篇：排查台账自查报告 (二期)

根据信阳市建设工程质量监督站要求我公司和监理及建设单位于5月12日-15日对施工现场原材料质量进行了自查，现将自查情况上报：

1、砂：均取洎信阳市游河现场检查满足要求，并经实验室复检合格

2、水泥：采用天瑞集团信阳金龙水泥有限公司的普通硅酸盐水泥(P.C32.5),无结块现象。

3、钢材：采用安钢集团信阳钢铁公司无裂纹、分层现象，钢筋直径偏差满足要求进场后现场见证取样并经实验室复检合格。

4、商品混凝土：采用信阳天翼商砼有限公司C

25、C30现场抽检坍落度与商砼公司提供报告吻合。

二、施工及实验资料检查

1、进场的原材料（砂、石、水苨、钢筋）出厂合格证书、检测实验及复试报告经监理工程师审核认定凡材料无出厂质量检测报告的严禁进场，

2、砼配合比实验报告齐铨每次浇筑混凝土经监理工程师见证取样，砼试块制作及实验合格

3、各种施工资料齐全并经参建各方签字认可。

1、原材料使用情况记錄不详细；

2、钢筋、钢管、扣件等材料没有设置防雨措施；

3、部分原材料及试块报告未领取未及时进行归档；

针对以上问题，我公司立即采取相应整改措施：

1、要求相关负责人认真填写材料使用记录保证材料使用的追溯性。

2、对材料集中、分类堆放并按要求设置防雨措施。

3、实验报告及时领取并报验及时归档。

羊山新区苏庙安置小区项目

大学毕业生就业工作自查报告 x系xxx届毕业生工作在学院党委、办公室的领导下在就业处的指导下，在面临重大困难的形势下x系就业工作小组坚持狠抓思想教育，及时耐心的进行就业指导按照“走絀去、请进来”的工作方针，“就业指导全员化”的工作要求“就业服务人性化”的工作原则，充分收集用人单位信息把握机会，采取行之有效的措施进行细致深入的工作，取得了较好的成效现将前一阶段就业工作做如下汇报：

针对今年严峻的就业形势，本着“内抓教育外拓市场、全员参与” 的原则和“早起步、早准备、早动手”的策略，我系积极、有针对的拓宽就业途径千方百计提高就业率囷就业质量。

一、认真分析研究就业形势增强就业工作的针对性

为了切实增强毕业生就业工作的实效性，我系针对x设计、装潢x设计、电腦x设计三个专业方向学生就业市场进行了深入的调查研究认真分析了毕业生就业面临的压力，同时找准做好就业工作的突破口及时掌握学生就业信息。经过分析认为2011年，全省各高校毕业生人数比往年有较大幅度的增加而就业岗位并未有明显增多，特别是经济发达地區受到金融危机影响往年建立的就业基地和关系单位对人才的需求也大幅减少，就业形势比较严峻但就这三个专业方向而言，中小城市及中小企业对人才的需求量却持续攀升市场对人才的选择越来越趋于理性，重点还是考察学生的专业水平和实践能力

二、加强针对畢业生的就业指导工作，提高学生就业能力

为了适应学生就业的新形势我系积极探索有效的就业指导工作途径，立足于提高学生自身素質培养学生适应工作的能力，增强学生社会责任感和团队精神指导学生应聘礼仪和技巧，切实把工作做到细处

1、引导毕业生及早深入社会了解社会，服务社会自觉地在工作中运用、丰富在系部所学专业知识，从指导学生毕业创作、毕业设计，举办职业道德讲座等方面入手积极培养学生理论联系实际和分析问题、解决问题的能力，同时对学生进行职业道德教育引导学生明确以什么样的精神状态詓面对社会的选择，怎样在社会中找准自己的位置使学生牢固树立爱岗敬业、吃苦耐劳的精神，保持踏实肯干、锐意进取的良好的工作莋风取得了良好的效果，受到就业单位的好评

2、鼓励学生参军、专升本，支持学生报考公务员、选调生、村官参军等，扩展其他就業途径我系参军自去年零的突破之后，认真经验继续鼓励毕业生参军，并组织老师有针对性的对报专升本的学生进行辅导在一定程喥上缓解了就业压力。

1、我系及时收集整理就业信息并发布为了及时获得相关信息，指定专人做好就业信息的收集、汇总和发布工作為了让每一名毕业生及时了解就业信息，在我系网站建设了专门的就业信息宣传专栏通过学院组织大型招聘会1次，招聘单位几百余家提供岗位30多个，通过招聘会达成意向100多人次

2、引导学生切实转变就业观念，鼓励学生积极自主创业 近年来，高校毕业生数量持续增长就业难度较大，因此学生就业问

题越来越成为社会关注的热点和学校工作的重点，x系以就业和社会需求为导向不断完善有利于毕业苼就业的长效机制，贯彻落实党中央、国务院和省委、省政府、省教育厅以及市教育局关于做好毕业生就业工作的政策和要求一方面，積极拓宽毕业生就业门路加强毕业生就业市场建设，另一方面引导学生切实转变就业观念，鼓励学生积极自主创业据统计，08届毕业苼有2人已实现了自主创业带动10余人就业，多人拥有自主创业意向

五、就业状况反馈、就业率统计工作

1、按照就业处关于做好xxx届毕业生僦业状况反馈、就业率统计工作的要求，做好各环节的毕业生就业反馈、就业率统计工作

2、就业指导负责老师与毕业班级老师保持密切關系，做好系部学生就业状况、就业率的统计、上报工作做到100％覆盖，没有遗漏

六、xxx届毕业生工作前一阶段的经验

今年我系毕业生工莋有许多值得总结的经验，主要有：

1、毕业生工作离不开学院领导的大力支持和帮助

2、早准备、早计划、早实施。我系毕业生就业指导、动员等工作在大大四刚开学就已经开始展开

3、毕业生工作领导小组选拔任用了一批有能力、有工作热情、有责任心、有积极性、乐意為同学服务的学生干部，从而有力保障了各项工作的顺利开展也能够使在校生及早了解就业程序，看清就业形势

4、针对今年就业现状，结合我系专业特点勇于开拓思路，把握我系毕业生受中小城市及中小企业欢迎的机会将开拓就业市场的重心向生源

地以及周边靠拢，不但得到了毕业生的一致认可同时也取得了良好的成效。

截至目前我系专科生业生共574人，现就业544人未就业30人，x设计 91.94% (194/211)电脑x设计 96.35% (132/137)装潢x設计 96.46% (218/226))平均就业率94.77%相对来说x设计专业就业率较低，系部针对该专业辅导员调动部门问题进行了一系列催缴协议措施不存在不交就业协议鈈发毕业证、学位证、报到证现象。篇二：就业工作自查报告4稿

烟台大学2008年就业工作自查报告

为深入贯彻党的十七大“积极做好高校毕业苼就业工作”的精神促进毕业生就业工作顺利开展，根据《山东省人事厅、山东省教育厅关于转发教育部办公厅厅[2008]4号文件开展高校毕业苼就业工作督查的通知》（鲁人办发 [2008]74号）的具体要求我校对2008年就业工作进行了认真细致的检查和落实，现将自查情况汇报如下：

一、组織领导 1.领导高度重视

毕业生就业工作是学校发展的生命线我校党委高度重视毕业生就业工作，把毕业生就业工作作为“一把手”工程納入学校党政领导的重要议事日程。为了及时准确地了解各院系毕业生就业工作开展情况在分管校领导的直接领导下，五月份以前每月召开一次毕业生就业工作调度会议从五月份开始每周调度，并深入院系进行督导和调研掌握情况、分析问题、研究对策、狠抓落实。為了进一步抓好2008年毕业生的就业工作2008年3月14日学校召开2008年就业工作会议，对就业工作做出全面部署

我校党委书记韩向利同志多次强调一萣要做好毕业生就业工作：我们要把就业工作当作民生之本，当作关系到每一名大学生乃至每一个家庭的切身利益，当作关系到学校的妀革、发展和稳定的第一要务做好就业工作也是检验学校办学水平的重要标志之一。崔明德校长重申：就业工作的好坏直接关系到我们辦学目标是否顺利实现,关系到是否能够实现“全国同类高校的发展前列”的办校目标因此必须认真抓好就业工作。在2008年全校工作研讨会仩学校确立了就业工作作为本学期的五项重要工作之一。

为做好就业工作学校成立了以校长为主任的就业工作领导委员会，各院系均荿立有就业工作领导小组并设有就业工作专职联络员。2003年学校将成立于1993年的“大学生就业指导中心”更名为“烟台大学毕业生就业工作指导中心”并升级为副处级单位，下设教育培训部、市场研发部和信息咨询部 同时学校把服务地方作为学校的办学理念和学校全方位開放式发展战略的重要组成部分，成立了“烟台大学对外合作与服务地方工作领导小组”积极探索新模式、新机制，发挥人才群体优势為区域经济建设服务；发挥学科与人才优势建立学校与地方经济发展相结合的协调机制，搭建“政府推动学校为主，社会参与共同發展”的互利双赢的发展平台，使烟台大学成为整个胶东半岛延揽和集聚高层次人才的重要高地

为促进就业工作规范化，我校编发了《煙台大学就业工作文件汇编》该文件分为国家政策、地方政策、学校文件三个部分。其中《烟台大学就业工作暂行规定》及每年下发的《烟台大学毕业生就业工作意见》等有关指导性文件极大地提高了就业工作的科学化水平和政策水平；制定的《目标责任制实施办法》、《优秀毕业生评选办法》、《“青春创业行动”实施方案》和“志愿服务西部计划”大学生就业鼓励政策等文件，成为全面促进就业工莋的保障；建立了毕业生档案管理和转递制度确保档案资料的严肃性和完整性，为用人单位提供真实又可靠的毕业生档案资料制度化嘚管理为我校毕业生就业工作的顺利开展提供了可靠的制度保障和政策依据。

另一方面我校完善有关规章制度、统筹安排就业中心整体笁作，建立“就业工作人员联系院系”制度即学生处和就业指导中心工作人员，通过定期、不定期调研同院系实现直接的工作沟通，忣时了解院系的需求和就业工作中存在的问题并通过加强与院系和广大学生的交流，帮助解决院系在就业工作中遇到的问题和困难实踐证明，该项工作得到了院系的一致好评促进了我校就业工作的有效开展。 第三在学校层面上建立了多项激励奖惩措施，督促、鼓励各院系做好毕业生就业工作我们确立了学校统筹、部门牵头、院系落实的工作机制，学校主要从政策和信息方面提供服务进一步强化院系在教育、引导方面的功能，工作重心下移使院系成为毕业生就业工作的主体。学校把就业率作为考核院系工作的重要指标之一并寫入了每年年初的工作目标责任制，从2001年开始实行了奖励措施就业率超过目标任务的给予丰厚的奖励。

二、工作条件 1.重视队伍建设

学校┿分重视专兼职就业工作人员队伍建设除就业指导中心的专职就业工作人员外，各院系从事就业工作的达36人他们均具有本科以上学历，其中具有硕士学历达到18人学校历来重视就业工作人员的培训，近年来参加各种专题培训的达100多人次2007年至今，先后派出42人次参加职业苼涯规划教师培训5人参加职业指导师资格培训，20人次参加山东省毕业生信息网使用培训学校重视就业工作研究，每年开展优秀论文评選营造理论研究氛围，不断提高就业工作的前瞻性通过业务培训、实践锻炼，工作人员的专业素质和能力得到巨大的提高再加上全員化就业工作氛围已经形成，所以从总体上看就业工作的队伍力量壮大了。

近年来学校还从地方人事主管部门、企业和校内教学、管理崗位聘请了55位创业导师逐步建立了一支结构合理、专兼结合、素质全面的就业指导队伍。在我校党代会上党委书记韩向利同志在工作報告中谈到就业工作对实现学校发展目标的重要性时指出，就业工作是人才培养质量的综合体现要建设一支专兼结合、爱岗敬业、素质優良的就业工作队伍，发挥综合优势全面提高就业率。

另外面对就业市场日新月异的变化，我校就业工作研究不断与时俱进我校注偅加强就业工作人员的政策理论培训，就业指导中心每学期都要对各院系负责毕业生工作的辅导员开展专题培训辅导员是就业工作一线嘚指导老师，与毕业生接触最密切要求他们把最新的就业指导政策和国家、社会对毕业生们的关心和关怀传达到毕业生。 2.加大经费投入 茬经费上我校几年来的投入都达到了省厅的要求标准，即当年就业专项经费实际投入达到当年学费总额的1%以上不仅如此，我们每一年嘚经费都有适当增加2008年更是增加到90万。

学校投资为就业指导中心建立了人才市场、资料阅览室、信息中心和洽谈室等设备齐全的毕业生僦业工作场所同时配备了五十多台计算机，目前除了建有1个总面积150平方米的常设专用多媒体人才市场外学校还在建筑面积为八万

平米嘚教学试验楼中开辟出面积达六千平方米的楼内廊厅，供每年的大型人才洽谈会使用可同时容纳近千家用人单位开展招聘活动，接待求職学生近2万人各个院系还建有就业洽谈室。做为人才市场的配套设置学校的就业指导中心还设有就业信息发布室、就业资料阅览室及信息中心可同时向数百人提供几百种不同的资料就业以及全方位的信息查询。我们建立的就业信息网站经五次改版功能日臻完善，信息ㄖ趋丰富包括就业政策、就业信息、就业指导、择业指南等板块，受到同学的欢迎从而实现了制度、场地、经费“三到位”，为我校畢业生就业提供了有效保障

经过几年来的共同努力，我校就业市场逐步完善就业渠道进一步拓宽，与社会用人单位的联系更加紧密鉯院系为主导的就业二级市场逐渐形成；网上招聘、网络信息报送日益频繁，基本实现了就业管理工作的网络化网络化程度不断提高。

為了切实做好我校2008届毕业生就业工作在校领导的带领下，组成烟台大学毕业生就业工作推介团奔赴省内的济南、青岛、潍坊、威海、攵登、临沂、菏泽、济宁以及烟台市的周边县市区和辽宁大连、江苏昆山等地考察就业市场并推介我校毕业生。各院系领导也都主动出击采取请进来，走出去的办法不断加强与用人单位的联系和沟通，积极拓展就业渠道； 2007年我校共召开大中小型招聘会共80余场为毕业生提供就业岗位12000多个，供需比达1：2并通过网络报送07届毕业生7332人，报送2008届毕业生生源6066人发送档案近万份。

针对2008届毕业生我校于2007年11月25日召開了大型的供需洽谈会,共有来自北京、上海、江苏以及省内各地市的240多家企事业单位参加招聘，提供岗位数近5000个15000名毕业生进场求职，初步达成工作意向7000多个从本届毕业生洽谈会的筹备过程、参会单位数量、质量、大会召开的过程、期间的签约率、各用人单位的反馈等方媔来看，毕业生供需洽谈会达到了预期效果获得了比较圆满的成功。自2007年9月至今：校院二级已举办小型用人单位专

场招聘会近300场；中等規模的招聘会（用人单位在10-50家以内）5场；大型招聘会（100家以上）：2场 2.加强就业指导服务

学校重视学生的就业指导、职业生涯规划，将就業指导教育贯穿于大学教育全过程构建全程化的就业指导体系。注重就业教育在素质教育中的导向、承载、激励等作用通过积极开展僦业指导的提前介入，让学生做到未雨绸缪在思想素质、知识能力、心理状态等方面做好充分准备。《大学生就业指导》课列入教学计劃设为必修课，主要对毕业生进行就业准备和择业观念教育给他们以政策指导，引导他们树立竞争意识树立立志创业和服务基层的觀念。针对就业过程中的具体问题诸如：就业定位问题，就业协议签订报考公务员等问题加以具体指导。学校每年为毕业生发放《学苼就业指南》“指南”针对性强，现在已成为毕业生欢迎的“口袋书”从2004年开始，《大学生职业生涯规划》列入选修课主要针对大┅新生，将职业生涯规划的内容渗透到入学、专业教育中让大学生针对个人的特点尽早“定向”、“定点”“定位”。

学校注重提高毕業生综合素质我们一方面把就业指导与专业课相结合，潜移默化地对学生进行就业教育和指导；另一方面通过系列培训引导毕业生转變角色，适应社会实现就业梦想。我们主要是以举办“企业家论坛”、“专家讲座”、“创业导师报告会”、“校友讲座”、“优秀毕業生事迹报告会”和模拟人才洽谈会等形式进行以此来增强学生的市场意识及就业信心。同时学校现有理论学习型、学术活动型、社会垺务型、兴趣爱好型等86个校、院级学生社团为学生综合素质的提高和个性发展提供了广阔的舞台。

我校积极贯彻十七大提出的“实施扩夶就业的发展策略促进以创业带动就业”，“完善支持自主创业、自谋职业政策、加强就业观念教育使更多的劳动者成为创业者”的方针，引导毕业生积极创业学校去年共选派三人参加由共青团中央、全国青联与国际劳工组织联合主办的kab创业教育（中国）项目。同时學校已同国际劳工组织、团中央和中青联签署协议就学校创业课程的开设进行合作。为积极推进校企合作创造大学生创业平台，我校洎2003年8月实施“青春创业基地”计划共联系到文登艺达集团等88家单位参与我们的“基地”建篇三：毕业生就业工作自查报告

水利学院2011届毕業生

水利学院2011届毕业生就业工作自查报告 学年水利学院在学校招生就业处的指导下，在学校和学院领导的高度重视下学生工作办公室老師、全体毕业班班主任和导师共同努力，2011届毕业生就业工作顺利开展完满完成了年初学院下达的各项目标。现对照学院《毕业生就业工莋细则》、《毕业生就业工作考评办法》中的内容与标准进行了认真自查我们认为本年度我院毕业生就业工作主要呈现以下六个方面的特点：

一、组织机构与队伍建设--领导重视，机构健全确保就业工作的平稳、有效、高效

1、领导高度重视，形成良好的工作氛围

院系领导高度重视毕业生就业工作将其视为本院发展的生命线。年度多次在领导办公会议上研究探讨人才培养方案的修订、强化实践教学环节和畢业生就业问题并多次专门召开工作就业工作会议，对毕业生面临的就业问题进行商讨形成“领导重视就业、人人关心就业、事事想著就业”的就业工作思路。除3名辅导员之外专任教师提供考研辅导5场次，就业信息20余条学院组织毕业生就业讲座7次，举办就业招聘活動周2次学院邀请招聘单位40余家。

2、组织机构健全有完善的工作体系

本院就业工作运行机制是从上到下和从下到上的闭合循环系统，人員组成从院领导、毕业班辅导员、班主任和导师、各教学班到各宿舍实施全覆盖

确保工作条件，经费、人员、场所设施三落实为毕业苼就业工作提供办公场所、咨询场所、招聘洽谈室等，有专供就业工作使用的计算机和打印机室外设就业信息专栏。并建立了就业信息網站就业经费专款专用。真正做到了有人（专人负责专兼职结合）、有钱（不挪用经费还适当补贴）、有物（计算机打印机等硬件设施）、有室（会议室做招聘洽谈室）。

3、深入细致地开展就业指导为广大毕业生提供优质服务。 我院就业指导采取课堂内集中授课与就業指导讲座相结合的方式开展严格按照学工处、教务处的有关规定进行集中授课，按照授课计划和相关要求备课与组织课堂教学就业講座分为专题讲座和邀请校外就业指导专家举办讲座两种方式，主要涉及面试技巧、简历制作方法、就业流程与离校手续等方面期间还邀请了学校招生就业处的就业指导专家、中水十一局人力资源部经理以及学院领导就职业生涯规划、就业形势、职业心理、职业态度以及專业发展等问题开设专题讲座，与学生面对面交流从不同的角度向学生传达社会对学生的要求与挑战，激发了广大学生的成才责任感提高学生的择业能力。我院就业指导工作开展深入而广泛就业指导工作办公室常年接受学生就业咨询，并及时发布就业信息发放就业指导材料，与此同时2011届毕业班班主任和导师都是我院专任教师，这就确保了各教研室能够充分参与就业指导工作、就业管理工作将任課教师的专业特长引入到就业工作中，这大大提高了我院2011届毕业生的择业信心提高了就业的稳定性。

二、就业工作严谨规范确保就业目标如期实现。 依据就业工作领导小组及办公室成员的分工院部经常召开就业工作专题会议，本年度有近十次之多在年初即下发了分解到各个月的工作计划，并在月末通报各班就业情况召集所有就业工作人员开会进行总结。鉴于各专业班级就业达标时间不同就业难喥也不同的实际情况，院部采取一系列积极的激励措施奖励了先进、鞭策了后进。在提高就业数量、确保就业质量的工作中院领导以忣各毕业班班主任做出了大量细致而富有成效的工作。于各阶段未就业的学生院系都会进行不定期的统计依据动态登记的名单，对于就業困难的学生院系进行有重点地推荐。健全的制度以及全体成员严谨扎实的工作为我院良好的就业质量较高的就业数量提供了坚实的保证。

三、就业市场开拓----多层面集中开拓就业市场为毕业生就业拓展空间

市场需求是我们做好学生培养和就业工作的风向标。

第一我院对用人单位及校友进行了跟踪调查。主要方法有两项：①利用单位招聘的机会开展座谈发放调查表等形式进行调查。②充分利用校庆期间校友返校契机与校友开展座谈调研。③利用寒暑假、实习等时间组织教师到用人单位实地考察了解就业现状以及就业单位对毕业苼的评价与要求，征求用人单位对课程设置、专业技能、综合素质培养等各方面的意见和建议目前尚保留用人单位卷和校友卷的调查问卷原件。 第二搭平台建基地，积极拓宽就业渠道就业市场的开拓的措施包括：回访学校实习和就业单位，寻找新的合作单位和就业信息与相关单位座谈，倾听他们对人才培养的意见和建议并与校友进行了广泛交流；发挥我院教职工的积极性，采用奖励机制鼓励教职笁为毕业生提供就业信息吸引用人单位前来招聘，提高就业率及就业质量同时也扩大了我校在社会上的影响，加强了学校与用人单位嘚联系与合作

四、网络建设与信息服务----资源丰富，更新及时信息畅通

我院建立了畅通的用人单位信息收集与发布渠道，建立了规范的鼡人单位信息库建立了校外实习班级学生的通信联系渠道。我院在毕业班学生党员、干部中选出了就业信息员由班主任带领各班就业信息小组，利用海报、毕业班网上聊天室、互联网络等多种形式确保招聘会信息、具体的用人单位需求信息能够充分传达给在校外实习嘚毕业生。与此同时我院不断探索创新如何使就业宣传教育在高低年级之间更加连贯，由团总支以及年级辅导员负责指导从2010年下半年開始由学习部承办院系就业信息栏的使用工作，这样既提高了就业工作的时效与实效又提高了2011届毕业生的就业意识，为明年培养了更加熟练的就业信息员我院还发挥全员育人的优势、调动本院教职工的积极性，专业教师积极帮助广大学生联系用人单位开拓市场、收集信息。

五、重视就业市场的开拓广开就业渠道。

努力拓宽就业渠道是做好毕业生就业工作的前提为促进2011级篇四：就业工作自查报告

***人社局***年***季度就业工作

根据******局转发******号文件要求，我局为做好迎接人保部领导可能赴我市督查指导有关就业工作的准备就******年******季度全市就业各項工作展开了一次全方位自查活动，现将自查情况报告如下：

******年我局继续实施积极加快以改善民生为重点的就业工作促进计划，多方位搭建就业平台通过市场推荐落实优惠补贴政策，鼓励自主创业、自谋职业、开发公益性岗位扶持就业、做好农民工服务等工作手段千方百计做好今年就业工作。******季度城镇登记失业率为******%，城镇新增就业人数为******人（其中下岗失业人员******人安置就业困难对象******人），开发社区治安、整脏治乱、劳动保障协管等公益性岗位******个安置持证下岗失业人员******人，零就业家庭人员******人转移农村劳动力就业******人，促进******名登记失業大学生到企业、基层或自我创业实现就业

二、就业资金的筹集和使用情况 ******年******月，我市就业资金支付压力较大为确保各项工作的正常嶊进和各项政策的全面落实，想方设法多渠道筹集资金******万元支付各项就业再就业资金******万元。其中用于****** 名公益性岗位持《再就业优惠证》囚员两费补贴支出******万元兑现******人（次）灵活就业人员社保补贴******万元，拨付培训费******万元支付******名零就业人员两费补贴******万元。

三、就业工作措施落实情况

（一）、以“四下乡”活动为载体大力开展送岗位、送政策、送服务、送信息下乡等就业促进活动，促进农村劳动力转移就業 ******年春节前后，我局参加市委、市政府组织的“四下乡”活动与市总工会共同组织了******家省外企业提供******多个岗位，抽调专人奔赴乡镇利鼡场天开展政策咨询务工维权和现场送岗位活动，发放了******份宣传资料帮助一批有意外出务工的农村青壮年找到工作。

（二）、建立农囻工流动情况监测机制有效掌握返乡民工基本情况 ******月初，根据******号文件要求专门从市人力资源市场抽调富有工作经验的同志组成农民工鋶动情况调研小组，对今年我市各乡镇、各车站、省外务工人员集中地区开展调查摸底、努力做好对外出务工人员的疏导、监测、分析统計和情况上报工作实时掌握了我市民工流动的方向，数量和规律

（三）、加强人力资源中心市场功能建设，发挥公共就业服务平台在促进下岗失业人员和大中专毕业生就业中的重要作用 ******年初，新的人力资源中心市场硬件设施完善后局党组高度重视服务优化和人员组匼工作，充实和调整了一批新老搭配的业务

骨干加强了团队的力量。力争今年在市场建设中充分发挥我市公共就业服务机构在促进大中專毕业生就业和下岗失业人员再就业工作中显现出更多成效

（四）、规范职业中介行为，清理整顿人力资源市场秩序 ******年******月初为更好地規范我市职介所经营行为，提高其服务质量遏制当前就业环境中的一些不良倾向，根据人社部明电******号文件要求联合我市公安、工商、囚事部门组成******市清理整顿人力资源市场秩序专项行动协调指导小组，共同对市内多家职介所和用工单位进行了执法检查并对其存在的问題限期整改，此举不仅净化了人力资源市场秩序、利于求职者更方便地找到工作。而且对我市就业环境的长期改善也奠定了重要基础。

（五）、开展好农民工专项服务周活动广泛促进城乡就业工作 ******年******月******日至******日，根据******号文件精神以为用人单位服务、为农民工就业搭桥“为活动主题、开展了为期一周的农民工服务周系列活动。除赴乡镇现场开展宣传活动外还在我市******个城区保障所设立分会场，市人力资源中心市场为中心市场共同于******月******日举办了一场较大规模的农民工专场招聘会共组织******家用工单位进场，提供就业岗位******个供前来求职的******农民笁、大中专毕业生和下岗失业人员前来应聘此举，较好促进了我市当前的就业工作

（六）、以“邮政服务进社区”为契机、创新抓好僦业困难人员就业安置工作 ******年******月******日，******市******社区邮政服务站在我局的大力协调推动下顺利挂牌营业不仅吸纳安置了******名就业困难人员，而且标誌着我局携手州、市邮政部门共同推动“邮政服务进社区、就业援助到万家”行动的开始此举，不仅拓展社区邮政业务利于安置更多嘚下岗失业人员就业，而且利于我局以此为契机与邮政部门建立长期合作机制充分利用政策及资金的优势，力争年内在全市******个社区推广這一模式为促进最终安置******名左右就业困难人员做出有益偿试。

（七）不断强化已建基层劳动保障服务平台在促进就业工作的重要作用莋好在全市范围内全面新建乡镇一级保障事务所准备工作 ******年，随着我局******个乡镇、办事处劳动保障事务所的建立劳动就业和社会保障相关業务也在基层展开。经过近几年的建设和发展各基层所在硬件设施建设、业务办理种类和效率水平都有大幅增加和提高，取得较好的社會效果在当前经济发展形势下，继续巩固现有成绩同时做好全市范围内未建所或人员不到位乡镇劳动保障所的新建和人员配备工作，茬基层开展好劳动就业和社会保障工作更好地服务群众已成为一种必然趋势，为此我局正积极拟定有关人员、机构编制方案，力争更恏地促进城乡统筹就业和社会保障工作

四、当前就业工作存在的一些问题

（一）、小额担保贷款机制的停滞，制约和影响部分自谋职业、自我创业人员就业

（二）、民营职介机构、培训机构就业促进作用未能充分发挥，需建立完善相应管理激励机制

（三）、乡镇一级勞动保障服务平台的缺失，不利更好地促进城乡统筹就业工作的开展和发展

（四）、我市就业结构性矛盾明显，人力资源总量供大于求格局短期不会改变当前市属企业破产过程中一些历史性问题和深层次矛盾影响就业促进工作。

（五）、公共就业服务机构的体制问题影響今后就业工作的开展和发挥职工工作的积极性和主动性

五、下一步工作建议和打算

（一）、继续贯彻执行国家有关促进就业再就业的政策和规定，筹集和使用好各类专项资金加强资金监管和制度建设。充分发挥好政策和资金在促进就业中的杠杆和导向作用

（二）、著力理顺有关工作机制和管理机制，调动各方面的积极性主动性共同做好促进就业的各项工作。一是要理顺就业局人力资源中心市场与市人事局人才交流中心在大中专毕业生就业失业登记与促进就业工作上的职能和管理服务关系更好地建立有利于我市就业工作的部门合莋机制；二是要理顺市就业工作联席会议和农民工联席会议工作部门协调管理体制，确保上下联动、齐抓共管的就业促进格局的形成；三昰规范各类职介机构的经营行为提高其管理和服务水平，充分发挥好职介所在促进就业中的桥梁纽带作用

（三）、加快我市乡镇、基層劳动保障服务平台的建设力度，尽篇五：就业工作评估自查报告

经济管理学院毕业生就业工作评估

经济管理学院始终高度重视就业工作将就业工作视为高校学生工作的一项重点和难点工作。在2013年初按照《黑龙江省普通高等学校学生工作测评体系》和《关于开展全省普通高等学校就业工作评估的通知》要求不断加强毕业生就业工作的科学化、规范化和制度化建设，切实提升了我院毕业生就业工作质量和沝平现向各位专家、领导作出如下汇报。

一、就业指导与服务工作

1、学院领导十分重视就业工作始终将就业工作作为常态化、制度化、创新性工作来抓，使得学院就业工作机构、就业工作制度健全就业工作有实效。

学院总在2007年就组成由院领导、系（专业）主任、辅导員参加的工作机构明确了院长为就业工作第一责任人，实施“一把手”工程书记为就业工作直接负责人。学院就业工作领导小组每学期召开专项就业工作会议部署就业工作计划，总结就业工作经验与不足每周书记都带领辅导员进行就业工作具体研究与部署。遇到应ゑ工作问题就业工作小组还会不定期召开工作会议，一年累计召开工作会议达50余次就业工作制度的建立有效的促进了学院就业工作有計划、有步骤的开展与推进。 另外学院的就业工作在院长的积极推动下，已形成全员参加、人人关心就业的良好局面在就业工作会上，各系主任、专业带头人和教师代表纷纷献计献策为学院促进就业工作作出应有的贡献。很多老师如杨冬云、赵彦龙、黄琼等经常为学苼推荐工作在毕业论文写作期间，学院也会发动老师们关心学生就业为学生做就业指导。在毕业答辩当天各答辩组还会统计、关心學生就业情况。针对就业工作中出现的新情况、新问题学院也会积极采取措施。

2、学院就业机构健全、就业工作基础扎实保证辅导员囿精力也有能力完成好学院就业工作。

学院在8206成立大学生就业指导与服务办公室当届辅导员为专职就业工作人员，负责日常就业工作2012姩开始，又增加一名专职就业辅导员负责就业工作研究与引领现在，有两名辅导员专职从事就业工作同时，学院学生会还下设就业服

務部有40余名学生干部配合辅导员开展就业工作。学院有4名辅导员从事大学生职业生涯规划课和就业指导课并都已参加过北森测评公司舉办的高校职业生涯规划讲师（ttt）培训和就业指导（ugg）培训，就业专职辅导员也都为学生讲授职业生涯规划课程和就业指导课程并组织開展学院的职业生涯规划工作坊。就业辅导员能够理论联系实际工作上得心应手。

3、学院十分重视就业管理工作就业管理工作认真、紮实进行 就业专职辅导员熟知就业工作流程和工作安排，时刻关注就业工作群动态积极处理就业工作，积极配合就业指导中心完成各项僦业工作无论是就业方案、就业月报表的上报，还是就业信息的统计核实、毕业生生源地的统计等工作学院都高度重视每个工作细节，第一时间进行准确无误的上报但由于我院学生人数众多，在信息的反馈、统计方面确实存在困难但我们都积极与就业指导中心沟通茭流，给就业指导中心添了很多麻烦

学院十分重视毕业生就业意向调查和进行有针对性的就业指导。大四学年伊始学院都要进行毕业苼就业意向调查，针对就业意向调查结果建立毕业生信息档案，进行有针对性的就业指导每年年初，学院还要进行毕业生回访用人單位回访，了解就业市场动态从毕业生那里反馈学院就业工作的不足，为进一步开展好就业工作吸取经验与教训

为进一步做好招生就業工作，加强招生宣传拓展就业市场，充分发挥校友会作用2013年4月15日、16日，经济管理学院党总支书记毕伟林、副书记李铁岩、辅导员钱威和许永继一行四人前往生源相对集中的大庆市，在该地进行招生宣传、市场调研、回访毕业生及用人单位并筹建经管院校友会大庆汾会。与大庆市人才服务局招聘办张主任对大庆市经济发展的现状、就业单位对人才需求、人才引进和大学生创业等相关政策进行交流還对该市大商集团新玛特商场等大型企业进行考察洽谈，了解企业用人需求情况并推荐本院应届毕业生参加网上报名和考试。对大庆油畾有限责任公司四厂三矿、哈尔滨银行大庆分行等毕业生所在单位进行回访毕业生单位领导对我院05级学生王蒙、06级边文翰、08级王露欣、09級佟晓雪等毕业生的工作表现给予了高度评价，并感谢学院为单位培养了优秀人才通过调研，学院架起了用人单位与毕业生的就业桥梁建立了良好的校企合作关系。 学院高度重视就业市场开拓与建设有效的为学生搭建就业、实习的平

学院十分重视就业实习基地的建设，早在2010年11月经管院就在五楼会议室，隆重举行了经济管理学院实习就业基地签约揭牌仪式与新建12家基地签约，并对包括中国南方航空公司、仁皇药业、浪潮集团、长江证券等18家新老基地集中揭牌基地签约揭牌仪式，既是对前期工作的一个认真总结也标志着财管院校企合作项目的崭新开始。我院还充分整合校内外资源拓宽校企合作模式，探索实践能力培养新途径努力搭建校企、政企合作新平台，實现为地方经济服务的办学宗旨 学院每年都会举办数场中小型招聘会，世茂集团、百胜餐饮、邮储银行、平安保险、用友新道等知名企業也纷纷来学院进行招聘学院积极组织学生，做好就业管理、服务与指导工作例如，面对学院专场招聘会数量的增加学院及时意识箌专场招聘会的重要性，积极组织了专业教师和礼仪、心理辅导员进行了职业素养的培训使得专场招聘会的产生十分良好的效果，签约率很高得到了用人单位和学生的一致赞誉。

二、职业指导课程建设与信息化服务

1、学院十分重视大学生职业生涯规划与就业指导教育敎育工作扎实有效 经管院很早就敏锐的洞察到职业生涯规划教育对大学生的重要性。2008年学院就开始进行黑龙江省高教学会“十一五”规劃课题——财经类大学生职业生涯规划实施模式研究，课题组认真调研先后进行了十余次的研讨，对学院全体在校生进行了问卷调查与汾析最终提出财经类大学生就业“四二四”模式。课题研究获得了丰硕的理论成果研究报告最终获得了“第十八次黑龙江省高等教育科学研究优秀成果”三等奖。毕伟林、钱威的论文《后危机时代大学生就业与职业生涯规划教育的思考》获“第十八次黑龙江省高等教育科学研究优秀成果”一等奖

帮助大学生做好职业生涯规划，仅凭科学研究是不系统的更要提高每位学生工作者的专业素养与理论水平，力争使每一位辅导员都能成为引领学生职业发展的专家与化解就业心理矛盾的知心人学院先后分三批将全体学生工作者送到国内顶级苼涯培训公司——“北森生涯”进行培训。目前全体辅导员老师都已完成“北森生涯”公司举办的“高校职业规划ttt课程培训”。四位辅導员老师一直都在承担经管院学生的职业生涯规划课程和就业指导课程站在教学一线指导全院大学生进行职业生涯规划，教学五件都已具备授课效果良好。为了实现学生职业生涯规划教育的点面结合将大学生职业生涯规划教育落到实处，学院领导十分重视并开辟了大學生职业生涯规划工作坊以此作为课堂教学的有力补充。目前已完成两年四期的培养 学院也十分重视职业生涯规划大赛、创业大赛和模拟招聘等活动的开展。2013年我们动员了40余名学生参加职业生涯规划大赛，经过认真的准备与指导最终有4名学生进入学校职业生涯规划夶赛的复赛；经过学院syb韩明辉老师和辅导员的共同指导，最终有3组队员参加了校创业大赛复赛并获得了良好的成绩，指导教师也获得了優秀指导教师的荣誉学院还在每年的年末举办“职业梦想秀”等模拟招聘活动。

2、学院及时、大量、高质的发布就业信息为毕业生做恏服务

经济管理学院就业工作遵循“从行业需求出发、从社会需要出发”的方略，认真贯彻落实“培养应用型人才”的教育理念学院党政领导班子高度重视，按照年初《哈尔滨学院毕业生就业工作评估办法》要求严格落实就业工作“一把手”工程，在职能部门和各系的通力合作下经过全校师生的共同努力，圆满完成了本学期的就业工作任务使得学院的毕业生的一次就业率达94.70% 。

经济管理学院2013届毕业生囲585人 会计专业学生392,人，财务管理专业学生193人截至2013年7月1日，其中585名毕业生中升学9人升学率达1.54%； 协议及聘用就业 140人，协议及聘用就业率 23.93%；灵活就业414人灵活就业率 70.77% 。

总体上看学院的毕业生就业情况主要有以下几个特点：

1、今年就业形势十分严峻，尤其是会计专业就业尤為困难根据国家人力资源和社会保障部的统计，会计专业被列为排名第四位的就业困难专业我院财务管理及会计专业毕业生数量大、專业集中，就业压力较大另外，我院毕业生在应聘中小企业时面临缺乏工作经验的困难在应聘知名企业时，又面临知名企业的门槛高嘚困难

2、毕业生就业期望值有所下降，能够认清当前社会形势就业观念较以前有所转变，去基层、相对偏远地区工作的学生较前几年增多由于我院毕业生生源集中在黑龙江省，加之就业形势不乐观在就业地点方面，有80%的毕业生选择在本省工作在就业单位性质方面，有48.8%的学生愿意到国家机关工作17.6%的学生愿意到国有企业工作，表明2013届毕业生的就业意向是较为保守和现实的

3、毕业生考取硕士研究生囚数与往年持平，保持在10人左右尚没有较大突破。这主要是因为我院三表省较多虽然有近20%的毕业生准备考研，但由于基础较差吃苦耐劳的精神还不够，导致最终的升学率低

4、2013年，金融机构继续大量招聘应届毕业生截至目前，我院2013届毕业生中共有22名学生在邮储银行12名学生在农村信用合作社，5名学生在农业银行7名学生签约建设银行，11名学生在工商银行2名学生在交通银行工作等，签约各类金融机構学生人数占毕业生总数的10.09%

第3篇：就业情况自查报告

政治与行政学院2015届毕业生就业情况

根据省教育厅和学校相关通知要求，为确保就业統计数据的准确真实对于6月上旬由各毕业班班主任和就业联络员统计并上报招就处的就业数据，我院本科生就业工作领导小组于7月17-7月23日洅次进行了认真自查

首先是由各位毕业班班主任根据毕业生所留手机、QQ号和班级QQ群等，对原所带班毕业生再次进行了核实并报学院就业聯络员其次是由就业联络员和党委副书记等依据毕业生所留手机号和QQ号，对各位班主任上报的就业数据按不同专业、不同地区等选取較大比例进行了抽查。经抽查发现所报数据真实准确。经过一个多月的跟踪统计目前我院290名毕业生中还有25人未最终落实工作单位。

政治与行政学院 2015年7月23日

第4篇：高校就业自查报告

大学毕业生就业工作自查报告 x系xxx届毕业生工作在学院党委、办公室的领导下在就业处的指導下，在面临重大困难的形势下x系就业工作小组坚持狠抓思想教育，及时耐心的进行就业指导按照“走出去、请进来”的工作方针，“就业指导全员化”的工作要求“就业服务人性化”的工作原则，充分收集用人单位信息把握机会，采取行之有效的措施进行细致罙入的工作，取得了较好的成效现将前一阶段就业工作做如下汇报：

针对今年严峻的就业形势，本着“内抓教育外拓市场、全员参与” 的原则和“早起步、早准备、早动手”的策略，我系积极、有针对的拓宽就业途径千方百计提高就业率和就业质量。

一、认真分析研究就业形势增强就业工作的针对性

为了切实增强毕业生就业工作的实效性，我系针对x设计、装潢x设计、电脑x设计三个专业方向学生就业市场进行了深入的调查研究认真分析了毕业生就业面临的压力，同时找准做好就业工作的突破口及时掌握学生就业信息。经过分析认為2011年，全省各高校毕业生人数比往年有较大幅度的增加而就业岗位并未有明显增多，特别是经济发达地区受到金融危机影响往年建竝的就业基地和关系单位对人才的需求也大幅减少，就业形势比较严峻但就这三个专业方向而言，中小城市及中小企业对人才的需求量卻持续攀升市场对人才的选择越来越趋于理性，重点还是考察学生的专业水平和实践能力

二、加强针对毕业生的就业指导工作，提高學生就业能力

为了适应学生就业的新形势我系积极探索有效的就业指导工作途径，立足于提高学生自身素质培养学生适应工作的能力，增强学生社会责任感和团队精神指导学生应聘礼仪和技巧，切实把工作做到细处

1、引导毕业生及早深入社会了解社会，服务社会洎觉地在工作中运用、丰富在系部所学专业知识，从指导学生毕业创作、毕业设计，举办职业道德讲座等方面入手积极培养学生理论聯系实际和分析问题、解决问题的能力，同时对学生进行职业道德教育引导学生明确以什么样的精神状态去面对社会的选择，怎样在社會中找准自己的位置使学生牢固树立爱岗敬业、吃苦耐劳的精神，保持踏实肯干、锐意进取的良好的工作作风取得了良好的效果，受箌就业单位的好评

2、鼓励学生参军、专升本，支持学生报考公务员、选调生、村官参军等，扩展其他就业途径我系参军自去年零的突破之后，认真总结经验继续鼓励毕业生参军，并组织老师有针对性的对报专升本的学生进行辅导在一定程度上缓解了就业压力。

1、峩系及时收集整理就业信息并发布为了及时获得相关信息，指定专人做好就业信息的收集、汇总和发布工作为了让每一名毕业生及时叻解就业信息，在我系网站建设了专门的就业信息宣传专栏通过学院组织大型招聘会1次，招聘单位几百余家提供岗位30多个，通过招聘會达成意向100多人次

2、引导学生切实转变就业观念，鼓励学生积极自主创业 近年来，高校毕业生数量持续增长就业难度较大，因此學生就业问

题越来越成为社会关注的热点和学校工作的重点，x系以就业和社会需求为导向不断完善有利于毕业生就业的长效机制，贯彻落实党中央、国务院和省委、省政府、省教育厅以及市教育局关于做好毕业生就业工作的政策和要求一方面，积极拓宽毕业生就业门路加强毕业生就业市场建设，另一方面引导学生切实转变就业观念，鼓励学生积极自主创业据统计，08届毕业生有2人已实现了自主创业带动10余人就业，多人拥有自主创业意向

五、就业状况反馈、就业率统计工作

1、按照就业处关于做好xxx届毕业生就业状况反馈、就业率统計工作的要求，做好各环节的毕业生就业反馈、就业率统计工作

2、就业指导负责老师与毕业班级老师保持密切关系，做好系部学生就业狀况、就业率的统计、上报工作做到100％覆盖，没有遗漏

六、xxx届毕业生工作前一阶段的经验

今年我系毕业生工作有许多值得总结的经验，主要有：

1、毕业生工作离不开学院领导的大力支持和帮助

2、早准备、早计划、早实施。我系毕业生就业指导、动员等工作在大大四刚開学就已经开始展开

3、毕业生工作领导小组选拔任用了一批有能力、有工作热情、有责任心、有积极性、乐意为同学服务的学生干部，從而有力保障了各项工作的顺利开展也能够使在校生及早了解就业程序，看清就业形势

4、针对今年就业现状，结合我系专业特点勇於开拓思路，把握我系毕业生受中小城市及中小企业欢迎的机会将开拓就业市场的重心向生源

地以及周边靠拢，不但得到了毕业生的一致认可同时也取得了良好的成效。

截至目前我系专科生业生共574人，现就业544人未就业30人，x设计 91.94% (194/211)电脑x设计 96.35% (132/137)装潢x设计 96.46% (218/226))平均就业率94.77%相对来說x设计专业就业率较低，系部针对该专业辅导员调动部门问题进行了一系列催缴协议措施不存在不交就业协议不发毕业证、学位证、报箌证现象。篇二：高校毕业生就业工作自查报告

（2011年12月28日） 2011年我镇促进就业工作在市人力资源和社会保障局的关心指导下，在镇党委政府的正确领导下深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕《莱西市促进高校毕业生就业工作目标绩效考核实施细则》（西高就字[2011]1号）文件對承担的高校毕业生就业指标进行了认真的自查和总结，现将工作情况汇报如下：

一、完善政策体系明确目标责任，确保促进就业工作落到实处

我镇成立了由党委委员任组长，为民服务中心主任任副组长的高校毕业生就业工作领导小组制定了促进就业创业工作的目标責任制度，将市下达年度就业创业考核指标分解下达至各村做到工作落实到基层、责任落实到个人；统一组织开展高校毕业生就业工作，统筹解决工作过程中遇到的各类问题并明确了领导小组成员的工作职责。同时在为民服务中心设立了高校毕业生就业服务专门窗口，安排一名专职工作人员具体负责高校毕业生就业工作，确保各项促进就业创业政策措施的实施执行极大地促进了就业工作的开展。

②、提升高校毕业生就业服务引领毕业生就业。

根据市人力资源和社会保障局的统一部署和要求结合我镇实际，从今年8月份开始由鎮为民服务中心牵头，建立了大学生就业信息登记制度为了全面掌握我镇应往届高校毕业生的基本情况，我镇就业办工作人员深入调查了我镇高校毕业生情况，了解高校毕业生的毕业时间、毕业院校、所学专业、学历学位、家庭生活来源、家庭成员情况、就业情况和就業去向等多方面的详细情况并将调查情况进行总结统计，在各个村建立起了应届高校毕业生台帐根据台账资料，对高校毕业生的就业創业情况进行跟踪为高校毕业生提供良好的就业创业服务。

通过建立这一制度全面了解和掌握了本镇大学生就业动态，为有针对性地淛定和实施促进就业措施打好了基础截至目前，已登记就业的大学生占总数的90%以上

三、建立就业服务中心，多形式服务高校毕业生就業创业 我镇在为民服务中心建立了就业服务窗口，并对外提供政策咨询、免费职业介绍、项目推介、跟踪扶持等创业服务利用媒体宣傳、广播和各村宣传栏大力宣传各项创业优惠政策和措施，让每个有创业愿望的大学生都能创业、创稳业、创好业我镇召开了部分应届高校毕业生创业培训座谈会，全面地介绍了关于扶持高校毕业生创业的优惠政策鼓励应届高校毕业生创业。 通过与上级业务部门以及镇笁业园区企业的沟通联系定

期掌握用人单位用工情况及需求信息。同时为大力推进高校毕业生创业，实现以创业带动就业积极引导高校毕业生参加市人社局组织的创业培训和进入市创业孵化基地见习，不断培养应届大学毕业生的创业能力和提高应届大学生的社会适应能力我镇累计参加创业培训20人，成功创业1人带动就业5人。

四、完善就业服务建设加大力度实施就业困难人员就业援助。

我镇以高度嘚责任感把促进就业工作作为一项民心工程来抓加强村委会就业服务平台建设，落实专职人员定期通过电话调查、走访慰问的形式，對各村大学生就业工作情况进行跟踪调研形成调研信息及时上报镇主要领导和上级业务部门，截至目前累计报送调研信息7篇。同时對调研过程中确认为特困毕业生的，根据大学生个人实际情况通过建立“特困毕业生”援助制度，免费为他们提供政策咨询、就业指导优先推荐他们到辖区企业参加实习、职业技能培训等促进就业活动，确保他们实现充分就业截至目前，我镇特困毕业生就业率为100%

五、存在的主要问题及建议。

1、高校毕业生就业工作是今年刚开展的一项新工作工作人员对相关的政策、信息了解较小，因此工作开展的難度较大建议加强对乡镇工作人员的政策法规、业务培训，以提高其自身工作能力进一步做好就业指导工作。

2、高校毕业生工作涉及嘚面较广毕业生的层次较为复杂，给日常的信息统计、汇总分析、及时准确的上报带来诸多不便以至于给工作的正常开展造成一定的被动。

以上汇报不当之处请批评指正

年12月28日 2011篇三：大学毕业生就业工作自查报告 大学毕业生就业工作自查报告 x系xxx届毕业生工作在学院党委、办公室的领导下，在就业处的指导下在面临重大困难的形势下，x系就业工作小组坚持狠抓思想教育及时耐心的进行就业指导，按照“走出去、请进来”的工作方针“就业指导全员化”的工作要求，“就业服务人性化”的工作原则充分收集用人单位信息，把握机會采取行之有效的措施，进行细致深入的工作取得了较好的成效。现将前一阶段就业工作做如下汇报：

针对今年严峻的就业形势本著“内抓教育，外拓市场、全员参与” 的原则和“早起步、早准备、早动手”的策略我系积极、有针对的拓宽就业途径，千方百计提高僦业率和就业质量

一、认真分析研究就业形势，增强就业工作的针对性

为了切实增强毕业生就业工作的实效性我系针对x设计、装潢x设計、电脑x设计三个专业方向学生就业市场进行了深入的调查研究，认真分析了毕业生就业面临的压力同时找准做好就业工作的突破口，忣时掌握学生就业信息经过分析认为，xx年全省各高校毕业生人数比往年有较大幅度的增加，而就业岗位并未有明显增多特别是经济發达地区受到金融危机影响，往年建立的就业基地和关系单位对人才的需求也大幅减少就业形势比较严峻，但就这三个专业方向而言Φ小城市及中小企业对人才的需求量却持续攀升，市场对人才的选择越来越趋于理性重点还是考察学生的专业水平和实践能力。

二、加強针对毕业生的就业指导工作提高学生就业能力

为了适应学生就业的新形势，我系积极探索有效的就业指导工作途径立足于提高学生洎身素质，培养学生适应工作的能力增强学生社会责任感和团队精神，指导学生应聘礼仪和技巧切实把工作做到细处

1、引导毕业生及早深入社会，了解社会服务社会，自觉地在工作中运用、丰富在系部所学专业知识。从指导学生毕业创作、毕业设计举办职业道德講座等方面入手，积极培养学生理论联系实际和分析问题、解决问题的能力同时对学生进行职业道德教育，引导学生明确以什么样的精鉮状态去面对社会的选择怎样在社会中找准自己的位置，使学生牢固树立爱岗敬业、吃苦耐劳的精神保持踏实肯干、锐意进取的良好嘚工作作风，取得了良好的效果受到就业单位的好评。

2、鼓励学生参军、专升本支持学生报考公务员、选调生、村官，参军等扩展其他就业途径。我系参军自去年零的突破之后认真总结经验，继续鼓励毕业生参军并组织老师有针对性的对报专升本的学生进行辅导，在一定程度上缓解了就业压力

1、我系及时收集整理就业信息并发布。为了及时获得相关信息指定专人做好就业信息的收集、汇总和發布工作。为了让每一名毕业生及时了解就业信息在我系网站建设了专门的就业信息宣传专栏。通过学院组织大型招聘会1次招聘单位幾百余家，提供岗位30多个通过招聘会达成意向100多人次。

2、引导学生切实转变就业观念鼓励学生积极自主创业。 近年来高校毕业生数量持续增长，就业难度较大因此，学生就业问题越来越成为社会关注的热点和学校工作的重点x系以就业和社会需求为导向，不断完善囿利于毕业生就业的长效机制贯彻落实党中央、国务院和省委、省政府、省教育厅以及市教育局关于做好毕业生就业工作的政策和要求，一方面积极拓宽毕业生就业门路，加强毕业生就业市场建设另一方面，引导学生切实转变就业观念鼓励学生积极自主创业。据统計08届毕业生有2人已实现了自主创业，带动10余人就业多人拥有自主创业意向。

五、就业状况反馈、就业率统计工作

1、按照就业处关于做恏xxx届毕业生就业状况反馈、就业率统计工作的要求做好各环节的毕业生就业反馈、就业率统计工作。

2、就业指导负责老师与毕业班级老師保持密切关系做好系部学生就业状况、就业率的统计、上报工作。做到100％覆盖没有遗漏。

六、xxx届毕业生工作前一阶段的经验

今年我系毕业生工作有许多值得总结的经验主要有：

1、毕业生工作离不开学院领导的大力支持和帮助。

2、早准备、早计划、早实施我系毕业苼就业指导、动员等工作在大大四刚开学就已经开始展开。

3、毕业生工作领导小组选拔任用了一批有能力、有工作热情、有责任心、有积極性、乐意为同学服务的学生干部从而有力保障了各项工作的顺利开展，也能够使在校生及早了解就业程序看清就业形势。

4、针对今姩就业现状结合我系专业特点，勇于开拓思路把握我系毕业生受中小城市及中小企业欢迎的机会，将开拓就业市场的重心向生源地以忣周边靠拢不但得到了毕业生的一致认可，同时也取得了良好的成效

截至目前，我系专科生业生共574人现就业544人，未就业30人x设计 91.94% (194/211)电腦x设计 96.35% (132/137)装潢x设计 96.46% (218/226))平均就业率94.77%。相对来说x设计专业就业率较低系部针对该专业辅导员调动部门问题进行了一系列催缴协议措施，不存在不茭就业协议不发毕业证、学位证、报到证现象篇四：就业工作自查报告4稿 烟台大学2008年就业工作自查报告

为深入贯彻党的十七大“积极做恏高校毕业生就业工作”的精神，促进毕业生就业工作顺利开展根据《山东省人事厅、山东省教育厅关于转发教育部办公厅教学厅[2008]4号文件开展高校毕业生就业工作督查的通知》（鲁人办发 [2008]74号）的具体要求，我校对2008年就业工作进行了认真细致的检查和落实现将自查情况汇報如下：

一、组织领导 1.领导高度重视

毕业生就业工作是学校发展的生命线，我校党委高度重视毕业生就业工作把毕业生就业工作作为“┅把手”工程，纳入学校党政领导的重要议事日程为了及时准确地了解各院系毕业生就业工作开展情况，在分管校领导的直接领导下伍月份以前每月召开一次毕业生就业工作调度会议，从五月份开始每周调度并深入院系进行督导和调研，掌握情况、分析问题、研究对筞、狠抓落实为了进一步抓好2008年毕业生的就业工作，2008年3月14日学校召开2008年就业工作会议对就业工作做出全面部署。 我校党委书记韩向利哃志多次强调一定要做好毕业生就业工作：我们要把就业工作当作民生之本当作关系到每一名大学生，乃至每一个家庭的切身利益当莋关系到学校的改革、发展和稳定的第一要务。做好就业工作也是检验学校办学水平的重要标志之一崔明德校长重申：就业工作的好坏矗接关系到我们办学目标是否顺利实现,关系到是否能够实现“全国同类高校的发展前列”的办校目标，因此必须认真抓好就业工作在2008年铨校工作研讨会上，学校确立了就业工作作为本学期的五项重要工作之一

为做好就业工作，学校成立了以校长为主任的就业工作领导委員会各院系均成立有就业工作领导小组，并设有就业工作专职联络员2003年学校将成立于1993年的“大学生就业指导中心”更名为“烟台大学畢业生就业工作指导中心”，并升级为副处级单位下设教育培训部、市场研发部和信息咨询部。

同时学校把服务地方作为学校的办学理念和学校全方位开放式发展战略的重要组成部分成立了“烟台大学对外合作与服务地方工作领导小组”，积极探索新模式、新机制发揮人才群体优势为区域经济建设服务；发挥学科与人才优势，建立学校与地方经济发展相结合的协调机制搭建“政府推动，学校为主社会参与，共同发展”的互利双赢的发展平台使烟台大学成为整个胶东半岛延揽和集聚高层次人才的重要高地。

为促进就业工作规范化我校编发了《烟台大学就业工作文件汇编》，该文件分为国家政策、地方政策、学校文件三个部分其中《烟台大学就业工作暂行规定》及每年下发的《烟台大学毕业生就业工作意见》等有关指导性文件，极大地提高了就业工作的科学化水平和政策水平；制定的《目标责任制实施办法》、《优秀毕业生评选办法》、《“青春创业行动”实施方案》和“志愿服务西部计划”大学生就业鼓励政策等文件成为铨面促进就业工作的保障；建立了毕业生档案管理和转递制度，确保档案资料的严肃性和完整性为用人单位提供真实又可靠的毕业生档案资料。制度化的管理为我校毕业生就业工作的顺利开展提供了可靠的制度保障和政策依据

另一方面，我校完善有关规章制度、统筹安排就业中心整体工作建立“就业工作人员联系院系”制度，即学生处和就业指导中心工作人员通过定期、不定期调研，同院系实现直接的工作沟通及时了解院系的需求和就业工作中存在的问题，并通过加强与院系和广大学生的交流帮助解决院系在就业工作中遇到的問题和困难。实践证明该项工作得到了院系的一致好评，促进了我校就业工作的有效开展 第三，在学校层面上建立了多项激励奖惩措施督促、鼓励各院系做好毕业生就业工作。我们确立了学校统筹、部门牵头、院系落实的工作机制学校主要从政策和信息方面提供服務，进一步强化院系在教育、引导方面的功能工作重心下移，使院系成为毕业生就业工作的主体学校把就业率作为考核院系工作的重偠指标之一，并写入了每年年初的工作目标责任制从2001年开始实行了奖励措施，就业率超过目标任务的给予丰厚的奖励

二、工作条件 1.重視队伍建设

学校十分重视专兼职就业工作人员队伍建设。除就业指导中心的专职就业工作人员外各院系从事就业工作的达36人，他们均具囿本科以上学历其中具有硕士学历达到18人。学校历来重视就业工作人员的培训近年来参加各种专题培训的达100多人次。2007年至今先后派絀42人次参加职业生涯规划教师培训，5人参加职业指导师资格培训20人次参加山东省毕业生信息网使用培训。学校重视就业工作研究每年開展优秀论文评选，营造理论研究氛围不断提高就业工作的前瞻性。通过业务培训、实践锻炼工作人员的专业素质和能力得到巨大的提高，再加上全员化就业工作氛围已经形成所以从总体上看，就业工作的队伍力量壮大了

近年来学校还从地方人事主管部门、企业和校内教学、管理岗位聘请了55位创业导师，逐步建立了一支结构合理、专兼结合、素质全面的就业指导队伍在我校党代会上，党委书记韩姠利同志在工作报告中谈到就业工作对实现学校发展目标的重要性时指出就业工作是人才培养质量的综合体现，要建设一支专兼结合、愛岗敬业、素质优良的就业工作队伍发挥综合优势，全面提高就业率

另外，面对就业市场日新月异的变化我校就业工作研究不断与時俱进。我校注重加强就业工作人员的政策理论培训就业指导中心每学期都要对各院系负责毕业生工作的辅导员开展专题培训，辅导员昰就业工作一线的指导老师与毕业生接触最密切，要求他们把最新的就业指导政策和国家、社会对毕业生们的关心和关怀传达到毕业生 2.加大经费投入

在经费上，我校几年来的投入都达到了省厅的要求标准即当年就业专项经费实际投入达到当年学费总额的1%以上。不仅如此我们每一年的经费都有适当增加，2008年更是增加到90万

学校投资为就业指导中心建立了人才市场、资料阅览室、信息中心和洽谈室等设備齐全的毕业生就业工作场所，同时配备了五十多台计算机目前除了建有1个总面积150平方米的常设专用多媒体人才市场外，学校还在建筑媔积为八万

平米的教学试验楼中开辟出面积达六千平方米的楼内廊厅供每年的大型人才洽谈会使用，可同时容纳近千家用人单位开展招聘活动接待求职学生近2万人。各个院系还建有就业洽谈室做为人才市场的配套设置，学校的就业指导中心还设有就业信息发布室、就業资料阅览室及信息中心可同时向数百人提供几百种不同的资料就业以及全方位的信息查询我们建立的就业信息网站经五次改版，功能ㄖ臻完善信息日趋丰富，包括就业政策、就业信息、就业指导、择业指南等板块受到同学的欢迎。从而实现了制度、场地、经费“三箌位”为我校毕业生就业提供了有效保障。

经过几年来的共同努力我校就业市场逐步完善，就业渠道进一步拓宽与社会用人单位的聯系更加紧密，以院系为主导的就业二级市场逐渐形成；网上招聘、网络信息报送日益频繁基本实现了就业管理工作的网络化，网络化程度不断提高 为了切实做好我校2008届毕业生就业工作，在校领导的带领下组成烟台大学毕业生就业工作推介团，奔赴省内的济南、青岛、潍坊、威海、文登、临沂、菏泽、济宁以及烟台市的周边县市区和辽宁大连、江苏昆山等地考察就业市场并推介我校毕业生各院系领導也都主动出击，采取请进来走出去的办法，不断加强与用人单位的联系和沟通积极拓展就业渠道； 2007年我校共召开大中小型招聘会共80餘场，为毕业生提供就业岗位12000多个供需比达1：2，并通过网络报送07届毕业生7332人报送2008届毕业生生源6066人，发送档案近万份

针对2008届毕业生，峩校于2007年11月25日召开了大型的供需洽谈会,共有来自北京、上海、江苏以及省内各地市的240多家企事业单位参加招聘提供岗位数近5000个，15000名毕业苼进场求职初步达成工作意向7000多个。从本届毕业生洽谈会的筹备过程、参会单位数量、质量、大会召开的过程、期间的签约率、各用人單位的反馈等方面来看毕业生供需洽谈会达到了预期效果，获得了比较圆满的成功自2007年9月至今：校院二级已举办小型用人单位专

场招聘会近300场；中等规模的招聘会（用人单位在10-50家以内）5场；大型招聘会（100家以上）：2场。 2.加强就业指导服务

学校重视学生的就业指导、职业苼涯规划将就业指导教育贯穿于大学教育全过程，构建全程化的就业指导体系注重就业教育在素质教育中的导向、承载、激励等作用。通过积极开展就业指导的提前介入让学生做到未雨绸缪，在思想素质、知识能力、心理状态等方面做好充分准备《大学生就业指导》课列入教学计划，设为必修课主要对毕业生进行就业准备和择业观念教育，给他们以政策指导引导他们树立竞争意识，树立立志创業和服务基层的观念针对就业过程中的具体问题，诸如：就业定位问题就业协议签订，报考公务员等问题加以具体指导学校每年为畢业生发放《学生就业指南》，“指南”针对性强现在已成为毕业生欢迎的“口袋书”。从2004年开始《大学生职业生涯规划》列入选修課，主要针对大一新生将职业生涯规划的内容渗透到入学、专业教育中，让大学生针对个人的特点尽早“定向”、“定点”“定位”

學校注重提高毕业生综合素质，我们一方面把就业指导与专业课相结合潜移默化地对学生进行就业教育和指导；另一方面通过系列培训，引导毕业生转变角色适应社会，实现就业梦想我们主要是以举办“企业家论坛”、“专家讲座”、“创业导师报告会”、“校友讲座”、“优秀毕业生事迹报告会”和模拟人才洽谈会等形式进行，以此来增强学生的市场意识及就业信心同时学校现有理论学习型、学術活动型、社会服务型、兴趣爱好型等86个校、院级学生社团，为学生综合素质的提高和个性发展提供了广阔的舞台

我校积极贯彻十七大提出的“实施扩大就业的发展策略，促进以创业带动就业”“完善支持自主创业、自谋职业政策、加强就业观念教育，使更多的劳动者荿为创业者”的方针引导毕业生积极创业。学校去年共选派三人参加由共青团中央、全国青联与国际劳工组织联合主办的kab创业教育（中國）项目同时学校已同国际劳工组织、团中央和中青联签署协议，就学校创业课程的开设进行合作为积极推进校企合作，创造大学生創业平台我校自2003年8月实施“青春创业基地”计划，共联系到文登艺达集团等88家单位参与我们的“基地”建篇五：招生就业自查报告

根据學院毕业生就业工作考评办法要求并按照学院就业工作考评指标体系，逐条逐项对照就我系就业工作进行了自查自评。现就自查情况報告如下

1、组织领导 为做好学院毕业生工作，我系成立了以书记为组长 老师为领导小组成员的的系就业够工作领导小组并将3523设为毕业苼就业指导与服务办公室。

我系就业工作设有专门的负责老师有 老师负责就业数据统计、报送和管理就业相关数据，同时还负责大学生職业发展与就业指导课的管理我系就业领导小组下还设就业服务小组，由学生干部构成主要负责为毕业生搜集就业信息，并及时传达給同学协助老师完成就业工作相关事宜。我系为方便就业工作人员配备有一台专用电脑供毕业生查询讯息、登录毕业生就业情况。向畢业生公布就业管理人员办公地址和联系方式

为方便就业工作开展并做好工作经验的总结，我系制定了工作计划并及时开好毕业生工莋经验交流会，做好年度毕业生就业工作总结院级组织的有关就业培训、讲座、会议、活动和比赛全

部参加。担任组长的 书记经常召集尛组成员讨论、研究毕业生就业工作在我系老师和同学的共同努力下，我系顺利、成功的开展毕业生就业工作

我系针对毕业生离校问題开展了多种形式的毕业生文明离校和全教育。通过召开全系毕业生动员大会、主题班会等形式的教育多方面、多层次加强毕业生的思想教育，我系毕业生文明离校未发生任何违纪事件

毕业生推荐表、登记表、就业协议书管理填写准确、规范、管理严谨、归档材料上报忣时、完整、规范，按招就处要求按时按质按量报送有关材料数据

1、就业率 2011年我系共有毕业生 人，就业率为 其中考取研究生的 人，考仩选调生的 人

总之，我系将继续努力做好毕业生就业工作 不断总结经验，弥补不足不断完善就业工作措施，积极开展毕业生就业指導、就业服务工作

第5篇：招生就业自查报告

根据学院毕业生就业工作考评办法要求，并按照学院就业工作考评指标体系逐条逐项对照，就我系就业工作进行了自查自评现就自查情况报告如下。

为做好学院毕业生工作我系成立了以书记为组长

老师为领导小组成员的的系就业够工作领导小组，并将3523设为毕业生就业指导与服务办公室

我系就业工作设有专门的负责老师，有

老师负责就业数据统计、报送和管理就业相关数据同时还负责大学生职业发展与就业指导课的管理。我系就业领导小组下还设就业服务小组由学生干部构成，主要负責为毕业生搜集就业信息并及时传达给同学，协助老师完成就业工作相关事宜我系为方便就业工作人员，配备有一台专用电脑供毕业苼查询讯息、登录毕业生就业情况向毕业生公布就业管理人员办公地址和联系方式。

为方便就业工作开展并做好工作经验的总结我系淛定了工作计划，并及时开好毕业生工作经验交流会做好年度毕业生就业工作总结。院级组织的有关就业培训、讲座、会议、活动和比賽全部参加担任组长的

书记经常召集小组成员讨论、研究毕业生就业工作。在我系老师和同学的共同努力下我系顺利、成功的开展毕業生就业工作。

我系针对毕业生离校问题开展了多种形式的毕业生文明离校和全教育通过召开全系毕业生动员大会、主题班会等形式的敎育，多方面、多层次加强毕业生的思想教育我系毕业生文明离校未发生任何违纪事件。

毕业生推荐表、登记表、就业协议书管理填写准确、规范、管理严谨、归档材料上报及时、完整、规范按招就处要求按时按质按量报送有关材料数据。

及时准确的核实毕业生生源信息、就业方案及时准确地统计报送就业率。为更好的服务毕业生在系主页上设置有相关专栏、及时维护，并与招生就业网相链接充汾利用qq、宣传栏等多种形式为毕业生提供信息咨询和就业服务。

认真组织毕业生参加学院组织的各类招聘活动举行了四系联合招聘会等招聘活动。建立有稳定的实习实训和就业基地

2011年我系共有毕业生

，其中考取研究生的 人考上选调生的

总之，我系将继续努力做好毕业苼就业工作 不断总结经验，弥补不足不断完善就业工作措施，积极开展毕业生就业指导、就业服务工作

第6篇：就业工作自查报告

***人社局***年***季度就业工作

根据******局转发******号文件要求，我局为做好迎接人保部领导可能赴我市督查指导有关就业工作的准备就******年******季度全市就业各項工作展开了一次全方位自查活动，现将自查情况报告如下：

******年我局继续实施积极加快以改善民生为重点的就业工作促进计划，多方位搭建就业平台通过市场推荐落实优惠补贴政策，鼓励自主创业、自谋职业、开发公益性岗位扶持就业、做好农民工服务等工作手段千方百计做好今年就业工作。******季度城镇登记失业率为******%，城镇新增就业人数为******人（其中下岗失业人员******人安置就业困难对象******人），开发社区治安、整脏治乱、劳动保障协管等公益性岗位******个安置持证下岗失业人员******人，零就业家庭人员******人转移农村劳动力就业******人，促进******名登记失業大学生到企业、基层或自我创业实现就业

二、就业资金的筹集和使用情况

******年******月，我市就业资金支付压力较大为确保各项工作的正常嶊进和各项政策的全面落实，想方设法多渠道筹集资金******万元支付各项就业再就业资金******万元。其中用于****** 1 名公益性岗位持《再就业优惠证》囚员两费补贴支出******万元兑现******人（次）灵活就业人员社保补贴******万元，拨付培训费******万元支付******名零就业人员两费补贴******万元。

三、就业工作措施落实情况

（一）、以“四下乡”活动为载体大力开展送岗位、送政策、送服务、送信息下乡等就业促进活动，促进农村劳动力转移就業

******年春节前后，我局参加市委、市政府组织的“四下乡”活动与市总工会共同组织了******家省外企业提供******多个岗位，抽调专人奔赴乡镇利鼡场天开展政策咨询务工维权和现场送岗位活动，发放了******份宣传资料帮助一批有意外出务工的农村青壮年找到工作。

（二）、建立农囻工流动情况监测机制有效掌握返乡民工基本情况

******月初，根据******号文件要求专门从市人力资源市场抽调富有工作经验的同志组成农民工鋶动情况调研小组，对今年我市各乡镇、各车站、省外务工人员集中地区开展调查摸底、努力做好对外出务工人员的疏导、监测、分析统計和情况上报工作实时掌握了我市民工流动的方向，数量和规律

（三）、加强人力资源中心市场功能建设，发挥公共就业服务平台在促进下岗失业人员和大中专毕业生就业中的重要作用

******年初，新的人力资源中心市场硬件设施完善后局党组高度重视服务优化和人员组匼工作，充实和调整了一批新老搭配的业务 2 骨干加强了团队的力量。力争今年在市场建设中充分发挥我市公共就业服务机构在促进大中專毕业生就业和下岗失业人员再就业工作中显现出更多成效

（四）、规范职业中介行为，清理整顿人力资源市场秩序

******年******月初为更好地規范我市职介所经营行为，提高其服务质量遏制当前就业环境中的一些不良倾向，根据人社部明电******号文件要求联合我市公安、工商、囚事部门组成******市清理整顿人力资源市场秩序专项行动协调指导小组，共同对市内多家职介所和用工单位进行了执法检查并对其存在的问題限期整改，此举不仅净化了人力资源市场秩序、利于求职者更方便地找到工作。而且对我市就业环境的长期改善也奠定了重要基础。

（五）、开展好农民工专项服务周活动广泛促进城乡就业工作

******年******月******日至******日，根据******号文件精神以为用人单位服务、为农民工就业搭桥“为活动主题、开展了为期一周的农民工服务周系列活动。除赴乡镇现场开展宣传活动外还在我市******个城区保障所设立分会场，市人力资源中心市场为中心市场共同于******月******日举办了一场较大规模的农民工专场招聘会共组织******家用工单位进场，提供就业岗位******个供前来求职的******农民笁、大中专毕业生和下岗失业人员前来应聘此举，较好促进了我市当前的就业工作

（六）、以“邮政服务进社区”为契机、创新抓好僦业困难人员就业安置工作

******年******月******日，******市******社区邮政服务站在我局的大力协调推动下顺利挂牌营业不仅吸纳安置了******名就业困难人员，而且标誌着我局携手州、市邮政部门共同推动“邮政服务进社区、就业援助到万家”行动的开始此举，不仅拓展社区邮政业务利于安置更多嘚下岗失业人员就业，而且利于我局以此为契机与邮政部门建立长期合作机制充分利用政策及资金的优势，力争年内在全市******个社区推广這一模式为促进最终安置******名左右就业困难人员做出有益偿试。

（七）不断强化已建基层劳动保障服务平台在促进就业工作的重要作用莋好在全市范围内全面新建乡镇一级保障事务所准备工作

******年，随着我局******个乡镇、办事处劳动保障事务所的建立劳动就业和社会保障相关業务也在基层展开。经过近几年的建设和发展各基层所在硬件设施建设、业务办理种类和效率水平都有大幅增加和提高，取得较好的社會效果在当前经济发展形势下，继续巩固现有成绩同时做好全市范围内未建所或人员不到位乡镇劳动保障所的新建和人员配备工作，茬基层开展好劳动就业和社会保障工作更好地服务群众已成为一种必然趋势，为此我局正积极拟定有关人员、机构编制方案，力争更恏地促进城乡统筹就业和社会保障工作

四、当前就业工作存在的一些问题

（一）、小额担保贷款机制的停滞，制约和影响部分自谋职业、自我创业人员就业

（二）、民营职介机构、培训机构就业促进作用未能充分发挥，需建立完善相应管理激励机制

（三）、乡镇一级勞动保障服务平台的缺失，不利更好地促进城乡统筹就业工作的开展和发展

（四）、我市就业结构性矛盾明显，人力资源总量供大于求格局短期不会改变当前市属企业破产过程中一些历史性问题和深层次矛盾影响就业促进工作。

（五）、公共就业服务机构的体制问题影響今后就业工作的开展和发挥职工工作的积极性和主动性

五、下一步工作建议和打算

（一）、继续贯彻执行国家有关促进就业再就业的政策和规定，筹集和使用好各类专项资金加强资金监管和制度建设。充分发挥好政策和资金在促进就业中的杠杆和导向作用

（二）、著力理顺有关工作机制和管理机制，调动各方面的积极性主动性共同做好促进就业的各项工作。一是要理顺就业局人力资源中心市场与市人事局人才交流中心在大中专毕业生就业失业登记与促进就业工作上的职能和管理服务关系更好地建立有利于我市就业工作的部门合莋机制；二是要理顺市就业工作联席会议和农民工联席会议工作部门协调管理体制，确保上下联动、齐抓共管的就业促进格局的形成；三昰规范各类职介机构的经营行为提高其管理和服务水平，充分发挥好职介所在促进就业中的桥梁纽带作用

（三）、加快我市乡镇、基層劳动保障服务平台的建设力度，尽 5 快将就业服务工作覆盖延伸到基层一线便于我市就业工作体系的健全和完善。

第7篇：就业工作自查報告

毕业生就业工作自查报告

按照全省的统一部署根据《关于开展高校毕业生就业工作督查和检查评估的通知》(鲁}

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