【北京市正规万人公司高薪诚聘顶尖销售代表，可享受高额无责任底薪高额提成带薪年假招聘】北京链家房地产经纪有限公司（西三环区）招聘信息
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招聘人数：
招聘有效期：
工作性质：全职
职位类别：销售行政专员/助理
链家那点事 是中国领先的不动产提供商，致力于为提供优质的经纪、及资产管理等服务，让每一位消费者都能在链家愉悦的找到一个家。2001年，链家地产从一个27人的小团队起步，十年磨一剑，不断创新使链家终成行业翘楚，业务范围横跨华北、东北、华东、西南等经济区，并仍不断扩大服务区域。截止2012年9月链家拥有1000余家直营连锁门店和16000多名专业房地产及支持团队，年额超过700亿元，佣金额超过20亿元，50多万消费者在链家完成交易。链家地产已经成为中国最具影响力房地产品牌经纪之一。选择大于努力。为什么选择链家？之所以链家 链家相信，托付可以很简单成为大多数人的选择一定没错我们在全北京拥有接近30%的份额，并远超同业连续数年蝉联第一；十年间我们圆满完成了40多万个托付，为上百万家庭圆了家的梦想。链家相信，信任可以很简单对客户再好点一定没错我们坚持做中国房地产经纪行业透明交易标准的发起和践行者2003年，我们率先提出&签三方约，不吃差价&，为消费者提供诚信服务；2006年，我们率先宣布实行资金监管，以保障消费者交易资金安全；2011年，我们率先发动&真房源行动&，维护消费者真实找房的权益，同时也在行业中谱写出一个认&真&的时代。 链家相信，专业可以很简单对经纪人较真儿点一定没错我们始终坚持招募大专学历以上的经纪人，因为我们相信高标准才能提供好服务；链家经纪人成为社区专家需要连过58关，店经理每年需要脱产18天；链家经纪人在全国经纪人大赛等各种重要赛事中更是屡拔头筹！链家正成为全国优秀经纪人向往的平台。 链家相信，责任可以很简单为别人多做些一定没错2006年起我们在安徽、内蒙和山西建立了三所链家希望小学，我们仍将继续。为发扬社区公益，链家联合北京市社区服务中心开展&十万小时义工&活动，社区提供社区美化、绿化环保等服务。了解到贫困地区儿童对学习知识的渴望，链家开展&长征路上的爱心图书馆&公益项目，计划募集图书35万册，为长征路上的边远建立35所图书馆。
来链家我们将提供给您1、高底薪+高提成：无责任高底薪（）元+高额提成（10%-30%）+现金奖+（社保+商保）　2、公平的晋升机制，广阔的发展空间。链家地产为您提供明确的晋升标准与晋升体系，链家拥有1000余家直营连锁门店,截止到2012年，已在大连、天津、南京、成都、青岛、上海、杭州开设直营分支机构，2013年我们将走进更多的城市，提供更大、更广阔的发展空间。3、完善的培训体系。链家拥有链家专有培训基地，链家学院，专业培训。为所有经纪人开设新人训、在职经纪人能力提升衔接培训、新任店经理培训，店经理管理培训等，一整套完善的培训机制。 4、标准化培养，快速的成长（经纪人的一天、店经理十六步、带看九要素、奇妙等式等） 5、学历提升。为打造内部积极主动的学习氛围，提升员工综合素质，为企业持续发展助力，公司举办高起专、专升本的学历提升，目前已有500位链家同事在北京师范大学、北京外国语学院在读。6、互助金。 链家的成长，离不开每一位同事的付出和所有家人的支持，特此成立链家地产互助基金。互助金成立四年来，共救助链家员工及家属900余位。2013年我们会将温暖延续。9、精英社。链家地产最高荣誉舞台，每年给予精英社成员更多的激励奖励。 10、强大的后台支持系统（SE、AFA、EHR、VSS、链家QQ、homesoso、homebook等） 11、O2O的方式改善客户体验是未来的趋势，今天的线上服务商和线下服务商未来会趋于一致。链家在线将会提供不一样的服务体验。
我们需要1.20-46周岁，大专及以上学历。2.做事认真踏实，为人正直诚恳；高度的意识，具有良好的团队精神；3.沟通能力强，普通话标准；有亲和力，工作积极主动，乐观开朗； 更多了解 百度百科——链家地产 /view/********.htm 链家官方——链家在线 .cn/ 中国商报网——链家地产成就“愉悦”事业 http://www./news/lydb//********BF12KK********.html 工作地点：北京市海淀区四季青电话：********
学历：大专及以上
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本人是秦皇岛一家私企的员工，2011年初开始交养老保险，我的底薪是900元，但是公司说我个人需要交纳180元
乃至更多的养老保险，这跟我在网上搜索的数据相差太大了，实在想不理解，难道秦皇岛的平均工资什么的已经这么高了？本人想咨询想我这种情况需要交纳多少钱的养老保险，是如何计算的，像8%的比例就不用说了，关键是养老保险的基数是如何计算的？
我来帮他解答
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我们在一家私企上班，公司每次法定假日总比其他公司少一天，平时要求我们加班，不给加班费就算了，如果不加班就算矿工。按照公司制度矿工要扣两个月的工资！最近变本加厉，公司原来事假跟病假都是按照底薪
我们在一家私企上班，公司每次法定假日总比其他公司少一天，平时要求我们加班，不给加班费就算了，如果不加班就算矿工。按照公司制度矿工要扣两个月的工资！最近变本加厉，公司原来事假跟病假都是按照底薪/26扣除，从上个月开始在没有通知我们员工的情况下，变成了按底薪加提成后的总工资/26，我上月总工资2900，请了两天假，扣了396。幸亏上个月业绩少，如果按10000算，请一天假（不管病假事假）要扣将近400元。公司这么做合法吗
　问题来自：陕西 - 西安　悬赏：0分　咨询时间： 13:55　咨询人：mfg17
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法律快车律师回复共5条回复
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可以申请劳动仲裁，要求发放。、
回复时间： 17:35
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投诉劳动监察大队
回复时间： 18:52
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不合法，向劳动监察大队投诉。
回复时间： 14:14
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投诉劳动监察大队。
回复时间： 14:29
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劳动监察大队投诉处理的，
回复时间： 15:03
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