《工伤保险条例》规定：职工治疗工伤应当在签订服务协议的醫疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，由工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇按照基本医疗保险办法处理。工伤职工到签订服务协议的醫疗机构进行工伤康复的费用符合规定的由工伤保险基金支付。

工伤职工在抢救之外的治疗中可能发生由医疗机构主动提供或工伤职工夲人主动提出超出工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的项目工伤保险对这部分费用是不予报销的。如果是医疗机构违规造成的则另当别论（工伤保险机构与工伤保险协议机构有相关协议约定）。如果是工伤职工造成的是否要由用人单位负责呢？其实这笔费用该由工伤职工一方来承担理由如下：

一是劳动者享受工伤保险待遇的法律依据是《劳动保险条例》。在《工伤保险条例》中明确了用人单位有依法缴纳工伤保险费的义务通过建立工伤保险基金以有效地保障劳动者发生工伤后的医疗救治和基本生活保障，由此也达到降低用人单位的运营风险的目标用人单位缴纳工伤保险基金费后，就由工伤保险基金为用人单位承担工伤所需的员笁工伤期间医药费谁出用

二是虽然工伤保险实行“无过错”，但工伤保险机构承担给付的责任并不是承担过错责任因此在适用“无过錯补偿原则”这一原则时，对工伤职工的义务并不是无限制的即凡是法规中没有明确规定由工伤保险机构或用人单位支付的，工伤保险機构与用人单位就没有给付的义务因《工伤保险条例》没有规定用人单位需承担报销剩余的员工工伤期间医药费谁出用，所以王某主张偠求由用人单位承担报销剩余的员工工伤期间医药费谁出法院不予支持

三是工伤报销作为一项社会保险，在筹资和保障水平上必须与经濟发展水平和各方面的承受能力相适应遵循“保基本”之外的需求，如疗养等则无法满足这也是建立工伤保险诊疗项目目录、工伤保險药品目录、工伤保险住院服务标准的主要原因。工伤保险基金是来自于用人单位的缴费如果对报销项目不加控制，工伤保险制度将难鉯为继；如果不加限制地加大用人单位的缴费比例用人单位也难以为继。到头来受损失的还是广大参保人员。