现在请病假是怎么算工资的，我请的住院假，没有基本工资只有一天8元钱病假补助这样合理吗？_百度知道
现在请病假是怎么算工资的，我请的住院假，没有基本工资只有一天8元钱病假补助这样合理吗？
【医疗期】劳动部《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》劳部发（号第三条规定：企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：（一）实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月，五年以上的为六个月。（二）实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月，五年以上十年以下的为九个月；十年以上十五年以下的为十二个月；十五年以上二十年以下的为十八个月；二十年以上的为二十四个月。【病假工资】劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》劳部发（号第五十九条规定：职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80﹪。病假日工资＝最低工资标准×80%÷21.75天(月计薪天数)【医疗期满 解除合同 经济补偿 医疗补助费】劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》劳部发〈号第六条规定：劳动者患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作，也不能从事用人单位亥单忿竿莜放冯虱辅僵另行安排的工作而解除劳动合同的，用人单位应按其在本单位的工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，同时还应发给不低于六个月工资的医疗补助费，患重病的增加部分不低于医疗补助费的百分之五十，患绝症的增加部分不低于医疗补助费的百分之百。
其他类似问题
基本工资的相关知识
按默认排序
其他1条回答
病假工资最低不能低于当地最低工资标准。
等待您来回答
下载知道APP
随时随地咨询
出门在外也不愁企业职工生病住院期间友工资吗?
我单位职工工令30年,生病住院有工资吗?有什么法律规定吗?
08-04-24 & 发布
　发工资啊!《中华人民共和国劳动法》第二十九条规定：1，患职业病或者因工负伤并被确认丧失劳动能力或者部分丧失劳动能力的；2，患病或者负伤，在规定的医疗期的；3，女职工在孕期、产期、哺乳期内的；4，法律法规规定的其他情形。根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》的规定，企业职工患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和本单位工作年限，给予3到24个月的医疗期，其中实际工作年限10年以下，在单位工作年限5年以下的为3个月。
请登录后再发表评论!
基本上要看你和公司签的劳动合同和人事部的管理章程，不同性质的公司各不相同，一般情况下是根据请假的时常来确定是否有工资和工资发放的比例的
请登录后再发表评论!
你好！是有病假期间的工资的，在国家规定的医疗期内，单位应当按照不低于本人标准工资的百分之六十支付病伤假期工资，但不低于最低工资的百分之八十。
请登录后再发表评论!
有的！一般病假的工资是当日工资的75％，但也要根据病情和假期的长短而定。
请登录后再发表评论!}