请问 中国农业银行信用卡中心 的员工待遇如何_飞扬网>>>请问 中国农业银行信用卡中心 的员工待遇如何关键词：发表时间： 22:08:32文章来源：&
中国农业银行是一家同时在上海证券交易所、香港联合交易所挂牌的国有大型上市银行,资金实力雄厚,服务功能齐全,秉承&诚信立业 稳健行远&的核心价值观,坚持审慎稳健经营、可持续发展。截至2015年6月末,已设立境内机构23638个,并在13个国家和地区设立了16家境外机构,形成覆盖亚洲、欧洲、北美和大洋洲的全球服务骨干网络,为全球逾4.4亿个人客户及326万公司客户提供便利、高效、优质的金融服务。2014年被《财富》杂志评为全球500强第47位、英国《银行家》杂志全球银行1000强第9位,并入选全球系统重要性银行,曾多次被中国银行业协会、亚洲银行家等机构授予&最具创新力的中国公司&、&亚洲最佳管理金融机构&、&最佳&三农&服务银行&、&最佳公司治理奖&、&亚洲最佳社会责任银行&等荣誉称号。中国农业银行以建设面向&三农&、城乡联动、融入国际、服务多元的国际一流大型现代商业银行为目标,秉承&以人为本、人才强行&的人力资源理念,为广大人才搭建施展才华的广阔舞台。农业银行软件开发中心、数据中心、运营中心、信用卡中心、农银大学培训学院现面向全球高等院校诚聘优秀人才。热忱期待与您携手同行,共创辉煌!一、应聘基本条件1.境内外院校全日制硕士研究生及以上学历应届毕业生(定向和委培生除外,数据运维相关岗位要求为大学本科及以上学历)。其中,境内院校毕业生应能够在日前毕业,取得毕业证、学位证、就业报到证;海外留学生应为日至日间毕业,入行报到时需取得国家教育部国外学历学位认证书。2.英语须通过国家大学英语六级(CET6)考试(或成绩425分以上),或托业(TOEIC)听读公开考试715分及以上,或新托福(TOEFL-IBT)考试85分及以上,或雅思(IELTS)考试6.5分及以上。上述考试成绩及证书须在有效期内。3.诚实守信、遵纪守法;综合素质较好,具有较强的研究分析、沟通协调、开拓创新能力,有团队合作精神。4.身体健康。5.其他应聘条件见具体岗位要求。二、招聘需求(一)科技类机构1.总行软件开发中心(工作地点:北京),招聘360人;2.总行软件开发中心广州分中心(工作地点:广州),招聘90人;3.总行软件开发中心上海分中心(工作地点:上海),招聘90人;4.总行数据中心(工作地点:上海),招聘30人;5.总行数据中心备援测试中心(工作地点:北京),招聘120人。(二)客服管理类1.总行运营中心客服中心(工作地点:天津、成都、上海),各招聘2人;2.总行信用卡中心客服中心(工作地点:重庆、合肥),各招聘2人。(三)农银大学培训学院1.武汉培训学院 (工作地点:武汉),招聘3人;2.天津培训学院 (工作地点:天津),招聘3人;3.长春培训学院 (工作地点:长春),招聘3人。三、招聘流程1.在线报名,具体报名时间为。2.资格审查与甄选。我行将根据各岗位招聘条件对应聘人员进行资格审查,择优确定入围笔试人员。3.笔试。我行将于2015年10月上旬组织笔试。应试时请携带本人身份证、学生证、准考证及简历中所列资格要求的各类证书原件,以备查验。4.面试、体检及录用签约等后续工作安排将另行通知,请及时关注。四、有关注意事项1.应聘者需对个人信息的完整性和真实性负责,不得弄虚作假。如与事实不符,我行有权取消其考试和录用资格,后果由应聘者本人承担。2.我行将通过网站站内信和手机短信方式通知入围笔面试人员具体时间和地点。应试时携带本人身份证、学生证、准考证及简历中所列的各类证书原件,以备查验。3.应聘者请持续关注我行网站发布的招聘信息。各项招聘安排,以网上最新公布的信息为准。4.本次考试不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。5.根据岗位需求变化及报名情况等因素,我行有权调整、取消或终止个别岗位的招聘工作,并享有最终解释权。相关阅读国家理财规划师查询理财规划师证书理财规划师证书,理财规划师考试时间鉴定考试鉴定考试一年两次,上半年5月份考试,下半年11月份考试,2011年考试时间为上半年是5月21日、22日下半年是11月19日、20日。从网上搜索得出假租赁对抗法院执行盛行浙江高院出“解答”规范,中新网杭州10月15日电(记者赵小燕)15日,浙江省高院召开新闻发布会,该院执行局副局长长傅松苗说,一些基层法院反映,现在每一处房屋的拍卖,几乎都有案外人出来主张租赁权,“假租赁”泛滥。针对银行收费公示期限最后一天济南部分银行犹抱琵笆半遮面,齐鲁网财经频道3月31日讯(首席记者熊建强)按照银监会及中国银行业协会的要求,4月1日之前,各大银行对服务收费项目须“明码标价”,统一公布所有收费项目细则。今天是最后期限,省城各大银我在网上申请的农行信用卡，已经有他们的工作人员给我打电话核实了，申请成功的机率大么？我需要带什么去_百度知道
我在网上申请的农行信用卡，已经有他们的工作人员给我打电话核实了，申请成功的机率大么？我需要带什么去
带本人身份证去指定网点领卡。下卡的前提是：一，没有不良信用记录二，个人工作稳定，且已交社保一年以上三，在农业银行有业务往来（比如贷款，存款，结算等）
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出门在外也不愁农业银行工作实习报告
- 银行实习报告 】
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农业银行工作实习报告（一）
　　一、实习单位简介
　　中国农业银行是四大国有银行之一，是中国金融体系的重要组成部分，总行设在北京。在国内，中国农业银行网点遍布城乡，资金实力雄厚，服务功能齐全，不仅为广大客户所信赖，已成为中国最大的银行之一。在海外，农业银行同样通过自己的努力赢得了良好的信誉，被《财富》评为世界500强企业之一。中国农业银行蓬安县支行是在地方经济建设中发挥着极其重要的作用，以优美的环境，丰富的金融产品，竭诚为各类企和城镇个人客户提供安全，快捷的全方位优质金融服务。中国农业银行实行总分行制，为一级法人，总行是全行经营决策、风险控制、内部监督、财务核算以及管理的中心。
　　总级分支机构为非独立核算单位，在总行授权范围内开展其经营管理活动，对总行负责。中国农业银行大力实施人才强行战略，努力探索建立符合现代商业银行要求的人力资源激励与约束机制。高度重视人才的，培养，选拔和应用，不断提高人力资源管理科学化，化和规范化水平。
　　XX年，正式启动人才培养工程，制定了人才培养工程五年规划，把建设&三支队伍&(经营管理，专业技术，岗位技能人才队伍)，培养&五类人才&(决策人才，管理人才，专业技术人才，市场营销人才，岗位操作人才)，作为全含人才队伍建设的重点。着力构建全员学习，全过程学习，终生学习的组织体系&管理制度，不断改善员工对于的整体素质和结构，努力建设学习型银行。高度重视员工培训工作，不断提高员工整体素质。在组织开展全员培训的基础上，重点抓好中高级管理人才培训&专业技术人才培训，全面完成高级管理人员emba核心课程培训，精心组织高级管理人员赴境外培训，通过各种途径丰富培训方式，提高培训质量，远程培训网络建设取得实质性进展。
　　二、实习经历及心得
　　7。11到7。26期间，我通过有幸进入中国农业银行蓬安县支行实习，虽然实习的不长，我却在这宝贵的时间里学到了好多东西，丰富并实践了大学的理论知识，同时也深感自己知识面的匮乏，鉴定了我积极学习的信念。在工作中，工作态度的转变是我学到的重要的一笔人生财富。&技术水平只能让你达到一定的层次，而为人出事的态度及对工作认真负责的态度才是提升你的真正法宝。&此一席话给我上了实习的第一课。在实习期间，我虚心学习，认真工作，认真完成工作任务，并与同事建立了良好的关系，得到了行里员工的一致认可。在实习中，我学习了农行改革的各案例，并发现了改革中的问题，结合本专业的学习。
　　(一)跟主任学习相应的理论知识，及各种文件
　　在实习的前几天里，我主要跟主任学习，一方面要学习相关的实务操作，其中占决大多数，既要强化已有的知识，还要学习新的知识，另一方面，还要学习人民银行下达的相关文件。结合农行金融报，金融研究等杂志刊物，了解银行改革的方向，动态。今年是四大商业银行改革的关键时刻，银行改革举措众多，是什么因素引发的政策改变呢?实务操作上，农业银行对现有系统进行改革，从9。1，中国农业银行将开始使用农行综合应用系统(abis)。
　　业务操作上，加强对票据结算的管理，从7。1开始，启用新版票据及结算凭证，同旧版相比，对票据用户有什么要求?相应的规定有什么变化?金融动态上，分析金融大家言论，关注人民币汇率改革-自XX年7月21日起，我国开始实行以市场供求为基础、参考一篮子货币进行调节、有管理的浮动汇率制度。人民币汇率不再盯住单一美元，形成更富弹性的人民币汇率机制。股权分置改革。其中特别是对吴敬琏关于股市五大观点-中国股市黑不得;政府托市，国企圈钱祸国殃民;中国股市是泡沫;中国股市受政府决定，政策无人预测;千点不该托市，补偿流通股股东不公平的争论。
　　产品经营上，商业银行是如何一步步进行混业经营的尝试-银证一卡通，银行基金号发行。信贷经营上，关注身边的变化，公司的兼并重组，同时，铁矿，原油，劳动力成本价格上升，都会影响企业信贷质量。
　　在学习中，我深切的感到，学习就是为了提高，提高素质，加强对工作的负责态度，每一个员工都有权利和义务去学习!因为四大商业银行中，农行改革起步晚，存在的问题又多-资产负债率低，坏帐多。资产准备率也是最低的。因此，作为一名农行员工都应该积极对待改革，并在改革中，以实际行动履行一个员工的责任。
　　(二)跟业务员学习操作
　　在学习了各种相关知识的同时，我还积极向业务员学习。因为现在银行是实行的柜员制，所以我并没有机会去进行操作，但是就是从旁边的学习中，我学到了工作之外的东西。当银行提出从以产品创新为中心到以顾客为中心转变的原则时，就是对业务员最大的挑战和考验。业务员所要求的不仅是熟练的业务操作，更应懂得如何同顾客交流，为顾客服务，服务优于管理，一个好的管理者更是一个好的服务者。起初对于那种一张报纸，一杯茶的管理者的生活在这彻底改变，报纸是了解客户，了解银行的手段。茶是服务于客户的。&创建学习性组织，争做学习型员工&每个员工勤奋学习的精神，带动着银行业务的广泛开展。
　　(三)跟客户经理的学习
　　客户资源的优劣决定了一家银行业务结构盈利状况和竞争力水平。实施客户知识管理可以提高客户资源的开发和利用。在实习中，我归纳了客户知识管理的结构，并用理论知识和时间不断丰富。
　　改善银行与客户之间的关系，拓展业务空间，发展利润源泉。在对客户服务的同时，我明白并领悟着，农行在资产总额大但资本欠缺的情况下，是如何利用资本的稀缺性的。利用最少的经济成本获得最大的收益，是每个客户追求的，资本追求利润，决定了资本是闲不住的，只有通过创新金融产品来节约经济成本。
　　三、改革中的问题
　　(一)收入分配问题
　　目前，各家银行都在改革的旗号下制定了许许多多分配机制，并且总行、省行、市行、县区行谁有谁的，美其名曰&&、&分配挂钩&。其实质就是将大家的工资集中起来，重新分配，每月只发七、八百元的生活费，然后从上向下分配任务，而分配的任务基层总有完不成的项目，这样你的工资理所当然拿不全;即使你其他项目超额完成任务，但奖的没有扣的多;或者你全面完成了任务，甚至效益比上年有较大增长，但因你的上级主管行未全面完成任务，你照样拿不全工资，这就出现了基层行利润增加了而工资反而却降低了的中国特色的，也就是说：不管怎样干基层一线那些创造价值、创造利润的员工你都不能将核定的属于你的那些工资拿走。
　　那么造成上述奇怪现象的原因何在?其实质就是层层&圈钱&!也就是上级管理行层层&圈&下面基层行员工的辛苦钱据为己有。那么上级行为何要这样做呢?私利使之然!企业名义掩盖下的腐败机制使之可以然!试想如果每一位员工都将自己的薪水拿了，上级行、管理层他们还能多拿吗?
　　以g行为例，一个地处西北落后省份的市行的行长年薪可拿20万至30万，付行长可拿10到20万;省行行长可拿50到80万;省行的经理们可拿10到20万;省行的一般员工可拿6到8万元;总行行长及经理们的年薪就不用再提了。而一线基层员工却只拿1到2万元。就这1到2万元你还要每天必须提前到网点，每晚推后下班，还要牺牲双休日加班，外加各种存款、基金、保险、各类卡的营销任务后方可得到。而财政部核定的农行的工资总额是相对固定且逐年增长的，那么上级行只有层层将基层行员工的工资扣下来集中起来，以绩效考核的办法重新分配，那些行长们、经理们及上级管理行员工们的高薪才有着落，才拿了高薪还让你有关部门查不出来。
　　其实，绩效考核就是层层盘剥职工的代名词，就是在企业名义下将少数人变相分钱表面合法化的遮羞布。这也就是为何一听到又有新的改革措施出台基层员工便苦不堪言又将被掠一层油花，而领导们喜不自禁又将多切一块肉的缘故。一苦一乐你就知道这几年的银行改革特别是g行的改革带给员工的除了下岗、分流、买断、内退、减薪和越来越重的任务及沉重的压力外，便是任务越重、责任越大而薪水却越减越低的心理失衡;而带给行长们、经理们的则是成倍成倍的工资翻翻。象这种所谓的改革职工如何能拥护而领导们又如何不喜欢?!
　　(二)要改变解决银行存在的以上种种问题，提高银行的盈利能力，首先要解决历史负担，
　　同时最重要的是提高经营管理水平。目前中，实际上好多决策都是分散的，低层的决策可能会影响的质量，中国银行业经营层次过低，导致机制腐败问题的存在，不良贷款的2/3是由较低层次的分支行产生的。同时以人为本的管理思想还没有确立，没有形成一套健全的考核机制，激励机制，使得收入分配在一定时间内，一定范围内影响着员工的积极性。
　　四、与本专业的联系
　　目前，银行由行政管理向经营管理转变，各银行纷纷开展应用及管理系统的开发建构，表明银行信息化建设重点由综合业务系统扩展到管理水平的管理信息系统，信息化建设的目标由原来的提高业务处理效率过渡到提高经营决策和综合管理水平，由于农行本身对管理的认识起步较低，较晚。因此，出现了众多管理上的问题
　　(一)管理信息化的实质是管理中深层次的内容用到信息化的过程，必然涉及流程改革，涉及各管理主客体利益的调整，因而阻力较大。并且，中国银行业现在只注重于增加业务品种，如何提高业务处理效率，对于后台管理成本管理涉足较浅。因此建立一个包括财务管理，人力资源管理等在内的强大的银行后台管理信息系统成为未来几年改革的主旋律。
　　(二)职能相近的机构重复设置;部门之间的目标不同，导致一体化进程受阻;管理者不熟识各类业务产品，业务经营上有盲目性。因此有人提议用事业部制代替矩阵制，进行扁平化管理。
　　(三)纵向分工细，管理链条长，整体服务效率低，横向部门多，职能单一，整体服务力低，人力资源配置效率低下。
　　我认为改革就要有一个强有力的改革小组，建立有效的激励约束机制、竞争机制和薪酬考核机制，能够调动人的积极性。在改革中，同时要注意成本效益原则，还要注意责权利相结合原则。
　　五、小结
　　&纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。&在短暂的实习过程中，我深深的感觉到自己所学知识的肤浅和在实际运用中的专业知识的匮乏，刚开始的一段时间里，对一些工作感到无从下手，茫然不知所措，这让我感到非常的难过。在学校总以为自己学的不错，一旦接触到实际，才发现自己知道的是多么少，这时才真正领悟到&学无止境&的含义。
　　&千里之行，始于足下&，这近半个月短暂而又充实的实习，我认为对我走向社会起到了一个桥梁的作用，过渡的作用，是人生的一段重要的经历，也是一个重要步骤，对将来走上工作岗位也有着很大帮助。向他人虚心求教，遵守组织纪律和单位，与人文明交往等一些做人处世的基本原则都要在实际生活中认真的贯彻，好的习惯也要在实际生活中不断培养。
　　实习中有苦有甜，平坦的大道上多个门槛是种挑战也是一种机遇，这个门槛也许是障碍也许是通向另一个世界的门票。
　　当我实习结束的时候，再回首那绿色的麦穗的时候，看到那热情洋溢的一张张笑脸的时候，我知道银行里还有好多好多要学的!
农业银行工作实习报告（二）
　　据学校毕业实习要求，本人于2008年x月x日到x月x日在中国农业银行xx支行进行了为期5周的毕业实习。实习期间，在单位指导老师的帮助下，我熟悉了金融机构的主要经济业务活动，系统地学习并较好掌握了银行工作，理论水平和实际工作能力均得到了锻炼和提高。现将毕业实习的具体情况及体会作一系统的总结。
　　一、实习单位简介
　　中国农业银行是四大国有银行之一，是中国金融体系的重要组成部分，总行设在北京。在国内，中国农业银行网点遍布城乡，资金实力雄厚，服务功能齐全，不仅为广大客户所信赖，已成为中国最大的银行之一。在海外，农业银行同样通过自己的努力赢得了良好的信誉，被《财富》评为世界500强企业之一。
　　二、实习过程
　　此次实习的目的在于通过在农业银行的实习，掌握银行业务的基本技能，熟悉银行日常业务的操作流程以及工作制度等。实习过程主要包括以下几个阶段：
　　(一)了解实习单位基本情况和机构设置，人员配备等。
　　(二)学习银行的基本业务流程，主要包括以下方面：银行的储蓄业务，如活期存款、整存整取、定活两便等;银行的对公业务，如受理现金支票，签发银行汇票等;银行的信用卡业务，如贷记卡的开户、销户、现金存取等;联行业务;贷款业务等。
　　(三)了解银行会计核算方法，科目设置与账户设置，记账方法的确定等。区别与比较银行会计科目账户与企业的异同。
　　(四)总结实习经过，并填写表，写实习报告。
　　总的来说中国农业银行的规章制度还是比较全面的，它具体规定了职员的操作规范及行为守则。
　　其次给我留下最深刻的印象是现代银行在人民的日常生活中扮演的角色，已不仅仅局限于储蓄及放贷，与此同时，现代银行的服务涉及到人民生活的方方面面，交保险，充话费，交罚单，买基金，炒股票，外汇，理财&&夸大一点就是&只有你想不到的，没有银行办不到的&。
　　下面谈谈我在农行的，开始几天主要是跟在指导老师后面看，看指导老师具体怎么操作，大概看了3天，了解了银行柜面服务的全套流程，由于农行有规定：非工作人员不得操作，并且我非农行人员，是不可接触现金的。所以刚开始我的任务就是指导客户填单子等类似于大堂经理的工作。
　　然后，我开始学习储蓄业务。现在，农业银行储蓄业务实行的是柜员负责制，就是每个柜员都可以办理所有的储蓄业务，即开户、存取现金、挂失、解挂、大小钞兑换，、受理中间业务等。凭证不再像对公业务部门那样在会计之间传递，而是每个柜员单独进行帐务处理，记帐。但是每个柜员所制的单据都要交予相关行内负责人先审核，然后再传递到上级行&事后稽核&。而学习柜员间每天交接工作时的对账是必不可少的，对账时除了要核对现金账实是否相符外，还要查看重要空白凭证是否缺失，传票是否连续等等。而柜员间对账也是很有程序的，一般先清点现金，然后再是清点重要空白凭证如存折，银行卡，存单等。
　　经过三天时间的学习后，我开始学习银行的会计业务，即针对企业的业务。对公业务的会计部门的核算(主要指票据业务)主要分为三个步骤，记帐、复核与出纳。这里所讲的票据业务主要是指支票，包括转帐支票与现金支票两种。对于办理现金支票业务，首先是要审核，看出票人的印鉴是否与银行预留印鉴相符，方式就是通过电脑验印，或者是手工核对(我实习的银行设备不是很跟得上科技的进步，还使用的是手工核对);再看大小写金额是否一致，出票金额、出票日期、收款人要素等有无涂改，支票是否已经超过提示付款期限，支票是否透支，如果有背书，则背书人签章是否相符，值得注意的是大写金额到元为整，到分则不能在记整。
　　对于现金支票，会计记帐员审核无误后记帐，然后传递给会计复核员，会计复核员确认为无误后，就传递给出纳，由出纳人员加盖现金付讫章，收款人就可出纳处领取现金(出纳与收款人口头对帐后)。转帐支票的审核内容同现金支票相同，在处理上是由会计记帐员审核记帐，会计复核员复核。这里需要说明的是一个入帐时间的问题。现金支票以及付款行为本行的转帐支票(如与储蓄所的内部往来，收付双方都是本行开户单位的)都是要直接入帐的。而对于收款人、出票人不在同一家行开户的情况下，如一些委托收款等的转帐支票，经过票据交换后才能入帐，由于县级支行未在当地人民银行开户，在会计账上就反映在&存放系统内款项&科目，而与央行直接接触的省级分行才使用&存放中央银行款项&科目。而我们在学校里学习中比较了解的是后者。
　　还有一些科目如&内部往来&，指会计部与储蓄部的资金划拨，如代企业发工资;&存放系统内款项&，指有隶属关系的下级行存放于上级行的清算备付金、调拨资金、存款准备金等。而我们熟知的是&存放中央银行款项&，则是与中央银行直接往来的省级分行所使用的会计科目。一些数额比较大的款项的支取(一般是大于或等于5万元)要登记大额款项登记表，并且该笔款项的支票也要由会计主管签字后，方可支取。
　　负责记帐的会计每天早上的工作就是对昨天的帐务进行核对，如打印工前准备，科目日结单，日总帐表，对昨日发生的所有业务的记帐凭证进行平衡检查等，一一对应。然后才开始一天的日常业务，主要有支票，电汇等。在中午之前，有票据交换提入，根据交换轧差单编制特种转帐借、贷方凭证等，检查是否有退票。下午，将其他工作人员上门收款提入的支票进行审核，加盖&收妥抵用&章，交予复核员录入计算机交换系统。在本日业务结束后，进行日终处理，打印本日发生业务的所有相关凭证，对帐;打印&流水轧差&，检查今日的帐务的借贷方是否平衡。最后，轧帐。这些打印的凭证由专门的工作人员装订起来，再次审查，看科目章是否盖反、有无漏办人员名章等，然后装订凭证交予上级行进行稽核。这样一天的会计工作也就告一段落了。
　　关于信用卡业务。信用卡按是否具有消费信贷(透支)功能分为信用卡与借计卡。信用卡又按持卡人是否向发卡银行交纳准备金分为贷计卡与准贷计卡。贷计卡是银行授予持卡人一定的信用额度，无需预先交纳准备金就可在这个额度内进行消费，银行每月会打印一张该客户本月消费的清单，客户就可以选择全部付清或支付部分，如果选择后者，则未付清部分作为银行的短期贷款以复利计。而准贷计卡则是交纳一定的准备金，然后银行再授予其一定的消费额度的一种信用卡。借计卡是没有透支功能的，但可以进行转帐结算，存取，消费的一种卡;并且这种卡不需要复杂的审核过程，只需要在现场填写一份申请领用书即可马上领到借计卡。信用卡还可以按使用对象分为单位卡与个人卡;按信用等级分为金卡与普通卡。
　　银行贷款业务。由于目前的实际情况，中小企业融资难，尽管央行一再出台有关鼓励银行向中小企业贷款的方案，但是，在各个银行内部都有严格的控制。农行也是如此。所以，银行目前也投入了领域。需要注意的是，银行的个人贷款业务并不是直接将款贷给个人，而是与商家签订一定的协议，其实是将款贷给商家，然后商家把商品卖给个人，个人再还款给银行。银行在与商家签订协议时，审查商家的证件是否齐全。而个人要向银行提供有关的，身份等。一般都是以购买的标的物作为抵押，最常见的就是动产抵押(如汽车贷款)和不动产抵押(如住房贷款)。信贷部门实行的是审贷分离制，就是进行贷款客户开发与具体发放贷款，审核贷款可能性的工作人员是各司其职的。
　　我认为改革就要有一个强有力的改革小组，建立有效的激励约束机制、竞争机制和薪酬考核机制，能够调动人的积极性。在改革中，同时要注意成本效益原则，还要注意责权利相结合原则。
　　三、农行银行的管理上的问题与存在的弊端
　　目前，银行由行政管理向经营管理转变，各银行纷纷开展应用及管理系统的开发建构，表明银行信息化建设重点由综合业务系统扩展到管理水平的管理信息系统，信息化建设的目标由原来的提高业务处理效率过渡到提高经营决策和综合管理水平，由于农行本身对管理的认识起步较低，较晚。因此，出现了众多管理上的问题：
　　(一)管理信息化的实质是管理中深层次的内容用到信息化的过程，必然涉及流程改革，涉及各管理主客体利益的调整，因而阻力较大。并且，中国银行业现在只注重于增加业务品种，如何提高业务处理效率，对于后台管理成本管理涉足较浅。因此建立一个包括财务管理，人力资源管理等在内的强大的银行后台管理信息系统成为未来几年改革的主旋律。
　　(二)职能相近的机构重复设置;部门之间的目标不同，导致一体化进程受阻;管理者不熟识各类业务产品，业务经营上有盲目性。因此有人提议用事业部制代替矩阵制，进行扁平化管理。
　　(三)纵向分工细，管理链条长，整体服务效率低，横向部门多，职能单一，整体服务力低，人力资源配置效率低下。
　　在农行的一个月我学到了很多在书本上学不到的东西，我对中国的银行系统有了一个粗略的了解，也发现了其中的一些不足与弊端。
　　(一)人情大于制度。可能是受中国两千年封建制度的影响，虽然银行业的制度是比较完善的，但真正能做到的却很少，从我看到的文件，我知道这一直是农行的一个软肋。
　　(二)监管不力。虽然农行在每个营业部都安装了大量监控摄像头，并说会每天派人查看，但真正做到的分行很少。
　　(三)银行考核项目太多太杂，而且不科学合理，导致银行内部为了争业绩，造假严重。
　　(四)工作重担全部落在内勤主任身上，责任也全部落在内勤主任身上，影响了办事效率，也容易导致职业犯罪。内勤主任作为三级主管，拥有至高无上的权力，同时也肩负太多的责任。银行的几乎每一笔大额资金往来都需要三级主管来授权，同时内勤主任还要打印每天的报表，随时解决工作中的问题，把每天的柜员工作流水账装订成册&&诸此种种不枚盛举。然后出现任何事情或事故，责任先追究内勤主任的，再追究柜员的，每天我能看到的就是内勤主任在不停的奔波，忙得焦头烂额。我觉得农行有必要将权力下放或让更多的人来分担内勤主任的工作。
　　(五)柜员服务态度有待提高。在临柜实习的那一个多星期，经常可以看到柜员想许聊天，而且柜员都比较有时间观念，时刻看着是不是到下班的时间了，这都极大的降低了农行的社会影响力，以及在人们心中的形象。在银行业日益激烈的今天，只有以人为本，以客户为上帝才能立于不败之地。
　　这次实习给了我一次很好的学习机会，我觉得银行业还是应该加强自身的管理力度，做好监督工作，完善管理条例及施行方法，做到以客户为上帝，坚决杜绝职业犯罪，在日益开放的中国银行业大环境下才能立于不败之地。
　　四、小结
　　&纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。&在短暂的实习过程中，我深深的感觉到自己所学知识的肤浅和在实际运用中的专业知识的匮乏，刚开始的一段时间里，对一些工作感到无从下手，茫然不知所措，这让我感到非常的难过。在学校总以为自己学的不错，一旦接触到实际，才发现自己知道的是多么少，这时才真正领悟到&学无止境&的含义。
　　&千里之行，始于足下&，这近一个多月短暂而又充实的实习，我认为对我走向社会起到了一个桥梁的作用，过渡的作用，是人生的一段重要的经历，也是一个重要步骤，对将来走上工作岗位也有着很大帮助。向他人虚心求教，遵守组织纪律和单位规章制度，与人文明交往等一些做人处世的基本原则都要在实际生活中认真的贯彻，好的习惯也要在实际生活中不断培养。
　　实习中有苦有甜，平坦的大道上多个门槛是种挑战也是一种机遇，这个门槛也许是障碍也许是通向另一个世界的门票。
　　当我实习结束的时候，再回首那绿色的麦穗的时候，看到那热情洋溢的一张张笑脸的时候，我知道银行里还有好多好多要学的!
农业银行工作实习报告（三）
　　中国农业银行是四大国有银行之一，是中国金融体系的重要组成部分。中国农业银行网点遍布城乡，资金实力雄厚，服务功能齐全。中国农业银行五角场支行是坐落在五角场商业区的一个支行，领导杨浦区的各个营业网点。
　　经过在农行的1个半月的实习，我从客观上对自己在学校里所学的知识有了感性的认识，使自己更加充分地理解了理论与实际的关系。我这次实习所涉及的内容，主要是第三方存管业务，其他一般了解的有储蓄业务、信用卡业务、贷款业务。工作包括最先简单的录入、统计和后来的前台营销、接待工作。
　　实习过程
　　此次实习的目的在于通过在农业银行的实习，掌握银行业务的基本技能，熟悉银行日常业务的操作流程以及工作制度等。实习过程主要包括以下几个阶段：
　　(一)了解实习单位基本情况和机构设置，人员配备等。
　　(二)学习银行的基本业务流程与操作方式。
　　(三)学习银行卡业务的操作流程与录入复合工作。
　　(四)推广第三方存管业务。
　　实习内容
　　在实习的前两个星期，我在五角场支行的电子产品部学习银行的最基本工作，如录入、统计、制表、复核等。通过这些简单的工作，我了解了银行卡业务的基本操作流程，未接触银行工作前看似简单的一张信用卡，是必须经过评估、审核、录入、复核、存档、编制、打印等一系列完整严密的手续才能完成的。当中任何一个环节出了差错，都会带来繁琐的纠正工作。刚开始认为对于简单的电脑操作完全可以胜任的我，慢慢明白，最重要的不是快，而是准。除了银行卡的操作流程，在做一些杂事，如电话联络各所业务人员、大堂经理等工作时，我也深刻体会到银行不是简单的存款取款的渠道，而是一个具有权威性的完整的金融机构。银行的后台业务也包罗万象，每个部门都有自己工作的操作流程，而我这次接触的是电子产品部，主要学习的是第三方存管业务。
　　经过两个星期的学习，我有幸有机会被分配到黄兴所营业网点进行前台的第三方存管业务处理。每天我和一名银行操作人员还有三名实习生一组人来到营口路上的中心建投所，推广第三方存管业务。&第三方存管&是指证券公司客户结算资金交由银行存管，由存管银行按照法律、法规的要求，负责客户资金的存取与资金交收，证券交易操作保持不变。对于这个国家刚出台的新型业务，我们要做好介绍和营销工作。在证券所，接触到的大部分人都是退休离职人员，年长的不在少数。我们除了需要耐心讲解外，还会根据他们的需要为他们提供各种便利帮助他们申请和使用。介绍、答疑、填表、复印、装订、跑上跑下这些看似简单的活拼凑在一起，比起在办公室里的电脑录入工作可是辛苦多了。不过这样的&亲民&实习让我学习到了很多，收获颇丰：要做好一份工作甚至一个业务，要从顾客的角度切实为他们着想，要用诚心感动他们，尤其是银行这样一个公立的角色，更要时时以认真严谨的态度要求自己服务大众。
　　第三方存管作为一个新出台的业务，不仅给了证券市场一股新的气象，也给了我全新的力量，让我收获的不仅仅是简单的业务操作方法，且是工作背后那份深刻的认知体会&该如何做好一个银行人员。
　　实习收获与体会
　　这次实习，除了让我对农业银行的基本业务有了一定了解，并且能进行基本操作外，我觉得自己在其他方面的收获也是挺大的。作为一名一直生活在单纯的大学校园的我，这次的实习无疑成为了我踏入社会前的一个平台，为我今后踏入社会奠定了基础。
　　首先，我觉得在学校和单位的很大一个不同就是进入社会以后必须要有很强的责任心。在工作岗位上，我们必须要有强烈的责任感，要对自己的岗位负责，要对自己办理的业务负责。如果没有完成当天应该完成的工作，那职员必须得加班;如果不小心出现了错误，也必须负责纠正。
　　其次，我觉得工作后每个人都必须要坚守自己的职业道德和努力提高自己的职业素养，正所谓做一行就要懂一行的行规。在这一点上我从实习单位同事那里深有体会。比如，有的业务办理需要身份证件，虽然客户可能是自己认识的人，他们也会要求对方出示证件，而当对方有所微词时，他们也总是耐心的解释必须得这么做。现在银行已经类似于服务行业，所以职员的工作态度问题尤为重要，这点我有亲身感受。
　　最后，我觉得到了实际工作中以后，学历并不显得最重要，主要看的是个人的业务能力和交际能力。任何工作，做得时间久了是谁都会做的，在实际工作中动手能力更重要。
　　因此，我体会到，如果将我们在大学里所学的知识与更多的实践结合在一起，用实践来检验真理，使一个本科生具备较强的处理基本实务的能力与比较系统的专业知识，这才是我们实习的真正目的。
　　很感谢实习单位给我这个这么好的实习机会，让我学习很多、成长很多、收获很多
农业银行工作实习报告（四）
　　2008级金融 2 班
&&农业银行实习&
　　一、实习目的&
　　通过在中国农业银行的实习，熟悉金融机构的主要经济业务活动，注意观察 和思考，巩固在学校中的知识，更加深入地理解理论，并理论联系实际，增强自 我解决实际问题的能力。同时，提升自身的职业素养，加大适应新环境的能力， 为走入社会打下基础。
　　二、实习过程&
　　这个寒假，我在中国农业银行德州齐河支行进行了 6 天的实习。虽然时间很 短，但是我充分利用时间，尽可能多的接触各个部门，以熟悉银行日常业务的操 作流程以及工作制度。
　　尤记得实习的第一天， 我跟在银行的一个师傅后面看， 看师傅具体怎么操作， 从而了解了银行柜面服务的全套流程。由于农行有规定，非工作人员不得操作， 所以我一般是指导客户填单子，做一些杂事。比如说教客户使用自助设备，电话 联络各所业务人员等。
　　我觉得工作后每个人都必须要坚守自己的职业道德和努力 提高自己的职业素养，正所谓做一行就要懂一行的行规。在这一点上我从实习单 位同事那里深有体会。比如，有的业务办理需要身份证件，虽然客户可能是自己 认识的人，他们也会要求对方出示证件，而当对方有所微词时，他们也总是耐心 的解释为什么必须得这么做。
　　给我留下比较深的印象的是现代银行在人民的日常生活中扮演的角色， 现代 银行已不仅仅局限于储蓄及放贷，恰恰相反，现代银行的服务触角触及人民生活 的方方面面，交保险，充话费，交罚单，买基金，炒股票，外汇，理财&&夸大 一点就是&只有你想不到的，没有银行办不到的&。
　　随后，我又跟随客户经理了解了一下农行的信贷系统，了解到，现在金融市 场竞争过于激烈， 为了增加自己的份额， 赢得客户， 各大银行纷纷降低贷款门槛， 为了在市场中求生存，农行加大了对当地企业的扶持力度，规定了对企业的合理 信贷以及个人客户的质押贷款要随到随办，尽量简化手续，充分扶持，支持当地 经济发展。在此过程中，我深刻体会到银行不是简单的存款取款的渠道，而是一 个具有传递国家政策功能、完整的金融机构。
　　在支行的电子产品部，我学习了银行的最基本工作，如录入、统计、制表、 复核等。首先学会的是打印机的使用，这看来只是一件很简单而且与业务无关的 事情，但是如何复印/打印出美观、清楚而又节省的资料出来却是工作的基本功， 因为在所有的个人购房贷款业务办理过程中，都要打印客户帐户流水和主档、客 户的基本个人资料、客户收入证明、抵押证明、个人以及各种由开发商 提供的资料等。通过这些简单的工作，我了解了银行卡业务的基本操作流程，未 接触银行工作前看似简单的一张信用卡，是必须经过评估、审核、录入、复核、 存档、编制、打印等一系列完整严密的手续才能完成的。当中任何一个环节出了 差错，都会带来繁琐的纠正工作。刚开始认为对于简单的电脑操作完全可以胜任 的我，慢慢明白，最重要的不是快，而是准。
　　接下来学习的是如何进行贷记卡客户信用审查，虽然系统操作并不复杂，但是却要求查询者认真仔细并且按章办事，客户的资料必须授权才可以使用，同时 不得透露客户个人隐私。
　　随后我开始接触了银行托卖的基金等业务。众所周知，由于信息的普及，中 国基金市场红火异常，一大批新基民涌入市场，我开始在柜面向客户解释我所了 解的基金的基本知识，并提示客户基金有风险，入市要谨慎。而我发现，其实接 触到的在部分人都是退休离职人员，年长的不在少数。很多时候，耐心的讲解是 必不可少的。而我们还会为他们提供各种便利，帮助他们申请和使用。各种跑上 跑下的活比起在办公室里的电脑录入工作要辛苦的多。不过这样的&亲民&实习 让我收获颇丰，银行作为一个服务业，就是要为人民着想，多多地满足居民的需 求，诚心为顾客着想，这样才能在这样一个日益激烈的竞争环境中，立于不败之 地。
　　在这过程中，我对基金也有了更深层次的了解。通俗地说，是 通过汇集众多投资者资金，交给银行保管，由专业的基金管理公司负责投资于股 票和债券等证券，以实现保值增值目的的一种投资工具。买基金最大的好处是借 专家智慧参与股票和债券市场投资，降低了个人直接投资股票和债券风险，达到 使个人资产增值的目的，最后实现公众关于退休、等理财目标。而基金 的风险和收益介于股票和债券之间。
　　如果私下里运作的，就叫私募基金;如果公 开在社会上募集资金，由正规的基金公司来管理的就是公募基金。这里面又分为 两种，一种是封闭式基金，募集完钱后规模不变，你可以把它想象成股票，一般 可以按照基金净值打折买卖;另一种就是开放式基金，这是基金中的主流，你可 以按照基金净值在银行等机构随时买卖。按照收益和风险从高到低排列，大体可 以分为股票基金、债券基金和货币基金等。股票基金主要投资股票，它又可以细 分为成长型基金、指数型基金和收益型基金等，三者的收益和风险水平也是从高 到低排列。债券基金投资债券，收益很稳定，但不高;而货币基金投资于到期日 不超过一年的债券和央行票据等，收益更为稳定，可比定期存款略微高些，但几 乎不存在亏钱的可能性。
　　三、通过观察提出问题&
　　在实习期间，我巩固了已经所学的知识。同时，通过我的几天观察，发现了 银行系统存在的一些弊端及漏洞。比如说，制度的不完善导致的银行犯罪问题。
　　在实习期间，我阅读了一些内部文件，其中有一个例子，讲的就是内勤主任利用 其职权，屡次指示自己的下属职员挪用资金，购买彩票的事。虽然涉案人员都得 到了应有的惩罚，但我认为，其实这件事完全可以避免。如果他的下属职员愿意 去揭发他，违逆他的指示，这件事情就不会发生。
　　银行考核项目太多太杂。而且考核机制欠科学。比如说，为了完成任务，营 业厅的职员们每人备有多张卡，只要每天在这多张卡之间转帐数十笔以上，就可 以完成任务，达到获得奖励的目的。由于农行还对营业厅的储蓄额进行排名，因 此各营业厅为了自己的利益，会打电话给大客户，让他们把钱先暂时存在银行的 户头上，以此来完成任务，弄虚作假。
　　工作重担全部落在内勤主任身上，责任也全部落在内勤主任身上，每天我能 看到的就是内勤主任在不停的奔波，忙得焦头烂额。内勤主任作为一级主管，拥 有至高无上的权力，同时也肩负太多的责任。银行的几乎每一笔大额资金往来都 需要一级主管来授权，同时内勤主任还要打印每天的报表，随时解决工作中的问 题，把每天的柜员工作流水账装订成册&&诸此种种不枚盛举。然后出现任何事 情或事故，责任先追究内勤主任的，再追究柜员的。
　　我觉得农行有必要将权力下 放或让更多的人来分担内勤主任的工作。 四、实习心得 虽然这只是短短的一个实习， 但对我这样一名一直生活在单纯的大学校园的 我来说，是一次难得的体验。首先我特别感谢我的同事们和上司，他们勤奋、努 力而且乐于助人，给予我很多鼓励与帮助，细心的教导我怎么去将看似一件很简 单的像复印信用卡这样一件事情做到更好，告诉我追求卓越的重要性。曾经听别 人讲过，一个人的错误在进入社会后会被放大很多倍。因此， &在其位而谋其政& 拥有很强的责任心就显得尤其重要。在工作中，应该踏踏实实，减少失误，如果 不小心出现了错误，也必须负责纠正。
　　最后，我觉得到了实际工作中以后，学历并不显得最重要，主要看的是个人 的业务能力和交际能力。学历并不能证明一个人的能力，关键是你是谁，而不是 你来自哪里，只有把自己的位置放低，才能够非得更高。所以以后要学会放低自 己，补充自己所缺，努力积攒知识与能力，了解自己能做什么，善于做什么，和 别人分享，积极的融入到团队当中。学习别人的优点，给自己积累资本。
农业银行工作实习报告（五）
　　经过在农行为期三周的实习， 我从客观上对自己在学校里所学的知识有了感 性的认识，更加充分地理解了理论与实践的关系。通过这次的实习，我对自己的 专业有了更为详尽而深刻的了解，也是对这几年大学里所学知识的巩固与运用。
　　从这次实习中， 我体会到了实际的工作与书本上的知识是有一定距离的，并且需 要进一步的再学习。俗话说，千里之行始于足下，这些最基本的业务往往是不能 在书本上彻底理解的， 所以基础的实务尤其显得重要，特别是目前的就业形势下 所反映的高级技工的工作机会要远远大于大学本科生， 就是因为他们的动手能力 要比本科生强。从这次实习中，我体会到，如果将我们在大学里所学的知识与更 多的实践结合在一起， 用实践来检验真理，使一个本科生具备较强的处理基本实 务的能力与比较系统的专业知识，这才是我们学习与实习的真正目的。
　　实习期间，我们主要在大堂和大堂工作，对客户进行一些服务部工作，包括 发送回单、指导客户填各种单据、主动推销信用卡等金融产品。以大堂服务为出 发点的一系列客户服务是银行能否把客户从品牌尝试者发展为品牌忠诚者， 进而 成为品牌推广者的焦点所在。
　　以客户为中心，高质量的客户服务是商业银行营销 工作的出发点。
　　现将毕业实习的具体情况及体会作一系统的总结。
　　一、实习单位简介 中国农业银行北京市海淀区支行为国有商业银行， 地处海淀区中关村高科技 园区。农行海淀支行一直秉持经济效益与社会效益并重的原则，竭诚为企、事业 单位及个人客户提供多元化的金融服务，积极推动区域经济发展。近年来，依托 于海淀区经济高速发展的强大支撑， 海淀农行按照建立现代一流商业银行的总体 思路，加速市场化、国际化接轨，紧紧围绕&发展、转型、提质、增效&的工作方 针，注重创新、精细管理、防范风险，实现了高起点、高平台上的快发展、再突 破。支行先后荣获中国农业银行系统&百强、百优&支行、&先进支行&和&金融系 统五一劳动奖状&等荣誉;同时，因在区域经济发展中做出的突出贡献，连续多 年荣获&海淀区优秀金融企业&称号。
　　海淀农行在不断创造优异业绩的同时，坚持&以人为本&，全行员工逐年接受 培训，职业道德和综合素质稳步提高，经营的金融产品种类不断丰富。支行下设 营业网点 17 个，主要经营业务为：办理企、事业单位和个人的人民币存款、贷 款、结算业务;办理票据贴现;代理发行金融债券;代理发行、代理兑付、销售 政府债券;代理收付款项;办理外汇存款;外汇贷款;外汇汇款;外币兑换;国 际结算;结汇、售汇;通过上级行办理代客外汇买卖;代理国外信用卡付款;以 及在中国银行业监督管理委员会批准的业务范围内授权的业务。
　　海淀支行的业务 经营规模与赢利水平在北京分行连年位居前列。
　　随着股份制改造全面推向深入， 农行事业的发展迎来了一个更为广阔的市场 空间。
　　中国农业银行提出了明确的改革目标：
　　要使农行成为立足本土、 覆盖城乡、 全球运作、国际一流的现代化大型金融集团。海淀农行将一如既往，秉承以客户 为中心的服务宗旨，以双方的共赢发展为合作基石，以客户需求为导向，以客户 满意为目标，为客户成就理想、创造价值提供全方位、现代化的一流服务，把海 淀农行建设成为内控严密、运行安全、服务和效益优良，具有较强竞争力的现代 商业银行。
　　二、实习的目的 (一)通过在中国 xx 银行实习进一步了解和巩固在学校期间所学的各门金融学 课程的基本理论和基础知识，学会理论联系实际，增强自我解决实际问题的能 力。
　　(二)通过在中国 xx 银行的实习，达到学校的要求，并在单位指导老师 的指导、帮助和下，熟悉中国 xx 银行的主要经济业务活动，较为系统地学 习银行个人金融管理工作和日常业务的操作流程。
　　(三)通过在中国 xx 银行的实习， 学会如何更好的适应新的工作环境以及端正自 我的学习及工作态度，为更好的走入社会打下坚定地基础。
　　三、实习过程 在这次实习过程中可以说真的是获益良多，大致上掌握了中国 xx 银行的各项 业务， 熟悉了银行日常业务的操作流程以及工作制度等等，从客观上对自己所学 的有关银行方面的各项知识和理论有了更深一层的认识。在实习期间，我能够做 到虚心学习， 认真工作， 认真地完成各项工作任务， 并与同事建立了良好的关系， 得到了行里员工的一致认可。
　　实习的工作具体可以分为以下两个个阶段：
　　(一)作为银行引导员在银行大堂和顾客接触，了解和满足他们的需求; 1、在银行大堂跟着大堂经理学习，大堂引导员是银行服务岗位的一种，是 客户到达银行后首先接触的银行工作人员。
　　主要职责是负责辅助大堂经理做好大 堂业务推介、客户分流引导、优质客户推荐等工作。营业中的主要有四大内 容：解答客户问题、营业中分流客户、维护大堂秩序、适当理财产品的营销。在 此段时间我学会了如何跟顾客进行沟通，如何使顾客对我们的服务感到满意，另 外还有就是要尽心尽力地去帮助他们， 例如是帮助他们填写单据或是教他们正确 使用自动柜员机。
　　大堂是银行展示自我的重要窗口，代表着银行的整体形象，而大堂引导员就 是这一窗口的形象大使， 热情、 文明地对进出网点的客户迎来送往是最基本职责， 要诚恳、耐心、准确地解答客户的业务咨询，引导、帮助客户填写凭单及办理业 务，维持大堂的秩序，协助大堂经理妥善处理客户投诉等等。这就要求我们不仅 要有良好的个人形象和文明的言谈举止，而且要有很好的沟通能力，熟练掌握银 行的各方面业务知识，这样才有足够的基础为客户服务。
　　我刚开始在大堂工作，很不适应，觉得大堂引导员工作很累、很繁琐，每天 要应付不同性格的客户，特别是碰到一些急躁的客户，要耐心听，耐心的解释， 当客户对银行服务等方面有意见时，要倾听客户的不满情绪，虚心接受客户的批 评，感谢客户的督促。要积极配合大堂经理维持次序，对于客户排长队问题，要 及时分流客户，要引导客户到其他窗口办理相关业务，确保营业大厅次序稳定。
　　并且要时刻牢记&以客户为中心&的服务宗旨，始终保持那份落落大方而恬静优 雅的微笑， 要用亲切和耐心对待每一个客户，对待不同的客户还是要用不同的沟 通方式，要懂随机应变，要有较高的服务质量和服务水平。当客户一进入银行大 厅时，我们要对他们展开会心的微笑，热情、文明去迎接客户，用微笑去了解并 满足他们，使客户觉得来银行办理业务示倍受尊重的、倍受欢迎的。
　　一周的工作也让自己知道如何与客户沟通， 并不断的在工作中熟悉掌握银行 各项业务知，现在我已经能够很好地胜任这个工作岗位，每天，我都会耐心的为 客户答疑解惑，提供优质服务，积极引导客户办理业务，同时配合大堂经理和会 计主管，认真做好每个事项。
　　知优质服务的重要性，排队等候时间长，必然会挤走部分优质客户，那就从 疏导开始做起， 对一些优质客户及时疏导他们到贵宾窗口办理业务;尽量引导客 户使用我行各类自助设备， 对减轻前台工作压力起到了一定作用。在其他工作方 面，当自动存、取款机发生故障或款箱无款时，及时柜台有关人员进行检修 和维护。巡视大厅内的卫生状况，保持大堂整洁卫生。
　　2、做一些打杂的小工作 。办公室中的杂活虽杂却并不简单，但所有的事情 都是功夫不负有心人， 熟能生巧。
　　如黏贴凭证单、 分类书信， word 文档和 EXCEL 打 表格数据输入，使用 EXCEL 公式计算，折对账单等等。虽然是些小工作，但也让 我学习了很多， 明白了工作之中无论是复杂的还是简单的工作都要用认真的态度 去对待， 一时的疏忽造成的损失可能是巨大的，这些琐碎的工作锻炼了我的耐心 和毅力。
　　(二)在个人业务部办公室工作; 通过在个人业务部两周的实习我了解到银行个人业务部主要负责以下工作：
　　1、负责对全行个人业务进行调研、总结，负责个人业务整体及措施的 拟定; 2、负责对全行个人存款业务的指导、管理; 3、负责全行个人存款任务的分配和考核工作、个人存款业务报表的统计工作; 4、负责全行个人消费信贷业务的指导、管理，负责建立个贷不良贷款台账; 5、负责个人消费贷款报表统计、及信息数据的收集、整理和分析，负责个人消 费信贷新产品的营销及管理工作; 6、负责指导个人消费贷款前台服务的规范化运作，指导全行个人消费贷款发放 及管理; 7、负责全行个人业务的自律监督管理; 8、负责对全行营业网点的监督、检查和监管，负责处理个人业务方面的个人来 信、来访工作; 9、负责债券柜台交易、基金代销业务指导、宣传及市场营销; 10、负责开放式基金业务的统计分析工作; 11、负责个人银行业务新产品的开发引进工作， 以及对新产品的跟进营销和监管 工作; 12、负责个人业务的形象宣传和策划; 13、负责行领导交办的其他工作。
　　(1)后两周的银行业务部工作使我对银行业务有了更深层次的了解，在为期 2 周的实习中，我主要是在个人业务部度过的，期间我接触到的最多贷款业务是 住房按揭贷款， 住房按揭贷款业务分为一手房和二手房住房按揭贷款业务，定义 分别为：
　　个人一手房按揭贷款是指银行利用借贷资金向自然人发放的用于购买一 手房并以所购房产作抵押的业务; 二手房按揭贷款是指银行利用信贷资金相符合 银行贷款条件的借款人发放的用于借款人购买二手房并以所购二手房作抵押的 贷款业务。此业务：1、贷款期限长;2、担保便利：有开放商承担阶段性担保和 以所购房产抵押相结合;3、还款方式灵活：可选择等额本息、等额本金等方式 归还贷款本息，并可根据需要办理多次提前还款。
　　让我记得最深的是申请贷款需要准备的材料，厚厚的材料塞满了牛皮档案 袋，贷款需要提供的证件有：有效身份证件原件及复印件;经办行部门认可的有 权部门出具的借款人稳定经济证明及其他偿债能力证明材料; 合法的购买房屋合 同、 协议及相关批准文件; 保证人出具的同意提供担保的书面承诺及保证人的资 信证明; 借款人用于购买房屋的自筹资金的有关证明或付款凭证;房屋销售许可 证等五证或楼盘的房地产权证; 如果借款人为已婚还应提供配偶信息，若配偶与 其共同申请贷款， 借款上还要填写清楚配偶的有关情况，并出示结婚证和 户口薄等;本行规定的其他文件和资料。
　　在公司业务部的实习中， 我深切的感受到一名客户经理在工作中的艰辛。记 得培训的时候，第一营销团队的张主管就给我们描绘过&客户经理的一天& ，这 次亲眼见到后， 我更加对客户经理充满了崇敬之情。一名好的客户经理不仅要熟 悉公司业务的产品，而且要对个人金融产品、国际结算产品有相当的了解。同事 客户经理最重要的能力是要有好的沟通协作能力，不仅要做好外部营销，而且要 把握好内部营销。
　　每一笔贷款的开端是客户经理，第一手材料的获得也是客户经 理，所以客户经理要对上级负责，也要对自己负责，压力之大可以想象。当我阅 读过客户经理执笔尽职以后，对他们的崇拜之情又上升了很多，一本本 厚厚的评审报是经过客户经理一次次的风险识别、修改换来的，其中之艰辛是常 人难以体会的， 而且这样的还会面临风险不通过的危险，可见客户经理是个 &新奇而有充满挑战&的工作。
　　在与一位老客户经理的交谈中，我了解到了信贷工作的精髓就是&安全的放 款、安全的收回& ，其中安全的收回更为重要。所以贷后管理工作是信贷工作的 一个很重要的方面。
　　在房地产团队实习时，我有幸看到了某项目的一年贷后管理 的流程。通过这个项目我知道了，一笔贷款的成功发放并不是项目的终点，而是 长期的贷后管理工作的起点。
　　客户经理需要定期或者不定期的关注项目的进展情 况，监督项目的还款情况，并根据市场的变化对还款安排进行调整等。
　　(2)在业务部的工作还是我了解并学习了营销和客户关系管理 1)收集客户信息 银行要进行客户细分， 针对不同客户的需求提供个性化服务，确立自身的市 场定位和经营战略， 就必须对自身客户的价值有一个更加全面深入的了解。要解 决这个问题最直接的办法就是在与客户的接触中尽可能多地搜集与获取客户各 方面的信息， 在保护客户商业机密和个人隐私的法律前提下，对群体客户信息进 行深层次。
　　多视角的分析， 对社会金融机构的客观数据和结构性变化进行对比分 析，建立一个完整、科学、客观的客户需求及市场变化的信息分析制度。我每天 的工作之一是整理客户的信息，然后把相关信息录入电脑。当然，主管对我严格 要求，让我务必好好保存客户信息，不能有外泄的情况发生。
　　2)做好客户联系，取得客户信息反馈 银行要做好客户服务， 从客户那里得到有价值的反馈信息非常重要。从这些 反馈信息中， 银行可以学到许多有利于业务发展的东西，比如客户购买银行的主 要产品只是为了得到免费赠送的礼品， 客户可能觉得银行的网站导航不太方便等 等。了解到诸如此类的重要信息，银行可以做出相应的调整，例如：改进网站设 计、产品或服务，广告以及营销策略等，这样会更好地加强客户关系管理。
　　四、个人实习心得 虽然这只是短暂的三个星期实习，但却又非常的充实，对我来说，是大学生 涯中甚至是人生中很重要的一部分积累和经验， 这在我以后的学习和生活中都会 发挥着很重要的作用。而且这次的毕业实习无疑成为了我踏入社会的一个平台， 为我今后踏入社会奠定了良好的基矗而尽快实现角色的转变，是作为一个大学毕 业生刚步入社会时要面临的首要任务。
　　对此， 我们必须端正好自己的心理和态度。
　　首先，我觉得在学校和单位的很大一个不同就是进入社会以后必须要有很强 的责任心。在工作岗位上，我们必须要有强烈的责任感，要对自己的岗位负责， 如果没有完成当天应该完成的工作，那职员必须得加班，这样不但自己累还会拖 累其他同事。还有就是做事情要谨慎小心，因为业务是复杂多样的，小小的错误 就会给顾客和银行带来损失。另外就是要虚心，有什么不懂的要虚心请教。在这 个实习过程中我也无时无刻地感受到了员工之间的团队精神、敬业精神、创新精 神和奉献精神。
　　当然也特别要感谢的是我的同事们和上司给我的榜样作用。他们 勤奋、努力而且乐于助人，给予我很多鼓励与帮助。
　　其次，现在银行已经类似于服务行业，所以职员的工作态度问题尤为重要， 这点我有亲身感受。
　　比如在大堂做引导员时：
　　对待客户的态度， 首先是要用敬语， 如&您好、请问您办理什么业务、请慢走&;其次与客户传递资料时必须双手接 送， 最后对于客户的一些问题和咨询必须要耐心的解答。
　　如果遇到不讲理的客户， 也一定要最大程度上忍耐。
　　这些细微的事让我认识到在真正的工作当中要求的是 我们严谨和细致的工作态度， 这样才能在自己的岗位上有所发展也才能得到上级 对我的认可。
　　在这次实习过程中， 我还体会到了实际的工作与书本上的知识是存在一定距 离的。
　　在学校期间我就已经学习过一些关于银行方面的课程， 《货币银行学》 例如 、 《国际贸易学》《投资经济学》等等，这些都为我在银行的实习打下了一定的基 、 础，但我需要进一步的学习。这样才能使我在银行的基础业务方面的知识，不紧 紧局限于书本， 而是有了一个比较全面和深刻地了解。这些最基本的业务往往是 不能在书本上彻彻底底理解和学习的，所以基础实务尤其显得重要。
　　最后，我觉得到了实际工作中以后，学历不是最重要的，主要看的是个人的 业务能力和交际能力。但是我仍然觉得学历是任何工作的敲门砖，实习期间也通 过和同事们的交流得知银行内的高层都是国内外著名高校的硕士或博士生， 这也 对我的触动相当大。
　　本来畏惧的我，在实习期间也通过和父母商量确定了加 入考研大军的队伍，我知道这条道路必然也是艰辛的，但我并不畏惧，迎难而上 才是我的本色!这三个月的实习，我收获的不只是各方面的专业知识的提高，还 有太多做人做事的。
农业银行工作实习报告（六）
　　根据学校实习要求，本人于 2012 年 7 月在中国农业银行浙江省金华 市江北支行进行了为期 2 周的暑期实习。实习期间，在单位指导老师 的帮助下，我熟悉了农业银行对公业务的主要经济业务活动，系统地 学习并很好掌握了银行账户方面的知识， 理论水平和实际工作能力均 得到了锻炼和提高。
　　现将暑期实习的具体情况及体会作一系统的总结。&
　　一、实习单位简介&
　　中国农业银行是四大国有银行之一， 是国际化公众持股的大型上市银行。
　　农行最初成立于 1951 年， 是新中国成立的第一家国有商业银行， 也是中国金融体系的重要组成部分，总行设在北京。在国内，中国农 业银行网点遍布城乡，资金实力雄厚，服务功能齐全，不仅为广大客 户所信赖，已成为中国最大的银行之一。在海外，农业银行同样通过 自己的努力赢得了良好的信誉， 《财富》 被 评为世界 500 强企业之一。
　　中国农业银行金华市江北支行是金华市农行直属的一个营业网点，一直鼎立支持金华经济的发展， 在地方经济建设中发挥着极其重要的作用，以优美的环境、丰富的金融产品，竭诚为各类企事业单位和城镇 个人客户提供安全、快捷的全方位优质金融服务。&
　　二、实习经历&
　　2012 年 7 月 2 日，在行长的指引下，填完了实习生表，支行经理 带我见了这次实习的老师。老师刚刚年休结束正在办理手续交接，主 要负责对公账务。第二天实习正式开始。我主要负责的是帮助老师给 在本行开立账户的客户进行，包括基本户和一般户。由于今年人民银行新颁布的政策， 每个在银行开户的客户必须发放一张机构信用 代码证 。所以今年的年检尤为繁琐。而老师的业务主要是银行承兑汇票的录入核对及账户的开立变更及销户，平时工作量大。
　　几天下来， 对老师的日常操作均有了一定了解，年检方面也能完全胜任。收获不 少。
　　朝八晚五的作息让我养成了很好的生活习惯，上班之前的晨会让每一天都从头开始，是对昨天的总结也是今天新的起点，同时让我感觉到银行里的每个人都很友善，只要更努力的工作才能对得起这个大 团体。 三、实习收获企业在农行开立或变更账户时，需带齐开户资料，即工商营业执 照、组织机构代码证、税务登记证、法人身份证复印件及单位公章印鉴章等，变更的还需带开户许可证，法人不能亲自来的还需带经办人 的身份证和授权。年检时也需带着全部资料。很多会计往往会 忘带资料，导致来回奔波。而在签署授权委托书时，广泛存在由本人代签的现象，这点似乎都已成习惯。银行的业务大部分都是重复而且琐碎，遇到一些难说话的顾客时很考验耐心。另外，银行办理业务时 有一套规定的体系，有时从办理业务到完成业务所需时间很长，之前很不能理解，这半个月让我深有体会。比如变更基本户资料时，不仅需要复印资料、填表、核对、录入、整理，还需查询久悬户、登记在册、上报等等一系列的事。还有很重要的一点就是，办理对公业务的 职员一定要记忆力好，能基本认出每个会计，记清重要账户的账户名及电话号码，还要与会计们保持良好的关系，对于这点我对老师真是佩服的五体投地。
　　这段时间对于农行的其他业务也有了一定的了解。
　　由于会计和储蓄业 务主要在高柜进行，银行规定实习生不能接触与现金有关的业务，所 以我了解较多的是信用卡和信贷业务。
　　关于信用卡业务。信用卡按是否具有消费信贷(透支)功能分为信用卡与借计卡。
　　信用卡又按持卡人是否向发卡银行交纳准备金分为 贷计卡与准贷计卡。贷计卡是银行授予持卡人一定的信用额度，无需 预先交纳准备金就可在这个额度内进行消费，银行每月会打印一张该 客户本月消费的清单，客户就可以选择全部付清或支付部分，如果选 择后者，则未付清部分作为银行的短期贷款以复利计。而准贷计卡则是交纳一定的准备金，然后银行再授予其一定的消费额度的一种信用 卡。借计卡是没有透支功能的，但可以进行转帐结算，存取，消费的一种卡;并且这种卡不需要复杂的审核过程，只需要在现场填写一份申请领用书即可马上领到借计卡。
　　信用卡还可以按使用对象分为单位卡与个人卡;按信用等级分为金卡与普通卡。
　　银行贷款业务。由于目前的实际情况，中小企业融资难，尽管央行一 再出台有关鼓励银行向中小企业贷款的方案，但是，在各个银行内部 都有严格的控制。农行也是如此。所以，银行目前也投入了个人贷款领域。
　　需要注意的是， 银行的个人贷款业务并不是直接将款贷给个人， 而是与商家签订一定的协议，其实是将款贷给商家，然后商家把商品 卖给个人，个人再还款给银行。银行在与商家签订协议时，审查商家 的证件是否齐全。
　　而个人要向银行提供有关的收入证明， 身份证明等。
　　一般都是以购买的标的物作为抵押，最常见的就是动产抵押(如汽车 贷款) 和不动产抵押 (如住房贷款) 信贷部门实行的是审贷分离制，就是进行贷款客户开发与具体发放贷款， 审核贷款可能性的工作人员 是各司其职的。
　　三、农行银行的管理上的问题与存在的弊端&
　　目前，银行由行政管理向经营管理转变，各银行纷纷开展应用及管理 系统的开发建构， 表明银行信息化建设重点由综合业务系统扩展到管 理水平的管理信息系统， 信息化建设的目标由原来的提高业务处理效 率过渡到提高经营决策和综合管理水平， 由于农行本身对管理的认识 起步较低，较晚。因此，出现了众多管理上的问题：
　　(一)管理信息化的实质是管理中深层次的内容用到信息化的过程， 必然涉及流程改革，涉及各管理主客体利益的调整，因而阻力较大。
　　并且，中国银行业现在只注重于增加业务品种，如何提高业务处理效 率，对于后台管理成本管理涉足较浅。因此建立一个包括财务管理， 人力资源管理等在内的强大的银行后台管理信息系统成为未来几年 改革的主旋律。 (二)职能相近的机构重复设置;部门之间的目标不同，导致一体化 进程受阻;管理者不熟识各类业务产品，业务经营上有盲目性。因此 有人提议用事业部制代替矩阵制，进行扁平化管理。
　　(三)纵向分工细，管理链条长，整体服务效率低，横向部门多，职 能单一，整体服务力低，人力资源配置效率低下。
　　在农行的一个月我学到了很多在书本上学不到的东西， 我对中国的银 行系统有了一个粗略的了解，也发现了其中的一些不足与弊端。
　　(一)人情大于制度。可能是受中国两千年封建制度的影响，虽然银 行业的制度是比较完善的， 但真正能做到的却很少， 从我看到的文件， 我知道这一直是农行的一个软肋。
　　(二)监管不力。虽然农行在每个营业部都安装了大量监控摄像头， 并说会每天派人查看，但真正做到的分行很少。
　　(三) 银行考核项目太多太杂，而且不科学合理，导致银行内部为 了争业绩，造假严重。
　　(五)柜员服务态度有待提高。在临柜实习的那一个多星期，经常可 以看到柜员想许聊天，而且柜员都比较有时间观念，时刻看着是不是 到下班的时间了，这都极大的降低了农行的社会影响力，以及在人们 心中的形象。在银行业日益激烈的今天，只有以人为本，以客户为上 帝才能立于不败之地。 这次实习给了我一次很好的学习机会， 我觉得银行业还是应该加强自 身的管理力度，做好监督工作，完善管理条例及施行方法，做到以客 户为上帝，坚决杜绝职业犯罪，在日益开放的中国银行业大环境下才能立于不败之地。
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因为我所学的是银行管理专业，通过在这里实习我收获了很多，在这里作为一名柜员实习生我明白了只学好学校的知识是不够用的，我们应该把理论知识与实践结合起来，我觉得这对我非常有用
通过这一个月在现金柜的实践与学习，我对于银行柜面服务的认识有了进一步的升华。随着经济全球化的发展，金融业的竞争日趋激烈，而这个竞争归根结底又是银行服务的竞争
通过这次在xx县邮政局xx局的实习，我感到很高兴，也很激励。因为我所学的是银行管理专业，通过在这里实习我收获了很多，在这里作为一名柜员实习生我明白了只学好学校的知识是不够用的，我们应该把理论知识与实践结合起来，我觉得这对我非常有用，因为对马上要去参加工作的我来说很重要。
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