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律师；您好!!!我今年二十二岁了，在今年3月份在某电子厂被射出机压到右食指末节压榨，住院十二天，出院后休息二个月，现以回到公司上班，于7月5日去鉴定，结果是工伤九级，社保局赔偿了9个月工资，
律师；您好!!!我今年二十二岁了，在今年3月份在某电子厂被射出机压到右食指末节压榨，住院十二天，出院后休息二个月，现以回到公司上班，于7月5日去鉴定，结果是工伤九级，社保局赔偿了9个月工资，《以一千八来赔偿的》……请问社保局赔偿那几项的赔偿款？公司又有那几项的赔偿款？？？
　问题来自：广东 - 东莞　悬赏：0分　咨询时间： 23:23　咨询人：e1105qmy14yu45
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1、工伤九级三大补助金为19个月本人工资（以受伤之前12个月本人的平均工资作为计算基数），还可以获得停工留薪期待遇。2、社保赔偿不足部分可以要求单位赔偿3、维权需要专业技巧
回复时间： 23:40
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社保赔偿了就可以了，但社保赔偿低于工资标准的，你还可以申请仲裁让单位赔偿你，另外辞职后还会有10个月工资的赔偿。
回复时间： 23:47
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九级工伤的，未解除劳动关系前，社保赔偿九个月一次性伤残补偿金，为你受伤前十二个月平均工资。社保未补足的差额，由用人单位补足。
回复时间： 00:00
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劳动关系继存期间可获一次性伤残补助金9个月工资（社保支付），劳动关系解除后可获一次性工伤医疗补助金2个月工资（社保支付）、一次性伤残就业补助金7个月工资（用人单位支付）。如果用人单位购买社保的基数少于你的实际工资的，可以要求用人单位补足差额。
回复时间： 07:43
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您好！如果你的实际工资高于1800，可以要求公司补足差额。另外你辞职时，社保局再支付2个月工资的一次性医疗补助金，公司支付8个月工资的一次性伤残就业补助金，
回复时间： 08:39
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社保赔偿与你实际工资的差额由单位承担赔偿责任。如果解除劳动关系，则社保再赔偿2个月的工资、单位赔偿8个月的工资
回复时间： 16:33
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1、九级：医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残补助金（9个月工资，社保支付）、一次性医疗补助金（2个月工资、社保支付）、一次性就业补助金（8个月、单位支付）2、如果单位没有足额购买社保的，一次性伤残补助金、一次性医疗补助金的差额部分由单位补足
回复时间： 08:51
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律师您好！我在公司只上了三个多月班，请问工伤期间的工资公司应该怎样发给我？我4个回答
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(注：此客服QQ不进行法律咨询！) 流量统计我今年21岁在浙江嘉兴上班期间工伤九级，平均工资3800总共能赔偿多少钱？？_百度知道
我今年21岁在浙江嘉兴上班期间工伤九级，平均工资3800总共能赔偿多少钱？？
提问者采纳
次性伤残补助金：医疗费护理费住院伙食补助等由单位承担，9级为 9个月的本人工资：00（元）其他，因伤停工期间的工资待遇不变
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按照浙江省的标准；4://www、如果与单位解除劳动关系：1；2，一次性伤残就业补助金标准为、住院治疗，在停工留薪期内原工资福利待遇不变，一次性工伤医疗补助金标准为；3、一次性伤残补助金、聘用合同）解除或者终止时上年度全省在岗职工月平均工资计发.html" target="_blank">http：九级4个月，九级伤残为9个月的本人工资.19lou：00（元）.html），全省在岗职工月平均工资为2554元：九级4个月，有伙食补助按当地的标准.19lou。
如果2011年解除劳动合同。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金按劳动关系（劳动:///forum-1878-thread--/forum-1878-thread--1，住院需要护理单位没出人的：32（元）九级伤残主要赔偿有，2010年浙江省全社会单位在岗职工年平均工资为30650元（<a href="http，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，单位支付护理费、治疗工伤要确定一个停工留薪期
第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；如果你与单位解除劳动合同还有9个月的本人工资作为就业补助金。
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出门在外也不愁我今年27岁工伤鉴定为八级平均工资为3870元一年的平均工资，请问2014昆山八级能赔多少钱。急急_百度知道
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一次性就业补助金根据等级确定赔偿、一次性伤残补助金。主要的补偿是、一次性医疗补助金、伙食补助费等、停工留薪期工资、护理费：医疗费。具体还是需要你自己看一下用人单位所在地的《某省工伤保险实施办法》，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的标准肯定在这里面有相关规定
我今年27岁工伤鉴定为八级平均工资为3870元一年的平均工资，请问2014昆山八级能赔多少钱。zx
瞎猜的话，10万
一共花了五万二千医疗费，误工休息了10个月四万多，营养费护理费等等费用用了几千元，一共十万
瞎猜只能这样算了，不根据自己的实际情况谁算的准
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你好！我现在工伤结果是十级，并且已经辞职了，但还没拿到赔偿，我的工资在上班时候是12000，但每月社保缴费只扣250元左右，请问十级可以赔偿多少钱？谢谢你！
问题类型：　问题来自：上海 - 上海　悬赏：0分　咨询时间： 07:43　咨询人：15fz
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十级工伤，一次性伤残补助金为7个月本人缴费工资。劳动合同终止或者合同解除后还有各3个月本市月平均工资的一次性医疗补助费和一次性伤残就业补助费赔偿。估计赔偿总额约5.3万余元。。温馨提示：建议委托律师，如需具体咨询或帮助，可与我联系面洽。。如您满意我的答案，请采纳。
回复时间： 17:19
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十级工伤，一次性伤残补助金为7个月本人缴费工资。劳动合同终止或者合同解除后还有各3个月本市月平均工资的一次性医疗补助费和一次性伤残就业补助费赔偿。估计赔偿总额约5.3万余元。
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可以享受待遇：医疗费、停工留薪待遇、一次伤残补助金、伤残津贴和解除劳动合同时一次性就业补助和医疗补助等等。具体金额需要详细计算。
回复时间： 14:27
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您好，一般十级工伤，一次性伤残补助金为7个月本人缴费工资
回复时间： 09:56
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社保咨询。。。
回复时间： 08:05
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十级伤残，一次性伤残补助金为7个月的工伤人本人工资。合同期满或解除劳动合同的3个月的上年度全市职工平均工资的一次性伤残就业补助金和一次性医疗补助金。
回复时间： 09:42
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你好我在2013年11份受的工伤2014年鉴定为9级请问下大概能赔多少钱，受伤前12个平均工资48
00元。本人30岁工龄7年受伤前一个月工资为7000元的工资请问下一次性伤残补助金怎么计算呢谢谢你帮我算一下。
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　　经工伤人员本人提出与用人单位解除劳动关系，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金递减20%，且解除劳动关系时距法定退休年龄不足5年的，仅供参考。九级伤残的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。以上意见。　　（二）劳动合同期满终止，但属于《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定的情形除外：　　（一）从工伤保险基金支付一次性伤残补助金，或者工伤人员本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，不足年限每减少1年，分别为6个月的上年度全市职工月平均工资。九级伤残的，为9个月的工伤人员本人工资，享受以下待遇工伤人员因工致残被鉴定为九级伤残的
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