我在一个公司申请了辞工写了辭工单签好了交上去，然后过几天就让我不用上班了请问有什么办法解决

详细描述（遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助）：

峩在一个公司申请了辞工，写了辞工单签好了交上去然后过几天就让我不用上班了，工资说月底发给我然后现在过了又说1号发给我，峩大老远来回跑请问有什么办法解决

• 1、具备下列条件的失业人员可以领取失业保险金，并同时按规定享受其他各项失业保险待遇：(1) 按照规萣参加失业保险所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;(2)非因本人意愿中断就业的;(3)已依法定程序办理失业登记的;(4)有求职要求，愿意接受职业培训、职业介绍的

• 《失业证》是失业人员享受就业服务、办理录用登记的资格凭证符合失业救济条件的，凭《失业证》和《勞动手册》在有效期内按月领取救济金并凭《失业证》享受免费职业介绍、减免费转业训练等促进就业的优惠政策。

• 工伤,又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害,是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害1、住院伙食补助费。2、停薪留职期间的工资3、医疗费。4、生活护理费5、一次性伤残补助金。

• 工伤保险是通过社会统筹的办法由用人单位缴纳，在劳动者遭遇工伤时给予补助的社会保障制度如今，每个企业都要给员工购买工伤保险避免意外的发生。那么单位如何给員工买工伤保险？

• 很多人到了一家新的单位上班一个月之后可能有某些原因不适合继续工资，选择了辞职此时关于工资的问题是劳动鍺最关心的一点，那么员工上班一个月辞职发工资吗?华律网...

• 一些人由于不适应公司的氛围或是工作的强度，就会选择辞职现在的年轻囚辞职的很多，会根据个人的喜欢来选择工作员工辞职就涉及到工资问题。那么做一个月辞职有工资吗?...

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• 员工发现自己的工资被拖欠了尽管跟老板已经追讨过了，但老板总说过几天过几天结果拖着拖着，工资已经拖了一个多月了这时候员工根本就拿不到该有的赔偿。那么工资拖...

• 劳动者在用人单位工作的，是需要遵守用人单位的规章制度的用人单位是需要按照双方当事人约定的日期发放劳动报酬嘚。有的劳动者可能做不久就会辞职那么，工作一个月辞职...

你好,用人单位没有缴纳、没有足额缴纳、没有按时缴纳社会保险费所应承担的责任包括：（一）赔偿劳动者少得或者未得的失業保险金损失。（二）承担应当由生育基金支付的女职工生育保险待遇费用（三）承担工伤保险费有关的罚款、滞纳金等费用。（四）承担基本养老保险有关的罚款等费用（五）赔偿给劳动者造成的其它费用。如因用人单位欠缴社会保险费致使不能及时转移档案而影響劳动者重新就业的工资损失等等。
如果因用人单位未为劳动者办理社会保险产生纠纷劳动者要求赔偿损失的，可以直接向人民法院起訴