
　　“海选参赛选手时，我们从最初的60人淘汰至30人，再到15人、8人、4人，最后只剩下两名选手，还得分出谁是主力，谁是陪练。”谈到选拔参加本次大赛的设备点检专业选手，设备点检员专业监审、设备维修总厂电气首席师王永福如此形容自己的队员，“他们有着百里挑一的实力，更肩负着百里挑一的压力。”这样的选拔模式，不只是设备维修总厂的专利。座谈中，热轧、炼铁与北湖的参赛选手、教练和陪练选手，也都纷纷坦言自己经历了选拔过程的“不轻松”。
　　为了发挥传帮带效应，也为让大家在互相激励与协同配合中提高竞技状态，每位选手都有一名陪练。他们在封闭环境里一同上课、一同做题、一同考试。正如荣获大赛高炉炼铁工第4名的炼铁厂职工力飞在座谈时所说：“选拔过程严格且保密，我与黄平究竟谁上场比赛，出发前大家都还不知道。”
　　齐心协力&共创佳绩
　　全国各大钢企对一同参加“钢铁奥运”的对手不敢小觑，有些钢铁企业为了模拟比赛环境，甚至花费几十万元购买天车练习，重视程度可见一斑。
　　“比赛是系统工程，咱们的成绩不仅依靠选手拼搏，更是各级组织、单位支持与配合的结果。”王永福说，“针对宝钢现场与我方现场环境不同，总厂技术人员对照一组图片设计模拟比赛装置供选手练习，为参赛选手熟悉操作提供帮助。”
　　无论是各单位成立竞赛小组，为选手们创造的脱产培训条件与实战训练环境，还是选来“状元”级陪练一对一辅导，还是教练员与相关工作人员的耐心指导与周到服务……对幕后英雄的感激话语，成为选手们此刻的共同心声。
　　“技术上有疑问，有总厂电气首席师组成的专业团队全程帮助解答；信心不足，公司工会领导及时送来鼓励话语，让人暖心、安心。”此次大赛设备点检员第三名获得者张力如是说。
　　“天车操作有经验，但排除电气故障没有信心，感谢冷轧总厂专门安排经验丰富的师傅当教练，帮我快速成长。”获得大赛天车工第15名的北湖公司职工郭谦益说道。
　　金牌接力&上演佳话
　　“你在别人的主场上拿了榜眼，真有本事！”在此次大赛金属轧制工的比赛现场，一位《宝钢日报》记者对荣获该项比赛第二名（前3名均为金牌选手）的武钢热轧总厂二分厂职工蔡斌称赞道。
　　可这位记者并不知道，今天的金牌选手蔡斌，曾是2008年太钢杯钢铁行业职业技能竞赛金牌选手巴尚忠的陪练。由于赛制的变化，金属轧制工比赛再次进入“钢铁奥运”，已是6年之后的今天。
　　在宝钢杯上，蔡斌走到前台参赛，巴尚忠则作为教练与他携手作战，上演了金牌选手培养出金牌选手的佳话。
　　“日常工作中，巴尚忠就是我的师傅。无论是作为徒弟还是陪练，我们配合起来都很有默契。”蔡斌在座谈时动情地说道，“巴师傅不仅为我树立了人生奋斗的榜样，更将自己的技术与精神传承给我，激励着我不断向前。”
　　传承文化&人才辈出
　　“这次考试内容很全面，武钢像你这样能力全面的技术工人还有多少？”比赛中，另外一家大型钢铁企业的教练员好奇地问武钢选手蔡斌。
　　“还有很多，因为武钢有着全面而专业的职工技能培训体系。”蔡斌的回答带着强烈的自豪感。
　　作为新中国成立后兴建的第一个特大型钢铁联合企业，武钢有着厚重的技术积淀。如今，由技运会、传帮带、职教平台、蓝海计划等特色项目组成的武钢人才培养体系，将技术的精髓一代一代向下传承，让越来越多的武钢技术蓝领们在全国大赛时更有底气、更加出彩，同时也为企业发展不断积蓄力量。
　　“在设备点检员的比赛中，电机轴心找正这样的钳工技术也加了进来。若不是日常工作注重一专多能职工的培训，千分尺测量这一项就得把咱们难住。”王永福在座谈时深有感触地说，“尽管比赛选拔人员要经过层层考核，但高标准、严要求也带动了总厂众多职工学技术、钻技术的热潮。最大的收获就是知识得到了传承，培养出一批技术骨干，让更多人成为行家里手，这也是本次大赛的最终目的所在。”
编辑：宋玉琤&&&&
来源：中国冶金报-中国钢铁新闻网
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版本信息:&Microsoft .NET Framework 版本:2.0.; ASP.NET 版本:2.0.未将对象引用设置到对象的实例。
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System.Web.HttpApplication.ExecuteStep(IExecutionStep step, Boolean& completedSynchronously) +170
版本信息:&Microsoft .NET Framework 版本:2.0.; ASP.NET 版本:2.0.信息来源于互联网，不保证内容的可靠性、真实性及准确性，仅供参考，版权归原作者所有！Copyright &
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——写在全国钢铁行业技能竞赛武钢代表队凯旋之际
叶少雄 杨灿
有着“钢铁奥运”之称的“宝钢杯”第七届钢铁行业职业技能竞赛日前在沪圆满落幕。在与全国64家钢铁企业的200多名选手同台竞技中，武钢代表队不仅拿下团体总分第二名，4个单项成绩也都名列前茅，成为闪耀赛场、让东道主为之钦佩的“蓝领之星”团队。
全国大赛高手如林，武钢选手何以取胜？
11月6日举行的公司汇报座谈会上，载誉而归的王永福、蔡斌、张力、力飞等10位代表队成员齐聚一堂，与公司党委常委、工会主席张翔一起谈感想聊体会，用朴实的语言讲述着比赛背后一个个真实感人的备战故事。
关键词：百里挑一
在全国大赛与业界顶尖高手过招，是武钢检验自身蓝领技术团队的最佳时机，更是捍卫企业品牌形象的关键之战。
“海选参赛选手时，咱们从最初的60人淘汰至30人，再到15人、8人、4人，最后只剩下两名选手还得分出谁是主力，谁是陪练。”谈到选拔参加本次大赛的设备点检专业选手，设备点检员专业监审、设备维修总厂电气首席师王永福如此形容自己的队员：“他们有着百里挑一的实力，更肩负着百里挑一的压力。”
这样的选拔模式，不只是设备维修总厂的专利。座谈中，热轧、炼铁与北湖的参赛选手、教练、或是陪练，纷纷坦言自己经历选拔过程的“不轻松”。
为了发挥“传帮带”效应，也为让大家在互相激励与协同配合中提升竞技状态，每位选手都会有与一名陪练。他们在封闭环境里一同上课、一同做题、一同考试，甚至比赛前都在竞争。正如荣获大赛高炉炼铁工第四名的炼铁厂职工力飞在座谈时所说，“选拔过程严格且保密，我与陪练黄平究竟谁上场比赛，临出发时大家都还不知道。”
关键词：齐心协力
全国各大钢企对“钢铁奥运”的对手不敢小觑，有的为模拟比赛环境，甚至花费几十万元购买天车练习，重视程度可见一斑。
比赛是系统工程，咱们的成绩不仅依靠选手拼搏，更是各级组织单位支持与配合的结果。王永福说，针对宝钢现场与我方现场环境不同，总厂技术人员齐心协力、克服困难，对照一组图片设计模拟比赛装置供选手练习，为大家熟悉操作提供大帮助。
从各单位成立竞赛小组，为选手们创造脱产培训条件与实战训练环境，选来“状元”级陪练一对一辅导，到武钢大学对专业理论培训、计算机软件系统的支持，到教练员与相关工作人员的耐心指导与周到服务……对幕后英雄的感激话语，成为选手们此刻的共同心声。
“技术有疑，有总厂电气首席师组成专业团队全程支持；信心不足，公司工会领导及时送来鼓励话语，让人暖心、安心。”此次大赛设备点检员第三名获得者张力如是说。
“天车操作有经验，但排除电气故障上没有信心，感谢冷轧总厂专门安排经验丰富的师傅当教练，帮我快速成长。”大赛天车工第15名、北湖公司职工郭谦益在发言时说道。
关键词：金牌接力
“你在别人的主场拿了榜眼，真有本事！”在此次大赛金属轧制工的比赛现场，一位宝钢日报记者对荣获该项比赛第二名（前三名均为金牌选手）的武钢热轧总厂二分厂职工蔡斌如此称赞说。
可这位记者并不知道，今天的金牌选手蔡斌，曾是2008年“太钢杯”钢铁行业职业技能竞赛金牌选手巴尚忠的陪练。
由于赛制的变化，当金属轧制工比赛再次进入“钢铁奥运”已是6年之后的今天。这期间，蔡斌始终没有放弃，时刻做着准备，并在之后连续三届武钢技术运动会上荣获“技术状元”称号。
在“宝钢杯”上，蔡斌走到前台参赛，巴尚忠则作为教练与他携手作战，最终成就武钢第2位金属轧制工的金牌选手，更上演了金牌选手培养出金牌选手的佳话。
“日常工作中，巴尚忠就是我的师傅。无论是作为徒弟还是陪练，我们配合起来都很有默契。”蔡斌在座谈时动情地说道：“巴师傅不仅为我树立了人生奋斗的榜样，更将自己的技术与精神传承给我，激励着我不断向前。”
关键词：传承文化
“这次考试内容很全面，武钢像你这样能力全面的技术工人还有多少？”大赛的最后一场交流中，一位唐钢的教练员好奇地问武钢选手蔡斌。
“还有很多，因为咱们武钢有着全面而专业的职工技能培训体系。”蔡斌的回答带着强烈的自豪感。
作为共和国钢铁长子，武钢有着厚重的技术积淀。如今由“技运会”、“传帮带”、“职教平台”、“蓝海计划”等特色项目逐步增强的武钢人才培养体系，将技术的精髓一代一代向下传，让越来越多的武钢技术蓝领们在博弈全国大赛时更有底气、更加出彩，同时也为企业发展不断积蓄着力量。
“在设备点检员的比赛中，电机轴心找正这样的钳工活也加了进来。若不是日常工作注重一专多能职工的培训，千分尺测量这一项就得把咱们难住。”王永福在座谈时深有感触地说，尽管比赛选拔人员要经过层层考核，但高标准严要求也带动了总厂众多职工学技术、钻技术的热潮。“最大的收获就是知识得到了传承，培养出一批技术骨干，让更多人成为行家里手，这也是本次大赛的最终目的所在。”
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