员工坚持不用公司给他购买社保,但是怎样跟劳动保障监察局沟通才不会让公司背负法律责任? 如题，员工坚持不用公司给他购买社保,但是怎样跟劳动保障监察局沟通才不会让公司背负法律责任? 社保属于强制性的保险，不可以协商处理不购买。这样今后对公司不利。即使写了不购买社保申请书，以后发生纠纷，公司也不能避免再次补交的可能性，建议公司根据劳动法等规定按时给员工缴纳社保。放弃购买社保仍然不能免除公司的责任，除非员工已在别的地方购买了社保。 不管怎么沟通都不行，因为交纲社保是法定义务。 你好，很高兴为你解答：
应该能，打电话。 这种情况，除了开除职工，没有其它办法。相信我吧。这类事太多了，不论说他工伤等情况，就是离职的，也会马上就去告你的。
做好准备，你现在开除他，他也会以你单位为未参加社会保险为由到劳动仲裁申诉的。 没有社保的单位多的是，没有社保的人也很多，大多数农民工是没有社保的，临时工也没有。
如果想给员工买，就强制扣。如果不想，单位看着办…… 员工坚持不缴纳，结果未缴纳的，用人单位也是违法的。
劳动保障局不可能同意明显违法的事情。
不要理会员工的要求，按法定办事，避免企业风险。

上海嘉之会律师事务所 由于劳动者自愿申请不购买社会保险，造成无法享受相关的社会保险待遇，应当由用人单位来承担。社会保险是国家为了维护社会稳定、保障劳动者合法权益、减轻用人单位风险的重要制度，具有国家强制性，
劳动者自愿申请不购买社保行为不能对抗国家的社保征收制度。作为用人单位，为劳动者购买社保和直接从劳动者工资上扣除个人应缴部分具有法律依据。用人单位以劳动者自愿申请不购买社会保险，造成无法享受相关的社会保险待遇，不应由其承担来抗辩，是不成立的

所以，如果员工自行放弃这个福利，让他们写份保证书或者其他担保书都是没用的，在发生工伤或者其他劳资纠纷时，此份保证书或者担保书是没有任何法律效益的，企业依然要承担相应的责任或经济补偿金。这和向监察局沟通没用，
因此，建议给员工进行社保知识的宣传，列举公司参保人员中享受到的福利，对比现在的社保与以前社保的区别和优势，让员工从思想上认识到社保不是只自己再缴钱，企业也再缴，而且缴的还比个人的多。另外，自己缴纳的社保费用并没有给到社会而是在自己的个人帐户里，等退休后可以由社保局发放养老金。争取员工的理解。
如果员工无法理解，为了以后着想，建议公司还是不要招这样的人，放弃为好 社会保险法
第四条　中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，

员工不愿缴，单位要做工作，说清缴纳社保对他的好处，单位多缴，个人少缴，不缴了他才吃亏，缴了有医疗保障，失业保障，工伤保障，生育保障，退休有退休金。 将来如果这个员工反悔去劳动仲裁的话，法律还是会站在劳动者一边，即使你们之间签了合约，也是无效的。 下页更精彩：1 本文已影响人| 养老保险 | 医疗保险 | 生育保险 | 工伤保险 | 失业保险 | 百家争鸣 | 问吧 个人买社保所缴费是否全划入个人账户 [导读]：最近因失业，需要续买社保，但从个人账户查询时发现以前在单位购社保，只是将个人缴费划入个人账户，单位缴费的不入个人账户，而查询个人买社保是要连企业个部分费用都要个人负担，那么此部份是否也划入个人账户，烦请多帮忙解疑，谢！ 社保&全面保障 免费获取保险计划 为您人生全面&体检& 给谁投保： 出生年月：