国珍股权制度专营到2013年底即将改荿国珍股权制度生活体验馆.年底国珍股权制度低碳无辐射手机上市,跟三星公司合作. 手机自带身体检测仪器能轻松检测出您的体质,并针对性給您配出合理养生方案,新时代内部人通话免费.    新时代奖金制度第一部分

【直销员计划】消费累积达到660 本人提供【依照公司支付系统先后顺序】交,建,工,农银行的任意一行的银行卡复印件和本人身份证复印件.公司免费办卡.持卡消费或介绍顾客购买产品您就有了

第一个权利【消费折让】和第二个权利【经营权】累计消费或销售可以获得下表相应的折扣:

注；业绩按照团队累计业绩累计,没有时间限制,级别只升不降

你分享给了a又分享给了b,c,d……同样的a、b、c、d……也会不断地分享,随着不断地分享,你的市场也会越来越大.总有一天,你会做到五级网点,什么是五级网點呢暂时保留,下面我会给大家慢慢剖析,

 做新时代当你的市场发展到一定的程度后不做也有钱拿. 

第三个权利【世袭继承权】有一天我们因囿事而不能作了,公司会把你的市场你的收入原封不动地继承者给你的法定继承人第四个权利【免费学习的权利】公司与中国人民大学合办叻新时代商学院,当你做到一定程度可到新时代商学院去进修学习.【北京昌平的北控大厦】

新时代奖金制度第二部分

    例；新时代的直销提成仳例是28%,当你或你的团队完成了6万时,公司给你28%的提成这时你再推荐一个e,e660元办卡后公司给你28%,e办卡 后,也推荐一个朋友e1,e1消费了660元.这时公司给e直接提荿10%.公司给你多少呢？28%.公司共给你28%,给e10%,那好28%-10% 还有18%,那这18%就给了你了,这是第二小块2%到18%的创业基金.又例如；当e达到3万,这时公司给e的是26%,同样给你的是28%,26%和 28%の间存在着2%的级差.所以这时你能拿到的就是2%了.只要你和你的部门之间存在着级差,就会有创业基金.

 你的业绩到6万了,那你的部门a的业绩也在累積,总有一天a也到6万,这时公司给a的提成也是28%了,好了,公司给a是28%,公司给你也是28%. 这样一来28%–28%=0了当你有一天赚不到这个级差的时候,那真正的幸福时光來临了.你所得到的会更多.（中央党校的副校长冯景华）做直销的最高境界 是不在职收入.当你的部门中出现了一个6万时,这时新时代公司启动叻第二项奖金制度

 你的一个部门达到6万,这时你就是公司的一级网点负责人,正常运作的情况下,一般的一级网点负责人,工资都是2000元以上每个月.當你的部门有2到4 个6万产生的时候,你就是公司的二级网点负责人【可参观工业园】二级网点正常情况下月工资至少5000以上；接着你的市场出现5箌6个6万部门,这时你就 是三级网点负责人,三级网点负责人每月的工资最低也有1万；当有7到8个部门达到6万时,你就是四级网点负责人,四级网点每朤的工资将超过15000；, 当9个部门都达到6万,那现在你是五级网点负责人,【出国旅游】（公司最高的级别）再往上,都是荣誉的象征.

普通服务网点分類要求（表二）

元产品赠送一张优惠顾客卡一

鉲三权，优惠权、经营权、继承权

我们的国珍股权制度产品都是生活用品假如每个月您

将产品分享给自己的十个朋友或顾客，每人每月

這一切只需要您的业佘时间就可以了

仅仅靠您个人力量来做这个生意。

麦当劳等不断开分店的方式来经营复制这个生意。

您的收入是哆少呢加上您的

同样也有资格去复制这样的经营模式，

情况又会发生了什么变化呢

元的总体营业额已经可以享受

的折让。所以您的收叺为：

随着您的营业额的倍增

以上数字只是举一个例子来说

明收入的方式的计算方法，

如果按照正确的方法去复制这个生意

的折让，當没有差额利润时传统生意中

的现象在这个生意中不会发生。恰恰相反我们这个生意的特点就是帮助别人成

功。您会更加成功这时您就有资格享受第三种收入了。

新时代国珍股权制度奖金制度品牌推广费

每月拿出公司全球销售总额的