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事业单位工资标准表最新消息2015
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　　事业单位工资标准表最新消息2015& 近日，事业单位工作人员工资进行调整，事业单位工作人员工资调整方案已经下发，却一直没有在官网上公布，下面跟大家分享2014年事业单位工资标准表，仅供参考。ZV9枫网_生活从50岁开始
　　事业单位工资标准表最新消息　　
& 　事业单位工资标准表最新消息
　　随着国务院印发《关于机关事业单位工作人员养老制度改革的决定》，关于事业单位工资改革的消息也在不断更新。
　　国务院日前发布《机关事业单位工作人员制度改革的决定》，近日，人社部副部长胡晓义介绍机关事业单位养老保险制度改革有关情况并答记者问。胡晓义表示，改革后养老金是按照缴费年限和缴费的工资来计算的，缴费越长肯定待遇越高，缴费水平越高，待遇越高。另一方面，细化到每一年甚至每个月的缴费，从而体现了一个工作人员整个职业生涯的劳动贡献。具体到每个人养老金计算方法会非常细致，至少他有信心，对绝大多数人来讲，如果不是极特殊情况，待遇水平都会有所增加，至少是不降低。
　　见习阶段的岗位工资：
　　博士见习 845 博士见习岗位工资
　　硕士见习 770 硕士研究生岗位工资
　　双学见习 710 双学位、非硕士研究生班岗位工资
　　本科见习 685 大学本科见习岗位工资
　　大专见习 655 大学专科见习岗位工资
　　中专见习 590 中专毕业见习岗位工资
　　高中见习 590 高中毕业见习岗位工资
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关于社保网 －版权声明 －诚聘英才 －广告服务 － － 社保网 & 版权所有 闽ICP备号企业必须给员工办理哪里社会保险、最低工资标准、上班时间
企业必须给员工办理哪里社会保险、最低工资标准、上班时间
希望懂法律或者了解相关方面的人士给我解答！谢谢！
1.在适用期间（还没有签订合同）？？，法律有没有相关规定员工是否有权领工资？
2.企业必须给员工缴纳办理的社会保险有哪些？哪些社保员工是自己出资或与企业一起担负的？
3.法律规定有一周最多工作几个小时么？多出来的是不是就算加班呢？加班费有明确规定吗？
4.企业给员工的工资是否必须要符合法律规定的最低工资标准？加班费、社保以及福利待遇哪些算在里面吗？
5.如果以上权利受到侵犯该到哪里投诉解决或是找哪些部门解决呢？
1.适用期（应当是试用期吧），试用期应当签订劳动合同；只要付出了劳动，就应当获得劳动报酬，这是基本权力；
2.社会保险要按照各地政府的规定，一般缴纳社会保险包含养老、医疗、失业、工伤、生育保险；部分地方还有些附加的费用，在上海市，非城镇户口的非上海籍人员缴纳综合保险。一般养老、医疗、失业、附加医疗等都是需要员工和企业按一定比例承担的，具体各地都有不同规定。
3.法律规定劳动时间一周为40小时，超过时间应当计加班，但是企业申请了其他工时制的，按照一定时间核算，超过该段时间总的劳动时间以外的，还是要计算加班费的。加班费的计算有明确规定；
4.最低工资指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。它不包括加班加点工资，中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴，以及国家法律法规、政策规定的劳动者保险、福利待遇和企业通过贴补伙食、住房等支付给劳动者的非货币性收入等。
5.如果劳动者权力受到侵犯，可以到企业注册地劳动行政部门举报或投诉，如劳动监察、劳动仲裁等。
1.适用期（应当是试用期吧），试用期应当签订劳动合同；只要付出了劳动，就应当获得劳动报酬，这是基本权力；
2.社会保险要按照各地政府的规定，一般缴纳社会保险包含养老、医疗、失业、工伤、生育保险；部分地方还有些附加的费用，在上海市，非城镇户口的非上海籍人员缴纳综合保险。一般养老、医疗、失业、附加医疗等都是需要员工和企业按一定比例承担的，具体各地都有不同规定。
3.法律规定劳动时间一周为40小时，超过时间应当计加班，但是企业申请了其他工时制的，按照一定时间核算，超过该段时间总的劳动时间以外的，还是要计算加班费的。加班费的计算有明确规定；
4.最低工资指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。它不包括加班加点工资，中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴，以及国家法律法规、政策规定的劳动者保险、福利待遇和企业通过贴补伙食、住房等支付给劳动者的非货币性收入等。
5.如果劳动者权力受到侵犯，可以到企业注册地劳动行政部门举报或投诉，如劳动监察、劳动仲裁等。单位交纳社会保险的时间和发放工资的时间不在同一个月份，比如4月初交纳4月份社会保险，但4月份发放的工资是3月份的，那么这个社保交纳基数是按4月份工资计算，还是按3月份工资计算呢？如果按4月份工资计算，只能估算4月份工资，不一定准确，会有一个估算差额，如果按3月份工资计算，也可能会有一个滞后期产生的差额。但社保办在检查时只看当月的工资和社保交纳情况，但实际上工资表和账面的情况不是反映的同一个月份，这样就产生一个差额，怎么协调这种情况呢？！-金斧子事业单位涨工资最新消息：事业单位工资调整尚无具体时间表_百度文库
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事业单位涨工资最新消息：事业单位工资调整尚无具体时间表
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2015各地公务员实发工资涨了多少？公务员工资标准表2015 机关事业单位工作人员养老保险制度改革2015最新消息
来源：网络整理 发布时间：
摘要：副标题#e# 距全国公务员工资调整落实大限已过去近一个月，各地公务员实发工资涨了多少成了各界最关心的问题。让我们一起来看看公务员调薪实际涨多少。 上半年你挣了多少?你们单位发了多少奖金?，许多人在盘点上半年辛苦所得的同时，也再次为不同行业、不同地
2015各地公务员实发工资涨了多少？公务员工资标准表2015 机关事业单位工作人员养老保险制度改革2015最新消息
　　距全国工资调整落实大限已过去近一个月，实涨了成了各界最关心的问题。让我们一起来看看&公务员调薪实际涨&。 滕州生活网()
　　&上半年你挣了多少?&&你们单位发了多少奖金?&，许多人在盘点上半年辛苦所得的同时，也再次为不同行业、不同地区、不同身份、不同阶层之间收入差距发出感慨。
　　收入分配问题是我国一个不得不面对的大问题。今年以来，我国各行业人群的工资单发生了巨大的变化：国企大银行员工工资开始缩水了，位人员的福利开始调整了，乡镇教师开始涨工资了，一张小小工资单，见证着中国收入分配改革的进程，也折射着中国经济和民生改革的重点和路径。 滕州生活网()
　　部委公务员：多项福利没了
　　&自从当上公务员后，我的工资整体上是在上涨。但在北京这种城市还是勉勉强强吧，特别是有了孩子之后，生活显得更加紧张了些。&接受采访的赵先生，从2010年开始在部委工作，作为一位普通公务员，他五年来的工资由最初的3800元涨到了如今的6000元出头。 滕州生活网
　　今年年初，《国务院关于位工作人员养老保险制度改革的决定》公布，决定指出，机关事业单位人员要开始缴纳基本养老保险。另外，国务院办公厅也在年初转发了三个实施方案：一是公务员基本工资的调整，二是事业单位工作人员基本工资的调整，三是机关事业单位离退休人员待遇的调整。此次工资制度调整重在优化工资结构，并向基层倾斜。
　　从5月上旬到6月初，国务院总理李克强先后两次要求尽快落实机关事业单位人员工资调整。人社部近日通报称，由于各地具体情况不一，工作进展程度不一样，全国范围的机关事业单位人员工资调整在将7月底前基本完成。
　　赵先生说，他们的工资尚未有变动，具体工资调整方案可能仍在协商制定当中。
　　公务员工资改革一直是社会关注的热点。在赵先生看来，普通公务员的薪酬与社会其他行业相比并不算高，薪酬总体来说在全行业平均值上下。
　　据赵先生介绍，五年来，他的工资有升有降，但在整体上来说，工资是在上涨。
　　&2010年，刚参加工作时的每月工资是3800元。2011年和2012年是因部委调整津补贴工资降了几百块，月薪大概是3500多一些。2013年单位补发住房补贴后工资涨到了5000元。年部委实行&同城同待遇&后，工资则涨到6000元出头。&对于这些年工资的变化，赵先生表示比较满意：&毕竟工资上涨，物质生活相应地也能得到改善，幸福指数也能随之上升。& 滕州生活网()
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