2013年延吉机关事业单位 工人技术等级岗位考核工作的通知
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　　为做好2013年延吉市机关事业单位工人技术等级岗位考核工作，加强规范管理，确保考核质量，现就有关事项通知如下：
　　一、申报条件
　　（一）晋级考核申报条件
　　1．申报人员应为2013年在岗且上一年年度考核合格，申报工种等级在《2013年培训类别及工种编码表》（附件1）范围内。
　　2．各等级申报条件
　　（1）初级工。机关事业单位学徒期满已转正定级并在技术岗位工作。
　　（2）中级工。工作年限10年（日前参加工作）并取得机关事业单位工人技术等级初级工证书。
　　（3）高级工。工作年限20年（日前参加工作）并取得机关事业单位工人技术等级中级工证书。
　　（4）技师。具有中级技工学校、职业技术学校以上文化程度，并取得机关事业单位工人技术等级高级工证书满3年（日前取得）。
　　（5）高级技师。取得机关事业单位工人技术等级技师证书满3年（日前取得）。
　　（二）晋级考核破格条件
　　申报人员符合下列条件之一者，可突破工作年限和取得证书年限申报晋级考核，但不能越级申报。
　　1．在省、部级以上行业技术比赛中获得前三名或荣誉称号。
　　2．在技术革新、技术发明中取得成果，并有省、部级以上成果证书。
　　3．获得县级以上人民政府授予的劳动模范称号。
　　4．连续三年年度考核被评为优秀。
连续三年优秀的破格条件仅限使用一次。上述成果或荣誉称号获得的时间限为考生取得上一等级证书后至本次报名前。
　　（三）晋级考核限制条件
　　具有下列情形之一者不能参加本次晋级考核：
　　1．工作出现重大失误、重大事故，造成国家财产损失的。
　　2．受党内严重警告或行政记大过以上处分不满一年的。
　　3．政治思想表现、生产工作业绩年度考核不合格或经单位审查不具备晋级条件的。
　　（四）定级考核申报条件
　　认定考核。调入机关事业单位的技术工人（含复员军人），调入前未经政府人事部门考核取得技术等级（职务）证书的，可申报认定考核。考核内容为；思想政治表现及生产工作成绩考核和理论考试。理论考试合格后，颁发同等级（职务）证书，其任职时间从原技术等级（职务）取得时间算起。其申报的条件为：
　　1．工作年限31年（含31年）以上并从事本工种工作21年（含21年）以上或从事本工种工作26年（含26年）以上的，可申报高级技师认定考核。
　　2．工作年限28年（含28年）以上并从事本工种工作18年（含18年）以上或从事本工种23年（含23年）以上的，可申报技师认定考核。
　　3．工作年限25年（含25年）以上并从事本工种工作15年（含15年）以上或从事本工种工作20年（含20年）以上的，可申报高级工认定。
　　4．工作年限15年（含15年）以上并从事本工种工作5年（含5年）以上或从事本工种工作10年（含10年）以上的，可申报中级工认定。
　　5．工作年限14年（含14年）以下并从事本工种工作4年（含4年）以下或从事本工种工作不到10年，且学徒期满并已转正定级的，可申报初级工认定。
工作年限和从事本工种工作时间计算到调入机关事业单位当年年末。
定级考核。在机关事业单位工作或调入机关事业单位前，未取得技术等级证书的，可以申报定级考核。考核内容与晋升考核相同。
　　在机关事业单位工作的，申报的条件为：
　　1．工作年限不到10年的，可申报初级工定级考核。
　　2．工作年限满10年，不超过20年的，申报初级工考核合格，次年可申报中级工考核。
　　3．工作年限满20年以上的，申报中级工考核合格，次年可申报高级工考核。
　　调入机关事业单位的，申报的条件为：
　　1.工作年限25年（含25年）以上且从事技术工种工作15年（含15年）以上的，或从事技术工种工作20年（含20年）以上的，可申报高级工定级考核。
　　2.工作年限15年（含15年）以上且从事技术工种工作5年（含5年）以上的，或从事技术工种工作10年（含10年）以上的，可申报中级工定级考核。
　　3.学徒期满已转正定级并从事技术工种的技术工人，可申报初级工定级考核。
工作年限和从事技术工种工作时间计算到调入机关事业单位当年年末。
　　二、报名要求
　　（一）报名方式
　　报名采取单位集中统一办理的方式进行。
　　（二）报名时间
　　报名时间：日至4月30日（不含双休日），上午8:30至11:00 ,下午13:30至16:00；逾期不予办理。
　　（三）报名地点
　　报名地点：延吉市人力资源和社会保障局，地址：延吉市人民路东段& 延吉市人力资源和社会保障局 三楼& 职业能力建设科 。咨询电话:2368119。
　　（四）报名办法
　　1．符合申报条件的技术工人，向所在单位提交近期6个月内同一底片红底2寸彩色免冠照片4张，按规定交纳各类费用。
　　2．单位负责申报人员的资格审核和思想政治表现、生产工作业绩考核，确认合格的，填写《吉林省机关、事业单位工人技术等级岗位（职务）晋升（定级）审批表》（详见附件1），呈报主管部门。
　　3．主管部门对个人申报材料进行复核，将《吉林省机关、事业单位工人技术等级岗位（职务）晋升（定级）审批表》、晋升人员等级(职务)证书、认定（定级）人员个人档案、技术等级证书（技术档案）、认定表、申报技师人员学历证书、申报破格人员的有关材料原件以及各项费用一并交同级工考部门审定。
相关文件、表格可登录延吉市人才服务中心（www.）、延吉新闻网或延吉市人力资源和社会保障局&&人事考试&&工人岗位考核下载相关资料，咨询电话： 。
　　（五）同级改职
　　同级改职须在同类工种内申报。
　　（六）年限计算
　　参加本次晋级考核的工作年限、取得证书年限计算到日。
　　三、考核管理
　　（一）考核内容
　　分为理论知识考试和技能操作考核两部分。理论知识考试内容主要为职业道德、专业及相关知识；技能操作考核内容主要为专业能力。
　　（二）考核方式
　　1．理论知识考试按照全省统一命题、统一时间、统一考务管理，统一阅卷的原则组织实施；考试采取开卷笔试，题卡作答的方式。
　　2．技能操作考核采取实际操作或模拟实际操作的方式，考核成绩当场向考生本人公布。省鉴定中心会同各市州共同组织报名人数超过20人工种的技师和高级工实际操作考核。州人事考试中心和县（市）人事局职能部门负责本地其他工种的实际操作考核。实际操作考核时间另行通知。
　　3．考试成绩由理论知识和技能操作考核成绩组成，各占总成绩的50%。
　　4．理论知识考试和技能操作考核不予补考。
　　（三）考核时间
　　理论知识考试时间为8月17日9：00－11：00；技能操作考核8月底前完成。
　　（四）考核收费
　　考核收费按《关于调整职业技能培训、鉴定（考核）收费标准的通知》（吉省价收字〔2001〕24号）规定执行（附件3）。
　　四、证书核发
　　晋级（定级）考核全部完成后，省鉴定中心统一发布考核结果。考核合格者，由省人力资源和社会保障厅统一核发吉林省机关事业单位工人技术等级证书，执行时间为日。2013年年底前退休的，执行时间为应退休日前一个月。
　　机关事业单位工人技术等级岗位考核工作，关系考生切身利益，各县市、各部门要切实提高认识，加强对考核工作的领导和监督；各级考核部门要加强考务管理，严肃考风考纪，确保考核工作顺利完成。
市人力资源和社会保障局
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机关事业单位工人技术考核通知
http://www.jiaodong.net
15:40 烟台人事考试网 &&【
　　关于2008年度烟台市机关事业单位工人技术等级考核工作的通知
　　　　　　烟人〔2008〕98号
　　各县市区人事局，市直及中央、省属驻烟单位：
　　按照省人事厅鲁人办发〔2008〕9号文件精神，为做好2008年度我市机关事业单位工人技术等级考核工作，现将有关事项通知如下：
　　一、考核范围
　　这次技术等级岗位考核的范围，是现在机关事业单位技术工种岗位工作，日前已转正定级、符合确定技术等级或晋升技术等级条件的工人(含合同制工人，下同)。
　　二、报名条件
　　(一)工作年限25年以上并从事本工种工作15年以上，或者从事本工种工作20年以上，已取得人事部门核发的中级技术等级岗位证书的工人，可申报高级工的考核。
　　工作年限15年以上并从事本工种工作5年以上，或者从事本工种工作10年以上，已取得人事部门核发的初级技术岗位证书的工人，可申报中级工的考核。
　　达不到申报中级工年限条件的工人，可申报初级工的考核。
　　(二)已考取技术等级并由政府人事部门核发了技术等级岗位证书的工人，符合下列条件的，也可申报参加升级考核。
　　1、工作年限满20年并在本等级工作满5年的中级工，可申报高级工的考核。
　　2、工作年限满10年并在本等级工作满5年的初级工，可申报中级工的考核。
　　(三)原符合报考条件、而未按规定参加考核或经考核未能取得技术等级岗位证书的，这次仍应按有关规定申报相应技术等级的考核，不得越级申报考核。
　　上次考核结束后进入机关事业单位的技术工人，未参加过机关事业单位工人技术等级考核的，可按本文第二条(一)款规定的年限条件直接申报相应技术等级的考核。
　　(四)“工作年限”、“本工种工作年限”及“在本等级工作年限”，均系指计算到日的实足年限；当年内到达退休年龄的，计算到按规定退休的当月。
　　三、报名组织
　　报名工作按属地原则，由各地、各单位具体组织，统一采取网上报名、现场确认和集中缴费的方式进行。
　　网上报名时间：日―17日
　　现场确认时间：日―22日
　　网上查询时间：日―23日
　　报名网址：http://www./(烟台人事考试网)
　　具体办法是：
　　(一)网上报名
　　符合报名条件的技术工人要向所在单位提出申请，单位必须对其思想政治表现和生产工作成绩进行考核。考核合格后，单位负责统一登录烟台人事考试信息网,进行网上报名。
　　网上报名时，各单位应按报名流程如实填写、提交本人的报名信息并上传照片，然后下载《考试报名表》(报名表上应带有考生的照片图像)。
　　(二)现场确认
　　网上报名结束以后，各单位应按属地原则，持《考生报名表》和本人档案上报各级人事考试中心，进行现场确认，并按规定缴费。
　　(三)网上查询
　　现场确认工作结束以后，各单位应再次登录报名网站，查询报名是否成功。如有问题，请及时与当地人事考试中心联系。
　　四、收费标准
　　考核收费标准仍按鲁价涉发〔号文件的有关规定执行，即初、中级工每人120元，高级工每人140元；培训收费，由培训机构在技术工人培训报到时按有关规定收取。
　　五、证书发放
　　按照省人事厅的要求，从本次考核开始，各市应将考核结果(原始数据信息)报送?∪耸绿＞∪耸绿ぷ矢＠肜胪诵荽Α⑹∪耸驴际灾行纳蠛耍范ǚ质呋蛲ü屎螅俣酝夤肌?
　　思想政治表现、生产工作成绩和技术业务水平三项考核成绩全部合格的工人，由市人事局核发省人事厅统一印制的《机关事业单位工人技术等级证书》；发证时间，统一填写日。
　　技术等级证书是持证人专业(工种)技能水平的证明，持证人可根据有关规定参加本专业(工种)岗位的竞聘。
　　六、组织领导
　　机关事业单位工人技术等级考核工作，政策性强，涉及面广，关系到广大职工的切身利益。各地、各部门要加强组织领导，严格工作标准，认真执行政策规定，按期完成有关工作，确保考核任务的圆满完成。
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Copyright@ JiaoDong.net. All Rights Reserved聊城人事考试网:2013年机关事业单位工人技术等级考核通知
发表时间：日14:49:54
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关于2013年度机关事业单位工人技术等级考核工作有关问题的通知
聊人社字【号
各县(市、区)人力资源和社会保障局，经济技术开发区、高新技术产业开发区、江北水城旅游度假区政工部，市直各部门，省驻聊各单位：
根据山东省人力资源和社会保障厅要求，结合我市实际情况，为做好机关事业单位工人技术等级考核工作，现就有关事项通知如下：
一、考核范围
本次考核的范围是现在机关事业单位技术工种岗位工作， 日前转正定级、符合确定技术等级或晋升技术等级条件的在职在编工人。
各级机关、事业单位非经政府人事部门考核取得技术等级证书的工人，均应按本意见规定参加考核。
二、考核的等级与申报条件
技术等级岗位考核分为初级工、中级工、高级工三个技术等级。
(一)工作年限25年以上并从事本工种工作15年以上，或者从事本工种工作20年以上、已取得原人事部门核发的中级工技术等级岗位证书的工人，可申报同工种高级工的考核。
工作年限15年以上并从事本工种工作5年以上，或者从事本工种工作10年以上、已取得原人事部门核发的初级工技术等级岗位证书的工人，可申报同工种中级工的考核。
达不到申报中级工年限条件的工人，可申报初级工的考核。
(二) 已考取技术等级并由原人事部门核发了技术等级岗位证书的工人，符合下列条件的，也可申报参加升级考核。
1、工作年限满20年并在本等级工作(自取得政府人事部门核发技术等级岗位证书的下个月起计算，下同)满5年的中级工，可申报同工种高级工的考核。
2、工作年限满10年并在本等级工作满5年的初级工，可申报同工种中级工的考核。
(三)在生产工作中作出突出成绩的工人，按本文第二条(一)款申报考核的年限条件可适当放宽。
1、符合下列条件之一者，申报高级工的工作年限和从事本工种工作年限可放宽5年：
⑴在原人事部门参加组织的省、部级技术比赛、军队军级以上技术比赛中获得前三名;
⑵在技术革新、技术发明中取得优秀成果，本人为该成果主要工作人员之一(前三名)，并有省、部级以上奖励证书;
⑶获得省、部级以上劳动模范称号并保持荣誉。
2、符合下列条件之一者，申报中级工的工作年限和从事本工种工作年限可放宽3年：
⑴在原人事部门参加组织的市、地级以上技术比赛、全省行业系统技术比赛及军队师级以上技术比赛中获得前三名;
⑵在技术革新、技术发明中取得优秀成果，本人为该成果主要工作人员之一(前三名)，并有市、地级以上奖励证书;
⑶获得市、地级以上劳动模范称号并保持荣誉。
放宽工作年限和从事本工种工作年限，须在考核报名以前，由各市人社局或省直主管部门报省人力资源社会保障厅审批。
(四)原符合报考的条件，而未按规定参加考核或经考核未能取得技术等级岗位证书的，这次仍按有关规定申报相应技术等级的考核，不得越级申报。
上次考核结束后进入机关事业单位的技术工人，未参加过机关事业单位工人考核的，可按本文第二条(一)款规定的年限条件直接申报相应技术等级的考核。不按规定参加考核或经考核未能取得相应技术等级岗位证书的，按本文规定年限对应技术等级的下一等级确定工资(对应技术等级为初级工的，按初级工确定工资。
(五)个别因工作实际需要从事工种发生变动的工人，原工种与现从事的工种同属技术工种且工种相近，可按现从事的工种参加考核，从事原工种的年限可与从事现工种年限合并计算为从事本工种工作年限。
(六)&工作年限&、&本工种工作年限&及&在本等级工作年限&，均指计算到日的实足年限。
(七)资格审查工作。各县(市、区)报考高级工的由市人事考试中心负责审查，市直、省属驻聊单位报考中、高级工的由报考人员所在单位负责初审后，单位人事科统一将报考人员报名表、档案送市人事考试中心集中审查。
三、报名与组织
(一)2013年度机关事业单位工人技术等级考核实行网上报名，具体办法如下：
报考人员直接登录聊城人事考试信息网(网址：.cn/)进行网上报名。报考人员应按照网上报名流程如实填写、提交本人报考信息并上传照片，下载系统生成的《2013年度机关事业单位工人技术等级考核报名表》，本人签名后交单位人事及有关上级主管部门审核、盖章，由单位人事及上级主管部门统一上报，进行资格审查，经核查符合报名条件的考生由单位统一办理缴费手续。
网上报名时间：<font color="#ff日9:00至10月20日16:00
缴费时间：<font color="#ff日至10月25日
资格审查时间：<font color="#ff日至10月31日
联系电话：2189976
申请放宽年限的还需提供《聊城市机关事业单位工人技术等级考核放宽条件审批表》(附件 3 )
报名成功的应试人员理论准考证打印时间：12月2日10:00至12月6日16:00
操作准考证打印时间：另行通知
考核收费标准按鲁价【号文件的规定执行，即初、中级120元，高级工140元。
四、考核标准、考核内容与方法
考核内容为思想政治表现、生产工作成绩和技术业务水平。其中，思想政治表现的考核主要包括遵纪守法、职业道德和工作态度等;生产工作成绩的考核主要包括完成生产、工作任务的数量和质量，生产工作中解决技术问题、从事技术革新及安全生产等。思想政治表现和生产工作成绩的考核由工人所在单位根据本人日常工作表现和年度考核情况确定，不合格者不得推荐参加技术业务水平考核。技术业务水平考核包括实际操作技能考核和技术业务理论考试，两项考核均达到规定分数者为技术业务水平考核合格。
技术业务水平考核按照人力资源和社会保障部(或原劳动和社会保障部)颁布的国家职业标准执行。本着该等级岗位工人&应知应会&的原则，组织命题和考核。本次考核不指定教材，各工种工人在掌握国家职业标准的基础上，可参考国家职业技能鉴定培训教材进行复习。
五、考核时间
理论考试时间为日，操作时间为11月22日&25日。
六、审核发证
考核结束后，市人社局将考试结果(原始数据信息)报送省人力资源和社会保障厅，省厅严格审核并确定通过率后，由市人社局
下文公布，对考核合格人员统一发放由省人社厅统一印制的《机关事业单位工人技术岗位证书》，并从发证的下月起，机关工人按有关规定兑现工资待遇，事业单位工人根据事业单位工勤技能岗位设置及人员聘用的有关规定参加竞聘上岗，按所聘岗位兑现工资待遇。
机关事业单位工人技术考核工作政策性强、涉及面广，关系到机关事业单位广大工人的切身利益，各级各部门要切实加强组织领导，精心组织实施，严格把关，认真做好报名资格的初审工作，严格掌握报名条件，对不符合考核条件弄虚作假的，经查实取消资格，并要追究有关人员的责任。
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