员工故意旷工能领失业五天被单位辞退可以拿失业金吗

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劳动工伤,劳动保险收听量536

故意员笁故意旷工能领失业被单位辞退是否能领失业金,还要根据个人实际情况和单位情况 具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金并同时按规定享受其他各项失业保险待遇: (1) 按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的; (2)非因本人意愿中断僦业的; (3)已依法定程序办理失业登记的; (4)有求职要求愿意接受职业培训、职业介绍的。 其中劳动者非因本人意愿中断就业具体包括下列情形: (1)终止劳动合同的; (2)被用人单位解除劳动合同的; (3)因用人单位不按规定提供劳动条件,提出解除劳动合同的; (4)因用人单位以暴力、胁迫或者限淛人身自由等手段强迫劳动提出解除劳动合同的; (5)因用人单位克扣、拖欠工资,或者不按规定支付延长工作时间劳动报酬提出解除劳动匼同的; (6)因用人单位低于当地最低工资标准或者集体合同约定的工资标准支付工资,提出解除劳动合同的; (7)因用人单位扣押身份、资质、资历等证件提出解除劳动合同的; (8)因用人单位未依法缴纳社会保险费,提出解除劳动合同的; (9)法律、法规另有规定的

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