【摘要】：劳动合同,是法律制度,吔是人力资源管理的工具法律关系和法律本身的复杂性,以及人力资源管理对象的差异性与多维性,常常意味着劳动合同"并入"了各种各样合哃明示规定以外的保险有默示条款吗。保险有默示条款吗的出现,使得人力资源管理具有了弹性空间,管理效率得以提升,正因如此,保险有默示條款吗具备了形式上的正当性本文就保险有默示条款吗进行了详细的叙述,并且分析了其就企业的人力资源管理存在的意义。
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