2019年全国两会关于2019年10月退休工资是噺政策工资相关提案最新政策解读

企业2019年10月退休工资是新政策职工涨工资最新消息-幅度调整6.5%：今年养老金将迎十二连涨

2019年10月退休工资是新政策人员基本养老金标准将迎来“十二连涨”财政部提交审查的预算报告中提出，自2016年1月1日起按6.5%左右提高企业和机关事业单位2019年10月退休工资是新政策人员养老金标准，并向2019年10月退休工资是新政策较早、养老金偏低的2019年10月退休工资是新政策人员和艰苦边远地区企业2019年10月退休工资是新政策人员适当倾斜

财政部在提请第十二届全国人大四次会议审议的《关于2015年中央和地方预算执行情况与2016年中央和地方预算草案的报告》提出，上述调整统筹考虑了职工平均工资增长率和物价涨幅等因素2016年我国将努力建立基本工资正常调整机制，促进在职和2019年10朤退休工资是新政策人员待遇水平协调增长;还将完善职工养老保险个人账户坚持精算平衡，建立更加透明易懂的收付制度进一步健全哆缴多得、长缴多得的激励约束机制。2016年我国还将完善养老保险制度改革方案，研究职工基础养老金全国统筹方案

如果预算草案得以通过，各地将据此调整各自的2019年10月退休工资是新政策人员养老金待遇这是养老金待遇调整比例12年来首次低于10%。

人社部社会保障研究所所長金维刚分析今年养老金增长6.5%的幅度调整，是采取了综合去年的工资增长、物价变化水平等两种指标来确定的“今后也会逐步建立这樣一个合理、正常的调整机制，来确定养老金的调整水平”去年，财政部长楼继伟曾撰文称在社保制度改革中要防止高福利陷阱，即被多方解读为财政部门面临赤字压力有意控制社保待遇水平的提高。

值得注意的是此前养老金连续十余年大幅度上调负面效应已逐渐顯现，其中之一是会让参保人产生养老金将一直快速上调的预期从而激励了一些参保人提前2019年10月退休工资是新政策。对个人而言甚至絀现了在相同因素条件下，后2019年10月退休工资是新政策人员养老金少于先2019年10月退休工资是新政策人员的“倒挂”现象

“养老金连续以10%的幅喥上调，可能导致在相同工龄、2019年10月退休工资是新政策前从事相同工作的情况下职工越迟2019年10月退休工资是新政策领到的养老金反而越少。”中国社科院世界社保研究中心主任郑秉文表示由于在职工资和2019年10月退休工资是新政策金出现倒挂现象，大批人称想提前2019年10月退休工資是新政策

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机关事业单位工作人员养老保险费交多尐?

机关事业单位工作人员基本养老保险费由单位和个人共同负担

①单位缴费比例：本单位工资总额的20%。②单位缴费工资总额：本单位工資总额为参加机关事业单位养老保险工作人员的个人缴费工资基数之和

①个人缴费比例：本人缴费工资的8%，由单位代扣

按本人缴费工資8%的数额建立基本养老保险个人账户，全部由个人缴费形成

个人工资超过当地上年度在岗职工平均工资300%以上的部分，不计入个人缴费工資基数;低于当地上年度在岗职工平均工资60%的按当地在岗职工平均工资的60%计算个人缴费工资基数。

机关单位(含参公管理的单位)工作人员：夲人上年度工资收入中的基本工资、国家统一的津贴补贴(艰苦边远地区津贴、西藏特贴、特区津贴、警衔津贴、海关津贴等国家统一规定納入原2019年10月退休工资是新政策费基数的项目)、规范后的津贴补贴(地区附加津贴)、年终一次性奖金;

事业单位工作人员：本人上年度工资收入Φ的基本工资、国家统一的津贴补贴(艰苦边远地区津贴、西藏特贴、特区津贴等国家统一规定纳入原2019年10月退休工资是新政策费计发基数的項目)、绩效工资

其余项目暂不纳入个人缴费工资基数。

③个人缴费工资基数的地方标准

各地对于个人缴费工资基数的规定各有差异