我在工厂干活不小心把左手小指骨头砸掉六毫米！在医院住了半个月，期间老板按工伤六十块钱一天给的合理么_百度拇指医生
&&&网友互助
?我在工厂干活不小心把左手小指骨头砸掉六毫米！在医院住了半个月，期间老板按工伤六十块钱一天给的合理么
我在工厂干活不小心把左手小指骨头砸掉六毫米！在医院住了半个月，期间老板按工伤六十块钱一天给的合理么？我的工资是一天一百四十五？出院四天后老板让干活才给的满勤工资？请问我该怎处理才能让老板把期间的工资给补上？伤残鉴定能不能评上伤残等级？ ？？
要么按照工伤制度赔款，要么去去劳动局投诉他。
向医生提问
完善患者资料：*性别：
亲，你的提问标签应该写法律，这属于法律方面问题！
你是哪的人
为您推荐：
您可能关注的推广回答者：
* 百度拇指医生解答内容由公立医院医生提供，不代表百度立场。
* 由于网上问答无法全面了解具体情况，回答仅供参考，如有必要建议您及时当面咨询医生我的位置：
问题编号：2502714
我受的工伤没有达到伤残等级,我怎么样才可以要赔偿费?
我是一个十九岁的女孩,在一个空调厂打暑期工,在上班时右手食指手指不小心弄到电风扇里去了,弄了一点皮肉下来,虽然没有伤到骨头,但是手指不会恢复成原样，公司除了赔偿医疗费和伙食费,其它的任何费用都不给,我怎么样才可以索要一些额外的费用呢,我现在开学一个多星期了,还在厂里养伤,我的学习都给耽误了我能否,要精神损失费?
提问者：湖北-武汉工伤赔偿浏览301次 16:30:12
无需注册、快速提问 全国专业在线律师快速为您解答！
共有 5 位律师回答该问题
满意答案咨询电话： (湖北-武汉)帮助网友：26222称赞：1467劳动者申请工伤认定，大体需要经过以下几个程序：
一、1年内向劳动部门申报
根据《工伤保险条例）的相关规定，用人单位应当自事故伤害发生之日或者被确诊为职业病之日起30日内，向本区劳动保障行政部门申报。用人单位不按规定申报的，工伤职工或者其亲属、工会组织在1年之内，也可以直接向劳动部门提出工伤认定申请。
二、填写相关资料
劳动者申请工伤认定，要求填写《工伤认定申报登记表》、《工伤认定申请表》、《工伤申报证据清单》等资料。另外，还要提交下列材料：
1）《劳动合同书》复印件，或确立事实劳动关系的有效证明，
2）受伤害职工《职工居民身份证》复印件；
3）医疗机构出具的受伤害后诊断病历或职业病诊断书（或职业病诊断鉴定书）；
4）两人以上旁证证明（证人证言）。
三、符合相关法定情形即认定为工伤
在《工伤保险条例》的第14、15条中具体列举了职工认定为工伤的10中情形，只要符合其中一种的，都认定为工伤。
另外，《工伤保险条例》规定，如果职工因犯罪、违反治安管理伤亡的，或者因醉酒导致伤亡的，或者自残、自杀的，不得认定为工伤或者视同工伤。
用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。提出工伤认定申请应当提交下列材料：
（一）工伤认定申请表；　　
（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；
（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
22:47:57满意答案咨询电话： (湖北-武汉)帮助网友：33980称赞：52可以向当地劳动监察大队投诉 19:59:46满意答案咨询电话： (湖北-武汉)帮助网友：13457称赞：35你好，工伤事故。需要申报工伤(单位或个人均可申报的)，进行工伤鉴定，确定伤残等级。赔偿项目有：医疗费、交通食宿费、住院伙食费、残疾辅助器具费、停工留薪期间工资、生活护理费、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、次性就业补助金等。是否解除劳动合同的权利在于劳动者一方。解除劳动关系，即可一次性算段；保留劳动关系则按月享受相关待遇。
如何处理和操作，建议到律所由律师为你免费提供法律帮助。带上现有的材料。
如需进一步咨询，欢迎随时与我联系 20:10:40满意答案咨询电话： (湖北-武汉)帮助网友：34900称赞：29你可以向法院起诉，要求赔偿你的损失。建议去做伤残鉴定。 08:37:43满意答案 咨询电话：400- (四川-成都)帮助网友：17称赞：18治疗结束后，你可以申请工伤认定，评残，按照伤残等级要求厂方赔偿。但是，没有精神损害赔偿。 16:44:26
已帮助16人&已帮助30人&已帮助19人&已帮助18人&已帮助29人&已帮助15人&已帮助15人&已帮助21人&
已帮助25人&已帮助25人&已帮助87人&已帮助68人&已帮助82人&已帮助67人&已帮助88人&已帮助68人&
还没有华律网账号？
使用其他账号登录华律网：
相同经历，我也要问
扫微信,与律师对话
华律网致力于为用户提供健康和谐的网络交流平台
您投诉的是 的提问：
投诉类型：
无意义的回复
内容含广告
投诉说明：在单位已经做两年了，由于我上班有二十三天,我工伤了,老板是否发补完那几天的工资,计件怎么算_百度知道
在单位已经做两年了，由于我上班有二十三天,我工伤了,老板是否发补完那几天的工资,计件怎么算
护理费、而且连养伤期间的误工费、不但要补发这几天的工资如果你被认定是工伤
计件是怎么算的工资？出院了一个月了，单位是只发我的工资之外还有什么我可以拿到的
我上面已经回答你可以要求补偿的内容了、难道你没有看
工伤认定书还没有下来，
来自团队：
其他类似问题
为您推荐：
工伤的相关知识
等待您来回答
下载知道APP
随时随地咨询
出门在外也不愁我受工伤，在酒店里，没签劳动合同，老板医疗费报了。工资只有以前的三分之一。我想申请工伤老板不同意..._百度知道
我受工伤，在酒店里，没签劳动合同，老板医疗费报了。工资只有以前的三分之一。我想申请工伤老板不同意...
我受工伤，在酒店里，没签劳动合同，老板医疗费报了。工资只有以前的三分之一。我想申请工伤老珐虎粹臼诔铰达歇惮忙板不同意。请问我该怎么办？？急急
我自己要是去劳动部门申请工伤？要那些证据，没证据我该怎么办？？
1、工作一个月内，用人单位就必须与你签订劳动合同，否者就是双倍工资。
2、工作满一年仍然没有签订劳动合同的，视为你与单位签订了无固定期限劳动合同。
3、没有劳动合同，丝毫不影响你申请工伤。只是你需要提供存在劳动关系的证明，比如工资条
工友扥等。依据法律规定，用工单位应该在一个月内申请工伤，如果单位不申请，工人可以在一年内申请工伤认定。你自己去就可以了，不存在什么证据问题。只要带上几个工友，写一份工伤认定珐虎粹臼诔铰达歇惮忙申请 还有自己病例， ，在去人力资源和社会保障局填下表就行了。
其他类似问题
为您推荐：
其他7条回答
老板不同意申请工伤，你可以自已去申请工伤认定的。申请工伤认定需要劳动关系证明和医院诊断证明等资料。
可以自己申请工伤，需要证明是该酒店的员工才好。具体工资卡 工作证 工作服 同事证明等可以作为证据。建议到当地劳动局进一步询问申请工伤所需要的材料。
正常情况下，单位应当主动去给你申报工伤，听你说的情况是单位现在不正常，那么你只能自己去维权了，去人社局工伤科自己申请工伤认定，看需要什么手续，如果需要确认劳动关系的话，你就到当地的劳动人事争议仲裁申请确认劳动关系，仲裁裁决后拿着裁决书再到工伤科，认定了工伤后，还需鉴定伤残等级，出来伤残级别后，依据伤残级别享受工伤待遇。别处还可以向劳动人事争议仲裁申请要求单位支付解除劳动合同经济补偿金，每干一年一个月的本人工资，未签订劳动合同双倍工资，最长不超过11个月的本人工资，不可以要求停工留薪期工资，依据伤残部位及程度享受最少也得一个月以上本人工资，其它的伙食补助、护理费，鉴定费也全由单位也就是你说的老板承担，你看你应该怎么办好？是只拿三分之一的工资等着老板开除呢还...
那需要你自己收集劳动关系证明 工资证明 病历证人证言等，到人力资源和社会保障局申请工伤认定期限为一年内 认定生效后申请劳动能力鉴定 依据伤残等级向仲裁提出赔偿 另外没签劳动合同未交社保可以索要双倍工资 养老金 赔偿金等具体可以咨询律师或司法局的法律援助中心
你自己也可以申请工伤，你需要提供你与酒店存在劳动关系的证明，发生工伤时医院就诊的记录，有这些基本就可以了，工伤认定的程序中如果单位否认工伤由单位承担举证责任
在一个月内单位不给申请工伤的话，自己可以在一年内申请。 纵横法律网-山东平等律师事务所-宋晔明律师
找当地的劳动仲裁部门反应。最后不行只能走诉讼这一条路了。
您可能关注的推广回答者：
签劳动合同的相关知识
等待您来回答
下载知道APP
随时随地咨询
出门在外也不愁503 Service Temporarily Unavailable
503 Service Temporarily Unavailable}