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社保稳岗补贴怎么申请
稳岗补贴、社会保险补贴、培训补贴办事指南
一、文件依据
市人力社保局、市财政局《关于实施失业保险稳定就业促进就业相关政策的通知》(津人社局发【2013】16号)
二、受理部门
地址：空港经济区西三道166号(A区4楼人社局)
三、办理程序
(一)稳岗补贴：
1、申报企业条件：
(1)依法参加失业保险且履行缴费义务满两年，不欠缴失业保险费;
(2)连续两年裁员均少于50人或低于全部职工人数10%;
(3)企业在近两年内进行了产业结构调整，并在会计报表、明细账目等财务证据上有明确记录，如购置固定资产，营业收入结构发生变化等;
(4)申报补贴当期销售收入总额和利润总额与去年同期相比有一定幅度下降，经营亏损或微利;
(5)当期在岗职工人数不低于上年末;
(6)近三个月没有减少职工基本工资;
(7)不能按照标准工时安排生产经营，已采取职工培训、轮班工作、调整工时等稳定就业岗位措施。
2、申报材料
(1)稳岗补贴申请报告，包括单位生产经营情况，职工岗位、工资收入、工作时间等情况，已经采取的稳岗措施及预期效果等内容;
(2)产业结构调整证明材料(市或区县国资委发改委相关批复或主管行业集团相关批复证明等)及调整具体措施的情况说明;
(3)当期及前两年度的会计报表(资产负债表、损益表、现金流量表)，能反映出产业结构调整的相应财务证据(如固定资产明细账，营业收入明细账等);
(4)当期及上年度《用人单位从业人员和劳动报酬年报超级汇总基层表》(I102-1号表)、申报前六个月的工资发放名册、申报当月和去年同期的考勤记录;(I102-1号表参见附件一)
(5)申报年度的《天津市社会保险缴费基数核定表》和《天津市社会保险缴费花名册》、申报当月的《社会保险缴费通知单》及社会保险经办机构出具的失业保险参保缴费证明;
(6)工会或职代会出具的不裁员承诺书，工作时间、工资收入或生活费、职工在岗情况等相关证明;
(7)其他需要提交的材料。
3、办理程序
稳岗补贴分两次申报、审核、拨付。
⑴初审流程
首次申报，区属单位向参保地区县人力社保部门提出申请，企业填报《用人单位稳定就业岗位补贴申报表》(以下简称《申报表》，见附件二)和《用人单位稳定就业岗位补贴花名册》(以下简称《花名册》，见附件三)并将准备好的申报材料一起报送区人社局。其中市属单位需向行业主管部门提出申请。行业或区县人力社保部门于3个工作日内在《申报表》上出具意见，报市人力社保部门。
经市人力社保部门和市财政部门审核通过的单位，到参保地区县人力社保部门进行稳岗补贴审核。区县人力社保部门5个工作日内出具补贴审核意见，并报市人力社保部门。市人力社保部门对补贴人数复审后，将首次3个月的补贴资金一次性划拨单位。其余补贴资金待复审合格后再划拨。
⑵复审要求
①已经享受稳定岗位补贴，且满3个月;
②稳岗措施实施有效，且不裁员、不减薪。
①申请报告;
②单位稳定岗位措施的相关材料，其中包括享受稳岗补贴人员的稳岗期间的工资表、考勤表等。
复审程序和资金拨付
区县人力社保管理部门负责单位稳岗补贴复审的受理工作。用人单位享受3个月补贴资金期满，填报《用人单位稳定就业岗位补贴复审表》(以下简称《复审表》，见附件四)和《花名册》，于次月15日前按原申报程序申请补贴。
区县人力社保管理部门对用人单位的社会保险参保缴费情况、裁员情况、稳岗措施的落实情况进行审核，5个工作日内出具初审意见，报市人力社保部门。市人力社保部门审核同意后，将补贴资金一次性划拨用人单位。
(二)社会保险补贴：(俗称40、50补贴)
1、新老政策衔接：
老政策：关于印发《天津市用人单位与大龄职工订立无固定期限劳动合同的社会保险补贴》(津劳社局发【号)要求与大龄职工签订或续订无固定期限劳动合同满一年才可申报，给予一年社保补贴，即企业与职工自2012年6月至12月签订的无固定期限劳动合同，适用老政策。补贴资金一次性拨付，凡2012年6月前签订的无固定期限劳动合同已过申报期，不再受理。
⑴老政策申报条件
依法参加失业保险且履行缴费义务满两年，不欠缴失业保险费;
连续两年年度内，用人单位裁员均少于20人以下且不足职工总数10%;
依法与男年满50周岁，女年满40周岁的职工签订或续定无固定期限劳动合同;(必须是签合同时实岁满40、50)
用人单位与职工签订或者续订无固定期限劳动合同满一年的;
⑵老政策申报材料
社会保险补贴申请报告;(含签订劳动合同初始时间、签订人数、职工规模、社保缴费情况等)
填报《大龄职工订立无固定期限劳动合同的社会保险补贴审批表》和《大龄职工订立无固定期限劳动合同的社会保险补贴花名册》;
双方签订或续订的无固定期限劳动合同书和初次签订的劳动合同原复印件;(劳动合同需经劳动保障部门备案登记，原件审核后退回))
《就业、劳动合同登记名册》、劳动合同签订名册或续订变更名册(津劳登字6、7号表);
申报补贴年度及上一年度的《天津市社会保险缴费基数核定表》、申请社会保险补贴时前24个月《社会保险缴费名册》、《社会保险缴费通知单》及社会保险经办机构出具的失业保险参保缴费证明;
申报补贴年度及上年度企业职工月工资发放凭证;
其他需提交的材料。
⑶老政策办理程序
企业在签订无固定期限满一年后下一个月将申请材料报送区人社局，同时在二期网就业信息中查看申报补贴职工的就业信息是否与合同签订时间一致。区人社局对企业申请材料进行审核，并提出初审意见，并将符合条件的人员情况上报市劳动保障行政部门;市劳动保障行政部门依据有关规定出具补贴意见。
新政策是指《关于实施失业保险稳定就业促进就业相关政策的通知》(津人社局发【2013】16号)，企业与职工自2013年1月起签订的五年以上固定期限和无固定期限劳动合同，适用新政策。补贴资金每六个月拨付一次。
⑴新政策申报条件
依法参加失业保险且履行缴费义务满两年，不欠缴失业保险费;
连续两年裁员均少于50人或低于全部职工人数10%;
依法与男年满50周岁，女年满40周岁的职工签订或续定五年以上(含五年)期限劳动合同或无固定期限劳动合同;
用人单位与职工履行长期劳动合同满六个月;
职工在同一用人单位未享受其他社会保险补贴政策。
⑵新政策申报材料
社会保险补贴申请报告;
双方签订或续订的劳动合同书;(原件及复印件)劳动合同签订名册或续订变更名册(津劳登字6、7号表);
申报补贴年度的《天津市社会保险缴费基数核定表》、申报补贴当月的《社会保险缴费通知单》及社会保险经办机构出具的失业保险参保缴费证明;
申报当月工资发放凭证;
查询劳动就业管理信息系统记载的劳动合同信息，并将申报补贴人员的劳动合同信息打印;
其他需提交的材料。
⑶新政策办理程序
用人单位与职工履行长期劳动合同满六个月后，填报《稳定劳动关系社会保险补贴审核表》(参见新政策表格)，和《稳定劳动关系社会保险补贴花名册》，携带申报材料于次月向参保地区、县人力社保部门提出申请。其中市属单位需经行业主管部门同意后，报区县人力社保部门。
区县人力社保管理部门负责用人单位社保补贴的初审工作，并报市人力社保部门。同时将享受补贴人员的信息录入劳动就业管理信息系统。
市人力社保部门对申请材料进行审核，按照劳动合同年限出具补贴意见后，将第一次补贴资金一次性拨付用人单位。剩余补贴资金，用人单位分别在劳动合同履行满12个月、18个月和24个月后，填写《稳定劳动关系社会保险补贴申请表》和《花名册》，于次月向区、县人力社保部门提出申请。申请时需提供劳动合同履行期间月《社会保险缴费通知单》和《社会保险增减变动名册》，已经提供的月份不再提供。
区县人力社保管理部门对该单位的劳动合同履行情况、社会保险参保情况进行审核，三个工作日内出具初审意见，报市人力社保部门。经市人力社保部门审核合格的，继续给予六个月社保补贴。对于不符合条件的，及时取消补贴资格。
(三)培训补贴
培训补贴含继续教育补贴和学历职称提升补贴。其中继续教育补贴有新老政策衔接，学历职称提升补贴为新增补贴政策。
1、申报条件：
依法参加失业保险且履行缴费义务满两年，不欠缴失业保险费;
连续两年裁员均少于50人或低于全部职工人数10%;
根据单位自身发展需要和岗位职责要求，对职工开展针对性或普及性培训;
培训费支出符合教育培训经费有关规定，且实际发生的培训费超过本单位按照工资总额1%列支的教育经费;
同一单位不能同时享受继续教育培训补贴和学历职称提升补贴;职工在同一用人单位不能同时享受学历职称提升补贴和技能培训补贴。
2、提交材料：
培训补贴申请报告;
申报补贴年度企业全年培训计划及实施方案;
申请补贴年度的《天津市社会保险缴费基数核定表》、《社会保险缴费通知单》及社会保险经办机构出具的失业保险参保缴费证明;
申请在职职工继续教育培训补贴的，需提供教育培训经费使用明细账及会计凭证，申请补贴年度的《用人单位从业人员和劳动报酬年报超级汇总基层表》(I102-1号表);
申请学历职称提升补贴的，需提供职工取得专业技术职务任职资格证书或专科以上学历证书;(原件及复印件)
其他需提交的材料。
3、企业职工教育培训经费列支范围包括：
上岗和转岗培训;
各类岗位适应性培训;
岗位培训、职业技术等级培训、高技能人才培训;
专业技术人员继续教育;
特种作业人员培训;
企业组织的职工外送培训的经费支出;
职工参加的职业技能坚定、职业资格认证等经费支出;
购置教学设备与设施;
职工岗位自学成才奖励费用;
职工教育培训管理费用;
有关职工教育的其他开支。
4、企业职工教育培训经费列支范围包括：不包含列支范围：
职工参加社会上学历教育及个人取得学位的培训支出;
单位高层管理人员境外培训、考察;
开展培训制作服装等辅助性费用;
5、办理程序：
用人单位每季度首月20日前提出学历职称提升补贴申请，填写《用人单位在职职工学历职称提升培训补贴申请表》(见附件)和《用人单位申请学历职称提升补贴花名册》(见附件);每年6月30日前提出继续教育培训补贴申请，填写《用人单位在职职工继续教育培训补贴申请表》(见附件)，报送参保地区县人力社保部门，其中市属用人单位须由集团(总公司)出具意见后，报区县人力社保部门，县人力社保部门对单位申报的相关材料进行初审后报市人力社保部门。
企业申请稳岗补贴所需提供资料
1、企业享受稳岗补贴的书面申请(企业红头文件并加盖单位印章);
2、企业年内不实施规模性裁员《承诺书》(附件二)(统一制式，法人签字、单位盖章);
3、2014年企业失业保险缴费情况一览表(附件三)(由当地社保征缴机构加盖公章)
4、填报《2015年六安市企业享受失业保险稳岗补贴申报审批表》(附件四)
5、企业新录用人员培训、企业职工岗位技能提升培训相关证明材料：
(1)2015年新录用人员达到30人以上的，申报补贴时应提供《就业技能培训计划审核表》、《劳动用工备案表》和《职业技能鉴定人员名册》;2015年新录用人员不到30人的，企业应提供组织开展培训备案报告及《劳动用工备案表》。
(2)企业开展岗位技能提升培训，申请补贴时应提供《就业技能培训计划审核表》、《职业技能鉴定人员名册》;企业委托技工院校、培训机构实施岗位技能提升培训的，应提供《委托培训协议》、《职业技能鉴定人员名册》及《国家职业资格证书》。
(3)两项培训由企业上级主管单位统一组织的，提供企业上级主管单位开展员工培训的文件通知等证明材料。劳务派遣单位可提供派遣员工参加所在企业培训取得的培训合格证书、证明等相关资料。
以上资料均一式二份报市就业服务管理中心。
为进一步贯彻落实河南省人力资源和社会保障厅、河南省财政厅《关于失业保险支持企业稳定岗位的实施意见》(豫人社〔2015〕3号)和《关于失业保险支持企业稳定岗位的补充意见》(豫人社〔2015〕30号)文件精神，2016年3月开始，统一组织开展企业享受失业保险稳岗补贴申报工作。现将有关事项通知如下：
一、稳岗补贴政策适用范围和申请条件
开封市及各县(区)所有依法参加失业保险并足额缴纳失业保险费，同时上年度未裁员或裁员率在4.5%以内的企业均可参加申报。
二、补贴项目和标准
凡符合政策范围和申请条件的企业，每年可按不超过企业及其职工上年度实际缴纳失业保险费总额50%的比例，由失业保险基金给予发放稳岗补贴。稳岗补贴可用于补助企业待岗职工生活费、缴纳社会保险费、组织转岗培训和技能提升培训等稳岗方面的支出。
三、申报补贴所需材料
企业享受稳岗补贴申请书、本企业上年度正常减员名单、实施稳岗工作的方案、稳岗职工花名册、发放稳岗生活费凭证、缴纳稳岗职工社会保险费凭证、支付稳岗职工转岗技能提升培训费凭证、由市或县(区)社保局综合科开具的参保情况证明、由市或县(区)社保局征缴科开具的缴费情况证明、为本单位稳岗对象缴纳各项社会保险费汇总表。其中，企业享受稳岗补贴申请书和为本单位稳岗对象缴纳各项社会保险费汇总表为统一格式，请登录市社保局官方网站下载中心板块的失业保险专栏进行下载。所有申报材料，要统一用A4纸进行打印。
四、申请办法
备齐申报材料后，请市属企业到市社保局失业保险科申报;各县所属企业到各县失业保险所申报;各区所属企业到各区社保局申报。
日前，我市已出台新一轮的稳岗补贴政策，对采取有效措施不裁员、少裁员，稳定就业的企业，由失业保险基金给予稳岗补贴的“大红包”。
一、稳岗补贴标准如何确定?
稳岗补贴标准为企业及其职工上年度实际缴纳失业保险费总额的50%。
二、申请稳岗补贴需要具备哪些条件?
企业申请稳岗补贴应同时具备以下条件：
1、依法参加失业保险并足额缴纳失业保险费;
2、上年度企业解除劳动关系率低于本地区上年度城镇登记失业率。2014年杭州市城镇登记失业率为1.84%。
三、企业解除劳动关系率如何计算?
上年度企业解除劳动关系人数(退休、死亡、入伍、升学等自然减员及本人意愿中断就业的除外)与该企业上年度在职职工平均人数之比。
四、企业申请稳岗补贴的时间、地点?
企业应于次年6月30日前(2015年延长至12月25日前)向受理其失业保险业务的市或区失业保险经办机构提出稳岗补贴书面申请。2014年符合条件的企业于日前提出申请。同一年度内申请一次，逾期不申请的，视作自动放弃。受理的开始时间为统计局发布上年度城镇登记失业率之日。
五、企业申请稳岗补贴需要哪些资料?
1、《企业稳定岗位补贴申请表》;
2、《企业裁减人员名单》;
3、上年度失业保险费托收单复印件。
4、人力社保部门要求的其他资料
六、经办机构如何审核、拨付稳岗补贴?
经办机构审核企业的稳岗补贴申请，符合条件的企业名单和补贴数额将通过杭州市人力资源和社会保障网(www.zjhz.)进行公示，公示时间7天。经公示无异的，财政部门拨付补贴资金，失业保险经办机构通知企业凭收据到指定地点领取稳岗补贴。
七、企业可以随意支配稳岗补贴吗?
不可以。稳岗补贴主要用于职工生活补助、缴纳社会保险费、转岗培训、技能提升培训等相关支出。已享受稳岗补贴的企业，应及时向失业保险经办机构提交《企业稳岗补贴资金使用情况表》。
八、企业已享受了2014年“稳定就业社会保险补贴”，还能申请“稳岗补贴”吗?
不能申请。已享受过2014年“稳定就业社会保险补贴”的，不得重复享受“稳岗补贴”。
九、“稳岗补贴”和“稳定就业社会保险补贴”主要有哪些区别?
稳定就业社会保险补贴
1000人以下的企业
企业及其职工上年度实际缴纳失业保险费总额的50%
企业上年度缴纳失业保险费的30%或50%
1、依法参加失业保险并足额缴纳失业保险费；2、上年度企业解除劳动关系率低于本地区上年度城镇登记失业率。
1、依法参加社会保险并按规定连续2年履行缴费义务；2、上年度企业解除劳动关系率低于3%。
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经研究决定,从即日起办理灵活就业人员2014年度社会保险补贴。现就有关问题公告如下。一、发放范围和政策规定（一）、发放范围为：市直和中省属国有企业下岗失业人员、国有企业关闭破产需要安置人员、集体企业下岗失业人员和残疾人、毕业2年内自主创业的高校毕业生、大龄就业困难人员。（二）、政策规定：1、符合条件人员从事灵活就业、申报就业并以个人身份缴纳社会保险费的,可按其当年实际缴纳社会保险费数额的50%给予社会保险补贴。社会保险期限,除申报领取社保补贴之日,距法定退休年龄不足5年的可延长至退休外,其余人员最长不超过3年。2、截止日,已认定的符合条件人员,且享受过灵活就业人员社会保险补贴,截止日,女年满45周岁、男年满55周岁的人员可以从实际达到“4555”的月份起,按2014年度实际缴纳社会保险数额的50%给予社会保险补贴。3、毕业2年内高校毕业生实现自主创业、灵活就业的,可享受社会保险补贴政策,按2014年度实际缴纳社会保险数额的50%给予社会保险补贴。4、享受失业保险金期间不能同时享受社会保险补贴。5、按照国家政策规定,凡被用人单位录用的、从事个体经营或创办企业并领取工商营业执照的、享受单位住房公积金待遇的、享受小额担保贷款人员均不享受社会保险补贴政策。6、在企业享受社保补贴人员不享受灵活就业人员社保补贴。二、申办程序灵活就业人员,按下列程序办理社会保险补贴。（一）、申领人持户口簿向户口所在地社区人力资源和社会保障事务所申报就业,领取2014年度的《灵活就业证明》,同时申请社会保险补贴。需提供以下资料：1、所有符合条件人员均需提供新版《就业失业登记证》、《第二代居民身份证》原件及复印件各2份（就业失业登记证复印首页和第14页）；2、《灵活就业证明》原件；3、《2014年社保缴费收据》原件及复印件1份；4、社保缴费银行卡复印件；5、高校毕业生实现自主创业的需提供大中专院校毕业证（复印件2份）及《高校毕业生自主创业证》、工商营业执照及税务登记证,实现灵活就业的需提供大中专院校毕业证（复印件2份）、《灵活就业证明》。（二）、社区人力资源和社会保障事务所对上述材料审核后,填写《灵活就业人员社会保险补贴审核名册》,报市就业服务局。（三）、市就业服务局服务窗口审核后,为符合条件人员开具《领取社会保险补贴通知书》。（四）、申请人持本人居民身份证原件,携带《领取社会保险补贴通知书》、社保缴费银行卡复印件、2014年缴费收据到社会保险局办理。（五）、社会保险局进行复核后,对2015年已经缴费人员的2014年社会保险补贴,通过个人缴费账户划拨。对没有缴纳的,在缴纳时直接抵顶。三、有关规定（一）、退休和再就业人员,凭就业服务局出具的证明办理补贴,其享受补贴的时限为退休和再就业的当月。（二）、《缴费收据》原件丢失的,由社会保险局出具证明,经审核确实未享受社保补贴的,在2016年1月后办理。（三）、《领取社会保险补贴通知书》自发出之日起30日内有效,过期不予办理,丢失不补,后果自负。（四）、申领社会保险补贴原则上由本人办理。对本人因故而委托他人办理的,需出具申领人的《委托书》及被委托人身份证复印件一份,由社区保存。（五）、2013年度社会保险补贴的办理截止日期为日,2014年度社会保险补贴的办理截止日期为日,逾期不再办理。辽源市就业服务局二〇一五年八月太平洋保险在线商城（.cn）期待您的光临！
行业动态热文推
官方微信号2014年度社保补贴发放 26日开始别忘去领
昨日，浔阳晚报记者从市就业局获悉，2014年度九江市市本级就业困难人员社保补贴定于1月26日至2月6日(双休日除外)在市就业局一楼人力资源市场(市庐山路27号)发放。时间是上午8：30至12:00和下午14:00至17：00。
工作人员提醒，市民领取时须携带本人身份证(低保户和残疾人须带低保证和残疾证原件)、当年养老保险、医疗保险发票原件、就业失业登记证原件。如需委托他人代领，还需携带代领人身份证。此次补贴发放人数较多，希望广大市民合理安排时间，不要集中在前一两天，以免拥堵。（周子儒 记者 包四华）
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