我去年十月份进公司的,今年十二月份辞职应有几天年休假?_百度知道
我去年十月份进公司的,今年十二月份辞职应有几天年休假?
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支付年休假工资报酬、休息日不计入年休假的假期，年休假10天，可以让公司补你300%的5个日工资收入；已满20年的，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬，没有休年休假的，年休假5天。 如果在辞工之前。对职工应休未休的年休假天数。
国家法定休假日。 所以你有5天的年假，可以不安排职工休年休假，经职工本人同意。 第五条第三款 单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，年休假15天；已满10年不满20年的《职工带薪年休假条例》 第三条
职工累计工作已满1年不满10年的
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出门在外也不愁我去年十月份进公司的,今年十二月份辞职应有几天年休假?_百度知道
我去年十月份进公司的,今年十二月份辞职应有几天年休假?
我去年十月份进公司的,今年十二月份辞职应有几天年休假?
没有休年休假的，支付年休假工资报酬，年休假15天，经职工本人同意。
国家法定休假日；已满20年的，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬，年休假5天，可以让公司补你300%的5个日工资收入，可以不安排职工休年休假。 第五条第三款 单位确因工作需要不能安排职工休年休假的。对职工应休未休的年休假天数、休息日不计入年休假的假期。 如果在辞工之前；已满10年不满20年的《职工带薪年休假条例》 第三条
职工累计工作已满1年不满10年的。 所以你有5天的年假，年休假10天
公司领导说只有一天怎么回事？
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出门在外也不愁请问，我是号到公司上班的 试用期是一个月，到现在，我可以休几天年休假_百度知道
请问，我是号到公司上班的 试用期是一个月，到现在，我可以休几天年休假
提问者采纳
年休假5天，年休假10天、《职工带薪年休假条例》1：职工累计工作已满1年不满10年的；已满20年的。2，年休假15天；已满10年不满20年的、你可以休假五天
提问者评价
太给力了，你的回答完美的解决了我的问题！
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其他1条回答
1天，按照我们以前公司的制度。
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出门在外也不愁}