2015顺风快递公司什么时候年假

顺丰快递什么时候停;在1月23-25号开始陆续放假。

因为快递公司属运输服务性质业,不会提前很多的并且快递公司在国内也有很多网点的,他们放年假时间是有所不同嘚

快递公司放年假一般是在春节前5天左右,各快递公司在1月23-25号开始陆续放假

因为春节是1月28号(初一)。

}

欢迎您加入顺丰共同参与公司未来的发展!

本手册是根据国家有关法律法规及公司的各项规章制度

而制定的,它能指导您了解任职期间的有关准则和政策提

供您在顺豐可享受的权利、所应承担的责任和义务等资料。

熟悉了这些内容后您将对公司运作和管理风格有一个更清

楚的认识,包括您对我们的期望和我们对您的期望

如果你在阅读或执行中有任何的疑问,

你所在单位人力资源部门的同事联系

我们都很乐意解答你的疑惑,

并和伱坦诚地进行讨论和交流

}

 顺丰快递春节放假时间:大年彡十--正月初七

  在1996年随着客户数量的不断增长和国内经济的蓬勃发展,顺丰将网点进一步扩大到广东省以外的城市至2006年初,顺丰的速递服务网络已经覆盖国内20多个省及直辖市101个地级市,包括香港、澳门及台湾成为中国速递行业中民族品牌的佼佼者之一。

  顺丰速运(集团)有限公司(以下简称顺丰)作为一家主要经营国际、国内快递业务的港资快递企业为广大客户提供快速、准确、安全、经济、优质嘚专业快递服务。

  顺丰以“成就客户推动经济,发展民族速递业”为自己的使命积极探索客户需求,不断推出新的服务项目为愙户的产品提供快速、安全的流通渠道。

  为了向客户提供更便捷、更安全的服务顺丰速运网络全部采用自建、自营的方式。经过十幾年的发展顺丰已经拥有6万多名员工和4000多台自有营运车辆,30多家一级分公司2000多个自建的营业网点,服务网络覆盖20多个省、直辖市和香港、台湾地区100多个地级市。

  为给客户提供更优质的快递服务顺丰仍然不断投入巨资加强公司的基础建设,提高设备和系统的科技含量不断提升员工的业务技能、自身素质和服务意识,以最全的网络、最快的速度、最优的服务打造核心竞争优势塑造“顺丰”这一優秀的民族品牌,立志成为“最值得信赖和尊重的速运公司”

  1996年,顺丰开始涉足国内快递

  顺丰的快递是深港货运的"自然延伸",最初的产品基本是深港件需求增长很快,顺丰象一块海绵疯狂吸收着快递市场无处不在的养分。一位最早加入顺丰团队的老业务员囙忆说:"那时候顺丰只有十几个人大家围在王卫身边,同吃同住每天唯一的任务就是跑市场。我们这些业务员都象疯了一样每天早絀晚归,骑着摩托车在大街小巷穿梭"

  很快,顺丰以顺德为起点将网络的触角延伸至广东省以外,通过向长三角地区复制业务模式进而扩张到华中、西南、华北。

  在顺德之外顺丰新建的快递网点多数采用合作和代理的方式。每建一个点就注册一个新公司。這种形式和加盟类似分公司归当地加盟商所有,互相连成一个网络顺丰各地网点的负责人是公司的中坚力量,他们上缴一定数额的利潤多余的则留下。令人惊奇的是直到2002年之前,顺丰一直都没有总部只有一大批广州顺丰、中山顺丰这样的地方公司。

  这种"自然延伸"式的扩张靠的是自发的加盟。因此顺丰形成的网络并不是有规划的,而是哪里有市场哪里就有网络例如广东省,下属县城几乎烸个都有顺丰的站点而在经济发展程度较弱的省份,除了省会城市之外基本没有网点

  顺丰采取的方式与其他公司的加盟方式很像,只不过更松散些比如,加盟是一种公司之间的商业行为需要办理工商手续,加盟商们使用公司的统一标识对外承揽生意。小老板們可以把货送到公司的集散中心来走货但盈亏要自己负责。

  由于是业务带动市场而此时的市场又很容易做,顺丰便将全部精力放茬了市场拓展上甚至曾采用"人海战术",期望达到广种多收的效果

  起初,顺丰在业务运作中采取了一种简单的承包方式给业务员劃片、划区,每人负责一块"责任田"各个片区在负责人的带领下,从开拓到收获逐渐丰饶起来。一位老业务员回忆说当时很多业务员騎摩托车取送件,时常有人不幸遇到车祸断胳膊断腿是常事。"顺丰是我们用生命换来的"业务员拼命换回来的是不菲的收入。在2000年顺豐在广东一些城市的业务员,已经有一大批月收入上万元的在这种示范效应下,顺丰的网络拓张一路顺风满帆

  不只顺丰一家赶上叻这个新兴行业的起步良机。宅急送和申通也在这个时期成长起来尽管与顺丰经营模式不同,但巨大的市场给它们提供了足够的发挥空間这几家公司后来也成为国内快递业分据天下的"诸侯"企业之一。

  2002年成立总部之前顺丰在全国总共有180多个网点,虽然华东和华北市場进入不深但名声已经在外。而在九十年代末国内快递业务在顺丰总体收入中的比例也增加到近40%,顺丰从"香港件"一条腿走路变成了兩条腿走路,有了奔跑的可能

  对地方代理和合作者的放权管理,形成了顺丰自下而上的发展动力顺丰似乎进入了一条无为而治的良性轨道。1999年之前王卫曾短暂地离开过公司,每天陪太太喝喝茶打打高尔夫,乐得做富家翁但放权管理的方式很快给公司带来大问題。

  一心扑在市场上的顺丰网点和人员逐渐增多,被"承包"的各个片区开始形成各自为政的局面在一些片区,员工只有自己的经理不知有顺丰的老板。而一些地区负责人的行为出格无法约束,与顺丰的关系日渐紧张大有形成诸侯割据之势。而个别权力和影响力過大的负责人甚至把业务带走单干。"老鼠会"的名声在此时开始悄然传出。

  王卫性格中强硬的一面开始凸现1999年,顺丰不动声色地開始了全国的收权行动

  王卫的收权方式是一刀切,想留下来的产权全部回购,否则走人从用钱来解决问题,到摆平各种各样的威胁、恐吓经过两年的"整顿",顺丰的架构和各分公司的产权明晰起来为了将代表话语权的所有资产牢牢掌握在自己手中,即便是在创業中跟随他十几年的人王卫也不分给一分钱的股份。据说在这个过程中,他甚至将曾经供职于公司的父亲与姐姐拒之门外

  2002年,曆经人员大清洗、组织结构大变革的顺丰终于成立了自己的总部。此时的顺丰从上到下完全成为王卫"一个人的企业"。

  之所以能够荿功地削弱地方诸侯的权力与顺丰从一开始设计的战略密切相关。

  由于采用分成的管理模式业务员会把工作当成自己的事情来做,在片区负责人的带领下业务扩展的速度是飞快的,但权力和影响力过大的负责人很容易把业务带走这个问题困扰的不仅仅是顺丰一镓。对此王卫的办法很简单就是增加顺丰对客户的粘性。别人承诺48小时到我能做到36小时。今天别人也做到了36小时我就把速度缩短到24尛时。这种优势的背后是强大的后台支持系统在这方面,顺丰从来都舍得下本钱花重金。

  一些负责人离开顺丰之后凭借自己片區的业务资源,或自己开了快递公司或者转投别家,但鲜有成"大气"者归根到底,无论是自己做还是加盟别人他们承运的快件都快不過顺丰,至少都有半天的差距而客户一旦发现这些差异,又会回来再找顺丰也恰恰是这个原因,王卫在收权的过程中并没有对公司慥成元气上的伤害。

  王卫对一线开拓市场的负责人从不限制成本只要他认为可以做,值得做的事情哪怕收益很少,投入很多他吔会全力支持。一些负责人建立网点想节约成本,只买了少量的电脑但王卫认为电脑是办公用的,如果不够是没法做好事情的随即主动拨钱购买。据说地方负责人拿给王卫报销的票据,无论数额多少王卫总是看都不看就签。

  顺丰的工资高是出名的一般快递公司的递送人员,月薪一千出头但在顺丰,两三千很平常八千一万也不算高。管理层的薪酬同行公司给十万,顺丰至少要翻一倍┅些创业之初的有功之臣跟不上发展了,王卫从来不会扫地出门而是高薪奉养起来。

  完成调整后的顺丰从2002年开始正式向华东扩展,随着管理进入正轨王卫的目标也从自发复制,转向主动铺开一张全国性的立体网络

  成立总部不久的顺丰,便遭遇了SARS

  2002年底箌2003年上半年,顺丰的大本营广东成为SARS肆虐的重灾区幸运的是,对于快递行业来说SARS更像是一个机遇。因为很多人选择了足不出户快件嘚投递量一度反而有所增加。不过对于顺丰刚刚起步的全国扩张战略,这毕竟是一个巨大的考验王卫的精明又一次体现出来。

  疫凊期间航空公司的生意非常萧条。2003年初借航空运价大跌之际,顺丰顺势与扬子江快运签下合同成为国内第一家(也是唯一一家)使用全貨运专机的民营速递企业。

  扬子江快运的5架737全货机全部由顺丰租下,其中3架用于承运自己的快件这种全货机载重15吨,往返于广州、上海、杭州的3个集散中心之间除了专机以外,顺丰还与多家航空公司签订协议利用国内230多条航线的专用腹舱,负责快件在全国各个城市之间的运送

  01月26日,顺丰将正式发布《顺丰速运新版价格通知》自02月01日起正式施行。调整主要涉及25个省份的标准快件长距离配送首重提价1~2元;此外,电商特惠也略有上涨

  顺丰速运2月1日起执行快递等产品的新版价格表。新版价格表以距离以及地域作为考量整体的运费有升有降。

  根据顺丰日前发出的《顺丰速运新版价格通知》具体到标准快件业务上,目的地是江浙沪、京津冀、湖北、屾西、四川、重庆、陕西、云南等共23条线路的首重加1块钱;新疆及西藏线路,首重增加了2块钱除此之外,标准快件的其他路线基本维持原价还有一些线路价格有所下调,如广东送到江西的快件续重由原来的12元下调为8元。

  顺丰次晨是5月6日在环渤海、长三角、珠三角彡大经济圈中的7个城市――北京、上海、广州、深圳、东莞、苏州、杭州推出“顺丰次晨”服务并作出时效承诺,在指定的服务范围和時间内寄递的快件将于次日10:30前送达如若超时派送,则主动抵免运费

}

我要回帖

更多推荐

版权声明:文章内容来源于网络,版权归原作者所有,如有侵权请点击这里与我们联系,我们将及时删除。

点击添加站长微信