交通银行对公客户经理面试经验（共6个真人分享） - 职业圈
交通银行对公客户经理&共6条面试经验
面试时间：2014面试职位：对公客户经理分享时间：2014-12 面试经历： 投简历不表。笔试阶段，交通银行今年的笔试题依然采用行测+英语+行业知识的形式，这部分记得不是很清楚，全国统一的笔试，可以参考其他经验帖。个人觉得无非还是练好行测，再买本银行业考试辅导材料看看，基本没什么问题。lz借此过了申报的所有银行业的笔试，除了中行坑爹得竟然连笔试机会也不给。11月29号一面。9人小组讨论，面对交行宁波分行HR们共三人，额外有一个负责现场主持。每个人面前有一个麦克风，是独享开关的，发言前请摁麦克风。先每人1分钟的自我介绍，然后是材料阅读和小组讨论。今年的题目是“假设你是负责培训的工作人员，培训老师临时有事不能及时过来，请问你怎么办？”这里说明一下，由于9人座位是一字排开的，所以其实讨论氛围估计不会很浓。而且看起来交行的HR不太在意，只要表现稍微好一点，就没什么问题。我们小组五个比较活泼的事后互加了微信，后来发现五个都上了。所以，只要不是太自闭，稍微发言，就ok了，能博出彩就更好了。对于这个问题，lz当时的提议是一方面根据事件严重程度，分为培训老师能来但会晚一会儿、培训老师来不了但其他老师可以、大家都来不了来讨论，另一方面在时候做案例复盘和反思，建立预案。不一定准确，供大家参考，也欢迎讨论。其他同学也提到必要的点，比如对上向上级领导汇报，对下向培训成员解释，对中与老师联系等；又比如试试看能否帮培训老师解决问题（这点不置可否，个人倾向不打扰培训老师隐私）。12月12号二面。一面之后大概11天才通知二面，时间地点不变，依旧是鼓楼站旁的交银大厦（以后可能搬到金融街）。这里强调一下，今年进入大楼的方式是从大楼北面（即马路那一面的背面），有一个挑高2米多点的宽门，其实是停车场的门进去，里面的柱子上有粘贴示意图。二面形式是行长带着其他6个人多对一，从大家的反馈来看，基本是针对个人简历的问题展开，比如有同学是学校十佳歌手，还被要求唱歌了。建议有这方面才能的同学提前准备好歌曲，个人觉得选歌很重要。lz的专业与银行业没什么关系，被问到了。这是第一问。第二问个人对客户经理的业务指标是否有认识，有没有压力。第三问是否做过陌生人拜访。三个问题就是直接地问是否能做好客户经理职位。12月15号体检。传说中的黄金三小时出现了，刚刚收到交行的短信通知，“恭喜你通过交通银行宁波分行面试，请务必登陆邮箱查看具体体检通知，体检时间定于12月15日（周一）8:30，报到地点：同面试地点，体检须空腹。”收到时间12月12日20:28。 面试官提的问题：
面试感觉：很好
面试难度：难度一般
应聘途径：校园招聘
面试时间：2016面试职位：对公客户经理分享时间：2016-11 面试经历： 我当时是提前半个小时去的，结果等了快两个钟，面试形式就是三位面试官对五个面试者，他们是安排男生和女生分开面试的。在等待的时候，听别人交谈中说比例是八分之一，估计是面试官面了一天了，我们那一组算是最后几组的了。他们就让我们每个人三分钟的自我介绍内容包括学校、专业、成绩、胜任该岗位的能力或优势、为什么要选择交行以及为什么选择你所选的该分行、家庭情况，大概这些。然后每个人说完之后，部分面试官会针对你的所述提问题。最后面试官提问题，五个人抢答。 面试官提的问题：
面试感觉：一般
面试难度：难度一般
应聘途径：校园招聘
面试时间：2017面试职位：对公客户经理分享时间：2017-04 面试经历： 通过官网社招获得笔试和面试机会，面试多对一，主要围绕以往工作经验展开，感觉大龄未婚未育女生有劣势，最后没有被录取 面试官提的问题：
面试感觉：一般
面试难度：难度一般
应聘途径：社会招聘
面试时间：2014面试职位：对公客户经理分享时间：2014-06
面试感觉：一般
面试难度：困难
应聘途径：网上申请
面试时间：2014面试职位：对公客户经理分享时间：2014-11
面试感觉：一般
面试难度：简单
应聘途径：网上申请
面试时间：2011面试职位：对公客户经理分享时间：2011-12
面试感觉：一般的经历
面试难度：困难的面试
应聘途径：校园招聘
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交通银行客户经理岗位职责
岗位职责：负责交通银行信用卡及相关业务的推广与维护任职要求：大专及以上学历，身体健康，形象端庄，语言表达能力强；做事认真负责，具有团队荣誉感。
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交通银行客户经理招聘信息
薪资：地点：贵阳
薪资：地点：石家庄
薪资：地点：石家庄
薪资：地点：天津
薪资：地点：无锡-宜兴市
薪资：地点：济南
薪资：地点：四平
薪资：地点：通化
薪资：地点：济南
薪资：地点：吉林市
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京ICP备号 电信业务审批[2001]字第233号函 京公网安备交通银行诚聘客户经理助理
交通银行深圳分行
现招聘以下职位
客户经理助理
岗位职责：
（一）协助拓展交行交易型零售客户（包括家易通和个人POS等）户；
（二）协助拓展交行信用卡客户；
（三）做好存量客户维护及相关配套工作。
招聘要求：
1、年龄30周岁以下；
2、中专及以上学历；
3、身体健康，具有亲和力；
4、具有很强的服务意识以及吃苦耐劳的精神，工作态度端正，能规范执行各项规章制度；
5、守法诚信，无任何违法犯罪记录及其他不良记录；
薪酬福利：
月综合工资4200元；购买五险一金；包早中两餐（交行晚餐为加班晚餐，如延时下班可提供晚餐），平均营销提成1000元-8000元，上无封顶。表现优异者可晋升为业务主任，管理营销团队。
工作时间：
五天八小时
工作地点：
联系方式：周先生
面试地点：南山区南海大道新能源大厦A座2楼劲草人才市场
Shenzhen Jincao HR Information Advisory
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