起经历过那个时代,那是我们的青春,或谈许巍_企业家_微信公众号大全
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& 起经历过那个时代,那是我们的青春,或谈许巍
关于许巍，有太多的文章写他的了，找了一篇时代很久远的一篇文章，因为我相信那个时代的人们都挺有思想，愿意停下来思考一些问题。而我本人却不喜欢早期的许巍，他是一个有太多故事的人，我也相信他带给每个听过他音乐的人很多故事，悲伤的，梦想的，或许爱情。而我的故事却是因为我不会弹吉他，不会弹奏许巍的歌曲。而我喜欢的女孩都喜欢上了喜欢许巍的男孩。他们抱着吉他，弹着许巍，心里都有一个远去的年代，一个故事，一首诗。很多年以后，我喜欢的女孩都已经嫁人了，而我还在继续等待着我的那个女孩出现，或许我也渐渐的明白了许巍。很多年后，如果有人问：你们那个时代的歌手是谁？你固然可以选择说滚石、BEATLE，罗大佑……呃，朴树，甚至周杰伦，但是我更有理由念出许巍的名字，他从中国90年代初马靴与长发齐飞的摇滚时代，唱到如今大腿和露点共香艳的商业时代，从一头长发最英俊的摇滚乐手，唱到现在的面容沧桑。十几年，他像他“浮躁”里所唱一样：“我不停地弹着/不停地唱着/直到所有的弦都断了/我不停地弹着/不停地唱着/直到所有的力量尽了”——他把所有的弦都弹断过把所有的力量都用尽过，那种绝望不是文字可以形容。所以他的脸上有了伤疤，那是一个绝望的记号；所以他不再英俊，不是因为伤疤，而且有太多痛苦的记忆，那些睡不着的夜晚、反复的追问和怀疑在他脸上刻下来的抽搐；只有他的歌声越来越平和，离当初那些撕心裂肺的痛苦越来越远，远的像他的上一世。听到许巍时，我们还在上个世纪，那个90年代较早时，还允许人们背着吉他到处流浪，民谣曾在94、95年狂热流行过，张楚何勇窦唯郑钧呵这就到了97年，许巍的《在别处》登场，可是很快这个世纪就结束了，连同它所有不切实际的幻想梦想和动人，21世纪，商业世界来临，这个世界不是更好或者更坏，它只是不能再收留那些理想主义的无助者。摇滚北京音乐网。许巍跟我们一样经受了这些撕裂，跟我们一样站直了，没趴下。（而另外一些名字渐渐成了悲剧，我们眼看着他们跟这个疯狂的时代搏斗、然后被众口一词的说成是发疯）；他还在做音乐，虽然合入商业大流，然而仍然是带着他个人标签的独立音乐，就像他面容变老了但是眼神仍然纯真。我从来不相信只有痛苦和贫穷才能做出好音乐，就像我不相信只有撕心裂肺的音乐才是好音乐，而这两句话正是许多人用来指责许巍的地方。可是，音乐除了表达痛苦、贫穷，也还可以有喜悦、从容、对生命的理解和痛苦后的感激。说回来，很多年后，如果有人问：你们那个时代的歌手是谁？我们固然可以有很多很多种选择，可是只有许巍，是跟我们一起经历了这个时代，它的疯狂，它的粗砺、它理想主义和物质至上的交织、它断裂式的急速变化、它让人发疯也让人喜悦。是的，许巍作为音乐人绝称不上伟大，他只是跟我们一起，经历了巨变，没有发疯，并且仍在歌唱。
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& 打破医院“铁饭碗”:规范的民营医院也是选择
少医生对身份松绑持乐观态度，相比“编制”,医术才是“铁饭碗”疑问　　缘何乐当“合同工”--　　“看中大医院的平台资源”　　进了事业单位却无编制，意味着不能享受体制内的一些福利，为何愿意留下来？“看中的是大医院的平台和资源，”某大医院医生刘淑说，曾经也有老家医院要人，有编制的，“但广州大医院的平台与小县城肯定不一样，所以即使没编制也想去。”　　而且在刘淑的医院，合同工、编制工待遇差别不大，都是基本工资加奖金。聘为主治医师后，她的账面工资底薪2000多元，每月元的绩效奖金，月收入比上不足比下有余。单位会帮交五险一金，每月个人扣缴社保400元左右，公积金医院与个人交费总额是720元。　　“有保障，大医院职业前景也不错，见得多，学得多。”刘淑认为，有无编制对她影响不大。　　前瞻　　工种特殊，无惧社会化--　　医生盼诊疗市场化 体现劳动价值　　在编医护人员如何看待事业单位改革？据了解，部分中老年在编医生因担忧退休后的医疗和养老问题心存顾虑，强调国家应做好衔接工作。但年轻医生，以及年资高但能力强者，对编制所附着的一系列“特权”可谓平淡许多。　　虽然《事业单位人事管理条例》并未明确提及“编制”的概念，但受访医生们普遍反映，若按条例完全执行合同制和参保，“编制”已经基本丧失意义。有医生直言，相较“编制”,医术才是“铁饭碗”。有在编医生甚至欢迎“取消编制”,希望以此次改革为契机，建立更体现医务工作人员劳动价值的市场化制度。　　有无编制收入差不多　　“因为医院能创收，薪酬大部分来自经营性收入。医院规模越大，级别越高，收入可能更多。‘塔尖’的医生年收入几十万元至过百万元也可能，劳动强度当然与医院规模成正比。”一位公立医院医生解释，收入构成中基本工资只占较小部分，元不等，大头是奖金，以主治医生为例，市三甲医院平均的奖金可达元。当然，在编人员会有较多的政策性补贴，比如住房补贴，差别可能就一两千元而已。　　南方医院杨医生也证实，一线医生基本工资都不高，二三千元，奖金占大头，元间，再加上补贴和年终奖。而奖金多少，主要看所在科室的创收能力。因此，有编、无编反倒不重要，若合同工所在科室效益好，收入可能还会高出冷门科室的在编医生一截。　　技术才是医生铁饭碗　　近日媒体做了一项“事业单位改革会如何影响你的待遇”的调查，在投票的约2000人次中，认为薪酬待遇会提高和不会变化太大的合计46%,认为会降低的占20%.面对新快报记者，本地医生并不特别担心未来收入会受响：“只需要政府给政策就好，医生自己可以搞掂收入的事。”　　医生们的底气来自这一职业本身的较强技术要求。从医30多年的彭飞教授就表示：“医务人员的特殊性在于，他们有自己的技术，相比编制，技术才是‘铁饭碗&#39;。”但他同时指，放开编制捆绑，政府也应该允许医生多点执业，可以自己开诊所，按医疗技术水平收费，对有能力的医生来说是更大的福利。　　某三甲医院外科卢医生也认为，现在手术收费体系很难体现医术水平。例如阑尾炎手术有不同类型，但收费标准只分单纯与化脓两种，前者几百元，后者上千元。实际上单纯类也有难易之分，且可能需要2位医生、2名护士和2名麻醉师约4小时的努力。　　卢医生称，不论你一个月做7台还是20台手术，因为奖金由科室统一计算，也无多劳多得、技术优劣的分别。“在美国，诊疗收费全部市场化，阑尾炎便宜的一台3万-5万美元，贵的医生一台可达15万美元。医生还有定价权。”　　规范的民营医院也是选择　　若解除了“编制”的束缚，会不会造成一批公立医院医护人员的出走？　　“非常有可能。”曾获羊城杰出助产士的杨美英认为。市第一人民医院工作了20多年的她，2012年退休后被医院返聘，返聘半年后，她跳槽到广州伊丽莎白妇产医院。　　谈起如今在民营医院工作的感受，杨美英说：“明显的变化是，以前忙到连与孕产妇多说一句话的时间都没有，民营医院则一对一服务，有充分的医患沟通时间，从产妇入院到生产整个过程，并在力求安全基础上，讲究人性化服务。让她们愉快地分娩。”　　她建议，随着医疗行业市场化竞争的加大，一些民营医院会得到更充分地发展壮大，现在广州已经有高端民营医院进入医疗市场，因此，少了编制的束缚，选择规范经营、依法行医的民营医院，当然也是医务人员的一个出路。　　影响　　医生脱编 患者也受益　　松绑，让医生回归社会人，也给他们自由执业、诊疗服务市场化定价提供了前提。然而，如果充分体现医务工作人员的劳动价值，会否加剧患者的看病难、看病贵？　　业界专家认为，不仅不会加剧，还可能使优质资源参与竞争。另外，如果医务人员通过诊疗服务能体现价值，必然不会通过开大处方、大检查提高收入。　　“像我这种主任专家号，才不过9元钱。”广州某公立医院血液科主任童兵分析，如果不买药、不使用设备进行检查和治疗，到医院看病的费用并不高，但诊断疾病、开方及给出治疗建议的过程，凝结着医生的技术劳务付出，而现在财政对公立医院投入很少甚至无补贴，只能通过售药和检查收费来维持营运。　　专家指出，如果没有价格扭曲，医院可以通过直接收取100元诊疗费的方式获得足额收入，但现在，医院只能通过向患者提供300元的药品（或设备检查）的方式才能获得100元的盈利，和前者相比，患者多付出了2倍的费用，医疗费用就这样涨起来。换句话说，如果医生能够通过医疗服务收费获得足够收入，而不是通过诱导患者过度消费高价设备检查和药品变相补偿，患者的医疗负担会显着降低。　　故事　　曾因“编制”难跳槽　　望各地统一买社保　　“取消编制，我是120%赞成。”说起事业单位人事管理制度改革，在广州某公立医院担任血液科室主任的童兵有许多话说。自称“爱折腾”的他，曾被编制牵绊，深深体会过那种想走走不了的情境。　　上世纪90年代初，他毕业后留在武汉儿童医院工作，1999年考上了浙江大学博士研究生，去办辞职、入读手续时，当地人事部门却不放人。童兵回忆，当地理由是“湖北培养的人才不允许流动到外地”.自己跑了3个月一事无成，无奈只能多方找熟人。“离开原单位的时候，还被要求交了一笔赔偿金，9000多元，相当于我5个月的工资！”　　“除非你一辈子呆在原单位，不然每走一次，都要脱层皮。”博士毕业后，童兵留在浙江一所公立医院。2003年，他看中上海一个工作机会，但办调动时又因编制，在档案、户口等多个管理部门来回奔波，“特别是人事档案关系，非常难搞。”又是一番折腾，童兵才调入上海儿童医院。　　上海很早就进行了改革，事业单位实行聘任制，医院为童兵购买了医疗、养老、失业等社保。慢慢他也晋升到了副高职称，月收入约2万元。十年后，童兵被广州市某三甲医院看中，要挖他过来担任科室主任。童兵欣然应允：“可以带一个团队，主管一个科室，意味着我的经验和技术可以服务更多患者。”　　“因为合同到期，我的这次跳槽非常顺利。”但来到广州后，童兵又发现了一个难题：在上海交了10多年社保的他，发现新雇主并不给他购买社保，上海那边又因他未失业，不允许他个人续交。广州有同事还劝说：“不交更好，省笔钱，以后单位会给你养老。”　　但在国外留学多年的童兵不这样认为：“国外所有人都购买社保，自己的养老自己交钱保障，即使是社保业务也可以由商业保险公司来承担。”对于“公家养老”的老观念，他觉得长远来看比较悬：“现在单位发展势头还好，要是几十年后退休时，单位倒闭或无力承担你的养老金，怎么办？”　　目前，因为社保无法转接过来，童兵不得不中止续交。　　“如果全国统一聘任制，大家均购买社保，像我这样的人员流动就更无障碍了。不用担心离开原单位，以后养老和退休会受影响。”童兵非常支持改革，并希望取消编制、购买社保等措施进一步落实到位。<
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光伏政策性文件正式出台 企业热盼细则落地
　　 靴子终于落地，光伏业界热盼已久的政策性文件正式出台。
　　7月15日，国务院公布《关于促进光伏产业健康发展的若干意见》，这被光伏业称为纲领性文件，被认为是前一阶段国务院出台的有关光伏产业政策文件的集大成者
新政提出了2015年力争光伏发电总装机容量达到3500万千瓦以上的目标，并明确加大产业财税政策支持，严格抑制光伏产能的盲目扩张。
　　然而，光伏产业准入的高指标是否会给企业带来压力？补贴政策能否落实？《每日经济新闻》记者特此张开调查。
　　昨日(7月15日)，国务院发布《关于促进光伏产业健康发展的若干意见》(以下简称《意见》)，这是近两年来，国务院首次以光伏为命题出台的正式文件。文件提高了2015年我国光伏发电装机容量目标，即达到3500万千瓦以上，年年均新增光伏发电装机容量在1000万千瓦左右。这无异于为国内光伏企业注入了一针强心剂。
　　&可以说，这是国家支持光伏产业发展政策的最终版本，是下一步各政策细则的出台的蓝本和纲领性文件。&国内光伏企业界一位资深人士对《每日经济新闻》记者说道。不过，该政策对行业的带动作用还要看后续的细化措施，众企业也热盼细则尽快出炉。
　　高标准抑制产能盲目扩张
　　新政中，国务院严格要求抑制光伏产能盲目扩张，淘汰落后产能。
　　《意见》强调，严格控制新上单纯扩大产能的多晶硅、光伏电池及组件项目。新上光伏制造项目应满意单晶硅光伏电池转换效率不低于20%、多晶硅光伏电池转换效率不低于18%、薄膜光伏电池转换效率不低于12%，多晶硅消费综合电耗不高于100千瓦时/千克。加快淘汰能耗高、物料循环利用不完善、环保不达标的多晶硅产能，在电力净输入地区严格控制建设多晶硅项目。建立健全淘汰落后产能长效机制，加快关停淘汰落后光伏产能。重点支持技术水平高、市场竞争力强的多晶硅和光伏电池制造企业发展。
　　然而，业界表示此次设定的光伏准入门槛不低。就单晶硅电池20%的转换效率而言，达到这一指标有肯定难度，不但普通的单晶电池很难达到，就连诸多企业研发的高效单晶电池都望尘莫及。例如，晶龙集团研发的&赛秀&技术最高转换效率也仅能达到19.20%，平均效率才18.80%；英利集团第五代&熊猫&N型单晶硅高效电池平均转换效率也只有19.5%，与20%的转换效率相比，还有肯定差距。
　　对于光伏企业而言，多晶硅电池转换效率不低于18%、薄膜光伏电池转换效率不低于12%，也是一个比较高的指标。
　　总体而言，从宏观层面来看，该政策的出台将有利于明确中国光伏产业的总体发展思路，理顺了当前光伏行业的问题所在。但就详细数据而言，业界很多企业表示，压力特别大。
　　分析师李晓坤表示，此次国家默许了行业的兼并重组破产等情况，督促行业淘汰落后产能、落后企业，促进行业整合。对单晶硅和多晶硅项目的产品质量进行严格限制，主要原因在于我国此类产品结构不合理，低端的、电池转化率低的产品产能过剩，大量出口，而高端的、电池转化率高的产品需要大量进口，其中高附加值的多晶硅产品，大约80%来自进口。
　　光伏企业热盼细则出炉
　　《意见》还明确了2015年装机目标：力争到2015年使光伏发电总装机容量达到3500万千瓦以上，年年均新增光伏发电装机容量在1000万千瓦左右。
　　该目标明显高于国家能源局去年印发的 《太阳能发电发展 &十二五&规划》中设定的目标，即到2015年使光伏发电总装机容量达到2100万千瓦，并且包括1GW光热发电的装机。据了解，我国2012年光伏发电总装机容量在700万千瓦左右。
　　英利集团总裁办副主任梁田认为，该文件是对过去节能环保一个阶段国务院出台的有关光伏产业政策文件的集大成者，是一个纲领性文件，触及光伏产业的方方面面，相当完整。
　　不过，&文件并没有细化的内容，只是鼓励各部门要出台细化政策和细则。&晶科能源光伏电站运维总监马松说道。
　　众企业热盼细则出炉。梁田分析，国家下一步将会以一个主文件加N个小文件的方式出台光伏产业的细则，小文件则由相关部门出台。
　　在政策支持方面，《意见》提出六大政策，分别为大力支持用户侧光伏应用、完善电价和补贴政策、改进补贴资金管理、加大财税政策支持力度、完善金融支持政策、完善土地支持政策和建设管理。
　　电价和补贴政策是制约光伏产业发展的最重要因素。《意见》确定了上网电价及补贴的执行期限原则上为20年。并提出根据市场需要调整该项政策，马松认为，这会影响到政策的稳定性，光伏企业会担心过于频繁的调整。
　　&上网电价、并网等问题规定仍不够明确，下游企业或有观望情绪。&李晓坤说道。据悉，光伏电价补贴政策预计8月份有望出台。
　　另外，国内分布式光伏发展方向已定，还差最后的补贴细则未出台。而对于全球光伏70GW的年产能，行业的洗牌依然还是当前的主题。
　　马松说，国务院已定好大方向，各部门也要加快细则出台，由于光伏是新兴产业，各地各部门都没有先进的经验借鉴，现在也只能进行示范项目建设。因此，细则并不能短期内出台完善，需要有一个过程。
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