陕西澄城枪击案追踪：被通缉的村主任工资照常领
来源：新华网
　　“我没想到县城会有枪。那天晚上我看到了。李某端着它，向我们开了枪。枪真的响了。”事发一个半月后，21岁的张某提及5月18日晚上自己亲身经历的惊心动魄一幕，常常会疑惑自己是不是回忆香港警匪片情节。
　　日晚，家住渭南市澄城县王庄镇贾家埝村的杨郑峰等10人在澄城县城古徵九路一家名为“同福居”的餐厅吃饭。在吃饭过程中杨郑峰接到和他有经济往来的雷某的电话。他出门到餐厅门外，随后发生了枪击、殴打事件。该事件导致6人轻度受伤。　　澄城警方肯定了事件中有持枪和开枪情节，初步认定为钢珠枪，目前三名犯罪嫌疑人归案，四名主要涉案人员依然在逃，涉案枪支还未到案。类似钢珠枪在澄城县已非出现这一次，但本次事件在县城造成的恐慌却向治安敲响了警钟。让当地群众和官方不得不重视的是，涉案人员中有一位村主任，不但涉枪，且涉毒，常年不在岗，还在领着工资。　　斗殴现场惊现黑色枪支　　“我没想到县城会有枪。那天晚上我看到了。李某端着它，向我们开了枪。枪真的响了。”事发一个半月后，21岁的张某提及5月18日晚上自己亲身经历的惊心动魄一幕，常常会疑惑自己是不是回忆香港警匪片情节。5月18日傍晚，正在和伙伴滑旱冰的张某接到朋友郭某请吃饭的电话，便来到县城古徵九路的同福居饭馆赴宴。席间的客人有十位左右，从三三两两挤在一起聊天的情况来看，并非大家相互都很熟悉。　　晚7时许，十人端起酒杯碰了第一杯酒，桌上的菜几乎还没动筷子，杨郑峰接到一个电话出去了。不一会返回来时告诉大家，看来晚上有人要找事，出去看看。张某随着杨郑峰走出大门，就被眼前的场景惊呆了：一把短刀随即架在杨郑峰脖子上，在他面前有当地混得很好的肖某手拿着棒球棒说着什么。李某手里拿着枪快步走了过来，身后是十几个拿着棍棒和一米五长大刀、戴着口罩的小伙子。　　“那把枪有三十厘米长，黑色。被李某双手这样端着，枪口对准杨郑峰的脑门。”站在杨郑峰身后的张某也被正对着自己的枪口吓坏了。在门口昏暗灯光下看到有一把枪出现在自己面前，张某和同桌一起吃饭的其他年轻人几乎同时四散而逃。　　“我就听见一声很大的响声。同时我的左手背一阵发麻，窜到了手肘部。”张某向记者回忆：“真的是枪响了。身后还有两个拿着刀和棍的人在追我。嘴里说没事的、停下。我还是吓得没命地跑，头也不敢回。我被追到了一片建筑工地上。爬上施工架，他们还在追。为了活命，我就从上面跳了下来，没想到那是5米深的地基坑。我脚踝疼得厉害，躲在黑暗处也不敢做声。直到听不见喊声了才爬上来。最后在朋友帮忙下进医院检查，被确诊为外踝骨折和全身软组织损伤。”　　受伤当晚，张某的手背肿胀灼热如同出锅不久的发糕。“伤口不怎么流血，就是疼，整个手臂都是困麻感觉。必须用右手托着，感觉前臂的血液都要凝固不流动了。”记者看到愈合的伤口呈不规则状，大小如同一角钱币大。　　眼前只看见刀棒齐向下抡　　“枪响后我脑子一片空白。”杨郑峰告诉记者，当晚自己接到欠自己账的雷旺峰的电话后，走出饭馆门，只见雷旺峰站在台阶下不说话，马路对面坐在车上的肖某却喊他过去，有四五个手里拿着刀和棍棒的小伙子正向他包抄过来。返回包间给同桌人报告要出事的警情后，随后赶到的戴着口罩的四五个年轻人将杨郑峰连劝带拉地掀到了饭馆门外。　　肖某上前用棒球棒指着杨郑峰问道，是不是想死。“随后李某端着枪就对准了我的脑袋说打死你。”留在杨郑峰脑海里的是肖某用棒球棒抬了一下李某的枪管，这时枪响了。杨郑峰指着自己左头部一块铜钱大的不规则伤疤对记者说，就像在耳朵边燃放了一个炮仗，整个人都蒙了，脸肿了好几天。当时只晓得转身逃命，等缓过神来，才发现左腰左肘下有两处五六厘米的刀伤。　　“事发前街道秩序挺好的。八点的时候我只听见一声巨响，起初以为是放炮，接着就是玻璃震碎的声音。邻居吓得赶紧把大门关上了，从门缝向外查看。”同福居饭馆对面的商户向记者回忆道：现在想起来腿都发软。眼看着一会就涌来很多人，手里拿着刀和棍。饭馆里的人看来被打得撑不住了，拿啤酒瓶子自卫。街道和饭馆里一片混战。21岁的郭某听到开枪了的喊声后，试图向饭馆外逃跑，“结果被棍棒打倒在地。两次想爬起来都没成功。眼看手表、手机掉在地上但没机会捡拾。眼前只见刀和棍棒向下抡。我一咬牙爬起来向外冲，心想跑不出去就只能被打死在这里了。”　　“等我看到娃的时候，他正在医院那趴着。背上、屁股上全是血，衣服扯烂了，能看见肉向两边翻着。我看不下去了。哭着喊救人。”郭某的父亲拿出病历给记者说，“诊断是全身多处锐器伤，右肩钾冈骨折和左肩胛骨骨折。仅屁股上就缝了100多针。”　　记者从警方了解到，这次斗殴导致杨郑峰和同桌吃饭的6人轻度受伤，其中多为20出头的小年轻。谈及当日经历和受伤情况，这些小伙子不愿多说，称害怕报复；他们的家长则担心：“被枪打过，还满身的刀疤，我家娃娃以后咋找媳妇呀？”　　枪在县城出现已经不是一两次了　　对于渭南市澄城县城在闹市区发生枪击案，周边商户均称“没想到。街道上不停地有巡警在巡逻，怎么还有人敢把枪拿出来，还真地开枪？”　　记者在同福居饭馆周围采访时，居民向记者道出自己的担忧：那天晚上人很多人拿着刀、棍、酒瓶子，半条街都是追杀喊打声，现场还有枪声，顿时感觉治安情况还是不乐观的。这种情况不得到控制，外出都感觉害怕，就怕被流弹伤着了。　　一位要求匿名的群众向记者证实，自己曾和李某一群人因琐事发生过打斗，期间李某掏出一把三十厘米长的手枪，“虽然没开枪，我当时还是被震住了。”　　澄城县警方也向记者表示，去年县城曾有几个男子在街道公开销售刀具和钢珠枪。今年上半年在古徵公园和供电所、街道发生过钢珠枪击穿玻璃的事件，分析是有人在练枪或是破碎玻璃实施盗窃。　　同福居的女老板提起那天的事生气地说：“听见枪响正吃饭的人全吓跑了。看到外面的人拿着刀棍冲进饭馆内，我和服务员也忙着向外跑。他们打架把我们饭店包间里的门都砸坏了。当晚吃饭的人连几百元的饭钱都没有给。”　　说起打架的原因，杨郑峰拿出三张雷旺峰给自己打的欠条说：“他是赵庄镇雷家湾村的村主任，家里有个养鸡场，三年前开始分批借了我共计十万元，说是买鸡苗和饲料。他共计给我还了六七万元钱，剩下的钱通过肖某说归还4万元了结。但去年说要兑现，一直拖到现在也不给。我没办法只好扣下他的摩托车和面包车。他媳妇还给我打条子称自愿折价1.5万元抵押给我的。我要的是钱。我从没有想着和他打架，倒是我从他身上截获了一把匕首。你说你个村主任整天拿这种凶器干嘛？”　　澄城县警方在接受本报采访时表示，事发当晚出警后已对现场经行了勘查走访，初步确认案件中涉及的枪支是自制的钢珠枪，并非制式手枪。案发后已对雷旺峰一伙中的7人以涉嫌寻衅滋事罪进行网上通缉，目前已有3人在宝鸡和渭南被缉拿归案，其中一人因未满18岁被取保候审。肖某、李某、雷旺峰和石某四名涉案主要人员尚在外逃，涉案枪支还没有到案。　　警方表示，当晚斗殴涉嫌双方约架，杨郑峰一方多为相互邀约，许多人以为仅仅是去吃饭，经查这些人没有持器械，也没有案底。雷旺峰等多为涉毒人员。其中肖某是多次被打击对象，雷旺峰曾因信用卡诈骗被司法处理。目前掌握的多为杨郑峰一方的单方证据，此案正在侦破当中。　　潜逃村主任仍然领着工资　　“三年了连村主任人影都看不到，现在犯了法还跑路了。”记者在雷旺峰所在的澄城县赵庄镇雷家湾村采访时，村民对这位2011年5月走马上任的村主任已经没有什么印象了。一群在村委会广场纳凉的群众叹着气对记者抱怨道：“当年换届选举，村民想让雷旺峰带着大家致富，后来听说村主任好像吸上毒品了。咱算把他看走眼了。”　　“村主任不在，群众有事就来找我这村支书。所以该由村主任分担的工作就平摊在我们几个支委的身上。也不知道他啥时间回来，镇政府再没过问他的下落，村民就说快些改选，换个新人。”　　原村主任雷敦胡是现在的村支书，这位年逾六旬的老干部对记者说，雷旺峰当选村主任后公章都不要，也很少在村里露面，整天呆在两公里外的自家鸡场，村上开会几乎不到场，镇上开会也只去过两次。多次镇上开会问村主任雷旺峰为何不到会，自己也不好回答，因为雷主任经常生活在县城。镇领导甚至抱怨雷旺峰都当了几年村主任了，现在还不认识是什么模样。雷敦胡书记对记者说，雷旺峰现在仍是本村的村主任，每月领400元工资。　　赵庄镇镇长雷敏学对辖区雷家湾村村主任目前是通缉犯并不感到惊讶，他说：这个消息6月20日镇派出所所长已经给我通报了，我对所长说尽快配合公安局把人抓住。对于雷旺峰三年多不开展工作，甚至踪迹难觅的情况，镇长雷敏学称自己并不了解这个情况，村干部也没汇报过。　　《中华人民共和国村民委员会组织法》办法第三章第十六条规定，村民委员会成员丧失行为能力或者被判处刑罚的，其职务自行终止，村民委员会应当及时向本村村民公告。雷敏学镇长向记者解释道，自己到基层工作才半年，对于村主任成了通缉犯如何处理，还真的不掌握这方面的政策。毕竟现在是村民自治，镇政府有些事也不好插手。再说工资卡在村主任手里，工资是县财政支付的，镇政府也不好控制。文本报记者孙涛
(责任编辑：UN006)
原标题：陕西澄城枪击案追踪：被通缉的村主任工资照常领
公务员的命根，百姓的鸡肋。[]
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黑龙江省各个县下的乡镇的工资多少啊？？？？？？？？？？？？？？急
新考入的第一年多少工资？？在乡镇的？？
我来回答：概述】
“三支一扶”，是指生在后到农村基层从事支农、支教、支医和扶贫。计划的政策依据是国家人事部2006年颁布的第16号文件《关于组织开展高校毕业生到农村基层从事支教、支农、支医和扶贫工作的通知》，其目的在于为高校毕业生向基层单位落实问题提供具体的指导和保障。
【三支一扶计划的具体内容】
1．计划落实方式：公开招募、自愿报名、组织选拔、统一派遣的方式，从2006年起连续5年，每年招募2万名左右高校毕业生，主要安排到乡镇从事支教、支农、支医和扶贫工作。
2．实施过程：主要包括组织招募和对大学毕业生工作期间的管理服务两方面内容。组织招募有一套详细的工作流程，即每年4月底前，各地收集、汇总、上报乡镇一级教育、农业、卫生等基层岗位需求信息；每年5月底前，各地根据下达的招募计划，采取考核或考试的方式进行公开招募；每年7月底前，派遣“三支一扶”大学生到服务单位报到。《通知》在对“三支一扶”大学生工作期间的户档管理、日常管理、考核管理和经费保障等方面都做出了详尽的规定。对服务期满考核合格的大学生，颁发由人事部统一印制的《高校毕业生到农村基层服务证书》，作为服务期满后享受相关就业优惠政策的依据。
3．时限：工作时间一般为2到3年，工作期间给予一定的生活补贴。工作期满后，自主择业，择业期间享受一定的政策优惠。
4．就业服务及优惠政策：
（1）工作期满后，如原基层服务单位有工作空缺，要优先考虑“三支一扶”人员，所在县、乡的企如有职务空缺，也要拿出部分职务吸纳该部分毕业生。
（2）对于准备自主人员，可享受行政事业性收费减免、小额贷款担保和贴息等有关政策。
（3）服务期满且考核合格的“三支一扶”毕业生可以享受一定的政策加分或同等条件优先录用。
（4）到西部地区和艰苦边远地区服务2年以上，服务期满后3年内报考硕士研究生初试总分加10分，同等条件下优先录取。
（5）服务期满考核合格的“三支一扶”大学生，根据本人意愿可以回到原籍或到其他地区工作，凡落实了接收单位的，接收单位所在地区应准予落户
（6）进入国有企事业单位时，由接收单位按照所任职务比照同等条件人员确定其职务工资标准，其服务期限计算为工龄，在今后晋升中高级职称时，同等条件下优先评定等。
【组织招募】
从2006年开始连续5年，每年通过公开招募、自愿报名、组织选拔、集中派遣的方式，招募2000名高校毕业生，主要安排到乡镇从事教育、卫生、农技、扶贫等工作。服务期限为2年。招募计划侧重于经济欠发达地区。
（一）组织领导
省人事厅联合教育厅、财政厅、农业厅、卫生厅、团省委成立山东省“三支一扶”工作领导小组和工作协调管理办公室，负责这项工作的总体规划、协调和指导工作。有招募计划的市、县（市、区）也要成立相应的“三支一扶”工作领导小组和工作协调管理办公室(以下简称“三支一扶”办公室)，负责落实本地区基层服务岗位、组织招募、考核和指导检查服务单位的日常管理服务工作。请将名单和联系方式于6月16日前报省“三支一扶”办公室。
省“三支一扶”工作领导小组各成员单位，应根据本部门的工作职能，主动参与，密切合作。组织人事部门负责编制招募计划，协调计划组织实施及落实等工作；财政部门负责有关经费的保障和监督管理；教育、卫生、农业、扶贫开发、共青团等部门负责本系统相关的政策落实，并做好业务指导、培训和跟踪服务等工作。
（二）招募对象和条件
招募对象是省内普通高校和本省生源外省普通高校毕业生，不含定向、委培生和已落实就业单位的毕业生。其基本条件是：
（1）政治素质好，热爱社会主义祖国，拥护党的基本路线和方针政策;
（2）大学专科以上学历，具有工作岗位所需要的专业知识;
（3）具有敬业奉献精神，遵纪守法，作风正派;
（4）身体健康。
（三）招募原则和程序
招募工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，在专业上以农村基层急需的农业、林业、水利、医学、教育、经济类为重点，同时优先招募家庭经济困难的毕业生，优先安排高学历毕业生，优先安排已考取研究生的毕业生，优先安排回生源地的毕业生。招募工作按以下程序进行：
1、制定计划
每年4月20日前，各市“三支一扶”办公室要收集、汇总当地乡镇一级教育、农业、卫生、扶贫等基层岗位需求信息，并上报省“三支一扶”办公室，办公室根据统一规划和有关要求，综合确定各市招募岗位和数量，提交领导小组研究，形成全省年度“三支一扶”招募计划，于每年5月份面向社会发布。
2、组织招募
各级工作协调管理办公室和各高校要充分利用广播、电视、报刊、互联网等媒体，广泛宣传有关政策，积极动员高校毕业生踊跃报名。报名由省“三支一扶”办公室统一组织，采取网上报名方式进行，6月上旬完成。高校毕业生自行登陆“山东高校毕业生就业信息网”（网址：
href=""target="_blank">）,按照报名程序要求填写“山东省高校毕业生‘三支一扶’计划报名表”(见附件4)，经学校审核后，向有关市“三支一扶”办公室发送。各市“三支一扶”办公室按照招募要求，对报名学生资格条件进行审核，通过考核或考试方式确定服务人员初选名单，于6月中旬报送省“三支一扶”办公室审定。
3、确定人选
6月下旬，省“三支一扶”办公室对各市确定的人选审核后，统一指定时间和医院，对入选学生进行体检。体检标准执行人事部《高校毕业生“三支一扶”计划健康状况要求》（见附件5）。经审核、体检合格的大学生，由省“三支一扶”办公室组织其填写《山东省高校毕业生“三支一扶”计划登记表》（见附件6），同时与服务单位签署《山东省高校毕业生“三支一扶”计划协议书》（见附件7）。6月底前，将确定的“三支一扶”大学生名单上报全国“三支一扶”办公室备案。
4、培训上岗
“三支一扶”大学生上岗前，要集中进行培训。培训主要内容为党和国家关于基层工作特别是农业、农村、农民等方面的方针政策，本地区基层工作的现状，拟服务单位和岗位的基本情况等，同时也应对服务地的生活、民情、风俗等予以介绍，帮助他们更快地适应工作和生活环境。
培训工作按照省“三支一扶”办公室的统一部署，由省教育厅、农业厅、卫生厅、扶贫办等部门按不同服务项目人员分别组织。培训时间一般为5天。
被招募高校毕业生由省“三支一扶”办公室统一出具招募通知。毕业生接到招募通知后按规定的时间和地点直接到服务县的政府人事部门报到。超过规定时间不报到者，取消招募。
高校毕业生从事“三支一扶”工作的，可列入学校当年就业率统计。
【服务管理】
坚持“谁用人、谁受益、谁负责”和培养与使用并重的原则，由服务单位和服务县“三支一扶”办公室具体管理，省和市“三支一扶”办公室负责指导和协调。
（一）日常管理
县级“三支一扶”办公室要负责生活补贴、交通补贴的发放，交纳保险费用，指导、协调服务单位落实“三支一扶”大学生的服务岗位、住宿以及安全、健康、卫生等后勤保障，帮助解决其遇到的困难和问题，并对服务单位的日常管理和服务工作进行监督和检查;服务单位要负责为“三支一扶”大学生安排工作岗位，提供必要的生活条件，承担起日常管理和服务工作，并根据工作需要提供培训机会;县（市、区）团委要在每个接收“三支一扶”大学生的乡镇择优选拔1名符合条件的大学生兼任乡镇团委副书记，并负责协调落实相关任职手续。“三支一扶”大学生应遵纪守法，服从安排，虚心学习，联系群众，自觉遵守服务单位的各项规章制度，充分运用掌握的知识和技能为基层群众服务。
（二）户档管理
服务期间，“三支一扶”大学生户口保留在原学校管理，也可根据本人意愿将户口转至入学前户籍所在地，公安机关应按规定为其办理落户手续。人事档案统一转至服务单位所在县政府人事部门，党团组织关系转至服务单位。对服务期间积极要求入党的，由乡镇党组织按规定程序办理。
（三）考核管理
县“三支一扶”办公室负责“三支一扶”大学生年度考核和服务期满考核工作；服务单位负责平时考核。其中对兼任乡镇团委副书记的大学生考核工作由县（市、区）团委会同乡镇党委进行。考核主要内容是“三支一扶”大学生的日常工作表现、服务业绩等。年度考核、服务期满考核材料存入本人档案，并将考核结果报省、市“三支一扶”办公室备案。服务期满考核合格的，经省“三支一扶”办公室审核，颁发由人事部统一印制的《高校毕业生到农村基层服务证书》，作为享受相关就业政策的依据。
“三支一扶”大学生应按规定完成服务工作，服务期间由于身体状况等特殊原因不能继续服务的，须经省“三支一扶”办公室批准，并履行有关手续。
【经费保障】
（一）生活、交通补贴
“三支一扶”大学生服务期间享受一定的生活和交通补贴，补贴标准为每人每月1000元。各县（市、区）“三支一扶”办公室为毕业生按省“三支一扶”办公室指定的农业银行办理银行卡并负责按月发放。
（二）保险
服务县“三支一扶”办公室按照省“三支一扶”办公室统一要求，为“三支一扶”大学生办理人身意外伤害保险和住院医疗保险。
（三）体检费用
“三支一扶”大学生体检费用标准为300元/人。
（四）经费来源
“三支一扶”计划所需各项经费，由财政安排专项经费予以解决。其中，到30个经济欠发达县服务的生活、交通补贴和保险费用，由省、市、县（市、区）财政按5：3：2的比例负担；到其他县（市、区）服务的生活、交通补贴和保险费用，由所在市、县（市、区）财政负担，省财政将通过不断加大转移支付力度对财政困难县予以支持。“三支一扶”大学生的体检和培训费用由省财政承担,工作经费由各级财政承担。
【相关政策及就业推荐】
“三支一扶”大学生服务期满后，进入市场自主择业。各地及有关部门要高度重视和做好服务期满的“三支一扶”大学生就业工作，采取多种形式，开辟多种渠道，积极为其就业创造条件。
（一）各级人事、教育、农业、卫生、扶贫等部门，要采取有效措施，充分挖掘就业岗位，制定鼓励政策，积极吸纳服务期满的“三支一扶”大学生进入本系统工作。各级人事部门要为“三支一扶”大学生建立专门的库，广泛收集各类用人单位的岗位需求信息，动员各类用人单位接收“三支一扶”大学生，有针对性地提供就业指导和推荐，帮助其落实就业单位。服务单位补充人员时，应优先接收服务期满考核合格的“三支一扶”大学生。县、乡各类事业单位补充人员时，特别是乡镇中小学、卫生医疗机构和农业技术推广服务机构在补充专业技术人员时，要安排一定比例的专门这部分大学生。
（二）服务期满考核合格的“三支一扶”大学生报考、硕士研究生、事业单位工作人员和自主创业的，享受省委、省政府办公厅《关于引导和鼓励高校毕业生面向基层就业的实施意见》（鲁办发[2006]14号）文件规定的优惠政策。
（三）服务期满考核合格的“三支一扶”大学生，根据本人意愿可以回到原籍或到其他地区就业，凡落实了接收单位的，毕业生就业主管部门负责为其办理相关手续，就业后不再实行见习期。凡进入国有企事业单位的，由接收单位按照所任职务或岗位比照同等条件人员确定其工资福利待遇，其服务年限计算为工龄，在今后评定晋升专业技术职务时，同等条件下优先考虑。
【工作要求】
（一）加强领导，精心组织
各级人事部门在“三支一扶”计划领导和工作机构中要发挥牵头作用，及时向党委、政府汇报，争取领导支持。要加强调研与指导，制定好各项管理制度和规定，创造性地开展工作，同时要及时了解计划实施中的问题和建议，及时反映沟通。“三支一扶”工作领导小组各成员单位，应密切配合，形成合力，精心组织，抓好落实，扎实推进这项工作。
（二）广泛宣传，营造氛围
各级“三支一扶”工作机构要充分利用各种媒体对“三支一扶”计划的重大意义和积极作用进行广泛宣传，营造浓厚的舆论氛围，让更多的人了解、更多的单位支持、更多的大学生向往农村基层，真正唱响“到农村去，到基层去，到祖国最需要的地方去”的主旋律。同时，充分利用高校思想政治工作和组织宣传优势，加强对大学生的爱国主义教育、理想信念教育以及就业观、创业观和艰苦奋斗理念的教育，号召广大同学积极参加“三支一扶”工作，为全省经济社会发展贡献青春和才智。
（三）坚持标准，严肃纪律
各市、县（市、区）“三支一扶”工作机构要根据服务单位的实际需求情况确定服务岗位，并按岗位条件和工作程序招募人员。招募工作要严肃工作纪律，切实选拔品学兼优、专业对口，具有较强奉献精神的大学生参加这项计划。
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1000多点吧
第一年工资都不高，以后能慢慢涨
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我来回答：概述】
“三支一扶”，是指生在后到农村基层从事支农、支教、支医和扶贫。计划的政策依据是国家人事部2006年颁布的第16号文件《关于组织开展高校毕业生到农村基层从事支教、支农、支医和扶贫工作的通知》，其目的在于为高校毕业生向基层单位落实问题提供具体的指导和保障。
【三支一扶计划的具体内容】
1．计划落实方式：公开招募、自愿报名、组织选拔、统一派遣的方式，从2006年起连续5年，每年招募2万名左右高校毕业生，主要安排到乡镇从事支教、支农、支医和扶贫工作。
2．实施过程：主要包括组织招募和对大学毕业生工作期间的管理服务两方面内容。组织招募有一套详细的工作流程，即每年4月底前，各地收集、汇总、上报乡镇一级教育、农业、卫生等基层岗位需求信息；每年5月底前，各地根据下达的招募计划，采取考核或考试的方式进行公开招募；每年7月底前，派遣“三支一扶”大学生到服务单位报到。《通知》在对“三支一扶”大学生工作期间的户档管理、日常管理、考核管理和经费保障等方面都做出了详尽的规定。对服务期满考核合格的大学生，颁发由人事部统一印制的《高校毕业生到农村基层服务证书》，作为服务期满后享受相关就业优惠政策的依据。
3．时限：工作时间一般为2到3年，工作期间给予一定的生活补贴。工作期满后，自主择业，择业期间享受一定的政策优惠。
4．就业服务及优惠政策：
（1）工作期满后，如原基层服务单位有工作空缺，要优先考虑“三支一扶”人员，所在县、乡的企如有职务空缺，也要拿出部分职务吸纳该部分毕业生。
（2）对于准备自主人员，可享受行政事业性收费减免、小额贷款担保和贴息等有关政策。
（3）服务期满且考核合格的“三支一扶”毕业生可以享受一定的政策加分或同等条件优先录用。
（4）到西部地区和艰苦边远地区服务2年以上，服务期满后3年内报考硕士研究生初试总分加10分，同等条件下优先录取。
（5）服务期满考核合格的“三支一扶”大学生，根据本人意愿可以回到原籍或到其他地区工作，凡落实了接收单位的，接收单位所在地区应准予落户
（6）进入国有企事业单位时，由接收单位按照所任职务比照同等条件人员确定其职务工资标准，其服务期限计算为工龄，在今后晋升中高级职称时，同等条件下优先评定等。
【组织招募】
从2006年开始连续5年，每年通过公开招募、自愿报名、组织选拔、集中派遣的方式，招募2000名高校毕业生，主要安排到乡镇从事教育、卫生、农技、扶贫等工作。服务期限为2年。招募计划侧重于经济欠发达地区。
（一）组织领导
省人事厅联合教育厅、财政厅、农业厅、卫生厅、团省委成立山东省“三支一扶”工作领导小组和工作协调管理办公室，负责这项工作的总体规划、协调和指导工作。有招募计划的市、县（市、区）也要成立相应的“三支一扶”工作领导小组和工作协调管理办公室(以下简称“三支一扶”办公室)，负责落实本地区基层服务岗位、组织招募、考核和指导检查服务单位的日常管理服务工作。请将名单和联系方式于6月16日前报省“三支一扶”办公室。
省“三支一扶”工作领导小组各成员单位，应根据本部门的工作职能，主动参与，密切合作。组织人事部门负责编制招募计划，协调计划组织实施及落实等工作；财政部门负责有关经费的保障和监督管理；教育、卫生、农业、扶贫开发、共青团等部门负责本系统相关的政策落实，并做好业务指导、培训和跟踪服务等工作。
（二）招募对象和条件
招募对象是省内普通高校和本省生源外省普通高校毕业生，不含定向、委培生和已落实就业单位的毕业生。其基本条件是：
（1）政治素质好，热爱社会主义祖国，拥护党的基本路线和方针政策;
（2）大学专科以上学历，具有工作岗位所需要的专业知识;
（3）具有敬业奉献精神，遵纪守法，作风正派;
（4）身体健康。
（三）招募原则和程序
招募工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，在专业上以农村基层急需的农业、林业、水利、医学、教育、经济类为重点，同时优先招募家庭经济困难的毕业生，优先安排高学历毕业生，优先安排已考取研究生的毕业生，优先安排回生源地的毕业生。招募工作按以下程序进行：
1、制定计划
每年4月20日前，各市“三支一扶”办公室要收集、汇总当地乡镇一级教育、农业、卫生、扶贫等基层岗位需求信息，并上报省“三支一扶”办公室，办公室根据统一规划和有关要求，综合确定各市招募岗位和数量，提交领导小组研究，形成全省年度“三支一扶”招募计划，于每年5月份面向社会发布。
2、组织招募
各级工作协调管理办公室和各高校要充分利用广播、电视、报刊、互联网等媒体，广泛宣传有关政策，积极动员高校毕业生踊跃报名。报名由省“三支一扶”办公室统一组织，采取网上报名方式进行，6月上旬完成。高校毕业生自行登陆“山东高校毕业生就业信息网”（网址：
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3、确定人选
6月下旬，省“三支一扶”办公室对各市确定的人选审核后，统一指定时间和医院，对入选学生进行体检。体检标准执行人事部《高校毕业生“三支一扶”计划健康状况要求》（见附件5）。经审核、体检合格的大学生，由省“三支一扶”办公室组织其填写《山东省高校毕业生“三支一扶”计划登记表》（见附件6），同时与服务单位签署《山东省高校毕业生“三支一扶”计划协议书》（见附件7）。6月底前，将确定的“三支一扶”大学生名单上报全国“三支一扶”办公室备案。
4、培训上岗
“三支一扶”大学生上岗前，要集中进行培训。培训主要内容为党和国家关于基层工作特别是农业、农村、农民等方面的方针政策，本地区基层工作的现状，拟服务单位和岗位的基本情况等，同时也应对服务地的生活、民情、风俗等予以介绍，帮助他们更快地适应工作和生活环境。
培训工作按照省“三支一扶”办公室的统一部署，由省教育厅、农业厅、卫生厅、扶贫办等部门按不同服务项目人员分别组织。培训时间一般为5天。
被招募高校毕业生由省“三支一扶”办公室统一出具招募通知。毕业生接到招募通知后按规定的时间和地点直接到服务县的政府人事部门报到。超过规定时间不报到者，取消招募。
高校毕业生从事“三支一扶”工作的，可列入学校当年就业率统计。
【服务管理】
坚持“谁用人、谁受益、谁负责”和培养与使用并重的原则，由服务单位和服务县“三支一扶”办公室具体管理，省和市“三支一扶”办公室负责指导和协调。
（一）日常管理
县级“三支一扶”办公室要负责生活补贴、交通补贴的发放，交纳保险费用，指导、协调服务单位落实“三支一扶”大学生的服务岗位、住宿以及安全、健康、卫生等后勤保障，帮助解决其遇到的困难和问题，并对服务单位的日常管理和服务工作进行监督和检查;服务单位要负责为“三支一扶”大学生安排工作岗位，提供必要的生活条件，承担起日常管理和服务工作，并根据工作需要提供培训机会;县（市、区）团委要在每个接收“三支一扶”大学生的乡镇择优选拔1名符合条件的大学生兼任乡镇团委副书记，并负责协调落实相关任职手续。“三支一扶”大学生应遵纪守法，服从安排，虚心学习，联系群众，自觉遵守服务单位的各项规章制度，充分运用掌握的知识和技能为基层群众服务。
（二）户档管理
服务期间，“三支一扶”大学生户口保留在原学校管理，也可根据本人意愿将户口转至入学前户籍所在地，公安机关应按规定为其办理落户手续。人事档案统一转至服务单位所在县政府人事部门，党团组织关系转至服务单位。对服务期间积极要求入党的，由乡镇党组织按规定程序办理。
（三）考核管理
县“三支一扶”办公室负责“三支一扶”大学生年度考核和服务期满考核工作；服务单位负责平时考核。其中对兼任乡镇团委副书记的大学生考核工作由县（市、区）团委会同乡镇党委进行。考核主要内容是“三支一扶”大学生的日常工作表现、服务业绩等。年度考核、服务期满考核材料存入本人档案，并将考核结果报省、市“三支一扶”办公室备案。服务期满考核合格的，经省“三支一扶”办公室审核，颁发由人事部统一印制的《高校毕业生到农村基层服务证书》，作为享受相关就业政策的依据。
“三支一扶”大学生应按规定完成服务工作，服务期间由于身体状况等特殊原因不能继续服务的，须经省“三支一扶”办公室批准，并履行有关手续。
【经费保障】
（一）生活、交通补贴
“三支一扶”大学生服务期间享受一定的生活和交通补贴，补贴标准为每人每月1000元。各县（市、区）“三支一扶”办公室为毕业生按省“三支一扶”办公室指定的农业银行办理银行卡并负责按月发放。
（二）保险
服务县“三支一扶”办公室按照省“三支一扶”办公室统一要求，为“三支一扶”大学生办理人身意外伤害保险和住院医疗保险。
（三）体检费用
“三支一扶”大学生体检费用标准为300元/人。
（四）经费来源
“三支一扶”计划所需各项经费，由财政安排专项经费予以解决。其中，到30个经济欠发达县服务的生活、交通补贴和保险费用，由省、市、县（市、区）财政按5：3：2的比例负担；到其他县（市、区）服务的生活、交通补贴和保险费用，由所在市、县（市、区）财政负担，省财政将通过不断加大转移支付力度对财政困难县予以支持。“三支一扶”大学生的体检和培训费用由省财政承担,工作经费由各级财政承担。
【相关政策及就业推荐】
“三支一扶”大学生服务期满后，进入市场自主择业。各地及有关部门要高度重视和做好服务期满的“三支一扶”大学生就业工作，采取多种形式，开辟多种渠道，积极为其就业创造条件。
（一）各级人事、教育、农业、卫生、扶贫等部门，要采取有效措施，充分挖掘就业岗位，制定鼓励政策，积极吸纳服务期满的“三支一扶”大学生进入本系统工作。各级人事部门要为“三支一扶”大学生建立专门的库，广泛收集各类用人单位的岗位需求信息，动员各类用人单位接收“三支一扶”大学生，有针对性地提供就业指导和推荐，帮助其落实就业单位。服务单位补充人员时，应优先接收服务期满考核合格的“三支一扶”大学生。县、乡各类事业单位补充人员时，特别是乡镇中小学、卫生医疗机构和农业技术推广服务机构在补充专业技术人员时，要安排一定比例的专门这部分大学生。
（二）服务期满考核合格的“三支一扶”大学生报考、硕士研究生、事业单位工作人员和自主创业的，享受省委、省政府办公厅《关于引导和鼓励高校毕业生面向基层就业的实施意见》（鲁办发[2006]14号）文件规定的优惠政策。
（三）服务期满考核合格的“三支一扶”大学生，根据本人意愿可以回到原籍或到其他地区就业，凡落实了接收单位的，毕业生就业主管部门负责为其办理相关手续，就业后不再实行见习期。凡进入国有企事业单位的，由接收单位按照所任职务或岗位比照同等条件人员确定其工资福利待遇，其服务年限计算为工龄，在今后评定晋升专业技术职务时，同等条件下优先考虑。
【工作要求】
（一）加强领导，精心组织
各级人事部门在“三支一扶”计划领导和工作机构中要发挥牵头作用，及时向党委、政府汇报，争取领导支持。要加强调研与指导，制定好各项管理制度和规定，创造性地开展工作，同时要及时了解计划实施中的问题和建议，及时反映沟通。“三支一扶”工作领导小组各成员单位，应密切配合，形成合力，精心组织，抓好落实，扎实推进这项工作。
（二）广泛宣传，营造氛围
各级“三支一扶”工作机构要充分利用各种媒体对“三支一扶”计划的重大意义和积极作用进行广泛宣传，营造浓厚的舆论氛围，让更多的人了解、更多的单位支持、更多的大学生向往农村基层，真正唱响“到农村去，到基层去，到祖国最需要的地方去”的主旋律。同时，充分利用高校思想政治工作和组织宣传优势，加强对大学生的爱国主义教育、理想信念教育以及就业观、创业观和艰苦奋斗理念的教育，号召广大同学积极参加“三支一扶”工作，为全省经济社会发展贡献青春和才智。
（三）坚持标准，严肃纪律
各市、县（市、区）“三支一扶”工作机构要根据服务单位的实际需求情况确定服务岗位，并按岗位条件和工作程序招募人员。招募工作要严肃工作纪律，切实选拔品学兼优、专业对口，具有较强奉献精神的大学生参加这项计划。
参考资料：更多有关三支一扶信息建议到
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