申请诉职怎样写。我是做物流货运价格开车货运的

【图】- 顺丰快递诚聘快递员/驾驶员 - 上海浦东新区其他招聘 - 百姓网
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(1)高中以上学历; 年龄在18-45岁;
(2)为人正直,性格开朗,踏实负责,办事认真;
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(4)具有团队合作精神,敢于挑战困难,勇于挑战高薪
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1、男,年龄45周岁以下,A2驾照,有货运资格证
2、能适应翻班制工作,服从公司分配
福利待遇:
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物流公司统计述职报告范文
来源:  20:09:09 【】 
  尊敬的各位领导:  您们好!  我叫xx,现担任北京xx物流公司统计一职,主要负责运费核对,低温货单的回收以及吨位的核对,下面我向领导汇报我在2010年度的工作情况,以及对本岗位工作的一些心得、体会.我的述职报告分为两个部分:  第一部分:2010年的工作总结  一、工作情况:  (1)运费结算情况:  2010年北京xx物流公司承运xx产品共结运费2990.83万元,其中运输生鲜运费共1772.22万元,低温运费567.58万元,冻品运费219.01万元,短盘运费12.31万元,生鲜原料运费314.33万元,冻品原料运费105.37万元。  2010年与2009年相对比,2010年整体比2009年增长448.4万元,总体增长比为17.64%,其中生鲜运费增长33.32%,低温运费增长23.00%,冻品运费减少31.78%,短盘运费降低22.38%,生鲜原料运费降低9.98%,冻品原料运费增长60.69%。低温由于11月、12月份长距离运输比较多,像发包头的低温,转总部的低温,这些长途运输使本年的低温总运费增加;冻品由于调整运价,造成运费降低,冻品原料是由于在6月份至8月份之间有工厂盘短到xx异地库的冻品,全部算在冻品原料里面,所以造成冻品原料运费大幅度的增长。  (2)工作中存在的问题:  1、由于运费是事前核对,公司的车只能在出车前登记吨位,没有留下回单,有时工厂里面开的是手工单子,在ERP系统里面查不出来,对不上的吨位和车次在工厂也找不到单子,这样就只有等到我们收到回单后才能补结这部分运费。  2、由于新卸货地点的增加,公司和工厂没有共同的里程,这样就造成我们的里程对不上,不能做到日清日结。  二、自身的不足及改进方法:  通过近半年的工作学习,虽说有了一定的进步,但也存在一些不足之处,主要体现在自身学习不够,对ERP系统操作不熟悉,考虑问题不够周密,工作经验不足。在以后的工作中,本人将加大学习的步伐,弥补自身的不足。  (1)加强自身学习虚心向同事请教,不断提高自己的工作效率  (2)提高自身业务水平熟悉各岗位的工作流程,提高自己发现问题、分析问题、解决问题的能力  第二部分:2011年的工作思路  根据集团公司2010年信息化规划及物流信息化推进进度,为了尽快实现全集团物流运输业务的信息化,涉及要车、派车的ERP系统在2011年已开始正式运行,ERP的运行将给我们的运费核对工作带来很多方便,提高各方面工作效率。  一、2011年的工作计划:  (1)、做好各类报表,做到报表数据准确、真实、完整。  (2)、提高自身素质,加强自身能力的提高。  (3)、认真学习ERP系统,熟悉ERP系统的各种业务流程。  二、对企业文化的理解  在xx“诚实守信、德行天下”的企业文化的熏陶下,培养了我爱岗敬业、认真负责的工作态度和勇于挑战困难的毅力和信心,作为统计数据人员必须要有很强的责任心和处理数据的能力,能熟练掌握本岗位相关的操作流程,并能对报表的真实性负责。在平时的工作中让我始终保持认真负责、诚实守信的工作作风,更深刻的领悟到xx企业文化的重要性。  以上是我的述职报告,请各位领导进行监督。  谢谢大家!  述职人:xx  1&&&
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公司:中山市坦洲镇翔盈快递服务...
职位:快递员
规模:20人以下
行业:贸易/交通/运输/物流
岗位职责:
1、负责区域内的物品揽收(开4.2米以上货车熟练);
2、执行业务操作流程,指导客户填写相关资料并及时取回;
3、整理并呈递相关业务单据和资料;
4、客户的维护及开发,开发另计提成,客户咨询的处理和意见的反馈;
任职资格:
1、初中及以上学历;
2、有快递货运业工作经验;
3、吃苦耐劳,人品端正,做事仔细认真;
4、底薪3000元包吃住,另外自己开发的客户按利润百分之二十提成。
工作时间:早9点-晚8点;下午1点半到11点半。类似信息12月10日&12月10日&12月10日&12月10日&12月10日&12月10日&该用户其他信息12月1日&11月24日&
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