光大银行员工私售理财产品爆仓 受害者现李章洙
第1页:光大银行员工私售理财产品爆仓 受害者现李章洙
第2页:18名VIP客户受损近亿元
第3页:购买过程辗转复杂
第4页:产品抵押物涉嫌造假
第5页:非法集资吸存
第6页:26.9亿资金追讨
　　“中汇盈信九号”和“中泽汇融七号”骗局，让18名(,)客户近亿元资金受损
　　一个没有阳光的上午。
　　一家略显嘈杂的咖啡馆。
　　当《投资时报》记者见到光大银行珠海分行“飞单”事件的受害者谢威（化名）时，他的脸上，写满了谨慎和小心。
　　长时间对话后，记者的咖啡已见杯底，而谢威在持续叙述过程中，仅礼节性地，轻呷了小口咖啡。确实，他的经历要比眼前的咖啡苦涩得多。
　 微信号里寻财富，jrjmoney有思路！...
　　事情起因，系谢威于日在光大银行购买了150万元一年期理财产品“深圳中汇盈信进取九号”（下称中汇盈信九号）。孰料一年大限未至，5个月后的2014年9月，他即被理理告知，因此款产品投资公司―广东纵横天地电子商旅服务有限公司（下称纵横天地）董事长陈泽良自杀，产品已无法兑付。
　　包括谢威在内，计有18位光大银行客户已透露购买了相关产品。其中部分客户在光大银行购买的是一款“中泽汇融七号”理财产品，管理者是注册地在珠海横琴岛的中金汇融股权投资管理有限公司（下称中金汇融）。由于其法人张凤枝为陈泽良侄女，随着陈氏身故，“中泽汇融七号”同样面临无法兑付的局面。
　　两案合并，目前18人共涉及无法兑付金额近亿元。记者历时三周，走访了其中十余位，多方了解，试图对此“飞单”事件还原。
　　记者调查显示，“中汇盈信九号”并非光大银行发行的理财产品，而是深圳中汇盈信基金管理有限公司（下称中汇基金）的有限合伙私募产品，资金用途为中汇基金替纵横天地垫付票款。
　　案发后，涉案的前光大银行珠海分行营业部副总经理张添吾已被公安机关逮捕。
　　针对产品涉及人数多少、金额大小、以及事件解决办法等问题，光大银行总部向《投资时报》记者回应称：“中汇盈信九号涉及广东多家银行，该款产品非我行产品，也非我行代理销售产品。目前事件处于侦查阶段，所以，其涉及人数和涉案数额，以公安机关公布的情况为准。”
　　光大银行同时强调，张添吾被公安机关逮捕是因他离职后担任涉案公司高管，而涉案公司高管均被公安机关拘捕协助调查。“根据我行了解，并无光大银行员工被捕。关于客户投诉‘中汇盈信九号’私募产品到期无法兑付一事，我们将密切跟踪事件的进展情况，积极协助公安机关的调查，最终结果将以公安机关的认定为准。我行支持和建议有关群众通过正当司法途径解决问题。”
　　从过往案例看，银行代销的私募产品无法兑付的情况并不鲜见，通常情况下，受害客户维权艰难，很难挽回损失。
　　另外值得关注的是，光大银行曾给纵横天地1.5亿元，因陈氏身故，该笔贷款未能收回。
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刘佳昕 （责任编辑：申雪娇）
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中国光大银行深圳分行2012年高校应届毕业生
拟录用通知函&
中国光大银行深圳分行的准同事：您好！经过我行前期严格筛选，并经分行党委合议，决定：拟录用您加入中国光大银行深圳分行工作。现就进入我行工作的有关事项告知如下：
一、工作岗位我行所引进毕业生将视具体情况安排至客户经理、大堂经理、综合柜员等岗位工作。
二、用工性质国家统招统分大学应届毕业生来我行工作，应先签订毕业生就业三方协议，待毕业正式入职后与我行签订正式劳动合同，我行负责办理应届毕业生接收等相关手续。
三、接收安排及待遇1、实习安排为使高校应届毕业生能尽快适应工作岗位，熟悉业务流程，缩短上岗时间，我行在2012年2月至6月期间将安排毕业生前来我行实习（实习时间届时会具体沟通安排）。2、薪酬待遇高校应届毕业生正式毕业后，与中国光大银行深圳分行签订3年期劳动合同，成为我行正式行员。中国光大银行深圳分行实行十五级行员管理制度，员工薪酬与行员等级挂钩，由基本工资和绩效工资组成；毕业生正式录用后设有试用期，试用期一般不超过6个月，试用期考核通过后予以转正（定岗、定级）纳入十五级行员管理，此后每年年终考核后根据考核结果晋升或降低职务职级。3、福利待遇（1）在劳动合同约定的试用期满后，我行员工可享受基本养老保险、医疗保险、工伤保险、补充医疗保险、商业保险（企业年金）、误餐补贴以及我行规定适用其所在行员等级的其他福利；（2）享受法定假期及年休假；（3）应届毕业生在我行正式录用后将统一参加由总、分行组织的新员工培训；（4）应届毕业生入职工作第一年期间，我行原则上将提供集体住宿安排。4、户口档案根据深圳市有关规定办理应届毕业生户口及档案调入，未达到深圳市落户条件的毕业生待满规定工作年限后按人才引进方式调入。
四、其他说明1、最低服务年限应届毕业生与我行签订正式合同，根据签订的劳动合同要求，在中国光大银行深圳分行最低服务年限为三年。如服务未满三年提出辞职的（被辞退者除外），将根据我行劳动合同管理的要求，每提前一年缴纳本人一个月工资标准的违约补偿金，并将档案及户口退回原籍。2、实习期间劳动纪律来我行参加实习的毕业生应遵守我行规章制度，按时出勤，严格作息，实习期间如需返校需提前请假，原则上实习生应保证20天的实际出勤时间。
四、其他要求请应届毕业生同学接此通知后，在一周内将：毕业生就业三方协议（本人及学校签字盖章）、一份体检报告（二甲以上医院做入职体检、并就体检报告的真实性另出具一份经本人亲笔签名的书面承诺），通过EMS邮寄至我分行，分行盖章后将返回三方协议。地址：广东省深圳市福田区竹子林四路紫竹七道26号中国光大银行大厦9楼人力资源部，邮编：518040，联系人：郑雅，电话：8-8975，行内邮箱：szzhengya@。&特此通知。&
中国光大银行深圳分行欢迎您的加入！&&
中国光大银行深圳分行
&&&&&&&&&&&&&&&&&& &人力资源部
二〇一一年十二月
股份制银行只要能转正 绝对收入不错
回复李振兴（2楼）:俺是北方人。。。深圳实在是一个遥远的地方。。。
回复沈飞（3楼）:.....我也是北方人 不过当初我的光大和农行冲突了 权衡了一下 我去考了农行 光大要回家面试 我懒得回去了
楼主最后有去深圳光大么？我想了解下薪资待遇，谢谢啦~
回复杨爽Carol（4楼）：去icbc了
回复杨爽Carol（4楼）：请问你有签深分吗？
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中国光大银行成立以来，开拓创新,锐意进取,在电子银行理财业务.移动金融.小微金融.投行业务等方面拥有较强的竞争优势,已经发展成为一家以创新见长,具备较强竞争力.影响力的全国性股份制商业银行
收藏 查看&中国光大银行
成立于1992年8月，是下属子公司之一，是直属国务院的部级公司，是开放的产物。设在，是经批复并经批准设立的金融企业，为客户提供全面的产品与服务。1997年1月完成，成为中国国内第一家国有控股并有参股的全国性。2011年，在英国《》杂志2011年按资产总额排名“世界1000家大银行”中，光大银行列第89位。2012年末，中国光大银行在全国28个省、自治区和直辖市的82个经济中心城市设立一级分行36家，分支机构774家，在职员工3.2万余人。截至日，中国光大银行资产总额2.28万亿元，负债总额2.16万亿元，全年实现营业收入599.16 亿元，净利润236.2亿元。在英国《银行家》杂志2012年发布的按总资产排名的“世界1000家大银行”中，中国光大银行位列第80位。日，中国在香港联交所主板成功上市。光大银行本次H股发行发行定价每股3.98港元，超额配售选择权行使前，发行规模58.4亿股，融资约30亿美元；若超额配售选择权获全额行使，则发行规模将达66.0亿股，融资约34亿美元。不仅成为2013年香港IPO融资王，同时将成为2013年亚洲市场（除日本外）最大IPO、2013年中资企业全球最大IPO、2013年全球第三大IPO以及2011年以来香港市场最大银行业IPO。外文名称CHINA EVERBRIGHT BANK CO., LTD总部地点北京市西城区25号光大中心成立时间1992年8月简&&&&称中国光大银行，光大银行法定代表行&&&&长监事长蔡浩仪
撒播阳光照万家。接触阳光、绿草、自然。选择中国光大银行就是选择了时尚写意的生活方式。中国光大银行私人银行新标志中国光大银行私人银行商标设计主要由闪现华美光泽的钻石图形构成，寓意着产品价值与服务品质亦如钻石般坚实、卓尔不群；钻石闪烁着紫色光芒象征私人银行为高端客户提供顶级化、定制化服务所呈现的价值感与尊崇感。钻石图形由“光大”的英文单词Ever Bright首字母E和B组成，一方面强化与光大行母品牌的关联度，形成母子品牌联想；另一方面，诠释着一如既往延续光大行阳光品质的服务精髓。钻石图形中领结造型，表达了为客户提供顶级至尊服务体验，体现管家式的私人银行服务。中国光大集团通过（北京）和（香港）管理境内外业务。最高决策机构为集团，经由国家授权，经营管理国家投入集团的国有资产。集团党委在集团中发挥政治核心作用。集团由国务院委派。
（China Everbright Group，简称光大集团）是的，1983年5月在创办，国务院国发[1983]89号文批复光大集团章程明确：光大集团是直属国务院的部级公司。集团现以经营、、、等金融业务为主的特大型国有企业集团。
集团在境内拥有全资企业6家，2家，参股企业7家，合资企业1家，其中包括中国光大银行、股份有限公司、和中国光大投资管理公司等和企业。在香港拥有光大控股、光大国际2家上市公司，全资公司37家，合资及联营公司12家。
截止2014年12月，中国光大银行设有37家一级分行、54家二级分行、8家直属支行，覆盖全国27个省（自治区、直辖市）的60多个主要经济中心城市和香港特别行政区，共有分支机构600多家，形成了全国性银行的经营网络。
滨海新区分行
广州分行、深圳分行
东莞分行、佛山分行、汕头分行、珠海分行、中山分行、江门分行、惠州分行、湛江分行
南京分行、无锡分行、苏州分行
扬州分行、南通分行
杭州分行、宁波分行
温州分行、嘉兴分行、金华分行
台州支行、绍兴支行
济南分行、青岛分行、烟台分行
淄博分行、东营分行、潍坊分行、章丘分行、威海分行、长清分行、临沂分行
晋城分行、临汾分行
分行、榆林分行
襄阳分行、宜昌分行
分行、株洲分行、郴州分行
石家庄分行
唐山分行、邯郸分行、廊坊分行
洛阳分行、许昌分行、焦作分行、南阳分行
芜湖分行、马鞍山分行、蚌埠分行
福州分行、厦门分行
泉州分行、龙岩分行
广西壮族自治区
沈阳分行、大连分行
营口分行、鞍山分行、锦州分行
吉林分行、延边分行
哈尔滨分行
新疆维吾尔自治区
乌鲁木齐分行
内蒙古自治区
呼和浩特分行
包头分行、鄂尔多斯分行
香港特别行政区
中国光大中心截止到日，光大银行信用卡累计发卡量突破1000万张，成功跻身国内信用卡行业第一阵营。
光大银行信用卡业务发端于2004年，是国内较早开展信用卡业务的股份制商业银行之一。自发卡以来，光大银行信用卡中心秉承“以客户为中心”的宗旨，根植于中国传统文化，通过促进产品创新、提升服务品质，推动了品牌经营，实现了规模化发展，最终确立了在一个个细分市场的比较优势，走出了一条独具特色的信用卡经营之路，并在短短的7年的时间内取得了骄人的业绩。
本着“感恩、创新、共赢”的核心价值观，光大银行信用卡不断创新业务模式，在国内首家建立以数据仓库为基础、以商业智能为核心的科学决策支持体系，运用先进的数据仓库、数据挖掘、OLAP（联机分析处理）和决策支持技术，通过客户价值分层、客户生命周期管理计划、营销活动管理平台等项目以及各类预测模型，对客户交易行为、价值度等进行细分，第一家推出银联白金卡、VISA无限卡等产品，首创手机动态密码验证方法，通过改进增值服务、网点服务、电话服务、还款服务和用卡服务等，形成普金卡、钛金卡、白金卡和无限卡客户的差异化服务体系。
2010年，该行在国际上首创存贷合一卡，标志着真正意义上的借记卡与信用卡整合产品的诞生，以“新理念、新模式、新标准” 创有中国特色的信用卡，取得了巨大成功，再次引领中国信用卡产业的发展。为合理布局经营机构和服务网点，构建多层次、多功能的便民服务网络体系，根据规划，2013年中国光大银行烟台分行将在龙口设立县域支行，并在莱州、招远、芝罘区内增设多处自助银行，以满足当地居民存取款的需要。
为持续开展好金融业服务工作，全面提升服务水平，深层次打造中国光大银行的阳光服务品牌，中国光大银行烟台分行修改制订了2013年度金融服务工作规划并着手实施。
为从根本上解决客户集中排队、候时过长的问题，该行还将在业务需求多的网点增设柜台服务窗口。
为给客户营造一个温馨、舒心的服务环境，该行对各营业网点厅堂布局和服务流程进行了优化。首先对各营业厅内部物品进行了重新定位管理，对各网点存在的不符服务标准的硬件，按照新的标准及时进行更新和调整，拨出专款为各营业网点更换分区标识牌、制作新的填单台、便民综合服务箱，给各家网点等候座椅后背安装便民宣传栏，统一制作更换各网点大门、玻璃墙腰线和大堂内的各种提示标牌；其次，拨出专款为各网点vip室配备消毒柜，饮料、咖啡多功能一体机，并督导各网点为客户配备个性化专用水杯。
为提高全行员工的服务素质，分行邀请服务培训老师作为培训、服务检查人员深入到各经营机构实行一对一的定点培训，对在服务开展方面存在的问题进行现场指导，同时，建立了网点服务现场管理长效机制，日常工作中，服务办公室组织各检查人员对服务工作进行检查，并将检查结果在全行范围内进行通报。另外，该行还将围绕服务用语、服务流程、仪容仪表、营销话术等方面开展各种评比活动，以此提高各网点在落实服务方面的软实力。
为解决客户意见较大、流程比同业繁琐、操作程序复杂等问题，该行各部门围绕服务工作制定出了服务承诺、服务流程和主要工作处理时限等，并建立了督导制度，服务办公室坚持定期不定时现场检查。愿景：
、诚信伙伴
诚信为本、创新为先、、卓越执行、和谐发展
实践方向：
在销售、创新、和服务中取得最佳平衡，并融入所有的核心价值观诚信为本
依法合规地工作和开展业务；
关注市场变化，把握客户需求，不断创新产品和服务；
顾全大局，把银行利益置于部门及个人利益之上；
充分理解光大银行的战略意图，以积极的心态参与变革；
致力于建立可持续发展的企业生态环境，不断为股东和社会创造价值；
树立风险意识，恪守职业道德
以宽容的态度对待创新中出现的问题和失误；
倾听并理解他人的想法、感受，注重分享经验、减少彼此间的责备和埋怨；
制定科学合理的工作目标和切实可行的实施方案；
善于平衡客户与银行战略目标之间的关系，寻求资源投入产出最优化；
信守承诺并对决策负责
努力学习，善于用新知识和新方法发现并把握机遇；
在跨部门合作中，充分发挥协作精神，有效沟通实现协同效应；
勤于实践，善于总结，不断寻求持续的改善并提升执行能力；
积极促进团队的多元化，博采众长，共创成功；
对工作中发现的问题和疏漏及时通报，避免损失；
有效应对创新挑战，在创新和变革过程中确保员工的参与和理解；
主动分享知识、经验和信息以帮助他人提高能力和工作效率；
积极回应客户需求，高效提供优质服务；
注重人文关怀，关注员工成长和职业发展
视光大银行的成败为己任，愿意承担更多的责任
善于发现整个团队最具有创造力和革新精神的人，并充分利用这些人的天赋把事情做得更好
积极与其他部门和同事建立互信、互补的合作关系
保持乐观态度，勇于克服困难，努力实现目标
承担社会责任，谋求和谐共赢
政府/ 监管机构
诚信经营、精益管理，力求实现股东价值最大化
客户至上、积极响应，确保提供最佳产品和服务
以人为本、业绩导向，促进员工职业与银行事业共同发展
履行责任、回馈社会，谋求和谐发展
依法合规、稳健经营，保持优良的内部控制和道德操守
光大银行是一家质地优良的中型银行。
2009年，非利息收入占比接近20%，仅低于招商、民生。零售银行业务将得到快速发展。2009年其成本收入比为39.3%仅比浦发和的高，光大银行在成本控制上具有一定的竞争力。
其不良贷款率相对较高，2009年为1.25%，仅仅低于华夏。其行业和地方平台的风险可控。
光大银行最为人熟知的品牌是--。2009年，理财业务手续费收入6.76亿元，近三年复合增长率达到89.6%。叫停对其业务和净利润影响较小。
光大银行提出“通过对风险的有效管理创造价值”的文化理念，已搭建起全面风险管理框架，风险管理分为两条线，业务线派驻风险总监，风险线各部门各司其责，掌控各种具体风险。随着风险管理能力的提升，光大将改善收益和风险的配比。直接持有光大银行200亿股，占本次发行前已发行股份的59.82%，是其股东中国光大银行 唐双宁。
光大集团总公司持有光大银行股份21.41亿股，占本次发行前已发行股份的6.40%，是光大银行的第二大。
光大银行有239家股东，已经有一家上市公司——(7.39,0.15,2.07%)公告将参与光大银行战略配售，金额为2亿元。凌钢股份2009年年报显示，截至2009年年末，公司持有光大银行713.9万股，占公司总股本的0.0214%。
2007年经国务院批准，汇金公司以股本形式向光大银行注资等值于200亿人民币的美元，以充实光大银行资本。注资之后，光大银行第一大股东变为汇金公司，持股70%多；新的董事会共有13名董事，汇金公司提名7名，也占有绝对多数。因为股权结构的变化，控股的主体发生了变化，以前是光大集团控股，2007年后是汇金公司控股。
截至光大银行招股说明书签署日，光大银行共有董事15名，其中有6名由汇金公司提名，相比之前的7名减少1名。
光大上市之后，汇金公司仍旧是光大银行的控股股东。，2007年6月任中国光大（集团）总公司董事长、党委书记，中国光大银行股份有限公司董事长、党委书记。[1]，1998年加入公司，历任中国光大银行副行长、副董事长，中国光大（集团）总公司执行董事、副总经理兼光大控股行政总裁等职务。自2004年8月起至2014年1月任公司执行董事、行长，中国光大（集团）总公司副董事长。[2]
，14年1月任中国光大(集团)总公司党委委员、光大银行行长。[3]
（概述内容来源参考资料[4-5][6]）光大银行获“年度最佳电子银行奖”
门户网站荣获“最佳客户体验奖”荣获第五届“”贡献奖
荣获“中国金融营销奖杰出奖”
入选 “中国互动营销优秀案例TOP10”
荣获2009年中国本土银行网站本土竞争力排名“最佳创新活力奖”
荣获“中国区最佳银行投行”和“中国区最佳债券承销投行”两项大奖
荣获“2008年度凭证式国债承销优秀奖”
荣获2008年度中国财经风云榜多个奖项
荣获“最具社会责任企业奖”及“慈善先锋奖”
“阳光呵护计划”荣获“中国中小企业金融服务最具影响力品牌”
北京分行等单位、个人荣获金融工会多个奖项
荣获卓越2008金融理财多个奖项
获 “2008中国网上银行最佳客户体验奖”
荣获多项理财产品奖项
荣获2008搜狐金融理财网络盛典多个奖项
阳光理财品牌荣获“年度金融服务品牌”
荣获“2008全国支持中小企业发展十佳商业银行”[7]
荣获2008年度“进步奖”
荣获“2008年度最佳债券和货币市场理财产品奖”
荣获“最佳产品创新奖”和“关税融资服务奖”奖项
“银关保”产品荣获“2008年度企业关税融资创新产品奖”
光大银行阜南路支行等32家基层单位荣获“2008年度中国银行业文明规范服务示范单位”称号
“同赢五号”荣获“金理财十佳银行理财产品奖”
荣获“2008信息化最佳IT项目实施奖”[8]
新手上路我有疑问投诉建议参考资料 查看光大银行吉林市二级分行薪酬待遇如何？有五险一金吗？正式员工是否国家编制？_百度知道
光大银行吉林市二级分行薪酬待遇如何？有五险一金吗？正式员工是否国家编制？
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不管总行还是分行都有五险一金，即使没有五险一金也是三险一金。银行工作分好多种，比如跑业务的，信用卡办理的这些都不是正式的银行行员，一般没哗阀糕合蕹骨革摊宫揩关系的要自己努力个几年，有关系的直接转行员就属于国家编制的。
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案例1：战俘营里的货币
二战期间，在纳粹的战俘集中营中流通着一种特殊的商品货币：香烟。当时的红十字会设法向战俘营提供了各种人道主义物品，如食物、衣服、香烟等。由于数量有限，这些物品只能根据某种平均主义的原则在战俘之间进行分配，而无法顾及到每个战俘的特定偏好。但是人与人之间的偏好显然是会有所不同的，有人喜欢巧克力，有人喜欢奶酪，还有入则可能更想得到一包香烟。因此这种分配显然是缺乏效率的，战俘们有进行交换的需要。
但是即便在战俘营这样一个狭小的范围内，物物交换也显得非常地不方便，因为它要求交易双方恰巧都想要对方的东西，也就是所谓的需求的双重巧合。为了使交换能够更加顺利地进行，需要有――种充当交易媒介的商品，即货币。那么，在战俘营中，究竟哪一种物品适合做交易媒介呢?许多战俘营都不约而同地选择香烟来扮演这――角色。战俘们用香烟来进行计价和交易，如一根香肠值10根香烟，一件衬衣值80根香烟，替别人洗一件衣服则可以换得两根香烟。有了这样一种记账单位和交易媒介之后，战俘之间的交换就方便多了。
香烟之所以会成为战俘营中流行的“货币”，是和它自身的特点分不开的。它容易标准化，而且具有可分性，同时也不易变质。这些正是和作为“货币”的要求相一致的。当然，并不是所有的战俘都吸烟，但是，只要香烟成了一种通用的交易媒介，用它可以换到自己想要的东西，自己吸不吸烟又有什么关系呢?我们现在愿意接受别人付给我们的钞票，也并不是因为我们对这些钞票本身有什么偏好，而仅仅是因为我们相信，当我们用它来买东西时，别人也愿意接受。
案例2：个人支票存款为什么发展迟缓
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