我在一家工厂上班，九年了，因家里有事请假单位没批，旷工两个月，单位要解除劳动合同，有没有失业金呀_百度知道
我在一家工厂上班，九年了，因家里有事请假单位没批，旷工两个月，单位要解除劳动合同，有没有失业金呀
有没有离职补偿金
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您好：因为旷工被开除,只要满足以下两个条件,你就符合了享受失业保险救济金的待遇:一、你原单位失业保险缴费满1年以上，非本旦浮测簧爻毫诧桐超昆人意愿中断就业，并且在你失业以前已交清了失业保险费的个人部分的；二、符合享受失业保险金的人员，在解除劳动合同60日之内，到你原单位所属的劳动保障部门社保机构(一般是就业服务中心或者失业保险中心)进行失业登记，办理申领手续。您现在就属于因矿工被开除，你只要满足其它两个条件就可领取失业金。希望回答对您有所帮助！
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广告载入中......怀孕保胎请假三个月有假条，单位拒绝交三个月五金保险，自己承担全部。这样算违法吗？ - 相关问题 - 110网法律咨询
今天打电话让我交清三个月欠的 700*3 =2100元五金保险。我不服，过去理论。可又没有什么具体的法律条款来说服他们。但我觉得 怀孕期间 即使请假也不应该自己承担全部保险费用，这跟辞职有什么区别。而且休满3个月我说去上班 他们老是说单位人员满 让我继续休息的话来推诿，是民营企业的药店。我签了一年的劳动合同的。如果他们不让我上班继续休息。这个医保是怎么来算的。还是单位交一半我一半 还是要我全部负责。
请给我出具一点具体的法律条款，我好跟他们理论。我上班5年了。
您好，我现在怀孕6个半月了，想请病假，但是单位说孕妇在孕期没有工资，保险费也要自己承担，请问这样合理合法嘛？工资我可以不要，但是保险我认为应该由公司承担！ 单位有关负责人说我工作年限不够，病假不可能给我这么多。我工作大概有2年了，保险缴纳一年多了，请问病假跟工作年限有关系嘛？
我在国企单位工作11年了，单位离家太远，因为怀孕想在家养胎，单位让办停薪留职半年，并且期间不给上保险，如果要上需要自己承担单位给缴纳的部分，合计一个月1424.18元，共8545.05元。公司这样做是否合理合法，我怎样去维护自己的利益？
我是国有企业职工，事业单位编制，因肝功能异常请假两个月到北京检查，单位说肝功能异常不算病，工资全扣，保险自己交，单位有规章制度请病假也全部扣工资，说国有国法家有家规
事业单位，工龄九年，我20天前在单位晕倒了，并且被单位送到医院经过20天的诊察，定位突发性耳聋，不排除妮梅尔综合症，单位要扣发工资，我现在每天都在一种晕的状态里，天天睡不醒似的，没法上班，不上班工资全部扣发，而且保险也不管交，这意味着不上班不但没工资而且还得自己交保险，我看病已经花了2000多元了，去社会保险部门报工伤，他们说晕倒不算工伤，问劳动监察部门说没有明确法律规定必须支付病假工资，建议我和单位协商，我本来都不抱希望了，但看了贵站的律师回答又有...
7月份保险，15号之前的公司给上保险，15号之后的不给上保险，未经允许直接从工资扣除，个人是不需要承担单位的保险，所以我申请7月份保险全部退回 人事回复：7月份的保险已经上缴成功是既定事实，无法退回，无需退回公司部分，我可以特殊批准，如需全部退回，那么就要停止一个月的保险，然后再继续上缴，如果你本人同意，我再联系中智办理后续事宜。
我在工作单位工作五年以上，工作业绩良好，单位替员工交社保，但是在两个月前，我摔伤，需要住院三个月以上，期间单位仍然帮我交社保，但是在两天前打电话给我说要我把保险拿出来自己交，给我失业金，说自己交的话保险费用会少一点，一直是单位交，将来还要我还给单位，这样是为我好么？费用自己交会少么？
我辞职了，公司不及时批复，过了4个月，这四个月的保险全部都由我自己承担，不补齐，不给我档案。 我写了辞职报告的，不及时批复是公司的事情啊，辞职了应该保险都停了吧， 就是交 也是我交自己那部分啊 为什么 这样？？公司做的对嘛？
您好，我是一名孕妇，合同签约的主体是A单位，签约时间为两年半，还未到期，目前我怀孕有三个多月了，A单位面临解散我所在部门，全部改签至B单位，但B单位随时有可能倒闭，请问这种情况下，我是否可以拒绝改签。如果A单位强行改签，是否可以申请赔偿，如何赔偿?谢谢！
我们给签劳动合同，但没给上保险，还让我们签署了一个自己主动不上保险的文件，这样是违法的吗？现在我们要求给上保险，能把之前的给补交吗？滞纳金不应该我们交吧 企业不给补交，我们应该采取什么样的办法？
公司有规定说到公司工作半年后才可以给交保险，一个月试用期过后每月公司会给200元说是叫做保险补助的钱，但得到半年后才给交五险，我正好在够半年期限时怀孕了，可是我的保险也没连续交够十个月呀，因此就享受不到那五个月的社平工资，请问我是否可以要求公司来承担呢？（公司这么做本身就是不合法的，我应怎么办呀，我现在怀孕7个多月了，眼看就要休息了）[联系妈妈帮] QQ:
怀孕反应大，想跟单位请长假休息，单位说请假期间不发工资，保险我自己交，这样对吗？我对这方面不太了解哦，有没有有经验的宝妈妈，帮我分析分析呀，我怎么觉得这样好像不太对呢，虽然说是停薪留职，但是我是孕妇呀！
你们单位这样是不合理的
你请的是事假或者病假，不是产假，公司这样做也是对的
不能这样！打当地的劳动保障电话。
我们公司是产前假休的话，就只发当地最低工资，还要扣除五险一金。产后假是会发基本工资的，所以公司同事很少休产前假。
我从知道怀孕就一直请病假的，基本工资再扣上五险一金不到一千，但是我还是要休息，只要宝宝健康少点无所谓的。
虽然你是孕妇，但是你这不是产假，所以停薪留职是很正常的。
我当时也是这样，所以一生气辞了，主要是即使回去工作以后可能工资也会减或者换岗位，我何不再找一家
停薪留职公司是这样的，如果是产假，自己的那部分自己交，公司的还是公司交
我之前也请的病假，公司给扣30%的工资，其它没什么
这个是这样的呢，因为不是产假，到时候你生的时候请的产假就要给你发工资的，我也是和你一样的情况
我就和宝妈情况相同
你可以到医院开假条（不过这个貌似不太好开），间歇性地请病假，这样公司应该没办法了哇，最好是不要辞职，这样之前交生育金什么的生宝宝不能报了，而且辞了现在这样又不好找工作。再研究研究，总有办法的，反正怀孕期间公司不能开除你的。
国家法定是：产假98天，产前假15天（且要医院的证明）。你可以保胎休掉50天，生孩子、坐月子休63天。
或者到医院开病假保胎。但是病假的时间也是有限制的。
如果你要是另外请假的话，那肯定是没有工资的，社保当然要自己缴纳，公司能批假就已经不错了。
我现在就请的保胎病假，保险自己交（包括公司应该给上的那大数）一分工资没有，哎，没辙啊，对于公司早就看透了，现在心情最重要，懒得搭理他们
不对，不开工资 最起码保险应该公司承担，如果真这样可以去劳动局告他，孕妇是受法律保护的，他也不能辞退你。
这多好呀。我真想休长假，不要工资，但是单位肯定不同意。别的女同事都没有休长假，我也不好意思提。只能撑着上班，真心不想上班。
我也是啊，请的病假在家保胎呢，工资没想要，领导同意了。可是后来又说让我在家办公，这不工资照发，我工作照做。我自己认为请病假是肯定不发工资的。至于保险之类的不清楚。
我就可怜了，老板就我一个员工，问我预产期多久，我说元月份，她说她会提前3月找人，叫我坚持到底。
还好虽然难受，但还是可以坚持。
我现在就是停薪留职，这个是正常的，熬过3个月就好了
应该是对的
因为宝妈请的不是产假
应该是事假
所以没办法给你发工资的
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